父親節活動策劃方案主題（精選5篇）

爲了確保活動紮實開展，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是爲某一次活動所制定的書面計劃。那麼你有了解過活動方案嗎？下面是小編爲大家收集的父親節活動策劃方案主題（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

父親節活動策劃方案主題1

活動安排：

父親節特色教育

活動時間：

6月20日上午

地點：各班教室內容：

活動一：《爸爸》（繪本欣賞）內容：欣賞國外繪本《爸爸》，激發幼兒對爸爸的理解，感受繪本欣賞的樂趣。

活動二：《我有一個好爸爸》內容：幼兒當衆講述自己對爸爸的認識，分享與爸爸生活的快樂點滴，激發對爸爸的甜蜜感情。

親子活動時間：

6月20日幼兒離園回家後

地點：

各家庭

內容：（各班級自選一活動）

活動一：《爸爸，我想對您說……》目標：表達子女對父親最真摯的感情，讓父親們瞭解到怎樣樹立父親的形象，如何樹立父親的威信。讓父親認識到自己對孩子的教育和成長有着多麼重要的影響。內容：幼兒對爸爸大聲說出知心話（包括建議），並親吻爸爸作爲送給父親的禮物。爸爸們聽完後要給予最真摯的迴應，並書寫感受帶至幼兒園。

活動二：《爸爸，我們一起來遊戲》目標：動靜交替的活動不僅讓孩子直面到父親強健的體能、拼搏的精神，內容：要求爸爸和幼兒一起合作完成一個民間體育遊戲，並用照片記錄下快樂的瞬間帶至幼兒園。

活動三：《我的爸爸真棒》內容：每位幼兒回家後詳細瞭解並學習爸爸的一樣絕活，學會後悔幼兒園進行展示。

父親節活動策劃方案主題2

一、活動主題

“父親的責任、父親的期望、父親的情懷”。

二、活動意義

1、紮紮實實開展感恩教育。主要針對年輕的學員，讓體會父母的不易，珍惜學習的機會，激發學習的興趣。

2、因勢利導開展責任教育。一方面針對已經成家的學員，引導他們把家庭的責任心有效地轉化爲刻苦學習的動力。另一方面引導“未來的父親”(年輕學員)，意識到做父親的責任，對家庭、對孩子、對父母的責任。

3、年輕教師開展感恩活動。感謝老教授們“父親”般的指導和關懷，體現出“老有所爲”的社會問題，以此展現學校的師資力量。

4、探索與新聞媒體有效聯動的機制。

三、活動策劃

(一)老教授篇

1、社會意義：

xx目前正在進入老年社會，“老有所養、老有所爲”正在成爲一個嚴峻的社會問題。同時，由於現行的人事管理體制，一大批有經驗、身體好的行業專家退休了，這是社會寶貴的財富。如何繼續發揮他們的作用，成爲一大問題。xx學校把xx多位離退休的老教授、老領導聘請到學校，充實到學校關鍵崗位，由此實現了專家治校的發展戰略，規範了學校管理，推動了教學改革，提高了教育質量。最新父親節活動方案

2、活動安排

(1)老教授在航海模擬器前進行實踐教學。

(2)一羣老教授在“本船”前研討學校發展。

(3)一位老教授在指導學校製作海圖。

(4)一羣年輕漂亮的女教師向一位老教授獻花。

(二)學生父親篇

1、社會意義

在xx學校，一大批父親級的學員，他們年齡最大的已經xx歲，有的孩子都上大學了，但爲了更好了發展，讓家庭更加幸福，拋妻別子來到學校學習，盡到了更大的家庭責任，也成爲兒女們學習的`榜樣。他們在校期間學習異常刻苦，成爲楷模，也是整個學習型社會建設的典型。聽聽他們的訴說，就會讓文記者們感動，寫出很好的稿子。由此，也可以反映出學校在航海界的影響力。

2、活動安排

(1)“xx學校父親學員‘父親節’座談會”。

(2)可以拍攝一組父親級學員在校學習生活的一組照片。

(三)年輕學員篇

1、社會意義

現在大中專學生的感恩意意識普遍低下，學習也不刻苦，在父親節開展一些活動，可以讓他們意識到父母的不易，珍惜學習的機會。更讓他們意識到：做一個男人，做一個父親，更要有強烈的責任心。

2、活動安排

(1)組織父親級學員與年輕學員座談。

(2)組織兩個圖案：一是學員排成一個心型，心裏面排成“dad”(英文爸爸的意思)。另一個心裏面排成“父”子。兩個圖案後面大一條幅——“xx學子祝天下父親福如東海”。

父親節活動策劃方案主題3

一、父親節活動背景

父親節於父愛，人們的發言一向是節制而平和的。母愛的偉大使我們忽略了父愛的存在和意義，但是對於許多人來說，父愛一直以特有的沉靜的方式影響着他們。父愛它是少於表達的，疏於張揚的，卻巍峨持重，所以有人說，父愛如山。值此父親節來臨之際，九通海源酒店特舉辦酬賓活動，此活動會讓顧客留下許多美好、溫馨的回憶，爲了進一步提高酒店知名度，增進消費者對九通海源酒店的品牌認知，以品牌帶動銷售，現藉助“父親節”這一節日，連帶20xx年端午節策劃父親節優惠主題活動，提醒消費者對“父親節”的關注，讓活動主題深入消費者情感深處。

二、活動主題

“父愛如山，九通有禮”系列活動

三、活動目標：

1、迎合目標消費羣心理，滿足情感需求，提高目標消費羣到店購買率。

2、通過父親節、端午節活動提高九通海源酒店在當地的品牌知名度。

四、活動時間：

20xx年6月xx——xx日（星期六————星期日）

五、目標客戶羣

目標人羣是25歲~55歲之間，私營老闆、企業高管以及機關擔任中高層職務的成功人士。由於事務繁忙，與父母親在一起的時間少，大都存在“回報養育之恩”的心結，可以引發其潛在情感需求。

六、活動內容

“三重”好禮送父親（以下活動僅限6月xx——xx日2天）

好禮一：活動期間到中餐廳消費的“父親”贈送養身功夫湯一份； ◎好禮二：活動期間到中餐廳消費的顧客每臺（房）免費贈送端午三寶一份

備註：端午三寶：端午糉、皮蛋、鹹蛋，具體數量根據人數而定，每人半隻糉子、半隻皮蛋、半隻鹹蛋；端午三寶建議堂食，儘量不打包；

好禮三：活動期間住店“父親”可享受：原價1280元的商務套房感恩價398元（含雙早）/間/夜，原價378元的豪華單間/標間感恩價198元（含雙早）/間/夜。

活動當天，大堂製作愛心塗鴉板，客人可以現場簽名表達對父親的敬愛。同時用拍得立現場記錄精彩瞬間（具體由謝毅操作）

七、活動流程：

1、活動預熱期

時間：6月x日 —6月xx日

（1）廣告宣傳：大堂宣傳水牌、微信宣傳。

（2）活動所需物料準備。

（3）活動操作培訓

2、活動執行期

（1） 客房前臺操作規範。

（2） 餐飲部操作規範。

（3） 禮品的發放。

八、費用總預算（不含餐飲成本）

宣傳費用：大堂水牌13元

端午三寶：30桌X30元=900元（預計）

愛心塗鴉板：寫真加表KT板100元

合計費用：1013元

父親節活動策劃方案主題4

一、活動名稱

愛在心中，感恩更美

二、活動背景

在這個承載着夏的氣息、包涵着春的韻味的魅力六月，我們迎來了２０xx年的父親節，是父親帶給我們生命，給予我們成長，是父親含辛茹苦的將我們撫養成人，父親對於我們來說是這個世上最偉大的人。因此，在父親節到來之際，讓我們爲父親獻上屬於我們的問候，讓她在遠方的家鄉能得到最真摯的祝福。

三、活動簡介

通過製作父親節祝福牆，掛宣傳條幅，發放宣傳單等活動將大家對父親的祝福，在父親節一併送上。我們的重點放在製作父親節祝福牆上，向過路的同學們發放便利貼，並讓他們寫上對父親最想說的一句話，將大家對父親的祝福通過貼便籤的形式張貼在展板上，並做出一定的造型，表達對父親的愛與祝福。

四、活動目的

父愛是世界上最偉大的愛，在這樣一個節日裏，我們希望人們能夠放慢自己的生活節奏，與我們一起表達對父親的愛與祝福，我們藉助父親節這個活動，激發同學們的感恩情懷，讓同學們把對父親的愛真切的表達出來，讓同學們更多的關注父親，感恩父親。

五、主辦單位

xxxx

六、活動時間

x月x號中午

七、活動準備

簽字條幅、綬帶、簽字筆、宣傳單、便利貼、兩張課桌、宣傳板

八、活動流程

１、活動前所有人員到齊，將所需要的工具在老操場前準備好，將宣傳板和條幅放置在相應的位置。

２、“千人簽字送祝福’：製作父親節祝福牆，由我們向過路的同學們做關於父親節感恩的介紹，並向他們發放便利貼，引導他們爲自己的父親送上最想說的一句話，將大家對父親的祝福通過貼便籤的形式張貼在展板上，並做出關於“父親節感恩”的文字造型，在父親節將同學們的祝福一併送上。

３、有興趣的同學也可以在宣傳條幅上簽字，用簽字的方式鄭重承諾今後一定要好好的愛自己的父親，感恩父親。

父親節活動策劃方案主題5

一、活動背景

父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那麼明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那麼的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物。父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這並不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子裏，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了。已經成熟了，並且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

二、活動主題

爸爸，您辛苦了!

三、活動目的

1、讓公司員工藉助父親節吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。

2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵。感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以後的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養育之恩。

3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。

四、活動對象

全體員工。

五、活動時間

x月x日~x月xx日。

六、前期準備

1、x月xx日下午x點確定好達到活動要求標準的員工名單。

2、x月xx日收集好優秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯繫方式。

3、x月xx日購買好確定的禮品、卡片。

4、x月xx日督促表現優秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數)，公司對錶現優秀的員工的評定寫成文。

七、活動內容

全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情。感謝父母爲企業培養了優秀的人才。也是企業文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時。是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進而激發的是大愛、博愛的情懷，企業文化建設隨之昇華，每個人的激情也會奔放起來。

本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參與，在活動期間內表現優秀的員工，公司給予一定獎勵——在父親節前一天以公司名義給優秀員工的父親寄送一份節日禮品，附上公司對優秀員工的評價以及優秀員工想對父親說的話。

鑑於各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。

1、銷售類

優秀員工標準：活動期間，新增銷售額達xxx元，以簽單合同金額爲準。注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有xx%的員工能夠達到。

2、職能類

優秀員工標準：xx。(待定)

八、經費預算

(一)單價xx元左右的禮品，以下僅供參考：

1、剃鬚刀。

2、鞋子。

3、茶葉。

4、茶具。

5、豆漿機。

至少xx個員工：xx元。

(二)卡片(至少xx張)

至少xx個員工：xx元。

(三)總計：xx元。

九、後期工作

1、禮品郵寄出去之後要把對應的禮品快遞單號記錄好，以備查詢。

2、禮品郵寄x天之後可電話跟進禮品是否送達員工父親手中，並通過電話帶去節日祝福。