教研處工作總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來爲自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編爲大家整理的教研處工作總結，歡迎閱讀與收藏。

教研處工作總結 篇1

一、本人主要職責：

本學期我負責學校的教導處工作和高三下級領導及分管物理、化學科組教研工作。

二、完成情況：

①本學期末我能積極工作，基於完成學校教導處工作，使學校一切教學工作能正常工作，特別本期改革工作較多，從分班到課程開設，課程表安排能及時完成。數據處理方面及時統計成績做好分析，以教師的量化質化的統一，爲學好做好分析提供依據。

②分管學科教學工作，我能夠按時間要求認真協助科組長做好，開展科組活動有關工作；主動積極參加，從不缺席，抓好畢業班備考工作，以及做好畢業班的新課講授，開展示範課教學，探討學生的學習與教師教學的信息反饋，檢查學生學習質量，提高效率，特別高一級化學教學，高考制度不斷改革，教學要跟上。學生基礎低，興趣教學很重要，從生活中，科學上入手，引起興趣，提高學習自覺性。

③抓好高三備考，應對改革後的.高考。抓高三教學，備考，時間是關鍵。雖然不開設專業科，但綜合科中三科的專業科要求相同，體現出學科學習時間少，任務重。掌握知識多，合理安排時間，提高課堂教學效率很重要。我多次組織重點班教師座談，研究課堂教學，以及班級管理措施，每次大考及時執行考後分析，找差距，找漏洞。科學管理，注重抓好尖子生培養，分工合作落實到班，到人。抓好他們落後的薄弱的環節，加強培養，使他們全面提高。

三、工作中不足有待提高加強方面

1、教導處工作很多，方方面面，很多工作只是應付式，缺乏科學情況管理，缺乏方法，分工不管理不到位，差錯多，有待今後改進提高。

2、科組活動教學工作方面

指導科組教研活動，缺乏科學性統一性。開展工作有時於形成，物理科組教不開，教學質量提高又快。作業批改佈置偏少，集體備課時間少，無中心發言，教研、教改力度弱。以後再加強這兩方面下功夫。

3、抓級管理方面

高三級管理上與教師溝通不夠，下級少，下級領導合力不足，管理不到位。教學調查少，缺乏管理針對性。今後加強協作，多下班級解決實際問題，努力做好備考工作。

教研處工作總結 篇2

本學期教研處圍繞教師專業發展、新課程改革和課堂教學效益三個核心，以提高課堂教學質量爲目標，開展了各項活動，圓滿完成了計劃的任務。

一、抓好教研常規，促進教師專業發展

1、完善教研製度，促進校本教研活動的開展

本學期爲進一步提高科組活動的質量，明確提出了科組學期校本教研的主題

和活動的次數，要求每次活動圍繞主題開展各項活動，數學科組、英語科組開展的同課異構活動效果明顯，通過對相同課題不同教師的聽課評課，尤其是對幫助青年教師課堂教學能力的`提高非常有效，得到了大多數教師的肯定。

2、領會上級精神，落實教師崗位責任公開課

本學期在總結上學期經驗的基礎上，合理安排各崗位責任教師的公開課，達到了每位教師至少上一節公開課和每位教師至少聽15節公開課的要求，在組織聽課評課方面，各備課組發揮了很好的作用，除了集中評課外，各位教師還通過網上聽課系統進行評課，被聽課教師可以網上瀏覽每個教師對自己的評價，對提高自己的課堂教學能力幫助很大。

3、解決實際問題，爲校本教研提供保障

爲了保證科組活動能正常開展，本學期初對科組室的環境佈置、檯凳等設施設備進行了補充和更換，並要求科組定期搞好環境衛生。根據實際需要，學校研究決定了本學期科組每位教師100元科組經費，爲科組活動的開展創造了有利條件。

二、推進名師工程，開展學科首席教師評選活動

1、爲落實我校名師工程建設，先後評出了三批名師，兩批青年骨幹教師，從廣州市一級學校、廣東省一級學校到國家級普通高中示範性學校，名師工程起到了重要作用。爲了進一步推進名師工程建設，促進教師的專業發展，全面提高教育教學質量，本學期開展了塘新中學學科首席教師評比活動，經過科組推薦，教研處審覈，領導小組討論，行政會議通過，全校公示等程序，評出了8位學科首席教師，他們將對我校學科品牌建設起到重要作用。

2、我校現有廣州市百千萬工程培養對象一名，廣州市骨幹教師一名，增城市骨幹教師九名，通過他們推動學校教師隊伍建設和學校的更大發展。

三、堅持科研引領，開展規劃課題和小課題研究

1、我校現有增城市“十二·五”規劃課題：

（1）高中語文建設“自主互進”課堂學習模式的實驗研究(z)；

（2）利用網絡資源，構建高中英語有效教學範式（z）；

（3）“活動寫作”教學對中學生作文素養和能力的培養的實踐研究（z）。

通過申報、開題、研究活動的開展等過程的管理，促使教師課題研究能力的提高。

2、我校20xx年10月申報並立項39個廣東省教育學會規劃小課題有27個已結題，5個評爲優秀課題，20xx年3月成功申報並立項17個廣東省教育學會規劃小課題17個，20xx年10月申報廣東省教育學會規劃小課題9個。通過專家的理論指導和各個小課題組教師的團結合作，教師教科研水平得到了很快的提高，由於參與的教師比較廣，形成了我校濃厚的教研氛圍，小課題研究是一種行之有效的教科研新路徑。

3、成功申報廣州市《非線性主幹單元教學法》實驗學校。

四、搭建交流平臺，開展各項交流活動

1、學期末舉辦了20xx年高考備考經驗交流，兩位高考成績突出的科任教師和三位班主任分別在全校教師大會上發言，收到論文30多篇。共評出一等獎2名。二等獎3名，三等獎10名。

2、《教育通訊》第5期11月出刊，共收錄了43篇優秀論文和14幅圖片，向全市中小學、教育行政機關和塘新鎮各村委會，對我校起到了很好的宣傳作用。

3、安排了各崗位責任教師的公開課，爲教師學習交流提供了方便。

4、徵集了131篇廣東省教育學會校課題研究成果（論文），並送到上級部門評獎。

5、39人蔘加了廣東省教育學會小課題研究培訓，z分別參加了上海、北京、廣州教科研高級研修班。

6、z老師參加了在深圳舉行的全國高效課堂研討會。

五、利用網絡資源，建立教師業務檔案管理系統

本學期建立了教師電子業務檔案、先進的聽課評課系統並籌備學校網站建設，信息化建設對校本教研的管理注入了新的活力。

教研處工作總結 篇3

“立足科研、服務教學、引領發展、培養高素質人才”一直是我校教育科研的原則。在成功成爲佛山市十七間首批教育科研示範學校後，學校對教育科研工作在學校的開展和發展更爲重視，結合學校的發展和上級的要求，學期初，我校專門成立的教研處，並由我去主管教研處的所有的工作。在已結束的上學期，教研處遵循着以“貼近教育教學，注重研究實效”爲基本出發點，按照上級教育科研部門的有關要求，在學校統一部署下，開展了形式多樣的研究活動，進行了富有意義的實踐探索，取得了一定的成效,現將教科研工作進行總結。

一學期來，由於我校領導對教科研工作的開展比較重視，經常過問，親自督導。開學第一週，教研處利用科組活動時間，在全校的科組長、備科組長會議上，就拋出了本學年教研處的工作構想，徵集建議，完善提升工作方案。學校領導深入課堂，參加“教學比賽課”“初三新課教學增效課”“初一、初二的研討課”“高級教師的專業引領課”的聽評課活動，並與教師進行交流。學校領導親自掛帥各年級教研組(備課組)，督查並參加集體備課活動。儘管學校的經費緊張，學校都能對教科研工作一如概往的支持，大力投入培訓經費，要求教師參加各級各類培訓，在開展教科研工作的過程中，學校領導還親自對教科研工作做階段性的小結。對教師獲得課題申報、教科研成果、教學基本功評比，對教師及時肯定和通報表揚，同時納入績效考覈中。由於學校領導的重視，使教科研工作得以順利。一個學期下來，做了很多工作，也收穫了很多，大體情況如下：

1、開學初，組織學校行政、團委、科級組長到東莞的東城初級中學、茶山中學兩間學校爲期兩天的參觀、學習、交流、研討。

2、從第六週至十六週這段時間裏，教研處策劃、組織了語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史七個中考文化學科的教學比賽活動，活動邀請市、區相關學科的教研員前來參加聽課、評課、議課等教學科研研討活動，整個活動收到較好的效果，它給參加比賽課的老師一個展示教學風格、教學藝術、教學能力、教學水平的機會，同時也給整個學科組的老師一個學習、交流、研討、促進、提升的平臺。

3在十七週利用全校教職工會議上專門召開了“有效教學比賽總結表彰會”，會上邀請了陳志紅、鄧桂蓮兩位優秀的青年教師、本次大賽學科一等獎獲得者代表作成長收穫分享，陳校長作總結髮言最後給獲獎教師頒發證書和獎品。

4、策劃、組織了一場行動研究案例的撰寫、提升、完善的會議活動，活動邀請了佛山教科所的馮老師前來指導。

5、組織老師積極參加區級和省級課題的申報活動：其中區級課題中十一個申報，十個獲得批准(有三個獲經費資助)，省級課題申報中四個申報，有三個獲得較好的評價，最後陳治鋒副校長的課題獲上送省評比。

6、組織了音樂科組的麥偉強老師參加鎮、區的說課比賽，並以中學組最高分奪一等獎。

7、組織了物理科組的周佳軍老師參加佛山市首屆物理有效教學比賽，在參賽39位老師中，以優異的表現獲佛山一等獎。

8、與校長室策劃、組織了一場《快樂工作，幸福職業》爲主題的講座活動，邀請了廣東第二師範學院培訓處的處長龔孝華教授前來授課，給我們的全校老師享受精神大餐，傳遞着工作和生活的正能量。

9、初三年級開展“初三新課教學增效課”、初一、初二年級開展“教學研討課”及全校“高級教師的專業引領課”開展的如火如荼，豐富着備課組的活動，促進着教師的專業發展和進步。(要求每位老師要承擔以上類型的公開課至少一節以上)，每節課都有教學處的行政跟進。

10、初一年新增開設了校本課程，拓寬學生視野。

11、第二課堂活動也開展的紅紅火火，其中初二的英語競賽、初三的數學、物理、化學競賽輔導，有老師們的羣策羣力、努力付出，每個項目都有相關的行政跟進、監督。

12.走出學校，多渠道安排教師外出培訓。陳治鋒老師參加的省骨幹老師的培訓，六位老師參加區名師的上海華東師大的跟崗學習培訓，何錦明、富安兩位老師的信息技術培訓、鄭健俊老師的國家級別的學習培訓,語文科組的部分教師參加省級的培訓等，這些培訓活動，很好地提升教師的專業水平、專業素養和管理能力等。

13、初二的全國英語競賽成績非常驕人，我校學生參加20xx年全國基礎教育英語綜合能力競賽成績喜人，16位參賽選手全部獲獎。其中10人獲全國一等獎，6人獲全國二等獎。林潔瑩同學名列佛山第二名，趙思圓同學名列佛山市第九名。三水前十名我校佔了八位，其中林潔瑩、趙思圓、陳舒婷三位同學囊括三水前三名。我校胡英堯、楊霞、曾玉飛、蔡嘉靖四位輔導老師被評爲“全國優秀指導老師”。

14、語文科組部分老師輔導學生參加佛山的中學生作文大賽成績在三水最爲突出，4名參賽學生全部獲獎，其中市一等獎2名，是三水區獲一等獎人數最多的學校。

15、歷史科組老師和學生在20xx年三水區初中高中學生歷史寫作大賽在成績突出，一等獎人數最多，共6人;獲獎總人數最多，共15人。

16、政治科組的李燕芳老師在高明參加佛山市的同課異構課堂教學活動中，深受好評。

17、陳治鋒副校長在16週二利用教師例會時間爲全校教師上了一節“名師展示課”，在參加的各項教研活動中，成果豐富：本學期被評爲“省優秀物理骨幹教師”;撰寫的`《我的教學風格——激情 幽默 互動》，在國家級專著《如何形成教學風格》中發表;七月，受佛山教育局教研室之約，參與撰寫專著《高效課堂細節處的十個教學智慧》，本人撰寫的《激趣的智慧》，近三萬字，即將出版發行;撰寫的一篇論文也被教育核心刊物《廣東教育》選中，發表在20xx年第一期;還與佛山物理名師一起編輯了3本物理教輔資料;在這學期，受廣二師培訓處的邀請，先後四次給深圳、廣州的教師送課、評課、開講座;在12月底，受邀參加了在深圳舉辦 “兩岸四地第二屆中學物理研討會”，並在港澳臺和大陸的一百多名代表的研討會上有幸成爲專題發言人之一，發言的內容被選在物理報刊雜誌上發表。

18、 十月份，三水區20xx年青少年科技創新大賽中，成績優異，共有94名師生、50件作品獲獎(區中學組最多)，主要包括科技發明、科學研究論文、實踐活動和科幻繪畫四個類別，其中有6件優秀作品獲一等獎(區中學組最多)。

19、在西南街道20xx年元旦書畫即席揮毫大賽,我校選手再獲驕人成績：硬筆書法類6人獲獎，其中一等獎3人，二等獎3人，佔全街道獲獎人數的三分之一;軟筆書法類7人獲獎，其中一等獎6人，二等獎1人，一等獎獲獎人數佔全街道四分之三;繪畫類4人獲獎，其中一等獎3人，二等獎1人。13位同學代表西南街道參加區第六屆光彩事業“黃甘培杯”中小學書法比賽也取得了優異的成績，具體獲獎名單如下：【初中組硬筆類】獲一等獎：周燕玲;獲二等獎：杜芊芊、李苑晴;獲三等獎：陸瑋琳、馮潔婷、鄧惠心。【初中組毛筆類】獲一等獎：顏鈺薇、楊力、餘韻瑤;獲二等獎：何芷琪、何倩、黃詩華;獲三等獎：劉浩源。蔡銳華、肖潔兩位美術老師被評爲“優秀輔導老師”。

20、組織老師撰寫年度教學論文，並在學校內部評選出上送區、街道的優秀論文後，進一步修改、定稿、上送。

21、調查、策劃下學期的校本課程的開設情況。

可以說，在整個學期裏，我們教研處的各項工作，都能有效地依原來教研處的工作計劃，適時調整工作方案，並對計劃完善提升，穩步推進，腳踏實地，有效實效地將學校的教科研工作開展好，爲提升教師的專業素養、教學藝術、綜合能力，實現教學效益的最大化作出最大的貢獻。

回顧上學期的教研處工作，雖取得了一些成績，但還存在許多的缺點，很多地方需要改進。在今後的工作中，我們還需更加努力，使教科研工作穩步前進。

教研處工作總結 篇4

校本教研工作是學校當前更新教學理念、改進教學教研方法，提升教師教學水平，全面提高教育教學質量的重要工作。在新課程改革與實驗過程中，做好校本教研工作更顯得尤爲重要。爲此，我校適時調整了工作方法，制定了"科研促教、科研強校"的工作思路，爲教師的成長和發展搭建平臺。學校強調教研工作要突出"以校爲本"，注重"自我反思，同伴互助，專業引領"的教研指導思想，完善"團隊互助，協調發展"的教研方式，形成"發現問題-研究問題-解決問題"的教研工作模式，制定相關校本教研製度，完善教師激勵機制。

一年來，隨着校本教研工作的深入開展，學校教師的實踐能力和理論研究水平有了長足的進步，學生學習的主體地位大大得到改善。爲了着眼於學校可持續發展，我們堅持立足於課堂教學，依託校本教研製度，紮實推進課程改革實驗，發揮"求真、務實、團結、奮進"的團隊精神，開拓進取，在校本教研方面進行了深入的探索與實踐，取得了一定的經驗和成效，現總結如下：

一、健全制度，加強管理，營造良好的教研氛圍

建立以校爲本的教研製度是新課程改革的需要，也是新課程實驗與實踐的制度保障。完善以校爲本的教研製度，有利於提高教師的自我學習、自我發展、自我創新的自覺性、主動性和積極性，有利於促進教師的專業發展和綜合素質的提高。爲此，我校健全了機構，成立了以校長爲第一責任人，承擔校本教研的組織、領導之責；以年級組爲基本研究單位；教務主任、教務副主任、年級組長爲骨幹力量；全體教師爲參與者、行動者、研究者的教研組織制度體系，擬定了相關管理規則，加強了組織管理。

爲營造良好的教研氛圍，保障校本教研的全面順利進行，我校堅持改革創新，突破了傳統的單一教學研究方式，堅持做到"五個一"的學習教研製度：每週一次年級組教研；每月組織一次校本培訓；每學期撰寫一篇教學論文；每學期每人上一節合格的教學研討課；每學期完成一本繼續教育學習筆記。爲調動廣大教師參與校本教研的熱情，發揮教師的自主探究能力，學校還將教師參與校本培訓和繼續教育學習情況同評先選優掛鉤，並建立相應的獎懲制度，使每位教師都能積極參與到校本教研中來，切切實實爲教育教學服務。20xx年5月，我校教務處被教育局、教研室評爲教研先進集體。教師在各級各類刊物上發表教學論文及相關作品近50篇，有效地提高了教育教學質量和教師素質及學校品味。學校的研究文化、校園文化突顯，它將逐步形成我校可持續發展的原動力。我校開始走入可持續高速發展的快車道。

二、依據實際，以校爲本，明確教研內容和方式

我校辦學規模較大，根據教研實際情況和發展的需要，我們樹立了"學校是教研基地，教室是教研室，教師是研究者"的全新教研理念。以校爲本，從實踐中不斷髮現問題，研究問題，解決問題。在學校開展校本教研工作要特別注重教研的內容和方式。

首先，明確教研的內容。我校校本教研內容從組織形式上有：

1、學校集體教研(每月第四周由校長負責，全員參與校本培訓，解決教學中的一些熱點問題)；

2、年級組教研(每週組織一次年級組教研，年級組長負責，解決年級組中教師提出的重點問題)；

3、個體教研(不定時間地點，自主探究、學習、反思)。

從內容方法上有：校本課堂教學教研，即：備課教研、上課教研、聽課教研、評課教研；學科課題研究教研；教師學習教研。

在每一個教研環節裏，我們堅持做到活動有負責人，有中心發言人，有目標，有內容，見成效，使每個教師在教研活動中有自主權和主動權，形成互動交流，團結協作，文化氛圍濃厚的和諧教研團體。

一年來，我們在教研中不斷探索與研究，從實踐中出發，開展了《語文教學創新策略--奇快作文應用》《以問題爲中心的語文教學研究》《課堂教學評價研究》等省級課題研究；同時，各教研組針對本組教學實際，開展有組內小課題研究，教師參與率達100%，在教育教學中起到重要的理論指導作用。

其次，把握教研的方式。

教研有目標、有內容是關鍵，教研方式是教研活動見成效的有利保障。教研方式全面性、靈活性、適用性直接體現校本教研的實效。我校非常重視校本教研的組織，採用教師自學、專題學習研討、課題實驗研究、觀摩課彙報、研討課交流、課程資源開發、考察學習活動等組織形式，開展豐富多彩的教研活動。以自主學習、自主實踐、自主反饋、自主檢查、自主評價、自主調控、自主體驗、自主完善的辦法提升自我，促進教師的專業發展和能力提高。通過各種教研方式的開展，使廣大教師形成一個和諧的團隊，形成一種互相切磋、研討、協商的合作交流風氣，相互學習，分享經驗，彼此支持，共同成長，使教學教研多元化發展，全面提高教師的教學效果和教學能力。

三、反思教學，強化意識，形成和諧的互動交流

反思的目的在於不斷更新教學理念，改善教學行爲，提升教學水平。反思能養成教師對自己教學現象、教學問題的獨立思考和創新性見解，真正成爲教學和教研的主人。在教學教研活動中，強化了教師反思習慣，使教師從自身教育教學中不斷髮現問題，從問題中瞭解自我，提升自我。我校開展校本教研工作以來，一直把反思教學作爲一個重要教研內容來抓，在教研活動中經常組織教師如何進行反思進行專題研討，樹立教師反思意識，增強教研工作能力。

如今，教師通過教學實踐的反思活動，可以檢驗自己的教學行爲，叩問自己的教學思想，從而不斷提高自身的教學技能。教師對教學問題的反思，有效地提高了教師的教學預測和分析能力。

爲進一步提升我校教師的.教研水平，探索符合新課程改革教育教學思想的課堂教學，我校舉行了"共獻錦囊妙計，提升教學理念-'我的教學一招'"教研沙龍活動。每位教師都結合自身的教學體會，介紹自己教學中成功的教學經驗。通過這次教研活動，使每位教師深受啓發，同時教師們也認識到在教學中要善於借鑑別人好的教學經驗、方法，不斷學習，不斷總結，進而努力提高教育水平和教學質量。

本學期，教務處還組織舉辦了"20xx年教壇新秀大獎賽"，活動中涌現出了段紅羽、張敏、柳豔、賀秉梅等一批教壇新秀，引領我校的課堂教學；同時，繼續實行抽查聽課制度，不定期檢查教師備課、上課情況，會診教學中存在的具體問題，並將課例中的先進理念、方法予以推廣，逐步形成了"研究課"、"公開課"、"常態課"多元並存，共同發展的課堂教學研究新思路。爲了促進互動與交流，學校規定每學期每位教師聽課不少於20節，領導不少於30節。通過聽課、議課交流活動，切實提高了教師的執教水平。

四、專業指導，名師引領，提升教師的教學效能

在教學調研中，我們發現一些教師在教學中還很難真正把握新課程教育理念，許多教師的課堂上似乎有學生的自主學習、有學生的合作學習、也有學生的探究學習等，但是有些只是停留於表面上的自主學習、合作學習、探究學習，課堂教學只重表面，講究形式，與傳統課堂教學相比實際上是"換湯不換藥"，華而不實，大部分教師在集中培訓後仍很難把培訓到的理論真正運用到日常教學之中。我們反思這一現象原因，覺得理論轉化爲實踐還缺少"名師引領"。爲此，我校於20xx年5月15日有幸邀請了全國著名特級教師吉春亞，並由教研室主辦、我校承辦，在靖邊縣廣播電視演播大廳舉辦了"京靖名師課堂教學研討活動"，近600人蔘加了此次研討活動。本次活動，爲我縣的小學語文教學指明瞭方向，也爲教師的互相學習搭建了交流的平臺。

同時，我校也積極開發利用校內的名師資源，如*都是學校的骨幹力量，更是學校的寶貴財富，我們充分利用這一部分優秀的資源爲學校的發展服務、爲整體教師隊伍的成長服務，儘可能發揮學校內部優秀教師的帶動作用，給他們提供廣闊的舞臺，通過一定的形式、活動，引領全校教師走專業化發展的道路。這些優秀的教師就在學校老師們的身邊，隨時都可以與他們進行交流、探討，不受其他條件的限制，大大提高了學校教師專業化成長的速度，也讓校內的優秀教師成長爲真正高水平的教學專家。

另一方面有目的、有計劃、分批次地把教師們送出去參加各級各類觀摩課、學術報告和業務進修。

一年來，學校派出王錦瑛老師參加了陝西省中小學骨幹班主任省級培訓；封秀琴老師參加了"陝西省小學數學新課程課堂教學大賽和評選課改新秀觀摩研討會"；高峽等16位老師參加了"全國著名教育專家小學語文、數學精品課堂展示教學研討會"；曹小華等33位老師參加了"榆林市陽光師訓"培訓活動；郭凌雲、劉靜老師參加了陝西省青少年智慧化班主任培訓；於福平等4位老師參加了"全國第十屆名師教藝展示系列活動"；常少玲等4位老師參加了榆林市中小學班主任培訓；張豔平等5位老師參加了縣教研室組織的"小學課堂教學觀摩研討會"；劉祖峯老師參加了省小教中心組織的教師置換培訓。回校後要求教師認真撰寫學習反思並彙報交流，以點帶面，共同進步，教師們學有所得，研有所樂。

五、團結協作，開拓進取，開創二小教研新局面

教師之間的合作精神是教師團隊工作的核心。學校應用團結協作的文化氛圍來激發教師的緊迫感，並對此加以贊同、支持，逐步形成改革的力量，全面提高教師的教學能力。教師之間的溝通、協調和合作，是校本教學研究的重要方式。它有利於教師間的相互學習，彼此協作；有利於解決學科的教學難題；有利於教師的迅速成長和發展。通過合作共同分享經驗，彼此互動支持，克服了教師之間孤立的自發行爲，爲學校校本教研帶來全新的活力。

"團結協作，開拓進取"已逐步成爲我校教研工作作風。我們依託團結協作的力量，開拓進取的精神，在二小教壇辛勤耕耘，取得了豐碩的成果。紮實的校本培訓和校本教研活動也使我校取得屢屢殊榮。

教研處工作總結 篇5

一、依託教育科研，學校穩步成長

不忘初心、砥礪前行，學校領導深刻的認識到：正是由於依託教育科研，使XX中心小學逐步成長壯大，實現了跨越式的發展。

1、教育科學研究是提高教師素質最有效、最直接的途徑。我校從成熟走向成功，我們深切的感受到：教育問題，首先是教師問題;而教師問題，首先是教師的素質問題。要全面提高學校的教育教學質量，必須全面提升教師的綜合素質，這樣才能保證學校發展有後勁，實現學校可持續發展。而教師素質的提高必須通過卓有成效的開展教育科學研究。

2、教育思想的更新、教育觀念的轉變依賴於教育科學研究。面對新時代，大學校要辦大教育，學校日益成爲面向全社會的開放性系統，逐漸成爲學習化組織。學校的教育對象、管理模式、教學方法、教學內容、評估機制都相應的發生了根本性的變化。這就要求我們改變舊有的傳統教育觀念，構建與創造適應社會需要和學生髮展的新型管理模式、教學模式，而傳統觀念的改變與更新、新型管理模式與教學模式的構建與創造都有賴於教育科研的實施與開展。

二、開展科研活動，營造科研氛圍

結合學校各級各類課題研究的開展，學校教育科研室組織開展了系列科研活動，營造教育科研氛圍，搭建教師參與教育科研活動平臺。

1、提高教師基本技能的活動。組織教師參加“學區、縣教師教學基本功比賽”十五人蔘加學區評比，獲得一等獎的共有10人，二等獎的有4人，三等獎的1人;隨後14人推薦參加縣基本功評比中，楊錦旭、胡建歐、胡小飛、王文素、盧亞琴6等獲得縣一等獎，其他8人也獲得了縣二、三等獎。

2、更新教育觀念、改革傳統教學模式的科研示範活動。主要組織開展了“師徒結對彙報課”、“骨幹教師創新教學模式觀摩課”、“優秀學科帶頭人示範課”、“高級職稱教師觀摩課”、“學科共同體展示活動”等80餘節公開課活動。

3、積極承辦縣級各種大型的科研活動，4月4日，永嘉縣小學英語六年級複習策略研討會暨全縣英語教研組長會議在我校雅悅報告廳隆重舉行;4月19日永嘉縣小學語文“聚焦核心素養的.統編教材90學時初級培訓暨永嘉縣十三五小學語文高級研修班與青年骨幹班培訓活動在我校開展。縣語文研訓員王建羣、英語教研員孫真慧老師、帶領全縣語文、英語骨幹、青年老師、匯聚一堂，以課爲引，交流學習，思維碰撞，以專家引領爲契機，學習進步，收穫成長。

三、建立科研機制，切實推動科研

爲了把教育科研和教學改革不斷引向深入，使廣大教師始終保持從事教育科研和教學改革的極大熱情，學校建立了有效的獎勵、導向機制：

1、重新建立和完善了教師教學工作評價、考覈機制，增大了教育科研和教學改革在考覈體系中的權重，把從事教育科研的能力、取得成果程度作爲教師晉級、評職、評先的重要依據和條件。學校評職、評先、獎勵晉級向科研骨幹傾斜，利用政策導向激勵教師參與教科研的積極性。

2、學校制定並完善了《XX中心小學教育教學成果考覈評分細則(20xx版試行)》、《教研組評選考評細則》、《最美教師評選方案》、《優秀教案評比辦法》，明確了評選標準和評選辦法，加大了獎勵、表彰力度。

3、加大科研經費投入，確保科研順利進行，學校在資金困難的情況下能把有限的資金投入到教科研上，促進了學校教育科研的發展，五年一輪年均自主選課90學時以上的老師不少於30%，年均有效學分不少於75分，每年科研經費投入超過公用經費10%以上。

四、科研成果顯著，形成良性循環

教育科研更新了教師的教育思想和教育觀念，煥發了全體教師旺盛的工作幹勁和熱情，使學校的教育教學呈現蒸蒸日上的局面。

1、本學期我校先後榮獲20xx永嘉縣第二批校本研訓示範校，溫州市第三批校本研訓示範校的稱號，這與我校全體老師兢兢業業，刻苦鑽研、團結一心、砥礪進取是分不開的。

2、教師科研成果顯著，20xx年上半年我校共有市級課題立項4個，縣級課題立項11個;陳富民老師的精品課程獲得市級二等獎、鄭偉老師的微調研榮獲市級二等獎;共選送52篇優秀論文，其中有16篇論文獲得縣一等獎，11篇論文獲得縣二等獎，15篇論文獲得縣三等獎;共選送26篇優秀的案例、課例參加評比，其中有10篇獲得縣一等獎，7篇獲得縣二等獎，8篇獲得縣三等獎。共有31篇教學設計參評也獲得了優異的成績，這與老師的科研意識與科研素養的提高密不可分。

3、教師科研素養顯著提高。百分之九十45週歲以下的老師都有自己的科研成果，有的開展課題研究、有的參與課堂教學改革實驗、有的撰寫論文、案例、教學設計等，每年都有20%以上的教師撰寫的論文或科研報告在各級刊物上發表或獲得獎勵。

五、開展教科研工作的點滴體會

1、學校領導要帶頭參與教育科研，才能極大的激發教師投身教育科研、教學改革的積極性。

2、學校的教育科研工作必須務本求實，與學校教育教學緊密結合，才能具有旺盛的生命力。

3、學校要爲教師營造參與教育科研的良好氛圍、寬鬆環境，激勵教師勇於進行教學改革，盡力減輕教師因爲進行教學改革所遇到的各種壓力和困惑，這樣教師纔會自覺、自願地參與科研活動，才能在教育教學過程中積極主動地發現問題、研究問題、解決問題，形成科學的工作態度，自覺地使自己由被動的教書匠儘快成爲研究型教師。

4、學校應確立科研發展遠景規劃，教科研室要制定具體、詳盡實施方案，學校要對教育科研工作進行科學化、規範化管理，尤其是課題研究的過程管理和督導，同時爲教育科研提供物質保證，才能保證科研見成效、出成果，推動學校整體工作開展。

5、完善激勵機制。要對教師的教育科研成果以制度化的形式給予精神上的表彰和物質上的獎勵。

6、學校教科研的目的是服務於教育教學，參與科研的人員是教師，所以要充分發揮“校本培訓”的作用，形成“校本科研”的科研態勢。

7、要充分發揮教研組的基層教研、科研功能，不斷吸納教育教學中的具體問題參與科研活動，在解決具體教育教學問題中提高教師的科研素養。

教研處工作總結 篇6

轉眼間一學期即將結束。回顧過去，本學期，教導處按照學期初制定的工作計劃，以“以人爲本”爲準繩，以提高學校的教育教學質量爲目的，加強教師業務素質培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規教學管理力度，現總結如下：

一、加強教師的業務學習，努力提高教師的綜合素質。

教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養和業務水平。加強業務學習，能有效提高教師的專業水平。

1．認真學習課程理論，推進課堂教學改革。

本學期組織教師繼續採用多種形式進一步學習《課程標準》和其他理論書籍，明確新課程理念下教師的教學方式和學生的學習方式，從而促進教師的內涵發展，推進課程改革的進一步深入。各教研組根據本組實際情況蒐集有關教學理論，組織教師學習，用理論好來指導教師的教育教學實踐。做到一人發言，大家記筆記，結合教學實際談體會，運用理論知識解決教學中的實際問題。

2、積極開展教研活動。

（1）積極組織開展校內教研組活動。

各個教研組認真落實開展集體備課教學研討課活動，絕大部分教師都能至少參加一次校內公開課教學活動，從研討課前的聽課、教學準備到課後的評課及總結上，教導組都認真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，儘量提高每個老師的教學水平。針對市、區、片級的教學競賽活動，各教研組更是集中所有教師的智慧，爲參賽教師出謀劃策，爭取取得好成績。

（2）努力開展好備課組教學研討活動。備課組每週組織了一次有針對性的教學研討會，由備課組長主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操做能力。

（3）學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。在平時的常態課教學中，課堂教學要做到三個必須：

①必須把教師講的時間控制在15分鐘內。

②必須要有自學環節和學生自主學習的時間。

③必須要有當堂訓練的內容。課堂作業要精選，避免隨意與重複；作業的佈置要有梯度，要有基礎題，鞏固題，發展提高題，作業要做到課課清，天天清，單元清，提高學生的作業效率。

大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。

二、強化教學管理，全面提高教學質量

教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、集體備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用於實踐當中。因此，我們重點做好了如下工作：

1、抓常規，促進管理更加規範。本學期我校嚴格執行課程計劃，強化教學法規意識，加強課程計劃的執行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發展。本學期加強了查課力度，也加大了對課堂教學的監控力度，進一步加強了教學常規工作的管理與考覈。本學期突出了教學管理中的“五抓”：

（1）抓備課。備好一節課是上好一節課的前提，在實施新課程的今天，課堂教學如何改變傳統的教育理念，依據課程標準，創造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成爲大家共同關注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案檢查了四次。每次檢查後，教導處都認真總結，如實反饋，促使教師改正缺點，發揚優點。

（2）抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續加強聽課，採用推門聽課制度，促使教師的教學觀念轉變，提高了課堂效率。

（3）抓作業批改。本學期學校對教師的`作業批改進行了新的考評辦法，提高作業批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業批改情況抽查了四次，但少數學生作業書寫不規範，書寫習慣也不是很好，作業本不夠整潔。而少數任課教師每次的作業佈置也不盡人意，批改不夠認真及時，馬虎應付；作業量少而簡，有的甚至文不對題，沒有佈置相應內容的作業。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業中出現的問題，認真處理，及時向學生輔導改正。

（4）抓課後輔導。要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課後輔導，引導學生加強對學習的責任心。

（5）抓教後反思。《課程標準》要求教師要及時進行教後反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發展，可見教後反思的重要性。要促進教師的專業化發展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課後要及時進行反思，並對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。

2、以“學生”爲中心點，規範學習行爲着力抓好學生的“規範”教育。從學生的基礎文明行爲，養成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規，抓行爲。教育質量的提高，受制於學生的素質和學習風氣。我們清晰的意識到，班風不正，學風不正，教師教得吃力學生學得無聊。教育質量就難以提高。我們精心挑選優秀班主任，同時要求各科老師努力培養學生的非智力因素，關注學生的學習狀態，關注學生的學習興趣，關注學生的學習情感。使學生明確目標，端正態度。同時我們暢通學科老師和家長的聯繫渠道，一有情況及時聯繫。我們注重早讀和午自習的利用，加強對學生的上課、作業、預習等基本習慣的培養，注重“培優輔差”工作，對學有困難的學生加以認真輔導，爲有效提升整體教育質量提供保證。

三、組織各類競賽。促進學生全面發展

本學期認真組織師生參加各類競賽。本學期我校教師在論文比賽中，有30人次在省級獲獎，有49人次在省級獲獎。對學生參加的活動，教師更是加強指導，精心組織，例如“七巧科技比賽”中，教師加強賽前輔導，學生取得了優異的成績。另外學校還積極做好校內的文體活動，如“投籃、跳繩”比賽，“迎國慶愛國歌曲比賽”等活動，讓學生展示才華，豐富校園生活。促進素質教育的不斷深化。

四、加強家訪及安全工作

爲進一步加強學校與家庭的聯繫，協調學校與家庭的教育步調，統一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發展；爲加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。

1、召開家長座談會。會上，校長向各家長介紹學校的各方面情況，就學生的學習上和生活中的情況向家長提出意見要求；各班班科任與家長就學生的各方面情況進行了交流討論。學生家長座談會，加強了學校與家庭、社會的聯繫，增強了學校的教育合力。我校採用了走訪、電話訪、個人與羣體教師訪等多種方式，嚴格家訪內容要求，發現學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯繫。

2、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育，結合社會安全事故和當地的安全事件，教育學生以防範爲主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園。

五、處理好一些突發事件

本學期，由於教師生病或一些其他情況，教師休假的比較多，爲此教導處及時調整好課務，安排合適的人員進行代課，在此期間，陳娟、巫海軍、李雲霞、王元春、朱柏林、張開明老師，能夠顧全大局，任勞任怨，協助教導處做好了這些工作。

本學期，甲流疫情比較嚴重，學校高度重視，利用各類會議加強宣傳教育，班主任和校醫黃慶鳳爲此付出了辛勤的勞動，學校的流感未發生大規模的爆發。

六、存在問題與不足

教導處是校長的參謀和助手，是爲教學服務的，是爲教師服務的。教導主任是學校教學工作的組織者，也是實施者。本學期來，在校長的指導下，制訂好學校的教育教學工作計劃，並組織實施，使學校教育教學工作更有針對性、實效性，並注意總結教育教學方面的經驗；制訂教導工作方面的有關規章制度和檢查考覈制度，負責好教學工作的期中抽測和期末檢測及卷面分析工作；關心全體學生的全面發展，安排好興趣小組活動，組織好學生的競賽活動；做好查課工作，確保開齊課程、開足課時，爲請假的教師安排好課程；組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學計劃，組織好教研活動等工作。但是，在本學期來，存在問題還是有的。

1、在學校工作方面做得不夠盡細，與教師交流不夠。

2，教師隊伍中，個別教師思想素質低，教學業務水平低，教學質量提高慢。

3、在工作協調性方面不夠盡善盡美。服務教學，服務教師，服務學生，做的不是完全到位。

4、加強對個別老師的指導幫助，增強全體老師的教學合力，爭取教學質量的更大提高。

5、備課組工作有待進一步加強，要充分發揮各學科骨幹教師的示範作用，提高我校教師隊伍的整體業務水平。

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，爲學校譜寫教育新篇！

教研處工作總結 篇7

本學期，在教育行政部門和校長室的領導及各處室的配合、老師們的大力支持下，我校教科研工作順利地開展並取得一些成績。我本着對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。工作做到儘早思考，儘早安排，細緻實施。

一、 重視教學研究及學科集備工作，加強教學常規管理

加強教學常規管理是促進學校教學質量提高的保障之一。教學常規管理加強了，教學秩序就能走上正常化、規範化軌道，教學質量的提高就成爲可能。教科研室牢固樹立管理意識，期初、期中、期末分別組織召開學科教研組長工作會議，強調加強教學管理的重要性，要求各組紮紮實實做好教學管理工作。

二、以課堂教學爲主渠道，開展各類教研活動

課堂教學是學校教學工作的中心環節，教科室以課堂教學爲主渠道，以活動爲載體開展課堂教學研究，提高課堂教學效益。

1、開展學科聽課、評課，鼓勵教師參加“一師一優”活動，骨幹教師評比、課案例等各種評比活動。這些活動通過宣傳，在各學科集體備課，預聽及組內評議推薦的基礎上參加校級公開課的展示，大大激發了廣大教師學習教學理論的熱情，增強教學改革的意識，提高了廣大教師的教學水平。

2、加強學科專題研究，組織開展各學科研討課活動。教科研室以教科研爲先導，以課堂教學研究爲主陣地，有計劃有目的地加強各學科專題研究小組的指導，積極開展課堂教學的教法與學法的研究，充分發揮集體智慧，進一步提高廣大教師的教育科研水平。本學期共計校級公開課達24節，縣級公開課1節，市級公開課3節。這些公開課的展示，大大活躍了我校課堂教學研究的氛圍，使課堂教學改革深入人心，促進了各學科整體的教科研水平的進一步提高。

3、積極鼓勵教師參加教學論文評比。爲使廣大教師及時總結教學經驗，以理論高度總結教法學法的研究與實踐，教科研室鼓勵全校教師積極參加論文評比及發表。本學期我校教師在省級以上刊物上發表的論文有7篇；縣裏獲獎論文共4篇。

三、以培養學生創新精神和實踐能力爲核心，開展學科競賽活動素質教育的`核心是培養學生的創新精神和實踐能力

本學期我校學生積極參加區、縣級的各項比賽活動，共有35位同學在學區或縣裏獲獎。

四、重視教師業務素質的培訓，強化師資隊伍建設

教師素質始終是提高教育教學質量的關鍵。爲了使教師在教學理念上有更多的更新，在教學管理、教學方法和基本技能等有更多的改進和提高。本學期學校相繼派出各年齡段的教師，參加省、市、縣各級各類的教育教學研究活動與培訓，給優秀教師脫穎而出創造機會。

總而言之，一個學期以來，經過教研室成員的努力，我校教研室工作取得了長足的進步。但也存在不少問題，主要表現在：教改力度不夠大，對學校教學質量缺乏有效的監督與指導，教學質量提高不快等。今後我們將繼續廣泛宣傳素質教育的基本教學理念，不斷強化教學中心、質量、效益、創新四個意識，樹立教科研服務、實效、規範、精品四個意識，堅持教、學、考三法改革，紮紮實實做好教科研工作，爲加快推進我校教育現代化而努力。

教研處工作總結 篇8

一、強化教學常規管理。

1.狠抓教學常規檢查工作，對全校教師的聽課筆記和作業批改、輔導、上課等進行了月檢查以及不定期的抽查，並進行了及時的總結和反饋，把檢查結果納入教師業務檔案中。對於存在問題，有的進行個別交流指導，有的通過業務學習進行現象通報，有效地促進了教師教學業務的成長。我們始終要求大家從高處要求、細處入手，力求每個環節都能出效益，爲教學質量的提高夯實基礎。

2.加強學籍管理，做好教學資料的收集歸檔工作。開學初準確填報學生的學籍檔案，按規定認真辦理轉出、轉入、借讀、復讀等有關手續，並及時整理歸檔，做到學籍管理細緻、一生一籍、準確規範。

3．嚴格執行義務教育教學計劃，開足、開齊、上好各類必修課和綜合活動實踐課；合理設制編排全校各教學班的周課程表、教學進度表、作息時間表和行事曆。

4．認真履行服務教學、管理教學的職責，做好教師病事假的代課安排，準確統計教師工作量、代課量。期末做好教師工作量的考覈統計工作。

5．認真組織合肥市小學生髮展綠色指標評價學業水平測試工作，及其他年級期中、期末考試，多次召開綠色指標評價測試分析會，做好各班學生成績收集、存檔、反思工作。

6.安排好“330”課後服務工作，解決家長後顧之憂。

二、加強教學科研工作

1.做好聽新教師彙報課及推門聽課工作。爲了及時瞭解教師教學情況，教務處和教研室加大了平時推門聽課工作，對教學中存在的問題給予及時糾正。9月19日至29日，對本期新調入教師進行集中聽課，瞭解新教師教學情況，爲分工、分課提供依據。

2.爲提高教師業務水平和教研能力，提高教研教學質量，充分發揮集體備課的`智慧和力量，本學期小學部成立了年級備課組，推選年級教學業務骨幹教師爲組長，帶領本年級教師每週開展集體備課、校內教研等各項教學活動，成績顯著。

3．注重常規教學，小學部啓動了校內教研課。45週歲以下教師人人蔘加，老師們認真備課，鑽研教材，精心組織，年級備課組長負責組織，課後認真評課，進行教後反思。

4.組織教師參加省、市、縣、片等各級教研活動。李公濤老師在長江中下游四省會首屆小學語文教研交流展示活動中榮獲素養優秀展示獎；費瑞權、謝迎春老師在合肥市中小學教師信息技術應用教學課堂展示活動中榮獲一等獎；吳娟娟老師在道德與法治演講比賽中先後榮獲縣、市級一等獎；章偉偉老師參加肥東縣20xx年小學綜合實踐活動優質課評比榮獲一等獎；組織骨幹教師精心打磨範靜老師的六七銜接觀摩研討課。

5.積極爭取“走出去、請進來”的學習聽課機會。本學期根據縣局教研活動安排，積極爭取外出學習。章偉偉老師參加了合肥市小學綜合實踐活動課堂教學觀摩；吳娟娟老師參加了合肥市小學道德與法治課堂教學觀摩研討會；組織四至六年級語文、道德與法治學科老師參加義務教育統編教材培訓。12月6日，特邀教體局領導到學校開展教學講座。

6.教研室領頭負責編排的經典誦讀節目《可愛的中國》在肥東縣第八屆中華經典誦讀活動中榮獲一等獎，並參加在安徽大劇院舉辦的展演。

教研處工作總結 篇9

時間過得真快，一轉眼一個學期過去了，回顧本學期的工作，覺得無愧於學校領導的重託，也無愧於自己對教育事業的執着，心裏覺得很踏實。現將一學期來教科研工作彙報如下：

一、完善教科處本身建設，提高工作力度

本學期，完善了科研處本身的制度建設，制定了《學校科研管理方案》，準備在新的學年裏在全校實施，使管理向制度化、科學化方向邁進。

二、立足課堂，狠抓教學，深化改革

課堂教學是學校教育教學的重中之重，提高課堂教學效果是提升辦學質量的關鍵和落腳點。本學期教科處的工作重點是打造高效課堂，各種工作都是圍繞這個工作重心來完成的。

1、加大了聽課的力度。本學期同黨總支合作，完成全校黨員示範課兩個階段內容，採取隨機聽課和安排相結合的方式，包括各類課型，如複習課、習題課、新授課，聽課結束對於出現的問題與教師溝通，及時提出整改意見。

2、加大組內典型課例的研討。各學科組根據本學科特點，組織學科組教師集體研究、集體備課，推出高質量、高水準的課例，並通過評課議課，使授課人和聽課人都能有所提高。組內觀摩課和每週公開課都落實很好。

3、實施青藍工程。爲了促進青年教師的`更快成長，實施青藍工程，嚮導師和青年教師提出明確目標和任務，並加強有關的檢查和監督，以更好地發揮“傳幫帶”的作用，要求青藍雙方每月相互聽課至少一次，所有活動要在青藍工程本上體現，一年後藍方要上彙報課。

三、開展校本研究，促進教師專業發展

開展校本教學研究，建立與新課程相適應的校本教研製度，對創造性地實施新課程，促進教師專業發展，提高學校的課程教研能力，具有非常重要的意義。通過校本教研實踐，經過深刻的工作反思，我的體會是：要通過校本教研把學校辦成開放的學習型組織，爲教師提供良好的專業環境，鼓勵教師在教學過程中積極主動的探索、創新和解決問題。

本學期注重完善校本教研製度。依據市教育局及學院的有關要求，科研處制定了48學時校本研修計劃，要求教師認真學習了《新課程與學生評價改革》，制定了各科《課堂評價量表》，將進一步進行討論，並在下學期實施。教師普遍反映通過學習，在對課堂的處理有了新的認識，絕大多數教研組教研活動開展得紮實有效，重點解決教學實踐中的實際困難和問題，總結推廣和應用先進的教學經驗，探索教學規律，對於提高組內教師的教學和理論水平很有幫助。

四、課題研究

本學期科研處完成了《學校美育融入教育全過程的研究》（國家級）、《新課改理念下多元化學生評價體系的研究與實踐》（國家級）、《學校職業指導的理論與方法研究》（省級）、《中學歷史教師創造性教學研究》（省級）、《思想政治課實施現狀調查問卷》（省級）、《高中校本課程資源開發的研究與實踐》（國家級）、《校本課程開發的實踐模式研究》（省級）等課題研究工作，參加了省級課題《新課改背景下課堂教學的有效性研究》中期成果研討會。

科研課題的實施過程，使參與教師得到了鍛鍊，在業務上尤其是科研能力得到極大的加強，對理論素養的提高起到了較大的作用；但現在仍存在着重形式輕實踐的問題，教師在研究的過程中能夠從課題出發，進行有效地實施，但持久性不足，不能將課題成果轉化爲真正地教育教學行爲，並提升教育教學質量。

五、繼續教育工作

科研處按時完成學年教師教科研檔案積分的整理工作，使學校檔案管理更加規範化。本年度是“十一五”教師繼續教育的最後一年，上級部門將對教師五年來的繼續教育情況進行最後的驗收，因此，一年來，科研處對教師的檔案進行了全面的總結，對各項學分不達標的教師進行預警，督促教師補齊材料，並按市教育局及學院的要求完成了相應學分的考試，評卷工作。

2、指導教師認真準備市優質課的評選。從課堂設計到課件製作，對參賽的教師一一進行精心指導，使各位老師都能把自己最優秀的一面展示出來，我校的鄭少玲等老師獲市優質課一等獎。

3、積極組織教師參加市級教師課件大賽，我校王強、賈琳、沈進老師的課件已在市裏獲獎，並被推薦到省裏。

4、與其他科室密切配合，按時完成上級各項任務。教科研工作是學校工作的重要組成部分，負責這項工作我感覺任重道遠，自己認真工作，力爭做到不負領導重託，但工作中還有一些不足之處，如自己的很多想法很好可有時缺乏力度，下學期我一定更加努力工作，爲實現自己的價值，更爲示範高中的輝煌。

教研處工作總結 篇10

高素質的師資隊伍是學校最寶貴的資源，是學校實現全面發展和可持續發展的原動力。爲適應高中新課程改革需要，促進教師專業成長，提升師資隊伍素質，激發教師參與校本培訓的積極性，把學校建構成學習型組織，實現學校全面發展和可持續發展，近兩年來我校不斷加強校本研修力度，加強教師隊伍建設，加快教師專業成長步伐，走內涵式發展道路。

一、建立有利於促進教師成長的長效機制

建設一支師德高尚、結構合理、素質過硬、能力高強、充滿工作激情與敬業奉獻精神的教師隊伍，對實施素質教育，大面積提高教育教學質量，促進我校教育教學的突破性、均衡化、跨越式發展有着極爲重要的意義。近幾年來，受高中擴招教師缺員和部分優秀教師外流的影響，造成我校教師隊伍整體實力呈下降趨勢。爲扭轉這一局面，切實加強我校教師隊伍建設，全面提高教師綜合素質，力爭用5—10年的時間使我校教師隊伍學科結構、思想彙報專題梯次結構趨於合理，，促進我校教育教學質量健康持續發展，依據市縣教育局、教研室的要求，結合本校實際，我校先後制訂了一系列有利於促進教師成長的長效機制。主要有《××縣××中學校本教研培訓方案》、《××縣中小學教師專業成長髮展規劃》、《××縣××中學教師現代教育技術能力培訓方案》、《××中學教研成果獎勵辦法》、《××中學新課程實施評價標準》、《××中學校本課程開設方案》、《××縣××中學<教學反思>制度》、《××縣××中學教學常規要求》等。

二、加強校本研修的組織和管理

通過兩年來的實踐，我校已逐步建立了校長領頭、校領導帶頭、教研組組織、骨幹教師引領、教師全員參與的校本研修組織和管理體系。

建立以骨幹教師爲主體的校本培訓骨幹隊伍，充分發揮各級骨幹教師的帶頭作用。學校根據實際需要聘請或指定崗位培訓主講教師或指導教師，主講教師或指導教師由學校認定、登記、備案。各處室、年級組、教研組提交學年、學期校本培訓計劃，確保校本培訓主題、內容源於教育教學實踐和適應實際工作需要。

教師校本培訓情況由教研處建檔，並計入教師繼續教育學時，記入教師崗位年度考覈，學校將以適當的方式與程序給予認定。

三、教師參加校本教研和專業成長培訓工作的具體措施

認真積極參加上級部門和學校舉辦的教研、培訓活動，形成自覺教學反思的習慣，外出學習的教師應做好學習筆記，寫好學習心得，回校後在相應範圍內及時交流。每次校本教研活動，相關教師要按時參加並積極發言，與同伴互助，共同進步。

教師參加校本教研和學校常規工作必須完成：

①按時參加教研組或課題組的校本教研活動，並把研究貫徹落實到課堂以及其它教育活動中。

②在開學初制定本學期個人教學研究重點、個人專業成長具體措施。

③寫好每節課的'教學設計，每學期上交一篇優質教學設計。

④每週至少寫一篇教後反思，提出一條教學中存在的問題或一條教學建議。

⑤每月向教研組提供一個典型案例，向備課組提供一個值得探討的問題。

⑥每學期至少上1節研究課、公開課。

⑦每學年至少上交一篇研究性論文、經驗總結，力爭發表或交流。

⑧每學期製做一份新課程測試試卷。

⑨每學期教師聽課20節以上。

⑩自覺自學相關教學研究理論，保持每週學一篇文章，每學期學習一本理論專著。

四、走出去請進來，保證校本研修落到實處

近年來，學校充分利用現有資源，並採取走出去、請進來等多種形式，保證校本研修落到實處。具體做了以下工作：

1.組織全體教師利用07年暑假教師學習會進行了通識培訓。

2.與學校校辦室合編了《××中學新課程改革學習材料》，共推出了五輯，發放各位教師手中，組織學習，並於07年秋進行了學習情況測試。

3.利用教研活動時間（每週星期七晚6：00---8：00），組織教師觀看有關新課程的光碟或集體學習。

4.向每位教師配發各學科課程標準，加強對新課標的學習理解。

5.邀請縣教研室主任×××老師做《以新視覺認識新課改，以新姿態迎接新挑戰》的專題報告，對全校教師進行課改培訓。

6.組織參與課改教育教學的高一教師赴××初中參加教研活動，感受新課程下的教育教學模式，更好的理解和切入新課程。

7.學校分期、分批組織參與新課改的分管領導、骨幹教師和高一年級教師赴××、××等地參加新課改專題培訓會議，接受新課改專家指導。

8.學校出資爲每位老師報名註冊了全國中小學教師繼續教育網，進一步爲我校教師校本培訓搭建平臺。

五、整合教育資源，成功地進行校本課程開發

通過整合學校各方資源，結合我校學科教師實際情況，全校共申報校本課程課題21個，合併相似內容後，整合爲下列18個課題：與會領導、同行的肯定和好評，成爲我校的一個工作亮點。

六、加強領導與支持，保證校本教研培訓順利進行

1、成立校本教研培訓領導小組，加強對校本教研的領導、規劃和指導。

2、制度保障。校本教研培訓在我校已逐漸形成制度，並納入教師各項考覈內容。

教研處工作總結 篇11

本年度，在經濟區教研室的領導下，雙楊店小學教研工作全面貫徹教育方針、落實課改目標、紮實推進素質教育，以教育科研推動課改、用課改促進教育科研、帶動教師素質提高、力求各項工作在提高中求突破、不斷創新、積極進取、與時俱進，紮實推進我校教育教學質量再上新臺階。現就本年度教研工作總結如下：

一、工作回顧

（一）、抓教學常規管理，積極開展形式多樣的教研活動加強常規管理，是落實教育計劃的根本保證。本學期初，我們認真制定教學教研工作計劃，並召開了全體教師教研工作安排會議，按照學校的各項規定組織教學教研工作。

1、堅持業務學習制度。業務學習由集中學習和分散學習相結合，一學期，集中學習達到4次，學期末，對各教師的業務學習進行檢查，教師們的學習筆記均達到學期初規定的學習數量。

2、堅持領導聽課、評課制度。實行領導推門聽課制度，學校領導學期聽課均達到了要求的節數。

3、堅持成績抽測和檢查制度。爲了提高教學進度和教學質量的監控力度，我們嚴密組織考試，採用學校統一時間考試、教室交換監考、並組織教師集中閱卷、分大題等分、嚴格單元質量分析制度，寫出書面材料，這樣有效的促進了教師們的教學工作，爲以後教學成績的提高起到了積極的推動作用。一學期中，教務處認真檢查教師備課、作業等教學材料八次，認真記錄、認真總結、記入考覈。

4、加大常規工作力度。本學期，我校繼續沿用上期常規工作檢查制度，對教師的備、教、改、輔、考、評、說、學等各方面常規工作進行檢查量化。每逢雙週，針對教師的教學等幾大項進行檢查，檢查面涉及教師的備課、作業批改、考試、課堂教學、對學生的評價，學期末檢查教師的總結、學習筆記、培訓記錄、聽課記錄、教研活動記錄。學校組織成立常規工作檢查小組，嚴格檢查制度，對事不對人，認真記錄、認真總結，並將檢查結果記入教師考覈。

（二）、抓課堂教學，促教育教學改革

素質教育的主渠道是課堂教學，教師認識的提高，觀念的轉變，最終要通過課堂來實踐。因此，加強教師對課堂教學研究，就顯得尤爲重要。我們通過以下幾種措施來促進課堂教學的改革：

1、開展集體備課活動。同年級採用集體備課採用說課的方式，內容爲下一週的教學內容或公開課、示範課的執教內容，主講人主講內容之後，大家共同討論定出教學思路，探討教學方法。

2、開展課堂教學觀摩活動。

這學期我們在上學期的基礎上，又爲爲青年教師提供了一個展示、學習教學技能技巧的舞臺，舉行了一次學校教學開放周活動，一次魏校長執教教研活動，從而推進我校落實新課程的步伐，培養人才，樹立典型，推動教學工作向前發展。

實踐證明，每一爲青年教師的每一堂課都是總結經驗和自身提高的過程。這對所有的教師都是一次錘鍊，理論水平和教學水平都有了長足的進步。

3、強調寫教學反思。寫教學反思是教師認識自己、總結教學經驗、提高教學能力的有效途徑。它是實在的教研行爲，能提高教師自身的`教學水平，不斷豐富自己的教學經驗。每一位教師在每一節課後，都認真地反思了教學過程和自己的教學行爲，都及時地把教學中點點滴滴的感受寫下來。

4、搞好考試安排，嚴格考試管理

嚴格考試的考務工作。強化考紀教育,增強考試的嚴肅性，確保考試的客觀、真實、有效。嚴格考試管理，加強了教師教學質量監控，對考試情況及時召開教學質量分析會，面向全體進行教學質量跟蹤調查，切實關心每一位學生的成長，全面提高教學質量。

5.注重實效，講究知識的活用活用

爲了讓孩子廣泛的掌握知識，掌握更多的課外的知識，我們學校六年級一百名學生四月底到濰坊實驗學校進行了3天的學習，收穫了滿滿的知識，更學會了獨立自主，自強自立，受益匪淺。

（三）、建設一支高素質的教師隊伍

1、加強教師學習，提高教育教學理論水平

隨着教育理念的不斷更新和發展，我們深深認識到，教師如果不學習，教研活動就會成爲“無本之木，無源之水”。因此，本學期我們根據實際情況，立足校本，有計劃、有步驟進行校本培訓，措施得力，目標明確，形式多樣。組織教師深入學習《課程標準》、《數學教學理念》、與《小學語文教師》和《小學語文教學與設計》等雜誌刊物中有關教育教學的理念，提高了教研效率和教師的教學水平，從而使教師更新教學觀念，認識教學新策略，讓教師從經驗型向專業型、科研型轉變。

2、堅持讀書活動。開學初仍然要求每名教師讀一本有關教育教學方面的專著，學期末寫出讀書心得並上交到學校，由專門領導負責這項工作的堅持，加深了教師們的閱讀知識含量。

3.加強教師基本功的訓練

爲了全面提高教師教學的基本功，我們學校的教師每個周都要進行鋼筆字和粉筆字的練習活動，爲教好學生寫一手漂亮的鋼筆字做好了充分的準備。

學校全面推行普通話，不僅是學生的任務，更是教師的舞臺，課堂上，課後在青年教師的帶領下，掀起了說普通的高潮。現在學生回到家裏跟父母講的都是普通話，收到了前所未有的好效果。

二、工作中存在地問題及改進的措施。

1、學生的養成教育、安全教育還有待提高，教導處將在以後的

教育教學工作中加大對學生養成教育、安全教育的培養。

2、在教學成績方面有待於在以後的工作中更進一步提高，樹立以質量爲第一的教學觀。

3、教導處在平時的工作中檢查、指導不夠細緻，有待在以後的工作中改進。

三、今後努力的方向。

本學期，在校長的帶領和各位教師的共同努力下，順利完成了本學期的教育教學任務，但在工作中還存在許多不足，有待於在教學質量上多下功夫，努力做好學校的教研工作，爭取使學校的教學教研工作上新臺階。

教研處工作總結 篇12

本學期我們認真落實上級教科研文件精神，根據本校實際情況，制定切實可行的教科研計劃，在校領導的大力支持和精心指導下，得到各教研組長、和全體教職員工的全力支持，出色完成教研計劃的各項任務，現將具體工作總結如下：

一、指導思想：

xxxx年下半年，我們認真貫徹全國教育工作會議的精神，以《國家中長期教育改革與發展規劃綱要（xxxx-20xx）》爲指導，切實貫徹縣、學區教科研工作會議精神，立足本校，開拓創新，繼續圍繞課程改革、改進課堂教學；以學生的發展爲根本，樹立正確的人才觀、質量觀、評價觀，紮實推進素質教育；以“提高教師專業水平”爲重點，加強質量監控和管理；認真履行“研究、指導、服務、管理”四項職能，提高甌北中心小學的教育教學質量，促進學校教育教學工作的和諧發展。

二、各項工作完成情況

1、進一步健全教研組、備課組建設，調整部分組長人選，名單如下：

龍橋語文教研大組組長：王和丹新橋語文教研大組組長：張偉美

龍橋數學教研大組組長：潘尊義新橋數學教研大組組長：鄭建周

教研組教研組長

龍橋低段語文金賽芬

龍橋中段語文李琴琴

龍橋高段語文葛朝旭

龍橋低段數學李哲

龍橋高段數學沙曉文

新橋低段語文葉曉青

新橋中段語文王見穎

新橋高段語文餘雪可

新橋低段數學厲燕樂

新橋高段數學廖蓓蓓

音樂教研組徐建紅

體育教研組陳富民

美術教研組潘建月

龍橋科學教研組陳秀鴦

龍橋英語教研組王文素

新橋科學教研組鄭董董

新橋英語教研組陳可玲

制訂實施《甌北中心小學教師培養計劃實施辦法》，健全《教師教育教學成果考覈辦法》《教研組考覈辦法》。調整部分教研組長。組織教研組、學習縣教育局教研室、學區教研工作計劃，明確本學期學校教研組工作目標、任務，紮實開展教育教學、校本教研培訓活動。

2、抓好教師專業培訓

教研組長認真組織組內成員開展教研、集體備課等活動，學校積極創造各種條件和機會，組織教師參加各類專業培訓、教學教研活動，搭建各類教師成長成功的平臺。本學期外派老師參加專業培訓：

（1）、參加市、縣各級、學區級等教育部門組織的教科研活動30餘場，參加人次100餘人次，經費支出經費支出佔公用經費10%以上；

（2）學校承辦縣級、市級各學科教研活動3場，教師參與活動150餘人次，收到良好效果。

（3）骨幹培訓。在堅持全員培訓的同時，我校還選派骨幹教師參加各類培訓班學習，王和丹，鄭偉等參加縣名師工作室赴上海培訓班學習，廖蓓蓓參加縣數學高端班學習。

（4）大力倡導課程改革，以導學案爲模式的課堂教學改革在三年級段嘗試鋪開，10月29日，我校教務處聯合教研處，以三年級語數英科爲主的一行28人被派往浙江省安吉縣遞鋪小學爲期二天的觀摩學習。在二天的時間每位老師各聽了各自學科4節公開課，2個講座，感受了遞鋪小學課改帶來的全新的課堂教學方式的轉變與學生學習方式的變革，短短的二天時間讓我們受益匪淺。

（5）校本培訓。近一學期來，我校以先進教師經驗交流會、專題講座、觀看網絡視頻、手機在線閱讀、網絡在線閱讀爲形式，組織了“微信的.使用”、“林格的教育信念”、“肖川的教育理想”、“使用教學案例進行教育教學評價研究”等主題培訓。邀請了特級教師方斐卿老師作《用課文教作文》的專題講座。

（6）平臺培訓。本年度教師在平臺上自主選課達9486學時，其中參加90學時以上的集中培訓的教師達49人。

3、積極開展校本教研活動，制定學年校本培訓計劃，以備課組爲單位,以校本培訓博客爲展示平臺開展活動。

A、專業精神培訓：學校組織教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書體會或心得，各教研組完成達99%。

B、專業知識與技能培訓：

1.每學期至少組織3次各學科集體備課活動；

2.教師每年在學校開公開課不少於1次，本學期共開出校級公開課135節。

3.每學期聽評課：教師不少於10節；新教師不少於20節；教學副校長、教務處、教研處主任、教研組長、備課組長不少於15節4.學校每年至少組織一次評價研究活動；5.學校每年至少組織一次教學技能培訓或展示活動。

c、校本博客積極上傳：各備課組本學期合計上傳校本培訓博客170餘篇，大大活躍了校本教研培訓氣氛。

D、繼續深化磨課活動，爲深化新課程改革，優化教學策略，提高教學效率和教學質量，學校按照“抓規範創特色，抓內涵促發展”的工作思路，特開展磨課活動，積極打造高效課堂。

4、組織教師參加各類比賽。葛朝旭、楊錦旭參加溫州市、永嘉縣、甌北學區中小學班主任大賽分獲得了一等獎與二等獎，葛朝旭參加浙江省中小學班主任大賽也獲得了一等獎，葛朝旭代表參加溫州市優質課評比獲得了一等獎，共有7人次參加甌北學區優質選拔賽。5人獲得了一等獎，二人獲得了二等獎，5人次參加了縣優質課評比。共有4個課題獲得了縣級獎，30餘篇論文獲得了縣級獎，6篇論文獲得了學區獎等等。

以上是對本學期工作的粗略總結，有很多不足之處，特別是對教師參與課題研究、教育教學論文撰寫等方面是薄弱環節，要在以後的工作中逐步加強與完善，繼續進步，把學校的教研工作做得更好。

教研處工作總結 篇13

20xx——20xx學年度教研處工作在學校的正確領導下，在上級教研部門的指導下，圓滿完成了學年初指定的教研計劃，現就一年來的工作做一總結。

1、加強教研組、學科組建設，積極參加聯組教研活動教研組、學科組是學校教研的基本單位和主力軍，本年度我們進一步加強教研組、學科組建設，增強其教研組織、協調工作職能，發揮其主力軍作用，夯實做好教研工作。在每個年級組建立了文化課學科備課組，加強了同年級學科教師在備課、上課、檢測等教學設計上的一致性。加強教研組活動，充分發揮教研組活動的作用，教研組活動管理制度化、科學化，教研處主任認真對教師進行教學研究、教學改革、教學業務的管理。重點抓備課、教法研討、命題研究、質量分析。做到有針對性、有實效性。同學科教師加強溝通，充分發揮了團隊作用。要求各教研組認真制訂活動計劃並積極實施、如實填寫教研組活動記錄。教研處每月對教研工作全面檢查、及時總結。

2、立足學校實際，加強校本研修力度

校本研修是基於學校，爲了學校，發展學校的.研修。要切實開展在新課程改革背景下的校本研修，需要多角度、多方面地整合力量，創造良好的校本研修生態環境，讓教師在專家引領、同伴互助、個體反思實踐中實現專業發展。根據學校計劃，在開學初，教研處切實制定了教師校本研修計劃，激勵教師在教書育人的過程中，從學校出發，既滿足教師的需要，也滿足學校發展的需要，針對解決學校和教師自身面臨的問題進行研訓。根據學生實際和當地特色，開發校本教材，使校本教材具有實用性，讓學生了解本地與科學內容的信息及發展趨勢。

3、加強教師業務培訓，紮實開展教學教研工作。

以高中聯組教研爲平臺，以校本研修爲抓手，本着“請進來走出去”方式，圍繞新課程實施，根據本校教師專業發展中存在的問題，認真篩選培訓內容，合理規劃培訓的時間和方式，積極開展校本培訓活動，提高校本培訓效果。培訓方式上，我們既有專題講座，又有教師自學，幫助教師領悟先進的教學思想和方法，促進教學觀念的轉變；一方面，開展了校內全員參加的現代教育技術培訓，另一方面除了敦促教師按時在網上進行培訓，且合理利用各級網絡及外出培訓學習的機會，積極組織教師外出學習培訓，要求培訓人員認真填寫《教師培訓登記表》，撰寫學習培訓心得體會，及時開展備課組、教研組、年級組、學校等不同範圍的學習培訓交流反饋會，優化培訓效果。本學期，組織校內全員培訓4次；參加國家級、省級、市縣級網絡及外出培訓達5次，外出培訓參培教師達40餘人。

4、重視教學反思，促進教師專業成長

反思是教師對教學行爲以及由此產生的結果進行審視和分析的過程，它是教研最普通的形式，按教學進程，要求教師在教學前、教學中、教學後三個階段進行反思。教學前，反思教材、學生、教法三大教學要素，使教學方案具有針對性和前瞻性。教學中，要求及時、自覺地對師生的行爲進行反思，不斷調整教學重心和教學方法，使課堂教學高質、高效地進行。教學後，對自己的教學行爲進行批判性反思，使教學經驗理論化。教研處同時每月認真如實統計，按時公示，並通過將有深度、有針對性的反思裝訂成冊，傳閱學習，校內展示等方式，督促、激勵教師及時反思，通過反思，教師的教學能力有了明顯提高。

5、重視高考研究，調研分析教考情況。

高考是學校的龍頭工作，高考研究歷來是學校教科研的重要任務。每月組織安排一次高三老師爲主的高考研討會，交流高考信息、複習經驗，通報高考動態、月考成績，及時分析教考情況，查缺補漏，方方面面協調共管，確保20xx年高考取得新突破，達二本線以上273人。

總之，校本研修措施得力，組織有序，極大增強了教師再學習再創造的激情，提高了教師教學科研能力。