公司財務工作總結範文13篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，讓我們好好寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的公司財務工作總結範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司財務工作總結範文 篇1

一場新舊交替的大雪送走了忙碌XX年，迎來了充滿希望的XX年，又給xx寫下了一段內容豐富的歷史，同時又給xx翻開了嶄新的一頁，更給我們xx財務部留下了許多需要回顧、思考、總結的東西。

XX年在xx公司領導班子的正確領導下，在總公司財務部的指導下，在公司各部門的緊密配合下，在財務部各位員工的辛勤努力下，財務部順利的完成了XX年度的各項工作任務，爲xx公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作。

1、完成了公司財務部本職的財務覈算、監督工作，完成了各種報表的編制、報送等工作，完成了資金調配、應用等工作。

2、配合完成了上市公司的各項審計工作。

3、財務部磅房完成了本榨季的原料、輔料、產品發貨等過磅稱重、開票、付款工作。

4、完成了成本、費用的預算、考覈和基本控制工作。

5、完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作。

雖然財務部XX年的各項工作已基本順利完成、但在過去的一年中財務部仍然存在許多問題：

1、安全意識不夠強烈、導致財務部在XX年息工期發生被盜事件，給財務部的安全敲醒了警鐘。

XX年3月14日早7點15分發現財務部被盜，這一次事故給我們財務部及xx幹部、職工一次深刻的防火、防盜教訓。

（1）財務部是企業的核心部門，無論是資產還是資料的安全問題弄不好就會造成企業巨大的損失。

（2）應深刻認識到防盜門不一定就能防盜，保險櫃不一定就能保險。保安人員不一定就能保住安全。

（3）對企業現金業務量大、距銀行較遠的客觀事實，應進一步完善安全措施。保險櫃決不能放置隔夜現金、不能因爲現金流大就只考慮業務而忽視安全。

以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識，不能依賴具體的硬件等措施，必須提高思想認識、在認識上加大安全防範力度。

2、管理細節不到位、導致磅房存在管理漏洞，給不法人員造成可程之機。

磅房是財務部管理的物流系統的一個重要環節，是企業的一個非常重要的經濟部門，管理稍有疏忽就會給企業造成經濟損失。磅房發現被安裝遙控器，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞，應強化管理、堵塞漏洞。

（1）應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社會關係。

（2）保持磅房工作人員的相對穩定，強化道德品質、思想認識教育。

（3）對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖。

（4）杜絕非部門員工特別是物流系統員工的頻繁進出磅房。

（5）應提防外界部門因業務工作必須的比如校驗、維修等方面可能存在的專業工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞。

（6）定期或不定期請生產部等專業人員進行安全檢查。

3、財務知識技能學習不夠、不同的崗位工作人員替換性不強。

我們公司是一個在海外的上市公司，上市公司有其不同的審查程序及口徑，同時xx公司通過長期的經營形成了一套有區別的財務覈算口徑及管理模式，再有近年來財務制度及準則不斷變化，而我們從不同行業或企業應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉、對不同崗位的工作在細節上交流不夠、內容不熟悉，當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求，因此我們必須加強相互之間的交流、學習，進一步自學能力，甚至擠出時間來集體學習、領會貫通，以適應公司不斷髮展的管理需要。

4、組織建設不到位，缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財務工作人員。

由於市場經濟的變化、人員流動比較大，企業和個人之間存在雙向選擇，而我們財務部對專業人員要求比較高，同時財務部又是定員、定崗。由於人力資源方面沒有作好資源儲存，就出現了財務人員發生流動時我們沒有可及時補充的'可用人員，使我們的工作隨時處於被動的局面。因此我們必須和行政部加強溝通，在這方面想辦法、尋措施從被動轉爲主動。

5、企業文化培訓不到位、個別員工對企業的行爲認識不夠、還沒有完全進入到xx文化的氛圍之內。

xx雖然雖然已經運營三年，但員工對xx的文化，xx的管理理念，xx的內控程序，還沒有完全領會。作爲財務人員，每個員工都應該以財會人員特有的職業精神進行工作，就是要我們細心再細心，認真再認真，不能有差錯，必須要用財會人員的職業道德和敬業精神來嚴肅對待本職工作，企業的財務部是企業的核心部門，這就要求我們做爲財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作，認識它的重要及崇高性，愛崗敬業。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發生數據彙集不準確、串戶、鉤稽關係不正確，資料整理報送不及時，磅房員工經驗還不夠、對稱重過程中一些矇混人員的行爲仍然眼力不夠，思想上還存在麻痹大意，還缺乏企業忠誠文化、奉獻文化的精神。這就要求我們不斷的進行企業文化的教育，使員工的思想認識和企業的管理行爲響一致，和企業的發展同步。

公司財務工作總結範文 篇2

時間如白駒過隙，**年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止。回首一年來財務部的工作頗有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑着應有的職業熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因爲我們知道進步是應該連續性的，可持續發展纔是我們的追求，爲了能夠在**年度創造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

一、作爲職能部門，爲公司健康發展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，並在後期根據實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二、財務部有個很重要的職能就是監督職能，但監督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤爲重要，制度是相對剛性的，但業務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什麼，這也能夠避免因爲員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，爲了使報銷業務不間斷，同時爲了加強會計報銷工作的規範性，把公司的管理機制執行到位，財務部針對相關制度和流程着重對業務部進行了系統培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。

三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在SAP系統運行以來，其並不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易於理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤爲突出，在SHGJ的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數據的可用性性，同時抽時間整理彙總SAP問題點，並及時進行反饋，這需要很好的職業精神，這也證明了一件事，能力與學歷並不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。

四、隨着整個包裝業務的戰略拓展和公司實際發展的需要，二期擴建已經走入了軌道，爲了給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五、二期籌建開始後，外債和二期資本金陸續到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯覈銷、信用證等諸多業務也隨之增加，而且因爲公司業務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業知識去完成各項工作，業務量雖然增加，但工作不能不做，也是藉助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱鉅的工作任務，爲公司持續的生產經營活動提供了資金保障。

六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產發票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯交易的調查工作，參加了開發區重點稅源企業專項會議並學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且爲了進一步提高稅務會計的專業素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，並完成部分轉訓工作，這對其自身業務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。

七、爲了加速包裝內部信息經驗的交流，爲了借鑑和學習新的工作方式方法，爲了最大限度的實現資源共享，爲了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續委派相關人員走出去，從而拿進來。

八、作爲10年度的一項重要工作，SAP及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之餘，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月終於編制完成了操作指南，這是一種值得繼續推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，並沒有按照初衷完成，因爲我覺得既然稱之爲指南，就應該做到細緻，諸如：支票如何填制、發票如何開具等等細節性的工作都應該包含於內，並描述清楚，這樣才能成爲真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日後時機成熟的時候，能改變這種侷限所帶來的尷尬。

九、按集團關於做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行爲存在，並出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行爲的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患於未然。

十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經驗教訓，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。

十一、培訓作爲提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較爲完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業務能力以及綜合素養，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二、鑑於資產規模的不斷擴大，以及業務量的增長，資產管理和供應商管理越發顯得重要，爲了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路，這暫時將作爲一種工作指導性文件下發相關部門，並在實際工作過程中進行補充和修正，這對優化資源，保障資產安全有一定的借鑑作用，也爲明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要後期的繼續跟進，不可流於形式，應該融入實際。

十三、按本部戰略管理要求，業務部組織結構改變，分業務線進行管理成爲定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發了基於SAP系統的成本預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱鉅的任務。這種緊張和不清晰也顯現了許多需要思索的問題，比如：分業務線管理是企業發展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細緻與細化的差別尤爲重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹的計劃性。

十四、10年度公司接到了向集團內刊《企業忠良》的投稿任務，公司對此極爲重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千餘字，佔總稿數10%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊着我要進步，而實際上成爲惰的奴隸，這種矛盾的態度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的.後腿，工作中要特別慎之，認爲自己應該是有爲的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。

十五、受公司大環境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據公司實際發展需求，新招聘8人，其中3人爲明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產會計崗位1人，這爲11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養新人進而成爲目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外 ，公司作爲就業實習基地，培養在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收了1人進行實習，其實習期間的表現也受到了領導表揚，不禁感嘆現在的教育體制下也不乏比較優秀的大學生，這也說明了一個問題，優秀不優秀主要在自己。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應着重於兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態度。

基礎工作仍然不可放鬆，從10年度的工作情況看，我部的基礎工作並沒有明顯的進步，如：會計日常覈算、督促後勤部門進行系統文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響後期包裝內部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態度，當接到一個指令或者一個任務之後，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎麼樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養成總結問題、並形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發揚團隊精神，這種團隊精神不侷限於本部門。

提到團隊精神，這是一種態度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，多餘的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種藉口而出現怠工或根本不做的情況，小到部門衛生，大到公司活動，比比皆然，因爲團隊工作不是個人行爲，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業務素質、良好的職業操守、正確的工作態度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。

總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發，因爲改善具有持續性的特質，它應該沒有終點。

公司財務工作總結範文 篇3

時光似劍，日月如梭，轉眼不平凡的20xx年即將過去了。非常感謝山莊領導對我們財務工作的關懷與信任，也感謝在座各位對我們工作的支持與幫助！在這一年中在山莊領導的正確領導下，以年初確定的工作思路爲指導，以提高經濟效益爲核心，以成本覈算和資金合理運用爲重點，落實山莊全面預算管理，嚴格按照"規範化、精細化"管理要求，着力加強收支管理、提升資金運營效率，促進山莊各項工作有序開展，有力的推動了財務管理水平的進一步提高，使財務工作能夠有條不紊、嚴謹規範的運行，充分發揮了財務管理的職能作用，取得了一定的成效。現將一年的'工作向大家彙報如下：

一、思想政治方面。

一年來，財務科人員不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀，提高自身的政治理論水平。運用科學理論指導自己的實際工作，在加強思想理論學習的過程中，注重個人的政治品德和道德品質修養，提高主人翁意識，確保山莊政令暢通和各項決定決議的貫徹執行，各項政策落實到實處。在工作之餘，進行理論自學，不斷開拓和完善自己的理論知識。本人不斷加強財務專業業務和法律知識學習，利用點滴時間，在工作中學習，在學習中工作，逐步掌握了財務工作的規律和內容，提高了自身的業務水平和解決問題的能力。

二、完善財務制度，規範工作流程。

爲規範財務會計行爲，提高財務管理水平，做到有法可依、有章可循，進一步建立、健全內部財務管理制度，在不斷總結工作經驗的基礎上，完善原有財務管理制度，建立和修訂了內部管理制度、崗位職責及相關規定，收集相關法律法規，整理裝訂成冊，使財務人員的日常工作及操作流程有了更明確的規範與指導。

三、強化預算管理，注重實施成效。

按照"統籌兼顧，量入爲出、收支平衡"的原則，認真編制和執行山莊財務預算，同時，爲了使山莊領導全面掌握財務發展狀況，財務科實行"月報制",及時彙報各科收入完成情況。每月分析山莊的經濟運行形勢及預算執行情況，查找問題，提出應對措施，爲領導決策提供可靠依據，保證了年度預算的順利實施。增強財務公開透明度和民主理財意識，讓全體職工在關注自身經濟利益的同時關注山莊經濟運行狀況，做我們山莊的實實在在的主人。

四、堅持原則，樹立高度的責任心。

廉潔自律是財務工作的生命線，財務工作只有廉潔自律，才能在工作中堅持原則。保證各項工作的正常有序進行。責任心是做好工作的寶貴經驗。財務工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，這也是對每個財務同志最基本的要求，高度的責任感和事業心，一絲不苟的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發現問題，爲山莊領導決策提供科學、準確的依據。

五、存在的問題和今後努力方向。

回顧檢查存在的問題，財務科絕不辜負領導和全體職工的重託和期望，一定要努力做到以下三點：

1、開拓思想銳意進取，加強資產管理，收集整理資料，建立健全電子檔案，進行成本效益分析和監測，爲提高各科室效益提供切實可行的依據。

2、合理控制費用成本，加強覈算監督。針對山莊目前運營成本較高的情況，我們將進一步細化成本管理，開源節流。財務科將進行信息化管理，分項目設置臺賬，充分發揮財務工作服務職能。

3、努力學習，提高素質，提高工作能力，爲山莊經濟效益的提高多做貢獻。嚴格要求，廉潔自律，立足本職，塑造良好的山莊形象。

一分耕耘播下一分收穫，一滴汗水帶來一份快樂，在令人神往的20xx年裏，我們攜手揮灑熱情，譜寫人生華麗篇章，我們一起開拓進取，爲山莊燦爛輝煌明天銳意進取。願大家在新的一年裏：事事順心，處處給力，全家幸福，萬事如意。

公司財務工作總結範文 篇4

實習概括：

實習時間：XX年6月18日—7月13日

實習地點：貴州省貴陽市；

實習企業：北京xx股份有限公司；

實習部門：財務部

實習目的：瞭解實習企業的發展狀況，結合所學的專業的知識對公司的記賬業務流程進行學習。

一、前言

從XX年6月18日到XX年7月13日 ，這四周的時間，我在北京xx股份有限公司財務部實習，這次的實習不僅讓我認識到專業知識的重要性，更讓我瞭解了實踐的重要性，讓我明白了團隊合作是生活中不可缺少的一部分，同時在指導老師的幫助下，做到了理論與實踐相結合，所以，我很感謝學校給我們這次的實習機會，也感謝指導老師對我的幫助與關心，指導老師也給我講解了書本上所沒有的專業知識和人際關係的技巧，我相信這次的實習對我以後的工作有很大的幫助，以下是我對這次實習的總結。

二、實習企業簡介

北京xx集團投資控股有限公司（簡稱北京xx集團）是商務部重點扶持的十五家全國大型零售企業之一，成立於1996年，是中國規模最大的大型連鎖商業集團之一，也是國際百貨協會唯一的中國零售企業會員。北京xx集團旗下有兩家上市公司和多家控股公司，京xx集團現擁有大型綜合超市、生鮮超市、流行百貨店、家庭百貨店、城市購物中心等零售業態，建立了覆蓋全國的連鎖零售網絡，擁有中國一流的商業管理資源、商品資源、品牌資源和人才資源。截止XX年底，在全國23個省市、自治區的35個重點城市擁有80多家萬米以上大型店鋪。北京xx集團建立了覆蓋全國的連鎖零售網絡，擁有中國一流的商業管理資源、商品資源、品牌資源和人才資源。北京xx集團堅持以人爲本、誠實守信的企業理念，以對員工、顧客、供應商、合作伙伴的真誠和信用，贏得了良好的社會知名度和美譽度，它已成爲中國零售業知名品牌。被列爲中國重點培育的流通領域大型企業集團之一。

三、實習內容

（一）發展歷程

北京xx綜合超市股份有限公司，於XX年11月29日在上海證券交易所掛牌上市。北京xx商廈股份有限公司，於1998年5月採用募集設立方式設立，其社會公衆股股票於1998年6月16日在深圳證券交易所掛牌交易。XX年5月北京xx集團投資成立北京xx國際貿易有限公司。XX年4月北京xx集團投資成立北京廣合置業有限公司。XX年北京xx集團投資成立財務有限公司。北京xx綜合超市股份有限公司系經中華人民共和國國家經濟貿易委員會國經貿企改[XX]309 號批覆批准，由北京xx商廈有限公司於XX年4月19日依法變更設立，變更時註冊資本爲人民幣7,557.29萬元。經中國證券監督管理委員會證監發行字[XX]93號文批准，北京xx綜合超市股份有限公司於XX年11月6日發行人民幣普通股5,000萬股，發行後公司股本爲12,557.29萬股，註冊資本爲12,557.29萬元。

（二）憑證的填制與審覈

2．1原始憑證

原始憑證是會計覈算的起點和基礎，是記賬的原始依據。任何一張原始憑證都必須同時具備一些相同的內容，這些內容被稱爲原始憑證的基本內容或基本要素。

2.1.1原始憑證的基本內容

（1）原始憑證名稱及編號；

(2)填制原始憑證的日期；

(3)接受原始憑證的單位名稱；

（4）經濟業務內容；

（5）經濟業務的單價、數量和金額；

（6）填制單位簽章；

（7）有關人員簽章

2.1.2 原始憑證的填制要求

1、真實可靠、手續完備。原始憑證上記載的經濟業務，必須與實際情況相符。如實記錄經濟業務的真實情況，決不允許有任何歪曲或弄虛作假的情況。每張憑證上填列的日期、業務內容、數量、單價、金額等應當真實可靠，這樣才能保證會計信息的客觀真實性。從外單位取得的原始憑證，必須有填制單位的公章（或專用章）；從個人取得的原始憑證必須有填制人簽名或蓋章。自制原始憑證，必須有部門負責人和經辦人員的簽名或蓋章，對外開出的原始憑證，必須加蓋章本單位的公章或有關部門的專用章。

開始的時候每天做的是同樣的事情我感覺有點厭煩，每天的工作都是填寫或整理一些憑證，做賬單報告等，有時工作量還很大，一天下來身心疲憊，每一個環節都是從陌生到了解，從瞭解到熟悉，再從熟悉到學習，我知道我需要不斷從困難中尋找機會，更要從失敗中尋找教訓，每一次失敗都是成長的開始，這次的實習的過程中，指導老師給予我很大的鼓勵和幫助，更多的是同事們的關心和支持，她們教會了我如何適應這個社會，如何融入一個團體，因爲一個企業單位的發展離不開一個團體的合作，在這四周裏不僅讓我所學的`專業知識有所應用，更提升了我的實踐技能，我們都知道不管是一個國家還是一個企業，甚至是個人，我們都離不開經濟，隨着我國經濟的迅猛發展，我們的專業知識在生活中更爲重要導致了競爭力增強，每一個會計人員都有着豐富的知識和雄厚的工作經驗，所以我需要不斷的學習不斷地豐富經驗知識，爲以後找到好工作做好充分準備，奠定堅實的基礎。

在這爲期一個月的實習工作中，工作很艱苦，但很愉快，之所謂好事多磨，一份工作要周而復始、一遍又一遍的重複做，久而久之就會掌握其中的發展規律。做會計工作就是這麼一個漫長的過程，要想成爲一個優秀的會計工作人員，做好會計工作，整理好會計財務工作，這更是不可缺少的經歷。所以在剛剛上崗的那些天做着這種不斷重複的工作時就給自己打氣，相信自己一定能行，只要功夫深，鐵桿磨成針，我會無堅不摧。就這樣鼓勵着自己，一步一步的在實習過程中創造機會學到更多的知識。總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，密切關注和了解會計工作發展的最新動向，爲以後即將從事的會計工作打下堅實的基礎，當自己走出校園，成爲一名名副其實的財會專業人才，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學爲社會經濟做出貢獻

五、結束語

授人以魚不如授人以漁，感謝北京xx綜合超市股份有限公司四個星期對我這的培養，置身其間，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，領會基本的思考方式，還塑造了我樂觀、積極向上的精神，讓我這個即將走向社會的大學生平添了一份自信！北京xx綜合超市股份有限公司裏有多少可敬的領導、同事、朋友給了我無言的幫助，在這裏請接受我誠摯謝意！謝謝你們的關心和在工作上的幫助和指導，讓我的實習能順利結束，在今後的職業生涯中我將永遠銘記你們的教誨。

公司財務工作總結範文 篇5

作爲公司的財務，我將上一週的財務的工作情況做如下彙報：

1、認真分析公司實際開支情況，對每張會計憑證進行了認真的審覈，保證會計基礎工作的規範化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務漏洞。

2、加強對公司員工的培訓工作，根據新版集團管理制度，對員工進行了系統的'培訓教育，嚴肅了財務紀律，使公司員工初步掌握了財務基礎知識，瞭解財務工作流程，並認真遵守集團公司財務制度。

3、做好財產清查工作，保證公司資產的安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司註冊成立以來，所購的固定資產、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點；對個人所領公司財產物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每天及時更新覈查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清晰。

4、積極與項目公司協調溝通，做到租金收繳專款專戶，每月月底與項目公司對賬，月月清，及時收繳當月應收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。

公司財務工作總結範文 篇6

勞碌、驚慌、有序的20xx年即將成爲歷史，一年來財務部隨着公司驕人的業績一塊成長，取得了許多方面的成果，做好了帳目及報表，做好了部門覈算及財務管理，爲公司業務發展供應了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

一、財務制度建設

財務部在爲期一年的工作中，強化了內部限制、預算管理、風險管理，加強了財務內部限制的力度，健全、完善了內部財務規章制度。

1.內部限制：一個公司要穩定、健康的發展，完善的財務管理制度必不行少。由於公司業務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經不能滿意公司財務管理的須要，有些已經與公司當前的實際狀況脫節，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了探討。首先，修訂了財務內部限制制度，對售後直銷的財務流程重新進行了規範；其次，財務部結合聯絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理方法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準；另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部限制制度，在此不再一一列舉。

2.預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對於新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯絡處來講，沒有現成的模式、閱歷可循，所以年初費用預算制度的制訂和執行的難度也就可想而知。但隨着財務跟進，對可控性費用限制力度漸漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防範不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成爲公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司範圍內已經深化人心。

3.風險管理：對於財務風險的管理也是從年初才起先正式起步，並對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司範圍內得到認可後，計提的超長期庫存跌價打算，更是爲各部門合理反映當期利潤供應了一個牢靠的保證。經過一年的內部實踐，財務現在具備肯定的預防風險的實力，及對風險快速反應的實力。主動而穩妥的財務政策，規避了公司許多財務風險、法律風險。

進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務覈算體系，使得財務對業務活動的反映更爲真實、剛好、合理

二、覈算體系建設，趨於規範化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特殊是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啓下，連接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個覈算體系更爲清楚、合理，滿意管理的須要，詳細有以下幾個方面：

1.建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鑽研，力求將資料、帳目、報表作到精確、完整、精益求精。

2.建立5個批發分公司帳務覈算體系，基本滿意內部管理數據的需求。5個批發業務的分公司，獨立覈算各自的利潤，分別與廠家進行往來業務覈對。對各自的經銷商既相互獨立又合併統一的與之進行業務往來和帳務覈對。各分公司的財務主管在5個分公司業務處理上發揮了關鍵性的作用，對上家調價的計算、覈對，對下家的調價的核對、計算，各種選購、銷售政策的執行與駕馭上起到了主動的作用，對店員嘉獎的兌付與覈對，起到了肅穆把關的作用。

3.理順售後部帳務：該部門前期帳目由於各種緣由較爲混亂，內部財務覈算及管理不夠健全，針對上述請況，財務部實行有力措施，在人員、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：

（1）理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際狀況，售後部財務與廠方人員、有關客戶逐筆覈對賬務，有的甚至從起先發生第一筆業務時覈對起。通過覈對單據，發覺了一些以前未入賬單據，並使客戶確認，爲公司挽回了損失。經過覈對、調整，現在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。

（2）加強內部限制，完善覈算流程：售後部現有多個核算單位，每個覈算單位都有大量保修工單、修理工單、出庫單、入庫單、發票等原始單據的傳遞、及款項的流轉，針對前期存在的單據傳遞不剛好等問題，制定了財務工作流程、舊配件收發流程、檔案管理規定等文件，對配件的收發存、單據的傳遞、款項的流轉、財務資料的保管等作出了詳細、明確的規定，對保證公司資產的平安、完整具有重要意義。

（3）推動公司信息化建設，建立完整的核算體系：售後部賬務完整、全面的核算是非常必要的。由於售後覈算的特別性，售後財務覈算前期始終沿用手工記賬，並須要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且簡單出錯，工作效率較低，成爲售後財務工作的一大障礙。針對上述狀況，在五月份爲售後財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間須要建立商品書目、期初建賬、建立適合售後業務特點的核算方式等大量工作，爲不影響月底整體覈算，售後財務人員自願加班加點工作，使財務軟件的運用取得了勝利，並極大的促進了售後財務工作的開展。現在售後財務人員在各店面對賬、盤點，可便利的通過互連網乾脆調用賬套，提高了工作效率，並保證了工作質量。通過以上三個方面的工作，現在售後財務覈算井然有序、全面、客觀、真實、精確，並剛好報送，保證了整體財務覈算的順當進行。

4.理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網點多，商品品種繁多，帳務處理上比較瑣碎，工作量大。經過財務人員潛心攻關，多次調整覈算方案，使這一問題得到了妥當解決。

5.理順網絡部帳務：由於較爲困難的緣由，該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節，存在庫存商品及材料不能清晰反映、對應收款項的管理不夠清楚和剛好等諸多問題。經過相關財務人員的清理和調整，20xx年上半年已經將以上問題全部解決，使該部門財務覈算與財務管理提高到與個批發公司同一水平。

6.在各個公司各自獨立覈算的基礎上，財務部爲各分公司建立了共同的財務標準，對業務部門的業績考評供應了公開公允的競爭平臺，並適當精簡了財務流程，提高了工作效率。

三、財務管理體系建設

一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理的主動協作下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。由於專業人員配備齊全，會計覈算進一步細化，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參加到了財務管理中去，而不是隻埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審覈，增值稅專用發票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協議的審覈，選購政策、銷售政策的事前瞭解、事中監督、事後覈對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發生、業務活動的正常開展，在肯定程度上起到了把關、監督作用。爲了決策層的須要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現在爲管理層供應內部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的複合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。爲了提高財務管理水平，我們採納了高效的財務系統：

1.在20xx年_月份以來，公司的物流和財務處理系統二者合一，對於這個新的、內容困難的新系統而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數。經過一年來工作上的實際操作和平常組織的一些業務培訓，我們已經能嫺熟操作這個系統，並能供應許多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表、彙總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。

2.遠程增值稅發票認證系統的採納，可以使公司剛好認證進項稅發票，縮短了認證發票的`時間和次數限制，提高了認證發票的剛好性。

3.主動運用我們公司自己開發的盒貼回執系統，讓盒貼回執精確率達到100%。

四、財會團隊建設

1.聘用素養高、閱歷豐富的專業財會人員，力求崗位需求與人員匹配。

2.長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。重視內部民主評議的狀況，並剛好與各業務、綜合部門溝通，瞭解公司員工和業務經理的需求，以及對財務部門服務質量的反饋。

3.一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業精神。

4.促進團隊協作、提高團隊凝合力。

5.創建學習氛圍，加強專業學問與專業技能的培訓，提高整體技術水平。

五、外圍關係的建立及維護，爲公司爭取良好的發展環境

重視與稅務系統各個環節、各個相關單位的聯絡，策略的維護與這些人員的長期關係，主動與稅務相關部門溝通，妥當處理與詳細經辦人員的關係，能在詳細事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業務部門相關業務事項得以順當進行及開展。 總而言之，財務部通過一年主動穩妥的工作提升了公司內部限制的實力，壓縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的實力，爲公司經營決策的制定供應了真實有效的決策依據。展望公司發展的明天，我們和一線的戰友們一樣躊躇滿志，圍繞企業發展的目標參加管理，依據企業的整個運營，用數據表達出來。發展完善財務限制的手段包括堅持垂直財務系統、實行財務委派制、資金審批、重大項目聯籤等方式，隨着公司經營的發展而完善財務內部限制制度與流程等。 對風險管理的相識也要超出對部分財務風險（如存貨積壓、應收賬款壞賬等）的揭示上，上升到系統的風險管理的高度，在將來的時間裏，接着提升財務防範風險、規避風險的實力，提升應對風險的快速反應實力，接着提升財務團隊的整體素養等。

公司財務工作總結範文 篇7

分公司主營業務收入累計完成x萬元，完成滾動預算的x。成本費用完成x萬元，完成滾動預算的x，利潤總額完成x元，完成滾動預算的xx%

一、預算管理得到加強

完善滾動預算管理體系。財務部對各專業線資源配置過程實施全程監控；要求預算資源向業務前端傾斜，逐月對當月預算進行分解討論，向基層單位下沉，杜絕資源層層截留。各專業線成本得到有效管控。

二、基層單元考覈體系不斷完善

積極推進內部商城應用。要求應納入內部商城管理的物資必須納入內部商城，對應納未納事項關閉線下報賬入口，不允許報賬。

三、加強欠費回收同時縮小會業差距

上半年、欠費總回收金額xx萬元；在完成欠費回收目標值後、並於四月制定了新的'欠費回收計劃，重點清理塵欠、長賬齡欠費、控制新的欠費增長。應收賬款同比增長得到了有效的控制；ICT、網間結算等同比增長控制效果明顯。

與信息化、營收部門建立了會業覈對小組，持續跟蹤更新會業覈對差異，不斷地縮小差異；緊密聯繫省公司，統一行動，爲降低全省會業差異做出了巨大的貢獻。

四、持續規範發票管理，防範稅務風險。

上半年實現稅務端數據三證合一，同時要求各級單位進一步加大發票的管理和審覈力度，嚴格杜絕不合規票據，對歷史年度不合規發票限期替換並在規定期限內認證增值稅專用發票，降低企業損失。截止6月進項稅額x萬，銷項稅額x萬。

公司財務工作總結範文 篇8

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天。對於成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼裏記在心裏。

我注意到了財務工作的許多薄弱之處，作爲財務部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，

下面本人查找問題如下：

一、年初至今，財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了財務管理人員的業務培訓。

三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作爲單位的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作爲個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業的'興衰直接關係到個人的榮辱，作爲財務管理部門，爲實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作爲財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊，

下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：

一、完善單位內部管理制度；責任明確分工，加強責任考覈；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，爲使管理制度更趨於完善，財務部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考覈力度，做到獎罰分明；

二、針對業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，我們將根據各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，總結之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考覈監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

作爲財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進。

四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審覈控制好各項開支，在財務覈算工作中盡心盡職，認真處理審覈每一筆業務；六、搞好財務分析，爲領導提供有效的參考依據；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向老財務學習、向書本學習，量化分析具體的財務數據，並結合總體戰略，爲決策者和管理者提供有力的財務信息支持；以上工作是我財務部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務戰線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！

總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

公司財務工作總結範文 篇9

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在爲全公司提供服務的同時，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細緻的工作：

一、嚴格遵守了財務管理制度和稅收法規，認真履行了職責，組織會計覈算

財務部的主要職責是做好財務覈算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行了財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制；從審覈原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施__軟件爲契機，規範各項財務基礎工作用

在經過__項目的籌建和準備工作後，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況着手進行了___項目銷售管理、採購管理、合同管理、庫存管理各模塊的`初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，並針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規範操作；設置普通採購訂單和特殊採購訂單，規範普通採購業務和特殊採購業務的操作流程；在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分爲9大類，並在此基礎上，完成了___系統庫存管理模塊的初始化工作。在_月初正式運行___系統，並於10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到___系統中並且運行良好。

三、制訂財務成本覈算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本覈算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本覈算工作，對科室進行了績效考覈。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度彙總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

由於原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要佔用大量的資金。爲此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金爲紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，爲進一步規範本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務覈算制度、內部控制制度、___管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計覈算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，爲領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，佈置後期的主要工作，逐步規範各項財務行爲，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

爲了規範財務行爲，配合年終與明年年初的彙算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20__年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20__年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峯會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據20__年經營目標和各項成本覈算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解於企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考覈爲內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。

20xx年，爲實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。爲此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅彙算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審覈，按月準確及時地提供預算執行情況的彙總分析，爲實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

公司財務工作總結範文 篇10

從20xx年1月份開始，接手本公司總賬會計一職，剛開始時，對於總賬沒有什麼概念，更不知道該怎麼做好本職工作，僅僅是憑着一股自信和責任感，就衝上了戰場。所以當時不管是在賬務上，還是在協助財務管控上，既沒有任何工作計劃，也沒有美好設想，一直是摸索着前進，再加上當時的初生牛犢的脾性，一上任就大張旗鼓的梳理帳套，或許有了財務經理的積極支持，所以當時完全是理想化的行事，根本不會顧及各個方面的壓力。不過，現在回想起來，要不是當時的那股衝勁，，那些壞賬、亂賬和錯賬現在估計已長成腫瘤了。

對於20xx年的工作總結，主要從以下幾個方面進行

一、賬務處理：

關於本公司的賬務處理，由於我主要是負責總賬，所以是以總賬爲基礎，然後涉及到其他方面，但是所涉及到的、所關注的基本上是與總賬有關的，比如庫房、往來、收入成本費用和貨幣等等。由於對公司經營情況、對某些賬務系統瞭解的並不是很透徹，有時候很難做到面面俱到，因此只是重點性的、隨機性的關注其他與總賬有關的方面。對於這方面的工作，從20xx年1月份接手到6月份，基本上達到了我所設想的目標。不過有點遺憾的是，在這其中還是出了一些錯誤，其中就有會計分錄的錯誤，以及單據審覈的失誤等。

二、預算管控：

對於這方面的工作，我基本上沒有參與，而且對20xx年公司的預算，從1月份到5月份一直處於瞭解狀態。而20xx年，這將是一項重要的工作，目前關於20xx年公司採購預算管控、出庫預算管控和成本費用預算管控辦法和流程，以及相關文件都已經做好了，現在正處於試行狀態。

三、月度結賬和會計報表編制：

對於總賬來說，這是每月必須要做的工作，也是一個月最緊張、最重要的工作。雖然這一年以來，關於這方面的工作並沒有出現過失誤，但是也沒有多大值得吹噓的。不過，通過這項工作，讓我很好的瞭解了相關專業理論，並試圖把專業理論與實踐充分的結合起來，因此，在20xx年這項工作是需要繼續加強的。

四、月度決算和財務分析：

關於預算和決算，以前在校學習時根本沒有涉及到，更不用說具體操作了。後來在集團公司時，參與了集團總公司的預算編制和集團公司的預算彙編，以及之後的年度決算，纔開始明白其中的內含和具體操作。也正是因爲這段重要的經歷，讓我不僅對財務的瞭解加深了，還對excel等相關辦公軟件的操作更加熟練了。關公司月度決算和財務分析，雖然每月只做一次，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開始時，僅僅是侷限於數字性的描述，以及同比、環比和預算比等一些簡單的財務分析。隨着對公司業務瞭解的加深，以及與專業理論的結合，決算和財務分析逐漸的充實起來，後來把財務分析慢慢的演變成經營分析。所以，這項工作對於我在財務上的`成長，是非常重要的。不過，，我認爲這僅僅只是個起點，而需要做的還很多很多。

五、稅務方面：

在校時，關於稅務這方面，我學的很不好，後來直到畢業，很多相關稅務理論仍然不理解。要不是在公司負責這些工作，比如日常稅務申報和繳納，或者年度的彙算清繳，不管是在操作流程上，還是相關稅務的應用上，我想我還是處於稅務的啓蒙狀態。也正是這種趕鴨子上架的姿態，讓我從當時的瘋狂到適目前的完全適應。現在想想，還真的感謝這個平臺。

六、學習力和工作能力方面：

其實，這方面本不屬於工作範疇，但是爲何要寫入工作總結上呢？我覺得，這一年以來，我所學到的最重要的、最珍貴的不是工作的具體方面，而是學習力和工作能力方面，尤其是學習力上。自從我接收公司總賬一職以來，基本上是每天會遇到很多新問題，而且很多問題是以前聞所未聞，而且還要時刻準備着去幫別人解決問題。要是在以前，每當遇到問題時，我肯定會想都不會想，馬上去詢問別人。可是現在，我馬上要做的是先了解問題，然後想法設法自己去解決問題，或者通過網絡尋求高手幫助，只有到最後實在解決不了後纔會去詢問別人。所以，正是這種環境迫使我在學習力上有了很大的提高，也正是這種學習力的提高，直接的促使我的工作能力的提高。

20xx年，是非常重要的一年，也是很有意義的一年。通過這一年的經歷，促使我加深了對財務的瞭解，也使我在本職工作上更加成熟。20xx年，已經成爲過去，那漸行漸遠的歷史記憶，即將永遠塵封在我的腦海裏。所以，20xx年的工作是充實的，是很有收穫的。站在20xx年的起點上，我相信新的一年，我會更加充實。

公司財務工作總結範文 篇11

財務部的工作，是企業全面工作的一部分、是企業運營鏈條中的一段，是企業運行結果的最終體現。它既是覈算、監督，也是服務。

公司的各部門、客戶、供應商、每個職工；供、產、銷各個環節；政府、社會等都與財務部的工作緊密相連、不可分割。

同樣財務部也是企業的一個重要核心部門，財務部的工作也是企業的一項核心工作。

XX年在xx公司領導班子的正確領導下，在總公司財務部的指導下，在公司各部門的緊密配合下，在財務部各位員工的辛勤努力下，財務部順利的完成了XX年度的各項工作任務，爲運城公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作。完成了公司財務部本職的財務覈算、監督工作，完成了各種報表的編制、報送等工作，完成了資金調配、應用等工作。

1，每月按時完成財務覈算、費用審覈、成本歸集分配，國、地稅納稅申報等工作。

每月編制報送管理報表24份，上市報表25份，以及稅務報表、資金計劃表共計50多份。每天向西安總公司報送現金流、採購情況表等報表5份（不包括臨時向發展部、採供中心等提供的財產抵押等許多報表）。

2、配合完成了上市公司的各項審計工作。

XX年2月份先後配合xx完成了上市公司的審計工作，配合嶽華完成了國內股份制企業的審計工作。XX年2月再次配合xx完成了股份制企業的審計工作，爲xx集團的順利審計搞好了運城分公司這一環節審計工作。

3、財務部完成了本榨季的原料、輔料、產品發貨等過磅稱重、開票、付款工作。

財務部磅房每天24小時進行原材料、輔料、成品等的稱重工作，本榨季累計收購稱重蘋果213，882.4噸，結算金額90，694，561.2元，嚴格執行原料部的收購區域、收購價格規定，扣雜15，055.552噸；及時對拉出的污泥、爐渣、拉入的液鹼等輔料進行稱重、過磅、除皮等程序，保障了公司的相關利益。

我們兄弟工廠已實行了機打農副產品收購發票、由於當地國稅的原因、我們仍然是手工開具的鋸齒髮票，而且開票還有許多的限制條件，業務量大、繁瑣、單調，又要開票、又要付款還要複覈，但是我們的員工本着崇高的敬業精神，經常加班加點，順利的完成了任務。 從XX年7月到XX年1月共計收到撥付資金10015萬，其中付：07-08榨季蘋果款485，084.4元，08-09榨季款：62，281，504.5元。在付款過程中員工認真、細心無有差錯。

4、完成了成本、費用的預算、考覈、基本控制工作。

本榨季初、總公司下達預算編制時，在公司領導、公司各部門的大力協助下，通過3、4次的反覆調查、覈對、壓縮、計算編製成了榨季費用預算，在總公司審批後和榨季中間又進行了多次調整，財務部始終跟隨着公司的變化而調整變化，每月又根據調整的計劃分配指標並向各部門下達，通報各部門每項費用的執行情況，讓各部門自覺根據自己的完成進度壓縮費用，控制費用。

財務部針對本部門的費用也是嚴格控制、08-09榨季五項管理費用指標45，653.88元，生產性費用指標11，651.61元，合計榨季指標爲57，305.49元。截至XX年元月份，實際發生爲48，062.86元（包括春節向外的禮品4900元）、佔計劃的83.87%，其中由於稅務政策的變化，需要每天大量的複果農印身份證導致辦公費超支1153.87元、也因爲農副產品收購不允許合併開具發票、必須一車一票，導致物料消耗（榜單印製費）超支4，619.55元外其它指標均未超支，目前費用餘額爲9，242.63元。

5、完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作。

XX年財務部組織結構發生很大變化，在公司領導的關懷下，及時的完成了組織建設，在息工期跟隨公司的培訓計劃、對內部人員進行了培訓，因爲財務工作的獨特性、培訓是一個長期性的.，平常財務部就隨時根據業務情況對新進的員工進行業務、思想品質、職業道德、工

作方法等等的培訓，XX年工作的順利完成也說明我們的日常培訓是得到檢驗的。

6、完成了新老會計準則的帳套建帳和運行工作。

由於國家財政部頒發了的會計準則，在科目、覈算項目、覈算內容等方面有很大的變化，總公司財務部要求必須在XX年實行新的會計準則，在瑞友財務軟件公司的幫助下、在總公司財務部的領導下、在全體財務人員的加班加多點的努力下，我們順利的完成了新準則下的帳套設置並得到順利銜接、執行。

7、完成了公司分配的其它工作。

我們完成了公司下達的臨時工作、如拔草、刷漆、點爛果、排練節目等等臨時性的工作。

8、榨季初4月份，因財務人員變動，沒有細緻的加以覈實、多付出煤款8萬多元、通過讓供應商送煤、才解決了此事。說明我們的工作還不細緻、無論在什麼情況下都要認認真真的幹好每一件事。

雖然財務部XX年的各項工作已基本順利完成、但在過去的一年中，財務部內外部發生許多變化，也可以說是在面對許多變化的情況下，克服困難、迎接挑戰，揹負壓力辛勤工作的一年。XX年4月起、連續兩個主要的會計辭職，磅房主管易人，這是xx自建廠4年以來發生的財務部組織結構最大的一次變化，僅有3個會計一下子走了2人，而且是在息工期走的，財務部工作的連續性，完整性、工作的獨特性，工作熟練程度等等受到強有力的衝擊，使財務部的整體工作遇到了前所未有的挑戰，面臨生產期的到來、根本無法在很短的時間內挑選彌補上合適的會計，對新補充的兩個年輕同志，也沒有一個在股份制企業、外商投資企業、上市公司的財務部工作過。

對於這樣的挑戰我們只有揹負壓力、靜下心來，團結一致向前看，多付出精力、多付出勞動、多付出時間，耐心的、細緻的去關懷，去引導，幫組他們去學習、去適應、去工作；而財務部的第二大部分磅房主管同樣也是在全面陌生的情況下，深入瞭解收購環節、去學習稱重、過磅、開票付款程序、去學習組織管理能力、協調能力。好在公司領導的關懷下、在全體財務部新老員工的密切協作下，在各部門的有力配合下、在大家的辛勤工作下、順利的完成了XX年財務部的各項工作。

2、對財務部外部來說，業務程序比較繁雜、關係比較難以協調的國稅部門、從XX年8月份起，因農副產品收購方面的問題，給我們帶來了非常大的麻煩，將近3個月買不到收購發票，原材料稅款無法抵扣，從稅務局領導到基層稅務幹部沒有一人爲企業誠心去解決問題，工作非常難做，這一問題直接影響到整個運城工廠的經營。通過總、分公司領導們的積極協調，通過公司領導和財務部同志們幾個月的上下說服、溝通、耐心的做工作終於使這一項困擾我們幾個月的問題在稅務局沒有文件、沒有定論的條件下坎坷的得以進展，保障了公司的XX年基本運行。

3、財務部在XX年也有許多方面的工作沒有做好，主要表現在對工廠費用的控制、成本分析方面，作爲成本費用控制的牽頭部門沒有組織各部門進行有效的分析對比，在成本、費用、消耗等方面相對兄弟工廠存在的短板、差距，沒有做好牽頭作用，客觀上由於今年財務部的工作麻煩比較多，但主觀上仍然是我們重視不足，這也是我們在今後的工作中應認真總結、批評、改進的地方。

同時、財務部的員工除過在本崗位務方面比較嫺熟、但在全面業務上還存在不成熟方面、對別的崗位業務還需要學習、貫通、提高，這種不能頂崗、不能替換的局面還需要在今後的工作中得到進一步的改進、通過平常培訓、通過相互學習、取長補短，使大家的財務業務知識全面提高。

總之、財務部的工作不像生產部的產量指標、原料部的收購量指標那樣摸得着、看的見的硬性指標，它是一項多頭緒、繁雜的、大量的、細緻的工作，要面對工廠各部門、面對上市審計、社會審計、總公司、政府有關部門等等，是一項看是整天忙忙碌碌但摸不着成績的工作。

XX年財務部雖然是在挑戰、坎坷中走過、但大家在公司領導的關懷、指引下經受住了考驗，順應了變化，發揮了團隊精神，奉獻精神、一起走過了XX年。相信我們在新的一年裏通過認真總結，會把我們部門的工作做的更好。

財務部

公司財務工作總結範文 篇12

20xx年已經悄悄來臨，作爲一個財務工作者，我覺得應時刻以飽滿的精力和熱情投入在工作中，很榮幸20xx年本人繼續從事七區財務管理相關工作，本人以立足本職服務公司爲己任，愛崗敬業，在公司領導和部門領導安排下給分公司做好表率和模範帶頭作用，特定工作目標，督促自己進步！

1、加強自身和分公司人員服務意識；只有樹立良好的服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做的更好；

2、加強自身主動融入集體的意識，處理好各部門各方面的關係，才能在工作環境中保持好的工作狀態；

3、不斷改進管理七區的工作方法，講求管理效果，“在工作中學習，在管理中提高”，注重融會貫通，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識，提高自身素質，更全面的指導分公司。

4、只幹工作，不善於總結，事倍功半的現象時有發生，20xx年要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

5、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、做到工作有廣度，也有深度。

過去的一年配合組織領導的安排，努力做好了各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，20xx年的工作目標職責明確如下：

1、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計覈算；及時準確的指導七區各分公司完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地核查各類報表，按時向各部門報送。覈查稅務申報與繳納數據的準確性，以及往來業務和各種日常費用的審批。

2、對分公司寄回的各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

3、熟練運用公司財務制度，指導分公司財務人員堅持原則落實制度，認真理財管賬，更好的履行財務職責；

4、動員分公司財務積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，讓服務意識作爲一切工作的'基礎;嚴格要求分公司財務人員把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實的理念下，腳踏實地工作。

5、做好財務工作計劃，以預算爲依據，指導分公司積極控制成本、費用的支出，並在日常財務管理中加強與分公司的溝通，倡導服務優先，注重現金流量、貨幣週轉期和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。

6、每半月任總例會精神下達，及時和分公司財務同仁分享自己的意見和建議，爲領導決策提供準確依據，不斷提高大區管理水平和團隊氛圍。

7、爲明確財務中心財務各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，認真執行20xx年考覈工單，強化各崗位財務人員的責任感，加強內部覈算監督，促進各崗位的交流、合作與團結。

8、爲了規範財務行爲，20xx年加強分公司定期自查，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，事後進行必要的交流，以此提高分公司財務同仁的職業技能。

以上是我對自己20xx年工作的要求，敬請各級領導指正並監督。在今後的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;學習其他大區支點的優秀管理經驗，不斷提高自己的專業知識和管理能力，跟七區財務同仁成長爲一支專業過硬，心態年輕的優秀財務團隊；以新形象，新面貌，爲公司的輝煌發展而努力奮鬥。

公司財務工作總結範文 篇13

在上級財務部門的業務指導下，以年初支公司提出的工作思路爲指導，以提高企業效益爲核心，以增強企業綜合競爭力爲目標，以成本治理和資金治理爲重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規範，實現了全年業務制度規範化，經營治理科學化，企業效益較大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。現將去年公司財務工作總結如下：

一、主要指標完成情況

1、固定費用：1—9月份累計完成*，完成進度計劃的*，同比增長*，增加支出*。

2、三項費用：1—9月份累計完成*，完成進度計劃的*，同比降低*，減少支出*。

3、內部利潤：1—9月份完成*元，較計劃進度*元增虧*元。

二、以資金治理爲契機，不斷增強全員的預算治理意識

近年來，隨着企業精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此爲契機，根據財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考覈。在費用控制方面，一是採取定額包乾的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是採取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，爲提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須於發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規範意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

三、以培訓爲動力，不斷提高財會人員的業務水平

隨着我國經濟建設的不斷髮展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計覈算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，爲領導及時、準確、完整的提供財務信息。

較近幾年，分公司一直把人員培訓視爲企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，結合支公司學分制考覈，年初就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓。並且於5月份開始每週三全員定時參加分公司財務處舉辦的新會計準則培訓，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網公司舉辦的新會計準則培訓班，通過學習，進一步瞭解了公司的各項治理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，如何中國電力資料網更好地做好基層財務工作等，進一步激發了幹好財務工作的主動性與積極性，並且也爲明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎，

四、以考覈爲手段，促進財務基礎治理水平的提高

隨着企業治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今年，支公司爲加大責任制考覈力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考覈辦法，細化了各項指標和日常工作的考覈。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等較基礎的工作抓起，認真審覈原始票據，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。

在今年的財務治理工作中，較重要的一點就是藉助支公司的考覈體系，採取了工作質量與方針目標的考覈機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考覈。將費用預算通過月份考覈與工資掛鉤，全面提高了財務覈算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。並順利通過每年一次的所得稅彙算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。

五、積極參與企業經營治理，搞好公司財產物資的`清查與盤點

隨着財務治理職能的日益顯現，財務治理參與到企業治理的方方面面，這其中包括材料物資的採購和廢舊物資的處理等。爲加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了覈查，規範了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。下一步，隨着新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監督治理，以求全面提升財務治理水平。

六、加強資金治理，減少資金佔用，提高資金利用率

近年來，爲加強對資金的統一歸口治理，規範運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，儘可能地規避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸併，建立了與國網公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年爲進一步減少資金佔用，提高資金利用率，今年重點對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產週轉率等一些項目加大了考覈力度，並且通過一年的運行發現現金流量明顯提高，資金週轉率顯着加快。三是建立了統一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業務範圍內的資金預算，確保了資金的使用合理、規範、安全、有效。四是嚴格執行現金治理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的佔用，降低了財務費用，提高了企業經濟效益。