試用期工作總結【推薦】

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，爲此要我們寫一份總結。總結怎麼寫纔是正確的呢？下面是小編爲大家整理的試用期工作總結，歡迎閱讀與收藏。

試用期工作總結1

光陰似箭，轉瞬間三個月的試用期已近尾聲，這是我一段寶貴的經歷，也是重要的財富，它使我快速的瞭解了公司，迅速的融入了這個團隊。

一個月的車間實習，使我瞭解到了關於人造石的基本知識，也看到了公司對產品品質的重視。從原材料檢驗入庫，到按配方混料攪拌壓制成型，再到切割拋光分級入庫，各步工序嚴格把關，以下一道工序檢驗上一道工序，將品質視爲企業的生命。正是基於此我司才能一步步走過來，不斷髮展壯大。

主管安排最簡單的投訴讓我入手，遇到不懂或是拿捏不準的問題我會主動向同事請教，同事們也會不厭其煩的給我解答，是他們的關心和支持才使我能夠快速上手，並從他們身上學到了很多，在此我衷心的`感謝他們。記得處理的第一單投訴，是我們設計師及拆圖員的失誤導致客戶展廳四根柱子柱身做短，我將調查結果報告給主管，主管拿起電話與客戶溝通，開口的幾句話就給了我強烈的震撼。一連串說了幾個不好意思和對不起，說由於我們的失誤導致客戶的損失心中十分過意不去，我們已給予了失誤員工嚴厲的處罰，並已制定了相關補救措施，希望能夠將客戶的損失降到最低。這幾句話感動了我，同樣也感動了客戶，客戶最終同意了我們的方案，並同意支付材料費用。我想這就是方法技巧，用我們的真誠感動客戶，取得客戶的理解和支持，共同解決問題。

這段時間我一共處理了8單投訴，通過認真處理這些投訴，使我認識到客戶投訴就是一面照妖鏡，將企業的頑疾凸顯出來，是我們改善的窗口，通過持續改善不斷增強客戶滿意度。客戶對我們的產品和服務產生不滿而引起了抱怨，抱怨經過發酵才成爲了投訴。客戶的不滿正是我們的不足之處，因爲這些不滿使我們很多客戶和潛在客戶逐漸流失，就是這些不足影響了我們產品的競爭力，影響了我們企業的發展和聲譽。所以我們要重視投訴，感謝爲我們找出弊病和不足之處的投訴者，是他們給了我們改善的機會，他們沒有輕言離開，向我們投訴就是爲了和我們共同成長。

我們重視了客戶投訴就要學會怎麼樣妥善處理投訴，我會秉持“嚴格、認真、主動、高效”的工作作風去處理投訴問題，查找原因，紮紮實實地提高工作質量。接到客戶投訴首先用心傾聽化解抱怨，再認真分析問題產生原因，找到雙方都能接受的解決方案，在到解決方案實施的後續跟蹤。做完了這些也只能說我們完成了部分工作，更重要的工作和任務是我們要從投訴中找到此類問題產生的根本原因，例如生產設備方面，生產及加工工藝方面，品質檢驗方法及標準方面，如果在這些方面找到了原因並改善那就可以從源頭上杜絕此類投訴，提高產品品質，增強產品競爭力。

然而現在我還不具備或不完全具備做好這些工作的能力。首先我對產品的加工設備、成型原理、檢驗標準還不完全掌握，一些深層次的知識更是從未接觸過，所以很多投訴問題我無法做出解釋，更談不上找出改善方法。再就是我從事投訴處理的時間還不長，沒有處理重大投訴和關鍵性投訴的經驗。所以在以後的工作中我要不斷學習，關於產品知識可以多向其它專業部門請教，對於投訴問題多與相關部門交流，專業性強的問題可以向相關專業人士求教。多接觸客戶瞭解市場，盡全力挽留每一個接觸過的客戶。

再次感謝公司將這樣一個重要的崗位交給我，我將努力將這份工作做好，證明自己的能力，與公司共同成長與發展。

試用期工作總結2

我叫XXX，畢業於XXX,自20xx年8月入職以來已有三個月了。初來這裏，曾經很擔心自己能否較好地完成各項工作，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了新的工作環境和工作崗位。在這三個月的工作中，我在各級領導的關心和培育下，在同事們的幫助和支持下，工作能力有了一定的提升，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將這三個月來我的工作總結陳述如下：

目前，我就職於綜合事務部，負責信息管理等相關事宜。在初期階段，應陳部長要求，我草擬了一份（公司名）網站總體方案，內容大致包括網站設計需求分析、網站語言、網站整體風格及色調、網站整體結構圖及說明、網站整體框架、網站欄目結構及內容說明、網站功能模塊說明等，經陳部長的修改和建議後，我又查詢研究了大量的相關資料，同時向相關專業人士諮詢請教。重新擬寫了網站建設方案，在內容和形式上較之前更爲專業精準。在編寫網站建設方案的過程中，我通過邊學邊問邊練的方式，充實了專業知識體系，拓寬了相關行業視野。在之後的工作過程中，我參加了綜合商貿城項目技術方案審查諮詢會議（代擴初會審會議），做了一些接待和會議記錄的工作，會後與領導、同事進行信息整合，編寫了綜合商貿城項目技術方案審查諮詢會議（代擴初會審會議）各部門意見彙總。這次會議，使我對公司建設中項目的技術方案審查要求和細節有了進一步的瞭解。由於工作的需要和領導的信任，近期，我又負責了第五期簡報的信息整理彙總，通過採集簡報片段，徵詢領導意見，修改簡報內容，發送簡報文件，大致瞭解了簡報的編寫製作流程與模式，也進一步熟悉了園區辦的工作動態。此外，我還協助部長完成了一些資料查找、文件打印、表格製作、會議記錄的工作。這些文字工作雖然瑣碎細小，對我而言卻受益匪淺。一來培養鍛鍊了我耐心細緻的性格和

品質；二來豐滿了我的知識體系，使我對一些政府公文的結構與內容要求瞭然於胸；三來加深了我對公司工作內容、項目進展、宣傳推介等各方面的瞭解，以便更好地開展本職工作。 在領導的耐心教導與培養下，在自己的學習與努力下，我取得了一定的成績，完成了相關的工作。儘管如此，在工作中還是發現了許多自身的問題和不足。比如專業知識體系的.不完善，自身的實際操作能力夠不上，雖然我學的是信息管理與信息系統專業，理論上應該對目前的工作駕輕就熟，但是直到參加了工作後，才發現學校學到的遠遠不夠，纔對“紙上得來終覺淺絕知此事要躬行”這句話的真正含義有了深刻的認識，才意識到在以後的工作過程中必須紮實地鞏固和充實系統知識，多參考實施實際案例，不斷提高自身的實際操作水平。另外，還需要培養自己耐心的性格，縝密的

思維，創新的品質。不斷完善自我，突破自我，成就自我。爲自己職業生涯的良好發展推波助瀾，爲公司各項事業的順利推進錦上添花。

在此也感謝領導的信任和培養，我將全力以赴在以後的工作中盡上自己的一份力。

試用期工作總結3

高中畢業以後，我便一直輟學在家，父母見我一直待在家裏也不太好，因此便推薦我在親戚家學廚師，學廚的生活是十分辛苦的，但也能夠從中找到一絲充實的感覺。在覺得自己的手藝差不多可以出師以後，我便在xx餐廳擔任新手廚師，食物味道的好壞和客人的口碑可是檢驗一個廚師實力的最好標準，在度過一段試用期以後，很快我就憑藉自身的硬實力成功轉正，回想起自己的廚師生涯，或許我應該爲自己這段時間的工作做一個總結。

我主學的菜式是“新式湘菜”，雖然說味道可能比不上傳統湘菜，但是製作流程是比較簡單的，因此也比較適合初學者，而且菜式也更加好看，比較迎合當下年輕人的喜好。在擔任xx餐廳的廚師以前我是做過調查的`，很多學過一兩手家常菜的廚師便可以製作出年輕人喜歡的菜式，因爲他們對現下菜式的要求只有兩點而已，一個速度要快，另外一個則是包裝要好看，至於味道方面只要“湊合”就可以了。而中老年客人則對這方面比較挑剔，不僅僅要味道好，而且菜品要足夠大氣。

一個優秀的廚師自然要能夠學會開發新的菜式，伴隨着即將到來的夏季，我改良了現有的菜式，再搭配上一些清涼降火的飲料，組合成價格略微優惠的套餐，這一點是我在外賣上面學到的，有時我也會在各大外賣平臺上找尋靈感，裏面的套餐形式是最令我感興趣的，像這般搭配的話其實可以獲得更多的利潤。除此之外我還像老闆提出了團購的建議，除了傳統的酒席以外，還可以開發出雙人套餐或者閨蜜套餐等等，事實上當我這樣嘗試以後，效果的確還算不錯。

儘管試用期裏面因爲各種各樣新奇的想法而受到老闆的青睞，但實際的操作之中還是出現過一些問題的，其中表現得最爲直觀的一點就是“野心太大，能力太小”。其實作爲年輕人，我的想法有很多，但有時遇到的問題並不是光憑想想而已，如果說太過於注重年輕客戶的感受反而會忽略中老年客戶的感受，這樣是得不償失的，而且我的這些想法對於自身廚藝的提升是沒有任何幫助的，因此以後我應該踏實一些。

對於剛剛轉正的廚師來說，我的理論知識，已經足夠了，相比起那些大廚師來說，我欠缺的主要還是實踐經驗，畢竟我擔任廚師的時間太短暫了，並不能夠熟練掌握所有的菜品，因此在以後的工作之中，我應該着重培養自身的熟練度，只有多學多看才能夠成爲一名優秀的廚師。

試用期工作總結4

本人自20xx年3月28日入職以來，擔任XX化妝品公司人力行政部經理一職。轉眼之間，已經即將三個月了，在此對本人入職以來的工作進行總結和盤點，以總結經驗，取長補短，爲下一

步更好的開展工作打下基礎。

一、深刻認識XX文化，領會崗位工作職責。

本人深知要想做好本崗位工作，必須深刻認識公司的企業文化，瞭解公司賦予本崗位的職能職責。入職以來，首要的工作就是要深入學習公司的企業文化，瞭解XX集團的發展歷史及前景。 通過不斷學習和各方面瞭解，知道了XX集團“關愛人的一生，愛護人的一身。”的企業核心經營理念，她賦予我們每一個XX人應有的責任和使命，每一個XX人應謹記將振興民族經濟爲己任，以提高民族健康水平爲企業宗旨。因而，作爲XX人是一種榮耀和驕傲，我也被這種榮耀所鼓舞，立志成爲一名合格的XX人，爲XX公司的發展做出自己應有的貢獻。

鑑於企業性質和規模，化妝品公司的人力行政部承擔了公司行政後勤和人力資源管理的全部職責。這就要求在工作中要全面瞭解公司狀況，掌握公司在行政管理和人力資源管理方面的特點，從而在尊重歷史，保持穩定的前提下，提出新的合理的管理思路，使部門的管理更加合理合法，爲公司的發展做到服務與監督的作用。總體來說，本部門在公司的發展中應起到如下作用：

1、後勤保障有力，做好宿舍、飯堂、清潔綠化、勞保、保安等的後勤管理工作；

2、制度建設合理合法，建立適合公司發展又合乎法律要求的企業規章制度，保障公司發展過程中的管理行爲有理有據；同時要不斷監督檢查制度執行情況，提高公司的執行力。

3、人力資源管理先進適用，建立適合公司發展的人力資源管理體系，包含人力資源開發、招聘體系、培訓體系、薪酬體系、績效考覈體系和確保勞動關係和諧等方面。

4、做好上傳下達工作，及時傳達上級工作指示，並及時反映各層反應的信息，做好各部門之間的溝通與協調，爲公司的發展處理各種不利因素。

5、建設公司企業文化，不斷提高員工的歸屬感和凝聚力。

二、發揮崗位作用，帶領團隊做好部門工作。

入職以來，首先加強部門人員的工作要求，以“五項原則”（這是我的工作、日落原則、盛情服務、保障滿意、培訓你的同事）的基本要求，要求本部門人員要有主人翁意識和服務意識，以公司的利益爲中心，拋卻本位主義，充分做好服務工作。 根據崗位要求和公司發展的需要，本人帶領團隊已完成了如下工作：

一）人力資源管理方面。

1、完善入職手續的辦理程序，建立公司招聘和入職管理制度，規範招聘和入職各個流程，改變了原來招工、入職手續不完善、隨意性大的現狀；

2、組織開展了公司的崗前培訓工作，並形成制度，完善培訓管理，通過培訓通知、簽到、過程管理、考覈培訓效果、收集反饋意見等流程，不斷提高培訓講師的水平，達到培訓應有的效果。

3、組織編寫公司培訓體系，主要包含培訓制度、培訓課程設置、培訓教材、培訓考覈、培訓反饋、培訓講師、培訓檔案等內容，目前已基本完成人力行政部的培訓體系，下一步將開展各部門的培訓體系建設工作，從而完成公司的培訓體系；

4、修訂以前不太合理的勞動合同，結合集團要求和勞動法規，整理了適合公司要求的勞動合同樣板，爲保障公司的勞動用工安全做好基礎工作。

5、草擬了化妝品公司的薪酬管理體系，待集團的薪酬套級方案出臺後再進行修訂和完善。

6、針對原有倉庫主管不能很好勝任本崗位要求的`現狀，制訂了《倉庫主管競聘方案》，組織了公司各部門主管在公開公正的氣氛下選拔了新的倉庫主管。

7、召開了全公司的消防安全培訓工作，通過觀看視頻錄像、現場講解、員工實操的方式，提高了員工對安全管理的意識和滅火器材的使用能力。

二）行政管理方面。

1、參與了公司的ISO內審工作，並主持編寫了公司的《文件

控制程序》和《記錄控制程序》及《文件編寫指導書》，參加了公司委派的ISO內審員培訓活動，爲下一步繼續做好公司ISO管理工作做好基礎。

2、加強了保安隊的管理工作，通過發佈《保安隊工作守則》規範保安隊行爲，個別談話、開會要求、處理違紀行爲等形式，逐步扭轉個別保安隊員的不端正思想，促進了保安隊伍向正確的方向發展。

3、加強了飯堂管理，深入瞭解市場物價和員工意見，與承包商進行充分的溝通與協調，通過改變以前菜式、加強現場監管等方式，在一定程度上改善了員工的伙食。

4、組織了員工的“三八”旅遊活動和健康體檢，豐富了員工的業餘生活。提出了對公司現有電視房和乒乓球的改善方案，以充分利用現有條件豐富員工的業餘生活，提高員工的穩定性。 5、組織全公司辦理工資卡，全部以銀行卡的形式發放工資，極大的減輕了財務以前每月發現金的工作壓力。

6、開展了公司的證照年審工作，改變了以前全部委託其他公司年檢的方式，節省了公司的成本。

7、發揮崗位作用，及時協調處理了多次部門間的矛盾和衝突，避免了部門間矛盾的激化。

三）已準備尚未實施的工作。

1、針對目前各部門的工作效率不高，執行力不強的現狀，草擬了各部門負責人的考覈方案，方案包括部門負責人的日常工作執行情況、臨時工作任務完成情況、與各部門之間的配合情況、內部管理情況等方面進行考覈，通過與績效工資掛鉤的方式，提高各部門負責人的工作積極性。此方案還未成熟，待成熟後報公司審批實施。

2、針對目前辦公室人員甚至部門負責人的團隊意識、溝通意識、成本意識等方面不夠強的情況，制訂了《職業人應有的幾種意識》的培訓課件，計劃於近期進行培訓。

3、計劃近期建立公司的招聘體系，從用人的根源保障公司勞動用工的安全。

三、知己知彼百戰不殆。

通過在公司的這一階段工作，我覺得本人的工作能夠給公司的規範化發展起到應有的作用，與公司各級領導幹部能夠比較密切的合作，能夠與公司的企業文化做到比較好的融合，相信通過進一步的努力一定能夠帶領人力行政部的團隊爲公司的發展不斷做出新的貢獻。

當然，本人也存在在專業知識方面不夠充分的不足，需要不斷學習和提高，希望能夠得到集團公司領導多多指導和教育，以便更好的開展工作。

四、未來工作設想及展望。

人力資源管理在未來企業管理中起到的重要作用已日益突出，如何做好企業的人力資源管理工作，是每一個人力資源管理者必須思考的問題。同時，後勤保障也是提高員工穩定性的重要因素。在以後的工作，本人計劃在以下方面加大力度：

1、加強制度建設，使公司的各方面管理都有理有據，特別是勞動用工安全方面的管理將是重中之重。

2、加強公司績效管理工作，結合集團公司的管理要求，建立適合公司的發展規範。

試用期工作總結5

隨着20xx年新年鐘聲的敲響和到來，我們又該對20xx年的工作總結了，20xx年是我到XX的第一年，其實也就半年時間，在公司這半年裏我接手了XX品質部的所有質量工作，有改進也的遺憾，工作並未能如期盼的那樣做好做全面，但也在這半年時間裏在公司上級的領導下配合着開展了品質部的質量工作，以下幾點是我在公司經歷過的歷程和總結。

1、由於公司客戶下的訂單品種繁雜、訂單量小、所有產品的共用材料多給予我質量部門的的來料檢驗工作量非常大，由於人員配套不齊，責任重大，一不小心就有可能收到供應商送來的不良物料，極有可能造成訂單交期的廷誤，在工程部與本部門的人員積極配合下，20xx年雖然未達到進料檢驗目標管理效果的達成，但亦做到不從質量部門放過一種不合格物料。

2、製程質量控制，由於產品種類多單量小跟蹤工作量也非常在在監督生產對產品作業的同時，本部人員也在大量的收集各種在製程中出現的質量問題數據並出《糾正預防措施單》進行改善，也積極地配合着生產與工程開展各種產品的生產與改進工作，並將各過程記錄跟蹤。

3、本部的流程與iso體系標準化作業，由於上任品管並未對本部門的一些程序文件、作業文件、不良程序記錄表、作業指導書、物料承認書資料歸類整理，給我接手後的工作中帶來了極大不便，雖然20xx年的時間已經成爲過去，但我們已對此類隱患問題着手解決，雖然進度和收效不是很大，但給予了我們接下來的`工作很大的幫助，給品質部留下了可追蹤可查閱的不可缺少的豐富資源。已往也就成了過去，20xx已經成爲過去,我們總結了以往經驗，並在20xx年訂下了以下目標。

4、在20xx年品質部圍繞着以下幾點開展新曆程

（1）、來料檢驗加嚴把關，將以前未達到我司收貨標準的供

應商和來料三批不良或未達到驗收標準的供應商重新評審，並對供應商發出《品質異常聯絡單》要求改進，並對其所供料重新打樣確認承認，我品質部門做好相關質量記錄與監督控制工作，保證每種材料質量在我司的可控範圍內，並能隨時由品質部對供應商來料加強管控。

（2）、加強對生產的製造製程監督，實施對每個客戶的每種產品從材料的發放到生產到出貨的全程跟蹤監控與把關，保證好每種產品的不良率不超標、製程不出錯，以做到沒不良沒客訴爲目標。並將每種產品製造的質量過程全程記錄，對發生不良品超標或質量異常及時對相關部門發出《糾正預防措施單》進行跟蹤改良，狠抓生產現場標準化作業，以保生產順暢產品保質。

（3）逐一落實各項體系文件的執行，針對主要客戶對其產品的生產，要求標準化作業及過程監督以及質量記錄完善必須說到做到，這樣才能給予我們的客戶對我們有更大的信心才能放心將他們的產品交由我們生產，所以我們必須做到說、寫、做一致。

（4）堅持iso體系的本質精神和基礎，建立更加全面的品檢流程和制度，品質人員的標準化作業指導，保證所有產品的質量，以做到產品質量〈三不：不接受不良、不製造不良、不流出不良〉的效果爲目標，這樣才能讓我們led照明產品在此照明界立足和開拓。

20xx年我們的希望是公司能真正實施起所有成功公司之路的目標，即目標化管理、工廠化管理、標準化管理、流程式實施，將公司推向輝煌的顛峯。在我們互相祝賀新年的同時我也祝我們的公司在新的一年裏雄鷹展翅，鵬程萬里。

試用期工作總結6

客服工作是一種服務類型的工作，是專業給客戶打交道的一個工作崗位，我在這個客服崗位上工作了半年，我是做售後客服工作的，對於我的工作，我每天工作就是針對公司的產品處理一些客戶的售後和一些相關的問題的諮詢，解決客戶的“疑難雜症”，以下是我對這半年客服工作的一個簡短的總結。

一、工作具體內容

我是在售後客服崗位上工作的，這個崗位顧名思義是處理售後的。我每天的工作就是：第一，針對公司既有的客戶進行相關的.回訪，或是打電話諮詢，有關公司產品的使用情況，或是運用網絡的工具進行文字上的問候，和客戶建立良好的售後關係，保證客戶使用我們公司產品的安全感。第二，處理相關客戶的售後問題，針對他們提出的產品的相關問題，在最短的時間類加以解決，在這過程中要安撫客戶的情緒，儘量的滿足客戶的需求，解決客戶因爲產品產生的一切相關的疑惑。在這兩點工作處理的漂亮的情況下，促成客戶的二次銷售就更好了。

二、工作能力

做客服工作也還是很考驗工作能力的，想好處理好售後問題，售後客服還是需要有一定的工作能力的，比如溝通能力。在客戶對產品產生質疑的時候，要懂得如何跟客戶溝通，清晰明瞭的說出公司產品的優勢，打消客戶對於產品的顧慮，讓客戶可以放心的使用公司的產品。再比如，隨機應變的能力。不同的客戶他們產生的問題就不相同，在面對不同的顧客的不同問題的時候，尤其是有些客戶的刁鑽的問題時，就要有隨機應變的能力，解決好客戶的問題，提高客戶對公司產品的安全感。

三、不足之處

工作半年以來，我還有很多不足之處的，其中最需要改掉的就是耐心的問題。做客服的工作真的是需要耐心的，每天面對不同客戶的問題，有時還會有胡攪蠻纏的客戶，這個時候就要充滿耐心的去安撫客戶的情緒，解決好客戶的問題，這個是需要我學習並要加以提升的。

我在客服的崗位上工作了半年，有我學習到了很多東西，也有工作上的不足，之後的工作，我會繼續發揚我學習到的能力，彌補並加以改正我不足的地方，讓自己更好的適應這份工作，提高自己的客服工作能力。

試用期工作總結7

首先；我非常感謝三個月以來柏誠的各位領導對我的信任與培養，

以及同事們的關照與幫助。我很高興能融入到柏誠這個和諧的大家庭；通過了將近三個月時間的學習，讓我感受頗多；不僅有公司領導對我生活上的關心，也有部門同事在學習和工作當中對我的指教和幫助；更有柏誠這個大家庭的文化與精神感染和啓示着我。

在營業事業部的試用期崗位上；通過部門領導的指導、同事的幫助；讓我很快從一個現場技術人員的角色轉變到了一個工程預算員的角色上來。起初由於我的專業是土建與安裝；對於機電工程只能算有一個比較模糊的概念，東西基本上都見到過卻不能詳細的描述和全面的理解甚至有些地方存在着誤解；但是憑着同事們的指教、我的現場實際經驗和不斷的理論學習；加之以空間思維和立體想象；讓我很快熟悉了機電工程中暖通以及管道工程部分的工程預算要領、簡單的報價技能和公司的一些工作規則和技巧。當然這些是遠遠不夠的，還必須更加深入的學習，但我覺得每天都在成長、每天都在進步。此外，我想在前期的管道工程

預算實踐中總結幾點收穫：1.對於同一個平面上共同存在多個管路的管道系統；應該充分發揮空間思維和想象能力；將管道的管徑和標高變化銘記；不漏過每一個節點；確保管道系統中的管道規格、長度以及管配件工程量的準確性。2.對於管路系統中的閥門類及設備要對其類型、規格及參數準確標記，理解其工作原理與用途，以便對其價格的確認。3.在你掌握圖紙信息和預算過程中，

要找出圖紙中未標明或不齊全但實際中潛在的、必須存在的工作內容，並加以明確；逐漸培養一種成熟的可預見性。4.在工作中，要保持一個認真謹慎的態度另外，通風與空調工程對我來說是一個陌生的系統，但通過三個月的學習；也基本掌握了通風空調系統的組成與原理；能夠進行工程量的計算以及相關的報價工作，但是還需要更深入的學習設備的組成與運行原理，通風空調的設計規範等。

其次，在工程投標報價過程中也讓我領悟了很多重難點：對於一份報價來說，工程量的統計固然重要，但報價也是重中之重。報價中不僅僅是要求量與價的準確；而且還要求定額的正確、合理套用，各項費用的合理計取以及一些不平衡報價法等等。有時候這些小的細節也能決定一份報價的成功與否。然而報價又是由很多重要的環節組成的，像算量、核量、詢價、比價、定額套用、

費用計取以及公式的運用等；應該在每一個環節上認真仔細負責的進行，力求使報價具有最大準確度與競爭力。在工作的過程中，儘管出現了一些不足與錯誤；但我覺得錯誤並不可怕，只要能認真分析，從中汲取教訓並加以改正；它將不是你前進的`絆腳石，而是你成功的好助手。

最後，在三個月的試用期裏，讓我深刻感受到了柏誠團隊的協作精神、強烈的集體榮譽感和責任感；值得一提的是顧工，他做事的認真謹慎與一絲不苟，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。他們做到了：模糊的細節不放過、生疏的概念不放過、覺得有疑問的不放過、務實求真。這樣讓每個人的能力能夠最大限度的發揮，提高了工作效益，進而也創造了最大的經濟效益。這也是我，作爲一個新人最應該

學習的一種精神、一種文化、一種品質。

總之，我有信心成爲柏誠的一名出色的工程造價管理人員，我將不辱使命，不斷加強學習專業的基礎知識、職業技能和職業操守；同時增強團隊協作能力、不斷進取；努力讓自己成爲一個有責任感、有能力、忠誠、勤懇的柏誠一員。

我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起開拓美好的未來！

試用期工作總結8

本人於20xx年xx月xx日正式加入公司，在這之前，我是前公司的客戶之一。接到面試通知時，詢問過以前與xx公司有過交道的同事，他們建議說：你去吧，這是目前在業界最有潛力的一家公司。於是我參加了面試，很幸運的，面試官和以及我的部門領導與我非常有眼緣，面試的時候得到了兩位的認可，很順利的被邀請加入公司。

時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，恍然時間已過去兩個多月，我並不習慣於寫正式的公文體，所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫作方式完成。

在我五年的工作經歷中，前幾家公司我都是在財務商務部門工作，這一次完全不同，命運把我拉進了一個銷售的團隊中。

財務商務一直是個嚴謹要求數據精確的部門，而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。

在銷售的團隊中業務人員永遠是衝在第一線的，而我所要負責的工作就是在後方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這麼幾項，按我心中的次重點劃分：

1、業務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍佈着渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這裏統一整理、粘貼、填報銷單、審覈單據合格性，報批，直至最終與業務人員覈對報銷款。

這項工作並不難，在這方面我也有豐富的工作經驗，唯一的小不同是各公司對於費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

2、每月終端推廣員打款，這個工作相當於出納的工作，唯一不需要的就是記賬，每月初會有終端推广部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。

3、代理商激活獎勵的複覈，公司業務的模式，簽約一代和聯盟商，對於每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的.獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務人員會在系統中調出數據，並根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行覈對，並收集反饋意見，本人在此屬於橋樑紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發部門繼續優化改良系統，因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況，對於客戶來說數據前後不一會給造成不良的影響。

4、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促，在系統中調出數據，按覈算標準列表，後交相關人員覈對，最終報批。

5、辦事處行政預算審覈，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表籤批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。

6、box，qd系統的日常維護，這是公司自行研究的系統，現在主要工作是開通權限，目前還在摸索中學習。以上內容是每個月工作的重點，當然還有平時還會有臨時性的工作，比如給行動的中獎人員打款，代理商會議信息的蒐集整理等等。

上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過程中難免出現焦躁的情緒，經過溝通與自我調結，已無礙。

在x月份的時候公司開了一場別開生面的運動會，兩三年沒有時間參加集體活動的我，在這場運動會中心情異常興奮，彩旗下ceo的宣詞中所講的“存在即卓越”的文化，內斂中透着自信與霸氣，也許我平凡，我平凡的存在必定會創造出人生中的不平凡!在這裏工作的兩個多月中，與同事相處融洽，工作順利，心情愉悅，希望自己今後在工作過程中要戒驕戒躁，細心，專注，爲人着想。

試用期工作總結9

本人於20xx年X月X日到我們公司綜合部報到，開始了爲期二個月的試用期工作。

在這二個月的工作中並且在同事們的指導下，我瞭解了公司的企業制度，尤其感謝我的引導人—肖婕。在她的悉心指導下，我在短時間內瞭解到了我們人事所做的工作。 主要工作內容如下：

一、招聘工作

1、瞭解各部門人員需求狀況,及人員的流動性。

2、根據各部門人員的'實際需求，有針對性、崗位招聘人員要求進行招聘。一般通過採取的措施：發佈網上招聘信息、現場招聘、報紙等途徑招聘人才。

二、規範人事檔案管理

1、覈實入職人員的簡歷、身份證、學歷證明、身體體檢報告、等信息，確保員工檔案齊全。

2、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、員工合同的簽訂及管理。

4、完成新員工入職、轉正、調崗、離職等管理工作。

5、每月對員工的人事異動進行彙報。

三、員工社保、公積金的辦理

1、對剛轉正員工下發社保申報表並收集

2、在每月25前完成新辦理、變更、轉移等社保和公積金的手續辦理工作

四、日常的人事工作及上級領導安排的其他工作。

這二個月來我很榮幸認識了很多新同事。在這裏我也學到了很多知識，並鞏固了我的專業基礎。在這裏我能感悟到公司的發展和美好前景。這也更加迫切的希望我能以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

試用期工作總結10

經過三個月試用期工作中，目前我已對公司組織結構、部門職責、生產工藝流程等有了較深的瞭解，熟悉掌握了賬務處理流程、工作任務安排、協調接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，能夠勝任自己的本職工作。以下爲這段時間的財務工作總結。

一、工作期間的成就

做好了公司管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本覈算控制流程、生產貨物流轉及出口貿易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系，讓我相信自己的選擇並且珍惜這個發揮和提升個人能力的機遇。

對生產工藝流程有了進一步的瞭解，通過對原料、半成品和

產品不斷的分選、反覆的加工，讓我深知成本覈算的複雜性。通過生產工藝與日常工作聯繫一體爲我的工作作好了鋪墊。在實習過程中儘可能的認識車間同事，爲以後協調部門工作打下基礎。 迅速掌握軟件的操作；根據自己的職責分工認真的完成每一項工作，根據原始單據審覈記賬憑證，覈對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據按照公司要求審覈簽字等，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導各崗業務操作過程出現的問題；督促各崗完成各月記賬、結賬和賬務處理工作；正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額繳納稅款。 緊張的工作之餘給同事間的感情交流鑄造了一個輕鬆的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平時根據每個人的需求還定期組織大家培訓學習業務知識；每週部門會議，總結自己上週工作情況計劃下週需要完成的工作，會中就自己本職工作中出現的問題和同事一起探討尋找出更好的'解決方法。公司的這些舉措讓我充分認識公司的企業文化和團隊建設。

二、目前工作過程中存在問題

忙於應付事務性工作多，忽略對工作的條理性規劃，另外加上自身管理能力和對業務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今後的工作須做好每週每月財務工作計劃，將具體的工作及業務落到實處細處。

三、具體的工作計劃和思路

加強自身業務學習包括出口貿易方式的流程、會計覈算、涉稅處理、貿易結算及成本覈算等，繼續到車間實習儘快熟悉掌握公司的各項業務流程。協助經理對各崗位的每一項具體的業務提出正確的財務意見，完善相應的業務流程和制度。

注重財務分析，每月分析各項財務指標並結合業務實質指出變化的原因及過程，督促各崗覈對清理所負責的賬務。加強培訓，基於對員工情況的瞭解和部門效率的改進，平時根據員工需求制定培訓計劃，使部門團隊綜合素質不斷提高。

新的工作環境意味着新的起點、新的挑戰，作爲一名財務人員，我認識到自己是一名基層管理者，更是一名執行者，我會充分發揮自身的主觀能動性及工作積極性，爲公司的高效發展貢獻自己的全部力量。

試用期工作總結11

售後客服工作的完成對我的職業生涯十分很重要，因此我在從事這項工作以來便致力於強化自身的綜合素質，希望通過能力的提升讓自己在客服崗位上有着更好的表現，所幸的是部門領導與同事們的協助讓我取得不少工作成果，回顧試用期內完成的售後客服工作進行總結如下。

重視客服話術的熟悉。以便於在工作中得以運用，客服話術是每個客服人員都要在工作中運用到的，因此我在入職後便強化了這方面的學習並用以指導自己的工作，而且我還會與同事模擬對話從而思考工作中可能發生的狀況，多揣摩客戶的心理以便於在客服工作中更好地幫助對方，我還積極參加部門組織的培訓從而提升自身的服務水平與工作能力，隨着時間的流逝導致我已經能夠背誦客服話術的內容，但由於運用方面比較生疏從而還需要繼續積累經驗才行。雖然在老客戶的維護方面做得還算不錯卻卻少積極進取的心態，即很少主動去開發新客戶從而難以在工作中取得進展。

多瞭解公司產品知識。以便於更好地解決客戶的疑慮，每次客戶聯繫售後客服都會反映產品在使用過程中產生的問題，因此我得提升自身的專業水平從而令工作中的話語更具有說服力，所以我利用閒暇時間強化對產品知識的學習與理解，而且針對客服工作中的難題也會及時向同事請教，瞭解他們在工作中的具體做法並借鑑這方面的經驗，由於能夠積極應對工作中的難題從而積

累了不少經驗。我還通過加強各部門之間的溝通來解決工作中的難題，尤其是涉及技術以及維修方面的問題需要及時聯繫相關人員進行處理。

認真寫好工作日誌並對客服話術加以改進，我明白對待工作需要保持靈活性才能取得更好的效果，所以我會定期寫好工作日誌並反思客服工作中的不足，多對客戶反饋的`問題進行思考並持續跟進，而且在問題得到解決或者客戶購買新產品以後還要進行回訪，瞭解客戶的使用體驗並詢問解決問題的滿意程度，在工作中做到這種程度也是源於我對職責的重視，但我能意識到自己與公司的正式員工之間還存在着能力的差距，需要繼續努力並更加努力才能夠在工作中取得理想成果。

對於部門的發展而言做好客服工作是很重要的，所以我會強化對職責的認知程度並在工作中積極表現自己，希望通過售後客服工作的完成從而在職場取得更多進展。

試用期工作總結12

本人自從進入XX產品部，在產品編輯部擔任編輯工作，在領導和各位同事的幫助指導下，保證工作質量的情況下完成了各項工作安排，從公司安排的各項系統的培訓中學習到了很多作爲一名產品編輯人員應該掌握的專業知識，並融入了這個十分優秀的團隊。

我目前的工作是按照領導的.工作分配，完成每日資訊站定量的新數據的添加，並且以培訓的SEO思路來添加數據，並最後評估所加數據帶來的流量。

在實習的這兩個月裏，熟悉了產品編輯部的各項工作任務和工作流程，規章制度，更加懂得了XXX的優秀的企業文化和團隊成員之間那種默契的配合，完成了資訊站新專題的策劃、數據添加、上線和跟進的維護，在這個過程中，我充分的體驗到了工作的快樂與XX，能夠在這樣一家偉大的公司上班，能夠在這樣一個優秀的團隊工作，能夠和所有人一起在XXX這個舞臺上實現自己的夢想，是多麼的幸福。

這段時間裏，我也發現了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時候過於追求任務，而忽略了其他幾個方面，工作總結我相信在以後的工作中我會努力，活躍思路，把今後的工作完成的更加完美。

試用期工作總結13

忙碌的時候時間總是過得這樣快呢，不知不覺就已經到了我在xxx公司當辦公室文員的試用期結尾。在這段忙碌的時間裏，是我自從高中畢業後到大學畢業以來第一次感到生活是這麼的充實。在大學是少有這樣的生活的，這也符合我一開始找到這份工作的預期，一切都如計劃一般順利的進行着，我也在段時間在xxx穩步的前進，現在的我感到非常的滿足，快樂。回顧這些日子的工作，我感到自己慢慢的從學生走向了自己所期望的工作人的地步，在我即將轉正的現在，我要寫下這份試用期總結，來記錄我這段時間的工作和感言。我的試用期工作總結如下：

剛到xxx成爲試用辦公室文員的時候，我是非常的激動的，我終於成爲了夢寐以求的工作者，算是完成了長久以來願望“成爲一個獨當一面的大人”。但是我果然還是太過天真幼稚，等到我真正開始了工作，我才發現自己也不過是初出茅廬的`“毛頭小子”，需要學的東西太多了，我每天都在學習中度過，但是每次學習到新的知識我都會很開心，因爲這代表着我又得到了新的經驗。

我的工作從每天給我眼前的綠植澆水開始，然後我會開始整理自己的辦公環境，如果來的還早，我會順帶將周圍的地方也一起打掃一下，充分的勞動讓我能帶起我一天的精神。然後就開始我每天的基本工作，由於還在實習期，基本上是由帶領我的x前輩給我分配任務，但等到我自己也開始熟練以後，我也會自己去主動申請任務。雖然一開始由於不熟悉常常鬧出很多麻煩，但是到現在我也已經熟練的上手了。每天的文件整理等工作都已經像是家常便飯一樣了。

在這段試用期，我每天都在拼盡全力的去學習，但是依然還是沒能想其他前輩一樣果斷流利的完成工作，對於自己的判斷還總是有些猶豫不決的時候。這樣的問題導致我每天都會遇上一些需要請教別人的地方，這可能就是經驗方面的差距吧。但我不會氣餒，這是正常的，沒有經驗我就去累積經驗，現在還做不來我總有一天會成功！我會在之後的工作中不斷的精進自己的能力，相信有一天我也能像他們一樣的出色！

試用期工作總結14

20xx年10月我很榮幸成爲一名人民教師，一年的實習期轉眼

間就停止了。回顧這一年的工作實踐，不禁思緒萬千。在這一年裏，感謝領導的信任，我參加了就業班XX班的XX課程。作爲一個剛剛踏上工作崗位的年輕教師，剛開始會不由自主的感到不安，有時也會迷茫，不知所措。好在學校的領導和先生們對我的工作給予了你們更多的關心和支持。這一年我也學到了很多，讓我對自己的事業有了很多思考和感悟。現在，我將對我在本學年的工作環境做一個簡單的總結:

一.政治和意識形態方面

作爲一名教師，不僅要有廣博的知識和精湛的技能，還要有高尚的道德。作爲一名新教師，一名發展中的教師，我始終堅持“教師發展，師德爲先”的指導思想。自覺遵守教師法和學校各項制度，認真落實老講堂要求。積極參加教研運動，屈服於工作分配，盡力完成各項任務。與同事協調，互相幫助合作，形成優越的人際關係。6負責的領導和指導老師總是以謙卑的學習態度禮貌地聽取他們的批評和指導，並勤於向前輩請教如何教育他們。對學生要有耐心，善於引導，儘可能給予最大的關心，堅決杜絕“簡單粗暴”的教學方式。

第二，給教授們講啓蒙。

我積極培養學生的自主學習能力和科學探究精神。教師不是死記硬背知識，而是通過自主探究，讓學生提出問題、解釋問題、

發現問題、處理問題、得出結論、驗證結論並運用結論處理問題。提高學生的學習興趣，培養學生的創造精神，以培養有道德、有志氣、有文化、有紀律的新人爲目標。

1.認真備課，一切爲了學生。

我帶我校初三兩個班的物理課，教學啓蒙任務極其繁重。平時認真禮貌地向有經驗的先生們請教，學習他們的經驗和他們對學生認真負責的態度，不斷提高自己的專業水平，積極參與教研運動。但不管怎麼說，作爲一名年輕教師，爲了提高自己的教學水平，我堅持閱讀學習習題集，從網上找一些優秀的教案課件來學習，爭取更多的出去聽課的機會。

爲了讓學生對所學的東西有更直接、更露骨的感受，我認真備課，在備課過程中認真講解課本，學習大綱，根據課本特點和學生實際環境設計教案。認真聽課，聽課，評課。爲了教好這門課，激發學生的學習興趣，課前我上網查閱各種資料和圖片，對各種知識進行大致的涉獵，集中別人的長處，肯定自己的教學思路，力求吃透課本，找準重點，突破難點，形成完整的知識佈局。

2.上課

上好課的前提是課前做好準備，不打無準備之仗。上課認真授課，力求抓住重點，突破難點。組織講堂教育教授，關注全體學生，注重信息反饋，調動學生的有意注意，保持相對穩定。同

時，激發學生的感情，使他們有一個愉快的心情，創造一個優越的報告廳的氣氛。講堂語言簡潔明瞭，前面重複的‘夥伴’都被制服了。講堂裏的問題是針對全體學生的，注意引起學生學習數學的興趣。運用多種教學手段，注重與實際生活的聯繫，從學生實際出發，培養學生的學習興趣。簡單來說，總是請學困生回答，注意啓發。在班級巡視中，注意對學困生進行面對面的指導，課後做實時反思，找出不足。

有些學生抄襲作業。要解決這個問題，就要抓好勤工儉學學生的思想教育，並使這項工作用於學生的學習指導。還要做好對學生學習的指導和贊助，特別是對後進生的轉化。例如，我們應該盡力對後進生友好，例如，和他們握手，摸摸他們的頭，或者贊助安排衣服。從讚美中，所有的人都希望獲得別人的理解和尊重。因此，當你和差生談話時，你應該對他們的處境和想法表示深切的理解和尊重，並且在批評學生之前，你應該談談你自己的工作。

3.不斷學習，提高自己的專業水平。

我知道新老師只有聽課的能力，逐步積累經驗。所以我很珍惜每一次上課的機會。在過去的一個學年裏，有40多節課，包括語文、數學、英語、體育課，尤其是物理。每個君子都有自己獨特的風格，都有值得借鑑的地方。在他們的講課中，他們都表現出了關心、照顧和愛。當然，在過去的一個學期裏，還是有很多不足。懇請各位領導先生批評指正。我一定會盡我所能努力工作。 社會在成長，時代在進步，學生的特點和問題也在不斷變化。作爲一名有責任感的教師，我們必須以高度的敏感性和自覺性，實時發明、研究和處理學生教學和治理中的新環境、新問題，駕馭他們的'特點，發明他們的規律，盡職盡責地做好工作，履行我們神聖的歷史使命。教書育人也是塑造靈魂的一種方式。 綜合美術，最後一年的工作和學習，我感覺自己取得了很多成績，但是還有很多不足期待我進步。首先，我感覺我的教學設計能力還是很高的。其次，可能我年輕有活力。我在處理懲教的一些事情的時候脾氣太暴躁，需要更多的耐心。

在今後的教授教書育人工作中，我將腳踏實地，認真闡述和研究教材和大綱，學習勤奮的學生，贏得校領導和師生的支持，創造性地做好教授教書育人工作，使我們的工作得到發展和提高。我會更加嚴格要求自己，努力工作，發揮自己的長處，改正自己的短處，發展進步，爲美好的未來貢獻自己的力量。相信在以後的工作和學習中，我會改進自己的不足，越做越好，全面而不失風格。我也堅信我會在老師的路上一路走好，不怕費勁，因爲這就夠了；不怕失敗，因爲有激情。

試用期工作總結15

一轉眼，六個月的試用期已經快要結束了，我希望自己能夠成爲一名正式的員工，作爲應屆畢業生，剛剛到公司非常擔心應該怎麼做好自己的工作。

在輪崗實習期間，我在各個部門學習了一段時間，這些部門的業務以前我從來沒有接觸過，和我的專業知識也相差得很遠，但是每個領導和同事對我都是耐心的指導，讓我在短時間裏面適應了工作的環境。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨

當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 工作規劃：

1.及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統計資料，並進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重複發生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。

2.完善客訴客退品質處理流程，建立客戶技術資料檔案;加強與市場部門的'溝通，及時瞭解客戶需求並保證客戶需求的滿足;及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質量信息的整改與彙報以及質量例會的核實與跟蹤，並能及高效的完成上司下達的臨時任務。 在這半年來，我學到了很多的專業知識，對於這個崗位我也充滿了自信，雖然自己還有很多的不足的地方，不過我一定會努力的學習，爭取讓自己做得更好，希望領導能夠同意我的申請，讓我成爲一名正式的員工。