實習生觀後感範文（通用7篇）大綱

當看完一部作品後，相信你一定有很多值得分享的收穫，是時候抽出時間寫寫觀後感了。那麼你真的懂得怎麼寫觀後感嗎？下面是小編精心整理的實習生觀後感範文（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。

　　實習生觀後感1

電影《實習生》是一部充滿勵志元素的職場喜劇影片，老年人實習生的創意，一下子就挑起了觀衆的好奇心。男主角本70歲的年齡，卻要應聘現代網絡公司實習生的崗位。在應聘時，應聘的主管問了本一個問題，您是否考慮過10年後您在什麼位置？雖然當時本沒有直接回答這個問題，但他卻在此後實習生的崗位上給出了最好的答案。

1、快速融入新的集體。待人接物彬彬有禮，熱心幫助同事解決困難；毫無違和感的職場新人才會被大家最快的接受。

2、儘可能多做事。無論是份內的工作還是職責以外的事情，只要是自己力所能及的，儘量多做。

3、永遠保持學習的能力。無論在工作中還是生活中，總有你不熟悉的領域，總有你不擅長的專業，總有你第一次遇見且無法解決的事情。保持學習能力，不放棄任何學習的機會，即便你不能成爲新領域的專家，也一定會提高你的認知能力和水平。

是的，我們每個人都應該問一問自己，10年後自己會在什麼位置？更應該問問現在的自己將會爲10年後的自己做些什麼努力和準備？不論你現在身居何職，年齡幾何，都要有一個積極向上的目標，並不斷爲之努力。只要努力奮鬥了，你就一定不會因未達成目標而懊悔；只有努力奮鬥了，你纔可能成爲十年後想成爲的樣子。

　　實習生觀後感2

《實習生》裏男主人公給女主人公的感覺是總是能做正確的事情，說正確的話。我認爲這是男主人公在幾十年的工作、生活過程中，塑造的優秀素養，這是一種自覺的、規範的、謹慎的行爲，既對自己負責，也是對別人的負責任和尊重。

主人公有一種強烈的敬業精神。人只有在工作中才能找到人生的價值和快樂。主人公對待工作崗位不分高低貴賤，不管在任何崗位上，都會任勞任怨，踏實認真，努力將工作做好，並且還要講究工作方式，將工作做的條理分明，效率很高。員工只要用心工作，成績大家都會看得很清楚。起點不管高低，只要工作踏實，成績突出，職位肯定會逐步晉升。

主人公的樂觀精神，助力事業成功；對同事的愛心，使得團隊變得融洽；對公司熱心、熱情的奉獻，既成就了自己，也促成了公司有一種良好的氛圍及健康良性發展。這些都是我們作爲公司員工需要加強學習做好的。

　　實習生觀後感3

參加了融科集團組織的學習中觀看了實習生電影，這部電影將了男主角ben擁有豐富職場以及人生經驗，年輕時是個事業有成的商人，退休後不甘寂寞重返職場，到購物網站應聘一個實習生崗位，面對嶄新的業務領域和陌生的工作環境，年近七十的本並沒有畏懼和退縮。無論做人做事還是待人接物，ben都用積極而又樂觀的態度坦然面對。

工作中，下級與上級的溝通非常重要，善於和領導溝通的人，特別容易把自己的優點和閃光點展現給領導，把自己的業績凸顯給領導，有利於得到更多機會擔任重要工作，獲得崗位晉升。我們要積極主動，勇敢的提出解決方案爲領導分憂解勞。實際工作中，我們總會感覺與領導關係疏遠不親密，主要原因是下屬對領導本能的敬重和階級感，實際上對領導的尊重是在任何情況下都要遵守的與領導溝通的準則。

雖然ben比領導年紀大很多，人生閱歷和工作經歷都豐富太多了，但本在工作中從沒有忘記自己是下屬，一直是謙和、誠懇，甚至是敬佩女領導的，他一直在領導面前表現的大方坦然，進退有度，使人舒適，最終得到了領導的信任，還把他當成了朋友。

職場是個技術活，與領導溝通更是技術活，不是所有人都能達到本的境界，這肯定是需要長時間的修煉才能達到的應對自如、平靜如水的高度。在現實的職場中，能得到領導的器重和另眼相看的往往是靠實力說話的，但是擁有高職場情商是必不可少的，雙商都在線的人更能獲得領導的信任和晉升機會。

　　實習生觀後感4

星期五，本是培訓學習的週末，意外驚喜的是看了部電影《實習生》，講的是年近七十的博恩曾是位事業有成的高管，和大部分老年人一樣過着平淡的退休生活。妻子三年前過世，孤獨和內心的渴望讓他應聘成爲了時尚購物電子商務公司的老年實習生，併成爲創始人朱麗絲的個人助理。以此展開了一個個不乏喜感的戲劇衝突。

這部電影一開頭就很吸引人，一是關於退休後的再職，尤其還是高齡實習生。我們應該都在工作忙的不可開交時盼過早日退休，可是誰又認真想過真的退休後自己做什麼來填補曾經很緊缺的時間呢？二是曾在傳統行業做到副總裁的博恩大爺爲電商老闆娘朱麗絲打工。影片中時尚現代充滿年輕朝氣的辦公環境，加上很好萊塢的音樂，互聯網行業的氣息和節奏撲面而來。與同時出現在畫面中西裝領帶傳統風格的博恩形成鮮明對比。影片中的博恩就像是朱麗絲的定海神針，總能從容睿智地解決問題或是一擊即中，給出建議。用臺詞的話來說“他是個擁有40年經驗的實習生”。影片中有三大對比和反差：—傳統行業VS電商—職場老兵（真正的老兵啊）VS年輕人—男權社會VS女權崛起每一個都是熱門話題，都可以成爲電影主旋律，卻同時穿插在一部影片中演繹，讓人一氣呵成地想看完。

電影裏的包袱不少，輕鬆有趣，卻又能引人思考，人會隨着年齡的上升，降低對外界的敏感度。從開始的麻木慢慢的開始不認同到牴觸新事物，就這樣一步步地讓老年人覺得這個世界跟自己越來越無關，而世界就真的會離他們越來越遠。所以持續地學習並且和年輕人在一起，或許是保持住青春的一個方法，讓老年人能真切感受到這個時代的脈搏。村上春樹這樣定義人的老去：“人不是慢慢變老的，而是一瞬間變老的。人變老，不是從第一道皺紋、第一根白髮開始，而是從放棄自己那一刻開始。只有對自己不放棄的人，才能活成不怕老、不會老的人。”博恩爲人處世，不卑不亢，無論是對環境還是對人。

該學的就學，但自己喜歡的非常傳統的公文箱，西裝領帶的上班着裝卻始終保持。對人，該幫的能幫的就幫，熱心又不失原則，爲人友善卻不是爛大街的老好人，說話做事都恰到好處。既不倚老賣老，也不因爲是新人進入新行業而自慚形穢，討好別人哪怕是老闆。最後我在想這種老年實習生在中國是不是也有？互聯網就製造了很多以前沒有的工作，而這種老年實習生，真的可以有。尤其中國正在進入老齡化社會，老年人可以發揮餘熱，貢獻經驗，同時也能感受到當今商業世界的溫度。讓年輕人的新知與技能和歷經時間洗禮的經驗來個化學反應，是不是也會如電影中那樣，催化出兩代人各自的美好呢？

　　實習生觀後感5

《實習生》講述了本·惠科特在退休之後重返職場，成爲朱爾斯·奧斯汀創建的時尚網站的實習生的故事。所謂的“實習生”其實是一家互聯網創業公司實施的“Senior Intern”項目，這個項目是要招聘幾名年長（年齡超過65週歲）的實習生，目的應該是平衡一下公司中全是年輕人的狀態。所以，電影的男主角所扮演的實習生實際上是已經70歲的老爺爺。雖然不是所謂的職場小白升職記，但是電影中的'確闡述了不少作爲一個職場新人應該如何快速融入團隊，以及充分表現自己的過程。

職場新人首要做的事就是跟團隊成員融洽相處。因爲70歲的本有豐富的職場經驗，所以他在幫助這些同事時遊刃有餘，而對於剛走入職場的新人可能還做不到，但是快速融入團隊的道理並不難理解。大部分時候你並不需要像電影中的情節那樣去給人答疑解惑，只需要表現出自己的真誠，而不是封閉自己，顯得跟環境格格不入，相信很快就能融入團隊。

第二、職場新人要學會從小事做起。職場新人一般都不會被安排十分重要的事情，因爲你的經驗還不夠，能力還沒有得到認可，不可能讓你承擔重要的項目，否則有比較大的風險，因此安排你做一些簡單、基礎、瑣碎的事情其實很合理。但是有的人會眼高手低，會本能的覺得自己在打雜，從而認爲自己沒有被重視，感覺受了委屈，甚至開始抗拒。其實在剛入職場的初期做些小事也並非就是會耽誤了自己的職業生涯，重要的是要從這些基礎的事中展現自己的能力，並讓上級發現。

第三、職場新人要善於抓住機會主動工作。善於抓住機會是在做好自己本職工作的前提下，把自己被分配好的工作先做到最好，然後再看自己可以承擔什麼樣的團隊工作，或者幫上級解決頭疼的問題，而不是自己手頭上的工作都還沒做好就去想着表現自己，這是本末倒置的做法。

第四、職場新人要不斷學習。在學校裏學到的知識不一定能直接運用到工作中，新的行業知識、需要掌握的工具、技能層出不窮，如果停止學習，就會永遠是新人。即便是一個經驗豐富的人，如果不再學習也會逐漸被淘汰。

第五、職場新人要勇於解決問題。迷之自信和膽小怕事都是兩個極端，能夠得到有一定難度的工作這是一種被信任，如果任何時候都選擇逃避而不是尋找解決方法，那麼這種被信任也會漸漸消失，長此以往也只能一直做很簡單基礎的工作。

第六、職場新人要懂規矩。這是一個非常容易被忽視的方面，職場不同於學校，每個企業有鮮明的文化、每個團隊有獨特的氛圍、每個上級有自己的習慣，作爲職場新人如果不去了解這些，那就很容易碰釘子。懂規矩並非是學世故，而是讓自己在職場中更加得體。

　　實習生觀後感6

感謝公司在週末組織我們觀看了《實習生》這部優秀且感人的電影。感人至深，也讓我對生活和工作的平衡有了切身的感悟。

朱爾斯作爲互聯網行業新秀，可以說獨自撐起了整個公司，除了對家人的愛，她對公司傾注了所有的一切，她愛她的事業，而不是僅僅停留在名利的層面上。事業對她來說就是生活，公司的發展就是她的夢想。本也是一樣，他選擇來朱爾斯的電商公司也不是爲了升職加薪，他來這裏是爲了找回自己，找回以前的生活狀態，找回自己生活的價值。我想我們都一樣，當我們看到我幫助了某人，爲公司做出了某些貢獻，我首先欣慰的是我對別人是有意義的，我的付出也是有意義的。我的生活會變得更快樂。

所以工作和生活能割裂嗎？有人說工作是生活的一部分，我同意，不要一提工作就苦大仇深，就像我家女兒要寫作業的狀態。工作是生活的一部分，身邊的同事、工作夥伴跟你相處的時間應該比你陪伴父母愛人和孩子的時間都長。希望別人打開心扉，就先讓自己打開心扉。我們應該都希望擁有影片中那家電商公司的工作環境和狀態，但是當我們改變不了別人的時候先去改變自己，然後去影響別人。看到對方的優點，享受工作時間，享受和夥伴們共處的時光。

那麼生活是工作嗎？細想之下當然是啊！我們要承擔生活中的責任和義務，對父母，對愛人，對孩子。可以說這也是我們的一項工作要認真對待。有時我們的生活不盡如人意時，或許就是我們的生活太隨意了，有沒有認真思考如何去解決生活上的難題呢？面對客戶時你會經常大發雷霆嗎？可是爲什麼面對愛人或者孩子就可以肆意發泄情緒呢？愛人和孩子同樣需要你去寫一份《客戶開發及合作方案》並有序的落實執行。

所以白天工作時間多用生活的眼光去看待，會多一份輕鬆和從容。回到家要多一份工作的認真和擔當。其實主要還是要有一顆平和的心態來對待生命，已經無所謂工作還是生活了。快樂的好好活着，認真的有質量的活着，不負自己，不負我愛的和愛我的人，如此就好。生活是感情的生意，工作是妥協的生活；把生活當做工作來做，把工作當生活來過；打一份工或幹一份事業，能獲得掌聲就是了不起的生活。

　　實習生觀後感8

什麼是實習生，其實在人生的道路上我們每個人都是實習生。從咿呀學語懂事到畢業，從工作後到結婚，從爲人父母到人生最後一刻。故事講述主人公本在退休後重新工作的故事，在新的工作中重新學習認知自我。從本的演繹中讓我懂得許多。

持續學習，改變思維。主人公本雖說年過古稀之年，但學習認知能力保持不變，悉心學習，保持自我良好的工作生活習慣，觀察新環境新同事。人生沒有太晚的開始只有不開始，有時候認爲自己本該是可以被取代的，相反主人公本卻做到了不可取代。在本身上有這一種良好的習慣與閱歷。我有時也是很迷茫，對未來規劃沒有清晰的認知，通過在公司近一年多不斷的學習充電，唯有改變思維才能跟上公司的步伐，現在我雖然做的不是很好，但我相信自己會做得更好。

堅持夢想，不言放棄。人生總有不如意，但也不能意志消沉。看到本，也想過自己年老的時候活的會不會和本一樣學到老活到老，更加震撼的是裏面的一句話：人生中最重要的事是愛情和工作。讓人很有感觸，人這一生最少有三分之一的時間是花在工作上的，要好好的經營和規劃，不然就是荒度餘生。在融科的大家庭裏，提倡我們多學習多創新，把每一個員工都培養成具有學習能力的精英。人一旦有了夢想，就該腳踏實地的堅持爲實現夢想而奮鬥。更何況我們還很年輕，對待每一個人都要真心實意，樂於助人，贏得大家的尊重和認可。天助自助者，生活中很多人總說自己人緣不好，別人這不好那不好，但從未想過自己對別人怎樣，可有過真誠和實意。世界上沒有什麼道路能夠通往真誠，因爲真誠本身就是道路。

電影裏敘述的事其實挺多的，但看完真是受益，我覺得本就是一位70歲的年輕人，很多年輕人都渴望自己能夠有本這樣的朋友，他能夠帶給自己力量，然後更好的生活。更不想浪費時間，充實的生活下去。就像本一樣睿智，像本一樣工作，像本一樣生活。最後想對自己說：努力吧！堅持夢想！不言放棄！