2016女職工維權行動月活動總結

強化女職工權益保護，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。下面是小編爲大家收集到的2016女職工維權行動月活動總結，希望對大家有所幫助!

　　【2016女職工維權行動月活動總結1】

2016年是全面推進依法治國的開局之年，爲貫徹《中華全國總工會關於貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)，點軍區總工會以開展“三八”國際勞動婦女節105週年活動爲契機，動員全區廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下：

　一、領導高度重視，成立維權工作領導小組。根據市總關於開展女職工維權月活動的要求，區總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，爲維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。

二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。爲提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區總工會組織全區廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規，不斷提高女職工法律意識。

三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。今年，點軍區總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發現問題，查找問題，進一步規範安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。

　　四、開展“關愛女職工”行動，爲職工辦實事。點軍區總工會結合實際協調羣團部門爲全區困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。爲全區因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區衛計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現工會女工組織對困難女職工的關愛。

通過此次女工維權月活動的開展，全區女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。

　　【2016女職工維權行動月活動總結2】

按照全總、市總女職工委員會的統一部署，建立了環衛處職工權益維護機制，深入推進《特別規定》的貫徹實施，大力弘揚法制精神，大力普及法治知識，積極引導我處女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法、依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　一、大力宣傳普及女職工權益保護法律法規

一是及時召開女職工專題會議，認真組織搞好文件精神的學習和理解。二是結合實際制定了《環衛處女職工維權行動月活動方案》，成立了領導組織，確定了活動內容及工作要求，確保該項活動的順利開展。三是分別通過張貼公開欄、專題學習等多種形式，積極向廣大一線女職工做好《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳教育工作，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益;四是由安全科結合實際，統一印製了《環衛處安全隱患排查記錄本》，要求各崗位人員結合自身崗位實際，做好每天崗前、崗中、崗後的隱患安全隱患排查工作，發現隱患及時進行集中整改，切實做好女職工勞動安全保護工作，確保女職工維權行動月取得實效。

　二、廣泛開展羣衆性女職工勞動安全隱患自查活動 充分發揮工會女職工組織優勢，廣泛開展安全隱患自查活動，排產13次。結合安全工作培訓、職業危害防治和安全管理機制，動員廣大女職工立足本職崗位，聯繫工作實際，學習職業安全衛生知識3次，心得體會10篇。增強自我防護意識開展安全隱患自主排查，提出對策建議，形成報告1篇。在最大限度上消除了安全隱患，防範了事故發生，保障女職工生命安全和生育健康，活動期間，未有一例安全事故發生。

通過此次活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新進展，環衛處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

　　【2016女職工維權行動月活動總結3】

爲進一步貫徹落實省委關於貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，全面推進依法治省的意見，大力宣傳貫徹女職工勞動保護特別規定。根據省總女職工委員會關於開展2015年女職工維權行動月活動通知和縣總工會關於開展2016年全縣女職工維權行動月活動通知精神，結合本校實際，我校開展了女職工維權行動月活動，現把活動開展情況總結如下：

　　一、女職工維權行動月活動基本過程。

我校接到上級文件後，立即行動起來，召開了專題會議，部署女職工維權行動月活動工作。根據上級要求，我校確定三月份爲女職工維權行動月，把三月份的第二週(三月八日-三月十四日)作爲女職工維權行動周，確定三月八日爲女職工維權行動日，利用本月各節點，進行內容包括宣傳普及女職工權益保護法律法規、開展“心繫女工、真情互助”活動、開展女職工勞動安全隱患自查活動、建立完善女職工權益維護工作機制等方面的女職工維權行動。

　　二、創新形式，注重實效，大力宣傳普及女職工權益保護法律法規。

我校教育工會結合本校工作實際，廣泛開展形式多樣的羣衆性法治宣傳教育活動，充分運用學校教師工作羣進行交流互動、印發《女職工勞動保護特別規定》等多種形式營造“女職工維權服務月”活動的宣傳聲勢，認真組織全體女教職工研讀國務院關於《女職工勞動保護特別規定》，學習《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規等相關法律法規及婦女保健知識等內容。同時結合安全文明校園創建，我校還動員全校女職工立足本職崗位，聯繫工作實際，學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防範事故發生，保障女職工生命安全和健康安全。通過這一系列的學習活動，女教職工們對自己的合法權益有了更加全面、深刻的認識，增強了用法律保護自己的意識和能力;同時營造了有利於維護女職工合法權益和特殊利益的輿論氛圍，充分調動女職工主人翁積極性、創造性，引導女職工做“自尊、自愛、自信、自強”新女性，將我校開展的“女職工維權行動月活動”推向了深入。

　　三、積極開展“心繫女工、真情互助”活動。

我校開展“心繫女工、真情互助”活動的主要做法是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度。建立健全女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，瞭解和掌握女職工的生活狀況，針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”制度化，不斷擴大工作實效。開展“三八”維權周法律諮詢服務活動，廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及。

　　四、開展女職工勞動安全隱患自查活動。

我校女職工，包括今年在我校支教的一位女工，共有5人，其工作性能也不屬於高危行業，但仍然不放鬆對女職工的安全管理，在女職工維權行動月中，我校重點對女職工的住宿環境進行排查，爲全校包括女工在內的所有職工宿舍，都安裝了防盜窗。同時，鼓勵廣大女職工立足本職崗位，聯繫工作實際，學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識，最大限度消除安全隱患，防範事故發生，保障女職工生命安全和生育健康。

　　五、建立完善女職工權益維護工作機制。

爲建立完善女職工權益維護工作機制，我校把女職工工作納入工會工作的重要議事日程，堅持工會女職工組織與工會組織同時籌備。完善考覈機制，把女職工組織建設納入工會工作目標考覈，堅持與工會組織同步推進、同步考覈、同步驗收、同步表彰。堅持女工幹部與工會領導培訓同步，加大培訓力度。進一步增強做好維權工作的大局意識、責任意識，同時也提高她們的理論水平和組織開展女職工工作的能力。堅持工會女職工委員會按期換屆，選舉出現空缺及時補選。並在經費上爲女職工委員會的工作及活動的開展給予保證，爲女職工組織建設提供了堅實的組織保障和經濟保障。 探索建立適合教育系統特點的工會女職工組織體系，按照《工會法》和《女職工委員會工作條例》的要求，切實加強工會女職工組織建設和運行機制建設。強化組織建設，進一步規範女職工工作制度。加強調查研究，推動女職工工作的開展。

女職工維權行動月活動雖然已近尾聲，但切實做好女職工的合法權益工作，是一項長期的工作，並不能隨着女職工維權行動月活動的結束而停止，在今後的工作中，我們會加倍努力，發揚成績，彌補不足，做好紮實、有效、深化細緻的工作，使女職工維權工作再上新臺階。

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