新思想新徵程觀後感4篇

看完一部經典作品以後，一定對生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫份觀後感，把你的收穫感想寫下來吧。那麼你真的會寫觀後感嗎？以下是小編爲大家整理的新思想新徵程觀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新思想新徵程觀後感1

近段時間以來，通過認真學習《新擔當新作爲：做新時代好幹部》、《有一種責任叫擔當》這兩本書，我受益匪淺，特別是《有一種責任叫擔當》書中寫道“把擔當精神內化於心，外化於行，真正把崗位當責任，把工作當使命，做好每一天，幹好每件事”，使我感慨頗多，我個人認爲，擔當不僅是一種責任，更是一種情懷。

擔當是一種責任，因爲有擔當，就必須首先有責任感。我們的家庭需要責任感，因爲責任讓家庭充滿愛；我們的社會需要責任感，因爲責任讓社會平安健康地發展；我們的工作同樣需要責任感，因爲有了責任感才能夠盡心盡力的工作，腳踏實地的苦幹，默默的奉獻，孜孜的探索，才能獲得成功。身爲營業部主管安全的副經理，我始終將高標準貫穿於工作的始終，在日常的工作中敢於擔當，同時讓一些勇於擔當的職工儘快成長爲營業部的中堅力量，爲營業部的健康發展不斷輸入新鮮的血液。

擔當更是一種情懷，因爲擔當體現着一個人的價值，貨運中心成立以來，我從當初的職教業務指導到武安營業部副經理，再到安技科副科長，最後到現在的邯鄲營業部副經理，隨着職務的轉變，我的視野得到了較大的拓展，思想認識和工作能力也得到了提高。我在工作中學到並掌握了很多知識，我把每件事情都力爭出色完成，從中也體驗到了成功的快樂，這是用金錢所無法來衡量的。現在有些人對工作沒有熱情，缺乏主動性，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，用他們的話說是“工作沒有激情”。這到底是誰的問題？我認爲還是要多去想想自身的問題，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？積極付出了嗎？工作和生活需要充滿活力，但更需要的是勤奮和擔當！勤奮和擔當不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅韌不拔的性格和堅強的意志，特別是面對種種壓力時，更需要擁有百折不撓的信心和積極向上的心態。

新思想新徵程觀後感2

通過學習《新擔當新作爲：做新時代好乾部》、《有一種責任叫擔當》這兩本書，個人認爲，作爲一名新時代的黨支部書記，必須要心懷責任，勇於擔當。

一是要有強烈的責任意識。日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，是對一名新時代黨支部書記的基礎要求。在艱鉅任務形勢面前敢於爭先，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢於碰硬，在面對重大原則問題時立場堅定、旗幟鮮明，面對急難險重任務時豁得出來、頂的上去，迎難而上、攻堅克難，在面對各種歪風邪氣時敢於較真、敢抓敢管，這是一名新時代黨支部書記必須要肩負的神聖職責。

二是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鑽，別攬瓷器活”，勇於擔當不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的`視野和創造性地解決問題的能力。這就要求我們學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從職工中來到職工中去，經常深入到職工中去，問計於職工，問需於職工，多與職工溝通交流，吸取羣衆的智慧。勇於擔當要求能力必須要跟上，否則只會好心辦壞事。

三是要有負責擔當的底氣。“打鐵還需自身硬”。如果自身存在問題，就會前怕狼後畏虎，自身沒有了底氣，就不敢去硬碰硬，不敢去較真。只有自己行得正、做得端，纔有底氣去做別人的工作。因此，我們必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，不斷加強黨性修養，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。只有這樣，才能取得羣衆的信任。

新思想新徵程觀後感3

近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。這項意見的出臺，無疑爲幹部的擔當作爲保駕護航，當然，也對新時代的幹部提出了更高的要求。

擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄於人，傲於他人。

敢於擔當是我們與生具來的一種力量。黃旭華一一中國核潛艇之父。工程複雜，沒有計算機，他就和同事用算盤和計算尺演算千上萬個數據。帶領團隊研製出我國第一艘核潛艇。使中國成爲世界上第五個擁有核潛艇的國家。核潛艇按設計極限在南海作深潛試驗。黃旭華親自下潛300米，是世界上核潛艇總設計師親自下水做深潛試驗的第一人。

擔當是人性中最美的光輝。感動中國十大人物之一的陳雲蓉，她患有嚴重的脂肪肝。但爲了拯救兒子，她暴走50天，脂肪肝消失了，併成功移植肝的1/2給兒子。她用親情的擔當，拯救了兒子的生命，她用她的擔當發起了命運的馬拉松。

敢於擔當是領導幹部成長的必由之路。黨員幹部不再高高在上、高人一等，在羣衆面前，只有敢於擔當，才能充分拉近了和羣衆的距離，修補了支離破碎的幹羣關係，樹立了良好的領導幹部形象，讓百姓爲其點贊。

敢於擔當是黨員幹部的重要品格。黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份爲榮、以人民利益爲重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業當事業，認真謀劃好、落實好各項工作任務，纔是一名真正合格的共產黨員。

新思想新徵程觀後感4

實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在於培養造就一支高素質專業化幹部隊伍。我們黨歷來重視領導幹部隊伍建設，注重發揮領導幹部的示範帶頭作用。近日，中共中央辦公廳出臺了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》，有助於讓更多適應新時代發展需要的好乾部脫穎而出、展現作爲。

選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔當作爲者用起來，敢於擔當、善於作爲就會蔚然成風。通過鮮明樹立重實幹重實績的用人導向，把好選人用人關，大膽使用堅持原則、敢抓敢管的“獅子型”幹部，真正把敢於負責、勇於擔當、善於作爲、實績突出的幹部選拔上來。

新擔當新作爲要以實幹爲要義。唯有幹在實處纔是真擔當真作爲。領導幹部必須要不負人民重託，無愧歷史選擇，“不馳於空想，不騖於虛聲”，踏踏實實做好工作，走在時代前列，用奮鬥開創美好的未來。

領導幹部必須認真搞好學習。一是思想要高度重視。領導幹部要從治國理政的高度充分認識學習的重要性，把學習作爲履職的一種責任和義務。二是內容要入腦入心。必須要把學習中國特色社會主義理論體系、學習知識、學習法律作爲學習的基本內容，深刻把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，綜合運用各類專業知識推動工作。

新擔當新作爲要以機制爲保障。建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明爲那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。當然，必須清醒認識到，實行容錯糾錯不是搞紀律的“鬆綁”，不是搞所謂的“保護傘”，更不是爲某些人“開脫”，其中有着明確的可容“邊線”和堅決不容的“底線”。

日新月異的現代化進程，亟需一批能夠適應新時代發展要求的黨政人才，人民日益增長的美好生活需要，呼喚那些專心致志爲黨和人民謀事創業的幹部。把黨和人民需要的好乾部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來，爲確保如期全面建成小康社會，不斷開創社會主義現代化建設新局面凝聚更多中堅力量。