[推薦]學生會主席工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，爲此要我們寫一份總結。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編爲大家整理的學生會主席工作總結，歡迎閱讀與收藏。

學生會主席工作總結1

下文爲學生會主席工作總結範文，大家不妨可以參考下，希望對大家有一定的幫助哦!

一學期的時間轉眼即逝，在本屆學生會成立之後，在系部領導老師的具體指導和支持下，我們生物工程系第五屆學生會緊緊圍繞“自我教育”、“自我服務”、“自我管理”的宗旨.本着：“團結、奉獻、求實、創新”的精神進行各項工作的開展。雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過後的活動，仍被同學們喜聞樂道。作爲一名學生會主席，我現將學生會主席工作總結如下：

1、迎新工作

八月二十八號是新生開學的日子，我係學生會在系領導的正確安排下，圓滿的幫助老師們完成了新生接待的各項事務。喜迎學弟學妹們的熱情猶如烈日的炎熱，激情似火，我係學生會成員不怕苦不怕累，細心的指導每位新生辦理好入學手續、安排好宿舍，耐心的解答新生的各種疑問，溫馨的話語，體貼的行動讓新生們感受到了學姐學長們的關愛，使他們對大學這個新的集體充滿了期待。

2、納新工作

大學是一個盡情展示自我的舞臺，是一個演繹青春的時代。爲了提供給新生們更大更好的舞臺，同時也爲了給我係學生會注入新鮮的血液，我們開展了學生會的招新工作，初選報名人數超過100人，比往年多出一倍，我們本着公平公正的原則，在經過了演講自我介紹、面試等選拔之後，最終30多名新同學加入到我們學生會這個集體中來，成爲學生會中的一員。

3、第五屆學生會

學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在着一些問題，但是能夠很快的恢復自己的狀態繼續迎接挑戰。要知道當環境變化的讓自己無法適應時，應第一個想到是改變自己而不是改變環境。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大，更加嚴格要求自己的日常行爲舉止，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。

4、新老生交流會

大學的生活是那麼的陌生和誘惑，讓人不知所措而又蠢蠢欲動。爲了更好的使新生們適應大學的生活，爲了使新一屆的學生幹部更快的成長，我們組織了一批有豐富的學生幹部工作經驗、學習成績優秀的高年級同學來和新生們交流，詳細的講解了大學的生活、學習和工作。從而使他們能在更短的時間內適應大學的生活。

5、 組織我係運動健兒參加校運動會

秋高氣爽的時節我們迎來第八屆校運動會，根據校相關文件，我們先在全系班級進行報名選拔工作並積極訓練開幕式方陣，在運動會期間我們在賽場附近設置諮詢服務點，及時公佈比賽的相關信息及獲獎情況，爲運動健兒們投稿加油助威，同時我們還擔任着老師們的後勤工作。

6、系冬季運動會

生命在於運動，年輕的我們是好動的是充滿活力的。豐富同學們的課餘生活，提高自我鍛鍊的意識，因此我係主辦了冬季運動項目比賽，比賽中充分發揚了友誼第一、比賽第二的精神，賽場上各個玩命似的去爭取好的成績，場下互相探討彼此鼓勵。在全體成員的努力下，我們成功的舉辦了系部特色冬季運動會，是我們一起團結努力的結果。

除了以上工作，學生會還組織了很多小活動，比如根據各部門特色舉辦活動，男女生宿舍評比，管制刀具檢查，配合領導成功舉辦系部學生廣播操比賽等等，一學期下來，新老成員都養成了吃苦耐勞的精神，面對問題，敢於挑戰，使學生會成爲一個具有戰鬥力的集體。當然，在本學期中，學生會也存在着一些問題，主要有以下幾點：

1、針對部分表現不好的學生沒有好的解決方法。

2、由於學生會剛成立不久，很多部門部長就出去工學交替，導致工作沒有完全交接好。

3、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

4、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，與其他系學生分會之間交流不夠，工作中得問題不能更好的去解決，沒能更好的去借鑑他繫好的管理方法。

5、各部部長的表現都不錯能夠很好的`帶動部員組織各項工作。同各位成員的關係也都非常和諧。但是仍有個別部長面對問題的時候或者突擊事件時的表現比較差，不夠冷靜，做事時不夠嚴肅。總體上講都不錯，一些小的問題可以慢慢的改正。

在我的第五屆學生會主席任期之際，我回首往這一學期的學生會工作，從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，真心感謝系領導給我這次鍛鍊、成長的機會，是學生會的工作促使我成長的更快，使我的大學生活更加精彩。學生會是爲同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足，收穫是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。我們相信通過我們的努力和系領導的支持，我們的工作會取得更加輝煌的成績，在今後的工作中，我們會做好學生會工作計劃，爭取將工作做到更好。

學生會主席工作總結2

呆在學生會這麼久了，其實有三句話，我覺得對於學生幹部來說非常適用的話，它讓我記憶猶新：

1、張居正的“以渺渺之身，任天下之重”;

2、王陽明的“須從根上求生死，莫向支流論清濁”;

3、孟子的“生於憂患，死於安樂”。

這不僅僅是幾句名人名言，而是讓我們增添在學習、生活和工作中去努力追求、探索的勇氣和信念。作爲學生幹部，我們不僅要以一個組織者的高度去看待問題，更要以一個服務者的角度去解決問題。

學生會是學院學生的一個羣衆性組織，它是宗旨是“全心全意爲同學服務”，作爲經管系這個組織的'領頭人，我有責任也有義務去把這樣的宗旨與理念用更具體更深刻的方式傳達給每一位熱心學生會工作的幹部，讓更多的學生意識到學生會就是他們的家，就是他們權益得以保障的地方。

急同學之所急，想同學之所想。在學生工作的開展中，我們一定要做到從學生中來，到學生中去，密切聯繫廣大同學，切實爲同學服務。把同學的利益當作自己的利益，把同學的困難當作自己的困難，把同學的需要當作自己的需要，只有這樣才能做出讓同學的滿意的工作，真正實現學生會這個組織成立的宗旨與目標。我在和其他系學生會廣泛深入的交流中，發現了自己平時工作中的很多不足，當然也不乏一些閃光的亮點。

我認爲，作爲高校的學生幹部必須不斷地加強修養、完善自我，通過工作、學習、生活的不斷鍛鍊，站在時代發展的高度上，切實提升自身的知識能力和實踐能力，肩負起時代賦予的神聖責任。

雖然在這些方面說是這樣說，但是我們一樣有很多的不足，在很多方面需要改進，畢竟我們也是常人，不可能事事都做好，事事都做精，所以我們就要更努力，更應該比別人注重細節，因爲我們所做的一舉一動都被別人看在眼裏，在別人心中，我們就是榜樣!很多事，做好了是我們應該的，做不好，是我們不應該的。

在平時工作中，各系應該加強相互之間的交流，讓各系之間相互學習，相互彌補自身的不足，讓學生會蒸蒸日上，從而更好的服務與同學，服務於大家!

在每一次的活動結束後，都應該做一個總結，在每月結束後，由主席帶頭做每月的批評與自我批評。讓自己認識到自身存在的不足!

即使在學生會工作是繁瑣的，讓人覺得疲憊等，但我覺得是值得的，既然選擇了，我就不後悔，既然選擇了，我就要把它做好，做強!就像經營一份事業來經營它……

學生會主席工作總結3

這一年，石化系團委學生會在系裏老師的領導下，通過全體成員共同努力，取得了一系列優異的成績，下面我將按照時間順序總結一年的活動和常規工作。

20××年9月，學生會換屆後延續上屆路線，打造品牌活動，組織舉辦了第二屆戶外拓展活動，回來總結時候，有很多優點，但也有些許瑕疵，例如，主持人問題，沒有提前安排主持人，時間問題。

20××年9月，校學生會舉辦“新生杯”十大歌手大獎賽，經由系文藝部選拔和培訓，組織了幾名優秀的學生代表我們系參加比賽，最終榮獲一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，爲系裏爭得了榮譽。

20××年9月，新生運動會，由系體育部組織選拔新生，取得了團體總分第一名的佳績。

20××年10月，由××級學生會舉辦了第一屆“炫秀石化”脫口秀比賽，整場比賽可圈可點，，在激烈的初賽後，我們加緊進行籌備，並邀請了校學生會本系成員協助，使用了充足的人力物力打造了一臺精品活動。

創新點：環節中，我們將視頻與音頻結合，創新的引入了復活賽，安排選手親友團製作道具創作口號支持場上選手，容易調動現場觀衆氣氛。場地佈置中，通過學生會所有成員的一天的努力，佈置了地毯、燈光以及氣球門等等，都是團隊的傑作。

不足：時間安排，由於是首次舉辦，沒有完全的估計解決問題的時間效應，導致舉辦時間推遲了一週，缺少PPT技術型人才，直到比賽日仍在修改PPT，製作節目單，略顯倉促。第三環節的設置仍然有待商榷和改進。籌備效率仍有待提高。團隊溝通不及時，造成了很多誤解。支出遠遠超出了預算。沒有注意開源節流。

20××年10月，由文藝部培訓的主持人代表系裏參加了校主持人大賽，併爲一二九晚會儲備了主持人。

20××年10月，萬米接力我們取得了團體總分第一名的佳績，11月的武術比賽，我們包攬了男子組和女子組的第一名，體育部和紀檢部都爲此付出了努力。

20××年12月，我們迎來了最重要的一次晚會，暨：“一二九”文藝匯演，經由全體學生會緊張籌備，加入了很多創新的元素，但由於一個小時的場地佈置時間，沒有提前演練佈置場地，觀衆進場時，導致出現了混亂，這是一個無法彌補的遺憾，但演出時節目質量較高，觀衆人數較多，總體上比較順利。

創新點：節目單製作，使用了新的設計方案，用PPT製作較爲新穎，晚會的主題，定調青春，並且每一個節目名稱都經過精心的.設計，晚會共分三給篇章，向大型晚會借鑑。在圖書館外用黑板寫明節目單，並用彩燈修飾，室內場地佈置，採用了紙鶴的方案，給人不一樣的感覺。包括給每一位嘉賓的奶茶等細節處理的別具新意。

不足：在沒有收到指令的情況下啊開場，燈光控制出現了問題，以及時間控制不合理，節目時長超時，彩排的時候沒有提前試場地，導致因爲紅布的問題，晚會延長時間，從而產生了多米諾骨牌效應，觀衆進場時候混亂搶座，火爆的人數，由於疏忽管理，導致破壞了很多馬紮。

半學期總結：從上任時的經驗欠缺，到此時有了一定的經驗積累，各個部門協同合作，總體上來講，所取得的成績還是可圈可點的。

20××年3月，我們開始了工作重心的轉移，並舉行了嚶其鳴矣求其友聲的納新活動，從而爲學生會內部補充了新鮮血液，納新活動是我們第一次改變形式，由投票選舉選出初選名單，本部成員在選舉中一票可做爲兩票，其他成員各一票，當時選舉，當時由大一唱票，當時公佈結果，完全做到了公平、公正、公開。

20××年4月，我們開始了系內選拔辯論手的工作，由學習部發起，學習部每天培訓，經過激烈的角逐和認真的培訓，我們挑選出八名選手，其中四名，作爲系代表隊參加校辯論賽，比賽開始前在系內舉辦了初賽，規模同校辯論賽相當。在這期間，學習部每晚培訓，時間在三個小時以上，付出了很多努力，雖然輸在了客觀原因上，但成績仍然值得我們驕傲。

創新：開始加入了智囊團，在八名辯論手自查資料寫稿的基礎上，並指定專人研究哲學類觀點，指定專人查閱輔助資料等等。

不足：由於時間很緊，有很多觀點是我提出的，有很多邏輯的順序是我制定的，這樣也就導致了缺乏自主思考能力，臨場應變差，希望下屆培訓的時候，時間在充裕一點。

20××年4月，由團委協助大一各班成功主辦了團活。

20××年5月，由學生會全體成員努力，文藝部，宣傳一，宣傳二在籌備的這段期間，做出了很大的貢獻，五四文藝匯演，所有的大型道具都是我們的，演出非常完美。在這裏提一下，去圖書館彩排的時候，要注意設備安放問題，不要帶過去，放在那，你人走了，要有責任意識。

20××年5月，由組織部、學習部、祕書部主辦，團委學生會其餘各部協辦的專業技能大賽圓滿舉辦，唯一的瑕疵是時間掌控問題，下屆學生會可以將兩個互動環節互換，注意觀衆出席問題，以及借個水桶多備一點水，算分環節可以考慮精簡打分細則，具體可以在和老師協商。如果此時學生會內仍然麼有培養出主持人，需要抓緊時間培養出來。

創新性：環節設置，題目設置增加了趣味性，創新性的加入了你畫我猜互動環節，可以隨時調動現場氣氛，場地佈置，再次使用紅地毯，射燈等別具一格。

不足：初賽時，沒有提前在試驗檯上沾數字牌主持人準備時間過於倉促，走場時仍然混亂，沒有交代初賽情況。PPT的製作，我給學習部施加了極大的壓力，但是他們頂住了壓力，雖然最後還是交給了我，但是雛形相比以前有很大提升，相信以後的活動，學習部PPT會做得更好。還有要提前做化學儀器的宣傳圖片，粘貼在教室內，既節省了佈置場地時間，也營造了氣氛。

20××年6月，演講比賽，由於臨近學期末，準備很倉促，但結果還是不錯的。

20××年6月，黨的知識競賽，有很大提升空間。

20××年6月，健美操比賽，由文藝部和體育部大一干事編排的健美操，在學期末各班人數不齊的情況下，我直接讓各班班長頂替，在有牴觸情緒的環境下，付出很多努力，做了很多工作，最終出色的完成了任務，拿到了第一，爲系裏爭得了榮譽。

半學期總結：及其忙碌的一學期中，面臨着各種問題與挑戰，學生會全體成員團結在一起，發現問題，解決問題，積累了寶貴的經驗。

學生會主席工作總結4

長城學院工程技術系學生會是在院系黨委的關懷領導下，在院團委的悉心指導和全系的同學的熱情支持參與下，本着“全心全意爲同學服務”的最樸實的工作宗旨，不斷完善運行機制，強化競爭意識，1.健全工作只能。工作中，充分代表學生的利益，反映同學的譁聲，使系學生會真正成爲聯繫院系同學的橋樑和紐帶，同時創造學習氛圍，優化育人環境，使學生幹部的自我組織，自我管理，自我服務，自我教育的能力，加強學生會的潛力和優勢得到充分發揮。真正做到大膽實踐，永於創新，講求實教，爭創特色。雖然我們系學生會是首屆，但是經過我們的努力，學生會的機構日臻完善，合作也親密無間，活動也搞得越來越好，越來越有特色，越來越有活力。爲了豐富同學們的大學生活，在過去得不到一年的時間裏，系學生會舉辦了包括學習、文體、思想道德教育及其他方面的活動，回顧不到一年的時間，我係學生會總結如下：

一、活動與成績：

1.逐漸完善學生會的自身建設，加強學生會內部建設形成了相對健全的動作體制。

由於我係學生會組建時間較短，目前正處在發展和完善階段，如何加強學生會的自身建設，發展積極作用提高學生會組織的凝聚力和戰鬥力，有着重大意義。加強自身建設是學生會永葆青春的祕訣，學生幹部的自身素質的及健全的工作體制是學生會工作的合理積極地進行的強有力的保障。我係學生會嚴把招新關，吸納優秀人才爲學生會補充新鮮血液。爲了使學生會工作制度化規範化，我們制定了《系學生會工作管理制度》、《系學生會工作制度》等，制度的`逐步完善有力的保障了學生會工作積極穩健的向前發展。

2.校園文化建設規模擴大化，以文體爲特色，突出優勢展現亮點形成多元化。

校園文化建設是校園生活中非常重要的一部分，在校園有限的空間內以學生課外活動爲載體，以文化學科領域多方面的廣泛交流爲基準，結合學生羣體文化的時代特點，通過一些簡單而又搞有創意的活動來豐富同學們的生活是我們工程技術系學生會工作的重要課題。在健全學生會組織的工作方面，我係擁有系內的足球隊、籃球隊、禮儀隊、主持人在學習方面我組織了全系學生上早自習、晚自習來讓大家去教室學習，配合了學院的教學信息員的工作，我係學習部在雷鋒月中舉行“閃光年華”的徵文活動。在文藝趣聞方面我們在我們在三月十五日舉行了趣聞知識競答，豐富同學們的消費知識。在體育方面我們系作爲了學院的跑操試點，並帶動了全院跑操工作的開展。我們系機械設計製造及其自動化專業在院籃球賽上取得了冠軍，在一二．九長跑中取得了團體第一名的好成績。我係土木工程專業郎龍杯五人制足球取得了冠軍的獎盃，爲我工程技術係爭光添彩。在校園文化方面我係舉行了雷鋒月雷鋒走進校園活動，我係生活部舉行了“溫馨之家”宿舍衛生文化評比活動，使同學們的生活環境大大改善。爲展現我係學生個性風采，我係成功的舉行了“驛動青春、閃光年華”學生風采大賽是同學們展現的自我，展現了我們工程技術系的風采。

3.加強院系學生會工作的聯繫，協調一致，共同發展。

系學生會是直接面向廣大同學，直接服務同學的先鋒隊。把握協調好系院之間的關係，繫系學生會之間的聯繫，使各個學生會和我係學生會在組織活動過程中能夠互相支持、互相幫助，爲長城學院的學生工作共同努力。

二、基本經驗：

1.各部門的團結協作和配合精神，這是學生會開展工作的法寶。有了這種精神，學生會的工作纔會出成績、出效率，才能夠應對個方面突如其來的困難。

2.堅持民主，集思廣益，保證每個學生幹部都有發言權。多方面徵集意見，這樣才能夠減少工作失誤。

3.敢於探索，勇於創新，在困難面前鍥而不捨。

4.充分調動廣大繼承幹部的積極性，讓他們在各自的工作崗位上發揮聰明才智。

5.深入班級，走進同學中，多與他們交流。我們的活動是面向全體同學的，當我們的活動在開展過程中遇到阻力時學生幹部要深入到同學中調查，傾聽他們的心聲和他們交換意見自然減少了工作的阻力。

6.活動之前要精心的策劃和籌備，活動之中要精心組織和控制，活動之後要進行總結，做好信息反饋。

三、存在的問題

1.經費管理不到位，有時導致超出。

2.有些學生幹部的工作主動性不夠，致使活動處於被動，以致在出現問題的時候驚慌失措。

3.學生幹部有些時間觀念不強，出現工作脫拉的現象，導致有些活動時間跨度太大，不能如期完成，影響了其他活動的開展。

4.開展活動過程中才與活動人員出現斷層現象

總之，我係學生會取得了一定的工作成績，但也暴露出了許多不足之處，相信今後的學生工作中能夠加強。我們相信我係會生會繼續本着爲廣大同學服務的宗旨，腳踏實地的做好本職工作，並積極開拓新的道路。在以後的一段時期理，我們還要繼續發揚我院的優良作風發，力求務實，勇於創新加強我們自身的組織建設，團結奮進，爲我院的明天更加美好而努力。輝煌屬於過去，努力成就未來，在爲昨天的成就自豪的同時我們相信我們的明天會更好！

學生會主席工作總結5

時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件，雖然規模小，但是每開展一次活動都能使同學們踊躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過後的活動，仍被同學們喜聞樂道。

作爲主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。

學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在着一些問題，但是能過很快的恢復自己的狀態繼續迎接挑戰。要知道當環境變化的讓自己無法適應時，應第一個想到是改變自己而不是改變環境。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大，更加嚴格要求自己的日常行爲舉止，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。

爲調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席、副主席祕書長聯繫。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責爲各項活動進行統籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的.缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受衆羣體的單一性，不具有全面性。

在我的第三屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，學生會是爲同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶．我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足．收穫是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子．

我們相信通過我們的努力和系領導的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績．

　　樑皓

　　XX年年6月20日

學生會主席工作總結6

時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件，雖然規模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踊躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是讓我們各部門新成員得到了更好的自我鍛鍊。

作爲主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。

當學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在着一些問題，但是在所以學生會新成員的共同努力下學生會慢慢的走上正軌。在漫長的一個學期裏，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。

一、嚴謹的機構務實的態度

首先，加強組織建設一直是我們學生會學生工作的重中之重，在這一學期的工作中，我們不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。進一步加強了學生會與各班級之間的聯繫，確立了學生會聯繫各班的分工制度，規範了學生會幹部例會制度，有力地推進了基層建設。對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學

生會的瞭解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。完善的管理制度，科學的管理機構是學生會各項工作順利開展的前提，我們在制度建設上狠下功夫，形成了一整套規範有序高效的管理運作模式，注重通過規範化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學生會的各方面工作進行規範化的管理，大大提高了學生會的工作質量。

二、自我的完善 特色的彰顯

我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴格要求自己，爲壯大組織隊伍、提高創新意識而不斷努力，全面提高學生會工作人員的素質是建設好學生會的關鍵。一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生幹部隊伍是學生會職能得以有效發揮的動力所在。我們定期傳達王書記的工作思想，努力改善各部門成員不足之處。對以往幹事中的不好現象做了適當調整，藉此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、維護同學權益的思想，使學生工作人員明確工作方向，端正工作態度，鍛鍊工作能力，真正成爲爲同學辦實事的“貼心人”，進而不斷增強學生會的整體素質。

爲調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席聯繫。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責爲各項活動進行統籌安排，例如普通話比賽得初選，元旦晚會文藝演出的初選等工作在過去一段時間的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

部門交流欠缺：

學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

活動方向性：

偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受衆羣體的單一性，不具有全面性。

部門例會制度仍需改進：

雖然各部門例會取得了一定成效，但由於沒有固定的會議場地、又缺乏嚴格的監察和考覈機制、某些副部對例會敷衍了事，部門例會在很大方面需要改進。

活動方面太過欠缺：

今年雖然有客觀原因，但是各部沒有在允許的條件下積極發揮幹事的主觀能動性去開展活動，活動方面太過欠缺容易造成斷層、不利於學生會的可持續發展，期望在明年能有所彌補。

宣傳意識亟待培養：

當下，所有學生組織都將宣傳提上議事日程，一次活動是否成功宣傳佔了一半功，作爲宣傳方面最具競爭力的文學院宣傳一直做不很不到位，不是我們宣傳能力不夠，主要是宣傳意識太差，不知道從日常每一個細小的環節捕捉宣傳點，宣傳問題必須重視，宣傳部建設任重而道遠。

幹事培訓仍需加強：

今年對幹事的.基本素質培訓有所成效，明年開始要加大力度對幹事的綜合素質提升培訓，給幹事充分的發揮空間，讓幹事嘗試以副部的思維角度去思考問題和策劃活動，爲學生會長遠發展打下基礎。

考覈制度需待完善：

考覈制度是貫穿於始終的制度，而不能只侷限於年終，考覈在平時有助於時刻提醒幹事的責任和義務，有助於在幹事心中形成學生會的歸屬感，有助於真正充分調動幹事的積極性和創造性保證學生會長遠發展。明年在主席團和各副部的努力下期望將考覈制度完善並落實。

從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，學生會是爲同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶．我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足．收穫是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子． 半年以來，從每日進行的出操再到體育部不間斷的如校運會等大類的體育賽事，工作在七位部長的帶領下都有條不紊地開展着，不管是在學校的舞臺上還是學院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執行計劃時似乎總有一些干擾因素捆擾着我們，從而導致活動不盡完美。回想過去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信

可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。

學生會主席工作總結7

又到了年底，已經在一商校學生會工作了三年的我，這時候拿起了筆桿子，回憶着這一學期的工作經歷。

暑假根本沒有休息，一直都在學校參加招生工作。不管天氣有多炎熱，也不管風雨有多大，學生會的同學們都認真的工作。帶學生和家長參觀實訓基地，爲客人在食堂打飯，爲辦公室老師送水和招生簡章，在招生辦整理報名信息等。粗活、累活、細活，沒有一聲抱怨。做爲學生會副主席，主管學生會招生工作。我會依照學生幹部的特長分配不同的崗位。例如：能說會道的就當領班，帶人蔘觀解說；有專業特長的，分到實訓室進行操作演示；愛讀書學習的，就到圖書館介紹書籍；頭腦機靈的，我就帶他們留在招辦做機動組。幹部們配合工作，認真之手，完美的完成了全程的招生工作。當然，在此期間爲保障幹部們的團結友愛，工作之餘我會組織幹部一起打籃球，一起談心，有時一起吃飯。就這樣，學生會的同學奉獻了寶貴的假期，收穫了同學之間互助互愛的情誼。也有了工作經驗，對今後走向社會實習奠定了良好基礎。

今年學生會有了大改良，各部工作分配已均，各部門專長也有了發展空間，在校園運動會上各部門的優勢都展示出來了。男子軍體拳和女子廣播操是每年都要展示的，這一次宿管部的同學發揮了組織能力，多次彩排他們都能把男子軍體拳、女子廣播操有序的帶進操場進行列隊。文體部的幹部負責升旗和音響話筒，從彩排到正式閉幕，漂浮在高高旗杆上的五星紅旗和四面八方音箱傳出的清晰音符證明了文體部的卓越進步。還有很多很多，我們學生會的同學不怕吃苦不怕責備，帶着正能量發揮着自己的力量。更讓我感動的是，學生會的同學不僅在幕後工作着，在田徑賽場上也有他們的身影。是的，德、智、體、美勞全面發展，學生會的優秀幹部就是領頭的黑馬。

日常工作中，幹部們也能認真職守，毫不含糊。團委、宣傳、祕書、紀檢、技術、文體、宿管，各部門幹部不僅工作認真，態度端正，還能在學習上提高自己。這個學期，工作十分緊張，但是幹部們從不耽誤工作，還能在課上認真聽講，積極完成複習和預習，得到了任課老師和班主任的認可。12級學生會雖然不如往屆能夠儘快進入工作狀態，但是他們也有着獨特的`魅力，聽從管理是他們最大的優點。

這是我在一商校的第三年，經歷的第三屆文化月。還記得第一次，我做爲優秀團員和優秀宿舍長參加文化月閉幕，那種心情是忐忑的，是開心和滿載抱負的。當時就想着：明年我還要站上文化月的舞臺。第二次時，我已經成爲了團委部副部長，是我學生會生涯中最難忘也是最艱辛的時段。那次文化月，我不僅做爲獲獎嘉賓到場，也是文化月臺下工作者。當時很緊張，我真的怕自己做不到學姐學長那麼棒，但是我的緊張沒能影響我成功的完成了文化月工作。當所有工作人員集體合影時，我的笑容是我的自豪，我雙手比劃出了真棒的手勢。我稱讚的是自己，是學生會，是文化月，是我們愛的一商校。又到文化月了，我的學生會生涯走到了副主席的職位，我的學習也卓越提升，今年拿了“十佳標兵”稱號。我想我的進步老師們、同學們是見證的，也正是老師的教導、同學們的監督成就了今天的我。我不能用優秀來稱讚自己，因爲我對自己心中的優秀還有着很大距離。但是我敢說，我是一名合格的中職生，一名合格的學生會幹部，一名合格的志願者。因爲今天我是合格的，所以我今後一定會走向優秀，絕不走下坡路。今年的文化月是我在一商校的最後一次展現，我保證會帶領好12級13級學生會同學完成工作，使學生會的每一名成員越來越出色。