社團招新活動總結範文9篇大綱

　　篇一：社團招新活動總結

在上週，我校30個社團的招新活動在宿舍樓下廣場圓滿結束。當天我校大小30個社團一同拍攤，吸引了許多同學的到來。

情況概述：當天我們外聯部每個人負責3~4個社團攤位，主要的工作是協助社團宣傳，幫他們拉人，向更多的人介紹。

成績經驗：在這次活動中我見識到我校的社團規模之大，數量之多。在向其他人介紹的時候，也鍛鍊到我的膽量和口才。

存在的問題和教訓：

1、 在活動的開始我們都花了一定時間才找到自己負責的攤位，現在的擺放與一開

始給我們的分佈圖有一些出入，再加上當時人數比較多，場面很熱鬧，很難找到自己負責的社團的位置，所以一開始的時候我只在魔術社幫忙。

2、 當我們去到負責的社團攤位時，他們的負責人都顯得有些吃驚，彷彿不知道社

聯有安排人數去幫助他們，除了讓我們派一下傳單就沒有什麼事做了，有些社團的負責人甚至開完笑說可以在一旁休息一下。

今後努力的方向：

1、 以後要和各個社團的負責人打好關係，並在平時做好溝通交流的工作，這樣下次有活動的時候，要協助他們的話也好知道從什麼方面下手。

2、 下次早點去到場地，在站崗時間到之前瞭解好現場攤位的分佈，這樣就可以節省尋找的時間。

　　篇二：社團招新工作總結

學校社團作爲學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。此次由學生團體聯合會組織舉辦的社團聯合招新活動旨在爲各社團增添新活力，注入新血液。在學生團體聯合會的支持和幫助下，各社團於9月4日至5日和10月11日在林蔭道進行招新活動。招新現場各社團張貼了海報、活動標語、活動圖片等，並分發社團簡介傳單，以便於新生更好的瞭解社團，新生踊躍參加，現場氣氛活躍。在本次招新活動中，我協會本着“求精不求多”的精神，吸納了200多名新會員。

本次招新活動總體上來講是比較圓滿的。首先：前期宣傳工作比較到位，使很多新生對英語俱樂部有了一定的瞭解，這使本次招新活動順利進行。其次：招新活動中，大部分幹部認真負責，密切合作，體現了我們社團的凝聚力。雖然有優點，但我們也發現了不足之處。第一：雖然宣傳力度大，但區域化比較明顯，導致了男少女多的狀況，使新會員男女比例失調。第二：分工不夠明確，現場秩序有點混亂，不過後來經過調整，秩序有所改善。第三：社團中擅長寫字和跳舞的人才缺少。

本次招新活動成功地落下了帷幕，爲我們積累了經驗。在以後的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫

助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。各社團相互幫助，促進了各社團的友好關係，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師、團委以及學生團體聯合會的支持和幫助。

招新結束，接下來是協會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。會長幹部級要起領導帶頭作用，協調內部工作，充分調動新會員的工作積極性和不斷培養他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以後的活動做的更好。

　　篇三：學生會招新工作總結報告

隨着新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨着新生的來臨與對校園的熟悉，爲了同學們在學校裏能學到更多，更爲了團委學生會工作更好的開展，同時保證我校團委學生會不斷有新鮮血液流入，爲我校團委學生會培養新一屆服務廣大師生的學生會幹部。我校進行了團委學生會的招新工作，在我校黨政領導的關心和校團委副書記袁書記的指導下，招新工作圓滿成功的落下帷幕。 爲保證招新工作順利進行，切實能將我校能力好，學習好，有服務精神的同學吸納進來，團委學生會結合本校實際，將招新工作分爲三個階段進行。

第一階段——宣傳階段：我校團委學生會本着“服務廣大同學”的原則，加強了宣傳力度，要求每個學生會幹部深入學生宿舍，各部長不辭勞苦的向同學們宣傳部門職能和招新流程，併發放招新報名表。幹部們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給高一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。

第二階段——統計：宣傳到位之後，我們接受了同學們踊躍的報名，然後就開始了分類統計工作，報名人數比去年大量增加，充分的表現出學生們對團委學生會表現出的熱情，以及鍛鍊自我服務同學的激情，同時也顯示出我們前期工作的到位。我們部門在這個環節做出了很大的貢獻，部長與我們相互協調，有效率有質量的完成來了這項任務，得到大家以及學生會主席王文龍的認可。

第三階段——面試階段：面試本着公平公正公開的原則評委分別

是團委楊書記、團委袁書記、團委夏老師、團委程老師、學生會主席王文龍、學生會副主席孫家昌、學生會副主席王雷成；陪審人員爲各部部長，首先是團委袁書記發表了精彩的講話，向新生簡單介紹了團委學生會的概況以及宣讀指導語及面試規則。接着由程老師簡單的講話。接着緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的，畢竟剛升入高中的，對高中的一切還都有點陌生，後來的面試過程也是很有秩序的，整個過程有文明有紀律，有水平，各位同學也是大顯其才，充分展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。經過各部門井井有條，精細分配，統一協作，默契配合，我們初步選出了入選人員。最後由團委袁書記做總結講話。並於第二天公佈。進入試用階段，在試用的兩週裏，各部部長做好記錄並再次確定入會名單。

面試結果：

共錄取64人，其中體衛部26人；生活部10人；紀檢部XX人；宣傳部16人。

在招新過程中我部還是發現了一些問題：

（1） 招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，

導致給整體工作帶來了不便。

（2） 面試過程偶爾有些混亂。存在問題說明我們還需要進

一步的去提高和總結，吸取經驗，得到啓發。面對問

題，我們要很好的去分析和總結，在以後的工作中少

犯類似的問題或爭取不犯。細節決定成敗，思想決定

新的人才，提高團委學生會的工作能力。使學校更上一層樓。

高度，態度決定事情的結果，在此，我希望所有團委學生會的幹部和幹事都以此爲鑑，希望在我們以後的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯幹、實幹精神。總的來說這次招新還是很出色的，工作整體上進展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動和學習的。充分體現了各部門之間的協調能力和整個團委學生會的`團結合作精神，向高一的學生們展示了很好的精神面貌。 希望通過這次招新，能夠爲了團委學生會輸送新血液。

　　篇四：社團招新工作總結

一年一度的社團招新工作終於圓滿結束了，爲了能夠更好的進行以後的工作，現將本次招新工作總結如下：

一、前期準備

爲組織本次招新工作，本協會從招新前兩週便開始籌備。剛開學便着手本協會宣傳頁的設計和製作工作，短時間內便已完成，並組織本協會幹事定時發放到新生宿舍，且現場表演交誼舞以達到讓大家瞭解的目的，這極大的促進了新同學對交誼舞知識和本協會的認識和了解！另外，本協會於9月20日在中心花園舉辦本學期第一次舞會，更爲充分的展示了本協會的魅力，吸引了很多新同學觀看和參與。

9月25日，新聯學院社團管理委員會針對本次招新召開了招新工作的總體佈置會議，會上強調了本次招新工作的需要注意的地方，同時進行了帳篷的發放工作。隨後，本協會內部召開會議，對招新的各項工作進行了安排佈置，同時對招新時段的人員進行分配，做到了招新工作的計劃性。

二、招新過程

9月26日，招新工作正式開始。社團管理委員會成員和協會成員一同努力，將各個協會招新的所需物品佈置到位。本協會成員在上午爲擴大影響，兩名會員特在招新現場翩翩起舞，在吸

引同學們的同時，也展現出本協會招新的活力！

9月26日晚，本協會舉辦了本學期第二次舞會，本次舞會更加成功，觀衆數量大大增多，並有更多的新同學參與本次舞會，影響深遠！

9月27日，招新工作繼續，很多同學通過前一天的宣傳也慢慢的瞭解了我們社團，故招新工作進展順利！

9月27日晚，本協會本學期招新工作結束！

三、後期工作

招新工作結束後，我們立刻組織人手將招新所借物品歸還原主，同時對所招會員進行統計，熬夜做出了我們的新一屆的會員名單。9月29日晚，協會將招新會員名單及社團管理委員會代管的協會會費交至社團管理委員會，至此，20XX年河南師範大學新聯學院交誼舞協會招新工作圓滿結束！

四、招新心得

我們今年的的招新情況總體來說好於往年，在招新過程中，我們的招新現場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，他們很積極的向過往同學發放宣傳頁，宣傳我們協會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只是爲了能使我們的協會能夠發展的更好，在這裏，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝。

“無兄弟，不社團”，這是我心中感受的真實寫照。在本次招新過程中，無論是社團管理委員會還是各個兄弟社團都給了我們無微不至的幫助，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，通過此次招新活動，我也同一批兄弟社團的負責人增加了瞭解，結下了深厚的友誼，“社團是一家”這句話真對！

在這次招新活動中，給了我最大幫助的，還是大二依然堅持留在協會幫助我的同學。進入大二，很多同學都因爲這樣或那樣的問題，漸漸離開了社團，或者不再負責協會的日常事務，我們協會也不例外。但是在這新老交替的風雨飄搖之際，協會仍有一些同學留下來幫我一起做，他們的幫助使我感覺到自己不是一個人在戰鬥，至少還有這樣一羣朋友在默默的無私的幫助和鼓勵我。

當然說了這麼多，這次招新工作我認爲還是存在一定問題的。至少是在協調管理方面做得不到位，並且宣傳方面雖然已經很不錯，但我認爲還不夠。另外就是沒有聯合商家一塊進行，不能達到招新費用的自給化。這些問題在以後的工作中會盡量改變！

　　篇五：招新工作總結

咱們圖書部是27號開始招新，到新部員的錄取工作結束，再到分組和值班時間的最終確定，歷時有一週左右。如果算上前期的準備工作和宣傳工作，那時間更長。在我看來，這些時間都屬於招新期間。有關招新的工作一些總結和看法，按照招新的進程分爲如下幾點。

1、 前期宣傳

從最終收到的近500份申請表和400名面試者來看，前期的宣傳工作做得應該是不錯的，達到了預期的效果，人數也達到了所定標準，使得我們圖書部招到了一批優秀的新部員。但是，這並不意味着宣傳工作是完美的。首先，宣傳海報的製作沒有做到集思廣益，從大家的反應來看，這份宣傳海報的製作是不盡人意的，介紹內容過於簡略而且量有些少，如果當時在印發前期給每個層長組長都發一份，徵求大家修改意見，相信會有更好的結果。其次，在於海報的張貼與更新，從面試時的人數來看，有的學院申請表很多，有的學院申請表很少，其中一部分原因就是在於負責各宿舍樓的人員沒有及時的查看並補貼海報，使得部分時間宣傳欄上沒有海報的蹤影，更別談圖書部的印象。

2、申請表的遞交收取

27號，二食堂廣場收申請表。感覺很好的就是幾乎所有的組長都到了並且積極工作，比其他勤工助學部門強了很多。也因爲如此，纔有了第一個問題——工作的人太多，部分人力資源未得到充分利用，當時感覺就是交申請表的人很多，咱們部的工作人員也很多，但還是很忙很亂。因此感覺，在安排了足夠的人員後，不比強求其他所有組長都到場幫忙，畢竟有的會越幫越忙。另一個問題，有關於申請表。一是沒有在報名交表地點給學生準備一些申請表，仔細一想，也許打印一些申請表花不了多少錢，卻會給想加入咱們的學生提供很大便利，從後來整理的申請表看到，有相當部分優秀人員的申請表存在“缺章少簽字”的現象。二是對於申請表的要求靈活變通有些慢，從“缺章少簽字”的現象可見一斑。

3、面試工作的進行

說實話，原本以爲這次招新，大一新生會佔到絕大部分或者是大部分，但是等到29號分組時拿到名單發現大一新生所佔比例很小，大二大三的人數卻很多。後來一想，感覺是因爲錄取與否是根據面試成績。面試是一個技巧性較強的事情，大二大三的學生，身經百戰，對面是所需經驗自是瞭如指掌，從而在面試時表現得很優秀。而大一新生，初來乍到，相當一部分很可能是第一次面試，自然會很緊張、不知所措，再加上面試技巧很少，就算有着優秀的品質，也難以表現出來，從而在面試時落馬，沒有成爲咱們部門的一員，也使我們失去一批優秀戰士。

4、人員的分組

29號人員分組，對此，我表示一些不明白。一些人的錄用有違公平性原則。包括一些老部員的留用，一些新部員的錄用，存在一些個人的關係，包括與咱們圖書部上層人員的關係，包括上層人員的喜好因素等非客觀因素。認爲十分有必要糾正。

總的來說，對招新的看法及總結也就是上面四點。招新作爲我們圖書部，作爲任何一個部門的大事，都需要有着周全的考慮，卻也難保十全十美，在這裏發表愚見，希望愚者千慮，終有一得。如果有部分言語不當，請原諒。

　　篇六：招新總結 -

201×—201×學年幹事招聘總結 隨着新學期的開始我院又迎來一批青春朝氣的新生。爲了讓同學在校園裏學到更多的知識，全力配合文學院團總支學生會工作，儘快將我部工作帶入正軌，培養新一屆服務於廣大學生的學生幹事。我部在團總支學生會的安排和其他各部門的支持下，於9月27日順利完成了新干事招聘工作。現將招聘過程中出現的相關情況總結如下：

一、亮點與優點

1、在招新之前，我部大力宣傳，通過印發傳單、到軍訓場地及寢室宣傳等，由於前期工作做得比較到位，因此參加應聘的人較多，我部也招到能力較強的幹事。

2、此次活動由我部與其他部門一同承辦，旨在提高各部門之間協作能力，加強了各個部門之間的聯繫，大大提高了工作效率，並且加強了整個學生會的凝聚力和戰鬥力。

3、現場工作人員責任心強，保證了此次活動的順利開展，我部三個部長加上原來的三個部長共六人一直都在忙碌，我部並有專人介紹本部職能和工作，讓應聘者更加的熟悉。

4、讓更多的新同學瞭解學生會、祕書處的工作，接觸更多新同學，更好的融入到大學生活中來。爲新同學展現自己能力提供一個平臺，爲新同學提升自我能力提供一個平臺。

二、不足之處

1、會場秩序有點混亂。由於第一天的應聘者較多，部分應聘者

表現的很活躍，以至於室裏不太安靜，應聘者的自我介紹不能清楚的聽到。

2、少數應聘者採用了不把雞蛋放在一個籃子裏的策略，給我們的錄取工作帶來了不便，出現幾個部門同時選一個幹事的情況。以至於後來我們得進行調整。

3、我部剛開始來面試的幹事班級分佈不合理，部分班級面試人數特別多，而個別班級面試人數又比較少。後經過與其他部門協商，終於招到合適的人。

彈指間，招新活動已結束，不過這是個開始，我部將盡心盡力做好我部的本職工作，同時，全力配合學生會其他部門，爲同學們服務。我部全體人員已準備着迎接明天的挑戰。

　　篇七：學生會招新工作總結

隨着新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨着新生的來臨與對校園的熟悉，爲了同學們能多多參加學校的活動，鍛鍊能力。爲了讓同學們在學校裏能學到更多，更爲了團委學生會工作更好的開展，同時保證我院分團委學生會不斷有新鮮血液流入，爲我院團委學生會培養新一屆服務廣大的學生幹部。我院進行了團委學生會招新工作，在我院黨政領導的關心和院團委書記譚老師的指導下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

爲保證招新工作順利進行，切實能能將我院能力好，學習好，有服務精神的同學吸納進來，團委學生會結合本院實際，將招新工作分爲三個階段進行。

第一階段——宣傳階段。我院團委學生會本着“服務廣大學生”的原則，加強了宣傳力度，要求每個團委學生幹部深入新生軍訓中，各部長不辭勞苦的向同學們宣傳部門職能和招新流程，併發放了招新報名表。幹部們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給大一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。

第二階段——統計。宣傳到位之後，我們接受了的同學們踊躍的報名，然後就開始了分類統計工作，報名人數比去年有所降低，主要是因爲有個別分院在我們招新之前就已經開展招新工作了。張力舟主席在這個環節做出了很大的貢獻，他指導着我們做每一件事，有效率有質量的完成了這項任務，得到了大家以及團委蔣書記的認可。

第三階段——面試階段。面試本着公正公開公平的原則，評委是各部門的部長與副部長。面試過程分三輪，初試、筆試和複試。分一個星期進行，初試是部門認識、自我介紹兩個環節。院團委學生會主席團和各部部長、副部長都到場。首先是團委譚老師發表了精彩的招新發言，向新生簡單介紹了現任團委學生會的概況。接着各位部長依次針對各部的特點和職能做了個性化的演講。最後，主席攜主席團成員與各部部長認真地回答了一些學生會幹事對學生會所提出的問題。接着緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的，畢竟剛升入大學，對大學的一切都還有點陌生，後來的面試過程也是很有秩序的，整個過程有文明有紀律，有水平，各位同學也是大顯其才，充分展現。經過各部門井井有條，精細分配，統一協作，默契配合，我們初步選出了一部分人進入筆試。筆試主要是考新生對黨，對團，對各部門職責的認識，由於大一新生都有充分的準備，所以最後只淘汰了一部分人。複試。我們院團委學生會請了學院領導當評委，並向複試者提問，此時上臺的他們展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。複試過後，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個部門的部長。這樣各個部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本着“人盡其才，因才用人”的原則進行了進一步的篩選，審覈。很出色的完成了這次面試，確定了通過複試的名單。

本着更加公平的原則，院團委學生會這次的創新方案是進入工作之後還有一個月的試用階段，這樣可以充分了解各個同學的工作情況。

在招新過程中我部還是發現了一些問題，

（1）招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導致給整體工作帶來了不便。

（2）招新後期個別部門執行力不強，辦事效率不高，影響了面試進展。

（3）面試過程偶爾有些混亂。存在問題說明我們還需要進一步的去提高和總結，吸取經驗，得到啓發。面對問題，我們要很好的去分析和總結，在以後的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。細節決定成敗，思想決定高度，態度決定事情的結果，在此，我希望所有團委學生會的的幹部和幹事都以此爲鑑，希望在我們以後的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯幹、實幹精神。總的來說這次招新還是很出色的，工作整體上進展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動和學習的。充分體現了各部門之間的協調能力和整個團委學生會的團結合作精神，向大一的學生們展示了很好的精神面貌。

希望通過這次招新，能夠爲了院團委學生會輸送新的人才，提高院團委學生會的工作能力。學院能夠更上一層樓！！！

　　篇八：社團招新總結

金秋送爽，丹桂飄香。當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，新學子們就開始編織美麗的夢想。爲了豐富學生的校園文化生活，增長學生的知識與才幹，調動同學們理論聯繫實際，提高大學生社會實踐能力，讓廣大學生更早的走向社會，我校社團在泊月長廊舉行了爲期兩天的社團招新活動。

學校社團作爲學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。爲了積極響應學校號召，同時也爲社團增添新活力，注入新血液。我們快樂公務社也在本次招新活動中吸納了很多新的會員。

10月15日招新活動正式開始，天氣雖然晴朗，但是風比較大，有些寒冷。但這並沒有打消同學們的積極性，反而大家更是熱情高漲。我們社團的幹事及老一屆會員們早在七點之前就已在招新地點集合。大家發揚不怕苦，不怕累的精神，明確分工，快速佈置好了招新現場。八點後，天稍微暖和些，就陸續有很多大一新學子們前來參觀各個社團，我們分配三人去做宣傳單的發放，兩人負責在現場爲學生們做我們社團的介紹，一人負責新會員的報名工作，然後兩人負責我們社團爲前來諮詢的學生特別準備的小的但很有意義的遊戲，另有一人負責現場物品的整理工作。招新現場氣氛活躍，新學子們都很踊躍，有時前來諮詢的學生很多，大家都忙得不可開交，但在大家的共同努力下，招新活動進行的有條不紊。就這樣大家忙到下午六點，然後又將招新所用的帳篷桌椅等收回，打掃招新場地。一天下來，大家都有些疲憊。但對今天的招新成果都比較滿意，一切苦累也就無所謂了。

16日天氣比較好，且風也不是很大，大家更是拿出飽滿的熱情積極工作，工作秩序仍如15日一樣，況且有了昨天的招新經驗，工作更是順利，早早的就開始了當天的招新。在繁忙之餘，偶爾大家也會在空閒時間搞點小幽默，招新現場不時傳來朗朗的笑聲。到了16日下午六點，整個招新活動就接近尾聲了，大家開始整理物品，七點，物品整理完畢，本年度社團招新工作圓滿完成，看着這兩天的收穫，大家都露出開心的笑容。

本次招新活動在學校支持、校團委悉心指導、社團聯合會的認真負責的幫助和快樂公務社會員的密切合作下取得了圓滿成功。總結一下成功的經驗：首先，我們前期宣傳工作比較到位，使很多新生對我們協會有了一定的瞭解，這使本次招新活動順利進行。其次，招新活動中，會員積累許多寶貴的經驗。在以後的社團活動中，我們會一如既往的注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。招新工作已經結束，接下來是我們協會會推出一系列的活動，在舉辦活動的過程中，我們將再接再厲，認真作好充分的準備並在以後的活動中調動新會員的工作積極性和不斷培養他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以後的活動做的更好，讓我們協會取得更好的發展，爲繁榮校園文化貢獻我們最大的力量！

　　篇九：招新工作總結

本次協會的招新已經圓滿完成，我們收穫了一大羣能力強，個性強，青春活力的新干事！整體來說招新很成功，但也存在一系列問題。不過和各部門進一步的熟悉，更默契的配合是我們本次招新工作最大的收穫。

首先，簡單介紹招新過程中我們外宣部所做的工作。在本次招新工作中，外宣自然而然的承擔着協會的宣傳任務。在招新前幾天，我們三位部長便將海報及展板的前期設計完成。在上機房繪製的時候，我們三位共同協商，確定最終的樣式和內容。及時在招新前將協會的宣傳任務完成，也獲得了協會及各部門的好評！雖然展板和海報依舊不夠完美，有很多缺陷的地方。比如，海報主題不夠鮮明，招新展板留白太多及迎新展板的協會標緻不夠醒目。這些都是以後我們將在工作中改進的地方！其次，協會各部門成員對本次招新都表現出足夠的積極性，在貼吧宣傳中，大家都在不遺餘力的爲協會宣傳。我覺得貼吧的宣傳確實做得還不錯。然後，大家的協調合作能力在本次招新工作中得到了很大的提升。在招新現場，我看到了大家對協會的那種歸屬感，對協會面臨問題的焦慮感都是對我觸動很深的！最後，各部門間的相互幫助，共同分享人才都是協會中值得發揚的。

但是，在本次招新中也存在很多問題。

1、本次招新的策劃並沒有得到實行和貫穿，在招新的各種工作中全憑個人的經驗以及臨時的決定。這一定程度上影響了招新的效率和成果，佈置招新點時，人員比較少，每個人相互之間聯繫不緊密。

2、進寢室宣傳效果沒有上學年好，雖然其中存在客觀原因。本屆新生確實對這方面積極性不高，但更多的是主觀上我們沒有抓住新生的興趣和愛好，沒有很好的向新生們解釋。比如，協會的特色並沒有深入人心。女生宿舍方面更是把報名表弄丟，這是以後工作中必須避免的。

3、守點工作安排不當，很大一部分時間我都看到肖會獨撐報名點。傳單發放不積極，沒有合理的向新生介紹協會，也是導致新生對學術性協會積極性不高，更傾向於興趣性協會的原因。對外系的宣傳顯得不是那麼到位，以後的招新工作中，在立足土木系的同時積極向外系擴張。

4、面試時間的選擇並不是很理想，確實被逼無奈，但顯得極其被動。大家面對危機的能力不足，解決問題缺乏經驗。在面試現場，沒有體現出造協大家庭的氛圍。比如，和幹事的交流不夠，說好的龍門陣沒擺出來。

5、教室的前期準備也是招新中顯現出來的一個問題，總而言之，缺少一個總體的規劃，給人感覺招新工作倉促！

6、新生羣工作並不好，沒有達到預期的目的。

總體來說，本次協會的招新工作還是很成功的！在招新中我們找到了各自部門需要的人才，協會的總體工作也能很好的繼承。招新工作結束後，我們真正意義上的鍛鍊已經來臨，如何真正交給幹事能力，把他們凝聚在一起。是我們下一階段的重要任務，希望各部門都能很好的管理，讓協會更上一層樓！