安康杯活動季度總結範文（精選5篇）
不經意間，一個有意義的活動又告一段落了，相信大家都積累了不少經驗吧，一定有不少可以總結的東西吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編幫大家整理的安康杯活動季度總結範文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
爲貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，實現上海公司安全生產形勢的穩定發展，建立和完善項目管理的各項安全生產規章制度，20xx年第一季度，大連地鐵209項目部認真貫徹落實集團公司文件精神，嚴格按照集團公司工會及各項安排部署，積極紮實開展20xx年“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強項目部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，有效地預防了各類事故的發生，有力促進了項目部安全生產，保證了人身、設備的雙安全。現將具體工作彙報如下：
一、加強組織領導，統籌做好全年工作安排
1、活動機構：成立了由安全生產的第一責任人任組長，主管安全副經理任副組長，其它部室、工區負責人爲成員的“安康杯”活動小組。所有在冊職工全部參加。
2、活動安排：積極響應公司的安排，結合項目部工作實際，對全月活動做了深入細緻分階段、有步驟的組織安排。各部室、工區也從自身實際出發，制定了開展“安康杯”活動的具體實施方案，並定期對活動情況作了彙報。爲了增強活動的效果，增強可操作性，依據實施方案先後制定下發了《關於開展“十個一”活動的通知》、《關於開展“安康杯”知識競賽的通知》、《關於開展職工安全員活動的通知》等文件，對每項活動作了具體的安排部署。
二、以“十個一”活動內容爲主線，不斷鞏固和提升“安康杯”活動成果
1、20xx年第一季度，爲全面貫徹落實好集團、分公司、項目部三級安全工作會議精神，結合實現開門紅活動，在全項目部開展了“創建自控型班組、爭做文明職工”活動，通過宣傳發動、組織評比，掀起了學技術奪標兵、爭創一流班組的熱潮。開展了“提一條安全生產建議”活動，爲搞好工區的安全生產，促進工區改革、發展的穩定局面，工區按月組織開展了“合理化建議”活動，全體員工積極參加“找隱患、反違章、防事故”合理化建議徵詢活動。廣大職工踊躍參與，針對安全生產上的不足和薄弱環節提建議、出主意、想辦法，安質部協同各部門均已將問題解決。
2、爲把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規範和完善安全管理制度，項目部認真落實公司“整章建制、對標達標”活動的要求，制訂了《大連項目部安全生產獎懲辦法》，成立了標準化班組建設領導小組、考評小組，制定了具體全面的驗收標準和考評辦法。根據整體工作安排，考評驗收小組先後多次深入到班組工作現場，在公開、公正、高起點、高標準的前提下，對班組標準化作業、綜合管理等方面進行了嚴格的考覈驗收。
3、堅持每週一次的項目部安全檢查，每天一次的工區安全員安全檢查，並根據氣候的變化情況，項目部有針對性地實施專項安全檢查和防範工作。把在檢查中發現的事故隱患及時地進行整改，定期召開安全生產例會，及時通報工區本月安全生產各方面情況，研究、解決安全生產中的重大問題，對安全生產中存在的安全隱患及時上報、整改，對安全生產中取得成績的部門予以表揚，對下階段的安全生產提出明確要求，並制定相應措施，有條不紊促進了安全生產。
4、爲搞好安全標準化建設和“安康杯”活動競賽，項目部在五個作業工區分別設置了危險源危害告知牌、危險品倉庫、應急倉庫，補充了一批應急應援物資，修訂完善了應急救援預案並組織全員學習，加深職工對應急救援的瞭解，提高職工的憂患意識和處理事故的能力。同時，對機械設備、設施的維護保養落實到個人，製作了設備責任牌，定期對設備進行維護保養。項目部定期對設備進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。
5、開展衛生環境整治活動。對具體活動進行了詳細的安排，每週開展一次衛生大掃除活動，確保工區生活、工作區域的環境整潔。
6、在職工羣衆中建立健全羣安網絡，每個班組都必須指定一名責任心強的職工爲羣安員，使每個職工都能把安全生產、健康人生放在首位，有效地杜絕了三違現象的發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
7、今年以來，我項目部選準時機，把“安康杯”競賽活動與“大連地鐵第一季度安全大檢查”活動有機結合，在大連地鐵全線停工整改期間，認真開展安全隱患排查工作，積極組織工程項目管理培訓，集中對全體職工進行安全管理、材料管理、設備管理、成本管理、工程技術管理等教育培訓，提高了項目部的管理水平。使各部門、各工區人員從“要我管理”向“我要管理、我會管理、我能管理”的轉變。
8、在安康杯競賽活動中，成立了競賽評比小組，選出了安康杯活動先進集體和先進個人，共計評選先進集體3個，先進個人6人。
通過大力開展“安康杯”競賽活動，不僅規範了工會羣衆監督機制，而且讓廣大員工明確了生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，增強了安全生產意識。雖然在“安康杯”競賽活動中，取得了一定的成績，但與兄弟單位相比，還有一定差距，我們深知各項活動開展得還不夠深入具體，活動內容還需更貼近生產實際。在今後的工作中，我們將完善安全管理的長效機制，加強企業安全文化建設，不斷提升安全管理水平，繼續將“安康杯”競賽活動持之以恆的深入開展下去，爲集團公司的騰飛做出更大的貢獻。
安康杯活動季度總結2以“安康杯”競賽爲契機實現安全生產長治久安爲貫徹落實“安全第一、預防爲主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，實現提高職工安全素質，落實安全生產監督，確保車站安全生產穩定發展的目標，我們按照車務段工會的指示要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動。在“安康杯”競賽活動中，我們緊緊圍繞“落實安全生產標準，爭做遵章守紀職工”競賽主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構築起一道牢固的安全生產大堤。通過競賽活動，車站的安全工作水平有了新的提高，安全防範措施進一步得到加強，安全生產狀況明顯改善，全年在安全生產作業中實現了“零事故”，爲實現車站安全生產長治久安提供了堅強的保障。在“安康杯”活動中，我們的主要做法是：
一、加強組織領導，制定活動措施
爲確保競賽活動的順利進行，我們成立了由工會主席任組長、工會委員爲副組長的“安康杯”競賽活動領導小組，在各班組成立了以班組長爲小組長的競賽活動領導小組，並根據車站實際情況制定了競賽活動辦法，做到競賽活動有組織領導，有工作部署，有專人負責，爲“安康杯”競賽活動的順利開展奠定了良好的基礎。
二、做好宣傳工作，增強安全意識
加強宣傳輿論，通過生動活潑、豐富多樣的教育活動，提高全員的安全意識，既是我們開展“安康杯”競賽活動的主要內容，也是實現安全生產的基本前提。我們以提高職工安全意識爲先導，以生命、健康、安全爲主題，採取多種形式進行宣傳教育，收到了良好效果。
（一）宣傳發動，營造氛圍。通過班前會、工會會員大會等形式，深入宣傳活動的目的意義，使每一名職工都清楚活動的方法、措施，認識到“安康杯”競賽活動對保證安全生產的重要性，營造濃厚的活動氛圍。
（二）組織知識學習。以《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等爲主要內容，結合車站安全生產實際，分班組組織職工進行學習，學習中，職工踊躍參加，氣氛熱烈，通過學習，知法、守法、用法的意識大大增強。
（三）分析事故案例，以近期鐵路系統的安全、人身事故爲例，通過對事故原因、事故教訓、事故後果的學習討論，通過一次次血的教訓，強化職工遵規章、守紀律、保安全意識。通過深入細緻的宣傳教育，廣大職工羣衆的安全意識明顯增強，“安全生產重於泰山”、“不安全不生產”等思想深入人心，成爲全員的自覺行動，逐步實現了“三個轉變”，即：“要我安全”向“我要安全”轉變；“他律”向“自律”轉變；“靜態達標”向“動態達標”轉變。
三、強化業務培訓，提高作業標準
崗位作業標準化是我們“安康杯”競賽活動的一項重要內容，爲使職工自覺落實作業制度，執行作業標準，我們認真組織職工學習和掌握安全生產知識，全方位開展學規章、比技能、強業務等培訓教育工作。首先，確定培訓內容，以車務段業務學習計劃爲基準，根據不同時期，不同季節，不同作業特點，制定有針對性的培訓方案。其次，做好三個結合，即業務培訓與本工種相結合、與本人素質相結合、與車站全員安全教育相結合。第三，專場培訓學習，爲適應當前規章變化較快的特點，我們協同車站兼職教師組織了多次專場新舊規章的對照學習，通過比照不同之處，達到快速掌握新規章、新制度的目的。第四，傳授工作經驗，我們針對車站青工多，處理非正常經驗少的實際情況，多次組織了各種非正常行車的演練。在演練中由兼職教師和老職工做指導，組織各班組分別進行，及時指出不足，面對面傳授工作經驗，不斷提高職工處理非正常的工作水平。第五，嚴格考覈獎懲，每月把各項考覈成績納入職工崗位等級考覈中，以激勵職工的學習熱情，培養學習習慣。
廣大職工通過培訓，不僅掌握了安全知識，而且提高了在生產實踐中預測事故、杜絕事故和處理事故的能力。遵章守紀，執行標準，按令行車逐漸成爲職工的行爲準則。
四、加強安全監督，消除安全隱患。
開展安全檢查，加大隱患整改力度，是開展"安康杯"競賽活動的重要環節，它直接關係到競賽活動的質量和效果，檢查不及時，不到位，隱患不清除，就會使"安康杯"競賽失去作用。爲此，我們認真履行監督職能，制止“兩違”現象，消滅事故隱患。一是健全勞動保護組織，各班組指定一名安全員和勞動保護檢查員，具體落實作業中的勞動保護監察工作，及時解決危及職工安全和健康的問題。二是組織勞動保護檢查活動，每月我們至少組織一次勞動保護檢查活動，集中檢查現場作業中存在的問題，及時整改，消除隱患，並做好記錄。三是在節假日、奧運會等重大節日期間，組織安全專項檢查，確保隨時掌握安全動態，穩定安全生產。四是正確反饋信息，及時填發《事故隱患通知書》，保證監督工作的順利開展。
五、關心職工生活，優化生活環境。
爲給職工創造一個舒適的生活環境，我們制定了＜單身宿舍管理辦法＞、＜小浴池管理辦法＞、＜伙食團管理辦法＞等措施，加強對單身宿舍的管理，努力向星級標準看齊。在炎炎夏季和凜冽寒冬，我們把送涼爽和送溫暖活動送到每一名職工的手中、心中，讓他們感受到工會大家庭的溫暖。每月的家訪活動，不僅動態地掌握了職工的家庭狀況，還及時地爲困難職工解決了燃眉之急。爲了豐富職工業務文化生活，我們利用有限的場地和器材，儘可能地組織一些有益健康的活動，如玩撲克、下象棋、打羽毛球、乒乓球等，不僅放鬆、鍛鍊了職工的身心，還有效地抵制了酗酒、賭博等不良習氣。通過開展系列活動，確保了職工工作心情舒暢，促進了安全管理。
通過大力開展“安康杯”競賽活動，不僅規範了工會羣衆監督機制，而且讓廣大職工明確了生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，增強了安全生產意識。雖然在“安康杯”競賽活動中，取得了一定的成績，但我們深知各項活動開展得還不夠深入具體，活動內容還需更貼近生產實際。今後，我們將在車務段工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，確保“安康杯”活動持之以恆的開展下去。
安康杯活動季度總結320xx年市安全生產監督管理局等單位聯合發出《關於開展“安康杯”競賽活動的通知》，我校積極響應，結合創建“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監督等工作，取得了顯著成績。現將一年來我校的安全工作總結如下。
一、領導機構
爲開展“安康杯”競賽活動，學校成立了以校長爲組長、以工會、各處室負責人爲組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防範措施。學校各部門分工明確，責任到位，並配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人蔘與學校安全工作，安全意識深入人心。
二、常規工作
學校制訂了一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衛、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一部門、每一人員的安全工作職責。
學校制訂了《邳州四中消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，並積極加以落實，加強和規範我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。學校嚴格執行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、《邳州四中學生外出活動制度》，以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《邳州四中安全預警制度》，並配有專門的組織，處置突發事件。針對青春期青少年學生的易衝動，遇事欠冷靜及易打架等心理特徵，學校還制定了《邳州四中學生違紀處罰條理》要求班主任帶領學生逐條學習，學校政教處專門負責處理學生事件。
學校嚴格執行《邳州四中食堂衛生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規定，並有專人加以檢查和監督，以確保食品衛生安全。
因爲是寄宿制學校，加上學生年齡參差不齊，所以爲防止突發事件的發生，學校還制定了《邳州四中校園應急機制制度》，並建立了快速反應組織，要求組織中的隊員手機24小時開機，隨時防備、處理突發事件。
三、安全教育
學校平時特別注重對學生的安全防範教育。我們在座的各位應該都明白“千荷無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。學校聘請運西派出所的張秀奎指導員爲法制副校長，爲學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，採用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考覈工作，安全、衛生用餐每日考查，每週公佈。班級一週考覈實行安全事故一票否決制，按時發放考覈獎。
四、實際成效
由於學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防爲主”的宗旨，認真貫徹市教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防範得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉，得到上級領導的充分肯定。辦學10年來未曾發生大的安全事故，更沒有發生治安事件和刑事案件，向黨、政府和社會遞上了一份滿意的答卷，20xx年被評爲“創安”先進單位，20xx年的“平安學校創建”活動中被評爲優秀單位。
安康杯活動季度總結4根據事務部工作安排組織員工學習了《關於開展塔里木油20xx年度安康杯勞動競賽的通知》，對安康杯活動廣泛宣傳，專題板報一塊開展全員簽名活動。員工在事務部網頁發表安康杯活動稿件31封，通過上述活動，使員工瞭解勞動競賽的意義和內容。組織召開專題會議，成立了“安康杯”勞動競賽領導小組，明確了領導小組職責，討論制定了以“做健康人、開安全車”爲主題的安康杯勞動競賽活動的活動方案。確立了：一般B級及以上生產安全事故起數=0。違章處理率100%；對等以上責任交通事故起數爲0；環境污染和生態破壞事故起數爲0；員工無職業病發生，健康體檢率達到100%；無觸犯違反六條禁令及HSE九項原則行爲的活動目標。現對上半年工作總結如下：
一、強化安全管理
（1）開展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防禦性安全駕駛和駕駛技術等相關知識培訓，上半年組織培訓12次，促進全員對安全法規、管理制度的掌握，不斷提高員工安全生產意識與技能水平。
（2）開展安全觀察與溝通活動，培養“有感領導”氛圍。在開展隊領導安全觀察與溝通的基礎上，做好員工間安全觀察與溝通，對員工進行行爲安全審覈技巧培訓，採取有效激勵措施，提高員工之間的安全觀察與溝通積極性。上半年安全觀察與溝通60次。通過員工間的安全觀察與溝通，發現並改正不良安全駕駛習慣。
（3）結合工作實際堅持開展安全經驗分享活動，突出工作內外的事故警示和經驗教訓，注重安全經驗分享活動效果，採取集中、自學、技能演示性的培訓方式，共組織96次，增強安全培訓效果，使杜絕違章成爲員工的自覺行爲。
二、關注員工健康
（1）積極開展愛耳日活動。在全國愛耳日（3月3日）蒐集有關保護耳朵的知識，用電話及短信進行宣傳，同時，製作愛耳日宣傳板報。
（2）積極開展愛眼日活動。在世界視力日（6月6日）用電話及短信進行宣傳，讓廣大員工知道怎樣保護好自己的眼睛，並在愛眼日發放保護眼睛的小知識宣傳單。
（3）開展了員工心理健康教育和諮詢活動。爲提高員工心理健康水平，培養重視身心健康的理念，舉辦心理健康諮詢講座，傳授如何保持陽光心態，如何調整心態的知識和方法。
（4）執行油田公司員工帶薪休假制度，保障員工合法權益。落實事務部駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。
（5）按照運輸事務部統一部署，認真向員工宣傳每年定期體健的重要性和必要性，在規定時間內積極組織員工開展體檢工作，體檢覆蓋率達100%。
三、十個一開展情況
一、讀一本安全生產知識的書
爲深入強化生產人員崗位專業知識和技能培訓，提高生產人員的專業水平和實際工作能力，針對駕駛員流動性強，給員工下發防禦性安全駕駛手冊和應知應會手冊，爲職工學習安全生產知識提供了第一手的資料。真正做到“幹什麼、學什麼”、“缺什麼、補什麼”。
二、提一條安全生產建議
“安康杯”活動中，本隊創新工作思路，開展了合理化建議徵集活動，要求職工參與制定獎勵措施，充分調動職工參與安全生產的積極性。活動中，全隊員工結合自身崗位實際情況，從安全生產、優質服務、隊伍管理等方面紛紛提出了自己的意見，徵集建議90餘條。
三、查一起事故隱患
爲加強安全管理，消除各類安全隱患，今年，本隊結合安全生產形式，開展了“崗位責任履行不打折扣，安全措施落實不找藉口”活動。全隊職工積極參與隱患查找，對隱患排查治理進行閉合式管理，使隱患排查整改取得了實效。此項工作在運行中。
四、寫一條安全生產體會
爲增強職工安全意識，營造濃厚的安全文化氛圍，開展安全文化活動以來，廣大職工積極參與，緊扣“安全”主題，結合自身崗位實際，將自己對安全生產體會歸納提煉成短小精悍、通俗易懂、知識性強的安全文章。隊上通過事務部網頁、板報等平臺進行公示並組織大家學習爲安全生產提供安全思想保障。
五、做一件預防事故的實事
爲提高職工應對事務部各種突發事件和風險的能力，加強職工的防範意識，落實應急預案的培訓學習和演練體制。“安康杯”活動期間，先後開展了事務部級生產應急演習1次，站隊級開展消防演習1次。同時我隊還成立了以對領導班子爲負責人班組安全員爲成員的應急預案學習考覈小組，對應急預案演練進行評估。此項工作在運行中。
六、觀看一場安全生產錄像或電影
爲強化安全教育，本隊堅持以觀看電教、ppt等多種形式開展職工安全教育培訓，將安全生產概念灌輸進每位職工的心中，“安康杯”活動期間，先後組織職工觀看了《遵守交通安全共建和諧社會》、《摒棄習慣性違章掌握規範性操作安全意識從習以爲常的'小事做起》等安全教育光盤，增強職工做好安全工作的責任感和緊迫感，以推動各項安全防範措施的落實。此項工作在運行中。
七、接受一次安全生產知識培訓
爲更好保障安全生產，本隊按照培訓計劃開展培訓次，內容涵蓋交通安全、居家安全、通用安全。通過培訓增強職工了的安全意識和安全素養的同時，也提高了大家駕馭安全、辨別危險的能力。此項工作在運行中。
八、憶一次事故教訓
安康杯活動期間，我隊開展了形式安全經驗分享活動。將涉及交通事故、居家安全等多方面內容的真實案例製作成安全經驗分享內容，組織職工進行學習。此次安全活動得到了職工積極參與。通過互動，職工進一步瞭解違章作業會造成的事故和帶來的危害，使職工在輕鬆的氛圍中學習鞏固安全知識，收到事半功倍的效果，此項工作在運行中。
九、當一天安全檢查員
爲進一步激發調動全員參與安全管理的積極性，營造安全工作人人抓、人人管的良好氛圍，徹底消除安全隱患，減少安全事故的發生，本隊開展了“我當一天安全員”的活動。由在家待命駕駛員利用GPS監控車輛運行動態，體味安全工作的重要性。此項工作貫穿全年。
十、開展一次安全生產簽名活動
安全生產，責任先行。本隊員工在“安康杯”競賽活動動員大會召開後，組織開展了一次安全生產簽名活動。所有參會人員莊重地在書寫着“安全聯繫你我他做好安全靠大家”的競賽主題條幅上籤下了自己的名字，表達了各自做好安全生產工作的信心與決心。已完成。
十、開展自創活動
運輸一隊在分隊之間開展以“我健康我快樂我安全我幸福”爲主題的安康杯勞動競賽自創活動。
（一）開展“我安全我幸福”活動。一是開展員工相互安全行爲審覈和安全經驗分享活動，提高全員安全意識；二是開展人人都是安全員活動，認真執行油田保命條款和交通安全三項準則，全面落實事務部交通安全六大禁令和三個習慣的培養，加大監督檢查力度。此項工作運行中。
（二）健康生活、快樂工作。開展“我健康、我快樂”活動，一是關注員工身心健康，落實駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。（此項工作實施中）二是改善改善駕駛員待命室環境和鍛鍊環境，落實週三、週五的員工健康活動。（環境以改善）三是安裝淨化水裝置和開水器，確保員工飲用水安全健康。（已完成）活動體會：
“安康杯”勞動競賽的開展，有力地推動了運輸一隊各項工作，使HSE管理工作躍上了一個新的臺階。在今後的工作中，我們將繼續落實“安康杯”競賽競賽的各項要求，鞏固既有成果，始終把“安全”、“健康”作爲管理工作最重要的內容，持續推進，穩步提高，爭取更大的工作成績。下步工作：
1、在開展自創活動中規章制度要具體細化，尤其是體現在獎懲規則方面，能夠量化標準，使考覈工作突出成效；
2、通過特色活動的開展和安全文化建設推進相接軌，不斷提高員工團隊安全意識，保證安全生產。
3、“安康杯”勞動競賽活動不是孤立的一項工作，要結合其他工作密切，相互促進。
安康杯活動季度總結5按照"安康杯"競賽活動的總體要求，爲貫徹落實"安全第一、預防爲主、綜合治理"的方針，實現社區安全生產形勢的穩定發展，推動社區建立和完善安全生產規章制度，我社區按鎮安監辦的要求，在20xx年開展了"安康杯"競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強社區重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。社區"安康杯"競賽領導小組堅決貫徹執行"安全第一、預防爲主、綜合治理"的方針，積極組織開展"安康杯"競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使"安康杯"競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
經過這次的"安康杯"競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，社區安全防範措施進一步得到了加強和完善，社區安全生產狀況明顯提高，全年未發生重傷（含重傷）以上事故、重大設備事故、重大交通事故、重大消防事故、環境污染事故、勞動侵權事件。現將"安康杯"競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構，爲"安康杯"競賽提供組織保證。
強有力的組織領導，是組織開展"安康杯"競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在"安康杯"競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了"安康杯"競賽組織領導小組。
在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使"安康杯"競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
二、落實安全責任制，加強安全管理
"安康杯"競賽作爲一項長期性、羣衆性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大居民的安全生產意識，調動了全體員工參與"安康杯"競賽的自覺性，從而在公司內部形成"人人關心安全、人人重視安全"的濃厚氛圍。加強各級安全生產責任制的層層落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。
把"安康杯"競賽活動與"安全標準化建設"工作相結合，規範和完善安全管理制度。進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規範化方向更大地發展。
三、加強設備管理，保障生產安全順利進行
設備管理工作，是安全生產工作中的一個重要內容，是預防由於設備故障引發的安全事故的一項有力措施。爲搞好安全標準化建設和"安康杯"活動競賽，公司定期對設備進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。
四、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一、預防爲主，把事後處理變爲事前預防的有力舉措。社區針對自身的實際情況，認真執行隱患排查整改制度。堅持每月一次的安全檢查，有針對性地實施安全檢查和防範工作，保證安全工作順利進行。
"安康杯"競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。我們堅信，只要我們繼續堅持"安全第一、預防爲主"的方針，繼續深入開展"安康杯"競賽，狠抓安全責任制的落實，羣策羣力除隱患，羣防羣治保安全，職工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，居民的幸福安康也一定能實現。
