青年志願者公益日活動策劃

青年志願者公益日活動策劃1

一、活動主題：

納賢招新，愛之接力棒!

二、活動背景：

新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子裏，金肯職業技術學院在大一新生的加入下顯得更具活力，爲給同學們提供一個更好的鍛鍊和參與機會，發揚青年志願者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，讓同學們在學校裏能學到更多，更爲了青年志願者協會工作更好開展，金肯學院青年志願者協會將進行一系列的招新工作。

三、活動目的：

爲協會招募更多志願者，讓協會發展壯大，讓更多的人蔘與到愛心事業中。

四、活動時間：

20xx年9月6日-20xx年9月26日

五、活動地點：

暫定南校區主入口及新生軍訓場地(新生填寫註冊信息)

東南樓111教室(新生面試地點)

六、招新條件：

1.全體大一新生，有對自己的行爲負責任的能力;

2.具有良好的道德品質和奉獻精神，有服務社會公益事業的意願，不追求物質報酬或其他任何私利;

3.具備從事志願服務相應的基本知識、能力和身體素質，身體健康!

七、活動流程：

(一)活動前期準備

1.製作相冊、視頻：準備青協歷年的活動照片用於製作照片、視頻，在招新當天展示;

2.製作海報用於招新，海報要求內容健康向上，形式多樣，富有青春活力;

3.報名表、會員信息簡表;

4.準備面試相關事宜等;

5.邀請面試人員及評委。

現場準備

1)物品準備：

帳篷、桌椅板凳、登記表、相冊

人員準備：

祕書部考勤，全體成員到位

現場招募

1)按點分配人員招募;

2)接待點留守人員負責登記;

3)介紹青協及舉辦的活動等。

面試過程

1)考勤：由祕書部考勤，並維持會場秩序;

2)面試開始後，由主席宣佈會議開始，播放PPT;

3)各部門部長分別介紹部門職責等詳細;

4)自由組合以小組爲單位，輪流自我介紹及回答面試官的提問，面試官作好記錄。

篩選人員

1)祕書部統計實到人數;

2)由各部門部長一起篩選人員;

3)主席最終確定合格人員名單;

4)活動部成員負責通知合格人員的相關事宜。

(二)活動當天基本流程(時間暫定)

1.早上8：00青協所有成員在南校區集合，不知招新場地;

2.9：00全體成員分爲若干小組，分別位於招新場地的各個位置，爲新生們宣傳協會工作並鼓勵其參加我們的協會;

3.讓有意願加入我們協會的同學登記個人信息;

4.11：30統計上午的報名人數，並進行整理;

5.12：00-13：30青協工作人員分批次吃午飯;

6.13：30-16：30繼續上午的宣傳和登記工作;

7.16：30-17：00整理所有的報名資料和名單;

8.17：00各部門分派通知任務，負責通知參加面試人員。

(三)人員安排

部門

活動內容

負責人

備註

策劃部

策劃書完善

宣傳部

招募海報

祕書部

相冊

宣傳部

視頻

祕書部

招新各項資料準備

活動部

會場紀律與衛生等

八、活動注意事項

1.在每個環節中，負責人要起到帶頭監督作用;

2.參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從組織、安排，有特殊原因無法參加者，請及時通知活動的負責人;

3.在招新過程中要注意禮儀禮貌，把志願者意識帶給新同學。

九、備選方案

1.如天氣不好出現大雨則活動向後延期

a)按照團委的指示，由祕書部負責人聯繫具體時間。

b)通知報名的同學面試向後的延期時間。

2.如天氣只是小雨，則活動照常進行。

青年志願者公益日活動策劃2

一.活動目的：

爲響應校團委加強青年志願者隊伍建設的號召，本着立足校園，服務社會的青年志願者協會精神，我校青年志願者協會將舉行招收新進青年志願者活動。此次活動本着加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平臺。

二.活動說明：

1.招新對象爲全校10級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

2.招新過程本着自願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

3.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。

4.活動期間，總會理事會成員需着正裝，現場工作人員一律穿青年志願者服裝，嚴禁穿着拖鞋。

5.活動前中後期所下達的各項工作的'負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。大學生青年志願者協會招新策劃書大學生青年志願者協會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

三.活動時間：

20xx年9月16日下午15：3019：00

9月17、18日下午16：4019：00

四.活動流程

1.前期策劃書準備(負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)

a.宣傳(負責人：劉麗丹)

(1)宣傳部王璐瑤朱豔強負責繪製圖畫海報各一張。

(2)黃仁和負責文字海報製作分兩批(分別於9月3日及9月13日晚)張貼。

(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱豔強協助)，程度地提高此次活動的影響力。並且製作五分會名稱板。

所有宣傳及其準備工作需於9月15日下午14：00前完成。

b.現場佈置(負責人：朱大龍、明良浩)

組織部負責現場前期佈置物品購置及準備，做好活動流程及物質(宣傳單、部門職能表、登記表、現場電路、音響設備等)保障。

青年志願者公益日活動策劃3

南京城市職業學院工商管理系青年志願者協會是在院青協和系團總支領導下，志願從事社會服務和校園和社會公益等各種志願服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志願服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷髮現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

一、招新目的

爲了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的'能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

總策劃負責人：曹敏潔王冠

執行總負責人：陸雪菲

祕書部：呂繼棟刁雪婷

宣傳部：嚴慧柴淑翔

管理部：丁宇盛蕾

外聯部：範羣燕莊婧瑜

三、招新細則

(一)招新對象

屆新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試結束後理事會進行商討，最後確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。

(五)招新時間及地點

時間：10月10日

地點：北教學樓

四、招新流程

面試部分

(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。

(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照。

(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。

(4)面試內容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)②應聘者回答評委的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。

(2)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(3)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

(4)時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。

(5)面試過程中，不透露錄取情況。

(6)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。

(三)審覈確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報理事會。

2、理事會審覈複查後同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協的工作。

2、以部門爲單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a)各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。