班主任工作總結[通用]

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編爲大家整理的班主任工作總結，歡迎大家分享。

班主任工作總結1

今年擔任一年級（7）班的班主任，能與一位知心並且有能力的老師共同工作我感到無比的榮幸，我在不斷地摸索中也向她學到了許多的寶貴經驗，在此真誠地說聲感謝！在我們的共同努力下，我們順利地完成了教育教學任務。經過一年多的摸索，我校的高效課堂、高效學習小組建設方法我嘗試在一年級運用，也收到了不錯的效果，接下來我重點來談一下我們的班級管理：

一、培養稱職的小班幹部

從一年級剛入學時我就開始尋找班內優秀的、有領導能力的小班幹部，經過一個學期的'培養，本學期他們已經能夠在老師不在的情況下管理好班集體。早晨老師到教室以前，每天的兩個值勤班長早早到班裏組織學生晨讀，她們到校後首先把班長名單貼到黑板上，再按老師先前的佈置，起頭讀哪課學生就跟着讀。但是這個過程中，有的學生不聽話，不讀，於是小班幹部們就開動腦筋想辦法。開始是評選晨讀優勝小組，加三分，但是好像這樣評選有些空洞，沒有說服力。楊雯萱和王文新兩位班長就根據每位學生的表現適時給每個同學加減分，這樣，班內同學就都能認真晨讀了。而老師總會給工作有創意的班長多加一分，調動了班幹部的工作熱情。本學期以來我們兩位班主任從未聞親自登記和統計小組得分，都是學生完成，早晨誰來的早誰就主動登記昨天分數，周總分和月總分由記分班長完成，主動標出前三名，儘管數字有些歪扭，但是他們也能你大孩子一樣管理班級了，這讓我很欣慰。

二、合理安排，培養稱職值日生

當低年級老師很大的一個任務就是要老師親自做值日。經過一個學期的探索，本學期我們也研究出一套比較適合一年級學生的值日方法。我把所有學生分爲五個值日組，每天早晨有擦欄杆、涮拖把、拖地、擦黑板、掃樓道和倒垃圾幾種分工，他們各司其職，幹得認真負責。當然因爲孩子小開始值日做得並不是那麼順利，這需要老師持續的監督管理，每天上課以前我都給值日生加分，如果按時到校並且主動做值日每人加2分，如果全組沒有一個人忘記做值日就每人加3分，這樣調動了他們的值日熱情。也許有人會問，你們什麼時候掃地啊，我們都是利用下午下第二節課全體學生自己打掃自己座位下面然後放學前每天各組派相應學號的學生檢查各組衛生老師給加減分，這樣老師就不用再自己親自做衛生了，既鍛鍊了學生，又減輕了老師的工作負擔。

三、培養愛讀書、善思考的學生

對於學生的培養，我重點放在他們的讀書興趣和讀書習慣上。雖然學生小，但是我相信老師教什麼他們就會什麼。平時的語文課上我就開始滲透讓她們不動筆墨不讀書，老師講到的重點內容他們可以記筆記，可能多數學生做不到，但對於聰明聽話的學生這只是一種心理暗示，但是這一顆種子種下去就會在一些孩子心中發芽。從第一學期開始，我就要求學生中午到校後讀課外書，堅持到現在學生已經形成了習慣，在值勤班長的管理下，中午就算班內沒老師，學生也是在那裏踏實地讀書。班內的圖書角學生都是積極踊躍地捐書，學生下課就跑到圖書角閱讀，連班內學習最懶散的闞靜遠連中午放學都拿着課外書去家裏看，我覺得他們愛上了讀書。

這一年的工作總體說來有得也有失，很多地方我做的還不夠，在以後的工作中我會更加努力！

班主任工作總結2

今年我擔任四年級班主任工作，實行素質教育，創建一個良好的班集體，培育學生完整人格，這是班主任肩上責無旁貸的重任。我認爲，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個小學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到"管，是爲了不管"的目的。重視人的全面發展，重視學生完整人格培養、個性充分發展。經過一學期的努力，收入效顯著。現總結如下：

一、營造良好的班級氣氛：在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪裏哪裏亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。而且自開學的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿於我治理班級的整個過程中。爲了配合這個理念，我自己爲班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發學生的鬥志。一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。

二、培養一支高素質的班幹部隊伍：培養一支高素質的班幹部隊伍使得班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班幹部實行民主選舉加教師委派的方法。以確保他們成績優秀，能力突出。

三、引導小學生自我管理：可以提高他們自我教育的能力。從根本上說，兒童能否受到良好的教育，有內外兩個方面因素的影響。而引導小學生自我管理正是其內部因素髮揮積極作用的重要途徑，使學生在更好的環境中接受教育。作爲班主任除了鍛鍊自己的班級管理能力外，還引導小學生進行自我管理。可以說，班集體教學的順利進行離不開小學生的自我管理。數十名學生組成的一個班級，光靠班主任、科任教師幾個人的力量，是無法取得較好的'管理效果的。引導全班的每一位同學，發揚主人翁精神，個個都成爲班集體管理工作的積極參與者，班集體方可能成爲健康完整的有機體。一方面，我對學生進行生活學習的獨立性教育。在晨會、少先隊活動中宣傳"自己的事自己做",並舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯繫，使學生獲得更多的培養獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。另一方面，我又尊重學生自我管理的積極性，經常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂於遵守紀律，樂於配合教師的工作，也樂於爲集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成爲班級管理的積極參與者。那麼究竟該如何調動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每週兩天的"無批評日"制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。

總之，作爲一名小學班主任，應該認真抓好班級管理工作，充分發揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調動他們的積極性和創造性，培養他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向學生管理的過渡，真正扮演好引路人和協調者的角色。

班主任工作總結3

我有幸成爲學院的一員，更加有幸地加入我們系這支年輕充滿活力的輔導員隊伍。在這短短的幾個月的時間裏，經過領導的指導、同事的幫助，現在對自己的工作的熟練程度雖算不上登堂入室，但也算基本入門、略知一二。現在我對幾個月以來的工作總結如下：

1、明確職責，開始工作。

初到一個新的單位，前提就是熟悉該單位的管理規章制度。沒有規矩不成方圓，我認爲作爲輔導員每天都應該去做哪些事情，怎麼出色地完成這些事情。作爲學生的領導，要明確自己管理的職責與範圍，作爲領導的下屬，要知道自己今後接受的考覈項目和將來面對的競爭壓力等等。只有搞清楚這些，才能在相對自由的環境找準自己的位置，給自己準確的定位，才能在其位謀其政，做到幹一行、愛一行。

2、瞭解學生，投入工作。

在學校裏輔導員作爲一個工作團隊、學生就是我們的服務對象，我所擔任的是大三的輔導員、對學生來說，我是剛參加工作的新輔導員;對我來說，我的學生幾易其主，又是畢業班的學生。

因此我把了解學生作爲我開展工作的第一步，所以我不僅瞭解了六個班20多名班委，還通過四五次的班會、多次深入宿舍等途徑與學生就畢業生比較關心的專升本、就業等問題進行交流溝通，經過幾次刻意精心的組織安排，我不僅認識了大部分同學、基本上能叫得出200多人的名字，而且還了解了大家目前的就業心態和意向，通過行動，讓學生明白，雖然換了輔導員，但是學校的制度依然存在，避免學生產生鬆懈倦怠心理。

此外，通過加每個學生的飛信，如果哪個同學出現了問題，我就直接通知到學生本人，而不是讓班委轉告，這樣不僅減輕了班委的負擔，而且極大地提高了辦事效率。所以在短短的三個月的時間裏我以仁愛之心關心大多數學生，盡到了一個輔導員最基本的職責。

3、指導學生，深入工作。

目前我作爲大三的輔導員，最應該關心的就是學生的就業問題，就業是學校的生存之本，也是我們系工作的重中之重，之前經管系的就業一直都在學校名列前茅，爲了不因爲我們幾個新人的加入而影響大局，從接手工作以來，我不斷地向去年07級的輔導員請教就業工作的安排和程序，尋求就業工作的經驗和方法。

11月份在老師的指導帶領下，在老師的幫助配合下多次組織我們國貿班和會電班學生參加多家單位的面試，面試之前積極鼓勵學生把握機會、爭取機會，面試之後根據學生們的應聘結果再和他們一起尋找不足爭取創造下一個機會。所以11月以來，我在工作過程中不斷收穫感動與快樂，感動的是各位同事的耐心細緻的幫助，快樂的是學生們的點滴就業成果。

雖然剛參加工作三個月，工作中的點點滴滴都是我所收穫到的最寶貴的.財富，但是作爲一個剛參加工作的新手，工作中的明顯還存在缺陷和不足。

首先，由一個學校裏待了20多年的學生身份轉換成了教師角色，我的身上還存在着嬌氣、傲氣和學生氣;其次，由於缺少理論方面的培訓和學習，導致和學生談話不深刻、教育學生沒有說服力;

除此之外，在工作中也會出現事務性太多以至於無法細緻深入地做學生的思想工作，比如對國貿班的思想教育工作還有力不從心之處;因爲缺少經歷，對一些工作還有些陌生。

以上諸如此類的毛病和缺點，都會導致我在工作有着這樣或那樣某幼稚不成熟的表現，犯一些低級錯誤，所以在今後的工作中還應該從以下幾方面要求自己：

1、加強學習。

學習是終生的事情，從一個學校畢業到另一個學校就業，雖然都是在學校，也一直都忙於學習，但此學習非彼學習，前者是接受知識，充實頭腦，後者是身體力行、提高能力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，社會是一個永遠無法畢業的大學校。

在今後的時間裏，我將向領導、向同事學習工作的方法、學習爲人處事的方式、學習提高自己各方面的能力的素養，以學而不厭的態度、學無止境的信念，堅持終生學習的思想，只有通過學習，使自己內心強大了，才能抵擋各方面的壓力，使自己能力提高了，才能出色地完成任務，而兩者兼具，就能從容不迫遊刃有餘地工作。

2、明確方向。

從根本上說，這還是一個工作定位的問題。作爲一個輔導員，尤其是領導多次強調的，我們是政治思想輔導員，所以在工作中，我們要先明確自己的方向，找準自己是思想政治輔導員的位置，加強教育學生、學會管理學生、做好服務學生。

通過教育，使學生成爲一個有思想的人;通過管理、使學生成爲一個有能力的人;通過服務，使學生成爲一個有道德的人。只有這樣，才能在工作中引導學生有一種積極的、健康的、向上的主流狀態，我們的思想政治教育會受到實效，同時也體現了我作爲輔導員的自身價值。

3、做好工作。

就目前而言，當務之急是盡大三輔導員的職責，指導督促學生就業，順利完成畢業生離校之前的工作，圓滿完成各項任務。在將近一年的試探性工作中認真反思、總結經驗、吸取教訓，達到學生今後的就業規劃，小到今後如何挑選得力的班幹部，我都記錄在冊，爲今後的工作打好基礎，在業務工作能力上爭取有更大的進步。

以上是我10月以來，對自己工作的簡單總結和深刻反省，因爲閱歷和資質有限，在工作中遇到的一些困惑和問題目前還不能給出一個完整滿意的答覆。但是我將在各方面向大家學習，取百家之長爲我所用，不斷加強自身素養，提高能力，以飽滿的工作熱情去投入到今後的工作中，用工作的經歷去換取自身的成長，用自身的成長去體驗工作的快樂!

班主任工作總結4

回首一年的班主任的工作中，慢慢我發現；班主任工作看似瑣碎，但實際上還是要有重點地抓，班級是一個整體，是一個系統，要讓這個系統和諧起來，班主任就是這個和諧因素的總策劃師。班主任要有“全局概念”而形成班主任工作系統，而其靈魂是“狠抓學習風氣，重塑企業文化生存的學習習慣”，其執行策略是“防微杜漸，做學生的良師益友”。

在班級裏，我們要儘量取得學生的信任，並且能夠和他們交朋友，這樣能夠把班級的情況及時反映給我知道，使班主任工作更加順利的進行。在每天晚上查寢的時候我能夠在每個學生宿舍同他們聊天，開玩笑，用這些方法拉近我和學生的距離，使他們不要和我產生隔閡，但是倘若學生犯錯誤了，我也能夠嚴厲的批評他們，甚至給家長通報學生的情況，這樣學生既能夠信任我，和我做朋友，也感到我畢竟是老師而不敢過分冒犯。

在學生的管理上，孩子的成長離不開班主任，同時更離不開家長的教育和影響。於是，爲了更好地全面瞭解學生情況，我有兩種途徑：首先，我通過與家長聯繫、給家長打電話等形式共同監督和管理學生，通過與家長的交流更能全面的瞭解學生，從而做好學生的思想工作。另一方面，我把我的Q號給學生，讓他們加我爲QQ好友，這樣就能夠通過他們在QQ空間發表的心情，日誌，照片等信息去掌握他們的近來情況，根據不同的情況進行了解和分析，找學生談心尋求解決的辦法。

愛是無聲的語言，作爲班主任必須關心、瞭解每一位學生。我發現對於低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。這這學期開始，班裏的付祥磊同學寫的字十分潦草，在第一次班會上時，給他提醒說是寫好字體，隔了一段時間，我發現他的作業變乾淨了。我立馬在班裏大大的表揚了他的進步才，並鼓勵他要繼續保持下去。

沒想到，這個孩子堅持了下來，一直到現在，他的作業寫的都不錯。表揚的力量實在是太大了。在我和其他家長交流時，經常聽到他們說起，孩子回家說老師又表揚他什麼了，一臉興奮，然後那幾天在家表現就會特別號，每聽到這兒，我就會感覺特別幸福。

我並不覺得孩子的調皮搗亂是一種錯誤的行爲，思想彙報專題未成年的孩子在思想和行爲上都是欠考慮的'人羣之一，有時候容易情緒激動，發生打架鬥毆這種過激行爲，這是我們作爲老師應該可以理解的事情，於是我們要教育他們凡是要三思而後行，要學會忍讓，讓把社會上的實例展示給他們，讓他們知道學校只能庇護他們一時。

而終究要面對的是社會，社會的殘酷絕不會容忍他們犯錯誤。孩子厭學的情況是每個老師都頭疼的問題，首先我們要讓孩子鑽進來，培養他們去鑽研問題的習慣，讓他們在鑽研的過程中能夠感受到學習的樂趣，讓他們在做完一道題之後感到成功感，慢慢改變孩子厭學的態度。

孩子就像是一棵小樹，作爲園丁，我們有責任和義務爲我們的小樹鬆土澆水，使我們的祖國花朵茁壯成長。班主任工作跟多的是一種瑣碎，一種默默的付出。是無法用語言加以描述的，只有自己才能品嚐出其中的滋味。以上是我對這一學期的小結，肯定還有很多不足，我會繼續努力，是工作更上一個新臺階。

班主任工作總結5

這學期我擔任7 (3)班的班主任。這個班51人，男生26人，女生25人，這學期我班沒有損失一個同學。這半年來，我兢兢業業，兢兢業業。所以班級一直比較穩定，初步形成了良好的班風和學風。同學們形成了一定的競爭氛圍和團結友愛的可喜局面，班級有了一定的凝聚力。但有些方面並不盡如人意，需要我們繼續努力。這半年來，我主要從以下幾個方面入手:

首先，開始，給學生定一個規則。

學生從熟悉的小學校園來到中學，肯定會覺得陌生，有的學生會因爲沒有進強化班而感到煩躁。我每天都在關注哪些同學比較優秀，哪些同學問題比較多，哪些同學可以通過老師的教育及時改變思想。通過觀察，我發現班裏的學生自我管理能力差，所以我處處注意班級工作，從小事做起，處理問題嚴格。我在第一次班會上提出:知識改變命運，態度決定一切。讓很多同學對這句話發表看法，讓同學們端正了態度。我還告訴你“落後就要捱打。”只有奮進的人才有出路。大多數學生眼裏都有希望，逐漸形成了不要做對班級有害的事情，要自己學習，落後就要“捱打”的思想。

兩週後，我注意對症下藥，短時間內基本控制了班級的方方面面。

二、從小事做起，培養學生良好的學習習慣、紀律習慣和衛生習慣。

無論在學習還是生活習慣上，我都要求學生養成良好的習慣。我班的衛生分爲室內衛生、樓道衛生、室外衛生、專項管理和評比。在學習上要求獨立、按時、保質、保量完成，在行爲上要求遵守一切規章制度，做一個文明的學生。現在抄作業的人很少，學習小組可以互相幫助。生活中，大家團結互助，愛護財物的人多了，罵人的`人少了。大家都以不交作業爲恥，所有老師都反映我們班變化很大。

第三，延長班會，樹立良好的班級輿論導向。

注重班會的作用，堅持在每一次班會中進行思想教育，樹立好的榜樣和典型，使學生有集體榮譽感，使班級形成良好的氛圍，讓學生知道是非、好壞。讓違紀的學生在學生中沒有市場。違反紀律會受到其他同學的輿論譴責。我覺得每次都用乾巴巴的語言提點沒意思，就讓班委輪流值班總結，根據我們班的實際情況發表自己的意見，在確定自己能做到的時候，自律，給自己樹立學習的目標。越來越多的人享受學習，越來越少的人違反紀律。我組織同學們開展“表揚我班的好同學”大家爭相發言。從熱心腸的陳心如到調皮搗蛋的陳龍，每一個學生都欣喜地發現自己有這麼多優點。大家的輿論導向都指向正義的一方。發現不好的地方及時向老師彙報或者自己解決，減輕了我很多壓力，減少了很多不良事件的發生。我還利用黑板報，根據不同時期學校的要求和我們班的實際情況，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，讓他們從內心感受到，父母和老師的教育，都是爲了塑造一個優秀的自己，幫助他們成爲有情有義的人。

第四，發自學生內心，適時關愛學生。

對學生要嚴格，但不能無限制。抓住學生的心很重要。表揚和批評一樣重要，從生活上關心他們，和父母保持聯繫，對學生會有很大的幫助。我班住了13個學生，佔了四分之一。如果他們錢不夠，我就先借。如果他們生病了，我會帶他們去校醫辦公室，給他們吃藥。我真誠的關懷讓我的學生以我這樣的班主任爲榮。

總之，班主任的工作是一項複雜而艱苦的工作。做一個好的班主任，必須要有一顆高度負責的心。只有這樣你才能做好。今後我要繼續努力，多向老班主任學習，爭取做得更好。我想我的班級下學期一定會取得更大的進步！

班主任工作總結6

本學期我擔任電氣XX班班主任，這也是我在我們學校第一次擔任大專班班主任。一個學期的班主任工作收穫多，現總結如下：

1、認真觀察新同學，選了一名好班長。對於新生來說，選好一個班級帶頭人顯得尤爲重要。從新生報名的第一天開始我就深入學生宿舍觀察班上同學，尋找合適的班長人選。經過幾天多次深入宿舍，發現了一名合適的人選，並指定他爲軍訓期間臨時負責人，該同學軍訓期間的表現得到了全班同學的一致認可，事實證明班長選對了，這也爲我的班級工作的.開展開了一個好頭。

2、從新生開學抓起，從軍訓抓起，嚴明紀律，爲良好班風奠定基礎。作爲班主任，我深知班級工作的關鍵在於創建良好班風，而紀律嚴明則是好班風的基礎，所以我從軍訓期間就開始，就“嚴”字當頭，凡是軍訓期間有任何違紀情況，哪怕是幾分鐘的遲到、早退，我都要找同學談話。當然，談話時候，我從不斥責學生，更多的是說服教育。

3、深入調查研究，創建了電氣XX班級管理制度，規範班級管理。班級管理制度是班級管理規範化的開端，早在“繫系行、班班行”活動之前我們班就開始了班級管理制度創建活動，我也讓爲班委會、團支部把班級管理制度創建作爲他們成立後的第一件大事來抓，在班規創建的過程中，充分調動班幹部和同學們參與其中，使他們對班級管理有主人翁的精神。班級管理制度創建之後，並不是一紙空文。我們真正做到了一週一總結，個人操行分一週一小通報報，XX月一大通報。通過這樣一些舉措，良好的班風逐漸形成，班上遲到曠課現象非常少見，晚自習通常是七點就到了一半人。

4、積極帶動同學開展第二課堂，鍛鍊學生綜合素質，增加班級凝聚力。自一開學，我就反覆給同學們強調，我們高職高專的學生，不僅要學知識，更多的是要學專業技能、要提高綜合素質。爲了給同學們創造一個提高個人綜合素質的空間，自軍訓結束後的第一週開始，我便帶領同學們XX了一系列的第二課堂活動。有演講比賽、辯論賽、秋遊、寢室設計大賽、講課比賽、籃球友誼賽、羽毛球友誼賽。通過這些活動，不僅使很多同學得到了鍛鍊，而且也大X大增加了班XX的凝聚力。

要總結的似乎還有很多，總之歸根結底，我認爲我班級工作的法寶還是愛心+鼓勵。我強調愛心，我把“我愛電氣XX”這幾個大字掛在黑板的正上方，讓每個同學都銘記於心，我自己也是通過一次次細心的舉動來表達我對我的同學們的愛心。我更注重鼓勵，我總是在各種場合抓住一切機會，鼓勵和表揚他們，使他們更有信心。

班主任工作總結7

轉眼一學期過去了，做班主任的酸甜苦辣涌上心頭。在這一年中，總的感受是“痛並快樂着”。忙了、累了，但是也確實進步了不少。現將本學期的工作做一個總結。

作爲今年文科複習班，學生基礎比較差，他們來自新鄭及鄭州各個學校，思想非常複雜、學生思想壓力也非常大，沒有形成良好的班風。爲了使學生放下思想包袱，我經常利用課間、中午、晚飯後等時間深入到學生中去，瞭解學生的思想動態、爲學生排優解難。爲了提高學生的學習效果，我還經常組織學生進行學習經驗交流會。由於跟班勤、管理方法得力，班級風氣很快步入正規。

一、準確定位、分層推進

爲了增加工作的針對性和實效性，我和任課教師將學生劃分爲以下幾個層面

A、穩上重點的學生；

B、穩上二本可以衝擊一本的學生；

C、就目前成績看考不上二本，但調整好也許有能力衝擊二本的學生；

D、就目前成績看考不上三本，可以衝擊三本的學生；

E、學習成績穩定，學習態度好，穩定在重點二本或三本的位置，不會有大的起伏，換句話說，就是最省心的學生。

前四個層面是我們工作的重點。分類依據：1、20xx年高考成績；2、幾次有參考價值的年級排名伏動情況；3、任課教師對該生的印象判斷；4、正確對待學生本人的分析；

如果這樣確定工作面，工作量是很大，但只有準確的確定工作面，我們的工作才更有針對性，纔可能在有限的時間內高效率的工作，纔有可能把聽起來很驚人的“率”變成現實，借用學生的一句話，沒有做不到的，只有想不到的。

二、優勢互補、資源共享

針對特殊時期的特殊任務，我的工作面比以往擴大了，不僅要抓一本還要抓二本，這樣前A、B、C、D四個層面都是我工作的重點，針對工作面的學生更多的工作是思想工作，如果都由班主任來做，肯定忙不過來，更不用提效果了。特殊時期的特殊任務將任課教師和班主任緊緊的捆到了一起，每位任課教師在做學生的思想工作方面都有他的獨到之處，並且往往我感覺棘手的問題學生到了任課教師那裏或許很容易溝通，所以我們共同協調，將工作面的學生承包給任課教師，在這裏任課教師不僅僅是輔導答疑，更要做通孩子的思想工作，思想工作做通了，學習就不愁了。

三、轉變態度、換位思考

我們老師可能有這種感覺，哪個學生學習態度不端正，看他哪哪都不順眼，其實越是這樣，工作越難以開展，我發現，如果我們試着換一副眼鏡看學生，會有意想不到的收穫。

四、協調鏈接，加強融通

親其師才能信其道，作爲班主任，應該主動在其他任課教師與學生間構建起一座暢通無阻的橋樑，使學生喜歡、信任他的每一位任課教師。學生對任課教師的態度很大程度受班主任的影響，所以我們自己首先要欣賞每一位任課教師，抓住任課教師的閃光點，給任課教師搭建向學生展示的平臺。使學生帶着一種信任、一種渴望去聽課，他會越來越喜歡他的老師。

爲了做好學生的思想工作，我經常主動地與任課教師進行交流，瞭解學生課堂表現，特別注意瞭解學生的進步情況，以便課後及時地做好學生的思想工作。爲了增強做學生思想工作的實效性，我經常與課任教師一起探討教育學生的方法，並邀請課任教師共同完成教育學生的重任。

五、必須付出，更重效率

經過高四這半年的.工作，我深深體會到，成績的取得的的確確要經過大量艱辛的努力，我想每一位高三的班主任都特別捨得付出，但我們更關注的恐怕是付出後能否得到預想的效果。

六、抓住時機，事半功倍

對學生的教育抓住契機特別重要，抓準時機可能會事半功倍。

七、遺憾

目前爲止感覺抓一本力度夠，措施得力，但最遺憾的是一本顧及的還是少一些，如果將重心向一本一面移一些，效果也許會更好。這方面還有待跟各位高三老師學習了。

八、反思中進步

從剛剛過去的鄭州市第一次質量預測來看，我發現我們班存在的問題是：學生們學的知識不能夠靈活運用，學的知識太死；學生們對課本瞭解不夠透徹；學生們的閱讀面太窄。針對上學期我們班的不足，制定出下學期的打算：重點的是抓課堂，讓課堂活起來。我相信，一份耕耘一份收穫，只要有正確的付出就會有成績的取得。

總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作開展得很順利，學生的整體素質不斷的提高，在學校組織的各項活動中取得了優異的成績，這是對我一學期工作的充分肯定。下學期我還將一如既往，帶領學生們走向光輝的明天。

班主任工作總結8

凡有羣體的地方，就始終離不開管理。班級管理是學校管理的有機組成部分，它的好壞直接影響整個學校管理水平。作爲高三（12）班（選修音樂、體育、美術、地理的學生）的班主任，剛開始，我有一點緊張。爲了更快適應班主任工作，更好地管理高三（12）班，我請教了我校兩位優秀班主任，馬卡蓮老師和梅梅老師，聽她們對班級管理的一些感想、體會、方法、實際操作。和她們學習一段時間，我認識到，要想管理好一個班集體，很重要的是配備好班幹部，對這個班級的主要細胞班幹部，應該非常重視。配備好班幹部也只是第一步，同時還有許多要求我去做的事。我的主要舉措如下：

第一步：配備好班幹部，如何去配備班幹部呢？對於我這個小嫩丫子來說，也是一個很難做到的事。經過一段時間的摸索，我開始行動了。首先，我深入到學生中仔細觀察幾天，不提班幹部之事，幾天後從學生中認真選擇德才兼備的幾位學生擔任副班長和兩位團支書，班長由我自己暫時擔任，確定學生暫時管理者和組織者。其次，幫助副班長講清工作思路，要求他明確管理目標方向；第三，及時糾正副班長工作偏差，同時，要求副班長觀察身邊的同學，他們對副班長的工作有什麼看法；第四，大力鼓勵副班長大膽管理，開拓創新，提高管理的威信；第五，開展副班長輪值工作，確保管理常抓不懈。

因爲我的摸索，耽誤了很多時間。再加上我剛帶這個班時的幾次月考，都得到獎勵，學生勝利衝破了頭腦，全班學生都鬆懈了，我也沒發現這個問題，總以爲學生幹部配備好了，可以放心了。當我發覺後，已經是期中考試時間了，來不及批評學生了，這時候我只有鼓勵他們，假裝他們什麼都沒發生一樣，佛山統考考試前一個星期，我總是表揚他們，好象表現的很相信他們一樣，其實，我很想批評他們太放鬆了自己，以至於課堂紀律、衛生，宿舍紀律、衛生，都不像話，佛山統考成績肯定很差，但我總是忍住不說，目的讓他佛山統考沒有太多不愉快。

佛山統考結束後，我又進行第二步打算，主要有如下：

　一、讓學生成爲班級的主人

現代教育理論告訴我們，學生不僅是學習的主人，也是班級管理的真正主人。班級管理中，要充分調動每一個成員的.積極性和創造性，主動參與到班級管理中來，實現由導管到共管，最後到自管的良好過渡。我作爲新班主任，在這方面作了許多嘗試。要求由幾位副班長組成的“內閣”，大家想辦法，如何使每一位同學參與我們的班級管理，要有創新意義。經過幾天的思考，各出新招。

班長（第一副班長）董同學認爲，在班級管理中，要積極開展愛心幫助活動，狠抓常規管理，通過學生自己組織的主題班會的形式，培養學生自律意識，做到自管自治，全班學生分組負責，層層分工。第二副班長黃同學提出要注重培養學生競爭意識，班長組長和各個科代表要重新競選，並推行“實習值班幹部負責制”，讓每個同學都參與班級管理，都有一次鍛鍊的機會。

對他們的意見，我經過嚴密的思考之後，從班主任開始，我每天都要去一次學生宿舍，指導學生的內務紀律、衛生，星期天也不例外，終於使班級管理儘快走上正軌。他們還通過競爭演說，確定班主任的“小助手”助理班主任董同學，由其主持召開班會、處理偶發小事、及時反饋信息，班級工作有條不紊，成績斐然：文明班集體每個月都有有高三（12）班的份；各種小測驗，高三（12）班都不會很差。班級都實行班幹輪流制，通過當值日班長讓每一成員認識到班級管理的重要性和必要性，體會到班級管理的難處，強化主人翁意識，從而引導全班同學自覺把集體利益放在首要地位，班級的凝聚力和向心力都很強。現在，“班興我榮，班衰我恥”已經成爲我的每一學生的共識。一次，一個同學隨手丟了一張廢紙，被值班老師發現，再三問他所在班級，他一直表示沉默，而後竟淚流滿面，懇求領導不要將此事告訴班主任。老師問其原因，他才說是因爲怕班級被扣分，後來他主動提出要做一件好事來挽回影響，老師便答應了。

　二、讓每個學生都成材

對每一個學生負責，讓每一個學生都成材是我孜孜以求的奮鬥目標。班級管理中，我始終確立這樣一種教育理念：每個學生都有可能成材，關鍵在於如何培養學生成材。我多次在班會上說，學生家長之所以花錢將你們送到桂中，就是抱着一種十分強烈的成才願望，我要對得起家長的信任。我多次向學生鄭重承諾：我會認真對待你們每一個學生，保證對得起你們的父母，同時，你們也要極力配合老師，理解老師。而後，我極力做到平等對待每一個學生，面向全體，促進全體學生全面發展。

在學校常規檢查等制度的基礎上，高三（12）班又建立健全了班級小制度。並設計表格，據每位同學的表現實行量化積分，及時總結公佈。他們又充分利用黑板報這一宣傳陣地，設立“上週十佳”、“好人好事”“存在問題”等欄目，及時褒揚先進，鞭策後進，確保對班級每一成員負責,班級班風正，學風濃，形成了你追我趕的競爭局面。針對班裏出現後層生多且學習成績很難上去的特點，我思考了很久，終於想出一個辦法：用座右銘的方式爲每個同學設計了一張卡片，上有“特長科目”“短腿科目”“競爭對手”“近期目標”“我的理想”等內容，要求學生隨時放在課桌上，時刻對照，做到“每日三省吾身”，使每個同學都能找準自己位置，明確努力方向。同時，班幹部還組織全班同學開展“一趕一”和“一幫一”活動，所謂“一趕一”，即人人都選擇一個在某方面超過自己的同學作爲追趕對象。如學習成績差的，選比自己高一個檔次的同學，自己跳一跳就能趕上他；遵守紀律差的，選一個較有約束力的同學作爲目標，自我約束自己的行爲。比如，我班紀律有名的“小流氓”，經過後半學期班集體的幫助和自己的努力，違反紀律少了，學習成績也有很在的進步，期末考試成績從全班最後一名，前進了四名。目標確定後，分階段檢查，總結評比，爲實現目標的頒發進步獎。所謂“一幫一”，即每一個優生負責帶好一名比自己相對“弱”一些的同學，從學習到思想全方位負責。這樣，通過開展競爭和互幫互學，班級整體水平有了很大提高。鼓勵冒尖又絕不放棄每一個同學，是我的一貫準則。現在，這種觀念已深入高三（12）班全體學生心中，學生基本達到齊頭並進。我認爲回報社會和家長的只能是教育教學的大面積豐收，讓每個學生都能成材！

三、愛是世上最美的語言

愛，是撫平創傷的良藥；愛，是凝聚人心的法寶；愛，是世上最美的語言。我在班級管理中，愛字當頭，心繫學子，情注學生，用火熱的愛心，去點燃了一盞盞希望的燈火。

我要求值日班班幹部每天應該仔細去發現學生的生活、身體情況，只要學生一有感冒、傷痛或其它傷害，都要告訴班主任，我來處理這件事，同時告訴每一位同學，只要自己身體不舒服，都要告訴老師或告訴值日班幹部。每一位學生都要幫助自己有病的同學。記得，我班自開學以來，特別多的學生有大病或小病，每一個學生我都要關心。如陳穎瑜同學，在校藍球隊訓練時，一不小心，把腳扭斷了，當她被送到醫院後，我才知道，我立即到醫院，幫她交藥費，在那裏連續五個小時，直到其它班幹部赤換才走，出院後，因爲在醫院可能醫生包紮不好，經常發炎，我每天都要詢問這件事。

我認爲，既要關心學生，還要關心學生的家長，於是在過節日時，我一定要賣節日卡送給家長，讓學生回家過節時帶回去。得到了學生家長的肯定。

通過上述努力，我班的管理工作呈現出一派新貌，成績斐然。班級管理宛若一朵朵盛開的鮮花，香飄四野；又如一支支優美的旋律，悅耳動聽。

但是，我班還存在很多不足的地方，學生的紀律、學習還不夠完善，還有學生違反學校的禁令抽菸。希望各位優秀班主任的指導與指點。大家來關心我們這些沒有經驗的新班主任，努力把全校的班級管理好。

班主任工作總結9

班主任工作是管理人的工作。愛思範文25：班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的學生羣體。因此，班主任在工作中既要

有宏觀的羣體管理，又要有微觀的個性發展指導。班主任在教育教學實踐中，應有效地把學生的自作主張、別出心裁、標新立異等創造型人才的自然特點變爲創

造與成功的起點，培養一代創造型人才。

一、在班主任工作中應求“全”

“全”：注重學生的身心全面、和諧發展。這一點尤爲重要。要培養教

育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人，要教育

學生具有全球意識、競爭意識、效率觀念，並具有健全的人格。我們要教育學生

學會關心他人。關心他人可以從關心自己的父母開始，關心身邊的人，關心集體，關心學校，關心班級，關心國家的強盛和民族的興旺，關心人類的前途命運，進

而關心我們賴以生存的地球上的環境污染、生態平衡、能源危機等問題，把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的

志向，能適應現代社會挑戰的新一代。

二、在班主任工作中求“活”

“活”：班主任在班級管理中，管理方法應靈活多樣，讓每一個學生都能得到施展自己才能的機會。我主要領導學生創造豐富多彩的班級文化，充分展示學生的.一技之長，發展學生個性，培養學生才能。開展豐富多彩的活動，寓教

於樂，學生在活動中會主動積極地自我發展。同時，活動爲每一個學生提供思考、創造、表現及成功的機會。我還定期召開主題班會，組織知識競賽、辯論賽、演

講賽。充分利用黑板報，設計表揚欄、展示欄等，讓學生自己組織、自己管理、

自己發展。通過豐富多彩的活動培養學生的實踐能力。

三、在班主任工作中求“異”

“異”：班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。我班不僅設學校的“三好獎”而且增設“特長獎”、“助人爲樂獎”、“金點子獎”、等，設

立這些獎項，爲的是充分激發學生的競爭活力。重視每位學生的進步，建立學生綜合評估檔案，使他們學得主動活潑，體會到成功的歡樂。

四、在班主任工作中求“新”

“新”：創造教育的對象是全體學生，班主任要相信每一位學生都有自己的創造強項，要允許有差異，耐心指導。每個學生都有一定的長處和閃光點，

班主任要善於發現學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵，體貼後

進生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，讓後進生不成爲掉隊的孤雁。相信

從每一個學生身上都能找到新個性發展契機。如在班級管理上，我採用幹部輪換措施，讓每個學生都來嘗試管理的苦衷和樂趣，培養學生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信與自我價值。

總之，班主任應將創造教育貫穿於工作的始終，營造一個良好的創造教育的氛圍，使創造教育之花絢麗綻放。

班主任工作總結10

新的學期開始了，我又迎來了一羣可愛的孩子。我們共同的家叫做“一年級二班”。我班共有30人，是個小班。第一次接手小班，一下子感覺班級活動好開展了……

一、定目標

班集體的共同奮鬥目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標，就會失去前進的動力。對一個班集體來說，既要有遠期目標，又要有近期目標。特別是近期目標要切合實際，學生易於接近，易於實現，只有實現了一個又一個近期目標，才能引導學生實現其理想的遠大目標，併爲實現這些目標而努力。所以我們需要發揮整個集體中每個學生的積極性。促使其形成集體榮譽感和責任感。

俗話說無規矩不成方圓。每接手一個班，我都要在孩子們來之前，精心佈置好教室，及時把要開展的活動板塊貼在牆報上。一是我認爲優美的教室環境能給學生增添生活和學習的樂趣，消除學習後的疲勞，二就是讓孩子們心中有目標，做事講規則。

幾天相處下來，我發現了他們的很多優點。尤其表現在衛生方面。雖然是一年級的新生但大部分孩子都積極肯幹，不怕髒，不怕累。於是，我就以這方面爲突破口，確定了班級的初步奮鬥目標——勇奪衛生和日規流動紅旗。並制定了衛生責任制，落實到小組和個人，做到天天檢查，週週小結，及時口頭表揚，樹榜樣。堅持下來，我們果然如願，大家信心倍增。

在牆報上的醒目位置是我們的“心願屋”欄目。在一顆顆粉紅色的心形上面書寫着孩子們和家長們的心願：“誰誰誰是我的榜樣。”“下次考試我要得雙百！”“我以後再也不亂扔垃圾了。請同學們監督我。”“希望我的寶貝聽老師的話，多讀一些課外書。”“兒子，你是爸爸的驕傲！”……這是孩子們立志的平臺，也是孩子和家長、老師交流共勉的平臺。

二、輪換制

有的班級，可能是一學年甚至幾個學年下來，依舊是原來的班幹部。作爲班主任，可能認爲這挺好的，既省心又省力（班幹部們經過幾年的工作，能力提高了，對班級的`情況又比較熟悉）。但我卻不這樣認爲。我認爲，由於多年長期使用老一套的班幹部管理體制，這樣必然使一些有能力、有作爲的學生失去鍛鍊的機會，而那些身爲班幹部的成績平平的學生，由於無競爭，無危機感與緊迫感，因此無干勁。而且，大部分的學生，都懷着當班幹部的願望，他們樂意爲班級出力。

我班的學生，特別喜歡當班幹部，他們以能當上班幹部爲光榮，能爲班集體出力，爲同學服務更光榮。因此，每次輪到當值日生或班長，工作總特別認真、負責。記得有一次，一個學生因爲寫欠作業，違反了紀律，因此，我撤消了他下個星期當班長一職。沒想到，他竟當場放聲大哭，並保證下不爲例，請我給他機會。看！孩子就是這麼可愛，他們從輪流當班幹部中體會到當班幹部之樂、之苦，也懂得去關心、理解他人，認識到“管”與“被管”的樂趣，調動了他們工作的積極性，班級的紀律真是明顯好多了。

三、多表揚

人是渴望表揚的動物，讚賞和鼓勵能充分發揮人的才能。學生更渴望老師的表揚，班主任都有這樣一種感受，當你對全班同學宣佈：“我要表揚幾位同學。”這時，全班同學會立即安靜下來。蘇霍姆林斯基指出：“讓每個學生在學校裏擡起頭走路。”在日常工作中，我儘可能去表揚每一個學生，特別是問題學生，細心留意他們的閃光點，找準機會，讓他們切實感到老師對他們的瞭解和重視。

我們班裏有一個專門的表揚欄。用於表揚那些好人好事，主要包括學習、紀律、衛生、品德、體育方面有出色表現的孩子。例如，在校運動會上，孩子們表現出色，奪得了團體第一名。參賽的孩子一般都是學習較差的。我就利用這次機會把他們的名字寫在了表揚欄上，並多停留了一個星期。目的在於調動這些孩子們的積極性，儘量讓每個孩子都能發現自己的閃光點。使班集體一步一步地紮紮實實向前進。

四、善溝通

家庭、學校是孩子們生活、學習的主要場所。要使孩子們健康成長，家庭教育和學校教育應該相互配合，步調一致。我們只有得到家長的配合和支持，才能保質保量地完成教育任務，順利地開展各項活動。所以我非常注重與家長之間的溝通。除了定期的家訪活動，我充分利用了“家校通”這個平臺，採用個別留言，集體留言的形式，向家長們反應班裏的近況。例如在爲災區捐款捐物的活動中，我便利用家校通及時對家長和孩子們表示了感謝。

不僅如此，老師和學生之間的溝通也很重要。我經常和孩子們談心，也會向孩子們吐露自己的心聲，努力讓他們感受到彼此心靈的交流，感受到我的真誠。老師不一定總要做強者，有時讓孩子感覺到你也需要他，有他在你身邊真好！那麼班級的凝聚力會瞬間提升。以後再去開展活動、抓學習就事半功倍了。

五、勇爭先

當今，是個到處充滿競爭的時代。每個人都希望自己比別人強。小學生也不例外。但由於他們的自制力差，競爭往往半途而廢。於是，首先，我告訴孩子們要選一個合適的競爭對手。其次是幫助孩子創設競爭的機遇。讓成功的可能性大大增加，他們逐漸增強了自信心，那麼積極競爭的意識也就樹立了。例如剛開學不久，爲了幫助學生克服膽小不愛說話的心理，我開展了“演講”活動。到第二輪的時候，同學們都可以很好地表達了。接下來是鼓勵孩子們把想說的話，看到、聽到、想到的事寫在日記裏。每週讓寫得好的同學念自己的日記。通過“小展臺”“我和好書交朋友”等欄目，反映了孩子們豐富多彩的生活。

現在，孩子們的學習成績穩步上升，一種積極向上的氛圍逐漸形成。我相信我們這個大家庭會越來越好，我對孩子們充滿信心。

班主任工作總結11

三義高級職業中學：高海

幾十人編成一個班，並不能說這個班就是班級體。只有具備了正確的政治方向，堅強的領導核心，明確而共同的奮鬥目標，自覺的紀律，正確的輿論導向等特徵的班，纔是一個名副其實的班集體。在我擔任班主任多年中，爲了形成良好的班集體，我做了以下幾個方面的工作

一、對學生進行思想道德教育

（1）思想道德教育

思想道德教育作爲初中起始年級的重點工作，這也是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想道德教育。教育他們熱愛祖國，樹立爲中華的振興而奮發向上的思想。增強集體觀念，培養高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在向學生進行思想道德教育時，要有的方矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恆。

（2）對學生進行量化考覈

按照學校《行爲規範》的要求對學生進行量化打分，班幹部和學生代表輪流做文明監督崗人員，做好記錄，把它作爲年終評優評先的重要條件，強化道德行爲規範的作用，提高學生思想品德素質。

二、重視班委班風建設

要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、樂意爲同學服務的學生擔任班隊幹部，進行培養和教育，使之成爲同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優良的班風。

（1）、選拔培養班幹部

在班幹部的產生過程中，我認爲教師的包辦代替，必定會使班幹部失去羣衆基礎，給日1

後的工作帶來不必要的困難，是不可取的'！但是，單純的所謂的"民主"，讓學生完全"自決"，一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以後的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主後集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡。爲了使學生的選舉結果更具代表性，我讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來，然後再按所得票數的多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生髮表意見，而且選出的幹部往往又比較理想。最後再根據所選幹部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工，優化班委會組合。實踐證明，在民主選舉的基礎上，經過班主任的優化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰鬥力。

班主任對班幹部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立爲集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的幹部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。對班委會的工作要經常檢查，要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班幹部自己放手不管。我還堅持定期召開班幹部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，並加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行爲。而對於班幹部在班級中的不良行爲，決不姑息，鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。

（2）、增強班級的凝聚力

集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織互幫互學活動活動。學習上好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班幹部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班幹部的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成爲一個大家庭。

三、教育學生努力學習，完成學習任務

學生的主要任務是學習，教育學生要有明確的學習目的，端正學習態度，遵守學習紀律，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高學習的自覺性，養成良好的學習習慣，提高學習成績。爲將來報效祖國，振興中華民族，打下良好基礎。

四、關心學生身心健康，促進學生全面發展

要對學生全面負責，不僅要關心學生的課業學習，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動。以培養他們的勞動觀念和爲人民服務的思想，養成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產知識和技能，增長實際才幹。

在班級工作中儘管我取得了一定的成績，但也有許多需要改進的地方。在以後工作中，一定總結經驗教訓，使班級管理工作做的更加出色。

班主任工作總結12

在安全方面，我班表現良好，但有少數人愛在教室裏追跑打鬧，其他地方表現良好，只是做眼保健操時李某，林某某，陳某某沒有認真做，而萬某某，周某某在兩操時有點不認真； 在紀律方面，上課愛講話的人較多，如：林某，楊某某，王某，林某某，彭某某，楊某，羅某，上課愛吃東西的人也較多，如：王某某，萬某某，李某，林某某，馮某某，班長工作總結。其他地方也做得不是很好，羅某，張某某，王某某在上課睡覺，林某某在上課吃東西。這些娃好象八輩子沒吃過東西 在衛生方面，許多同學的熱情有所下降，沒有剛來的時候積極了，不過在學習方面，大家表現越來越好，比剛來的時候有了明顯改觀，雖然大家完成的質量不太理想，但現在都很積極的'完成了，這點值得肯定。

希望在以後的日子裏大家把不足的地方改正，把好的地方做的更好，讓我們初一二班越來越好，越來越強！ 加油！我們是最棒的！

班主任工作總結13

班主任是學生的組織者和領導者，班主任工作，直接影響着每一個學生在德智體各方面的健康成長，影響着他們一生的道路，所以每個班主任身上的擔子是沉重的。班主任工作是辛苦的、創造性的勞動，同時也充滿着育人的科學。

作爲班主任，首先必須具備良好的師德修養，這也是作爲教師應具備的基本條件。因爲教師的一言一行，一舉一動都會直接對學生產生很大的影響。在學生的心目中，老師都是正直、無私、公正而又充滿愛心的。所以，時時處處我都想到自己是一個老師，嚴格要求自己。身教重於言傳，無形之中，給學生一個表率作用。

首先要熱愛教育事業，熱愛本職工作。當教師辛苦，當班主任更辛苦，但只要想到我們的工作是爲祖國培養人才，想到教師的職業是陽光下最崇高的職業，看到學生們在我們的培育下茁壯成長，還有什麼比這更令人欣慰的呢？當我認識到自己的工作的價值和意義的時候，我對自己所做出的一切也便無怨無悔了。

“一日爲師，終身爲父”，家長把學生交給我們，我們有責任有義務把學生教育好。作爲班主任要教育好學生，首先必須建立一種良好的師生關係。讓學生信任你，使學生心悅誠服的接受你的教育，而良好的師生關係的建立，又要靠一個“愛”字爲本。本期我擔任275班的班主任，通過深入學生，瞭解情況，進行家訪，摸清底子，然後對症下藥。如瞭解到黃亭同學因經濟困難而有放棄學習的念頭時，進行家訪，給她生活上的關照及費用、訂閱適合她的學習資料，使她安心學習。又如陳明同學自卑感強，性格孤僻，方法不當，學習效果不佳。於是，我在班上召開了學習經驗交流會，多次找他談心，安慰他，鼓勵他，開導他，取得一點成績及時表揚他，讓他心情愉快，性格開朗起來。

其次，是對學生嚴格要求。當然“嚴”與“愛”並不矛盾。只有對學生嚴格要求，纔是真正意義上的愛。要求學生認真學習，不遲到，不早退，不曠課，勤學好問，尊師守紀，團結同學。從教室到寢室，到食堂，從學習到生活，從成績、能力到品德情操各個方面都有一套嚴格的規章制度，從而規範學生的行爲。

第三是“勤”。班主任工作是一份“苦差事”，但有了對教育事業的熱愛，認識到自己工作的價值和意義，也就有了敬業精神。因爲學生畢竟是學生，思想不成熟，容易受到不良風氣的影響。所以班主任必須堅持對學生做長期的'、耐心的、細緻的思想工作，一時一刻也不能放鬆。我的做法是堅持“五到”：即早操、課間操、讀報、第八節課、晚自習，再加上班會課，課外活動與學生在一起同歡同樂，既做學生的良師，又做學生的益友。

我經常家訪，不論山高路遠，無論通過那種方式都要和家長取得聯繫，共同教育孩子。在家訪中也瞭解到有的學生家長不重視對孩子的教育，自己打牌賭博，對孩子的學習從不過問，生活上很少關心。通過家訪也較策略地教育了家長，使家長意識到家教、身教的重要性，讓家長真正作好孩子的表率。

第四是講究工作方法。多用激勵法，以正面教育爲主。每一個學生都有自己的優點，都有自己的長處，作爲班主任，應當善於發現每一個

學生的優點，並及時鼓勵。特別是對那些自信心不足，破罐破摔的學生，要及時引導，告訴他們“三百六十行，行行出狀元”。“天生我材必有用”，要看到自己身上的長處，不能自己瞧不起自己，要根據自身特長奮發向上，例如我瞭解到本班有一個學生，不愛學習，成績低劣，通過一段時間的觀察發現他身上有很多優點，如組織能力強，個子高大，和同學們的關係不錯，熱愛集體活動，於是建議大家推選他當體育委員，老師和同學們對他的信任和尊重，使他受到極大的鼓舞，他有了自信心，工作積極主動，即使有了舊病復發的時候，老師批評，也沒有頂嘴的現象。

第五，開展多種形式的課外活動，開闊學生的視野，同時利用這些機會，對學生進行愛我、愛校、愛家、愛國教育，尊師守紀教育，文明禮貌教育，敬老愛幼教育，艱苦奮鬥教育，教育學生胸懷大志，樹立遠大的理想，以此培養高尚的道德情操，本期召開班會十多次，收到了較好的效果。

第六，充分發揮班幹部的帶頭作用，實行班幹部負責制，分工負責，落實到人，經常在班上開展“幹部工作比比看”活動，充分調動幹部的積極性。如團支書工作做得特別出色。班長、勞動委員等幹部的工作也很令老師、同學滿意。

總之，班主任工作是一門科學。自己在今後的班級管理中進一步摸索更好的方法，力爭做一名很受學生、家長、同事敬重的班主任。

班主任工作總結14

自從1997年踏上教師這一工作崗位以來，在16年擔任班主任的工作經歷中。反思自己的班主任工作，可以說是有苦有甜。苦的是作爲一名小學班主任自確實付出了很多汗水，甜的是當你得到了學生的尊敬和愛戴以後，那種開心又是令人難忘的。在參加班主任研修的日子裏，聽到專家對班主任工作的解讀和指導，更加讓我感到班主任工作的重要，也促使我不斷反思，不斷提高。

反思一：愛的真誠

“沒有愛就沒有教育”，在這幾年的班主任工作中，我一直以爲我對學生給予的愛夠多的了。但是現在好好靜心地想一想，其實，我給予學生很多的是帶有“標籤”的愛——一種有償的愛，談不上什麼真情、什麼無私。比如：在平日裏，當學生學習上遇到困難時，我會耐心地給予他們分析講解；當學生犯錯時，我會苦口婆心地引導規勸；當學生遇到挫折時，我會及時給予他們寬慰和鼓勵……尤其是在臨近考試前，這種似愛非愛的關懷會表現得更加地突出。其實，這種關愛學生的表現說白了，歸根起來是教學考覈評比的壓力在作怪。因此，這不能算是真愛，充其量只能算小學六年級班主任工作總結是一種有償的愛。正因爲這樣，師生的感情交流只停留在表面，尤其是學生屢次犯錯的時候，有時也會大發脾氣，但每次發完脾氣後我又會很後悔，爲什麼不能再剋制一下自己的情緒呢？因爲有時剋制不住自己，所以雖然對學生付出了很多，但並不能讓學生理解自己的良苦用心，甚至拉遠了與學生間的距離，在以後的工作中，這是我首先要改正的。

反思二：相信孩子

班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的.各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。剛擔任班主任的時候，很多班級工作都是由我自己來完成，一學年下來，我累得不輕，學生得不到鍛鍊，後來，在班級工作中，我反思總結了這一問題。以後，每當接手一個新的班級，我總是充分相信學生的能力，爲了挑選出來的班幹部成熟起來，我充分發揮他們的主動性，帶好和管理好班集體，讓他們真正成爲我的得力助手。

反思三：管理工作的跟蹤、反饋的及時性

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，平日的教學工作中我主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策。

以上就是我個人班主任工作中的一點得失體會。當然，我做得還不夠，有待於進一步提高。相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

班主任工作總結15

20xx年高考成績已經揭曉，我班喜獲豐收：一本上線14人，二本以上上線53人，三本5人；體育一本上線1人。

本學年度我擔任高三（2）班班主任，高三班主任工作很苦，很累，責任重大，面臨高三年級下學期繁重的複習備考任務，既要認真高效組織好本學科教學工作，還要做深入細緻的思想工作。

本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作：

一、爲人師表，注重身教，做學生的表率

多年來的教育教學工作，我很注意提高自身修養，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，首先自己做到：要求學生每天6：50早讀，一年來我堅持每天到校檢查；要求學生認真對待學習，我努力做到了認真備課、認真教學、認真做事。用我自己認真、嚴謹的作風潛移默化地影響着自己所教育的學生。

二、關愛學生，注重溝通，做學生的朋友

作爲班主任，我對自己的服務對象傾注了無限的熱情和關愛。時時觀察學生的情況，適時召開主題班會，幫助學生調整狀態。關注每一階段學生的思想和心理變化，及時化解學生們的困惑。得知學生的真實情況後，我耐心尋找工作的突破口，在學習上細心引導，生活中熱心關懷，使他們感受到來自各方面的幫助，儘快提高了學習成績。以此獲得了教育的最大功效：確保我班成績穩步提升。

三、重視常規管理，建立班級良好秩序

建立良好的班級秩序，營造積極向上的氛圍，是保證高三學生高效學習的前提，所以我十分重視常規工作，主要從以下幾點做起：

（1）做好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴字當頭，依靠規章制度，力求科學化、規範化，程序化，不因爲學生學習緊張而放鬆對遵守紀律、做好衛生等工作的要求。實踐證明，高三下學期抓好紀律、衛生、兩操工作，不僅不會影響高考複習，而且這種一如既往的要求，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛，防止產生懈怠情緒。

（2）深入班級，及時發現問題，讓班規校規落到實處，本學期各項工作繁重，鎖碎，但我仍然堅持課間深入班級，力爭做到知道每個學生的狀態，瞭解每一天的情況，發現問題及時處理。

（3）經常表揚優秀學生，做好激勵工作，堅持每隔一段時間，由班長或班主任做班級情況小評，以表揚爲主，對學習上刻苦、成績進步、遵守紀律好，勞動好，關心班集體，關心幫助同學等好人好事充分表揚，樹立正氣，激勵學生積極進取。

（4）抓好班幹部，使常規管理有人抓，工作有人做，班主任對班級的管理工作必須依靠學生幹部，教師要放手讓班幹部工作，經常叮囑、提醒、檢查。充分發揮他們的主觀能動性，既減輕了班主任的負擔，又鍛鍊了學生幹部。班長起到了很好的帶頭作用。不過，高三年級的學生學習任務非常重，教師要體貼學生，費時耗精力的事不要佈置給學生。要確保學生集中精力學習。

四、營造良好的學習氛圍，使學生更積極主動地去學習

進入高三下學期，班上的班級文化建設就以激勵學生爲主，黑板報刊出“高考風雲榜”寫上每個同學的名字，寫下每個人的高考誓言，鼓勵自己，鼓舞他人；教室掛出“拼在高三，贏在高三”的橫幅，學生百日衝刺宣誓後簽名明志；高考倒計時牌時刻提醒着學生要努力、要奮鬥；課前起立喊出響亮的“必勝”口號。注意每一個細節，營造良好的學習環境，讓每個學生都能在這個環境中更積極、更主動地去學習去奮鬥。

五、重視學法指導，提倡科學高效備考

本學期，如何使學生保持心理健康，情緒穩定，使學生高效學習，是班主任的重要任務，爲此，我抽時間進行這方面的學習，閱讀了關於學習心理、學習方法的資料，對學生進行心理方面和學習方法的'輔導：如何保持考試的良好心理；如何樹立自信心；如何進行考前複習；如何進行查缺補漏；如何從考試中發現知識缺陷等等。根據不同學生分別進行不同的指導，收到了一定的效果。

例如：指導學生對各次模擬成績起伏原因進行分析：

1、壓力過大。因上學期大部學生成績有較大的提高，考前擔憂考不出以前的成績，給自己過大壓力，導致考試時焦慮過高，發揮不好。

2、學習興趣和熱情有所降低。平時自覺性不夠強，課堂回答問題積極性不高，不善於思考。

3、準備不足，方法欠妥。一些學生不結合自己的實際，喜歡做難題、怪題，抓不準重點。

4、粗心大意，審題失誤，答題技巧不妙，過於自信，有驕傲的表現。

5、考試方式的改革，部分學生答題時間分配不得法。

根據上述的原因，指導學生主要採取如下一些對策：

1、改善學習行爲習慣，科學調整各科學習時間。

2、改進學習方法，難題怪題少做或不做，要重視基礎性知識的理解和應用，及時鞏固和多次重複訓練重點知識。

3、要豐富自己的學習生活，調節緊張的學習情緒，使自己過得既輕鬆又充實。

4、引導學生培養間接興趣，對無興趣的科目要採取“強化學習”的方法，有一種強迫自己成功的意識。

5、發揮自我暗示的積極作用，講究“戰略和戰術”。戰略：以競爭的精神去拼搏，拋開保守思想的束縛。戰術：強科爭優勢，弱科保底線。

六、積極主動地和各科教師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視爲自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

總結一學期的工作，有收穫，有喜悅，也有教訓，有不足。最大的體會是：只要有愛心，肯花精力、花時間，多學習，多摸索，工作就能會有成績。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，使得個別學生未能展現最佳狀態；還有考前輔導時，我自己也心急起來，未能穩住學生情緒。我會總結經驗教訓，不斷改正，爭取取得更輝煌的成績。