素質教育工作總結（通用13篇）

時間乘着年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！在寫之前，可以先參考範文，以下是小編爲大家收集的素質教育工作總結，希望能夠幫助到大家。

素質教育工作總結 篇1

平凡的班主任工作，是讓學生提高能力、養成習慣、塑造人格的工作，又是一件瑣碎、繁忙的工作。因此，要做好這項工作，必須花很大的精力和努力。在領導的關心、科任老師的齊心協力下，圓滿地完成了本學期的各項任務。我把這學期的工作小結如下:

一、瞭解學生，做學生的朋友，樹立威望。

"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。 研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。瞭解班風、學風，瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在，瞭解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特徵(包括能力、氣質、性格、愛好等)，瞭解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那麼，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、班幹部隊伍的培養。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。 當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。幹部隊伍的組建不能僅僅作爲一種形式存在，班主任必須精心培養:其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信;其二，在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即"以點帶面";其三，培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

三、加強常規訓練。

良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要紮實有效地加強一個學生的常規訓練。 訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇)，務必使每個學生具有"服從集體，服從命令"的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌。

四、激發學生競爭意識。

競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭，其目的是爲了取得共同的、更大的進步。

1、激發與外班學生的競爭意識:從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。

2、建立互助組:以互助小組、"1+1"小組(一一對應的優生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮鬥的目標。

3、獎勵和批評:獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。

五、協調與科任老師和家長的關係，建立豐富的信息網絡。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。

此外，班主任還要通過觀察、與學生談心、幹部和同學之間互相監督彙報以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見等等途徑，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行爲動向。

回顧一人學期的班級管理工作，有閃光點，但同時也存在着諸多的缺點和不足之處，我會繼續總結經驗，爭取把班級管理工作做好。

素質教育工作總結 篇2

一、努力學習，提高自身業務素質。

1、以參加教研實踐爲契機，實現專業再發展。

衆所周知，素質教育要求每一名教師都要不斷提高業務素質。爲此，我積極向身邊的教師學習，向教育專家學習;積極發揮每一名學生的積極性、主動性和創造性。在教學中，我努力鼓勵學生敢說敢爲，引導學生能說會做，不斷促進學生各方面素質的提高。爲了更好地促進教學，我認真備課、上課、輔導和批改作業。每一堂課我都精心設計，力求做到學生願學。

2、以參加教學活動爲契機，謀求豐富教學經驗。

教學質量是一個學校的在競爭中求生存、求發展的基石。爲了提高全校教師的教學水平打造品牌學校，我校開展了有特色、有實效的教學活動。如名師工作室，探索高效課堂模式，城鄉聯動，構建高校課堂……我積極參與這些活動並在活動中受益匪淺。在教學道路上，我與同事們共同學習，共同研討，互相聽課、評課取長補短相得益彰。在圍繞構建高效課堂開展的一系列教學活動中，我與王元忠、艾岷等老師積極討論、交流，在教學實踐中出受益頗豐。

3、以探究性學習方法的研究爲契機，提升學生素養。

教學中注意發展學生自主、合作、探究學習方法的培養。強化好奇心，啓發學生敢於想象，勇於質疑，鼓勵學生逆向思維、發散思維、求同思維、求異思維，努力開發學生思維的深度與廣度。

二、努力教改，提高教育教學效率。

1、改革教法，注重學法。

變滿堂問式教學爲學生自由發展式教學。教師加強學法指導，給學生學習充足的時間與空間，讓學生充分體驗學習的艱辛與喜悅。教師適時加以點撥，迸發學生好學的火花。

.2、教學中積極創設情境，培養學生的學習興趣。

激發學生的好奇心和求知慾是引導學生全面發展的法寶。真正讓學生成爲學習的主人需要老師認真指導學生自主學習、獨立思考，鼓勵學生自主地發現問題，提出問題和解決問題。

三、努力實踐，提高學生綜合素養

1、依託語文綜合實踐活動教學，豐富學生的知識積累。

在教學中，針對班級學生實際，我充分激發他們古詩文誦讀積極性。每天早上，我都堅持和學生一起誦讀優美的古詩文，激發學生背誦古詩文的興趣。爲了更好地培養學生的朗讀、理解能力，我一直要求學生多讀多想，並且要鼓勵學生大膽用文字或圖畫的形式表現出來自己閱讀後想表達的真情實感。

2、依託豐富多彩的文體活動，加強學生的技能培養。

學生的基本技能的形成以基礎知識的全面掌握爲前提。在教學中，充分發揮教師的主導作用，以學生爲主體，採用自主合作探究性的學習方法，讓每個學生都成爲探究性教學的主體。注意發展學生的能力，強化好奇心，啓發學生敢於想象，勇於質疑，鼓勵學生多思多想，努力開發學生思維的深度與廣度。

3、依託課外閱讀實踐活動，提升學生的知識遷移能力。

課堂是學習的主陣地爲。以課堂爲中心，能動地向學生的學校生活、家庭生活、社會生活等各個生活領域自然延伸和拓展，使課堂訓練與課外行爲訓練形成有序、有趣、有力、有效的結合，取得語文教學的整體效益。有意讓學生將課外學到的詞語遷移到課堂學習中來，進行展示、交流，這是激發學生課外閱讀興趣的重要方法。也會大大激發學生在平時學習中養成隨時積累的好習慣!讓學生閱讀大量的課外書;通過這些收集與閱讀，爲深入理解課文內容奠定了基礎。爲此我還特意和五(2)班的同學共讀一本書——《愛的教育》;還共上了一堂語文綜合實踐活動課——《學會寬容》，讓學生愛閱讀、會閱讀，在閱讀中豐富知識。

四、教育教學工作反思

存在問題

1、培優輔差工作沒有時間做保障，很少得到落實，導致一些學困生的成績本學期有所下降。

2、對於基礎知識點平時要求不夠高，認爲學生掌握不錯了，但通過測試發現學生掌握的並不是很紮實，考試時失分較多。

3、課堂教學中對於朗讀指導不夠到位，忽視朗讀訓練，學生朗讀能力沒能得到提高。

4、平時的小練筆有些少，積累及拓展閱讀量還較少，使得學生的語言應用能力還較差。

今後努力方向：

1、樹立以人爲本的教育教學觀，尊重學生人格，尊重學生身心發展規律，引導學生全面、主動發展，因爲教學的結果不僅體現在學生對知識的掌握上，更體現在學生的知識、能力、素質的協調發展和身心全面發展上。

2、樹立全面發展的教育教學觀。要面向全體，尊重個性差異，切實使每個學生都能得到適合自己特點的發展，必須對每一個學生的發展負責。

3、在今後的教學中要注重培養學生的語言應用能力，重視提高學生的人文素養和科學素養。

總之，本學期工作中取得了一定的成績，也有一些缺憾，在今後的教學中，我會努力提高自身素養，使自己更好地完成教學工作。

素質教育工作總結 篇3

xx區實驗小學創建於1992年，是省規範化學校、省教學示範學校，多年來，學校注重學生的健康成長和全面發展，秉承“爲學生的幸福人生奠基”的辦學理念，以考試改革和學生綜合素質評價爲突破口，在學生多元化評價方面進行了一些初步的探索和實踐。

一、改革評價管理機制，注重評價的多元化

我們以關愛爲核心，以激勵爲手段，以活動爲載體，以發展爲目的，倡導給予學生多次機會，打破唯紙筆測驗的傳統做法。根據學科特點，注重各學科的全員參與，注重任課教師、教研組、學校共同參與評價的過程。做到每個學科都有自主的、靈活多樣的考覈方法。在評價上給學生一個全面、公正、客觀、及時、理性的評價，創設出一種“人人快樂，人人創造，人人爭先”的環境，爲學生的幸福人生奠定基礎。

下面我從三個方面來交流我們學校的具體做法：

（一）評價形式靈活多樣

我們的評價改革變單一的期中、期末考試評價爲多元的過程性評價，把評價融入學生的日常生活、學習中。

1.過程性評價

我們靈活運用了觀察法、談話法、調查法等多種方法，採用口試、筆試、實踐活動等多種形式，開放考試的時空，定性評價與定量評定相結合，將評價與日常教學緊密結合起來。如語文從聽力、誦讀、閱讀、寫作、口語交際等方面分類測試；數學從口算、筆算、應用、操作方面評價；英語從聽力、口語、故事、單詞記憶等方面進行測試；科學從科學常識、實驗操作、小課題研究爲主進行分類評價。藝術則根據學生的課堂表現、藝術素養、藝體活動表現等進行評定。這些靈活多樣、開放動態的評價方式，真正體現了學生生動活潑、主動發展的需要。

2.階段性評價

在學習一段時間後，學校要對學生學習情況進行綜合評價，既有專項測試，又結合課堂觀察、作業跟蹤等方面的表現，既考查學生對基礎知識的掌握情況，又考查學法和習慣等情況。測試題一般由教研組出題，爲了提高學生的自主學習能力，複習整理試題也可以由學生自主命題，讓學生在參與出題的過程中把握知識要點，提高興趣。出題質量老師來把關，學生互做互改，在參與出題、做題、批改的過程中，重視發揮學生在考覈評價中的主體地位。學校的校刊、學生文集、手抄報等也成爲學生展示的舞臺和陣地。這樣做，不僅扭轉了以往只重視考評結果而忽視考評過程的傾向，而且真正發揮了考試評價過程的教育性功能。

(二)評價內容豐富多彩

從評價的內容來看，變單一的注重學業成績評價爲多元的整體性評價，質量評價由過去較單純的對知識、能力的考查，轉到關注學生成長的過程中來。

我們通過開展爭創“小金星”活動，多方面展示學生才華，評選“聽力之星”“誦讀之星”“口算之星”“唱歌之星”等。通過這樣的評價，讓孩子發現自己的閃光點，從而激勵孩子學習的興趣，達到全面發展的目標。

評價內容增強開放性、選擇性、層次性和探究性。我們分類設計試卷，適合不同學生的發展需要。教師針對學生的實際情況設計綜合試卷，試卷設A、B、C卷，試卷難易度不同，供學生在階段性檢測中自主選擇使用。試卷形式及難易程度爲：

A卷：基礎知識20%，變式性知識40%，綜合性知識30%，探究性知識10%。

B卷：基礎知識70%，變式性知識20%，綜合性知識10%。

C卷：基礎知識70%，變式性知識30%。

學生思想品德表現主要綜合評價學生的品德習慣、學習能力、合作交往、運動與健康、審美與表現等內容，在評價過程中，將每項目標細化爲若干顯性表現，以方便對學生進行相對客觀的評價。教師將班級作爲學生綜合素質評定的一個主陣地，多渠道、多方位、多形式地挖掘學生身上的閃光點，充分調動了學生的參與意識，在參與評價中學會客觀地評價自己和他人，不斷提高評價能力，逐步實現評價主體的多元化。

同時，學校組織開展的讀書節、英語節、足球節、藝術節等大單元的主題活動，爲每個孩子的全面發展提供了廣闊的舞臺，豐富和拓展了學生髮展的途徑。每項活動，學校都開展星級爭創，我們隨時對學生所展示的各種才能、參與的熱情、合作的精神等進行恰如其分地評價，並將評價結果納入到學生的成長檔案之中。不但極大地激發了學生踊躍參與活動的熱情，同時鍛鍊了學生多方面的才藝，爲學生的全面發展提供了保證。

（三）評價結果的呈現體現人性化。

1．學業成績採用等級加評語。

取代傳統的“百分制”的評價方式。採用A、B、C、D四個等級以及鼓勵性評語的評價方式。不僅能讓學生擺脫分數的困擾，還調動了學生學習的積極性。

2．分項測評採用星級制。

按照不同學科特點以及課程標準三維目標要求，進行爭星活動。

分項測評能夠比較具體全面地反映出學生某學科的學習情況，比較明確地顯示出一個學生在某學科或者某項內容學習方面存在優勢和不足。較好地起到了以優促弱，關注差異的作用。分項測評形式靈活多樣，可以隨堂進行，可以一個單元一測，也可以一個學期一測，跟學科教學緊密結合，操作方便。

（四）建立成長檔案，記錄成長軌跡

“成長檔案”是我校學生綜合素質評價的配套資料。通過學生的成長檔案，能夠全面評價學生的綜合素質，能夠讓教師、家長了解學生的成長軌跡。“成長檔案”主要由學生在學習過程中的系列作業、評價資料和各種能證明學生健康成長以及各項成績的資料組成。如測評試卷、書法作品、成功作文、得意之作、各種小報、評價記錄等。

這些體現學生成長過程的評價記錄充分體現評價主體的多元性和評價的激勵功能。如每個學期的成長記錄都包括以下五部分內容：

1.我眼中的自己

2.來自夥伴的鼓勵

3.家長的看法：

4.老師寄語：

5.自我反思：

“成長檔案”由學生自主設計、家長參與，教師協作，在“成長檔案”的自主收集與整理過程中，讓每個學生張揚個性，發揮創造力。

二、評價改革帶來的變化

（一）促進了學生素質的全面發展

學校考試改革發揮了“評價促進學生髮展、教師提高和改進教學實踐的功能”，弱化了其甄別和選拔功能，培養了學生自信心，提高了學習能力，減輕了負擔和各方面的壓力，促進了學生快樂成長、全面發展。

（二）促進了教師的專業發展

學校考試與評價的改革給予了教師專業自主發展的空間，在評價研究和各類活動的促進中，提高了自己的課堂教學能力，實現了教師素質的全面提高。

我校現有：

省特級教師1名，省教學能手2名，淄博名師1名，市學科帶頭人4人，市教學能手4人，市骨幹教師5名，區級教學能手、骨幹教師45名。

（三）促進了課堂教學的新變化

改革評價，使得課堂充滿了生命成長的氣息。學生的視野開闊了，教師的引導得法了，師生互動“爭執”的局面更激烈了。學生自主學習、獨立思考、合作交流，表達自己的見解，課堂上老師與學生一起平等地進行交流。學生開始迴歸到他生活的世界---充滿了童年夢想的世界。

我們的評價改革纔剛剛起步，也有許多思考與困惑，我們將在實踐中廣泛徵求意見，不斷修訂與完善我們的評價方案，使評價改革工作更合理，更科學、更有利於學生的發展，爲鋪就孩子成長的幸福之路而不懈努力。

素質教育工作總結 篇4

隆冬時節，夢想四溢的20xx又將和我們揮手作別。回首過去的一學期我校素質教育始終堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞“率先、創新、優質、品牌”的總體工作思路，各項工作開展有條不紊，深入落實了“育人爲本、德育爲先”的教育思想，全面提高了教師的思想素質和班主任的班級管理水平，促進了學校內涵發展，提升了學校辦學品位，開創了我校素質教育的新局面。

年終歲尾之際，爲了更好的積累經驗，改進方法，創造性的去開展今後的素質教育工作，現將本學期我校素質教育工作總結如下：

一、德育工作：

（一）、加強了少先隊陣地建設。

1、以豐富多彩的少先隊活動和少先隊禮儀教育爲抓手，強化了陣地建設。通過開展班級間每週一次“星級紅旗中隊”評比；每週一次“紅領巾廣播站”播音；觀看少先隊禮儀宣傳片；開辦“紅領巾相約中國夢”圖片展；建隊日“紅領巾，我爲你自豪！”少先隊入隊儀式及開展以年組爲單位的“紅領巾相約中國夢”優秀主題中隊會評比等豐富多彩的少先隊活動，深化了少先隊陣地建設。

2、努力爲輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件，定期召開輔導員工作會議，組織學習研究工作，提高了輔導員的工作水平。

3、抓好了少先隊的標誌、用品管理和使用，使其發揮作用。組建了一支熱心爲學校爲班級服務且有一定工作能力的幹部隊伍。開學初，就組織學生投票選拔各方面比較優秀的學生，組成新的大隊和中隊委，分工明確，職責到人，並定期對學生幹部的工作進行小結，肯定成績提出不足，不稱職的隊幹部可以改選。實踐證明，隊幹部責任心增強了，同學們也覺得很公平很公正，有利於學校和班級工作的開展。

（二）以豐富多彩的德育主題活動爲依託，讓隊員們在體驗中接受了良好的思想品德教育。

1、以“學雷鋒精神做有道德人”主題教育活動爲依託，深入開展了文明禮儀教育。組織召開了“學雷鋒”動員大會，以學習雷鋒精神爲主線，在各班開展了相應的主題教育活動。即召開了一次“學雷鋒精神，做有道德少年”主題班隊會、出了一期學雷鋒精神手抄報、組織了一次“學雷鋒、心向黨、爭做陽光好少年”小學生演講比賽活動、開展了一次“爭做雷鋒式好少年”清理白色垃圾社會實踐活動、舉辦了一次徵文比賽、讀了一本介紹雷鋒事蹟的書、召開了一次討論會，引導學生了解雷鋒事蹟、感受雷鋒精神，在校園中形成了“人人學雷鋒、天天學雷鋒、時時有雷鋒”的良好氛圍，從而促進了學生良好行爲習慣的養成，進一步推動了學校文明禮儀教育。

2、以“星級紅旗中隊”評比活動爲依託，紮實開展了養成教育。本年度我校繼續開展了班級間“星級紅旗中隊”評比活動，由少先隊大隊部、值周教師和值周生對大課間活動、學生儀容儀表、衛生習慣、文明禮貌、課間活動等進行嚴格檢查，客觀公正評分，發現問題及時教育並責令其改正，從最基礎的小事抓起，使學生的基本道德規範得到長期有效的訓練，切實提高學生的文明素養。

3、以弘揚民族精神爲核心，大力開展了愛國主義教育。“清明節”開展了“緬先烈、弘孝道、知榮辱”主題教育活動。通過出一期以“清明節”爲主題的黑板報，召開“學先烈事蹟，弘雷鋒精神”主題隊會；舉行“xx英雄中隊”授旗儀式，在英雄中隊中召開以緬懷革命先烈爲主題的“故事會”；倡導廣大少先隊員跟隨家人踏青、祭祖、掃墓；設計製作手抄報等豐富多彩的活動形式，增強了學生愛祖國、愛家鄉的情感。6月份，我們還積極動員全體師生參加了市關工委組織的“我的中國夢”有獎徵文活動；帶領師生觀看了“紅領巾相約中國夢”圖片展，用實現中華民族偉大復興的“中國夢”激勵師生，弘揚民族精神，有效提高了學校凝聚力。

（三）關注特殊家庭兒童，努力抓好了“三結合”教育。

建立了特殊家庭學生幫扶檔案及本班學生飛信聯繫網，及時與家長溝通。針對不同殊家庭兒童制定了切實可行的幫扶措施，開展了“一幫一”結對子幫扶活動。今年四月，學校小學部還組織召開了以“共建和諧教育”爲主題的家長會；十一月份，中學部又組織召開了以“加強溝通，共促發展”大型家長會，通過與家長面對面溝通，組織學生深入德育實踐基地開展活動，充分利用“三位一體”的德育網絡對學生進行了全方位的素質教育。

（四）突出學校“雙語”特色辦學，打造特色文化，努力營造了良好的育人環境。

1、完善推進了特色中隊建設。本學年我校積極響應了市局創建“xx中隊”活動的號召，在已有的兩個“xx英雄中隊”基礎上，又命名了五個中隊爲xx中隊，並在清明節舉行了莊嚴的授旗儀式。特色中隊先後開展了“精神在我心中”主題中隊會、英雄故事會、讀紅書、主題手抄報等生動活潑豐富多彩的中隊活動，弘揚了精神，加深了對黨、對社會主義祖國、對人民、對家鄉的感情。

2、重視班級學習園地、學校文化牆、校報、紅領巾廣播站和室外宣傳欄的出刊工作，內容彰顯了我校“雙語”德育特色。

3、以活動促文化。圍繞辦學特色，本學年我校相繼開展了“英語課本劇”展演、雙語寫字比賽、雙語書籤製作等特色活動，通過這些活動的開展，有效的推動了我校“雙語”特色校園文化建設。並在今年三月份，積極申報參與了市進修學校組織開展的“校園文化先進校”評比活動，在接受上級驗收後，各方面工作均受到好評。

4、繼續深入開展了“書香校園”創建活動。堅持每天一格言、每日一詩和每學期一次的古詩詞競賽活動。並通過開放學校圖書室，以集體借閱圖書的形式豐富了班級圖書角。積極倡導班級“手拉手”換書活動，爲學生提供了廣闊的閱讀空間，爲培養“書生氣”學生、“學者型”老師奠定了堅實的基礎。

5、積極深入的開展了“五個一”活動。圍繞“五個一”工程我們先後開展了英語課本劇展演、“推廣普通話，共築中國夢”普通話推廣周學生雙語寫字比賽、學生演講比賽、朗讀比賽、徵文比賽及“相約六一、放飛夢想”師生安全趣味運動會等多項豐富多采的活動，爲培養學生各項能力提供了一個良好的平臺。

二、教學工作：

（一）、深入“雙語”實驗，圓滿完成“特色學校”驗收

按照“追求高品質，規範加特色”的原則，我校根據自身的特點和優勢，立足校情，創建雙語特色學校，堅持做好總體設計，科學規劃，分步實施，穩步推進。以環境文化爲基礎，以制度文化爲保障，以精神文化爲核心，將顯性文化和隱性文化有機融爲一體。今年圓滿完成了特色學校的驗收，今後我校將更加深入實施“雙語”教學實驗，積極營造特色辦學的氛圍，形成特色鮮明的學校文化，進一步擴大學校的品牌知名度。

（二）、強化了師資隊伍建設，提高了教職工的整體素質

1、以校爲本，強抓培訓，全面提高師資水平。

本學期中我校加強班級管理，結合實際，注重養成教育，引導學生養成良好的行爲習慣。嚴格執行《xx市教師十不準》和《xx市教師職業道德規範》要求，以“上好每一節課、善待每一位學生、感動每一位家長”爲基本要求，嚴禁體罰和變相體罰學生，強化師德師風考評工作，將考評結果作爲教師聘任、獎懲、培訓、職稱評聘、績效工資的重要依據，並實行“師德不合格一票否決制”。不斷提高教師創先爭優能力，使“有大局意識、有責任心、有擔當、有創新”成爲每位教師的追求。

2、強化了教師培訓學習和業務考覈。

一方面堅持了以校爲本，組織開展了以新知識、新技能、新手段爲主題的培訓。二是九月份組織開展了一次教師基本功比賽，提高了教師的教學素養。此外，學校還創造條件爲全體教師提供外出培訓學習的機會，認真落實好國培計劃，全體教師的國培成績達到合格標準。十一月份還組織我校李博老師參加了“國培20xx”美術專業教師培訓，作爲一名特崗教師能夠參加這麼高水準高質量的培訓，讓她在教學觀念及教學藝術等方面耳目一新，決心將所學知識真正運用到教學實際，爲孩子們的未來添墨加彩。

3、堅持質量立校，加強校本教研，嚴格落實教學常規管理及常規量化考覈制度，確保教育質量穩中有提。

積極開展了課程改革研究，開發雙語和國學誦讀校本課程，建立適合學生髮展的課程和評價體系；堅持質量核心不動搖，努力提高教師的業務水平，提高課堂教學的有效性，輕負高質，爲學生提供更優質的服務，使學生在各方面有較大發展。

加強課程建設，促進學生全面發展。根據國家課程安排和教師工作量要求，開足開齊課程，高度重視小學英語、音體美學科的教學與管理。加強師資隊伍建設，定期開展教研活動，加強教學研究，提高教師業務素質，創設學習氛圍，激發學生學習的興趣，舉行了豐富多彩的適合各年級學生的興趣比賽，提高了學生的綜合素質。

4、建立、健全學校教學常規管理體制。

進一步加強備課、上課、課後輔導、作業批改、命題、監考、閱卷、質量分析和講評等環節的教學常規管理及常規量化考覈制度，確保教學常規管理過程的連續、嚴謹、科學、規範。

5、不斷完善教研組常規量化管理細則、學生課堂滿意度評價辦法、教學績效考覈制度，並使所有教學評估結果與評優評先掛鉤。

加強對集體備課的考勤、內容及質量的追蹤，重視各年組的“教學公開周”及磨課議課活動，推進優秀教研組的創建及評選活動，使“校本教研”有明顯進步。

本學年主要開展了以下教研活動：

（1）、課標解讀，提升學科教師的教學理念。

2011版新課標是廣大學科教師進行教學的主要依據，爲此，我校在初步貫徹學習新課標的基礎上，本學期繼續組織小學部的教師進一步加強學習，深入解讀新課標，認真鑽研教材，努力爲一線教師搭建學習的平臺，積極組織我校二年組的班主任參加進修學校師訓部組織的課標培訓，教師們收穫頗多。

（2）、學科引領，開展主題校本教研活動。

本學期，我校開展了“以學生髮展爲本，打造高效課堂”系列學科教研活動，積極參加上級教育部門組織的各項學科教研活動。參加了由二實小承辦的“xx市小學數學教研會”，學習“xx市小學教學競賽”活動中優秀教師的數學教學特色，借鑑“數學廣角”這一主題教學內容的教研成果。

（3）、區域教研，構建學科教研新體系。

積極參加以大學區爲單位的教研活動，促進校際交流，開展主題鮮明、形式多樣的區域協作教研活動。

首先，以“聽推門課”、“蹲點聽課”等方式，瞭解我校學科教學優勢與存在問題，及時與上課教師進行交流，解決相關問題，切實提高課堂教學效率。本學期業務領導聽課

均超出規定節數，達到60餘節，進一步加強了常規教學的研究和指導，加強了課堂教學實效性的研究，對我校教學工作具有切實的指導意義。

其次，繼續發揮學科中心教研的作用，積極配合大學區開展學科教研活動，切實提高教研活動的實效性。11月22日，我校教師一行八人到xx鎮學校參加三中大學區教學教研活動，聽取了第三中學xx老師的識字教學、xx學校xx老師執教的《這片土地是神聖的》以及xx鎮學校xx老師講的《地震中的父與子》三節教研課，還學習了xx鎮學校參觀xx學校的專題片，最後聽取了小教部語文教研員xx老師對三節課的點評，與會教師均表示受益匪淺。

（三）、深化課堂教學改革，提高課堂教學質量。

首先，繼續把設問導讀、當堂檢測質量作爲課堂教學改革深入推進的兩大抓手，並將兩大環節納入學科課堂教學評價體系，提高課堂教學研究的針對性和實用性。

其次，加強優質學科教師、優質課堂教學模式的打造力度，樹立典型，引領發展。認真開好書法課，深入推進“讀書、寫字”教育工程，並將此項工程持久地、有聲有色地開展下去。學校以使書香、墨香充滿校園，讓讀書、寫字成爲全體師生的終生習慣和愛好爲長遠目標，通過激趣、導讀、導思，進而達到導行、導寫，讓師生們在讀書、寫字中感受學習的快樂，體驗成長的樂趣，不斷提升自我閱讀品味。

（四）、加強了控輟保學工作力度，做好特殊學生的幫扶教育

建立完善特殊家庭學生檔案，領導教師每人包保一名家庭特殊學生，定期對其進行家訪或慰問。班主任及科任教師要對學困生、易輟生予以全面關注，及時發現問題，及時解決問題，在學習上、生活中對其進行幫扶，切實保證學生無流失。

（五）、切實加強了體衛藝工作，全面發展綜合素質

1、深入實施“學生體質健康工程”。

大力推廣“快樂大課間”，嚴格學生在校一天兩次眼保健操制度，深入開展“陽光體育運動”，確保了學生每天不少於1小時的課外活動時間。規範學生體檢檔案，積極做好學生體檢後的分析和跟蹤。加強家校聯繫，明確預防措施，切實降低視力低下、肥胖等常見病發病率。健全和完善學校突發公共衛生事件報告與預警機制，切實搞好各類流行性疾病的防控工作。

2、加強和改進了藝體工作。

全面實施“藝體2+1”工程（2+1：人人掌握一種藝術表現技能、人人掌握一種樂器、人人掌握一種健身方法）。深入“樂器進教室”工作，提高師生的藝術修養，進一步規範藝體學科教學及活動。

3、加強了學生綜合素質評價工作，完善學生綜合素質評價體系。

素質教育工作總結 篇5

一年來，我校在上級黨政和教育主管部門的領導下，堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，以培育德、智、體、美、勞全面發展的“四有”新人爲已任，確定了德育的先導地位，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量。以全面提高學生的基本素質，培養“四有新人”爲目標，對學生的素質教育進行了全面落實，總結如下：

一、以人爲本，加強隊伍建設，提升教師專業發展

學校的一切工作，從形式到內容，都體現出人與人之間的關係。學校管理，最根本的是對人的管理，就是要充分發揮每個人的主動性和積極性，而制度只能管人的行爲，並不能管人的思想。因此學校管理中我們堅持以人爲本，以人的需要、人的發展作爲管理的重點，從而使每個人參與學校管理，真正實現每個人的主動性和積極性的發揮。

以“愛崗敬業，無私奉獻”爲主題，通過制度的約束和理論的學習，努力造就一支高素質的教師隊伍。我校每週堅持業務理論的學習，學習的內容和形式多種多樣，既有專題研討、專題講座，又有觀摩錄像、心得交流，其中“每人上一節優質彙報課”的研討活動已經成爲教師們的相互交流、共同進步的舞臺；此外我校還主動參加各級的培訓學習，積極爭取機會聽專家的專題講座，參加聽課研討活動，從而使教師的業務素質得到了長足的提高。

三、以教科研爲先導，深化學校的教育改革

實施素質教育以來，我校把深化課堂教學改革作爲教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學質量爲核心，充分利用每週週四、五教研日時間組織教師進行理論學習，做到每次教研有主題、有理論，有發言、有討論、有記錄，教研後由中心發言人彙總大家的意見總結成文。通過教研，使教師明確在全面實施素質教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質教育的思路，不斷更新觀念，統一認識，樹立科學的教育質量觀、發展觀和人才觀，有力地促進教師教學思想觀念的轉變。當教學觀念轉變了，我們還因勢利導，要求全體教師把新的教育教學思想觀念落實到教學過程的各個環節之中。

深入開展《課程標準》的學習研討活動，同時關注新的教研信息和課改動向，提高教師的教育教學理論水平，以理論指導實際，更好地進行教育教學改革研究。

我校還健全“人人上課改實驗課，人人蔘與評課，人人撰寫教育心得、教學隨筆、教學論文”的教研製度，並結合平時的教學實踐着手研究。以課堂教學的形式彙報自己的教研成果，展示自己的課堂教學水平。教研中，我們要求每位教師邊聽課要邊做好聽課評析，保證聽課時認真聽、認真記，每次評課時以指定的中心發言人爲主，人人有發言，發言有條理、有重點、有記錄。通過評課，促進全體教師思想上和業務上的交流，互相學習，取長補短，從理論上和實踐上提高教師的教學水平。我們還要求教師在教學中不但要能“教”會“評”，還要會“寫”，引導教師形成“理論，實踐，理論”的良性循環，認真總結教學經驗、撰寫教學論文、教學隨筆和教後感，上交教案和教學論文。最後從課堂教學、業務檔案和評課三方面進行綜合評價，作爲學期目標考評獎勵的依據。

四、優化課堂教學，全面提高學生的素質

我校嚴格按照上級部門有關課程設置的規定，開齊了課程，開足了課時，做到了不隨意增減課程。積極開展第二課堂，成立了作文、腰鼓、體育、美術、音樂、等興趣小組，激發學生興趣，發展學生個性和特長。

教師們在日常教學中認真探索落實學生主體性課堂教學，提高學生綜合素質。教師要充分利用多媒體等現代教學手段，提高學生課堂學習興趣。在課堂教學中要着眼於誘導，讓學生變“要我學”爲“我要學”；變“被動接受”爲“主動獲取”；變“學會”爲“會學”。切實減輕學生過重的課業負擔。給學生有更多的自主性，有更多自我發展的時間和空間。

爲了加快實施素質教育的步伐，全面提高教育質量，全面提高學生素質，體現“面向全體”的素質教育精神，我校積極組織學生參加中心學校舉行的各種競賽活動，如：作文競賽、書法繪畫比賽、田徑賽等活動。從學科上來看，活動不光有語文、數學的比賽，還有音樂、美術、體育和素質技能的較量；從形式上看，大部分活動我們都儘量讓學生全員參與，再從中選拔最優秀的學生參加上級的競賽，以體現活動的羣衆性、基礎性和拔尖性，通過各種豐富多彩的活動，開發學生的潛能、發展個性特長，促進學校教育質量的全面提高，爲特長學生提供鍛鍊的機會，讓他們在活動中展現自己的特長，體現成功的喜悅。

五、以少先隊活動爲陣地，紮實有效地開展德育教育活動

近年來，我校德育工作以貫徹《公民道德建設實施綱要》、《中小學生守則》、《小學生日常行爲規範》爲主線，突出愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強法制教育，以日常行爲規範教育爲重點，幫助和引導學生從小培養良好的道德品質、遵紀守法的法制意識和文明的行爲習慣。通過大隊部組織開展豐富多彩、生動活潑的活動，積極探索德育工作的新形式、新方法、新思路和新機制。

通過少先隊的組織與管理，以行爲規範的養成教育爲重點，不斷完善“文明中隊”的評比制度，充分發揮“紅領巾廣播站”的宣傳監督作用。強化《守則》《規範》的教育，使“升降旗敬禮”“講普通話”“文明禮貌”等習慣成爲學生日常的自覺行爲。以紀念日爲契機，我校積極開展新隊員“授巾”儀式及相關的大隊活動，讓學生在豐富多彩的活動中，受到熱愛少先隊的教育，從小樹立爲祖國爲人民作貢獻的遠大理想。

在過去的這一學年裏，我校緊跟課程改革的步伐，進行一系列教育教學的改革，推進了素質教育進程，學生的綜合素質在原有的基礎上有了一定程度的提高。在以後的教育教學工作中，我校將繼續全面推行素質教育的實施，提高學生的綜合素質。

素質教育工作總結 篇6

· 20xx年上半年，我區農民素質教育工作圍繞全面培養新型農民，發展現代農業，建設社會主義新農村這一中心任務，着力解決我區農村剩餘勞動力和失地農民的就業出路，按照省、市有關加強農民教育培訓工作的文件精神要求，結合我區實際情況全面開展了農民教育培訓工作。現將情況簡單彙報如下。

一、完善機構，繼續加強組織領導

針對人事調整，及時調整和充實了農民素質教育工作領導機構，進一步明確了相關領導和各有關部門的責任。印發了《xx經濟開發區20xx年農民素質教育工作方案》，在我區三個文明建設的年度考覈目標中將農民素質教育工作列入了考評範圍。領導小組成員召開了相關會議，重點研究和解決失地農民轉移等問題。各相關部門及兩辦事處根據區方案的分工，形成由區農民素質教育領導小組辦公室牽頭，各涉農培訓單位負責，相互協作的工作機制。

二、政企合作積極推進農民工培訓您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵

針對當前由於金融危機的影響，企業人才素質低、農民用工矛盾等問題日益凸顯的問題，爲加強農民工和下崗職工素質教育、提升企業文化水平和創新能力，幫助企業主動應對危機，化解用工矛盾，開發區工會在黨委、管委會的正確領導下，在市總工會和市直相關部門的大力支持下，充分發揮“職工之家”的作用，積極組織協調，在百雄堂富厚創業與職業培訓學校建立了開發區工會農民工培訓基地，5月15日基地正式成立並舉行了首屆農民工培訓班開學典禮。基地今年計劃舉辦各類農民工培訓班12期，完成培訓任務600人次，保證80%以上的`就業率，並切實做好就業跟蹤服務，建立完善臺帳管理制度，強化內部管理，提升教學質量，將基地建成爲企業服務、爲開發建設服務、爲羣衆服務的勞動力平臺。

三、注重對農民培訓的經費投入

隨着我區失地農民的不斷增加，農民轉移培訓工作任務較繁重，爲有足夠數量的經費來保障完成任務，我辦協同農業、教育、勞動等部門積極申請區財政支持，年初預算時按照省市有關文件要求及時向區管委會申請和報告，共安排專項經費2.5萬元。區各有關部門都積極爭取了一定的培訓資金。

四、上半年農民素質教育工作任務完成情況

經過半年來各級各部門的共同努力，上半年共培訓農民1760人次，其中舉辦農業實用技術培訓班6次，共培訓農民660人次，舉辦引導性培訓班3次，共培訓700人，其中“9+1”培訓170人，舉辦職業技能培訓班2期，共培訓230人，發放示範教材600冊，其中《農業實用技術手冊》和《務工指南》各300冊。

素質教育工作總結 篇7

根據《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》、《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》精神，以及縣局關於素質教育的有關文件規定，結合本校實際情況，現將我校素質教育工作總結如下：

一、主要工作措施與成效

1、科學管理，嚴格過程。學校以“讓走進來的孩子都成功，讓走出去的孩子都自信”爲辦學理念，全面貫徹國家教育方針，堅持人本思想，以改革、管理、發展爲主線，認真制定《學校發展規劃》，圍繞着目標分解學年計劃，認真付諸實施。學校領導班子成員團結協作、務實進取，有較強的事業心責任感，工作思路清晰，勇於不斷改革。學校重視制度建設，以制度強化管理，以管理提高效益，能結合課改推進，不斷完善系列規章制度，保證各項工作有章可循，考覈有據可依。學校管理運行順暢。

2、重視教師隊伍素質建設。一是學校堅持人本管理，努力通過發展教師來發展教育，堅持師德師能並舉並重，努力構建高素質的師資隊伍。學校通過師德專題教育，組織全體教職工學習、討論，深刻領會“師德爲先，師能立身“的內涵，進一步明晰職業責任和從業行爲；通過開展師德專題講座、師德承諾、師德演講、撰寫師德論文、實施師德量化考覈和每年開展師德標兵評選等活動，努力使職業道德規範要求內化爲教師職業素質，有力地推進師德建設。在師資綜合素養的優化方面，學校能夠圍繞着教師素養的提升，制定各種培訓計劃、措施、制度。鼓勵支持教師參加在職學歷教育，提高教師的學歷層次。二是重視教師非學歷培訓，在完成繼續教育任務的同時，分期分批地組織校長、學科帶頭人、骨幹教師、班主任、科任和新教師參加各級各類培訓；對於參加縣級以上培訓的，要求帶着任務去，帶着體會來，開設相關專題講座並上示範課；通過多層次、多形式、多內容的培訓，更新與優化了教師的知識結構。三是搭建交流與競技平臺。讓教師在教學歷練中實現專業素養的提升。四是構建學習型學校。統一訂閱、推介學科專業用書和教育名篇、名著，要求教師制定個人專業發展計劃，學年學習計劃，撰寫反思性週記，交流讀書心得，並作爲年度繼續教育考覈的內容之一，形成了崇尚學習的氛圍。在“管理教師向服務教師、發展教師”的先進理念引領滲透下，我校教師師資隊伍得到了較快的發展，實施素質教育能力得到進一步提高。

3、堅持教學爲主，教研爲本，不斷提高教育質量。

①抓教學流程監控，提高管理效益。學校領導堅持值日巡課、隨機抽查教師的教學設計，經常深入班級聽課與評點，及時瞭解教與學的情況；教務處定期檢查教案、作業批改；班主任定期或不定期召開學生座談會、問卷調查及家長會等。針對存在問題及時提出解決辦法和整改意見，有效地強化教學常規管理，提高了課堂教學效益。近兩年中考的錄取率在農村學校前列，學額鞏固率比較高，升上高中的學生以基礎實、知識寬、素質好受到各高中校的歡迎。

②抓教研，提升教師教學知識水平。通過開展校內公開教學、觀看名家課例錄象及“走出去，請進來”等，讓老師們在學習中思索，在領悟中模仿，在改進中創新，引領教師轉變教育觀念，促進專業技能不斷髮展。通過堅持制度化的“教、訓、研”相結合的“週四研討”和“校本教研”，開展學習課標、課改沙龍、專題講座、集體備課、課例研討、交流心得、校際交流等，進一步盤活校內、校際教師的智力資源，讓教育智慧在共享與碰撞中激活和增值，豐厚教師的學科專業和教育專業。

③抓拓展，豐富學校課程資源。學校能夠立足校情、教情、學情開展校本課程的開發研究，目前已開發了一些校本課程，不僅豐富了課程資源，而且爲學生個性發展和能力發展創造更廣闊的空間。

④抓評價，促發展。科學的評價機制是課改順利健康實施的支撐。進入課改以來，學校能把評價作爲新課程改革的關鍵來抓，在教師評價方面先後出臺了教學業務管理評價方案、教研組評價方案、班級評價方案、教學評聘中級及以上職務評聘方案等。強調教師收集教材的真實性，強調“做”的過程。評價從“教師教育過程、教師自身水平、教師教育教學產生的綜合效應”對教師進行考察，並制定相應的量化評價細則，力圖做好教師評價制度改革，發揮評價促進發展的功能，激發教師積極向上的工作熱情。

4、完善德育管理，提高德育實效。學校確立以“五育並舉，德育居首”的辦學思想，把培養學生具有良好的思想品德和健康人格做爲教育教學的根本。一是發揮學校優勢，開展“理想教育”教育，培養學生良好的思想道德品質。二是加強心理健康教育，培養學生良好心理素質，增強學生對是非、美醜的道德判斷能力。三是通過強化主體意識，增強德育實效的德育課題研究，推進德育創新，引導學生提高自我服務、自我管理、自我教育的能力。四是重視學生幹部的選拔和培養，以“學生會”“學生團校”爲重點，對學生幹部進行輪訓，提高學生幹部的管理水平和實踐能力。五是加強校園文化建設，營造濃厚的德育氛圍。校園的德育牆、德育園地、警示牌等都充滿着教育性，校園內書香氣息濃郁，幽雅怡人。近年來，學生無發生違法犯罪事件，學生操行評定優良率達90%以上，絕大多數學生能自覺遵守《規範》《守則》，初步形成良好的文明習慣。

5、貫徹“兩全”教育方針，促進學生全面發展。學校重視體、音、美、勞教育工作，認真貫徹《國家體育鍛煉標準》、《中小學體育標準》和體育、衛生工作條例，促進教育質量的全面提升。每年舉辦校運會、體育單項比賽、校園文化節。根據學生的興趣、愛好，積極組建書法、繪畫、象棋、運動隊、計算機等興趣小組，教師常年精心輔導，取得了較爲顯著的成績。

二、存在問題：

1、從聽課、學生問卷、查閱過程性材料等綜合來看，辦學理念轉化爲教師的教育教學行爲還有待進一步全面落實。

2、要以課改推進爲動力，進一步加強綜合實踐活動和研究性學習。要以課題研究作爲課程改革的生長點，繼續強化教育科研，特別是加強對學生學法的研究和指導。

素質教育工作總結 篇8

在上級有關部門的關心幫助下，在黨的正確方針指引下，堅持實施素質教育，努力實踐鄧小平的素質教育理論，並用於指導學校的各項工作，我們學校取得了可喜的成績。現總結如下：

一、重視學習理論，提高思想政治素質。

學校重視加強教師的政治學習，組織教師認真學習 “三個代表”重要思想，學習精神，把大家的思想統一到以實際行動貫徹執行xx 大精神上。

學校堅持政治學習制度，把依法治校與以德治教、以德治校結合起來，在教職工中開展師德教育。在評選“受學生歡迎的教師”活動中，通過由學生、家長投票選舉產生出 “最受學生歡迎的教師”。

二、抓科研促教改，規範教學管理，推進素質教育。

學校認真開展新一輪基礎教育課程改革。課改爲教師的培養和成長提供了廣闊的天地。校領導多次參加上級部門舉辦的校長學習班，同時也派出教師輪流參加各種培訓班的學習，特別是參加課改實驗的教師，學校更是創造機會，多讓他們外出聽課和學習，讓教師接觸先進的辦學思想和嶄新的教學觀念。學校組織教師參加各科教改集體備課以及各學科研討交流活動，及時組織教師總結反饋課改經驗，教學中注意收集整理有研討價值的教學案例、課後反思。通過一系列的學習和討論，老師們轉變了教育觀念，改變了教學方式，以人爲本，以促進學生的發展爲本。這一觀念已成爲我校教師的教育理念，實施素質教育也成爲我校教師課堂教學的自覺行爲。

爲了促進我校課堂教學，學校組織開展創新課堂教學上課、說課比武活動。全校教師人人認真參加備課、評議，此項活動，老教師豐富的教學經驗得到很好的推廣，也培養和鍛鍊了一批青年教師，使他們能脫穎而出，爲其他青年教師做出了榜樣。

日常教學管理的制度化、序列化。學期初我們重點抓好“三表”(課表、時間表、校歷表)的制定，發放“三書”(學生用書、教師用書、教參書)，制定“三計劃”(教學工作計劃、教研組計劃、任課教師計劃)，期中抓好“三個常規檢查”(備課檢查、教學質量檢查、教研活動檢查)，期末重點抓好“結”，做好學生評價總結。教學工作按計劃進行，管理有序。

學校嚴格執行義務教育的有關規定，認真做好“四率”工作，全年學生入學率100%，鞏固率爲100%，畢業率爲100%，學生操行評定合格率爲100%。

學校認真貫徹體育衛生兩個條例，關注學生的健康，在體育老師的帶領和班主任的組織下，認真上好“兩操一課”，達到上級有關部門的要求。

三、以活動爲載體，抓好學生德育，提高教育實效性。

豐富多彩的教育活動和社會實踐活動是我校德育的重要載體。今年我校主要圍繞開展“公民道德教育”主題及實踐活動，對學生進行教育。豐富多彩的隊活動，使學生的個性得到了充分發揮。

學校圖書室每週向全體師生開放5天，圖書室新購進了一批圖書，3——6年級的學生辦理了圖書借書卡進行圖書借閱。學校培養了一支學生圖書管理員隊伍，每週兩次協助學校圖書管理員作好學生閱覽室圖書的管理和整理工作。

素質教育工作總結 篇9

我校在過去的工作中，確立了“以人爲本，和諧發展”的辦學理念，始終堅持學校發展思想先行；學校管理教師爲本；學校教育學生爲本的辦學特色，在原有辦學經驗逐步科學化的基礎上，進行教育科研的研究和實踐，在傳承中發展，在發展中進一步提煉，深入探索適合學校實際和發展需要的現代學校管理模式，形成自己的辦學特色和管理風範，我們將“和諧發展”作爲一種學校文化加以研究和實踐，從文化與教育的高度促進師生的成長和發展，以實現“和諧發展”作爲最終的辦學道路。

一、推進現代學校文化建設的管理和運行機制，注重人本化管理。

1、學校文化設施建設

我們在素質教育過程中，結合學校實際情況，學校以可持續發展的理念規劃學校文化設施建設，創設的優美、和諧、多元的校園文化藝術環境，推動了學校“以人爲本，和諧發展”爲核心的校園文化內涵建設。營造綠化、美化、淨化的校園環境，陶冶師生的情操。爲使師生時時處處受到藝術薰陶，以校園的整體設計來推動校園文化藝術環境建設。在綠色文化、走廊文化、板報文化的整體化設計中，充滿藝術化、童趣化的校園使身在其中的師生感到心曠神怡。切實抓好校園

的廣播、演出、展覽、展示，做到每年一次學校藝術環境建設大展示評比（班級文化、文化長廊、走廊文化佈局）。學校舉辦結合性、多校性的文體活動，與課程教學相結合；擴展、豐富學校藝術教育的內容和形式，健康、優美的校園文化氛圍，對淨化小學生心靈起到了潛移默化的作用。

2管理中重視教學管理改革與創新實行“垂直”管理模式將管理中心下移，減少學校管理環節。校長直接面對各個年級開展工作，組成學校幹部和年級教導的兩個層次的管理層面，提高信息往返的速度。首先，在過程中非常突出四個層面中的整合作用，尤其是德育與教學有關教育活動的整合，如德育與教學中各有科研含量；後勤與德育、教學活動的組織的功能；校務辦有關執行上級文件與教育教學活動的滲透整合；這樣切合實際地解決管理過程中的問題，教育活動的內容設計與組織更符合學生實際情況。其次，實行年級教導制，放大了中間管理層的功能，使學校的執行層面力度得以加強，教導就是作爲一個年級的核心，對各個年級有着組織、領導的作用，來自學生的信息更爲迅速、集中，及時地針對性地解決學生問題，有力於教師調整自己的教育教學的措施與行爲，從而提高管理效益降低管理成本。

3、注重團體氛圍的建設學校在強調了各類各項工作的制度化同時，強調情感交流和民主的溝通，主要是學校領導和教師之間、教師和學生之間，形式在管理中、在課堂上處

處體現。首先，強調管理過程的民主化問題。第二，強調管理過程的自主性。第三，強調管理過程中的合作性。學校注重人本化情感激勵，建立校長談話制，力求與教師多溝通，瞭解青年教師需要，旨在激勵、關心青年教師的成長；注重健全人格心理氛圍的激勵，旨在充分調動教師內因，樹立“我行”，“我會比現在的我更行” “要我做→我要做”的信念；注重教師學習、創新教育境界的激勵，積極爲第一線教師提供進修的機會和成爲名師名家的機會。團體氛圍的成功建設同時在校內形成了良好的實驗研究氛圍，教師、學生參與面很廣。

二、以學校文化來引領教職員工的行爲，促進學校的可持續發展。

我們認爲，學校的管理主要依靠學校文化，其中最重要的是靠學校精神，即學校教職員工的價值追求，用文化來影響和引領教職員工的行爲，這樣比單純的制度建設、人格魅力又上一層樓。讓學校在教職員工人生價值得到充分實現的同時，得到更好更快地發展，這就是學校文化引領的魅力所在。爲此我們提出在文化建設管理中要努力體現人文思想、注重辦學理念積累和文化精神的積澱，在實踐操作中注重人的情感和意態的引導，注重文化內涵的充實，把師生行爲文化的改造作爲文化重塑的重要內容，爲教師專業發展創設環境和氛圍，以文化引領學校持續發展。

1、形成和諧協作的教師羣體，促進教師的自主發展實

現保持人與人之間和諧是可持續發展的核心之一，如何更大發揮教師的積極性，在“以德治校”的原則下培育良好的校園氛圍，提升教師的人文素養上下功夫，讓教師們靜下心來自我發展。我校將傳統的“勤、敬、慎”校訓師風進行新的解讀，充實新的內容，因時制宜地提出了新的目標，“營造寬容、和諧心理氛圍，在充滿人文的文化氛息的育人環境中，着力建設了一個有凝聚力、競爭力和團結協作的教師羣體，讓百年優秀的文化積澱在傳承與發展中發揚光大”。我們組織教師進行看校史、訪家長活動，然後討論社會需需要、學生特點、學校發展和教師成長的關係。

2、分層次、分要求，培養骨幹教師，形成骨幹教師羣體。學校建立了教師二級培養體系：一級培養，即新教師培訓。鼓勵新教師認真參加自學考試，提高學歷層次。通過“崗前培訓”、 “新教師帶教展示課”等活動，促使新教師儘快站穩講臺，實現“一年上軌、三年成熟、五年成才”的目標。二級培養，即骨幹教師培養。允許“一師多徒”或“一徒多師”，即“滾動式帶教模式”，師徒雙向選擇自願結對，目的在於擴大骨幹教師隊伍。

3、健全教師專業發展的校本管理機制，開展以科研促教師專業發展的校本培訓我們特別重視教師專業發展中的校本培訓的催化作用，尊重和保護教師教學研究的積極性和自信心，注意強化教師問題意識和科研意識，將教師在教育

教學實踐中所遇問題與成功經驗轉化爲課題進行研究。學校在自培中對案例分析、敘事研究、行動研究等多種途徑相結合的方式，幫助教師在實踐中發現問題、分析問題、解決問題。學校每年舉行一次科研成果展示活動，要求教師根據自己的課題寫一篇課題報告、上一堂體現課題思想的公開課，展示課題所取得成績。

綜上所述，我校在此次素質教育實驗校的實驗過程中，堅持“以人爲本，和諧發展”，的辦學理念，在繼承中求發展，在改革中創特色，適時地把廣大教工積極性、事業心、創造心引導到推行素質教育工作之中，取得了顯著的效果。

素質教育工作總結 篇10

光陰荏苒，歲月如梭。本學期，基地在曲麗傑主任的帶領下，全體領導與教師銳意進取、勇往直前，以“內涵發展、特色發展”爲主線，大力推進基地課堂改革，並向瓶頸區、深水區進軍，取得了一個個可喜的成績。團結協作創新成爲主流，實踐活動豐富與發展成爲主調，向創建特色基地的夢想又前進了一步。

一、以德爲先，抓好班子隊伍建設

1、率先垂範，做教師表率

（1）自覺學習，與時俱進。學校領導通過遠程教育學習、書本學習、向專家學習，對課程改革的理念與方向有了更加深刻的認識，如學習《提高校長的價值領導力》。更加清楚學校領導要做帆，要有從更高層次或更新的角度對組織成員的主觀需要偏好與理想進行引導、規範、整合和更新的能力，懂得校長的價值。領導力決定着學校的特色與未來。基地通過價值引領，形成向善、向上的氛圍，以“我爲基地增光彩”爲榮。

（2）勞動中，勇挑重擔。在基地搬家過程中，學校領導在做好指揮的同時，帶頭幹，挑最重、最累的活去幹。基地的拓展區域堆積了大量的垃圾，基地領導們齊心協力，用半天時間將其打掃得乾乾淨淨，給教師們一個整潔的環境，同時心情也得到愉悅，體現出基地艱苦奮鬥的良好作風。

（3）加強學習，不斷提高自身修養。

自覺參加各種培訓，不斷提高自己理論水平和道德修養。自覺深入教研組、課堂，向教師學習，把握方向、引領航向。開展三個一活動即每天閱讀一篇政治理論或教育教學理論的文章並記錄主要內容，每週參加一次集體教研活動，每週聽一節課活動。

2、細化分工，精細管理。

基地的工作有其特殊性，爲進一步提高工作效率，加強各個部門的協作，基地多次召開會議，探討各部門之間的管理分工與合作，進一步細化職責，進一步完善各部門的考覈制度，如《教學常規考覈制度》、《採購制度》、《維修維護制度》等，用制度約束人，人人在制度中，進而規範教師行爲，形成良好習慣。

二、加強教師隊伍建設，教師隊伍在歷練中成長

1、開展培訓工作，促進教師成長。

基地以問題爲導向，以需要爲導向，以發展爲導向，開展對教師的培訓工作。

首先在9月，對全體教師進行《如何開發特色課程》的培訓，將大連各家基地的經驗、特色課程創建的思考與大家一起分享，教師對特色課程有了更深的認識和理解。

其次，在10月份，開展《如何進行課題研究》的培訓。教師進修學校科研室孫春豔主任針對基地課題研究的實際情況，進行了深入細緻的培訓。之後，基地又對全體教師進行了《如何撰寫研究計劃》《如何撰寫研究結題報告》的培訓，教師明確了研究的思路，明確了課題研究的方向。教師以基地科研課題《依託基地實踐活動，提升專業教師的教學能力的研究》爲方向，有的放矢地進行個人專項課題的研究。

再次，在11月份，開展了《如何撰寫教學案例》的培訓，通過培訓，教師對撰寫教學案例的意義有了正確的認識，關注了教學過程中的典型案例，並能認真加以剖析、反思、總結，提高了個人的能力。

一系列的培訓，都是基於教師的問題，爲了教師的發展而開展的，全體教師學的認真，用的恰當，對教師隊伍整體的發展起到一定的促進作用。

2、開展曬課活動，教師的責任更明確。

發揮骨幹教師的引領輻射和示範作用，開展骨幹教師示範和“一對一”幫扶活動。在展示課中，骨幹教師的教學方式、課堂調控的藝術、評價的方法等都得到其他教師的稱讚。其他教師上彙報課，在鞏固原有的課改成果上，在某個環節都有了不同程度的提高，課堂上亮點閃現，同課異構、一課多輪，教師用智慧構建靈動的課堂。在幫扶活動中，骨幹教師跟蹤指導，促進了課程內容的深度發展，課堂實踐活動質量有一定的提高。通過目標激勵、典型示範、實踐感悟，教師的教學能力和水平有了質的提高。

3、整體推進，梯度發展。

教師隊伍整體發展是學校發展的關鍵，基地針對教師的實際情況，對骨幹教師、普通教師、老教師制定不同的目標，課堂教學制定不同的標準，教師們認可要求與標準，在基地期待中，在課堂實踐中努力探索、鑽研，快樂的工作，和諧進取之氛圍悄然形成。教師更加關注自身的成長，用心教到創新教得到很好的詮釋，教師行爲有了動力，課堂有了生氣，教師對一門專業的駕馭能力有了顯著提高。

4、成果展示，激勵成長。

爲進一步提高教師的專業技能水平，基地開展“揚特色，展風采”的成果展示活動，教師們立足現有的專業水平，不斷挑戰新的高度。如陶藝專業教師由泥條、泥板成型法探索拉坯成型法，作品造型豐富了，爲課程內容的更新奠定了基礎；航模專業由動力遙控操作飛機模型爲製作模型飛機，對於自己本身就是一種超越，一種挑戰；動漫專業是下學期即將開設的課程，專業教師克服各種困難，苦苦思索、孜孜探求，製作出的動漫片段讓人感覺內心很受震撼——諸多教師對專業的探索，足足可以打動每一個人，教師的潛能無限，從“無我到唯我”一定能夠創造出屬於自己的輝煌。基地以專業成果展示爲契機，展示教師的技能，以技能競賽促進對專業的研究，促進專業的發展。

通過教學的深入改革，教師的不斷奮進，教學也取得了驕傲的成果，基地教師在全國、東三省優質課評選活動中，均取得好成績。譚威老師獲得全國綜合實踐活動評優課二等獎，譚威、付巖、郭麗、陳寧、鄭楠在東三省評優活動中分別獲得優秀課、優秀課例、設計、優秀論文一等獎。

三、安全培訓，提高學生的素質

基地基於學生的發展設置專業，把安全培訓作爲工作中的重點。培訓安全工作層層落實，安全教育做到德育部長全面講，專業教師具體講，值周教師監督講。基地與參加培訓教師聯合協作，共同承擔負責學生安全工作，保證了學生安安全全培訓，高高興興而歸。爲人學生體驗成功、體驗快樂、良好習慣養成，進一步改進“小能手”的評價標準。讓每一個學生都能感受到自身的價值，找到自己的閃光點。

四、課程開發特色明顯

課程的發展是基地發展的關鍵，決定基地的生命力。

1、繼續深化了校本課程的開發與建設，促進了課程的可持續發展。

課程只有不斷創新與發展才能煥發出活力，墨守陳規也只能被時代所淘汰。一年來，基地進行了深度的校本內容的完善與創新。在發展以勞動技術專業同時，逐步向科技型專業邁進。深入開發了機器人專業、航模專業、廚藝專業等。從選材上和製作內容上，從主題的選定上各個領域都有了不同層次的提高。廚藝專業將菜餚圍邊與韓式土豆餅融合到一起，增加了欣賞性。航模專業設計主題式的探究活動，在課件中增加動畫視頻，激發學生的學習興趣，也便於學生的理解。木藝專業由原來拼插作品改爲學生製作卡通鑰匙鏈，貼近學生、貼近生活，並且結合節日製作作品，體現特色。陶藝專業由泥條、泥板成型法逐步發展爲拉坯成型法，課程的內容日趨豐富。

2、開發新專業，豐富課程體系。

爲進一步滿足學生的需要，基地大力開發新的專業。如動漫專業、布藝專業等，開發新專業的教師不等不靠，積極主動學習、探索，課程內容已見雛形。

五、繼續抓好基地常規工作，做到精細化管理

1、紮實開展校本教研。本學期的教研活動主要以聽評課爲主，全體教師自覺主動參加教研活動，基地教學領導參加教研活動，把握課改方向，瞭解教研動態，提高了教師對教研活動的重視，也提高了教研活動的實效性。

2、深入開展基地教學活動改革。繼續開展鞏固發展成果課改活動，教學領導和聽課教師對教師課堂進行觀察、監督、指導，做到即聽、即評、即反思改進，對教學中的每一個環節，每一個細節都認真進行評議，達到找不足、提亮點、善學習的目的。

3、完善激勵評價機制，科學規範進行考覈評價。基地堅持公平、公開、公正的考覈機制，讓每一位教師體驗到公平，考覈結果讓教師感到公正，針對在考覈過程中出現的問題及時進行商議，完善考覈內容，力求科學性、導向性。這樣促進了教師間的良性競爭，促進教師的積極進取。

4、做好各項活動的檔案管理工作。對每項活動做到有方案、有計劃、有過程、有結果、有總結。及時把資料整理成檔案，規範檔案的管理。《教學案例集》、《反思集》《敘事集》等。

六、加大校園安全管理，構建和諧校園

1、加強校園安全隱患排查治理制度。做到每天對學生活動的區域開展檢查工作，每週對學生活動的區域和專業使用器材開展檢查，及時排查隱患，對器材進行維修維護。每月開展一次大檢查活動，全員全體參加，每個人都是安全檢查員，每個人都是安全責任人，爲安全培訓掃通道路。

2、牢固樹立衛生第一、安全第一的思想，不斷規範操作程序，提高供餐質量。

做到隨時抽查供餐單位的各項衛生標準，重視和加強飲食衛生工作記錄，不定期對供餐單位進行監督和檢查，確保基地師生的用餐安全。

七、加強後勤的保障工作，提高服務能力和服務效益

1、牢固樹立服務第一的宗旨。及時購買耗材，在耗材的採購商，及時與上級領導溝通，嚴格按照區政府採購的制度進行採買，保證了專業的耗材需求。後勤工作主動、熱情及時。實行提前一週申請制度，教師對所需耗材做出計劃申請，基地部門領導進行審覈。規範後勤服務工作，加強校產的使用、維護工作，確保學校教師多媒體設備、專用教室和各類設備正常使用。

2、建章立制，完善後勤工作各項制度和考覈條例，進一步增強法制觀念在財務的管理中，管理人員能嚴格執行財會制度，做到收支有計劃、有審批、有手續。每月對後勤人員進行考覈，促進了後勤人員工作的積極性。

八、利用各級各類信息媒體平臺，做好學校的宣傳工作

1、完善網站建設，建好基地對外宣傳的窗口。創建專業教師博客，對教師進行相關的培訓，專業教師及時更新充實專業的活動圖片，師生的文章，積極展示專業特色。

2、創新校刊內容，提高校刊的質量。對校刊的版塊與內容進行了深入的研究並徵求全體教師的意見，校刊賞心悅目，吸引讀者。

基地的發展沒有窮盡，基地人將會志存高遠，攜手共進，開創更加美好的明天！

素質教育工作總結 篇11

我區政治科堅持以《 廣州市政治學科教學領域進一步深化素質教育學科實施意見》爲指導，堅持“分層推進分類指導”的策略，全面推進學科教學領域深化素質教育工作，取得了一定的成效，現對有關工作總結如下：

一、主要做法

1.學習宣傳課程標準，努力轉變教學思想

本屆教研會舉行了頗有分量的學科講座，邀請廣州市政治教研員張雲平老師在68中向老師們介紹高中的政治學科課程改革的特點和實施新課程的相關信息。通過講座，教師們進一步了加深了對新課標規定下的課程性質、特點、目標、任務的理解，一方面加速了教學觀念、教學行爲的良性轉變，另一方面在道德、心理健康、法律、國情等方面不斷充實新的知識和提高教育學生的實踐能力。教師們初步明確了轉變教育觀念，加大改革力度，迎接新課程的實施，必須做到樹立新的課程觀，建立新的教學觀，確立新的教學手段現代化觀，構建新的評價體系。

2.以有效教學爲中心抓好常規教研

本屆教研會結合廣州市教研活動定期每學年各年級進行一至兩次的區教研活動，高三區教研的活動次數更多，這些教研活動是進行教師培訓和教學指導的重要形式之一，也是我區教學研究中教師羣體優勢的重要體現。高三教研會每學期至少進行一模，二模分析總結會，高二每學期定期召開水平測試的有效備考研討會，在這些研討會中，我們緊緊抓住有效教學這個主題，通過教研活動的設計實施促進教師的專業發展、解決教學中存在的問題、全面提高教學質量爲主要目的，結合政治學科的特色，強化對教學內容和教學方法的研究。王應江老師就有效教學在真光中學做了題爲《打造高效課堂關鍵是“細”和“實”》的講座，王老師提到：“要追求課堂教學的有效性，教師首先必須深入研究教學內容，研究內容的邏輯關係，研究內容的思維特徵，研究內容的有效呈現方式。其次是加強課堂中學生的調控，教師要努力創設學習樂學、好學的學習氛圍。在這基礎上，通過改善課堂教學方式，達到教學效果的有效。”鍾春燕老師在區教育發展中心做了題爲《水平測試有效複習》的講座，對水平考試的提綱進行了重新組合，突出重點，並且把80中學的水平統測的備考經驗與全區的老師分享，那就是備考組分工合作，對各個考點進行相配套的練習，每單元的複習有自己的學案，做到對考點的把握要細，全，準；高三中心組每學期都進行一輪，二輪複習資料的彙編，做到全區資料共享；高二中心組每學期也進行水平測試的模擬題彙編，做到爲全區老師服務的意識。

3.積極實施課改實驗

在爲期三年的第一輪高中新課程實驗中，我區的高中的政治學科教師認真學習新課程理念，積極投入新課程實驗，圍繞課堂教學主渠道，認真研究新課標，研究新教材，在教育教學中努力轉變教育教學方式，學科教學發生了積極的變化。老師們在課堂教學中積極創設平等、自主的學習氛圍，運用各種教學手段激發學生的學習興趣，努力體現以學生髮展爲本的新課程理念，開放式、探究式等課堂教學模式正逐步得以推廣，教師的教學方式和學生的學習方式在逐漸發生深刻的變化，課堂充滿了生氣、活力、激情與創新，平等、民主的師生關係成爲課堂教學的主流。經過課改，我區老師成長迅速，勇挑重擔，承擔了市的公開課，如：80中學的鄧歡歡老承擔了題爲《民族關係原則》的市公開課，駱霞老師承擔了《色彩斑斕的文化生活》的高二市公開課，着兩位老師的課例得到了不少老師的好評，廣州市高二中心組組長還專門發信息來表揚了駱老師的課堂表現。還有07，08，09每學年都在我們區不同學校召開高三的教學示範課，邀請市教研員和全區的老師一起爲高三的複習進行有效的研討，大家各抒己見，共同爲搞好全區的教學和提高高考的有效備考發表意見，通過交流，老師們得到了溝通和理解，。

4.啓動了建設

本屆教研會還開展了一項最重要的工程，組建了自己的建設，在80中學龐定堅老師的無私幫助下，我們廣州白雲終於建成了，以網站資源的開發與應用作爲研究重點，充分發揮網絡技術的共享優勢以及優質資源的示範引領，較好地支持一線教學和學習輔導，從而爲我區的廣大政治教師提供更加優質的教育服務，有利於促進全區學科教師合作機制的形成。我們白雲區是提供學科教學範例、課程學習資源、教學同步指導和成果展示，以支持教師教學爲核心的網站平臺，具有精品資源、自學流程和整合模式等特點，以落實學科課程標準、服務新課程改革需要並滿足學科教與學的真實需求爲根本任務。站的開發應用，是爲了促進信息技術與學科課程的整合，逐步實現教學內容的呈現方式、教師的教學方式，充分發揮信息技術的優勢。

5.舉行命題大賽活動，併爲區政治教學收集優秀試卷資源

命題是教育測量的重要環節，是決定測試成敗的關鍵。命題的動向直接制約着教學的發展方向，影響着學習努力的側重點，爲了提高我區老師的命題水平，提高命題質量，本着：科學性，全面性，整體性，明確性原則，舉行了我區首屆“政治學科命題大賽”，向全區教師廣徵試題，並聘請有經驗的專家進行評審，先後評出了鄧歡歡老師等的命題試卷分別爲一，二，三等獎，選出了一批質量高的原創題目，成爲了全區老師共享的好資源。

6..搞好區域課題研究，以科研促進教研。

在初中組政治課活動教學有效實施的策略研究，課題組成員進一步研究思想品德課三個年級的教材活動設計，提供一般性的處理意見，供全區老師使用。設計和實踐活動課課例，形成活動課案例庫。依據教材，每冊選擇有代表性的主題活動進行研究，先由課題組成員設計出不同的活動方案，由實驗區的教師在反覆實踐的基礎上總結、形成具有指導作用和借鑑意義的活動課教學方案。通過實踐活動提高學生的綜合實踐能力，達到素質教育目的。高中組的《農村高中的政治常態課教學課堂生成研究》成爲我區的重點研究課題。通過該課題的研究，帶領一批高中的政治年輕教師的參與，真正達到以科研引領教研、以教研促進科研的工作思路。我區還發動各學校進行小課題研究。小課題研究因爲“小”，週期短，見效快。其研究結果不在於發表多少篇論文，而在於教師改進自己的教學。68《針對薄弱學校的課堂小組合作教學模式》已經通過立項，其他學校都在積極申報。

7.不斷完善、健全三級教研網絡，推動聯片教研

三級教研網絡（區——學片——校）是針對我區地域較大，學校衆多，且分佈廣泛這一特徵而建立起來的一個較符合實際的教研策略架構。各學片已建立了比較完善的教研製度，一般能正常開展教研活動，也取得了一定的成效。要進一步加強對學片教研的指導和監督，使其真正發揮作用。隨着新課程改革的不斷推進，高中學校之間、初中學片之間的發展不平衡問題凸顯。薄弱學片如嘉禾、新市、鍾落潭等片信息閉塞，學片內的活動成效不大。原因主要有：①師資保障問題。近年來，農村學校缺少學科帶頭人，有的薄弱學校很難從自己的教師隊伍中選出具有較高水平的教師擔任本校校本教研教育理論的輔導教師。②校本教研能力、教研水平不盡如人意，活動質量無法滿足教師解決問題、提高認識的需要。③教研氛圍問題。由於部分學校辦學規模小，學科教研組人數較少，難以形成比較熱烈及濃厚的教研氛圍。④教研資源問題，薄弱學校辦學條件差，農村學校經費比較緊張，有關教師繼續教育方面的資料嚴重匱乏，不能爲教師的自主學習提供豐富的學習資源。針對以上情況，嘗試通過聯片教研活動，以強帶弱、以強促弱，促進各片教育的均衡發展。聯片安排爲：嘉禾—— 石井；江高——人和；同和——太和——鍾落潭——竹料；廣園——新市。高中組加強相互結對子的幫扶活動，每個學期定期進行結對子學校相互聽課和集體備課活動。爲了將我區初中思想品德課程改革實驗引向縱深發展，我們進一步完善了區——學片——學校科組三級教學研究網絡，採取以點帶面的方式開展有效教學案例研究，以年級中心組成員爲骨幹，發揮教研會理事的作用，分10個教研片開展區域主題教學研討活動，分別在華師附中新世界學校、顏落天紀念中學、三元里中學、西洲中學、鍾落潭中學、115中學、竹料一中、116中、培英實驗學校、67中學、江高三中、人和一中、廣園中學等學校開展區域教研活動，在這些活動中，既有教學課例的展示和研討，也有學校教研組的先進經驗介紹，相互交流，相互學習，有力促進了新課程在全區的整體實施，取得了良好的效果。

8.以評促研，開展競賽評優活動，提高教師和學生素質

二、特色和亮點

1、廣外外校的校本課程和生本教育

廣外外校堅持“生本教育”的原則，自主開發校本課程資源，每學期開設若干個學科校本課程，由初一、初二、高一、高二的學生根據需求自主選修，對開闊學生的世界視野、提高學生的綜合素質起到了很好的效果。1 2 3 4 5 廣園中學針對學生地處城鄉結合部、學生素質參差不齊的特點，實施分層教學的模式，主要是進行教學對象分層，教學目標分層，教學活動分層和教學評價分層，照顧不同層次的學生的學習需求，收到了不錯的教學效果。如：學習初二上學期《禮儀展風采》導入新課時，給學生一段有關在學校遇見外賓的情景材料，然後設計了不同層次的幾個問題：①材料中哪些行爲不符合我國禮儀的要求？②案例中的兩位中學生是怎麼做的？③他們爲什麼這樣做？④他們的行爲又體現了什麼？這四個問題環環相扣、由易入難、逐步深入。在討論時要求不同層次的學生，共同參與討論，任選一題，然後請各組代表發言，使不同層次學生都能有話講，也能講。在討論的基礎上，要求B層做2、3小題，C層做1、2小題，A層做3、4小題。這樣做大大激發全體學生的學習興趣，同時由於不同層次學生對同一小題回答的不同深度、廣度，從而達到互相學習，共同提高。

3、江村中學的時事作業

江村中學的政治教師積極引導學生關注時政新聞，要求學生每星期都收集1——3條重大的時事新聞，結合所學知識寫出相應的時事點評，在提高學生的時政敏感度的同時，不斷提高了學生收集信息、分析問題的能力，做到學以致用，收到了很好的活動效果。

例如：（1）近日，烏魯木齊市連續發生犯罪分子用針狀物刺傷市民，製造恐怖，引發民衆恐慌。

評論：這些行爲，影響惡劣，危害嚴重。自七五事件以來，小部分分裂分子不斷利用各種手段製造混亂，必須依法嚴懲他們。我們應該珍惜這來之不易的局面，不應該搞分裂活動，共同維護社會穩定和民族團結和發展大局。——初三（3）班 徐穎文

評論：此事教訓我們千萬不要一時被貪婪衝昏了頭腦，否則只會得不償失。——初三（3）班 黃子晉

評論：從道德的角度上看，拾取他人物品，並不告知或尋找“失主，將物品佔爲己有是一種沒有誠信的行爲，要受到社會輿論的譴責。從法律的角度上看，非法偷取他人財產，涉嫌盜竊，這種行爲最終要受到法律的制裁。所以，在生活中，我們應該做到拾金不昧，講誠信，負起一個公民應盡的責任。學校、社會、國家應通過網絡媒體，大力普及人民的法律意識。——初三（3）班 馬鴻州

4.課堂小組合作的 教學模式

我區很多學校組織一線教師到杜郎口參觀學習，並結合自己學校的實際，改革課堂的授課模式。其中，63中、68中、80中引入了小組合作學習的教學模式，通過教師創設問題情境，引導學生課堂合作學習，凸顯了學生是課堂主體的特色，學生主動參與課堂討論的積極性大大提高，成爲這些學校課堂教學、落實素質教育的一大亮點。

5.課堂觀察，質性與量性評價結合的聽評課

爲了提高教師的聽評課水平，我區政治科在教育發展中心開展對餘杭中學課堂觀察研討的基礎上，李小平、王應江兩位教研員在區域教研活動上推介課堂觀察的技術，引領各校科組把課堂觀察作爲學校校本教研的重要學習內容來嘗試。雖然目前老師普遍對課堂觀察的操作程序和課前會議以及分工還很欠缺，但初步學會了把質性評價與量性評價的方式相結合，促進了教師點評課堂的水平。

6.規範的質量分析與培訓

區發展中心非常重視教研員的自身的專業發展，先後舉行了科研、培訓、命題等專題的集中理論學習。其中，對每次區域考試後，都要求對學科進行規範的質量分析，而每次的考試質量分析都要求的很規範，特別是對數據的橫比和縱比的科學分析，讓各學校有一個正確的定位和發展的努力方向；在培訓方面，我們政治學科分別在論文的寫作技巧、高三複習策略、命題技巧對部分老師進行培訓，近期，準備對命題難度和雙向細目表對科組長進行培訓。

三、面臨的主要問題

1.觀念與行爲仍然存在較大的落差。新課程改革以來，我區政治教師觀念有了很大的轉變，但與觀念轉變相比，教學行爲和方式的變化幅度不大，課堂教學行爲大多數仍停留在“滿堂灌”的模式，大多數只是教教材而不是用教材，課堂教學模式單調，學生學習的主體性不到位，教學效率偏低。

2.新課程教學目標的理解把握不到位。一些教師對三維目標的理解把握不到位，或知識目標定得多且細，課堂教學承載量過大；或“過程與方法”目標培養缺乏明晰，措施無力；或情感態度價值觀目標流於空泛，形式多於實際；或三維目標之間的關係處理不當，難以統籌兼顧。由此，造成政治教學的育人功能得不到應有發揮，學科的生命力得不到保證。

3.教師羣體分化跡象日益顯著。課程改革的推進，一批有思想、有衝勁的教師由於善於學習、勇於探索、勤於反思而脫穎而出。與此同時，也有部分教師對新課程產生畏難情緒，他們消極、被動地應對教學工作，這種工作狀態不利於素質教育的實施。

4.初中思想品德教學質量得不到保障。有些學校專業教師嚴重缺乏，大量非政治專業的教師承擔思想品德教學任務，且多以應付式或應試式教學，學生基本的學科技能和情感得不到有效培養，嚴重影響了初中思想品德學科的教學質量，同時嚴重影響初、高中的政治學習的銜接，影響了素質教育的進一步深化。

5.教師教學科研能力普遍不足，校本課程資源得不到有效的開發，教學缺乏針對性與有效性，不利於學科素質教育的進一步深化。

四、下一步工作設想

1、開展“高效課堂新模式”創建活動。要組織全區政治教師參加以提高課堂效益爲主旨的“高效課堂新模式”創建活動。活動要瞄準一個目標——低耗時、高效益、輕負擔、高質量；貫穿一條主線——喚醒學生的主體意識，落實學生的主體地位；實現三個轉變——變注入式爲啓發式，變學生被動聽課爲主動參與，變單純知識傳授爲三維並重；摒棄四個無效——無效的提問、無效的講解、無效的討論（互動）、無效的訓練。

2、大力開展“五個一”活動。要求每位教師每年要學習一本教育理論專著；帶着一個科研課題施教；撰寫一份教學反思報告；發表一篇科研論文；提交一節優質課堂實錄。要以中心教研組爲依託，開展教學觀摩、教學評比、教學指導、師徒結對等活動，特別是加強對非政治專業教師的指導與幫助。

3、健全激勵機制。進一步完善和堅持每年一次開展教研積極分子、網絡資源建設積極分子、小課題研究積極分子、教學優質課等評選活動，每兩年一次開展先進科組評選活動，激勵全區政治教師不斷提高自身素質，參與學科建設，提高全區政治教師的教學合力。

素質教育工作總結 篇12

學校堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，以培育德、智、體、美、勞全面發展的“四有”新人爲已任，確定了德育的先導。學校發揚“團結奮進求實創新”的精神，大力加強德育工作，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量。學校在今年通過了自治區德育達標驗收；現將我校開展素質教育的幾點做法和所取得的成績總結如下。

（一）更新教育觀念，牢固樹立九年義務教育的責任感。

首先，樹立正確的教育觀、價值觀和人才觀。國際競爭歸根到底是人才的競爭，社會主義現代化建設要實現兩個根本性轉變，最大障礙不是資源問題、資金問題，而是十幾億人口素質問題。因爲實施素質教育是關係國家、民族前途命運的重大問題，實施素質教育是一件緊迫而偉大的教育工作。學校提出“以教學爲中心，以質量求發展”的指導思想，以培養“四有”新人爲根本出發點，以全面提高學生的基本素質爲根本目的，以培養學生創新精神和實踐能力爲重點，以“加強基礎，發展個性”作爲實施素質的基本原則。堅持以人爲本，逐漸打破以學科知識爲中心的教育體系，構建以人的發展爲中心的教育體系，以促進人格發展、認識發展和身體發展，“五育”並舉，各科教學一起抓，好、中、差生一起抓，開闢課內外兩個課堂，實踐“減負增效”、培養學生學會做人、學會求知、學會生活、學會勞動、學會健體、學會審美。

其次，堅持依法治校，以德治教，民主辦學，按制度辦事。學校以《教育法》、《教師法》、《九年義務教育法》及教育主管部門頒佈的教育行政法規和文件爲依據，規範教育行爲。加強行風建設，切實轉變工作作風，堅持走羣衆路線。

（二）建立一支高師德、業務精的師資隊伍。

俗話說：“名師出高徒”、“什麼樣連長帶有什麼樣的兵”、“學高爲師，身正爲範”，這些都從某些方面說明只有高素質教育的教師，才能成爲學生學習生活的楷模，才能塑造更多高質量的人才。首先，加強師德師風建設。教師職業道德是師德教育最重要內容，學校以《中小學教師職業道德》爲內容利用教職工會議，教研組會議組織開展學習、討論、撰寫學習心得。學校以“師德高，師風正，師紀嚴，師表端”作爲師訓，來鞭策全體教師。廣大教職工能以師德規範爲準則，無違法違紀行爲。全體教師堅守崗位，以校爲家，把主要精力投入到教育教學中，形成愛崗敬業，樂於奉獻的良好教風。

其次，加強教師業務培養。學校實施可持續發展戰略，其重點就是青年教師的培養。學校制定青年教師培養的“三、六、九”工程，即三年以內成爲合格教師，六年成爲骨幹教師，九年成爲學科帶頭人。

（三）加強教研教改，全面提高教育教學質量。

1、選準課題、樹立典型、以點帶面、逐步推進。

針對教學中存在的“單”、“窄”、“死”等弊端，即教學內容單一，方法單一，範圍窄視野窄，教法死板、守舊，教師重於灌輸，學生的主動性受到壓抑，自學、自立能力較低。學校經過深入的調查研究，認識到必須從課堂教學入手，構造一個與素質教育相適應的現代化教學模式，促使學生生動活潑、主動和諧地發展，提出了“教師爲主導、學生爲主體、學生自主學習爲主線”的教改指導思想，以優化課堂教學過程，改革教學結構入手，要求各教研組均有教研或教改課題，除了教師本人撰寫論文外，更主要的是把思路及理論實施於教育教學之中。以課堂教學和學法指導爲實施素質教育的突破口。

爲確實減輕學生過重的課業負擔，提高教學質量，實現減負增效。學校堅持從主渠道入手，探索高效率課堂教學的教改課題，經過實踐探索，總結出“課堂教學高效率”的九大原則：

1、注重認知過程；

2、注重主體作用的發揮；

3、注重教法運用、學法的掌握；

4、注重時間科學利用；

5、注重現代化教學手段的使用；

6、注重創新思維，實踐能力的培養；

7、注重滲透育人思想；

8、注重立體教學創設藝術氛圍；

9、注重整體發展，人人蔘與。

抓課堂教改和學法改革同步推進，制定學法改革要做到四大轉變的要求：

1、從被動聽課向勤思多問轉變；

2、從側重結論記憶向重視認知思維過程轉變；

3、從應付或完成老師佈置的書面作業和及時複習與超前預習轉變；

4、從簡單記錄板書向善於捕捉老師授課中自己所缺乏的或被誘發出來新的思維亮點並及時記錄轉變。

教學的九大原則的實施和學法改革的四大轉變使素質教育在課堂教學中落到實處。

2、面向全體，因材施教，分層教學，分類推進。

首先，着眼整體發展，實行分層管理，分層教學，分類推進。一個學校素質教育水平的高低的重要標誌是學生整體發展水平。學生學習基礎、接受能力等方面參差不齊，如果用同樣方法，同樣要求對學生進行教育，必然挫傷後進生積極性，又抑制中上學生的進取心，造成有些人“吃不飽”，而有些人“吃不消”，浪費教育資源，影響整體發展。

其次，立足個體成長，發揮個性特長。每個人的個性，素質有差異，教學模式不能千篇一律，作爲基礎教育，學生個體以“合格＋特長”爲培養模式，學校根據學生興趣、特長，成立不同學科的興趣小組，不僅有文化學科，又有體、音、美、書法等學科的興趣小組，各學科興趣小組活動也全面展開，利用課外活動時間集中輔導開展活動，學校還舉行各種競賽，支持鼓勵學生參加各級各類學科競賽，均取得顯著的成績。

（四）建立教育工作評價方案和激勵機制。

教師的教育活動是一種辛苦的腦力勞動，應得到充分體現，才能使之獲得自身價值的肯定，激發成就感，建立公平合理評價辦法，從而將教師這份職業真正內化爲追求實現自身價值的事業。學校構建了健康有序的競爭機制，激勵先進、鞭策後進。

1、制定班級管理和科任教師教學業務量化細則，實行班級和教學目標跟蹤管理。班級管理細則分成班主任工作和班級管理兩個部分，由年段長、政教處負責考評，其結果作爲評選先進班級，優秀班主任和班主任調整的重要依據。

2、建立學生綜合素質評價，關注學生全面發展，以德、智、體、美等方面綜合評價學生爲基礎，充分體現個體差異，注重學生的個性、特長和發展潛能，使之適應素質教育要求，推進課程改革。

我校通過制定一系列考評辦法，激發老師教育教學熱情，形成良性高效競爭機制。在對教職工的“德、能、勤、績”方面的考覈，注重側重於“德”“績”的考覈。全校絕大多數的教職工已形成暗中競爭的意識，近年來的中考成績能初步體現出教職工投入教育教學工作的較佳效果。

（五）創設良好教育環境，堅持全面育人方針。

人的發展，除了遺傳因素和自身努力外，還受環境影響。青少年心理不穩定、不成熟，可塑性強，環境的潛移默化的影響更明顯。學校精心設計，全面構建良好的育人環境，把學校、家庭、社會三者有機結合起來。首先，創設美觀幽雅的校園環境。學校建設宣傳欄、學科園地專欄、圖書室、閱讀室、辦好校園廣播，宣傳標語、開展多種多樣課外活動，舉辦校園文化節、田徑運動會，舉行各種專題講座等活動豐富校園文化生活。其次，建立寬鬆和諧的人際環境。在校內開展尊師愛生教育，文明禮儀教育，堅持排脫“師道尊嚴”的束縛，嚴禁體罰或變相體罰學生，搞好教師、學生、家長三點一線的關係，成立家長委員會、家長學校，建立老師家訪制度等，讓全社會都關心和支持學校推行素質教育。

素質教育工作總結 篇13

深化素質教育，要讓孩子們自己當家作主，。中國少年先鋒隊是少先隊員自己的組織，應當讓少先隊員自主自動，自己的活動自己搞，自己的事情自己做，自己的幹部自己選。少先隊里人人都是小主人，人人都有資格當選，選舉隊委，應給予每一個隊員平等的權利。要選出孩子們心中的中隊委，老師決不能自己指定某些同學擔任，這樣剝奪了隊員們自己當家作主的權利。中隊委的作用也不會很明顯。在本期的中隊選舉中，我充分讓孩子們"當好自己的家，作好自己的主"，收到很好的效果。

一、明中隊委改選要求，鼓勵人人蔘與。

開學第一週，我作爲輔導員慎重向全體隊員宣佈本次中隊委改選的要求："只要你有一顆爲集體服務的火熱的心，願意把班隊工作搞好的同學，無論你自己認爲過去怎樣，寫上自薦信，我們都會爲你投上一票。"

孩子們一聽，熱鬧開啦！三年級的孩子表現欲極強，人人都想試一試，平時調皮的孩子也問："老師，我也可以寫自薦信嗎？"我說："你是我們中隊的隊員，爲什麼不可以參加競選？你要相信你自己。"我主動幫助孩子們如何寫好自薦信，贏得更多的選票。有的孩子回家請家長幫忙，星期天有不少家長打電話問競選要注意哪些情況，孩子們自主參與競爭的強烈意識，也常常地感染了家長。

二、自薦中隊委演講，無計名投票選舉，。

第二週少先隊活動前，我作了初步調查，全班48人，寫了自薦信的有39人，多數同學作了精心準備。根據三年級孩子不夠穩定的特性，爲了讓他們的競爭意識更強，參與中隊管理的同學面更大，我和副班主任商量，最後決定選a、b兩套中隊委班子，輪流當值，互相競爭。

自薦中隊委活動在莊嚴的隊歌后開始了。孩子們一個接一個，態度誠懇，神情莊重，有的孩子的自薦信讓我們聽了非常感動，教室裏掌聲不斷響起。大個子熊俊舒，平時很調皮，常和同學爲了一點小事毆打，吵架，我沒少幫助過他，看見他一步一步走上講臺，沒有了往日連扭帶跳的樣子，我覺得他好像變了一個人，當他站定後，舉起右手爲大家端端正正了一個隊禮，同學們愣了一下，繼而響起一片掌聲："老師們，同學們，我個子大，跑得快，聲音特別響亮，老師表揚過我口令喊得好，現在我們做操沒廣播，我願當體育委員，爲大家服務。我當上體育委員後，一定要改正平時吊兒郎當的壞習慣，把字寫好，成爲同學們的好乾部。如果沒有選上，我也不氣餒，繼續努力，爭取下次選上。請大家投我珍貴的一票吧！"言語是那麼真誠，感人，全班48人，他獲得了40票，當他得知自己當選後，高興得熱淚盈眶。就這樣，由孩子們自薦演講，無計名投票選出了a、b兩套班子共14人。對沒選上的同學，隊員們主動提出希望。

選舉完後，有許多一直在外面觀看的家長讚歎："這些娃兒好乖，好會說！""看起長大多了！"有沒上臺自薦的家長問自己孩子爲什麼不自薦，並指出他與別人存在的差距在哪裏，鼓勵他們下輪參加競選。連任四屆的中隊長盧璐是個優秀的孩子，這次沒競選上中隊長，我給她和她家長講："中隊長不連任，讓更多的孩子當隊長，顯示他們的身手。"她和她家長非常贊同，說這樣有利於孩子的成長。

這次自主競選中隊委活動，真是做到自己的活動自己搞，自己的事自己幹，自己的幹部自己選，不僅培養了孩子們自主意識，參與意識，競爭意識，也鍛鍊了他們的能力，影響到了他們的心靈深處，波及家長，收效是很大的。

三、中隊委不負重望，中隊工作運作出色。

後經民主選舉出來的，他們是隊集體的領頭人，是隊集體的核心所在。他們能緊緊依靠、團結、吸引隊員們一起參與，設計隊工作，設計出更貼近隊員們的生活的活動，使活動有聲有色。