企業活動策劃方案（精選24篇）

爲了確保活動得以順利進行，常常需要提前進行細緻的活動方案准備工作，活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析，研究後所制定的書面計劃。活動方案應該怎麼制定纔好呢？下面是小編爲大家收集的企業活動策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業活動策劃方案 篇1

一、活動策劃意義及目的：

管家通過與業主的互動與溝通，增進業主對管家的信任、感情。

二、活動安排：

三、活動日期：

20xx年6月23日

四、活動時間：

一天

五、活動地點：

六、主辦單位：

七、活動對象：

八、活動流程：

活動1：包糉子

在端午節吃糉子是端午節的習俗之一，糉子的味道不用說了，是十分美味的。但並不是每個人都會包糉子的。自己動手，豐衣足食"，今天我們就自己動手一起來包糉子，看誰的手兒最巧，包的糉子最漂亮。需要材料：糯米、綠豆、肉粹、糉葉、糉繩。

活動2：吃糉子比賽

參賽者以三人爲一組，蒙好雙眼，待主持人宣佈"開始"後，各參賽選手在原地轉五圈，然後找到自己的糉子，以最快的速度解開包裝吃完糉子，當完全嚥下後舉手示意，由工作人員檢查無誤後示意主持人宣佈比賽結束。爲完成遊戲時間最短的獲勝選手，發放獎品。其他兩位發放紀念品。

活動3：賽皮划艇、賽竹排

賽皮划艇

需要配備：皮划艇三艘、救生衣六件。

參賽人數：分爲三組，一組兩人。

工作人員：四名

活動規則：

獎品：賽竹劃

需要配備：

參與人數：

活動規則：

獎品：

活動4：高爾夫遊戲

高爾夫"是荷蘭文kolf的音譯，意思是"在綠地和新鮮氧氣中的美好生活"。高爾夫球是一種以棒擊球入穴的球類運動。如今，高爾夫球運動已經成爲貴族運動的`代名詞，但是它是由一羣牧羊人發明的！"高爾夫"原意爲"在綠地和新鮮空氣中的美好生活"。它是一種把享受大自然樂趣、體育鍛煉和遊戲集於一身的運動。

活動5：體驗開心農場種菜

在遠離城市喧囂的地方，有一片屬於自己的田地，種着漂亮的蔬菜，呼吸着泥土的芬芳，感受着太陽的溫度

企業活動策劃方案 篇2

一、目的：

爲了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活;表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好x年春節。

二、活動時間：

2月12日下17：30-20：45

三、活動地點：

奉浦某家飯店，暫定

四、參加人員：

xx全廠員工+其他人員(待定)

五、活動內容簡述：

(活動分爲兩大部分)

1、全體員工集體聚餐。

1)在某餐廳包席。

2)按10(人)×13(桌)計

3)時間：17：30---20：45

2、“總結x年，團結奮進”爲主題的x春節聯歡晚會開始

1)由主持人宣佈晚會開始

2)首先請x總經理致詞

3)有獎遊戲：促進春節晚會的娛樂性及員工的參與性，特設有獎遊戲活動。在節目中穿插進行。

4)幸運大抽獎：(課長以上人員不得參與抽獎)特等獎1名(價值800元);一等獎1名(價值600元);二等獎2名(價值400元);三等獎4名(價值200元)

5)禮品派送：由企業統一購買禮品，所有到場的人員都有紀念品(飄柔洗髮水、香皂)

六、具體活動安排如下：

1、公司員工自己去天天漁港，活動結束公司安排大巴接回公司。

2、到達飯店後，所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)

3、由主持人宣佈晚會正式開始;(17：30-17：47)

4、由總經理x先生致詞，總結公司x年工作及x年的展望;並宣佈x年公司優秀員工並頒發獎品電飯煲;(17：50-17：55)

5、再由達家先生致詞(17：55-18：00)

6、開展互動遊戲：猜成語：兩個人一組，一方根據主持人出示的題目表演動作讓對方猜，猜對算一分。看哪個小組在規定2分鐘內答對的最多獲勝。(18：20-18：30)

7、由張映、應嘯宇、孫虢華、馬偉敏每人各抽出三等獎4名，價值200元的獎品。並讓中獎的四位幸運兒上臺發表講話。(18：40-18：45)

8、出腦筋急轉彎：答對者獎品爲保溫杯一隻。(18：55-19：05)

1)情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什麼卡給女人，最能博得她的歡心呢?(信用卡)2)美麗的公主結婚以後就不掛蚊帳了，爲什麼?(因爲她嫁給了青蛙王子)3)什麼東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)4)黑人爲什麼喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)

5)有一種水果，沒吃之前是綠色的'，吃下去是紅色的，吐出時卻是黑色的，請問是請問這是什麼水果?(西瓜)

9、由張先生、範世放抽出二等獎2名，價值400元的獎品，讓中獎者上臺講話;(19：15-19：20)

10、安排互動遊戲：獲勝者可有食用油一桶，並給獲勝者一桌每人發送大寶sod密一瓶;參與者發放小禮品。(19：30-19：45)踩氣球遊戲規則：每桌選出一名選手上臺互動，共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個汽球，遊戲開始12名選手互踩對方的汽球，看誰能堅持到最後爲勝方。爲避免事故發生，不允許穿高跟鞋的員工上臺。

11、由x總經理抽出一等獎一名，價值600元的獎品，讓中獎者上臺講話;(19：55-20：00)

12、安排互動遊戲繞品令：得勝者可有食用油一桶，參與者可有洗髮水一瓶(20：05-20：15)遊戲規則：每句繞口令選出四名選手上臺比賽，看誰在規定時間內讀的次數最多，爲獲勝方。

1)八百標兵奔北坡，炮兵並排北邊跑，炮兵怕把標兵碰，標兵怕碰炮兵炮。

2)黑化肥發灰，灰化肥發黑黑化肥發灰會揮發;灰化肥揮發會發黑黑化肥揮發發灰會花飛;灰化肥揮發發黑會飛花

13、最後由達家先生抽出特等獎一名，價值800元的獎品。(20：20-20：30)

14、沒有得到獎品的員工每人可得到紀念品，陽光普照獎爲洗髮水、香皂。

15、節目結束，由總經理髮言結束晚會。(20：30-20：35)16、晚會結束，安排員工上車回公司再各自回家。

七、具體工作人員安排：

1、晚會主持人：x

2、攝像師：x;

3、獎品控制協調和發放：x

4、舞臺、場地設計：人事總務課(色調主要以紅色、金色爲主，突出節日喜慶氣氛)。

5、晚會場所佈置：人事總務課負責;

6、遊戲道具：人事總務課負責

活動預算：(省略)

企業活動策劃方案 篇3

一、活動目的：舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是爲了宣傳並樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

二、年會主題：團結合作，開拓未來

三、年會時間：

xx年1月12日下午14：00-18：xx年終總結大會;18：00-21：30晚宴

四、年會地點：某大酒店宴會廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參與人員：集團精英以及銷售人員

xx年會主題活動分爲4大部分

1 歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，爲後期的年會活動熱場

2 店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。

3 表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的`信息，凝聚團隊，爲以後的快速發展做貢獻。

4 酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

七、xx年企業年會流程與安排

13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始; 14:00—14:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭。

14:05—14:20 xx做總結性發言。年會演出正式開始。

14:20—14:40 文藝節目(2—3個節目)

14:40—14:50 先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3人。由領導頒獎。

14:50—15:10 文藝節目(2-3個節目)

15:10—15:25 抽獎1，抽3等獎10名

15:25—15:40 遊戲1

15:40—16:00 文藝節目(2-3個節目)

16:00—16:15 歡送退休員工

16:15—16:30 抽獎2，抽2等獎5名

16:30—16:50 遊戲2

16:50—17:10 文藝節目(2-3個節目)

17:10—17:25 抽獎3，抽1等獎3名

17:25—17:45 文藝節目(2-3個節目)

17:45—17:55 抽獎4，特等獎1名

17:55—18:00 文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭

18:00—18:15 全體員工合影留念

18:15—21:30 晚宴

21:30 晚宴結束

年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：綜合處於年會前一週將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。

(二) 條幅的製作：紅底白字字幅。

(三) 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;遊戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

企業活動策劃方案 篇4

活動出發點：五一國際勞動節，許多企業要給員工發福利，而且涉及面非常廣泛，購物數量也很可觀，因此如果能給這些企業一部分優惠(優惠部分給個人)，進行團購活動，鼓勵他們到本超市系統購物，對於超市來說是一個很好的賣點。

一、活動主題

勞動創造美——五一節系列活動

二、活動口號

我勞動，我美麗——主廣告語

三、說明

五一節使得有機會迴歸到五一節的真正主題——勞動;五一節是名義是勞動節卻不勞動，是休閒的節日;那麼，讓人們在休閒的節日裏通過勞動，給自己帶來的真正快樂，教育人們“快樂美好的生活是通過勞動取得的”，這樣具有深刻的社會意義，活動的'檔次明顯提高，對提升企業形象很有好處;同時，百貨公司的促銷活動，一般都是贈送、抽獎、折扣等，公關活動一般都是表演、捐贈、聯誼等。而本活動的核心宗旨，就是將勞動節7天，每天一個項目，不論是公關活動還是促銷活動，全部設計成由消費者直接參與的項目，我勞動，我美麗，通過活動，不僅促銷商品，提升企業形象，還能增強民衆素質，美化心靈，滿足人們內心深處的精神需求。

另外活動：

1)凡完整保存我係列廣告6篇，5月7日當天可到商場領取價值10元購物券;同時，將在商場舞臺抽取5名幸運者，每人可獲得1份價值1000元某品牌禮品。

2)凡在我商場5.1——5.6期間購物的顧客，憑購物票號，每小時抽獎一次，一次抽10人，每人可以獲得價值100元禮金券;獲獎者，必須在商場公示獲獎名單1小時內領取獎品，否則由後一位數票號持有者，在1小時內替領，否則作廢

某超市“五一”部分特價商品：

奇寶太平各式餅乾 原價￥5.60 現價￥4.50

同益丹麥曲奇908克 原價￥39.80 現價￥25.90

美味源銀嘜生抽500ml 原價￥5.60 現價￥3.80

雀巢家庭裝冰淇淋820克 原價￥17.40 現價￥13.90

威爾小助手壓力鍋20cm 原價124.80 現價￥79.00

億美超迷你三折傘a5308 原價￥58.70 現價￥23.00

億美超迷你三折傘a5302 原價￥42.80 現價 ￥18.00

億美超迷你三折傘a5301 原價￥34.20 現價￥18.00

飄柔清涼滋潤洗髮露750ml 原價￥28.40 現價￥22.90

麗純均衡美白潔面乳120克 原價￥18.50 現價￥13.90

丹芭碧陽光套裝 原價￥61.50 現價￥29.90

護舒寶瞬潔絲薄方便裝16片 原價￥20.90 現價￥15.90

護舒寶瞬潔貼身全系列方便裝 原價￥18.20 現價￥12.10

鑫踏牛巴革女運動鞋 原價￥78.00 現價￥59.00

鑫踏牛巴革男運動鞋 原價￥99.00 現價￥69.00

jvc攝像機gr-dvl511ed 原價￥8,599.00 現價￥6,999.00

三星相機fin020sestd 原價￥250.00 現價￥195.00

德斯堡路襯衣 原價￥268.00 現價￥90.00

卡廷奧倫襯衫 原價￥205.20 現價￥99.00

捷卡襯衣 原價￥288.00 現價￥169.00

朗逸各式t恤 原價￥168.00 現價￥100.00

愛苿莉短袖襯衣 原價￥168.00 現價￥79.00

雅棉純素色貢緞繡花六件套 原價￥783.00 現價￥352.00

金蘭特價純棉四件套sta-4 原價￥407.00 現價￥169.00

雷達電蚊香片7型 原價￥9.60 現價￥8.50

企業活動策劃方案 篇5

一、活動場地

暫定。

二、活動時間

暫定。

三、節目內容

先分組參加“紅歌”合唱比賽，再進行個人自選節目表演，充分體現國慶主題、展示公司團隊文化和員工精神風貌。

四、參賽隊伍

按照公司總部現有的組織架構，以各單位組團，共分爲xx個參賽隊伍，演唱順序以提前一天抽籤爲準。除公司本部全體幹部員工外，可邀請外地分公司及員工家屬等參加，預計共xx人左右。

五、比賽評委

xx。

六、比賽主持人

xx。

七、比賽要求

1、每支參賽隊伍須組織xx名員工參加兩首紅歌合唱比賽，x月x日各領隊前在李效夷處按歌單選擇擬唱歌曲，並上報參賽隊員名單，開始組織隊內排練；個人表演節目名單應於x日提交xx，所選節目須符合國慶、中秋紅色健康主題。

2、表演人員要求着裝統一，男員工身着白色短袖襯衫、深色褲子、深色領帶，女員工着紅色上衣、深色短裙。站隊整齊、容貌端莊、聽從指揮，充分展現各單位的團隊精神和風貌。

八、獎項設置（合計xx元）

1、紀念獎xx名，即團體後四名，各獎勵xx元。

2、三等獎xx名，即團體四五名，各獎勵xx元。

3、二等獎xx名，即團體二三名，各獎勵xx元。

4、一等獎x名，即團體第一名，獎勵xx元。

九、活動流程

1、x月x日x晚會開始，主持人就位，全體起立唱《中華人民共和國國歌》。

2、xx總裁致開幕詞。

3、xx董事長講話。

4、節目表演正式開始。

5、評委評分，xx總依次講評，宣佈比賽排名結果。

6、合唱比賽完畢後，應邀個人表演。

7、頒獎儀式：紀念獎由xx、xx和分別頒獎，三等獎由xx頒獎，二等獎由xx頒獎，一等獎由xx董事長頒獎。

8、全體起立齊唱《歌唱祖國》，晚會結束。

十、活動組織

1、組織單位：xx。

2、策劃統籌：xx。

3、場景佈置：xx。

晚會結束後，xx點公司國慶聚餐開始，爲xx月份過生的'員工慶生，整個活動預計費用約xx元（含獎金、獎品和餐飲）。

企業活動策劃方案 篇6

親子活動主要是親緣關係爲主要維繫基礎，以孩子跟家長的互動遊戲爲核心內容，全方位開發孩子的多種能力，幫助孩子們初步完成自然人向社會人的過渡的一種活動。孩子的早期教育尤爲重要，要對孩子進行智力開發和情商的培養。爲了推動計生早教育，做好優生優育宣傳工作，幫助家長進一步學習親子游戲的方式、方法，我係決定開展親子運動會來爲孩子們帶來一份美好的.回憶。

一、活動主題：

大手牽小手，你我共成長——快樂家庭日

二、活動時間：

20xx年xx月xx日

三、活動場地：

某大型商場或兒童遊樂場

四、活動目標：

通過孩子和家長的遊戲，增加孩子的體質，增進家長與子女之間的情感交流。發展孩子動作的協調性和靈活性。讓孩子們體驗活動帶來的樂趣。

五、活動準備

1、確定活動時間、場地，佈置好活動場地，對開幕式場地進行安排。

2、做好領導邀請函，通知家長到場時間。

3、做好活動前的宣傳工作。

4、設置獎品。

5、活動前動員準備會議，確定相關工作人員。

六、活動主要流程

社區成員入場。新開路蘇主任等領導致詞。主持人宣佈活動注意事項並介紹遊戲名稱。每個家庭分別上臺進行一分鐘的自己介紹，並給予每個家庭獎勵一包糖等小禮品。遊戲開始。

（1）踩氣球

（2）乒乓球拍託球快步走

（3）套圈圈

（4）運球

（5）貼鼻子

（6）跳圈圈

（7）拼圖

（六）爲孩子和家長頒獎

（七）主持人致詞，活動結束

企業活動策劃方案 篇7

元旦文娛晚會

三、活動地點：

待定

四、活動時間：

20xx年xx月xx日 17：00—21：00（具體爲 18：00-19:00

爲聚餐時間，19:10-21:30 爲文娛晚會時間，若聚餐時間提前，則文娛晚會時間變相應提前）

五、主持人：

xxx xxx

六、開場臺詞：

由主持人共同完成

七、準備工作：

1、所有員工（包括實習人員）各自準備一個節目（可以請求外援—限子女或家屬），各部室都要準備一個集體節目，家屬節目數量原則上不受限制，上述節目名單請與 20xx 年月 15 日前交於辦公室；

2、節目籌集，由辦公室負責；

3、節目前期製作由 xxx 負責；

4、物資準備，由財務部負責（物品有酒水、飲料、水果、糖果、花生、瓜子、晚會禮品及各種遊戲道具等，道具由節目籌集人根據節目需要及時提報）；

5、攝影器械，由 xxx 負責（主要爲攝像機、支架，公司自備照相機）；

6、投影儀、電腦等器材由 xxx 負責準備並於晚會當天運送到晚會現場；

7、會場聯絡，由財務部負責（及時通知辦公室，便於節目編排）；

8、嘉賓邀請，由財務部負責；

9、主持人串詞準備，由主持人負責。

八、現場工作

1、就餐準備，由 xxx、xxx、xxx、xxx 負責；

2、現場電器安裝、控制工作，由 xxx、xxx 負責；

3、現場攝相及照相工作，由 xxx、xxx 負責；

4、現場總協調：xxx。

九、晚會節目安排：

詳見節目清單（正在籌集中）

總體原則是：第一個節目由公司全體職員共同完成（歌曲：恭喜發財，共計 xx 人），中間穿插舞蹈（類型不限制，注重參與性），最後一個節目由所有與會人員共同完成（歌曲：難忘今霄），其它節目由節目主持人根據需要靈活安排。

十、注意事項

1、現場工作人員就餐時可適量飲酒，以不影響後續工作爲宜；

2、現場工作人員應各司其職、盡職盡責保障晚會順利進行，中途不能無故退出，若遇特殊情況須退出，及時知會現場總協調並各自找好委託人，將工作交接好後再退出；

3、公司全體員工通力協作將這臺晚會精彩呈現給公司及家屬，把我們閃光的'一面都展現出來；

4、晚會工作人員要提前進入會場，晚會結束後盤點所帶物品無誤後最後離開；

5、晚會結束後，各物品的`負責人將與會物品安全帶回。

企業活動策劃方案 篇8

一、活動主題：金馬之家百萬愛心獻老區

關鍵詞：公益活動輿論宣傳經營人心促銷

活動目的：公益性與商業性相結合的義拍義賣營銷活動

響應政府“建設社會主義新農村”號召和“青春家園建設”關愛行動，與共青團武漢市委、武漢市關心下一代工作委員會、武漢市青少年發展基金會、武漢市農業局、武漢市文化局、武漢市衛生局、武漢晚報社、武漢市廣播電視局、武漢晚報社、武漢愛心文化傳播中心等單位聯手，推出大型公益活動“金馬之家百萬愛心獻老區”。

聯合政府機構、社會團體、新聞媒體共同舉辦，增強該活動的權威性、公益性、新聞性和可信度，這就是企業組織公益活動的關鍵問題。

在即將到來的銷售淡季，推出與金馬之家經營項目和營銷活動緊密相連的大型公益活動，尋找挖掘新聞點，吸引大衆眼球，提升品牌形象，帶動淡季的人流和銷售，併爲旺季銷售做鋪墊。

活動意義：

1、提升品牌知名度和美譽度：義拍助學就是一項大衆關注度極高的公益活動，開展這次活動有幾個好處，因爲就是公益活動，所以受衆面較廣，能快速推廣品牌，且大衆認知較快;

2、輿論宣傳導向和新聞炒作：作爲公益活動本身就有一定的新聞價值，通過合理的炒作爲金馬之家營銷活動造勢，增強大衆對金馬之家這一品牌的記憶、認知和好感。

3、提升企業形象及實際銷售額：對於一個企業來說，獲得大衆認知便就是企業的無形資產，社會效應越好，越能帶動公司業績飛昇。

4、符合公司的經營理念：肖凱旋總裁曾多次在公司的會議上提出過企業使命感，在我們以全方位的產品定位解決了消費者的家裝痛苦同時，我們同樣要在公衆心中媒體眼中塑造一個公益形象，營造優秀的企業文化，樹立員工的價值觀，通過經營人心的宏偉工程，爲企業長足發展打下堅實的基礎。

5、經濟效益和社會效益雙贏：

(1)通過整合優勢資源，有效開展品牌形象戰略目標;

(2)義賣(義拍)活動能有效吸引客流到賣場，從而提升經濟效益，公衆對於公益事業的熱情較高，通過長期的公益活動，能獲得良好的社會效益;

(3)因公益事業就是政府部門極爲關注的一項長久性事業，本次活動又聯合了多家政府職能部門，從而樹立良好的政府形象工程;

(4)事半功倍的營銷推廣效果：本次活動主題突出，題材鮮明，受大衆及媒體、政府部門關注程度高;且活動本身易於操作，炒作空間大;又與商戶互動，投入少，能取得事半功倍的.品牌推廣效果。

二、義賣(義拍)活動分析：

1.活動內容：

金馬之家聯合商戶提供近百萬價值的義賣產品，義賣款項作爲愛心專款全部捐獻革命老區的福利機構和弱勢羣體。

2.活動時間：20xx年5月開始啓動，至，在近一年的時間裏開展一系列愛心義賣義拍及捐贈活動。

3.義賣產品來源：

(1)由金馬之家商戶贊助義拍義賣商品，尤其就是衛浴、地板、磁磚、櫥櫃、電器、傢俱等全國知名品牌的廠家有較強的品牌推廣意識，贊助投入產品的積極性高，同意以公益贊助爲由頭，做商業促銷活動。

企業活動策劃方案 篇9

企業年會策劃，是多數企業每年年底都要做的工作。大多數企業都會在年底舉辦企業年會，對這一年的業務和運行做一個回顧和總結，並將企業的下一年的目標以及企業文化灌輸給全體員工。企業年會並不是高層的一個總結會，它並不嚴肅，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業而非上級領導的關懷，並對企業文化有更準確的領悟。

企業年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工，使得大家放鬆地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收穫一下了。平時不太有機會接觸的員工也可以藉助年會與公司領導或者其它部門的同事們溝通。

企業年會不僅可以增強企業凝聚力，鼓舞士氣，還可以爲來年計劃打好的基礎。企業通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業年會策劃方與執行，解放所有包括人事行政的員工。

有些企業的年會內容比較單一，不太注重形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就OVER了。而要想達到一個全方位目標，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個陌生地方，做一個超過一天的任務活動。如此的安排既能達到企業管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業年會中盡情放鬆，促進彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態，爲來年的工作奠定良好的基礎。複雜一點的企業年會，通常分成會議和幾個不同的娛樂項目環節，有些甚至還會有，與企業相關的社會熱點話題進行討論的內容。

指定負責人

和一項業務一樣，策劃企業年會需要獨立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負責整個年會的前期策劃和後期執行。小組首要任務就是推選一名總負責人，組織並安排工作內容和時間管理。成員之間要求能力、資源互補搭配，因爲是從各個部門臨時抽調的人員，所有總負責人必須能夠發揚每個人的長處，在短期內組成一個團結確定主題

年會主題確定了策劃方向。擬定出色的、現實的、吻合企業定位的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的瞭解，特別是通過年會傳遞的信息。依據選定好的主題，會場的佈置等安排都可以圍繞主題去展開。總之，其目的是造就現場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與衆不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。

選擇時間和場地

接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數及內容設置的需要。同樣是百人年會，如果沒有複雜的表演等，那麼現場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演、遊戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的'內容，則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但爲了突出特色，達到更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。

規劃內容

企業年會必定要有領導致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動遊戲等內容纔夠充足。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上，年會活動要想做得出彩，創意必須貫穿每個環節。企業年會是領導和員工相互增進了解的平臺，那麼讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點，與社會大事件做好關聯，從而提升企業員工對活動的關注度與接受程度。藉助這些社會熱點話題進行發散和延展，根據企業的特點，進行活動的策劃。除此之外也要增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環節，如設置很多的頭腦競技型的內容。這些都是和企業的發展策略、渠道政策相關的。活躍了現場氣氛，同時也調動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環節，也能加深員工對企業的認知程度的加深。總體上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。當然互動環節還得有一些趣味性，能夠讓企業員工relax，以達到年會作爲企業內部溝通平臺的最大化目的。

分配工作

做好規劃就要開始實施了，實施前負責人要依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來，排練演出才藝，安排練習場，聯繫服裝化妝等一切相關的工作。還要有人負責採購活動物品，有人協調場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負責。可以邀請重要的客戶或社會上的知名人士來參加，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶瞭解公司的實力以及員工的素質。提前彩排，提前佈置會場，安排舞臺區、嘉賓區(餐區)、VIP室、候場區、化妝區、交淡區及吸菸區等等。以前，企業年會是自己的員工來負責整體的流程設置，但是現在絕大部分企業會啓用更專業的拓展公司，讓年會舉辦的更專業更精彩。

活動的基礎管理工作

準備工作能否得到實現的最關鍵的一步就是活動管理。

活動前的準備

活動前期的準備工作具體包括對所有工作人員進行活動前的培訓和執行方案的講解，並在活動前對所有活動用的設備進行調試，尤其是演示用的電腦和PPT文件投影的效果等，對所有需要注意的問題進行一一排查。

活動期間需要注意的事項

1.人員調配：對活動期間的所有工作人員應做到明確分工，責任到人，保持通暢及時的溝通;

2.活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場、候場，舞臺道具的準備，對整個活動時間等的把握都尤爲重要。

另：

1.這裏沒有提及媒體的一個操作，是由於公司年會僅爲公司內部的活動，但也不排除極少企業把公司年會作爲推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。

2.要開展一個有意義並且能帶來良好的效果的年會，必須加強管理和控制，並且融入一些創造性的東西，包括年會節目的選定，增加一些開放性思維的年會遊戲等。

企業活動策劃方案 篇10

一、活動目的

時間如白駒過隙，轉瞬間20xx年度年度年元旦將至，爲慶祝元旦佳節。在此新年來臨之際，爲了豐富職工生活、放鬆職工心情、增添職工分散力，特此策劃的元旦節，迎新年的晚會。

二、活動時間

12月30日15：0018：00

三、活動地點

xx大酒店

四、參與人員

估計200人，其中優秀員工家屬22人。參與人員爲職能制員工、車間班長和優秀員工。

五、活動形式

1.節目表演：由員工自編自演；

2.幸運抽獎；

3.互動嬉戲；

4.家屬答謝。

〔1〕公司報到：活動當天上午14：00優秀員工家屬抵達公司，到二樓會議室簽到；

〔2〕廠區參觀；

〔3〕參與聯歡：15：00到酒店，參與公司迎新聯歡會。

〔4〕晚餐答謝：元旦結束後在公司小餐廳就餐

六、活動環節

1.主持人開場白；

2.總經理致辭；

3.表演節目、幸運抽獎與互動嬉戲穿插進行。

4.x總致辭；

5.爲優秀員工家屬贈送禮品酒。

6.全部參賽演員和公司領導合影留念。

七、嬉戲內容

1.大風吹

〔1〕活動目標：體驗緊急與興奮的感覺，集中留意力。

〔2〕活動流程：

a.全體夥伴圍坐成一圈，抽出一位夥伴站在圓圈中；

b.中間的夥伴喊出大風吹時，全部的.夥伴齊聲問：吹什麼，中間夥伴喊出部分夥伴共有的一個特徵：戴眼鏡的、穿花襪子的、長頭髮的等；

c.不具備這些特徵的夥伴坐在座位上不動，具備特徵的夥伴馬上起身搶坐其他人的座位，站在中間的夥伴趁機找一個空位坐下；

d.沒有座位的，站到圈心，連續嬉戲。

2.盲人抹東西，道具有紗布和一大堆布偶。首先將玩家們分成兩組，每組輪番矇眼摸抓布偶，嬉戲中可以錯誤指導對方，看哪個隊伍布偶多就獲勝。

3.搶凳子，爲了增加難度，可以把凳子的數目掌握爲人數的一半，依據裁判指揮喊停，搶到椅子的連續嬉戲，最終留下的人獲勝。

4.吃蛋糕，道具就是預備許很多多的小蛋糕，玩家競賽吃蛋糕，在指定時間內吃得最多的人獲勝。

八、獎品

一等獎：5個

300元左右=1500元

二等獎：15個

180元左右=2700元

鼓舞獎：70個

80元左右=5600元及家屬的禮品酒〔22瓶〕

企業活動策劃方案 篇11

一、主題：

崗位作貢獻、青年展風采

二、目的：

豐富青年員工生活，搭建相互交流平臺，增進友誼，分享工作心得，展示青年員工積極向上的精神風貌。

三、時間：

4月20日(週五)

四、地點：

惠亭水庫

五、人員：

公司青年員工，自願報名

六、組織單位：

公司政工科(團委)

七、活動內容：

野外拓展(燒烤，野炊，拉歌，小遊戲、登山)，聽取《建設和弘揚統一的企業文化》宣傳手冊講解

八、活動流程：

1、活動日上午8：00在公司院內集合，將活動參與人員分成幾個小組(小組數視參加人數定)。(8:10~8:20)

2、各小組推選組長、副組長和安全員各一名，組長全面負責本小組各項工作，協調分工，並協助團委確保活動順利開展，副組長負責人員聯絡，小組之間交流合作，安全員負責本組成員活動過程中的各項安全措施落實。(8:20~8:30)

3、後勤保障人員隨車出發，將活動物資搬至活動地點，活動其他人員徒步出發至活動地點，途徑惠亭山，各小組團結互助，爭取在最短的時間內到達活動地點。(8:30~10:00)

4、開始燒烤和野炊，各小組之間加強溝通和互助，確保食物安全美味。(10:00~12:30)

5、活動中要體現節能環保意識，活動結束後必須進行衛生清掃和東西清理，保持環境整潔。(12:30~13:00)

6、聽取《建設和弘揚統一的企業文化》宣傳手冊講解。

7、以小組爲單位，進行全體參與者的互動小遊戲，遊戲輸的一組要表演節目。(13:00~15:00)

8、集體從惠亭山爬山返回，各小組團結互助，爭取在最短的時間內返回。

九、活動要求：

1、公司屬各單位、各部室青年員工自願報名。聯繫人：吳小斐(664997)

2、參加活動者需遵守活動紀律，團結互助，並準備娛樂小節目(無硬性要求)，充分展現青年員工風采。

3、活動過程中，參與者要積極交流崗位心得、生活趣聞、廚藝或其他特長。

4、請各單位負責人支持並鼓勵青年員工參與該主題活動。

十、活動分工

1、活動組織：公司團委

2、活動總策劃：金亞男

3、活動指揮：祝德軍

3、活動總責：潘文峯

4、活動攝像、宣傳：劉倩玉

5、活動安全：吳小斐

6、後勤保障：劉毓偉、李蓓蓓、商愛玲、李佳

十一、互動遊戲

坐地起身

一.項目類型：團隊合作型

二.遊戲規則：

1、首先要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;

2、在不用手撐地站起來;

3、依次增加人數，每次增加2個直至每組全員都參加進來。

4、計時起點爲四個人坐在地上就位時，計時終點爲全員一起完成坐地起身，中間失敗或違例則從人數不變的環節重新開始。

四.活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。

解手鍊

一、遊戲簡介：所有的隊員首先左手和左邊隊友的左手相握，右手和自己對面的隊友右手相握，這樣手牽手結成了一張網，要求大家在不鬆開手的情況下，讓網成爲一個圓。時間短的小組勝利，計時起點爲大家面對面的.站成同心圓，計時重點爲手鍊全部解開。

二、遊戲人數：小組全員(偶數)

三、活動目標：鍛鍊新團隊的溝通，執行及領導力。

人椅

一.遊戲類型：團隊遊戲

二.遊戲目的：從本遊戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想。

三.遊戲規則和程序：

1、每組所有的成員都應該圍成一圈，每位成員都應該將他的手放在前面的隊友的肩上;

2、聽從主持人的指揮，然後每位成員都應該徐徐坐在他後面隊友的大腿上;

3、坐下之後，開始計時，要求先正轉二圈，再反轉一圈，用時少的一組獲勝;

4、要求所有人屁股不能離開身後隊友的大腿，否則違例一人次，總時間加5秒。

十二、活動物資

1、安全：滅火器、雲南白藥、創可貼、碘伏(吳小斐)。

2、燒烤食物：肉食、素菜、燒烤作料(商愛玲、劉倩玉)

3、主食：方便麪、白膜、火鍋(潘文峯、吳小斐)。

4、生活用品：碗筷，紙巾、桌布(李蓓蓓)。

5、酒水：純淨水4桶，礦泉水2箱(吳小斐)。

6、車輛：皮卡車1輛(潘文峯)。

7、工具：燒烤架兩套、鍋兩個(帶鍋鏟)、平底鍋一個、木炭、柴火、刀具、砧板(潘文峯、吳小斐)

8、作料：油、鹽、火鍋底料。

9、橫幅、旗子、相機。

企業活動策劃方案 篇12

活動宗旨：以推動大學生開展公益實踐，以弘揚公益精神、宣傳社會公德、倡導公益文化、開展公益實踐、塑造公益形象爲宗旨，開展公益活動，同時在此基礎上擴大的我校在社會上影響力。

活動目的：爲了加強和改進大學生思想政治教育，豐富校園文化，我班xx班）欲策劃1次公益實踐活動，使全班同學都能參與到關愛sos兒童村公益活動中來，體驗社會增加社會責任感。活動要求：大學生與公益文化相結合，突出實效性、人文性、公德性，通過傳播公益文化，營造科學、高雅的道德氛圍，使大學生接受更多的新事物，傳播愛心提高自身修養。

一、活動時間：

20xx—x—xx

二、活動策劃人：

xx班

三、活動背景：

在我們的身邊每天都能看到歡歌笑語的小朋友。但是，在看到他們愉快身影的同時，你是否想到在我們身邊有這樣1羣特殊的小朋友，他們失去母愛父愛，同外界失去應有的交流。他們就是來sos兒童村的小朋友。他們不僅需要社會的幫助，更需要的是1個充滿回憶的童年。

弘揚中華民族傳統美德，增強同學們的社會責任感、服務意識和奉獻是我們的責任和義務。我希望我們能盡我們1份綿綿的微薄之力，讓他們對生活充滿信心和勇氣，讓他們能享受正常兒童的多彩世界，感受到我們的愛。

四、活動主題：

“健康成長，快樂童年”

五、活動時間：20xx—x——————20xx—x

六、活動地點：xx市sos兒童村

七、路線：xxx在瀛上村或瀛上路口其中1個站臺下，因爲車並不是到sos兒童村門口停，須走上10多分鐘。

八、情況說明

xx市sos兒童村，是我國和國際sos兒童村組織合作建立的第4個兒童村。其次讓更多的學生了解到和諧校園的構建是每個人的力量凝聚在一起共同完成的。最後，最重要的是要架起學校與企業間的橋樑，在學生心目中樹立企業良好的形象，產生一定的品牌效應，從而促進企業在學生羣中形成更好的影響力。

九、準備工作

活動初期，由校園負責人與學校取得聯繫，明確此次活動時間及目的，確保得到校方的大力支持。

在活動開始前幾天獲悉學生活動當天的作息時間，以確保活動的有序開展。

在活動前兩天在校園內對活動當天的人員進行招募，以保證活動當天有更多的人加入到活動中來。

提前一天完成衣服及簡章的發放工作，提前規劃好活動期間學生所負責的區域（宿舍、食堂、教學樓等）。

對所參加活動的同學進行指導，保證活動當天的工作順利進行，促進活動的完美結束。

十、實施流程：

時間：早上6：00—7：00着裝統一，六點在操場集合，然後點名覈對每位同學的到場情況，讓學生手執“完美動力，從我做起”的`旗幟跑步進行宣傳，吸引和鼓勵更多的人加入我們的活動。（六點到七點之間學生會行走在宿舍、食堂、教學樓之間的路上）。

時間：11：50—12：30中午十一點五十在教學樓集合，並帶領全部着裝統一的學生去餐廳就餐（通過吸引大家的眼球起到一定的宣傳效果）。

時間：12：40—13：30按照活動前分配好的區域安排學員拾撿垃圾。

時間：14：00—15：00統一組織學員進入宿舍收集廢舊電池與一次性塑料袋，與此同時在給學生髮放簡章，同時告知他們憑藉簡章可在晚上七點免費到指定教室觀看電影。（簡章的發放可以讓學生更詳細的瞭解主辦方，促進宣傳效果）

時間：15：00收集結束之後，再將所收集的垃圾統一進行回收。時間：19：00—21：00在指定地點播放與完美動力相關電影。

十一、活動結束後

召集所有學員，特此對參加活動學員進行統計與登記，請他們進行活動後的感言與總結，告知學員，如遇到就業上的困難可以直接和完美動力取得聯繫，完美動力將會爲學員進行全方位的指導。

活動所需：服裝、餐費、簡章、海報、拓展老師一名。

企業活動策劃方案 篇13

一、活動主題：

美文共欣賞，心得大家談!

二、活動目的：

加強企業文化建設，增強企業凝聚力;豐富員工業餘生活，陶冶情操，營造一個相互交流和溝通的學習氛圍。

三、主辦單位：

企劃部

四、活動時間：

3月17日——4月15日

五、參加對象：

xxx全體員工

六、活動內容及細則：

1、公司每個員工可以把自己曾經讀過的美文佳作(更歡迎自己的原創作品)推薦給其他員工一起欣賞;

2、全體員工可根據已張貼出來的推薦作品，寫下自己的讀後感和心得體會。

3、推薦文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀後能給人以啓迪，字數在兩千字以內;讀後感體裁不限，字數不限。

4、活動以三個事業部和一個職能服務部爲參賽單位，根據各部的員工人數不一，特制定如下要求：電氣工程事業部上交精品美文和讀後感各5篇;空調設備事業部精品美文和讀後感各4篇;職能服務部精品美文和讀後感各3篇;生產製造事業部精品美文和讀後感各2篇。稿件全部以電子文檔形式交於企劃部或人力資源部，並需註明推存人姓名和讀後感作者。

5、徵稿時間：

(1)推薦美文時間：3月17日—22日;

(2)徵集讀後感時間：3月26日—4月2日;

6、3月23日，所有推薦的美文經主辦單位審覈後，以不署名的形式(公佈評比結果後再全部署名)將作品張貼在學習欄內，供大家欣賞。

7、4月3日，由主辦單位將徵集的讀後感，以不署名的形式(公佈評比結果後再全部署名)張貼到學習欄內，相互交流和學習。

8、4月15日，公佈評比結果，舉行一個簡短的頒獎儀式。

七、作品評比及獎項設置：

1、“最佳推薦獎”評比辦法：讀者在“你最喜愛的文章評比表”裏簽名投票，每人限投一票，取得票數前三名，則推薦人分別獲美文推薦一、二、三等獎，如果得票數相同，那麼名次名額依次遞減。

2、“優秀心得獎”評比辦法：此項評比由兩部份組成：第一、讀者在“你最喜愛的讀後感評比表”裏簽名投票，每人限投一票，取得票數前六名;第二、由評委小組對前六名不計名投票評定，得票數排名前三位，分獲一、二、三等獎。(附：評委小組組成人員名單：“空調”代表2名、“電氣代表”2名、“產業代表”2名、“職能代表”2名)

3、獎品安排：

(1)優秀心得獎第一名，獎勵價值五十元的`獎品;

(2)優秀心得獎第二名和最佳推薦獎第一名，各獎勵價值四十元的獎品;

(3)優秀心得獎第三名和最佳推薦獎第二名，各獎勵價值三十元的獎品;

(4)最佳推薦獎第三名，獎勵價值二十元的獎品;

八、費用預算：

獎品費用+獎品機動費用=210+40=250元。

企業活動策劃方案 篇14

區直工委將組織開展慶“xxxx”活動。方案如下:

一、活動原則

小型、節儉、喜慶、實效。

二、活動時間

7月上旬-7月底。

三、活動內容

(一)開展以“踐行兩學一做，爭做德政楷模”爲主題的機關黨員幹部演講比賽。

1、演講內容:緊緊圍繞“踐行兩學一做，爭做德政楷模”主題，結合自身工作學習實際，以以德施政，執政爲民，愛崗敬業，無私奉獻等爲主要內容。可以講述自己的故事，也可以講述身邊的人和事。具體題目自擬。時長爲7分鐘左右。

2、報名

各單位黨組織要在單位內部進行演講比賽，通過比賽層層選拔優秀選手參賽，並於5月22日前將參賽選手名單報區直工委。報名人數:總支以上單位每單位2名(男女各一名)，其他單位1名。報名時每位選手提交一份演講稿紙質版。

3、比賽程序和規則

比賽分初選、初賽、複賽和決賽四個階段。

(1)初選。通過對選手演講稿的審覈或試講，確定前40名選手進入初賽。

(2)初賽。通過演講和個人綜合素質評定，確定前20名選手進入複賽。

(3)複賽。通過演講，經評委現場打分確定前10名選手進入決賽。

(4)決賽。通過演講，經評委現場打分，決出名次。

4、獎項設置

設一等獎一名;二等獎兩名;三等獎三名;優勝獎四名。獲獎者將獲獎杯和證書。

(二)區直機關“慶xxxx”自主活動

1、開展機關黨員幹部與德孝文化苑以及在職黨員進社區所在社區“共建共慶”活動。

要結合單位實際，舉辦文藝聯歡會、座談會、故事會、

先進事蹟報告會、書畫筆會、志願服務、共做農家飯、換板報做宣傳、建基礎設施改善生活環境等方式，充分發揮黨員模範帶頭作用，充分展示黨員幹部形象風采，充分表達黨對人民羣衆的關懷，充分凝聚黨和羣衆的'聯繫。通過“共建共慶”有力推動“兩學一做”教育和德孝文化進機關活動的深入開展。

2、慶祝、紀念活動

舉辦重溫入黨誓詞、重溫黨的歷史、講黨課、頌黨恩等活動。

3、文化活動

各單位要結合實際開展豐富多彩的文化活動，要發動羣衆廣泛參與，在活動中激發黨員幹部愛黨愛國愛鹽湖情懷。

四、幾點要求

開展好慶“xxxx”活動，是機關黨員幹部政治生活中的一件大事。各單位黨組織要把此項活動作爲加強黨組織建設，做好“兩學一做”專題教育的重要環節來抓。

1、高度重視。黨組織書記要親自安排部署，親自指導協調，按規定人數組織好報名及參賽。同時做好單位內部的紀念慶祝活動。

2、認真組織。各單位要責成專人負責，要制定活動方案，加強落實。

3、積極參與。全體機關黨員幹部要踊躍報名，同時積極參與活動，展示單位形象和個人風採。

企業活動策劃方案 篇15

一、公司的發展目標：

公司是一家民營的娛樂傳媒公司，主營娛樂產業節目，將形成電視節目製作、發行、運營的產業鏈。基於電視節目和電影進行跨媒體運營以及演藝活動和電影等娛樂產品的開發，加快向跨媒體、多渠道和跨地區方向的擴張，建立娛樂資源整合運營平臺。公司將主要通過高品質電視欄目的製作、演藝活動的營銷和策劃來確定公司在電視節目製作和運營業務上的市場地位。

同時，如果公司有實力，可以積極延伸產業鏈和價值鏈，通過爲客戶提供一攬子整合營銷方案提高節目影響力和市場價值，努力發展成爲國內一流的電視節目製作和集成運營商。

公司也將涉足電影業務。公司剛開始可以先進行“非票房模式”的電影營銷，比如，爲電影做貼片廣告，等到有一定規模的時候，就進行影片的整體推廣和聯合發行，參與其中的分成，等到電影業務進步入正軌之後，可以再擴大國產影片的發行規模，強化參與電影投資、製作、發行的各環節，有選擇性的參與投資拍攝中大型製作的影片，從電影票房上獲得直接收益並從其他非電影院渠道上和衍生產品上獲取長期的收益，通過有影響力的影片進一步提升公司的品牌影響力和對娛樂資源的吸引力。

二、公司的核心業務

公司的核心業務主要是娛樂電視節目的製作、發行、運營。

市場分析：

1、經濟社會環境的調查

隨着我國居民生活質量的穩步提高，人們精神需求豐富和日益多元化，對電視節目的需求不再單純體現在量上，更多的是體現在對傳播內容、品味和傳播方式的要求上。觀衆越來越注重消費品質，以豐富多彩的娛樂休閒來充實生活，這就需要電視節目能從娛樂和消費生活中挖掘新鮮的內容，以新鮮的形式介紹娛樂休閒資訊，傳達消費理念。

2、技術環境條件的變化

高新技術發展對電視產業的影響是多方面的。首先，衛星傳輸、通訊技術等的發展，是電視節目的'傳輸能更爲方便和快捷。

互聯網的出現和發展，給電視產業的發展帶來了新的挑戰和機遇。據有關統計

數字表明，網絡的廣泛使用已分流了不少原電視觀衆中的高端人羣，網絡的交互性、開放性、廣泛性和多適用性使人們擁有了比以往任何時候更多的參與感、自由感和更多的主動權，在這種競爭強勢的媒介被導入媒介環境之後，電視雖不至於被全盤取代，但是確實無法迴避日益強大的因特網的上升勢頭和傳播作用所帶來的競爭，電視在網絡時代的生產方式、應變方式、創新方式已然今非昔比。

其次，數字電視技術的發展爲電視製作帶來了更大的空間。近年來，廣電總局加大了發展數字電視的力度，數字電視已經走進千家萬戶。數字電視技術的發展能給高端用戶提供更多特別化的付費頻道。付費電視的開辦，對電視節目的需求將會越來越旺盛，有利於電視製作業形成節目的規模生產，擴大節目經營。

三、鎖定受衆市場

受衆主要鎖定在年齡區間在15歲到35歲之間較爲年輕的人，可以不分階層和職業，主要鎖定那些熱愛時尚、關注娛樂圈的人。

四、媒介品牌

未來的市場競爭、文化碰撞，很大程度上就是品牌的之爭、品牌之間的碰撞。在國際上，據美國《國際品牌》雜誌社2004年公佈的“全球60大品牌”排名榜披露，其中與文化產業相關的著名品牌，就有電腦、電信、書籍、軟件、娛樂、辦公與體育用品等20多種之多，站世界產值最高的著名品牌總數的三分之一，其中排名最前的，是名列第二的xx公司。由此可見文化品牌在目前經濟結構中的重要的地位。與其它文化行業的品牌相比，影視品牌凝鑄着更深厚的文化歷史意義和人文價值內涵，包括倫理、道德、理想、信心、價值觀念等。

在西方，很多人都將新聞傳媒與娛樂業合稱爲娛樂傳媒業，電視臺新聞節目與娛樂節目的界限日趨模糊。公司將順應這種國際趨勢，將娛樂與傳媒的結合，即娛樂傳媒一體化，創建娛樂與傳媒相結合的綜合平臺。傳媒是預科的最好的宣傳出口，娛樂行業的更新非常快——電影、電視劇需要不斷製作新產品，明星也需要不斷更新，這就需要很好地宣傳，如果內容供應商擁有媒介，一切都會變得非常順利；同時，媒介也需要內容，現在的媒介更多強調他的娛樂性，娛樂就是其最好的內容。

公司的品牌塑造將分爲三個層面：一是明星品牌；二是節目品牌，三是相關商品開發品牌。

五、品牌名稱

公司的名稱：Young傳媒有限公司

公司的標識：

M標識的靈感來自於“光線”e標識，也就是中國最大的民營傳媒娛樂產業之一，希望m標識有一天能像e標識一樣深入全國觀衆的心；也希望e不僅能夠代表一個新銳的民營傳播媒介，也能成爲時尚的代名詞。一個或幾個節目受捧是遠遠不夠的，公司要把目標放的長遠一點，把整體品牌打響，這樣整個品牌的價值也能更容易被承認。公司要做新銳時尚、風格獨特的節目，也要把節目的風格提升成爲公司的形象樹立成爲公司的品牌。將m標識能夠成爲觀衆心中一個穩固的品牌，就算節目的內容發生變化，只要m標識不變，就代表節目內容的品質不變，也公司能夠在激烈的網絡競爭中立於不敗之地。

六、廣告客戶範圍及對廣告客戶的營銷策略

廣告客戶範圍

電視節目的廣告客戶範圍一般都是根據節目內容來定。比如，節目受衆是哪類人，數量有多少，偏好是什麼，興趣愛好、職業、生活、收入、消費特徵是什麼。在此基礎上，將節目貼進目標受衆。

本公司的的廣告客戶範圍，將主要針對生產年輕人消費的產品的客戶。

對廣告客戶的營銷策略：

隨着現在的廣告客戶要求越來越高，雖然目前中國廣告的投放總量是在增大，但是廣告商對廣告產生的效果也要求的更加嚴格，這種要求增長的幅度遠遠大於廣告投放總量的增長的幅度，這是現在廣告越來越難做的重要原因之一。

1、包裝營銷

將電視時段賦予好聽的名字，對廣告進行完美的包裝、大力度的宣傳炒作，增加廣告的賣點。

2、階段性促銷

廣告營銷中，挖掘客戶市場是經營制勝的法寶。可採用客戶座談會、節目路演、節日特價廣告、淡季開價經營、招標拍賣等活動，實現廣告營銷的目標。

3、套餐營銷

通過不同媒介的組合，可以提供多種很好的廣告套餐，能極大地提高廣告的影響力，進而吸引更多的廣告客戶。這個層面的組合，是很多外資誇媒介集團最看重的。

4、完善的廣告服務

及時向客戶提供節目資訊、收視動態。根據以前的廣告收視率和產品效益，想客戶提供準確的投資收益率。同時當好客戶的參謀，積極地、真誠地向客戶提出廣告企劃建議等。

企業活動策劃方案 篇16

一、公司概述

1、公司名稱：星空物流有限責任公司

2、類型：有限責任公司

3、含義：我們物流有限責任公司是一家現代化綜合服務型的專業第三方物流公司，公司是運輸、倉儲、貨物配送與物流方案策劃爲一體的專業物流公司。

二、業務規模和範圍

服務直到永遠，真誠貫穿始終，利益與之同行。作爲第三方的物流發展平臺，我們認識到了物流現在還是一個新興行業，正在日趨發展，而我們公司也是一個剛剛成立的公司，在鎖定目標客戶的時候不應該是漫天撒網，而是選定幾個對物流需求大的行業。

在杭州，家電、服裝、醫藥、書籍、電子產品等行業或領域紛紛釋放物流需要，而我們正是要抓住這一好機會，要深入細緻的研究這些目標行業，然後提供一些專業的特色服務。以服務爲導向，真誠做伴侶，利益一路同行，爲根本目標。不斷開拓發展。

而當今社會，基礎上單一的運輸模式已不再是物流社會的潮流，不再客戶需要的物流服務，要想提高市場競爭力，擴大市場佔有率，必須改變單一的發展模式，向先進的、全面的發展模式看齊，向運輸、倉儲、配送想結合的發展模式轉變。科學技術以及管理上夜市同樣的一個道理。

三、人力資源管理

各個部門職責分工：

財務中心：制定租用車輛資金的管理和資金的調度計劃；每筆業務的財務報表編制和分析報告，各種憑證的辦理；每日營業額的統計和稅金申報、交納；員工的工資管理分配。

人力資源部：指定企業的人力資源計劃，負責員工的招聘、錄用，人員的調動檔案管理，崗位與組織設計，人力資源的管理和開發，相應的績效評估和薪酬管理，爲企業和員工長遠發展制定好合理的職業生涯規劃，法律事物管理等，爲企業的.發展壯大提供良好的人才儲備，已達到保駕護航的效果。

電子配送中心：進行配送中心作業流程和物流管理，它包括訂製服務、取消服務、例外管理以及配送調度安排、線路優化和跟蹤等功能。限度的發揮計算機的輔助功效，提高工作效率，降低流通成本，增強數據挖掘能力，爲企業的服務、管理、決策提供充分的信息來源。（該中心支持無線手持終端/條碼作業模式，可與供應商的ERP系統、承運人的運輸系統互連。）整理並保存客戶信息，維護客戶關係接受客戶投訴整理後提交決策層。

規劃發展中心：按照先進、可靠、長遠發展的要求進行設計，以建設一個高度現代化的物流運輸網絡爲最終目標。目的是以現代物流信息技術改造傳統運輸企業，提高企業競爭力，爲運輸企業創造新的利潤來源。橫向、縱向聯合其它企業，擴大企業的業務層面。

市場營銷部：做好市場環境分析、客戶研究，指定適合本公司的營銷策略。根據本公司的不同時期做出不同的市場營銷策劃，擬定營業目標並督促執行，對產品的出售和售後服務等情況做出相應的處理和反饋。

倉儲後勤中心：使本公司的倉庫精細化管理，實現異地多點倉庫的管理；它可以對貨物存儲和出貨等進行動態安排，可以對倉儲作業流程的全過程進行電子化操作；可以與電子配送中心建立數據接口使客戶通過互連網實現遠程貨物管理，可以與企業的ERP系統實現無縫連接。對公司的車輛維修、集裝箱的安排進行管理。

四、需要採購的物流設備

物流配送中心採購物流設備可以分三步走：

第一步：明確業務需求

我們經常說從量變到質變。當業務需求達到一定量時，業務模式和需要的設備可能完全不一樣。例如，一個1000平方米的配送中心，通過人工作業或叉車作業就能滿足需求。而當配送中心超過10000平方米，人工作業或叉車作業就可能無法達到效率的要求，必須使用搬運設備、輸送設備或揀選分揀設備了。從量化的角度來說，明確業務需求，就是要明確存儲單元、庫容量需求、SKU數、出入庫流量等，一般通過EIQ分析獲得。

第二步：確定配送中心的模式

根據業務需求，確定採用樓層倉庫還是高架倉庫，是採用叉車作業、VNA還是AS/RS，是人工分揀還是自動分揀，等等。一般情況下，確定以上兩點，根據投資預算，就可以初步進行物流設備採購了。

第三步：選擇具體的物流設備配送中心使用的主要設備有以下幾個部分，參見下表（略）。

五、財務規劃

投資預測與應用

購買一塊地皮，構建一個xx平米的倉庫需資金x元。塑料托盤約x元一個購買x個合計xx元。手動叉車xx元一臺購買xx臺合計xx元。

購買叉車1臺xx元，堆高機一部xx萬元，箱式貨車5部每部xx元合計xx元，半新麪包車3部每部xxx合計xx元，條碼標籤機一部xx元。

企業活動策劃方案 篇17

一、活動主題

大聲告訴你心儀TA。

二、活動時間

20xx年x月x日。

三、活動對象

年齡在18—40歲左右的單身男女。

四、活動目的

既然xxx，在美容院內不妨舉辦一個“xxx聯誼”，讓年輕的單身朋友在活動中能夠找到自己心儀的對象。而每一個希望參加聯誼的朋友，都希望給對方自己最完美的一面，不妨讓美容院來全副武裝自己一番。美容院團隊爲你精心打造一套絕美的妝容。這也是一次絕好能夠爲美容院提升自身品牌知名度，增加顧客信任感的機會。

五、活動內容

（一）好像大聲說喜歡你

活動期間向你心儀的對象，大膽說出最想說的話，並贈送美容產品。表白成功者還可以獲得美容院“成雙成對”、“一生一世”美容套餐，這些愛的'套餐都是美容院免費爲消費者準備的，售完即止。

這些活動是免費參與環節，凡是到場的來賓們，選購了高檔的美容院產品後，就能夠獲得化妝品，將化妝品贈送給心儀的對方。如果表白成功後，兩人同行至“幸福門”領取

美容院的禮品。

（二）幸福觸手可及

在xxx活動現場，只要是到現場購買產品顧客，百分之一百的可以中獎。以這樣高中獎率的方式刺激消費者的購買慾，每一個顧客參與者均可以參與抽獎。獎項爲一等獎、二等獎、三等獎，特等獎，其中一等獎爲所選此次產品或開卡，項目的七折，二等獎爲八折，三等獎爲九折，特等獎爲小禮品一份。

獎品設置要通過覈算成本。可以將一、二等獎設計得更多一些，易獎券的形式發送給顧客。特別是新用戶，也要讓他們感受到美容院的優惠和實在。

將xxx促銷活動舉辦得有新意、有特色也是爲接下來年終活動打響前奏，吸引消費者今後積極參與到美容院的活動中。當然如果美容院真的能夠成就出一對對情侶，也不乏美事一樁。

企業活動策劃方案 篇18

一、活動時間

20xx年x月x日。

二、活動地點

美容院各大直營店。

三、活動對象

所有的新老單身女性顧客。

四、活動目的

恰逢“大小xxx”，爲了使所有的單身女性顧客能夠在此節日中感受到美容院的溫暖，並且還能夠得到美的體驗。

在“xxx”期間，並且結合季節、氣候等問題美容院特此推出補水、防幹、修復等廣受女性朋友歡迎的促銷項目。希望能夠藉此時節，與顧客建立一個和諧、溫馨的溝通平臺。能爲美容院帶來更多的新朋友，提升美容院的消費者市場佔有率。

五、活動宣傳

1、xxx本是從網絡上流傳而來的節日，所以在宣傳上要着重在網絡宣傳策劃中。首先在美容院的官網、官方微博以及論壇等渠道上發佈關於這次活動的宣傳信息。提前兩週的左右將活動內容發佈在網絡上。

2、活動期間在人流密集的場所、街道以及商業的主幹道等街面，發放宣傳單及優惠卷等。

3、活動兩週前只要是在店內消費達到一定金額的顧客，分發節日的優惠卷和體驗卷等。並且裝飾美容院門頭、在美容院門口張貼海報和懸掛橫幅等。

六、活動內容

1、美容院內的會員在活動期間參與本次活動，憑會員卡能夠銷售8折的'優惠並且領取護膚的體驗券，如果會員積分卡內的積分達到500分及以上者，憑藉會員卡能夠免費在店內體驗一次保溼補水的項目。

2、非會員的顧客，在活動期間進店消費達到xxx元者，可以直接享受8。8折的優惠。並且贈送會員卡一張，和美容院提供的護膚試用裝一份。

七、注意事項

1、做好前臺的登記，記載好顧客名字和信息資料。

2、對員工做好活動的培訓，爲了答謝顧客，挖掘顧客的潛在消費力，穩定顧客源。所以在活動期間要注意從顧客進門到消費結束後的每一個環節，保持微笑，親切待人。

企業活動策劃方案 篇19

xx物流公司主要業務是運輸果蔬，主要以xx地區爲主。通過用車隊運輸水果，向附近地區提供本地水果。並以優質的服務滿足廣大顧客的需求。

一、市場分析

衆所周知，xx是xx東部的水果生產基地，xx城兼顧着水果的輸出和蔬菜、消費類產品的輸入雙向物流運輸，以水果的輸出和蔬菜的輸入最爲出名。陽光城的土地基本上都用着種植果樹之用，其中大部分是個體種植戶，水果品種也不少，4、5、6月分別出產枇杷、桃子和葡萄。生產的水果80%左右用於外銷（每年都有外地商、中間商、或者物流公司來收購），基本上發往全國各地的都有，其中以南方居多，另外陽光城的糧食蔬菜、消費品也大部分靠外地輸入。這兩點就爲陽光城發展物流業提供了前提條件。

xx城這種特殊的生產經營環境給我們的物流發展提供了很大的空間，我們把目標市場主要定位在三個方面：

（1）、廣大的水果種植戶、蔬菜生產基地、消費類產品。（賣家）

（2）、水果加工企業、陽光城廣大農民羣衆、外地水果購買商。（買家）

（3）、自己做物流中間商或者與物流中間商合作。

面對這樣大的市場表面感覺容易，其實不然：

第一、水果產家大多都是當地的農戶，他們自己運輸外銷的少，大部分是靠外地商自己來採購，這就無形中增加了我們同其他物流公司的競爭力和對外採購的採購人員人數。

第二、本地的物流公司衆多，有農產品物流中心聚和國際。小型公司也不計其數，比如xx有限公司（代購代銷、代理運輸），xx業，xx貿易（可以配備塑料袋和塑膠袋）。無公害水果示範生產基地：洛帶自程果蔬冷藏保鮮庫，四川甘藍冷藏物流等等。

第三，我們的經驗、技術、資金、客戶源等方面存在缺陷，不及對手，這就要求我們的團隊必須通過堅持不懈的努力，拿出我們的拼搏精神，大家齊心協力共創輝煌。

爲加強我們進入市場的競爭力我們將發展一個集運輸、倉儲、包裝、貿易爲一體的運輸企業，提倡以質量求生存，靠信譽謀發展，屆時將先預備五十輛各種噸位、車型的集卡車，另有幾十部協議車輛配合各項工作，爲客戶提供各種貨物的長、中、短途陸運。同時引進最先進的技術設備，注重自身效率的提高。提倡以質量求生存，誠實守信，把服務從開始進行到最後。

本公司將爲你提供以下服務：

1、公路普通貨物運輸；

2、快遞運輸；

3、貨物倉儲、分揀、加工、配送；

4、特種貨物運輸、特殊服務；

5、物流方案設計、供應鏈管理。

6、競爭對手與自身的優劣分析：

（1）、聚合國際：四川聚和生態農業發展有限公司註冊資本5000萬元。位於四川成都龍泉驛國家經濟技術開發區，緊鄰成渝高速公路龍泉出口處，主營市場開發，農副產品批發與零售，進出口貿易，物流配送，農副產品深加工等，同時提供配套的設施、規範的管理、安全的環境、完善的服務，並對果農客商推出了一系列優惠措施。

1、免3個月交易費，免費提供電子稱；

2、 免費爲外地水果收購商提供6個月住宿；

3、免水果經銷商3年攤位使用費；

4、 免費爲單位和個人提供6個月辦事機構場所。

（2）、我們的優勢：機構精簡，靈活機動，人性化服務，實行的是點對點的服務，並且適合小規模的運輸，方便更多的客戶。

二、產品與服務

1、對應技術：物流產業對相應的技術要求也很高。我們在xx城創辦一箇中小型的物流公司，基本的物流相關技術不可或缺，比如說庫存技術，這是十分重要和基礎的。除此之外，考慮到我們公司是一箇中小型的物流公司，在陽光城的客戶羣主要是果農和菜農，也就是以運輸水果、蔬菜爲主，要運輸這些比較講究季節性和時鮮性的產品時，我們還要考慮某些運輸貨物的`特殊性。比如說要求冷藏，置於水中等。在冷藏方面，我們公司可能資金、能力有限，會與第三方比較專門的做冷藏工作的小公司合作，一有實際需要，就雙方共同合作完成運輸，比如說可以合作的有洛帶自程果蔬冷藏保鮮庫，四川甘露冷藏等公司。在庫存技術方面，我們自身公司有一個倉庫，在貨物較多時我們可以租用公共或私人的倉庫來解決。最後，還有包裝技術，在陽光城，因爲果蔬的特殊型，對水果和蔬菜都採取物流集中包裝的手段，所以，要求我們公司還要建立必要的包裝技術。

2、產品服務規劃：我們的物流公司的目標羣主要是陽光城的果農和蔬農，爲他們提供運送果蔬到成都三環和周邊地區果蔬市場的服務，還有能力運送果蔬到四川鄰近各省，比如貴州，雲南，湖南等省。對於大型的貨物運送，我們現階段還無法獨立完成。

3、未來的產品與服務規劃：在穩步發展的基礎上，我們考慮在十年之類能夠把運送能力擴展到中型貨物，不再是以果蔬爲主。在成都市內和各周邊省市逐步建立分辦事處，各好的開展外地的物流工作，運輸範圍也逐步向外擴展。另外，以後爭取在客戶範圍擴大的基礎上，在自身網站上建立crm（客戶關係管理）系統，更好的與客戶進行溝通和交易。

4、相關支持：在自身網站上設立會員機制，在初期，有能力和條件上網的客戶免費入會，還可以在我們公司網站上發佈其他相關商品的供應和求購信息。此外，我們還可以定期在公司網站上發佈講座和培訓信息，邀請專家來爲農民講解與他們自身相關的經濟、法律知識等。公司成型和發展之後，建立crm系統，建立專業的物流相關安排的系統（如車輛，人員的安排），一達到合理的資源利用，提高公司經濟效益。

三、市場與銷售

市場預測：市場有很大的發展潛力，競爭者不多，而且他們的網上銷售做的不夠完善（調查時發現龍泉的物流企業並沒有進行網站建設等工作）。沒有進行網站規劃的工作。我們將利用網上營銷的優勢，與現有的企業進行競爭。同時因爲我們是新成立的公司，在戰略上我們將採取避強競爭的方式，以避免在企業成立之處被競爭對手擊敗。現在龍泉做水果等運輸的企業逐漸發展起來，以後的競爭會更大，現在正是市場競爭最薄弱的時候，現在大多數的果農都是把水果運往附近地區，我們的物流公司將進行兩項服務工作，

一、把水果運輸到附近地區。

二、我們不做長距離的運輸，但我們可以幫助要進行長距離運輸的果農聯繫，這樣來提高我們在顧客心中的信任指數，以儘快增強在顧客中的形象。

再者，現在xx的果農比較多，如果能幫助他們把水果運出去，不僅解決了果農水果的儲存問題，同時也爲他們的水果帶來了更大的商機。據以上可知現在龍泉水果市場是很廣闊的。

由於我們和競爭者的差別不大，我們要採取的產品定位方式是產品使用者定位方法，即找出產品正確的使用者或購買者，使定位在目標市場上顯得突出，在此目標市場羣中，爲他們的地點產品服務等，特別塑造一種形象。

產品定位步驟：

1、分析本公司和競爭者之間的產品。

2、找出差異性。

3、列出主要的目標市場。

4、指出主要目標市場的特徵。

5、與目標市場的需求，接着就是把產品的特徵和目標市場的需求與慾望結合在一起。

同時我們在建立起公司後將樹立我們在顧客心目中的形象，以良好的服務細心的管理贏得顧客的信任，以吸引更多的顧客和商家。

渠道：公司建立之處，由於才進入行業，需要大量的業務來回收成本，有利的銷售將是進行回收的最快捷的方式。本公司主要進行的是第三方物流，企業成立時我們通過適當的運輸商來彌補我們的不足，同時投放大量的廣告以把本企業推銷出去，讓廣大的顧客瞭解我們公司並逐漸信任，還可以通過廣發傳單及貼海報的方式把企業推銷出去。物流面臨的另一個問題是產品的儲存，除了利用本公司的倉庫外，不排除使用其他公共倉庫來緩解自己公司倉庫的壓力。

四、風險分析

1、行業風險

有數據顯示，我國水果蔬菜等農副產品在採摘、運輸、儲存等物流環節上的損失率在25%～30%左右，也就是說1/4強的農產品在物流環節中被消耗掉了。而發達國家的果蔬損失率則控制在5%以下，美國蔬菜水果物流則更爲典型，產品可以一直處於採後生理需要的低溫狀態並形成一條冷鏈：田間採後預冷——冷庫——冷藏車運輸——批發站冷庫——超市冷櫃——消費者冰箱，水果蔬菜在物流環節的損耗率僅有1%～2%。

水果運輸的條件比較複雜，有的品種怕冷，有的怕熱。結合陽光城的實際情況，比如在現在4月就盛產枇杷，枇杷果肉柔軟多汁，且又成熟於初夏高溫多雨季節，故一般條件下難於貯藏和長途運銷。並且假設運用貯藏保鮮法，可使枇杷保鮮期提高到80天以上，但長期貯藏會使枇杷果實風味變淡，同樣會降低枇杷的質量。

其存在的問題，一是在流通過程中產品缺乏加工、保鮮、包裝等物流技術處理，商品的附加價值較低，並且其銷售的物品除糧食等易於保存的農產品外，一般的鮮活產品如水果必須在一、兩天內完成農產品物流全過程，否則生產者利益會受到很大損失；二是物流半徑極其有限，生產者難以在更大空間範圍內尋找可出更高價值的需求者；三是單位物流成本很高，由於這種農產品物流方式的流通量和銷售量都很小，致使單位商品的運輸成本、銷售的時間成本和交易成本都很高。

缺乏健全、快捷、靈敏、安全和可靠的物流管理信息系統網絡。目前在水果的生產和流通中，不僅農民信息匱乏，即使一些龍頭企業也缺乏充分的市場信息，因而造成生產環節與流通環節脫節，致使產品積壓損耗現象嚴重。由於信息不靈，產品銷售困難，農產品物流過程中，資金回攏緩慢。

2、質量風險

由於新鮮水果的含水量高，保鮮期短，極易腐爛變質，因此對運輸效率和流通保鮮條件提出了很高要求。

①物理損傷

長期以來不良操作是引起水果質量損傷的一個主要因素。運輸中商品遭受物理損傷對質量影響很大。造成物質損傷的主要原因是不良操作、超載、堆垛安排不當等。雖然使用包裝對緩解運輸中商品遭受物理損傷的程度起很大作用，但是，仍然不能防止運輸中不良操作的影響。絕大多數水果含水80%以上，屬於鮮嫩易腐性產品，如果在運輸裝卸操作中不注意輕裝卸就會遭受破損。破損後的商品不易儲藏，十分容易引起腐爛，因而在水果運輸中要嚴格做到輕裝輕卸。

就如陽光城的枇杷爲例，枇杷皮薄，且無後熟作用，所以要在它基本完熟時採收。採收過早會影響果實的品質和產量，採收過遲則影響果實的耐藏性。並且易受機械損傷，傷口易腐爛，果皮易變褐色。如未經處理在室溫下存放10天，即有80%果實腐爛，因此枇杷的保鮮對枇杷的運輸和銷售極爲重要

運輸中碼貨的安排也是十分重要的，即便貨物沒有超載，也必須小心地將一車水果有秩序地堆好、碼好、限度地保護好。各包裝之間要靠緊，這樣在運輸中各包裝物間就不會有太大的晃動。包裝要放滿整個車的底部，以保證貨物中的靜壓分佈均勻。要注意垛碼不要超出車邊緣。要使下層的我裝承擔上層整個包裝件的重量而不是由下層的商品來承受上層的重量。爲此，長方形的容器比較好，形狀不規則的容器，如竹筐、荊條筐，要堆放成理想的格式就困難得多。

還有通過對陽光城水果市場的實地考查發現：工人在裝卸水果過程中或運輸過程中，都站或坐在包裝商品上。這樣也會產生類似於超載造成的物理損傷，這一行爲需要竭力制止。

②失水

水果保鮮在很大程度上可以說是保持水分。水果在採收以後的運輸期間發生失水現象是不可避免的，因爲水果的呼吸代謝也要消耗部分水分，由於種種原因造成的水分蒸發，控制運輸中水果失。在運輸過程中，特別在高溫季節，還要注意遮蓋貨物，使陽光不能直接照射在商品上。但是，遮蓋物的放置要使貨物前後通風道不被擋住。防止聚熱的主要方法是加強通風，就是在堆放包裝件時，使各包裝之間空氣可以自由流動。特別是要注意利用運輸工具行駛時產生的空氣流動，使空氣流過貨堆甚至流過包裝件內部。

企業活動策劃方案 篇20

爲推動技改後的各項工作，制定本方案。

一、總體目標

1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策潛力、戰略開拓潛力和現代經營管理潛力。加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理潛力、創新潛力和執行潛力。加強公司技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業技能。

2、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的潛力。加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。加強各級管理人員職業資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規範管理。

二、原則與要求

1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司管理與發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

2、堅持自主培訓爲主、外委培訓爲輔的原則，搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委培訓搞好相關專業培訓。

3、堅持“公司+院校”的聯合辦學方式、業餘學習爲主的原則。根據公司需求組織員工參加相關專業的專本科課程進修班，組織職工利用週末和節假日集中授課，結合自學完成學業，取得學歷。

4、堅持培訓人員、培訓資料、培訓時間三落實原則。高管人員參加經營管理培訓累計時間不少於7天；中層幹部培訓累計時間不少於10天；技術人員業務培訓累計時間不少於12天；一般職工操作技能培訓累計時間不少於15天。

三、培訓資料與方式

（一）公司高管人員

開拓戰略思維，提升經營理念，提高科學決策潛力和經營管理潛力。通過參加企業家高端論壇、峯會、年會；到國內成功企業參觀學習；參加國內外企業高級培訓師的高端講座。

（二）中層管理幹部

1、管理實務培訓

生產組織與管理、成本管理與績效考覈、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課；組織相關人員參加專場講座；在公司觀看時代光華光盤課程。

2、學歷進修和專業知識培訓

積極鼓勵貼合條件的中層幹部參加大學（專本科）函授、自考或參加MBA及其它碩士學位進修；組織經營、企管、財會專業管理幹部參加職業資格考試，獲取職業資格證書。

3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經驗

組織中層幹部分期分批到上下游企業和關聯企業學習參觀，瞭解生產經營狀況，借鑑成功經驗。

（三）專業技術人員

1、請外部工程師定期進行專題技術講座，進行新工藝、新技術及質量管理知識等專項培訓，提高技術水平。

2、組織技術人員到同行業先進企業學習、學習先進經驗，開闊視野。

3、對會計、經濟、統計等需通過考試取得專業技術職務的專業人員，通過參加培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。

對工程類等通過評審取得專業技術職務的專業人員，聘請相關專業的專家進行專題講座，多渠道提高專業技術人員的.技術等級。

（四）員工基礎培訓

1、新工入廠培訓

繼續對新招聘員工進行強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。每項培訓年不得低於4個學時；通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓，公司新員工合同簽訂率務必到達100%。試用期結合績效考覈評定成績，考覈不合格的予以辭退，考覈優秀者給於必須的表彰獎勵。

2、轉崗員工培訓

要繼續對人力中心人員進行企業文化、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象等方面的培訓、每項不得低於4個學時。同時隨着公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓，培訓時間不得少於30個學時。

3、員工技術等級培訓

公司內部實行技術等級制。分高、中、初級。重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能佔整個技術工人比例40%以上，使技術、管理人員的素質有整體提高。

4、抓好員工技能比武

開展職業技能比武，促進各類優秀人才成長。公司每季將選取3—5個主要職業進行技能比武，並通過專業比武的形式，選拔培養優秀高技能人才。

四、措施及要求

1、各部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建“大培訓格局”，確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達35%以上。

2、培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。公司重點抓管理層領導、部門經理。各部門要緊密配合行政部抓好新員工和在職員工輪訓及複合型人才培訓工作。

企業活動策劃方案 篇21

本着以創建一支高素質、高技能的員工隊伍基礎，做好員工培訓工作。現制定公司員工培訓方案如下。

一、目前新員工培訓的現狀

從目前現有情況來看，集團的新員工入職培訓制度不規範，操作上無制度可依，集團公司和一線公司在新員工培訓的操作上沒有清楚的界限。即總部的新員工培訓應該哪些人蔘加，分公司的新員工培訓應哪些人蔘加，課程如何設置等都不清楚。因爲很多人都是已經加入公司很久了才舉辦新員工培訓，會導致培訓失去意義。

新員工培訓的課程體系目前還沒有完全成體系，特別是xx的推廣活動開始之後，原有新員工培訓的課程和xx的培訓推廣計劃的關係需要明確下來。

二、新員工培訓目的

爲新員工提供正確的、相關的'公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，讓新員工瞭解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望，讓新員工瞭解公司歷史、政策、企業文化，提供討論的平臺，減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司，讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感，使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關係，培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。

三、新員工培訓內容

1、就職前培訓

到職前：致新員工歡迎信，讓本部門其他員工知道新員工的到來，準備好新員工辦公場所、辦公用品，準備好給新員工培訓的部門內訓資料，爲新員工指定一位資深員工作爲新員工的導師，準備好佈置給新員工的第一項工作任務。

2、部門崗位培訓（部門經理負責）

到職後第一天：到人力資源部報到，進行新員工須知培訓。（人力資源部負責）到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來，部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定，新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務，派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐。

到職後第五天：一週內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的提問。企業文化，公司制度，產品介紹；對新員工一週的表現作出評估，並確定一些短期的績效目標；設定下次績效考覈的時間。

到職後第三十天：部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現，填寫評價表，銷售技巧的培訓。

到職後第九十天：人力資源及培訓部與部門經理一起討論新員工表現，是否合適現在崗位，填寫試用期考覈表，並與新員工就試用期考覈表現談話，告之新員工公司績效考覈要求與體系。

3、公司整體培訓

公司歷史與願景、公司組織架構、主要業務；公司政策與福利、公司相關程序、績效考覈；公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序；公司整體培訓資料的發放，回答新員工提出的問題。

四、新員工培訓項目實施方案

首先在公司內部宣傳＂新員工培訓方案＂，通過多種形式讓所有員工瞭解這套新員工培訓系統及公司對新員工培訓的重視程度。

每個部門推薦本部門的培訓講師，對推薦出來的兼職培訓師參與新老員工交流會，給每個部門印發＂新員工培訓實施方案＂資料，每一位新員工必須完成一套＂新員工培訓＂表格，根據新員工人數，公司不定期實施整體的新員工培訓，在整個公司內進行部門之間的部門功能培訓。

企業活動策劃方案 篇22

婚慶公司創立可行性分析報告和前期籌備策劃方案公司簡介：婚慶有限責任公司，是一家專業從事婚慶禮儀與商業慶典策劃的服務性企業，以至真至誠，盡善盡美，引導時尚爲己任，推陳出新，銳意進取，竭誠爲將準備結婚的新人們提供各類婚慶服務以及各類商業慶典的籌備工作。

公司注重短期目標與長遠戰略的結合，中長期目標將逐步拓寬服務領域，涉足禮儀慶典，商業演出，開業慶典，週年慶典，剪彩儀式，開工儀式，開幕儀式，奠基儀式，入住儀式，樓盤開幕。形成以婚慶爲核心的多元化公司。

我們的服務宗旨是：“讓每位顧客盡享VIP般的服務”。

宏觀環境(PEST)分析：

經濟：中國經濟的騰飛，人民可支配收入增加，老百姓更加註重精神生活的消費。

人口：我國人口基數大、增長快；15-40歲人口比例20xx年味46.7%，年輕人口占有較大比例，這部分人是婚慶的主要消費者。

社會文化：中國人婚嫁的傳統理念加上西方文化在過的傳播，年輕新人更加追求豪華、浪漫的婚禮；這種追求檔次的消費心理造就了龐大的慶典消費市場。

婚慶作爲一個新興行業，在全國已到了火爆的程度。主要集中在各大城市。

毫無疑問，婚慶經濟，已成爲中國經濟最引人注目的增長點!中國的婚慶產業將迎來一個前所未有的市場高峯期!婚慶公司策劃方案優勢分析：

1、競爭者

目前，渝北區約有大小不同的婚慶店婚慶公司三十餘家，競爭激烈，但是各婚慶公司水平參差不齊，有的僅爲一間門市大小，業務範圍窄，主要爲包裝彩車，慶典婚禮的錄像，慶典用品銷售等業務。缺乏管理，婚禮創意單一。沒有形成統一的業務經營流程，服務形式單一，不注重創新，很難滿足潮流消費者的需求。

2、化妝

很多婚慶店或婚慶公司都沒有自己的化妝師，通常都是外包出去。很難形成統一的影響力，消費者常常爲了某一環節東奔西跑，浪費大量時間和精力。因此，擁有自己的化妝師是婚慶公司的重要環節。

3、司儀公司邀請重慶市具有豐富經驗的婚禮主持人，各個年齡層都必須有。

4、影視後期與製作。

目前渝北區許多婚慶公司都是把拍攝和製作外包出去。缺乏管理和創新。我公司前期實力不足，暫時也只能將這部分外包出去製作。在條件允許的情況下，公司將聘請專業人員自己進行攝像及後期製作。

劣勢分析：

1、公司創業之初，經驗少，管理落後

2、知名度不高，市場散亂，同時也有幾家老牌的婚慶公司

3、沒有形成影響力和穩定的客戶源

主要威脅

1、婚慶消費帶有明顯的週期性

由於風俗習慣和節假日的影響，婚慶消費帶有很明顯的週期性，淡季和旺季的業務量懸殊。一般每年的1月、5月和10月是結婚的.高峯期，而剩下的淡季期間客源很少。

2、特色化要求越來越高

追求特別的年輕消費者更加追求精神上的享受，人們對待婚禮已不滿足於以往千篇一律的形式，更是追求標新立異，充滿特別色彩的婚禮。

3、消費者對婚慶行業態度較差

有關機構通過對結婚消費情況進行調查，得出的結婚是大部分消費對許多婚慶公司的服務不甚滿意，認爲存在的問題多而嚴重。價格不規範和服務人員素質偏低成爲人們抱怨最多的兩個方面

發展戰略：

第一、二年：打入市場，提供公司知名度，樹立品牌形象。

第三、四年：提升品牌形象，力爭成爲渝北婚慶知名策劃公司，增加企業無形資產，進一步完善和健全客戶網絡。

第五年：打造成爲重慶知名婚慶企業，進軍市場主導地位，並在品牌效應下，開兩家分店。

第十年：力爭成爲西南地區婚慶行業領導者。

競爭戰略：

採用差異化競爭戰略，本公司提供的服務與同行業相比獨具特色，優質的服務質量、一條龍的服務流程、服務人員更加專業化，以滿足顧客需求爲企業目標。

1、提供服務質量

本公司大力發揚新時代風俗，倡導節儉、健康、文明、史上的婚慶文化，嚴把婚慶從業人員的服務資質，大力提高從業人員素質，加強服務意識，適應人們對婚慶業要求的不斷提高。

2、經營模式的創新

公司將在原有的傳統經營模式的基礎上，利用物聯網的先進技術，來宣傳自己的企業文化，提供自身的素質和服務質量，建立婚慶公司與消費者的溝通網絡，增加商業機會，創造未來發展機遇。創建自己的網站，向消費者展示婚紗禮服，婚慶佈置，通過產品的照片、視頻演示等各種電子手段來提供服務。

我公司要建立好與消費者和同行業之間的交流網，把握好市場錨泊，提升自身素質和服務質量，要樹立品牌意識，增強整個產業鏈的吸引力，樹立行業整體信譽形象。

成立前期準備及費用預算

一、地點

兩路城區臨街商鋪或寫字樓，100平米

二、司儀主持人。店主、外聯主持人

三、化妝師。於歡、外聯化妝師

四、攝像及VCR製作。外包提成

五、花店。外聯，自己裝花車和佈置現場

六、車隊。外聯汽車租賃公司，賺取差價。可夏彬峯合作

七、燈光。公司購買

八、音響。暫不購買，一般酒店都配有音響，戶外可視情況向音響租賃店租

九、煙火。公司購買

十、現場佈置擺件。公司購買

十一、表演隊伍。如需表演隊伍，可外聯請人表演。(舞蹈、魔術、雜技、唱歌、樂器等)

十二、婚紗及禮服租賃。公司購買

企業活動策劃方案 篇23

一、公司描述：

1、公司基本情況介紹：

結婚吧婚情文化傳播有限公司，辦公地點擬在鄭州市高新技術開發區，註冊資本20萬元，公司爲都市年輕的白領階層和其他社會精英人士，提供優質的婚姻中介服務爲己任，並通過自身的努力來促進婚介市場秩序和行業標準的完善。

公司將憑藉優秀的人力資源支持向客戶提供性價比最優的服務，來獲取目標顧客的認可和支持，樹立行業品牌是我們不懈的追求。

公司將以原創性的核心價值觀、企業文化、具有競爭優勢的戰略和先進的管理體系，保證預期目標的實現，從而達到“客戶滿意、優質服務、員工滿意”的預計目標。

從成立之日起，公司就以創立婚介行業領袖爲目標而不懈努力。

2、公司宗旨：

秉承傳統、超越傳統。

願爲愛的使者，把幸福和快樂送到您的身邊。

3、公司目標：

樹立婚介服務品牌是公司的基本目標，企業價值最大化是公司的戰略目標，成爲行業領跑者是遠景目標。“客戶滿意、優質服務、員工滿意”是實現這些目標的前提和保障。4、公司理念：婚慶公司策劃方案經營理念：唯新、唯真、唯美服務理念：顧客至上

二、產品介紹：

1、產品組成：婚禮策劃、婚禮主持、現場督導、攝影攝像、新人造型、場地裝飾、婚車租賃、鮮花樂隊。

2、產品分類：

按費用分：經濟型、豪華型

按慶典形式分：中式、西式、中西合璧

按風格分：高貴、浪漫、喜慶、環保、溫馨、特別、復古

按場地分：教堂、酒店、海濱、水下、空中、草坪、景區、遊輪

3、產品特色：

①、結婚當日，每對新人可以親手栽下一棵合歡樹，在樹下埋下一個漂流瓶，保存愛的印記。

②、在喜糖包上印上新郎、新娘的照片和名字。

③、婚後跟蹤服務，拍攝下婚後的平淡生活，留下一部動態的家庭生活紀錄片。

④、建立客戶檔案，在結婚紀念日時發祝福短信，並互送客戶小禮物。⑤、建立會員制系統，根據客戶不同的週年紀念日，爲其提供特色慶典儀式，採取銀婚慶典九折，金婚慶典八折，鑽石婚慶典免費的策略，爲其策劃慶典儀式。

4、產品展望：

通過媒體、網絡等將我公司的產品的獨特之處及成功創作展示給大衆，同時，加大產品的創新力度，針對不同的消費市場、不同的婚慶風俗來推廣我公司獨有的婚慶產品，相信在婚慶市場日益擴大的前提下，婚慶產品也會更加多元化。

①、結婚消費項目增加，要求舉行婚慶的新人比例漸增，婚慶檔次也較大提升。婚禮現場的燈光、音樂、司儀。

②、婚禮由“物質型”向“精神型”轉變，新人越來越關注文化層面，更追求時尚、健康、文明；特別化、時尚化越來越強。公司可將焦點從高價位、高質量婚慶轉變爲注重婚慶文化與內涵的高品質、特別化婚慶。

三、市場定位與分析：

1、市場描述

從前兩年開始，第一代獨生子女開始進入結婚高峯。據統計，全國每年有900多萬對新人結成伉儷，僅結婚當日的花費(租車、請客、結婚儀式等)全年就要達到2500億元，這還是1998年的數字。預計現在，每天已經達到3000億元以上。如此巨大的市場，推動着婚慶公司的崛起。

2、目標市場：

主要針對在鄭州城區居住的年輕人，新婚雙方有中檔固定收入以上的青年羣體。

3、SWOT分析：

隨着我國婚育高峯期的到來和婚慶消費觀念的不斷演變，我國婚慶市場空前的繁榮，這爲我國婚慶公司的發展提供了良好的前提。

目前，我國正進入新的婚育高峯期，每年都有上千萬對新人步入婚姻的殿堂。隨着人們生活水平的不斷提高，婚慶習俗再度升溫，婚慶消費不斷升級，我國的婚慶市場空前繁榮。由於快節奏的現代化生活和追求特別的消費趨勢，越來越多的新人將自己的婚禮慶典交由婚慶公司大量，我這婚慶公司的成長提供了良好的`土壤。

①、優勢：高素質的team、高質量的service(主題婚禮，爲了讓新人和賓客都眼前一亮，給賓客留下很深的印象)。

②、弱勢：尚未形成自主品牌。

③、機會：我國適婚人羣達到高峯，婚慶習俗再度升溫，現今是追求特別和張揚的時代，婚慶儀式越來越專業化，越來越多的新人選擇婚慶公司，婚慶消費不斷升級，消費觀念逐漸改變，婚慶服務行業仍處於起步階段。

④、威脅：婚慶消費帶有明顯的週期性，消費者特色越來越高，消費者特色越來越高，自己的產品很容易被跟風，產品沒辦法申請專利，沒辦法品牌保護。

四、營銷策略：

1、營銷計劃：

①、短期計劃：1年之內

在鄭州打響本公司的品牌，樹立良好的口碑②、中期計劃：2至5年

在河南省內開設五家分店，鞏固品牌，擴大省內市場③、長期計劃：5年以上

在全國重點城市開設分店，形成集團2、銷售策略(1)、網絡營銷(2)、整合營銷

花店、婚紗、攝影、酒店、車隊等合作單位聯合營銷。(3)、媒體營銷

在婚禮過程中請電臺、報社等媒體做宣傳。(4)、市場推廣和廣告投放：

推廣形式：推廣媒體選擇客戶羣體比較集中使用、觀看、消費的媒介。包括：

①、報紙廣告：大河報、河南商報等②、網絡投放：商都網、鄭州百姓網③、公車或站臺發佈廣告

④、相關合作單位的宣傳(鮮花店、酒店、結婚用品店)⑤、婚姻登記處發放帶有公益性的宣傳⑥、建立企業網站3、合作伙伴：①、花店②、園林③、酒店

④、婚車租賃公司⑤、媒體與影視公司⑥、婚慶用品公司⑦、旅行社4、定價策略：

(1)、差別定價：“高定價”策略和“低定價”策略“高定價”策略：針對富人的攀比心理和求高質量心理，採取定價高的策略。

“低定價”策略：經濟、划算，例如綠色環保婚禮。

(2)、尾數定價：例如：69999元，13521元。

五、財務分析

1、資金規模：

本項目總投資規模爲人民幣10萬元，全部以貨幣投資。

2、資金使用

在目前的市場價值以及詳實的策劃，考察後，具體計算知，公司成立之初，共需資金20萬元，其中開業必用資金是147320元人民幣。賬目如下：xxx

企業活動策劃方案 篇24

爲了提高培訓工作的計劃性、針對性、有效性，使培訓工作更爲切實地發揮作用，提高員工的實際工作技能和工作績效，我們對公司內部培訓作如下策劃。

一、公司級整體培訓

1、培訓對象：公司全體員工。

2、培訓目的：

引導員工認清自己的責任與使命併成爲可堪培養與發展的優秀企業員工。樹立正確的質量意識和觀念，更新現有專業知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質量管理水平。強化員工xx意識，全面擴大xx領域的專業視野。瞭解國家安全生產方針、法律法規和常見事故防範、應急措施基本常識；掌握崗位安全操作規程；提高職工安全生產意識；減少或杜絕安全隱患和事故的發生。

3、培訓內容及方式

培訓內容：結合歷次xx檢查及自檢發現的問題與整改情況，講授有關xx法律法規、xx知識、質量管理、生產管理、物料管理、設備管理、安全生產相關知識等。

培訓方式：綜合管理部統一組織全體員工集中面授。

4、培訓學習時間

20xx年x月x日。

5、考覈

筆試，採取閉卷考，筆試考覈試題由各授課人出題，綜合管理部統一組織考試。

二、部門級崗位培訓

1、培訓對象：各部門員工。

2、培訓目的：各部門負責人根據本部門員工應掌握的xx文件、崗位職責、專業知識、操作技能等，進行有針對性的部門崗位培訓，強化員工xx意識，提高員工工作技能。

3、培訓內容及方式

培訓內容：部門崗位必備的專業知識、部門相關xx文件、部門職責、操作技能、崗位xx及相關的'管理制度等。

培訓方式：由各部門自行組織本部門員工採取集中面授、現場演示、討論會、文件學習等方式進行培訓，部門負責人爲主要授課人，並把培訓講義或培訓大綱、培訓記錄、培訓試題等相關培訓檔案材料報送到綜合管理部備案。

4、培訓學習時間

各部門根據實際情況靈活安排。

5、考覈分口試、筆試，筆試考覈由部門負責人自行組織考試；口試由授課人在課堂上進行提問。口試佔50%，筆試佔50%，筆試爲閉卷考。

三、班組級崗位培訓

1、培訓對象：各班組崗位員工。

2、培訓目的：着重加強班組崗位培訓，有針對性的開展班組崗位培訓，使xx工作貫徹落實到每一個崗位，提高崗位員工的工作技能。

3、培訓內容及方式

培訓內容：班組崗位必備專業知識、崗位相關xx文件、崗位職責、崗位xx、生產工藝規程、實際操作技能及崗位相關的管理制度等。

培訓方式：由各部門組織班組崗位員工採取集中面授、現場演示等方式進行班組崗位培訓，授課人由班組長或優秀員工擔任，班組長負責培訓出題、考覈，並把培訓講義或大綱、培訓記錄、培訓考覈成績等相關培訓檔案材料報送到綜合管理部備案。

4、培訓學習時間

各班組根據工作情況靈活安排。

5、考覈分筆試、口試、實際操作，筆試考覈試題由各班組長出題並組織考覈，綜合管理部負責試題打印；口試由授課人在課堂上進行提問；實際操作由班組長和部門負責人共同進行現場考覈。筆試佔30%，口試佔30%，實際操作佔40%.