崗位技能競賽活動方案

爲確保事情或工作順利開展，常常需要預先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編爲大家整理的崗位技能競賽活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位技能競賽活動方案1

一、競賽項目與要求

1、競賽項目：普通車工

2、要求：本次比賽根據教育部中等職業學校普通車工教學指導方案，緊密聯繫實際，並參照相關專業職業技能鑑定標準中關於高級工的要求，體現現在車削加工的新知識、新材料、新技術、新設備，組織相關專家命題；

二、競賽規程

1、競賽名稱：20xx年xx市中等職業學校普通車工技能大賽

2、競賽目的：進一步深化職業教育教學改革，積極推進校企合作、工學結合的職業教育人才培養模式，培養高素質、高技能型人才，展示我市中職學校技能主體教學水平，激勵中職學校師生愛崗敬業、自強不息，營造尊重技能人才的社會環境和輿論氛圍，爲專業教師提供新知識、新技術、新材料、新設備在機械加工中運用的交流平臺。

3、競賽內容和方式

競賽內容：按照本工種高級工的相關技能標準要求執行。

競賽形式：採用實操競賽形式。

命題要求：競賽試題由組委會組織相關專家封閉式命題，試題難度參照本工種的高級工職業技能鑑定標準。

競賽時限：5小時

三、競賽規則

1、裁判組在賽前30分鐘，對參賽選手的證件進行檢查及進行大賽相關事項教育。

2、參賽選手按照大賽組委會規定時間到達指定地點，憑參賽證、學生證或教師證、身份證（三證必須齊全）進入賽場，並隨機抽取工位號。選手遲到15分鐘取消競賽資格。

3、參賽選手必須按照設備管理規程進行操作。參賽選手不得攜帶通訊工具和其它未經允許的資料、物品進入比賽場地，不得中途退場。如出現較嚴重的違規、違紀、舞弊等現象，經裁判組裁定取消比賽成績。

4、各隊領隊、指導教師和其他非工作人員不得進入賽場。

5、新聞媒體等進入賽場需經大賽執委會同意，由專人陪同並且聽從現場工作人員的安排和管理，不得影響比賽。

6、比賽過程中出現設備或軟件故障等問題，應提請裁判確認原因。如影響比賽進程，裁判請示裁判長裁定後，可將該選手比賽時間酌情後延。

7、比賽過程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在比賽時間內，食品和飲用水由賽場統一提供。

8、比賽賽過程中，選手因工藝制定不當或違規操作，造成機牀、夾具、刀具損壞者，經裁判員裁定，視情節輕重，做扣分至終止比賽的處理。裁定終止比賽的，須報總裁判長批准後執行。

9、比賽結束後，參賽選手提請裁判到比賽工位檢查確認並登記相關內容，選手簽字確認後聽從裁判指令離開賽場。裁判填寫執裁報告。

10、如果選手提前結束比賽，應報裁判批准。比賽終止時間由裁判記錄在案，批准並通知提前結束比賽後，選手不得再進行任何加工。提前結束比賽的選手不準提前離開賽場。

11、當聽到比賽結束指令時，參賽選手應立即停止操作，不得以任何理由拖延比賽時間。離開比賽場地時，不得將草稿紙等與比賽有關的物品帶離比賽現場。

12、選手提交的試件應經過清理，提交後工作人員在零件的指定位置做好標記並經選手在登記簿上簽字確認，以便檢驗和評分。

四、賽場與設施

1、競賽場地：xx市技術工程學校實訓基地機械加工車間。

2、競賽使用設備：

3、競賽用刀具、量具、輔料：選手根據清單自備（見工量具清單）

4、毛坯與材料：由大賽組提供，比賽材料45號鋼棒。

①133×50；②48×60；③68×60；④51×50；

五、獎項設置

1、大賽設置一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。一、二、三等獎獲獎選手數量分別爲選手總數的10%、20%、30%大賽專家裁判組及相關檢測人員根據比賽試件評分細則進行成績評定。

2、大賽設指導教師獎若干名。

六、申訴與仲裁

1、參賽選手對不符合競賽規定的設備、夾具和輔料，有失公正的檢測、評判、獎勵以及對工作人員的違規行爲等，均可提出申訴。

2、選手申訴均須通過代表隊領隊，按照規定時限用書面形式向仲裁組提出申訴，仲裁組受理選手申訴，並將處理意見儘快通知領隊。

3、仲裁組的裁決爲最終裁決，參賽選手不得因申訴或對處理意見不服而停止比賽，否則視爲棄權。

七、保密工作

1、試件封箱、重新編號由裁判組指定專人負責；

2、技能評分表在評分負責人的主持下當場啓封。

八、抽籤辦法

1、由領隊負責抽籤，確定比賽場次。

2、選手在賽前抽籤確定工位。

九、試件檢測

1、試件檢測在總裁判長領導下，由檢測組負責檢測並記錄檢測結果。

2、試件評分依據檢測結果和試題的評分標準進行評分。

十、成績評定辦法

1、參賽選手的成績評定由大賽執委會和總裁判長負責。

2、比賽成績由《選手現場記錄表》和《試件檢測評分表》所評定的成績組成。評判結果採取評分標準用量化的方法給定。

十一、名次排序辦法

1、名次的排序按照成績評定結果，從高到低依次排定。

2、個人成績相同者，按照試件交付試件早的爲先。

十二、普通車工工、量、刃具清單

崗位技能競賽活動方案2

一、大賽宗旨

發展壯大技能人才隊伍，推進現代產業體系建設，推動經濟發展方式轉變；搭建技能人才展示技藝技能、及時發現、選撥和培養技能人才；激勵廣大勞動者愛崗敬業、自強不息；營造尊重知識、尊重技能、尊重人才的社會環境和輿論氛圍。

二、組織機構

根據安排，市經濟和信息化委員會作爲xx市x屆職業技能大賽車工、鉗工、電焊工決賽項目的主辦單位，具體負責和協調三個決賽項目的各項工作，包括制定決賽實施方案，編制各工種競賽技術文件，組織安排決賽實操考覈。爲此，成立xx市車鉗焊工決賽辦公室。

（一）車鉗焊工決賽辦公室在市職業技能大賽組委會的領導下，負責本次工種決賽的組織實施及協調工作。

主任：

副主任：

成員：

（二）辦公室下設綜合組、祕書組、賽務組、裁判組、監察組、安保組等六個工作組。

1.綜合組工作職責：

①負責與大賽聯辦單位的溝通和協調；

②負責有關工作會議安排，並對會議議定的事項進行催辦落實和信息反饋；

③制定決賽實施方案，組織編制各工種競賽技術文件和《競賽指南》；

④負責進度安排的擬定、分解，協調各組工作，瞭解掌握大賽進展情況；

⑤負責制定競賽規則、工作人員守則以及相關規定；

⑥制定比賽日程計劃；

⑦負責安排有關人員的食宿、交通；

⑧負責決賽場地的必要配備（醫護人員、飲用水供應等）；

⑨聯繫、邀請有關部門領導。

2.祕書組工作職責：

①負責參賽選手的資格審查；

②負責決賽各種證件的發放和決賽選手報到登記工作；

③負責決賽宣傳報道工作；

④負責對決賽結束後有關材料、各項密碼名冊、評分表以及工件的收集、造冊和封存；

⑤負責比賽期間參賽選手管理工作。

3.賽務組工作職責：

①負責賽場安排及場地佈置；

②根據有關技術文件負責準備競賽設備、工具及材料；

③負責實操試題及考評標準的擬製，競賽技術文件的解答；

④負責比賽圖紙印刷、分裝和保管工作；

⑤組織賽場抽籤工作；

⑥負責賽場設備維護、電力保障等工作；

⑦負責成績統計、彙總等工作。

4.裁判組工作職責：

①負責裁判的培訓和決賽階段的裁判管理工作；

②負責決賽場地、設備和實操比賽毛坯試件的檢查工作；

③按保密規定要求，負責比賽試件檢測前的保密編碼；

④按照比賽規則和標準評判打分，做好工件的檢測工作；

⑤負責決賽階段實操比賽中出現的技術問題。

5.監察組工作職責：

①依據競賽規則，對相關工作機構及工作人員履行職責和執行競賽規則的情況進行監督；

②對比賽中出現的泄密現象和有失公平、公正方面的問題及時處理或向決賽辦公室報告；

③負責組織有關專家解決比賽過程中出現的異議；

④監督抽籤過程；

⑤覈定比賽成績。

6.安保組工作職責：

負責檢錄證件、維護賽場秩序、處理賽場突發事件等工作。

三、決賽內容及相關要求

（一）決賽項目

本次決賽設置車工、鉗工（工具鉗工）和電焊工三個競賽職業（工種）。

（二）決賽內容

決賽以國家職業標準《車工》、《鉗工》和《電焊工》高級工（國家職業資格三級）的要求爲基礎。

車工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎上和限定時間內，按圖紙給定技術要求在規定時間內完成工件的加工，且不得使用車削加工以外的任何加工手段。主要考覈選手製定加工工藝、選擇合理的刀具切削參數，正確使用刀具，以及合理掌握尺寸公差等技能。

鉗工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎上和限定時間內，製作裝配多元組合幾何圖形的配合零件，並達到較高的裝配精度；控制尺寸公差、形位公差能力；合理使用各種工卡具、量具，並熟練使用各種量具，選用適當的測量方法保證其工件的測量。

電焊工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎上和限定時間內，編制合理的焊接工藝方法；正確選用焊接工藝參數；熟練使用焊接工量具和設備；遵守焊接安全規範；按技術要求完成工件的焊接。

（三）決賽時間

xx市x屆職業技能大賽車工、鉗工、電焊工實操決賽時間爲：

車工：完成規定的全部工作任務時間爲360分鐘；

鉗工：完成規定的全部工作任務時間爲360分鐘；

電焊工：完成規定的全部工作任務時間爲120分鐘。

（四）決賽地點

實操決賽在技師學院內舉行（地址：xx市xx區xx大道路x號）。

技師學院作爲本次決賽的協辦單位，負責提供比賽場地、設施和設備。

（五）決賽方式：個人賽。

四、參賽選手條件

xx市區域內各企業單位職工，年齡在18-55週歲（19xx年x月x日至19xx年x月x日出生），從事競賽職業（焊工、車工、鉗工之一）。本次決賽，參賽選手不受學歷和職業資格等級限制。

五、組隊形式

原則上，各縣（市）、區在本區域範圍內先組織初賽，在此基礎上選拔優秀選手組成縣（市）、區代表隊參加本次市級決賽。市直及在宜中央、省屬的大型企業參照執行。參賽選手男女不限。

各縣（市）、區組成的代表隊報領隊一人，各工種教練一人，各工種參賽選手三名；大型企業組成的代表隊報領隊一人，各工種教練一人，各工種參賽選手不超過兩名。

六、報名事項

1.報名時間：20xx年x月x日―x日

2.報名地點：xx市委，聯繫人：，電話：，傳真：，郵箱：。

3.報名時提供以下材料：

（1）xx市x屆職業技能大賽報名表（附件1）

（2）參賽選手身份證複印件1份

（3）焊工參賽選手《特種行業操作證》複印件1份

（4）參賽選手一寸近期免冠照片4張

（5）參賽選手彙總表（附件2）

決賽辦公室祕書組對各縣（市）、區、各大型企業選報參賽選手資料進行資格審查，做到真實、準確無誤。

七、命題

1.命題：由決賽辦公室賽務組負責大賽題庫建設，命題工作要求在大賽前半個月完成。實操正式決賽前，從多份競賽試題中隨機抽取一份作爲正式決賽題。

2.裁判：決賽辦公室聘請我市具有高級工程師職稱、技師職稱、檢驗師、高級考評員證書之一的專家擔任評審裁判員，裁判工作按照公平、公正、客觀的原則進行。

八、場地與設施

1.決賽場地：①車工：技師學院機械加工中心；②鉗工：技師學院實訓中心；③電焊工：技師學院實訓樓x樓大廳；④考務室：教室4間；⑤侯考區（選手準備和休息場地）：教室3間；⑥領隊工作室：教室1間；⑦教練工作室：教室1間。

2.決賽設備：

九、競賽日期與抽籤

x月x日上午九點在xx市委x樓會議室召開各代表隊領隊會議，領取由大賽組委會統一制發的參賽證、領隊證和教練證，並進行抽籤。

本次決賽抽籤按照國務院頒佈的國家行政區劃排序，決定市直（含在宜中央及省屬企業）、各縣（市）、區代表隊的抽籤順序，然後由各領隊抽籤決定本隊參賽選手的競賽場次，同一代表隊同工種選手安排在同一場次。

工位號由參賽選手在競賽開始前各自抽取。

抽籤工作由賽務組負責，監察組現場監督。

競賽具體日期另行通知（x月上旬）。

十、注意事項

1.參賽選手必須持本人身份證原件並佩戴大賽組委會簽發的參賽證參加比賽。

2.參賽選手須按競賽時間提前30分鐘檢錄進入賽場，抽取工位號並參加競賽。遲到30分鐘者不得參加比賽。

3.各類賽務人員必須佩戴由大賽組委會簽發的相關證件，着裝整齊。各參賽選手應嚴格遵守競賽規則、競賽紀律和安全操作規程，尊重裁判和賽場工作人員，自覺維護賽場秩序。

4.各賽場除現場裁判、安全巡視和賽場配備的工作人員以外，其他人員未經允許不得進入賽場。

5.新聞媒體等進入賽場採訪必須經決賽辦公室同意，並且聽從現場工作人員的安排和管理，不得影響選手比賽。

6.各參賽隊的領隊、教練以及隨行人員一律不得進入比賽現場。

十一、成績評定

1.參賽選手的技能操作成績評定由決賽裁判組負責。

2.操作技能的成績根據現場實際操作表現，由現場裁判評判；質量依據評分標準，根據檢測設備的實際檢測結果，進行客觀評判、計分。

3.按照競賽個人總成績決定競賽名次。當出現總成績相同時，比較操作技能成績，以操作技能成績高者名次在前，若仍不能分出先後，取相同名次。

十二、申訴與仲裁

（一）申訴

1.參賽選手對不符合競賽規定的設備、工具和備件，有失公正的檢測、評判以及對工作人員的違規行爲等均可提出申訴。

2.選手申訴均須通過本代表隊領隊在規定時限內以書面形式向決賽仲裁組提出。

（二）仲裁

1.爲保證比賽順利進行，保證比賽結果公平、公正，決賽辦公室設立仲裁組。仲裁組負責受理競賽中出現的所有申訴並進行仲裁。

2.仲裁組受理選手申訴後，應積極調查取證，並將處理意見儘快通知領隊或當事人。

3.仲裁組的裁決爲最終裁決。參賽選手不得因申訴或對處理意見不服而停止競賽，否則，按棄權處理。

十三、其他

1.本次決賽不收參賽費。決賽辦公室統一安排各參賽隊在xx市xx區商務酒店食宿，費用自理。

2.鑑於住宿地與競賽地點有一定路程，請各代表隊自備車輛，確保選手準時參加競賽。

3.實操備料詳細清單在決賽前10日公佈，屆時請在xx市網站或xx市網站“職業培訓”板塊查詢。

4.本實施方案由車鉗焊工決賽辦公室負責解釋。

崗位技能競賽活動方案3

一、指導思想

爲貫徹落實學院《關於進一步加強提高學生技能的意見》，通過組織開展技能競賽活動，積極推進教學水平，促進提高實習教學質量，引導廣大師生努力鑽研技術、技能，加快培養技能型人才，材料工程系決定舉辦數控車工技能大賽活動，大賽由材料工程系材料成型教研室主辦，實訓中心協辦。

二、組織機構

爲確保大賽順利進行，實現預期目標，材料工程系成立數控車工技能大賽組織委員會，全面負責大賽的組織管理工作。組委會辦公室設在材料工程系辦公室，具體負責大賽的組織實施和相關工作。

主辦：材料工程系、材料成型教研室

協辦：數控加工實訓中心

大賽組委會主任委員：，材料工程系主任

副主任委員：，材料成型教研室主任

組委會委員：

三、大賽內容

（一）大賽職業數控車工技能大賽

（二）大賽實施

1、賽程

大賽分院校報名、決賽二個階段。

（1）報名階段（x月x日-x月x日）

以係爲單位組織參賽報名和培訓，選拔優秀選手參加比賽。

（2）培訓、決賽階段（x月x日-x月x日）組織培訓決賽，並表彰獲獎選手。

2、決賽地點：xx職業技術學院數控加工實訓中心

3、決賽時間：（x月x日-x月x日）

四、參賽對象

具有我院學籍的全日制在校生，均可報名參加。

五、大賽標準

本次大賽以典型型腔模零件加工爲基礎，並參照世界技能大賽有關標準，分編程和數控車現場操作兩個環節進行。分別佔總成績的30%和70%，具體技術要求見職業大賽技術通知（另行通知）。

六、表彰獎勵

對決賽前20名的選手，根據總成績分出一、二、三等獎及優秀獎並由大賽組委會頒發獎勵和榮譽證書。

七、個人排名辦法

本次大賽依據競賽個人總成績決定大賽名次。總成績相同者，以實際操作競賽成績高者爲先；如實際操作競賽成績仍然相同，以實際操作競賽時間短者爲先。若仍不能分出先後，取相同名次。

崗位技能競賽活動方案4

一、主題：

“爭先創優、爭當一流”崗位技能競賽

二、組織部門：

人力行政部

三、活動時間：

20xx年6月日

四、活動地點：

各部門工作場所爲賽場

五、參賽人員：

以生產部爲主體的全體員工

六、目的：

爲確保全面完成公司經營各項指標，充分調動員工的積極性與創造性，通過崗位技能競賽活動調動車間班組比、學，趕、幫、超的工作熱情，提高班組管理水平；能過崗位技能競賽檢驗全員本崗位的操作要領，掌握設備性能，安全操作規範的執行情況；能過崗位技能競賽展示廣大員工的聰明才智，變伯樂相馬爲賽場選馬。

七、活動內容

（一）、崗位技能競賽活動規則

1、生產部以組爲單位技能競賽；

2、其它部門實行同工種/同崗位技能競賽；

3、技能以公司作業指導書和技術規範爲標準；

4、相同工作的內容，相同評價標準；

5、限定工作時間，經過評定，排列出先後順序。

（二）、崗位技能競賽活動項目

1、評審下料、衝切員工對工藝圖紙的熟練、機器設備操作的熟練程度，規定時間內的數量與質量；

2、評審裝配作業的配合程度，裝配方法和技巧的熟練程度；

3、評審生產全員對產品質量的把控性，對關鍵技術指標的落實情況；

4、評審班組對工藝流程安排的`流暢性，上下工種的連接，班組整體協作能力；

（三）、崗位技能競賽活動相關部門權責

1、人力資源部

⑴、組織實施技能競賽，制定評比規則；

⑵、監督執行評比競賽規則，確保競賽真實有效性；

⑶、根據部門考評成立‘評審組’，推選組長。

2、生產部

⑴、提議本部門技能參賽項目；

⑵、制定本部門技能競賽比賽細則；

⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單。

3、品管部

⑴、提議技能參賽項目；

⑵、制定技能競賽比賽細則；

⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單；

⑷、評審生產部制定的評比方案的可操作性；

4、技術部

⑴、提議技能參賽項目；

⑵、制定技能競賽比賽細則；

⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單；

⑷、提供與本次考評相關的技術參數。

5、其他部門

⑴、提議技能參賽項目；

⑵、確定本部門參與評比競賽人員的名單；

⑶、制定技能競賽比賽細則並給予其它必要的支持。

（四）、崗位技能競賽活動實施步驟

（1）、競賽規程

1、競賽順序按照一般產品製成工序先後進行，既：生產部（班組安排可調整），品管部，技術部；

2、理論知識本次不作爲必查項，實際操作項目爲必查項，由各部門結合實際自定標準，在評審開始前3天交至人力行政部，包含崗位，工種操作及技能展現地點；

3、競賽在相同的部門，相同的崗位展開，在規定的時間範圍內，按照正確的安全操作規程進行競賽，以數量多少，質量好壞爲基本評判標準；

4、裁判組從管理的競賽的部門中舉薦，同一崗位需一組裁判，比賽過程由裁判組員進行記錄；

5、參賽人員需提前15分鐘到場，不需攜帶任何工具，操作工具和設備由評審組提供；

6、比賽過程中參賽人員不得擅自離崗，有疑問可向評審組提出；

7、裁判宣佈比賽時間終止後，無論完成與否，選手應馬上停止手中動作，否則執行扣分處理；

8、可以使用量具的，以實測值爲依據；

9、評比參照生產部門制定的評比標準打分，5人打分，去一個最高分和最低分，另外三個人的平均值即爲實際得分，

附：評價項目分內容

①、操作過程是否符合技術標準；

②、操作結果是否符合產品性能指標；

③、對設備，產品的特性是否熟悉；

④、加工異常項的掌控能力。

（2）、獎勵辦法

⑴、各部門各崗位分別評選出前三名；第一名獎200元；第二名獎100元；第三名獎50元；並頒發榮譽證書。

⑵、凡參與本次競賽活動的員工均可獲得價值紀念品一份；

（五）、專業技能改善

1、本次技能競賽，技術員工在操作過程中，如果能夠提出合理化建議，公司將組織相關部門成立專案，現場評審改善方案，解決製程中的技術難題；並給予獎勵。

2、對工藝流程，技術規範，操作平臺建設等有建議的，也可以通過本次技能競賽提出，評審組一併解決類似問題；

（六）、相關表單和附件

1、技能競賽考評標準：參賽部門提供，20xx年6月日前完成；

2、工藝參數：由技術部門提供，20xx年6月日前完成；

3、品質檢驗標準：由品質部提供：20xx年6月日前完成。

開展“爭先創優、爭當一流”競賽活動的最終目的是爲了推動公司二O一一年目標的順利實現，爲此，我們要求衆誠工藝的全體員工把飽滿的工作熱情與求真務實的科學態度結合起來，樹立幹事創業，紮紮實實做好每一天、每一件工作，努力把“爭先創優”活動轉化爲實現目標、體現自我價值、促進公司發展的動力。

　　人力行政部

　　二O一一年五月十八日

崗位技能競賽活動方案5

一、大賽目的

爲提高校園學術氣氛，增強在校大學生的瞭解銀行知識，鼓勵掌握銀行的基本操作技能，同時也爲學生提供一個理論聯繫實際的機會，還強調要有團隊協作精神。組隊參與，銀行技能比賽不再是一個人的孤軍奮戰，“團結就是力量”是我們所要強調的主旨。同時，讓技能比賽不再那麼沉悶，增添了趣味性，更好地豐富了大家的課餘生活，搭建一個展示自我的舞臺，讓企事業單位更深入瞭解我們學校學生的綜合技能水平，我院銀行協會組織開展“銀行技能大賽”活動。

二、比賽口號

強化職業技能，增強團隊合作精神

三、指導老師

xx老師，x老師

四、活動主辦方

信息工程學院經濟與管理學院

活動承辦方：銀行協會

五、活動時間

20xx年x月x日

六、活動地點

學校

七、活動對象

全院學生

八、競賽項目

手工點鈔，翻打傳票，字符錄入

九、活動具體安排

（一）現場工作人員分配

1、總裁判：xx老師和x老師

2、場地佈置：協會策劃部

3、各項目裁判：副會長及其人員

4、簽到：協會辦公室

5、現場紀律：院紀檢部

6、攝影記錄：協會宣傳部

十、活動具體流程

1、宣傳：教學樓門廳張貼海報，、宣傳以宣傳單。由協會宣傳部負責

2、接受報名：以加入羣的方式統計參加人數。由會長負責

3、比賽所用道具準備：協會辦公室

4、向參賽選手詳細說明比賽規則。協會組織部負責

5、進行裁判培訓，詳細說明比賽規則、評分標準（幹部會議決定並安排）

比賽流程

A、初賽

1、每三人組成一個團隊，小組中每人選擇一項比賽進行角逐。

2、三項比賽獨立開來，每項時間爲x分鐘。第一項爲手工點鈔，第二項爲翻打傳票，第三項爲字符錄入。時間到後立即停止比賽，裁判按評分標準進行評分。

3、如果三項比賽下來後出現平手現象，則現場加試一組比賽（一把手工點鈔，一把翻打傳票，一組字符錄入），在準確的基礎上比速度。

4、公佈進入決賽的名單

B、決賽

1、每三人組成一個團隊，每人只可參加一個項目。

2、三項比賽獨立開來，每項時間爲x分鐘。第一項爲手工點鈔，第二項爲翻打傳票，第三項爲字符錄入。時間到後立即停止比賽，裁判按評分標準進行評分。

3、時間到後比賽人員退出賽場到休息室休息。裁判現場進行評分。

4、覈算分數，公佈成績。

5、現場頒獎。

獎項設置

一等獎一名，頒發證書及獎盃

二等獎獎兩名，頒發證書及獎盃

三等獎三名，頒發證書及獎盃

優秀個人獎五名，頒發證書

賽後安排

1、賽場清理

2、練功券還原，並整理好

3、辦公室做好比賽資料整理及總結

4、協會幹部幹事會議進行總結

崗位技能競賽活動方案6

爲進一步深化我區職工創業創新活動，激發職工崗位創新精神、提高職工技能素質，經研究，決定舉辦xx區車工技能大賽。現將有關事項通知如下：

一、競賽項目

車工操作技能。

二、競賽性質

區級一類比賽。

三、競賽內容

本次競賽依據《車工》國家職業標準關於高級工的知識、技能要求，緊密聯繫企業生產實際進行命題。競賽分理論知識和操作技能兩部分。理論試卷滿分爲100分，理論成績將按照30%折算計入競賽總成績；操作競賽滿分爲100分，將按照70%折算計入競賽總成績；理論競賽成績與操作競賽成績經摺算後相加得出競賽總成績。

具體複習資料和大賽操作規程另行下發。

四、參賽對象

全區企業（個人）從事車工操作的專業人員。

五、競賽時間與地點

大賽定於20xx年x月在xx職業技能學校舉行。具體時間另行通知。

六、獎勵辦法

競賽總分排名前三名選手授予“xx區技術能手”稱號，理論知識和技能操作均合格選手，由區人力資源和社會保障局頒發高級工職業資格證書。同時，競賽組委會對競賽總分排名前八名的選手給予表彰獎勵。

七、組織領導

本次區級一類技能競賽在區社會主義勞動競賽委員會統一領導下，由區總工會、xx區xx街道勞動競賽領導小組合辦，區人力資源和社會保障局、xx區職高（技工學校）協辦，xx街道總工會、起重機械有限公司承辦。

競賽成立組委會：

組長：

副組長：

成員：

八、具體要求

請各鎮、街道、開發區工會按照考試內容和要求，根據本地區實際情況，選拔推薦1-3名選手來參加，並於x月x日前將選手報名表報xx區xx街道總工會辦公室，身份證複印件和2張2寸彩照在大賽之日交競賽組委會。如有不明事宜請聯繫區總工會，xx區運河街道總工會。

崗位技能競賽活動方案7

各部門：

爲加快公司技能人才隊伍建設，激勵廣大員工不斷提高專業技能素質，公司特決定舉辦員工技能競賽活動，具體方案如下：

一、競賽目的

員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業技術能力綜合競賽，旨在激發員工學習專業技術知識的興趣，在員工中掀起學習專業知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學習專業知識的氛圍、提升員工的專業技術能力和素質，爲公司的安全運營提供有力的保障。

二、組織機構

（一）爲確保競賽有組織、有步驟地開展，特成立競賽組織委員會，成員如下：

1、領導小組組長：XXX副組長：XX、XX成員：XX、XX、XX

2、工作小組組長：XX成員：XXX、XX

3、考評小組組長：XX

組員：XX、XX、XXX、XXXX、XX

（二）競賽組織委員會成員職責：

1、負責競賽的宣傳、策劃及籌備工作；

2、負責競賽方案擬定及競賽信息的發佈；

3、負責競賽報名、考覈、考務組織工作；

4、競賽組織委員會待競賽活動結束後自行撤銷。

三、競賽項目

安檢、燃氣具維修、調壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。

四、參加競賽對象

從事相關技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報多項）。

五、競賽組織形式及要求

（一）競賽報名

各部門請於10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。

（二）競賽方式及要求

1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進行。由人力資源部統一組織實施，具體考務工作由管網部、客戶事務部、市場部、工程部等部門負責落實；

2、理論考試由工作小組組織人員監考、閱卷，實操技能考試由考評小組組織考務工作；

3、理論試題及實操技能考覈項目由工作小組及考評小組負責；

4、所有業務部門相關崗位人員必須參加本競賽活動，有特殊原因不能參加者需得到所在部門負責人書面批准；

5、參賽人員不足5人，則取消該競賽項目。

（三）競賽時間

1、理論考試時間：20xx年10月下旬-11月上旬（具體時間另行通知）

2、實操考試時間：20xx年11月中旬-11月下旬（具體時間另行通知）

六、競賽內容及評分標準

（一）本次技能競賽以XX培訓學院發佈的相關培訓資料及《XXXX員工應知應會燃氣知識100題》爲主要內容，並結合日常工作中的要點構成理論考覈內容。

（二）實操考試內容包括：

1、安檢：安檢流程、氣密性測試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫；

2、燃氣具維修：竈具零配件拆卸、安裝、竈具故障排查及維修；

3、調壓：調壓器組成構建、裝配、壓力調試；

4、管工：絞絲裝配、工具使用；

5、巡線測量：儀器使用判斷、泄漏點精確定位；

6、聚乙烯管焊接：電熔、熱熔操作。

（三）比賽內容分理論、實操兩輪進行，評定成績按百分制記分。理論、實操考覈分別佔總得分的25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同，以實操成績得分高者爲先。

七、獎勵

各競賽項目取前2名作爲“優勝獎”獲得者並頒發榮譽證書及獎金300元。

八、競賽原則

（一）爲保證競賽的公平、公正，競賽標準和過程全部公開，競賽組織委員會成員不得對外泄露考題；同時，各部門及參賽選手有權利對競賽全過程實施監督，發現問題可向競賽組織委員會舉報。

（二）競賽項目另行制定競賽實施細則，競賽組織委員會擁有最終解釋權。

崗位技能競賽活動方案8

公司所屬各單位、科室：

根據能源工程公司《關於開展員工崗位練兵技能競賽活動的通知》（神寧能源工程〔20xx〕67號）文件要求，爲全面提高公司員工的綜合素質和業務技能，加快公司技能人才培養步伐，推動員工技能素質不斷提高，努力建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的操作人員隊伍，公司決定開展崗位練兵、技能競賽活動。結合公司實際，特制定本實施方案。

一、組織機構及分工要求

爲紮實有效地開展員工崗位練兵、技能比武活動，經研究決定成立崗位練兵、技能比武活動領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

1.公司副經理王繼承牽頭負責崗位練兵技能比武工作的督導、協調和檢查。

2.領導小組下設辦公室，杜少燚兼任辦公室主任，負責各項工作的協調落實。

3.工程科負責崗位練兵、技能比武活動的組織實施並對區隊活動的開展過程進行跟蹤指導監督。

二、基本原則

（一）廣泛參與。凡年齡在45週歲及以下的操作崗位青年員工必須參加。

（二）突出重點。在開展全員崗位練兵的基礎上，突出重點崗位。

（三）立足崗位。以崗位爲平臺，本着“幹什麼練什麼，缺什麼補什麼”的方針，將練兵內容與履行崗位職責所需的內容結合起來。

（四）注重實效。重點開展員工本職崗位應知應會的基本業務知識的學習訓練和考覈，不斷提高崗位業務素質和技術水平。

三、參賽範圍

公司所屬各單位凡年齡在45週歲及以下的操作崗位在崗職工（含勞務用工）。

四、比武工種

根據上級文件精神，結合公司生產實際，經研究確定地面鑽探工、井下鑽探工兩個工種作爲20xx年公司崗位技能比武項目。

五、比賽方式

實行百分制，比賽分理論知識和操作兩部分，其分值分別佔40% 和60%，重點考覈參賽人員的崗位知識的全面性，操作技能的規範性及熟練程度。

六、活動的實施步驟

（一）第一階段--宣傳動員 （9月25日至9月30日）

廣泛進行宣傳，讓廣大員工充分認識開展崗位練兵、技能比武活動的指導思想、原則、內容和步驟，發動員工積極參與，營造良好的聲勢和氛圍，激發員工學習先進典型，苦練內功絕活。

（二）第二階段--崗位練兵 （10月1日至11月10日）

這一階段是整個比武活動的重點和基礎，各區隊要採取多種形式組織在崗人員開展崗位練兵活動。具體分兩步實施，首先進行系統的理論強化培訓，培訓的重點放在基本理論和基礎知識方面，解決員工理論知識薄弱的問題；二是以提高技能操作水平爲目的，立足現有生產崗位，通過技能經驗交流、絕招絕技展示、現場技能操作演示、典型案例分析處理、名師帶徒等活動形式，增強員工解決現場技能操作實際問題的能力。每位員工要不等不靠，充分利用業餘時間抓緊崗位理論知識的學習和實際操作能力訓練。對在工作中發現的問題及時進行學習和改進，達到“幹什麼、練什麼、缺什麼、補什麼”的目的。通過科學的學練，理論與實踐的有機結合，引導員工幹標準活，上標準崗，嚴格規範操作，推動員工技能水平的不斷提高。

（三）第三階段--技能比武 （11月11日至12月15日） 由工程科負責技能比武階段理論和實操考試試卷的編制、比武程序、比賽規則、評判標準的制訂。公司比武辦公室結合生產實際開展技能比武，負責考試時間的確定、監考人的安排及閱卷工作，根據成績從高到低排定名次。

七、獎懲

爲提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動的積極性，公司對各工種考試綜合成績排名前列的人員給予相應的獎勵，對綜合成績前3名者還可申報能源公司級“崗位能手”，並優先考慮外出學習、培訓。對在考試中不合格的人員將安排待崗培訓和調整工作崗位。

地面鑽探工參賽人數33人，設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，其中一等獎獎勵800元， 二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。

井下鑽探工參賽人數57人，設一等獎一名，二等獎四名，三等獎六名，其中一等獎獎勵800元， 二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。

八、要求

1.組織開展崗位練兵、技能比武活動，是提高職工素質的重要措施，各單位要深刻認識開展職工崗位練兵技能比武活動的重大意義，認真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動。

2.各單位要按照本方案的內容，抓好各個環節落實，確保符合條件人員參加比武競賽，對無故不參加者將取消各級各類先進評選資格，同時扣發季度績效獎。

3. 各相關科室，要明確責任，落實任務，嚴格按本方案規劃的步驟和確定的內容圓滿完成比賽任務。

4.領導小組成員、各單位要加強協調與配合，領導小組成員要加強對崗位練兵、技能比武活動各個階段的督導，要深入基層瞭解情況、指導工作、推進活動的整體開展，處理好比武活動中出現的各種問題，確保職工崗位技能比武活動的順利進行。