中醫工作總結(15篇)

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編爲大家整理的中醫工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中醫工作總結1

從醫十八年以來，我一直從事內科住院部工作，雖然有時也在臨牀中運用中醫辨證施治的理念，處方用藥，但總不能得心應手。故大多數情況下以西醫治療手段爲主，對中醫的療效沒有信心。今年有幸能師承於四川省十大名中醫之一陳老師，通過老師口傳心授， 精心指導， 耳濡目染，我逐漸領悟了祖國醫學的經久的魅力，看到了中醫學的博大精深和現代醫學不可及的地方，故而對中醫事業充滿了信心，決心專心致志學好中醫，用好中醫，傳承好中醫。通過半年多的學習，我受益匪淺，現將學習心得總結如下：

一、“以大醫精誠爲念，矢志利益蒼生”

“古今欲行醫於天下者,先治其身;欲治其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意,精其術”，此可謂醫者仁心。作爲一名醫者，除了要有高超的醫術，更重要的是必須具備高尚的醫德。陳老在“仁心、仁德、仁術”方面都爲我們樹立了很好的榜樣。他總是認真對待每一位患者，以解除他們的病痛爲己任；在臨牀診治過程中態度謙和，耐心爲病人講解、分析病情；總是爲患者着想，從來不開價格昂貴的檢查和藥物；有時不收取掛號費爲患者免費診治....老師的言傳身教深深的感染着我們每一位學員，我將繼承老師對患者的這份責任心和愛心，定將孫思邈“大醫精誠”做爲自己一生圭臬，真正做到“若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍蚩，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親之想”。

二、加強中醫理論學習，理論聯繫臨牀。

理論來源實踐，實踐基於理論，這是中醫藥學發展的基礎。因此，在實踐中不斷地加強中醫理論學習，對提高臨牀療效大有裨益。中醫臨牀的依託，乃由陰陽五行，臟腑經絡，四診八綱，病因病機，治則治法等基本理論，而如何掌握和運用好，無疑需弄清各有關概念的內涵、外延及彼此間錯綜複雜關係，並通過臨牀實踐不斷地加以充實和提高，從而指導臨牀，開拓創新。當然，熟讀、熟背經典的主要條文，並讀懂全書的宗義也非常有必要。如對《傷寒論》、《金匱要略》、《溫病條辨》、《外感溫熱篇》等讀到不加思索，張口即來，才能對中醫理論有深刻的理解，到臨症時就會有活水源頭，不至枯澀乏術。陳老還教導我們，作爲一名中醫師，還應該熟知中藥學的知識，掌握好藥物的性、味、歸經；並且能夠熟悉藥物的炮製；識別藥物的品質和僞劣，才能保證用藥的療效與安全。因此，我利用一切空閒時間加強理論學習；到中藥房辨識藥材；把理論和臨牀有機的聯繫起來，不斷思考可總結，使得自己的中醫水平有了大幅度提升。

　三、與時俱進，辨證與辨病相結合

陳老認爲：隨着現代醫學科學技術的發展和進步，傳統的辨病與辨證已越來越不能滿足人們認識和治療疾病的需求，其侷限性已漸漸在臨牀上顯露。爲彌補傳統的辨病與辨證方法不足，將現代醫學診斷疾病的指標作爲中醫辨證的一部分，不僅可以提高辨證的'客觀性和準確性，而且還給傳統的辨證思維方式以新的思想。 陳老主張１.病證結合。在臨牀中，首先是診斷病人患了什麼病，再根據中醫理論辨證

治療。只有病證並重，把二者有機的結合起來，臨牀療效才顯著。如臨牀常見的慢性膽囊炎、膽石症和部分胃、十二指腸潰瘍病人，都可表現爲右肋部脹滿或痛，都可用疏肝理氣法治療，但由於二者各有其病理特點，治療時還應同中有異。 慢性膽囊炎、膽石症：加鬱金、茵陳、焦梔子等利膽之品； 胃、十二指腸潰瘍：加左金丸、海螵蛸等制酸。 2.無症從病。隨着現代醫學的發展，有些疾病早期或後期無任何臨牀症狀可辨，而理化檢查異常。對這類病人，採用因病施治之法。3.無病從證。 無病是指目前暫時未能診斷出來的病，如一些不明原因的口乾等各種檢查未發現任何異常，但中醫辯證卻已明確顯示胃陰虛、肝腎陰虛證。此時應無病從證，採用益胃湯或一貫煎、六味地黃丸之類的方劑加減治療，常獲得滿意療效。4.中西結合。中醫、西醫雖然理論體系不同，各有長處、各有千秋，不能相互攻擊其短，而應該取長補短。一個好的中醫，應在學習中醫同時，不斷學習現代醫學，爲中醫學服務，提高臨牀療效。如肺結核，慢性胃炎等。

中醫工作總結2

按照市委、市政府的要求，爲進一步轉變衛生行業作風，提高服務質效，不斷優化廣大人民羣衆的就醫環境，牢固樹立“爲民、務實、清廉”的良好形象。我院行風工作以“人民滿意醫院”創建活動爲契機，以積極開展“創先爭優”、“三好一滿意”和集中整治“庸懶散貪”活動爲主線，牢牢把握職工受教育，羣衆得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫環境、端正服務態度、規範執業行爲、增設便民利民服務項目爲重點，取得了可喜的成績。

一、以開展“人民滿意醫院”創建活動爲主題，促進醫院行風工作再上新臺階，在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，深入調研，制定方案，精心準備，廣泛宣傳，紮實工作，確保了全院“創先爭優”、“三好一滿意”和集中整治“庸懶散貪”活動順利開展，健康發展，成效明顯。我院“創先爭優”、“三好一滿意”和集中整治“庸懶散貪”活動取得的主要成效。一是探索了我院在新形勢下加強醫療工作者教育管理的新途徑，醫院職工素質得到新的提高。通過學習增強了服務觀念，通過教育，思想、作風有了新的好轉，爲羣衆和病人辦實事辦好事的多了。據不完全統計，“創先爭優”、“三好一滿意”和集中整治“庸懶散貪”活動開展以來，全院職工爲羣衆和病人辦實事辦好事，解決了羣衆和病人反映強烈的熱點問題。二是堅持下鄉扶貧義診宣傳，爲農民解決看病難的問題。三是要求醫務人員在工作中以“以病人爲中心”尊重患者、關心患者，耐心細緻做好解釋工作，語言文明

禮貌，杜絕生、冷、硬、頂、推現象，加強監督管理的力度，減少醫患矛盾。讓羣衆看到了“創先爭優”、“三好一滿意”和集中整治“庸懶散貪”活動的成效和帶來的可喜變化，維護了醫療工作者的形象，密切了醫院和羣衆關係。

二、加強領導，納入日程，使行風建設有切實的組織保證，爲使行風建設工作有切實的組織保障，全院成立了以院子爲組長的行風建設領導小組，結合醫院的工作實際，制定促進行風建設的各項規章制度和切實可行的措施，層層落實責任狀，對行風建設實行一票否決，使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫院糾正行業不正之風的步伐，使醫院的行風建設工作始終能沿着正確的軌道建康發展。

三、完善制度，兌現獎懲，使行風建設有了切實的制度保證。爲使行風建設做到有章可循，我院結合實際情況制定了《醫德醫風考評實施方案》、《市中醫院員工手冊》，糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，維護羣衆健康權益，促進醫務人員對醫療法規的學習有效預防醫療事故的發生。爲進一步明確各級領導的和各級醫務人員的工作職責，我們重申了首診醫生負責制、服務承諾制、責任追究制等。爲進一步明確對各級領導和全院醫務人員的工作職責，我們本着誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層落實到位。爲加強行風建設教育工作，我們制定了醫德醫風教育和行風建設工作計劃，爲使每一項任務目標落到實處，制定了《醫德醫風考評制度》。爲加大社會對我院行風建設的監督力度，我們制定了與有關部門聯繫制度。爲及時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫療糾紛、差錯、事故處理工

作方法。爲提高醫療護理質量，我們制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度等規章制度。

四、大力宣教，營造氛圍，使醫德醫風、行風建設成爲廣大醫務人員的自覺行動爲使全社會對我們醫院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，爲給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，每年都派醫務人員下鄉義診宣傳，同時，通過宣傳欄向全社會公開承諾我們的'服務、收費標準等，爭得社會的廣泛監督指導。

五、突出重點，強化措施，行風建設工作一年來，我院始終以整治羣衆反應強烈的藥品採購和銷售上的不正之風爲重點，以解決收受紅包、吃請、收禮、生、冷、硬、頂、推等熱點爲重點，建全制度，強化措施認真加以解決，並以此帶動全院醫德醫風、行風建設工作全面展開，並取得了成效。

第一，就醫環境得到了改善。爲方便患者就醫，營造一個舒適整潔的就醫環境，我院增加了候診椅，熱水器、電視機等等。

第二，醫院成立了專門糾正藥品和醫療設備採購、銷售中不正之風的領導組織，堅持藥品集中網上採購制度，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。制訂下發了《市中醫院收受“紅包”、回扣等問題的處理規定》，工作人員收受“紅包”、回扣的按照《市中醫院員工手冊》中的獎懲制度第四章第五節規定處理。觸犯刑律，構成犯罪的，依法追究刑事責任。科室或部門收受回扣，追究科主任或部門負責人的責任，並與年度科室等級考覈掛鉤。藥品和醫療器械生產經營企業違反規定，以提供回扣提成等不正當手段促銷的。查處後，在醫院內通報，並斷絕與其業務往來，並上報衛生行政部門

第三，倡導人文服務，樹立人性化醫療觀念。在醫德醫風上嚴抓嚴管，醫務人員的職業行爲得到了有效的規範，杜絕了生、冷、硬、頂、推、吃、拿、卡、要等不良行爲。進一步落實了《首診醫生負責制》、《責任追究制》等制度，醫務人員嚴格履行“八項服務承諾”。20xx年我院行風工作取得了一定的成績，但是由於醫院起步慢、基礎差，離市委、市政工作要求還存在一定的差距。我院將在市委、市政府和衛生主管部門的領導和支持下，嚴格按照上級關於加強行風建設的要求，鞏固開展保持教育成果，發揮長效機制，更好地履行服務承諾，創建“人民滿意醫院”，使醫院的各項工作再上一個新臺階。

中醫工作總結3

**區衛生局：

20xx年即將結束，今年我院中醫工作按照年初計劃，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞鞏固"農村中醫工作先進鎮"成果，創建"**區農村中醫工作先進單位"爲目標，着力推進繼承創新，提高中醫藥防治疾病能力，努力發揮中醫藥特色優勢，全面推進中醫藥事業又好又快地發展。現作如下總結：

一、以創建**區農村中醫工作先進單位爲契機，加快發展中醫藥事業

鞏固先進鄉鎮成果，深入紮實開展"**區農村中醫工作先進單位"創建工作，堅持中西醫並重的衛生工作方針，有效利用創建載體，加快中醫藥繼承和創新，增強中醫藥在醫療衛生服務中的地位和作用，提高中醫藥資源的利用率和服務參與率，建立起覆蓋鎮、村一體化中醫服務功能。今年10月16日我院迎接全國專家對**區中醫工作先進單位檢查，得到專家的一致好評。圓滿完成區衛生局的工作安排及年初工作計劃。

二、打造中醫科建設，不斷提升整體形象

今年初，我院對中醫科相關設備資金投入10餘萬元，用於購進中藥薰蒸機一臺、全自動頸腰椎牽引器2臺、磁振熱2臺、等設備。在區衛生局和鎮黨委政府的支持下，按照平面佈局溫馨和諧，功能分區科學合理，爲體現中醫的.傳統文化，重點對中醫科進行了古樸、文雅的獨特風格打造，並將綜合樓二樓設爲專門的中醫集中診療區域，除一般診斷室、名醫診斷室外還設立了鍼灸、理療室、牽引室、煎藥室、熏蒸室與之相匹配，使中醫藥形成一條龍式的服務，真正體現了中醫藥的簡、便、效。我院開設中醫門診科室2個，配備中藥飲片341種，中成藥100種以上。充分發揮中醫藥在醫療衛生服務中的作用和在慢性病老年病防治等方面的優勢，努力提高中醫藥服務能力及水平。一年來，中醫門診人次達21497萬人，佔醫院總門診量的40%。

三、開展中醫適宜技術，加強中醫知識宣傳，發揮中醫特色。

我院認真開展中醫適宜技術，大力宣傳中醫治療的優越性，()積極主動地向患者推薦理療、鍼灸等中醫治療方法。接受鄉村醫生在我院對中醫適宜技術學習56人次，中醫管理科對轄區醫療站中醫相關適宜技術現場指導41站次。中醫健康教育及知識講座6次。受到轄區老百姓歡迎。

四、加強中醫人員培養與引進，狠抓中醫人員繼續教育。

我院今年引進中醫專業人員兩名，其中中醫專業專科生一名，康復技師一名，中醫科全年完成網絡繼續醫學教育10分，每月完成科室繼續醫學培訓共11次，到上級進修培訓學習全年17人次，完成**區名老中醫帶教計劃。

五、積極推進中醫在公共衛生領域發展。

今年按照國家方針及醫院年初工作計劃，將中醫全面納入公共衛生工作，參與孕產婦保健，慢性病健康管理。中醫相關專業人員與公衛人員一起，參與完成2602份居民健康檔案，398份孕產婦保健手冊的建立。

中醫工作總結4

根據省中醫藥管理局、市衛生局的統一安排部署和要求，我院全面貫徹落實“中醫醫院管理年”活動。醫院對照標準，查找工作薄弱環節，緊緊圍繞“以病人爲中心，以發揮中醫藥特色優勢”這一工作主題，制定整改措施，狠抓落實。市、縣衛生局領導十分重視我院的醫院管理年活動開展情況，多次到我院檢查指導相關工作，提出整改意見和建議，推動我院管理年活動向縱深發展，並取得了初步成效和階段性成果。

一、加強領導，精心組織，完善舉措，務求實效

在開展“中醫醫院管理年”活動中，我院始終把加強領導、明確責任放在首位。併成立以各學科帶頭人組成的專家小組，明確職責和分工，具體負責活動的組織、指導、監督、檢查工作。我院多次召開了院領導班子會議、中層幹部會議、全院職工動員大會，督促各科室嚴格按照文件精神和具體要求，深刻領會“中醫醫院管理年”活動的重要性和必要性，明確目標，找準問題，制定措施，以查促改，狠抓落實，切實做到一切以病人爲中心，集中精力做好本職工作，務求活動取得實效。

醫院將管理年活動與中醫藥適宜技術推廣活動結合起來，加強中醫藥適宜技術推廣，充分發揮中醫藥適宜技術在基層防治常見病、多發病的優勢和作用，醫院從廣泛宣傳、舉辦中醫適宜技術推廣培訓班，加強與鄉鎮衛生院和鄉醫的縱向聯合，爲其提供技術支持，免費接收進修生、捐贈醫療設備、業務指導、培訓等，充分發揮我院在全縣中醫工作中的“龍頭”作用。

二、加強醫院管理，轉變經營理念

結合醫院實際，組織制訂60條規章制度下發各科學習，嚴格按制度執行，做到獎懲分明、有依據。爲確保其操作性強，成立醫療質控、護理質控、紀律檢查、醫德醫風、醫院感染、衛生檢查、藥劑檢查、財務收費等8個管理督導小組，落實責任分配，各負其責，做好全院督導、檢查工作，每週一次檢查結果彙總通報，嚴格獎懲，年通報處罰、表揚事件1500餘次/件。爲提高服務質量，轉變服務理念，我院提出“一次就醫，終身爲友”、“只有我們做得不夠，沒有病人過分的要求”、“病人不滿意，責任在員工；員工不滿意，責任在領導”、“細節決定成敗、內部決定外部、態度決定一切”、“服務決定現在，品質決定未來”等二十餘項服務理念，並在全院進行了學習和執行，有力的促進了醫院的管理。

三、加強人才培養和引進，提高人才待遇

醫院始終把人才培養和引進作爲當前醫院發展的第一要務來抓，近年來，我院共培養出中醫博士2名、碩士研究生7名，在讀在職研究生5名。我院樑金波是**省優秀中醫人才，連續去全國各地參加培訓，在**中醫界有不小名氣，我院中醫人才已形成梯隊，兩名縣名中醫院退休返聘，中年中醫2名已打開局面。提高外出學習進修人員待遇，醫院每年平均選送10—20人德才兼備的醫師和護理人員到**三甲醫院進修深造，包括臨牀、護理、醫技、手術、急診、ICU、CCU等，進修人員每月發放工資，發放同期平均獎，每人每年進修費9000元、住宿費5000元由醫院負擔，每月報銷兩次往返路費，其中，**軍區總院、二炮總醫院每年免費接收我院部分進修醫護人員。截止目前，02年以前醫院醫護人員進修率達100%，02年以後招聘人員進修率達40%左右，平均進修率70%以上。另外，醫院實行“請進來、送出去”的短期培訓方法，請**、省會知名專家、教授來院開展業務講座，送醫院幹部職工到外面參加各種管理、學術交流及醫療服務方面的培訓班。

爲提高醫院的整體水平發展，多渠道廣納八方賢士，20xx年以來，醫院分別從東北、內蒙、**、**三甲醫院引進學科帶頭人主任醫師、副主任醫師、副主任中醫師共5人，爲醫院各大病區的快速發展起到了積極的帶動作用。20xx年以來醫院共招聘醫、技、護理等高學歷專業技術人員128人，其中中醫、中藥本科畢業生68人，佔招聘人員總數的53%，壯大了我院醫療隊伍。優化了我院的人員結構，目前我院領導班子和醫務、護理、科研等主要職能部門負責人中醫藥專業技術人員比例均達到60%，臨牀科室負責人均爲中醫執業類別，臨牀科室中中醫類別執業醫師（含執業助理醫師）佔執業醫師總數的75%，中藥專業技術人員佔藥學專業技術人員的比例達到65%。

四、加強臨牀科室建設，規範科室名稱

按照國家中醫藥管理局《關於規範中醫醫院醫院與臨牀科室名稱的通知》精神，我院對臨牀科室的設置及名稱認真審覈，嚴格按相關規定執行。現有臨牀科室20個，醫技科室6個，並按有關要求，合理配置、應用中醫診療設備。

根據各臨牀科室實際情況，重點落實醫療質量和醫療安全核心制度。制定各科常見病及中醫優勢病種中醫診療方案，及時對診療方案進行優化和定期分析。臨牀上要求使用中醫中藥，鼓勵開展非藥物中醫診療技術，並對其進行量化，列入科室綜合考覈目標。

五、加強重點專科建設，創新特色療法

我院目前有市級重點專科3個，分別爲鍼灸減肥科、中醫骨傷科和神經內科。我院專科建設始終本着“人無我有是獨創技術，人有我優是優勢技術，人多我精是特色技術”的發展理念，倡導科技興院，打造醫院品牌，創新服務理念，特色服務羣衆。

專科專病建設成功的關鍵在人才，專科醫師素質的高低、技術是否過硬是關係到專科發展、乃至生死存亡的大事。針對這點，醫院領導緊抓時機實施專科人才培訓達標計劃，並從資金上、政策上予以傾斜，採取多種有效措施，加大培訓培養力度，從20xx年至今，堅持每年選派10名業務骨幹到**、**、**等地進行專科定向進修培訓和深造。醫院重視名老中醫學術經驗繼承，加強專科學術繼承人的培養，經過幾年的培養，神經內科主任樑金波獲“**省優秀中醫臨牀人才”稱號。並手把手帶出一批優秀青年專科人才。

堅持特色，繼承創新。首先是創新專科建設思路。在繼承傳統治療的基礎上，及時主動掌握中醫診療新技術、新動態，形成“人無我有，人有我優”的發展理念。爲了加強專科專病建設，醫院先後投資20多萬元改善就醫環境，並先後購置了電腦中藥燻蒸機、電腦多功能腰椎牽引機、微電腦多功能頸椎牽引機、三維多功能頸腰椎牽引牀、電腦偏癱治療儀、電腦消炎止痛機等中醫診療設備。爲專科臨牀診斷治療和開展新項目、新業務創造了良好的條件。其次是創新特色療法，先後開展了脊柱微調推拿手法、醒腦開竅針法、冬病夏治療法、中藥離子導入療法、中頻治療、中藥燻蒸療法等特色療法，並在臨牀上廣泛推廣應用，療效確切。

六、加強中藥藥事管理，強化隊伍建設

1、加強中藥房基礎設施建設，改善工作環境。按照國家衛生部頒佈的《醫院中藥房基本標準》及其相關規定，我院中藥房由藥劑科統一管理，設有中藥飲片庫房、中藥飲片調劑室、中成藥庫房、中藥煎藥室、週轉室等；並重點擴建了中藥煎藥室，購進3臺新型中藥煎藥機、包裝機和冷藏櫃；設有貴重、毒麻藥品專櫃，並有專人負責。

2、建立完善規章制度，實施規範化管理，保證醫院藥事管理的制度落實到實處。我院制定人員崗位責任制、藥品採購制度、藥品管理制度、中藥飲片煎煮制度等。

七、大力推廣中醫藥適宜技術

根據省衛生廳《關於印發基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣項目實施方案》的文件精神，在市衛生局指導下，在縣衛生局領導下，農村適宜技術在全縣各鄉鎮衛生院、村衛生室全面展開，並取得了良好的效果。

我院作爲培訓基地，共有8名執業醫師經過全省師資培訓並考覈合格取得了縣級師資資格，並採取“點對點”培訓，老師到衛生院、衛生室“一對一”的臨牀指導，學員可隨時到我院免費培訓、進修適宜技術等。並且，提供了多媒體教室、鍼灸室，並配備相應的教學設備，我院食堂每天中午爲學員提供衛生、可口的飲食。在教學上，按照省衛生廳頒佈的中醫適宜技術培訓教材，根據我院實際情況，截止到20xx年底，我院培訓人次達300餘人，培訓結束後，我院組織學員參加考試考覈，考覈分爲理論綜合考試和技能操作兩部分，兩項均採用百分制，考試成績優秀率100%。

八、加強中醫藥文化建設，塑造中醫品牌形象

1、認真學習國家《關於加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》，深刻領會中醫藥文化的核心價值，並確定了醫院發展目標：（突顯中醫藥特色、專科特色，增強綜合實力，把醫院做大做強）；醫院精神：（和諧、醫精、敬業、創新）；辦院宗旨：(中醫立院，人才強醫，特色興院)；經營理念：（爲社會奉獻最佳醫療服務，爲醫院贏得更大發展空間）；院訓：（德高術精，止於至善）等醫院文化。在此基礎上我院設計院徽，院歌充分體現仁、和、精、誠中醫藥文化的核心價值。

2、行爲規範建設：在中醫院文化建設中，我們從四個方面着力：一是着眼於道德建設，灌輸“醫乃仁術”、“醫者父母”的`觀念；二是着手語言、儀表訓練，塑造“蒼生大醫”風範；三是着力於診療行爲規範，體現“簡便演練”優勢；四是在服務方式、服務流程上注入中醫藥文化內涵，體現“杏林春暖”的溫馨。

3、注重醫院環境形象設計，立足中醫院文化的“形”。將中醫藥文化的“內核”與醫院建築結構的特點理性契合，在內部裝修方面，用中醫傳統的元素進行點綴，20xx年初，在西側樓前豎立華佗雕像，在門診候診大廳中央建一“太極八卦圖”， 設立中醫文化走廊，懸掛中醫藥名家畫像和中藥小知識圖譜。在診室內，懸掛中醫養生和疾病的預防知識，爲醫院營造了濃郁的中醫文化氛圍。

4、做好中醫藥知識宣傳普及工作，成立“中醫藥宣傳活動”項目實施領導小組，制定針對性強，可操作的工作方案。通過中醫養生知識講座、中醫藥知識競賽和義診等形式在全縣範圍內宣**醫藥文化知識，併發放中醫藥知識宣傳冊9000餘冊，全縣直接受益人數達一萬餘人。

我院在醫院管理年活動中雖做了一些工作，取得了一些成績，但我們的工作與上級的要求還有一定的差距，中醫藥工作還需要我們進一步探索和創新開拓，任重道遠。今後，我們將繼續努力，加強醫院管理，認真貫徹落實各項政策，完善各項工作舉措，加強醫院中醫文化建設，把中醫醫院的管理和中醫工作進一步完善和提高到一個新的水平，爲中醫事業的健康、快速發展做出新的更大貢獻。

中醫工作總結5

一年來，在縣委、縣政府及上級主管部門的指導和支持下，認真貫徹實施《中華人民共和國中醫藥條例》和《國務院關於扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀爲指導，堅持以病人爲中心，加強醫院中醫文化內涵建設，強化中醫特色專病專科建設，按照二級甲等中醫院及醫院管理年的標準和要求全面推進醫院各項中醫藥工作，有效地促進了醫院發展。現總結如下：

（一）指導思想：以“三個代表”重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，堅持“一切以病人爲中心”，繼續加強中醫藥工作，建設好中醫特色專科，努力培養優秀中醫藥人才隊伍，克服困難，振奮精神，紮實工作，不斷推進我院中醫藥工作再上新的臺階，開創醫院中醫工作新局面。

（二）堅持以人爲本，加強自身建設

1．堅持以人爲本，把社會效益放在首位。充分發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的優勢，把工作重點放在社區和農村，做到“爲民、利民、便民、親民”，滿足人民羣衆對中醫藥服務的需求。今年中醫專病門診達到5000餘人次，到醫院就診人員85%接受了中醫治療，中醫治療率、中藥使用率、治癒好轉率、病牀週轉率、日平均醫療費用等各項技術質量指標都有明顯好轉，從而使我院的社會效益和經濟效益得到了進一步提高。

2．加強自身建設，增強發展後勁。一是按照二級甲等中醫醫院的標準，積極實施“二甲”創建工作，並在今年一月，本院順利通過了自治區中醫醫院分級管理評審委員會專家評審，獲得自治區衛生廳批准，正式成爲國家二級甲等中醫醫院；二是建立健全機構，做到職責落實、權責相符、責任到人、工作到位；三是建立和完善相應的工作制度，做到有章可循，促進科學發展；四是加強對鄉鎮衛生院聯合協作，開展好中醫藥下鄉和業務指導活動，逐步形成良性互動、共同繁榮的良好局面。

3．發揮中醫藥人才相對集中的優勢，注重培養和推廣常規的“簡、便、驗、廉”的中醫藥診療技術和方法，使其全面覆蓋農村和社區羣衆。堅持培養和引進並重，重用和激勵相結合的方法，充實和壯大中醫藥人才隊伍，逐步提高中醫藥人員的比例。

4．積極爭取項目和資金，加快中醫基礎設施建設進程。

我院在經濟還比較困難，創等級醫院任務重的情況下，院領導班子和全院職工統一思想，努力克服困難，多渠道籌集資金，加強醫院基礎設施建設和改善就在環境，添置各種必要的'醫療設備。今年我院共獲得國家和自治區發展中醫民族醫專科建設等項目共三個（中醫骨傷科平臺建設、中藥房建設、及肛腸科專科建設項目），獲得資金和醫療設備共計100萬元，我院也自籌資金超過60萬元，投入到改善醫院的醫療環境和添置醫療設備，使醫院的中醫民族醫特色專科建設得到了加強，也大大提升醫院的綜合服務能力，爲創建二級甲等中醫醫院打下了良好的硬件基礎。

（三）提高醫療質量，強化內涵建設

堅持以醫療服務市場爲導向，強化內涵建設，以分級管理評審爲主線，抓好專科專病科室建設，進一步提高醫療服務質量和水平。

1.嚴格執行現已出臺的各種診療規範、操作規程以及醫療質量控制標準，加強醫療質量自控、逐控和監控。加強醫療質量全面自查，找出薄弱環節，實行重點整治，徹底理順醫院質量管理工作。

2.發揮中醫藥特色優勢，加強中醫專病專科建設。今年我院新增醫務人員18人，有12爲中醫藥專業技術人員，選派業務骨幹8人次到上級中醫醫院進修，並有多人外出參加各種業務及醫院管理的培訓和學習，提高了醫務人員的業務技術水平；加強中醫特色專科建設，增設了鍼灸推拿康復科病房；並取得縣有關部門批准在醫院場地、人員、功能不變的基礎上成立了寧明縣壯醫醫院，增設壯醫科，擴展中醫民族醫業務。利用國家和自治區中醫專科建設項目支持，加強了骨傷科、肛腸科、精神病科和中藥房等特色科室建設，從科室環境、人員、設備方面加大投入，取得了較好的成效。繼續在技術上擴大橫向聯繫和協作，加強與上級醫院的技術協作協作，邀請上級醫院專家到我院進行坐診、臨牀技術指導及學術講座，在上級醫院的指導幫助下，

中醫工作總結6

在我院深化醫療體制改革的20xx年裏，我科在院領導正確的領導下，圍繞我院20xx年的工作主題開展各項工作，在落實醫療質量管理、創建平安醫院、醫療護理技術創新與發展等方面取得了很大的進展。我科全體醫護人員以醫院制定的“核心制度”爲指引，銳意創新，奮發圖強，開展新技術新項目，培養人才，在院領導的大力支持下，圓滿完成了20xx年度制定的各項工作計劃。爲總結經驗，改進不足，現將20xx年的工作彙報如下：

一、思想政治方面：

我科全體醫護人員堅決維護祖國統一，反對民族分裂，在狠抓業務學習的同時，堅持不懈的學習黨的民族政策，深知新疆的穩定是我們的幸福生活和經濟飛速發展的根本和保證。全體醫護人員表示堅決維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明的站在反對民族分裂的戰線上，努力加強科室內的民族團結，進一步提高了科室的思想政治意識，增強科室工作人員的凝聚力和向心力。

二、醫德醫風方面：

我科一直注重提高醫護人員的思想品德教育，提升醫務人員道德修養，努力營造和諧的`醫患氛圍。我們認真組織科室醫師，反覆學習了醫院的各種文件及規章制度。提升科室服務質量，樹立起優質的服務特色和行爲規範。組織科室醫務人員認真學習《醫務人員醫德規範》以及自治區的醫務人員“十不準”，緊密圍繞“服務”的基本理念，鼓勵服務創新，爲患者提供熱情周到、便捷高效的服務，切實解決病人的生活和經濟方面的困難，堅決杜絕醫療行業不正之風，增強醫務人員的工作責任心，切實提高醫療服務質量。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院在廣大患者心中的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，經常學習模範人物與先進典型的光輝事蹟，發揚先進和模範的全心全意爲患者服務的精神。科內定期召開會議，強調安全和質量，每月進行自查自評，對安全以及質量檢查不合格表現者給予兩徹底：

（１）徹底整改。

（２）徹底查辦。

今年我科在醫院組織的患者滿意度調查中患者滿意度均達98%以上，並且患者“零”投訴，我科將更加提高服務質量，繼續努力爲患者提供更加優質的服務。貫徹和執行新農合和低保戶的相關政策，向患者宣教新農合和低保戶在我院的優惠政策，體現我院人性化服務和公立醫院服務優勢。認真結算患者的病歷，做到不漏費，不多收費，及時結算患者的清單，減少患者因結算所造成的不便，使患者得到及時快捷的服務。

三、業務素質方面：

繼續沿着“突出中醫特色，發揮優勢，以專科專病建設爲重點，以完善綜合服務功能爲目標”的業務發展思路，把我科的特色項目建設的更加具有優勢。優良的醫療技術和優質的醫療服務是我院乃至我科生存和發展的源動力，優良的科學技術和先進的管理理念能推動科室向科學化、規範化的方向發展。嚴謹有序的醫療秩序能夠確保醫療質量的安全。

我科圍繞着強化本科室的學科建設，營造和諧的醫患關係爲中心，在思想上轉變新思路，在專業上拓展新項目，繼續將小針刀治療項目延展的更加寬廣，治療常見病多發病，如頸椎病、腰椎病、關節炎、肩周炎及軟組織損傷，共實施了300多人次，得到了患者和家屬的一致好評；對於腫瘤晚期胸水患者，進行胸腔閉式引流治療，目前已經開展了3例病人，此項技術在我院內系中科室中爲首次正規開展。

今年繼續深入開展高強度超聲聚集刀項目，發揮我科腫瘤治療的優勢，充分利用現有資源，提高了腫瘤患者的生活質量。

中醫工作總結7

本人XXX，男性，現就職於XX市XXX醫院，從14歲開始隨父親從醫至今。1977年5月畢業於XXXXXI學校中醫專業，後分配在XXX衛生院工作，1982年調到XXX城關醫院，受領導厚愛，於1984年進入XX市衛生職業中等專業學校中醫士專業學習，於1986年6月畢業。爲今後的從醫之路打下了更爲堅實的基礎。

屈指算來，從少年時隨父從醫至今，本人一直在臨牀診治一線接受各類疑難雜症的挑戰和考驗，幾十年臨牀實踐的磨礪，極大的豐富了我的臨牀診斷經驗，成爲單位不可多得的中堅技術骨幹。作爲一名醫者，本人一直以來都是以兢兢業業的工作態度、嘔心瀝血的服務意識、精益求精的技術要求，爲單位盡職盡責，在政治思想方面，一如既往地擁護黨和政府的領導，在工作實際中，一如既往地顧全大局服務單位，以近二年來的工作量爲實例：20xx年，本人全年接診病患者4600人次，日平均接診患者人數爲17人。截至20xx年7月底止，本人接診病患者人數爲3576人次，日平均接診人數爲23人。最大效能地爲醫院的發展儘自己的綿薄之力。在專業技術方面，一如既往

地堅持鑽研業務，拓寬知識面，除在自己主治的兒科方面對小兒麻疹、水痘、疳積、黃疸、不明原因高熱、腹瀉、咳嗽等病症、內科方面對各類呼吸道疾病、消化道疾病等病症的治療有自己獨到的診治效果外。對皮膚科的常見的溼疹、頑癬、丘疹、過敏性搔癢、脫髮、疥瘡等頑症也有令人驚喜的'治療效果。

作爲一名從醫幾十年的中醫醫師，本人堅持服務患者的主導意識，以爲病患者解除疾病痛苦爲已任，用一個醫者的努力和敬業爲廣大病患者服務，用一個醫者仁心的職業道德贏得了廣大病患者的支持信用和厚愛。

中醫工作總結8

一、醫院基本情況。

醫院現有職工440人，開放病牀300張，在原有臨牀科室的基礎上，今年又增加顯微外科、胸外科、神經外科、耳鼻喉、ICU等臨牀一線科室。是XX醫專附屬醫院，是山東中醫藥大學、XX醫專、曲阜中醫藥學校、萊陽中醫藥學校、XX衛校的教學醫院。擔負着全市八縣二區及蘇、魯、豫、皖周邊地區人民的防病、治病重任，是全市中醫藥醫療、科研、教學、康復、預防中摹?008年未發生大的醫療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的疑難危重病人越來越多，院內會診、討論增多，收治病種較前廣泛，來診病人擴展到周邊市縣，固定資產爲1900萬元，比20xx年增加410萬元，醫院呈現出蓬勃發展的勢頭。

市中醫醫院20xx年的`主要工作成績和靚點表現在以下幾個方面。

1、醫院呈現良好的發展勢頭。門診量、住院病人量業務收入都明顯上升，全年門診量12多萬人次，比去年同期增長2萬多人次，其中，住院人數6058人次，比同年同期增長23.4％，病牀使用率78％，比去年同期增長15％，手術xx00例，比去年同期增長15.4％，入院與出院、術前與術後、臨牀與病理診斷符合率都在95％以上，全年業務總收入3400萬元，比去年同期增長1000萬元，增長率爲42.4％，購買儀器設備60臺（件），其中萬元以上的48臺（件），價值360萬元。

2、由於醫院業務收入的好轉，職工的福利待遇也隨之提高，由原來發放99年的工資標準，現在發的新的檔案工資標準，使職工多年的期盼變成了現實。

3、填補了醫院文化的空白。醫院有了自己的院歌《心靈的歌唱》，已經唱響，院訓、辦院方向、醫院精神、醫院宗旨等已經確立，院徽正在徵集中，院報每月印發一期，辦的還不錯，使醫院文化上了一個大臺階。

4、制訂了《XX市中醫醫院20xx～20xx年發展規劃》，填補了醫院長期發展規劃的空白。

5、彙集了《醫院各級各類崗位職責和規章制度》。

6、爭創市級文明單位，已被市文明委驗收合格，填補了醫院多年非文明單位的空白。

7、成功地開辦了開發區丹陽社區服務中心，填補了醫院無社區服務中心的空白。

8、成功地開辦了ICU病房，填補了醫院多年無危重病人監護室的空白。

9、開辦了腫瘤科、顯微外科、胸外科、神經外科，使醫院臨牀科室更加齊全。

10、加強了醫院急救中心的工作，配齊了人員，新購救護車兩輛，現已有五輛救護車爲急診服務，也使醫院的急診急救能力達到新的水平。

二、20xx年所做的幾項主要工作。

（一）新一屆領導班子建立。

經組織考察任命，市中醫院新一屆領導班子建立。院領導一班人精誠團結、開拓進取、不辱使命、各負其責、分工協作，工作有計劃、有安排、有佈置、有檢查、有落實。召開會議經常利用非上班時間，加班加點。每天都落實一名院領導值班帶班，親自處理院內外發生的事務，確實做到了求真務實、從嚴治院、從嚴管理，收到了很好的管理效果，使醫院得以快速發展。

（二）醫療服務質量管理效益年活動。

我院根據衛生部，省衛生廳市衛安排部署，繼續開展了醫療服務質量管理效益年活動。主要目標要求是：通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真真正正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作爲開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。進一步加強醫療質量、醫療安全的各項規章制度，各級人員職責、各種技術操作規程，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規範化、並建立起長效機制，確保了我院醫療質量再上一個新臺階。

（三）開展了爭創市級文明單位活動。

爲了進一步提高我院廣大幹部職工政治思想素質和文明程度，促進醫院快速發展，經醫院研究決定，在繼續開展醫療服務質量管理效益年的同時，在全院開展爭創市級文明單位活動。醫院制定了《爭創市級文明單位的實施意見》，召開了全院動員大會，進行安排佈署，明確了目標要求和創建標準，使職工提高了思想認識。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全院各個方面的積極性。爲了把創建工作做好，我院還專門成立了領導小組，將創建活動與考覈繼續開展醫療服務質量效益年活動有機地結合起來，由考覈組制定考覈細則，進行打分登記，年終根據平時考覈情況綜合評出文明科室和個人，年底進行表彰和獎勵。

中醫工作總結9

爲加強基層衛生院建設，改善受援衛生院的醫療技術水平及服務能力，根據《宜良縣衛生局關於建立局直屬單位對口支援鄉鎮衛生院制度的通知》（宜衛通﹝20xx）50號）文件要求，結合調研結果和我院實際，20xx年我院在對口支援鄉鎮衛生院工作中做出了一定的成績，爲對口支援鄉鎮衛生院的各項工作起到了較大的促進，現將對口支援鄉鎮衛生院工作總結如果下。

一、工作目標

以廣大人民羣衆的`醫療衛生服務需求爲導向，解決鄉鎮衛生院醫療服務中的實際問題爲突破口，以加速鄉鎮衛生院人才培訓爲重點，努力提高衛生院醫療衛生服務水平和能力，使廣大基層羣衆享受到優質的基本醫療衛生服務。

二、支援的單位

根據宜良縣衛生局安排，我院對口支援竹山鄉中心衛生院、草甸鄉中心衛生院。

三、對口支援主要做法

（一）醫療技術援助：我院將所支援的2個衛生院設爲“宜良縣紅十字會醫院協作醫院”，選派內科、外科、婦產科、眼科、B超室、放射科、護理，化驗室的醫院骨幹醫生定期或不定期到受援衛生院幫助指導工作，解決業務中遇到的困難。

（二）對專業技術人才幫帶培訓：我院爲所支援的衛生院內科，外科，婦產科、醫生實行了業務技術的幫帶，並且在我院幫助培訓了一名心電圖醫生。

（三）基本醫療服務指導：我中心採取傳、幫、帶等方式，協助所支援的衛生院建立急救響應體系，以解決目前鄉鎮衛生院醫療急救水平不高的問題，提高孕產婦救治的及時性；同時，建立並強化以當地常見病、多發病爲主的內科、婦科門診。

（四）開展雙向轉診制度建設：通過協作逐步實現“小病不出村，大病進醫院”的目標，以協助單位建立轉診關係，需要修養的病人轉回協作單位，協作單位無條件治療的轉我院治療。

中醫工作總結10

這一年來，在院領導的關心支持下，在內、外科主任大力支持及護士長密切配合下。我院護理部依據《中醫醫院中醫護理工作指南》，緊密結合20xx年二級中醫醫院評審標準實施細則。基本完成年初制定的計劃。現總結如下:

一、爲了加強護理人員的中醫基礎知識的培訓，護理部根據年初制定的學習和培訓計劃，從5月搬遷以來按時組織科室護士學習中醫理論知識及操作培訓，並有記錄。每節培訓完由護理部統一出題考覈一次，並有評分記錄。到現在共組織中醫藥基礎知識培訓9節課，中醫藥基礎理論考試4次，中醫護理技術操作培訓2次及考試2次，理論與操作全部合格。8月份指派護士長們外出學習中醫護理知識及操作，待其回來後組織全院護士學習，由外出人員把學到的知識傳授給每一個護士，使護理人員不出門就能學到先進的知識及新理論、新技術。

二、各科室開展中醫護理情況 1.內科 開展耳穴埋豆，9月以來操作了99例，中醫護理操作偏少，明年加強內科開展項目；2.外科開展耳穴埋豆9月以來操作了101例；艾灸9月以來62例；中藥燻蒸11月以來198例；紅外線12以來21例。各科室基本能運用中醫知識對病人實施病情觀察、生活護理、飲食護理、情志護理等相應

的.護理及提供常規的健康指導。

三、開展表格式中醫護理病歷書寫，9月以來內、外兩科各完成了8份辯證施護病歷。科室每月中醫護理業務查房一次，護理部每季度中醫護理業務查房一次。每科室根據自己科室特點各制定了2個病種的中醫護理常規。護理部每季度組織中醫特色護理質控一次。

隨着醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變對護士的整體素質也有了更高的要求，而我院護理工作也存在諸多不足，如缺乏相應的教育與支持、護理工作負擔重等因素導致護理科研一片空白，中醫中藥治療率不夠高。在今後的工作中，我們要不斷探索中醫護理工作出現的新問題、新情況、新方法，要不斷總結經驗，改進不足，提高中醫護理工作水平，更好地服務與人民。

中醫工作總結11

在本年度的工作中，我們中醫科在院領導班子及上級主管部門的領導和支持下，圓滿完成醫院交給的各項任務，並始終本着“一切以病人爲中心”的原則，科內全體同志積極努力、密切配合，認真負責地完成了各項診療工作及同其他科室的會診和治療任務，得到了院領導的.肯定和廣大患者的信任並讚揚。

一年來， 我們注重強化科室職工隊伍思想建設，進一步增強服務理念，不斷改善服務態度，讓病人得到滿意，醫生要把病看好，還要搞好醫患關係，把更多的病人留下來。注重加強科室內部管理學習，加強三基訓練，打好基本功，科內今年又迎來兩位進修回來的新同志，進一步壯大了科室的隊伍，爭強了力量，我們充分發揮中醫中藥的獨特治療特點，結合我院實際，深入廣泛宣傳及配合應用大型醫療設備以及開展的新項目等輔助檢查手段，提高治療效果也爲醫院的發展起到推動作用。

積極學習衛生法律、法規嚴格執行操作規程 確保醫療安全，提高病人滿意度，把醫療安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。全年就診人數突破5000人次，採用中西醫結合治療，並根據患者病情配合鍼灸、理療等手段，在心腦血管疾病、消化系統疾病、風溼骨病、皮膚病等方面取得了滿意的療效。又在很大程度上提高了科室的知名度，使中醫科工作更上一層樓。

回顧 20xx年，我們有成績也存在不足。20xx年我院爭取創建“二甲”醫院工作將全面展開，是穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵一年，也爲我們提供了一個有利的發展環境，我院中醫科距離“二甲”醫院科室標準還存在一定的差距，我們感到了困難和壓力，但也充滿希望和期待，我科全體人員將不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，爲我們中醫科和醫院的發展做出力所能及的貢獻。

中醫工作總結12

按照20xx年度中醫藥人員培訓計劃，在上級領導的指導下，經過我院全體中醫藥工作者的努力，圓滿完成了20xx年度我院中醫藥人員培訓任務，現總結如下：

一、取得的成績。

20xx年度，我院醫藥人員共有17名，其中中醫藥人員11名，按計劃應培訓20人，實際培訓20人，培訓率爲100%，全年參加培訓學習280人天，平均每人14天/年；經過一年努力，達到了計劃要求。

二、具體做法和體會。

（一）完善中醫藥人員培訓工作組織領導體系，保證工作順利開展。

20xx年，我院確定了由醫務科對中醫藥培訓工作進行指導和監督檢查，從組織上保證了中醫藥人員培訓工作的順利進行。

（二）統一思想、提高認識。

我院中醫工作領導小組通過各種會議反覆強調中醫藥人員培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高中醫藥人員的業務素質，振興中醫、發展中醫，保障廣大人民羣衆的身體健康，是我院20xx年醫療服務工作的重點，也是以後醫療服務工作的重點，在思想和認識上保證了培訓工作的.順利開展。

（三）採取多形式、多渠道的培訓學習方式進行業務培訓，提高了中醫藥人員綜合素質。

舉辦培訓班和學術講座。本年度我院舉辦了xx次中醫藥人員集中培訓，通過學習使大家瞭解了現代中醫理論及技術的發展，掌握了用西醫診療手段配合中醫辯證施治進行診療活動，使我院中醫藥人員的理論知識和業務水平得到了提高。

（四）落實各種措施，保障中醫藥培訓工作得到落實。

1.爲促進我院中醫藥人員自覺學習、鑽研業務，不斷提高專業技術水平，對全院醫務人員培訓和考試，把考覈成績與崗位績效掛鉤，進一步促進了相關人員將壓力變爲動力，取得了理論水平和實踐技能都有所提高的實效。

2．20xx年我院加強了對中醫從業人員職業資格的管理，要求各醫務人員通過自學，取得本科學歷。

三、存在的問題和努力方向

20xx年我院中醫藥人員培訓工作取得了一定成績，但還存在許多問題，主要表現在：

1.工作時間與學習培訓時間衝突的矛盾。通過一年的中醫藥人員培訓工作，我們發現存在的最大問題是工作與學習衝突，常出現因單位排班上的問題沒有參加學習培訓。

2.部分醫務人員對培訓工作重視不夠。參加培訓學習不認真，學習流於形式，並有缺席現象；有些人員不願意學習，不願瞭解當前醫學科學和中醫藥學術發展的趨勢和中醫的發展方向，對現代中醫藥新知識疏於學習，這些問題都有待解決。

3.20xx年是我院將在20xx年中醫藥人員培訓工作的基礎上繼續發揚成績，總結成功經驗，並針對存在問題，進一步加強廣大中醫藥人員對培訓工作的重視，合理安排好工作時間和學習培訓時間，積極參加培訓學習，並積極培養青年中醫藥技術骨幹和中級職稱以上中醫藥人員，使我院中醫藥人員培訓工作順利開展，從而提高我院中醫藥人員業務素質和綜合素質，推動我縣中醫藥事業的發展。

中醫工作總結13

根據國家衛生部《關於做好20xx年國家基本公共衛生服務項目工作的通知》(衛計生髮〔20xx〕26號)和衛生計生委、中醫藥局印發《中醫藥健康管理服務規範》文件要求，爲了繼承和發揚中醫藥事業，實施好我縣中醫藥管理服務項目。結合我縣中醫藥發展現狀，利用有限的衛生資源積極開展了中醫藥工作，現將我縣中醫藥服務能力提升工作總結如下：

一、中醫藥提升工程主要工作

（一）科室設置及人員配備情況

1、縣醫院：設立中醫科（門診及住院），中醫醫師（含中西醫結合專業）10人，中醫藥劑師3人，能完成中醫診治工作，年底門診接診6000餘人，住院1100人；爲進一步完善中醫服務能力建設，新購置設備微波、中藥燻蒸機、臭氧機、銀質針、煎藥機、牽引牀、電針治療儀、神燈等，20xx年配備中醫專業人員4人，派駐學習1人，中醫科門診患者建立個人電話跟蹤隨訪，瞭解病情以及治療情況；

2、因社區衛生服務中心於20xx年7月成立，科室建設及人員的配備有待完善，沒有設立社區衛生服務工作站，科室建立及人員的建設將在20xx年完成；

3、鄉（鎮）衛生院、社區衛生服務中心：我縣轄11個鄉（鎮）衛生院，其中中心衛生院5所，一般鄉（鎮）衛生院6所，129個村衛生室，由於鄉（鎮）衛生院及村衛生室的中醫藥人才隊伍缺乏，嚴重製約我縣中醫藥健康管理的發展，能開展中醫藥服務的衛生機構不足三十家。爲進一步完善中醫從業人員，提高中醫藥人員隊伍素質，解決農村“缺醫”現象，根據貴州省衛生廳、貴州省中醫藥管理局《xx省衛生廳關於做好中醫藥一技之長人員納入鄉村醫生管理工作的通知》（衛發〔20xx〕89號）文件精神，20xx年遴選出中醫藥一技之長的人員3人。

（二）中藥房建設

繼續加強中藥房建設工作，規範各項規章制度，把好藥品質量關，提高中藥調劑水平，設立並進一步規範了中藥及成藥庫房，根據需求，不斷擴大中藥品種。縣醫院中藥房人員配置基本完善，中藥品規能滿足中醫藥診療服務；各鄉（鎮）衛生院由於人才缺乏，設備簡陋，中藥房建設步伐緩慢，每家採購中藥飲片達100餘種，嚴重影響了中醫服務能力建設。

（三）人員培訓

1、全縣加強醫務人員中醫藥知識與技能培訓1期，總計383人次，基層衛生機構141家（含衛生室），培訓工作納入年度繼續醫學教育範圍予以考覈。

2、20xx年，我縣共派出多名中醫藥人員到上級醫院進修學習，不斷提高了中醫藥理論及臨牀技能。

二、五項具體指標計劃完成情況

1、鄉（鎮）衛生院、社區衛生服務中心中藥房設置比例100%，大部分鄉（鎮）衛生院只配備中藥飲片，中藥比例較低；中藥房建設較爲完善的只有xx鎮中心衛生院和xx鎮衛生院，中醫基本診療設備配備基本齊全。

2、提供中醫藥技術服務，部分鄉（鎮）衛生院及村衛生室開展中醫藥適宜技術能運用中藥飲片或中醫非藥物療法開展基層醫療和預防保健服務。

3、基層中醫藥人員配備，鄉（鎮）衛生院、社區衛生服務中心通過“引進來，派出去”的方式充實中醫藥專業人才隊伍，力爭20xx年鄉（鎮）衛生院和社區衛生服務中心中醫類技術人員比例達20%。

4、縣醫院已創立二級甲等醫院，中醫科室建設基本符合國家《綜合醫院中醫臨牀科室基本標準》和《醫院中藥房基本標準》要求，設立中醫病區、設置30張中醫牀位，人員配備13名。能有效的提供中醫診治及健康管理服務，並承擔全縣中醫培訓和幫助基層醫療衛生機構中藥房達標建設，在20xx年底力爭完成4家鄉（鎮）衛生院重點科室達標建設。

三、中醫藥提升工程重點項目

1、貫徹落實基層中醫藥發展政策及動向：嚴格執行國家基本藥物制度關於中藥飲片的政策規定要求，非藥物診療技術全部納入基本醫療保險報銷範圍。提高新型農村合作醫療保險的中醫藥診療服務項目的結算比例。

2、加強基層中醫藥服務網絡及中醫藥人才隊伍建設：開展基層醫療衛生機構中醫科室標準化建設，集中設置鄉（鎮）衛生院、社區衛生服務中心的中醫科、中藥房等中醫藥綜合服務功能區。加大社區衛生服務中心、鄉（鎮）衛生院中醫藥人員招募引進培養力度，開展基層在職在崗中醫藥人員學歷提升教育和繼續醫學教育。

3、加強基層中醫藥適宜技術培訓學習及中醫藥文化科普惠民知識的宣傳：集中對《中成藥臨牀應用指導原則》、《基本藥物（中成藥）臨牀應用指南》、《中藥注射劑臨牀應用指南》和《基本藥物（中成藥）處方集》的`培訓學習，有效的應用到臨牀工作中；推動中醫藥文化科普知識進鄉村、進社區、進家庭，20xx年將中醫藥服務納入健康教育講座與宣傳欄的設立與內容的更新。

4、加強中醫藥基本公共衛生服務：開展老年人中醫體質辨識健康指導和兒童中醫調養健康管理工作，20xx年65歲以上老年人中醫藥健康管理服務率達21.68%，03歲兒童的中醫藥健康管理服務覆蓋率達19.28%。

5、強化責任，層層簽訂目標責任書：目標細化，將納入村衛生室年終績效考覈。

四、存在問題

（一）中醫藥類人才匱乏、基礎設施簡陋，嚴重影響我縣中醫藥事業的健康發展。

（二）地方財政薄弱，資金配備不到位。

五、下一步工作計劃

（一）積極通過”引進來、派出去”的方式充實我縣中醫藥人才隊伍，加大中醫藥人才的培訓力度，提高我縣中醫藥人才的綜合業務素質。

（二）加強部門溝通，積極爭取地方政府的大力支持。

中醫工作總結14

我院愛國衛生工作在縣委、縣政府、縣衛生局和縣愛衛會的指導下，在院領導班子的具體領導下，通過全院職工的努力，具體做了以下主要工作：

一、積極響應號召，廣泛宣傳愛國衛生月活動我院的.愛國衛生活動月以“全民動手”爲主，廣泛動員全體職工參與治理環境髒亂差，重點清除死角、垃圾池周圍、辦公地的公共廁所、公共場所等地進行全面徹底地除四害活動，防止疾病傳播，保障了人體健康，促進兩個文明建設，努力營造人人愛衛生、講衛生，人人愛魯山，人人爲魯山爭光的良好氛圍。二、抓環境衛生制度管理

制定了衛生管理制度，落實責任，進行定期檢查，我院在年初制定了愛國衛生工作意見，併成立了領導小組，主要領導全面負責，分管領導具體抓愛衛工作，各科室具體負責本科室的衛生工作，專職清潔工負責公共場所等的清潔衛生，並由院領導班子進行定期和不定期檢查，保證了全院清潔衛生工作有人管，有具體的人員做，保持我院的良好環境。三、深入開展愛衛工作

1、我院以春季滅鼠爲重點，開展了在全院範圍內統一滅鼠活動。採取科學滅鼠投藥程序，確保使用安全，使滅鼠工作在我局範圍內取得了較好的實效。2、在重點滅鼠的同時，開展了春季滅蚊、滅蠅活動，有效地預防了疾病的發生和流行。

3、大力治理髒、亂、差，我院投入了專項整治經

費，落實了具體工作人員，對病房及門診的化糞池衛生隱患進行了徹底整治，美化了環境，提高職工生活環境質量。

4、爲倡導健康生活方式和精華工作環境，我們還全面開展了禁菸活動。所有科室及公共場合均貼了禁菸標識，隨時隨地告誡職工及病人吸菸有害健康，全面打造無煙單位。

我院在愛國衛生月活動中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。今後，我院將要加大愛衛工作力度，進一步實幹，爭取在工作效率和工作質量上取得更大的成績，更好地宣傳愛衛工作和開展本院愛衛工作，爲全縣的經濟發展服務，爲全縣人民的身體健康水平做出我們應有的貢獻。

****中醫院

年月日

中醫工作總結15

中醫醫院按照20xx年工作計劃有條不紊的開展各項工作，成績喜人、碩果累累，全院1至10月份完成門、急診28358人次、入院 3255 人次，較上年同期分別增長了96.2%和 85.3 %。總收入XX40萬元，預計至12月底將突破1370萬元。較比上年度增長785萬，增長率134%。順利完成全縣高考學生體檢、中考學生體檢工作，全縣慢性病體檢工作，全縣婦女病體檢工作，職業病體檢工作；醫院已經步入發展的快車道。具體工作總結如下：

一、大力弘揚“作風嚴謹、追求完美”的醫院精神，堅持“以人爲本”的核心理念，遵守“大醫精誠、精誠濟世”的行爲準則，積極培育健康向上的醫院文化。

1. 進一步加強醫院文化理念教育。文化理念建設與優質的醫療服務得到有效結合，採取醫院集中培訓與科室培訓學習相結合，科室每季度組織一次以提高文化素養爲內容的知識學習，深刻領會醫院文化內涵，學習報刊雜誌刊登的優秀文化理念文章，引領職工健康向上的世界觀、人生觀和價值觀，激發愛崗敬業、開拓創新、無私奉獻的工作精神。

2. 逐步完善醫院文化制度建設。按照“思想導航、制度規範”的文化建設思路，醫院印發了《人性化服務考參考手冊》，規範了職工的行爲標準，有效的提升了職工的行爲意識。不斷完善醫院各項管理制度和獎懲措施，尤其在行風建設、思想道德建設、優質服務、勞動紀律等方面加大了獎懲力度，牢記醫院院訓“崇尚先進、鞭撻醜惡”，牢記“大醫精誠、精誠濟世”的行爲準則，對慢待患者的職工給予了嚴厲思想教育及相關懲罰，增強全體職工對規章制度的執行力。

二、繼續加強硬件建設促進醫院良好發展

任院長爲首的新一任領導班子通過，上跑資金、自籌資金。改擴建了供應室、中藥房、檢驗室、洗衣房、配電室，配置按照了高標準的醫用電梯；高標準接建、裝修老病房樓道提高了病房標準。引進了腹腔鏡、彩超、800ma日本島津x光機、電子胃鏡、呼吸機、口腔科綜合治療臺、耳鼻喉科綜合治療臺、大型中醫康復理療設備。這些先進醫療設備的購進，爲醫院的發展打下了堅實的基礎，爲診斷、治療疑難疾病創造了良好條件使醫院的醫療技術水平躍上了新的臺階。爲保障設備擴容帶來的電量增大，購進了大功率發電機，改造了多年老化危險重重的用電網。修建了40個停車位的後院停車場。乾淨、寬敞、明亮的院容院貌，設備先進、住院環境優雅的中醫醫院，爲老百姓解決了看病難、治病難的問題。

三、加強學科建設和人才引進與培養，推動醫院整體技術水平提高。

1.開展創建“做學習型職工、建學習型醫院”活動。一是院方每月組織院內業務講座，截止10月份共組織講座26次。二是每位職工結合自身情況認真謀劃了個人發展規劃，明確奮鬥目標，並制定相應學習計劃。各科職工每月1篇自學筆記、1篇讀書筆記，全部按時參加醫院組織的繼續教育培訓。三是各科室主任、護士長根據本科工作制定了年度業務學習計劃，系統、全面的開展了科內培訓；四是各科室認真開展了三級查房、疑難病例討論、術前討論、死亡病例討論、安全日討論、讀書報告會等醫療、護理業務活動，達到了增強科內學習氣氛，相互勉勵、共同提高的目的。

2.科室的迅猛發展。通過下大力度扶持中醫綜合科，發揚中華傳統醫學，中醫綜合科的中醫診療率佔全院業務量的近40%。服務區域由以前的縣城內擴大到現在的周邊縣、市。成立的中醫康復理療中心從規模、設備到人才爲全縣之最。有效的繼承和發揚了中國傳統醫學的博大精深。技術力量的不斷充實帶動了醫院婦產科、外科、骨科爲重點的幾個學科的迅猛發展。以婦產科的全子宮切除術、盆腔癌清掃術；外科的甲狀腺切除術、乳腺腫瘤切除術、脾切除術、胃大部切除術，同時成功開展了建院以來的第一例開胸手術；骨科全胯置換術、人工股骨頭置換術、髓核摘除術等爲代表的大型手術的開展，爲醫院的服能力提升了一個新的臺階。以發展迅猛的耳鼻喉鼻內鏡微創手術的開展、口腔科種植牙的開展爲代表的“新秀”科室已逐步走向排頭兵的行列。

3.強化人才培養，逐步完善人才梯隊建設。任院長提出了人才培育“請進來、走出去、內培訓”的“三部曲”工程。強力打造名醫璀璨的特色中醫院。與北京積水潭醫院成爲協助單位，同時聘請xx市中心醫院專家、xx市眼科醫院眼科專家、xx市中西醫結合醫院專家、縣內知名婦科專家、外科專家長期坐診並進行醫學教學、查房、手術。其次，下大力度對專業技術能力較強的'專業人員實施定向、重點進修培訓學習，將他們分別送到北京廣安門中醫院、北京中醫醫院、北京東直門中醫醫院、天津中醫藥大學第一附屬醫院、天津總醫院、天津武警醫院、xx市中醫醫院等醫院的國家級重點專科深造。同時引進中醫專業本科生、中級職稱、特殊需求人才近20餘人。任院長積極申請上級相關部門，解決了30名業務骨幹人員編制問題，人員編制的解決在縣內從範圍到數量在歷年來爲之最廣、最大。再次，就是醫院根據業務發展需要，每月定期組織相關業務科室進行必要的業務培訓，鼓勵人員對相關知識進行自學。老、中、青三級人才梯隊建設逐步形成。在任院長的領導下一支優秀的醫療隊伍正在逐步被打造出來。

4.積極開展學術傳承，帶動中醫醫院特色發展。“科學技術是第一生產力”， 開展學術研究是醫院持續發展的動力源泉。今年院長助理、綜合科宋壽龍主任順利通過全省中醫藥專家學術繼承考試，並參加了河北省組織的中醫拜師大會。高端人才的脫穎而出爲今後的中醫特色發展起到了積極有效的帶動作用。

四、持續提高醫療、護理質量，保障醫療安全

1.強化全員的質量安全責任意識。各職能部門加強了對醫務人員醫療質量、醫療安全方面的教育；各科制定了相關學習計劃，科主任充分利用安全日討論、質控等活動，強化了職工的安全意識，做到了警鐘長鳴。

2.紮實開展醫務人員“三基”培訓，保證了工作中的基礎質量。在全體醫務人員中開展了基礎理論、基本技能、基礎知識的學習，每季度組織一次三基考試，成績全部合格。開展對病歷書寫和技術操作的規範化培訓；加強了臨牀醫護人員的急診急救知識和急救技術的培訓。

3.切實發揮院科兩級組織的管理。醫院職能部門和各科室主任要充分發揮了質控組織的作用，將質量控制落到實處。一是開展院長業務質量查房，採取彙報病例、分析彙總、技能考覈、環節溝通等方式進行綜合考評，通過查房有效的提高了職工們工作熱忱、濃厚了學習氛圍、提升了醫療質量。二是職能部門每個月增加下科室指導、監督檢查的次數。根據20xx年質控考覈的情況，對各科室質控考覈標準進行了修改和完善。對新上崗人員加強了業務技能培訓學習。

五、深入開展“以人爲本”的人性化服務，努力構建和諧的醫患關係。

1.牢固樹立 “以人爲本、滿足需求、感動服務”的服務理念。3月份開展了“全院優質服務月”活動。通過活動的開展，給在醫院住院的病人送小禮物，捐款捐物等事件已屢見不鮮。用真實的行動來體現優質服務。全院共收到感謝信88封，感謝錦旗、匾牌20面。

2、加強病人滿意度監測。健全並完善了“醫德考評”和“人性化服務考覈標準”，辦公室每月要多次深入病房、門診等醫院各部門瞭解患者不滿意的問題，作爲我們不斷改進的方向。做好做細滿意度調查工作，並制定嚴格的獎懲措施，真正做到了獎優罰劣，患者滿意度98%以上。