四年級培優補差工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，是時候寫一份總結了。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編收集整理的四年級培優補差工作總結，歡迎大家分享。

四年級培優補差工作總結1

一學期來，本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。下面是本人的教學經驗及教訓。

一、提高教學質量，關鍵是上好課。爲了上好課，做了下面的工作： ⑴課前準備：備好課 ①認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。 ②瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。 ③考慮教法，解決如何把自已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

⑵課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的`心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

二、提高教學質量，還要做好課後輔導工作。本班的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作落實到學生的學習中，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美着手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

三、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採衆長，提高教學水平。培養多種興趣愛好，到網上查閱資料，不斷擴寬知識面，爲教學內容注入新鮮血液。

四、存在問題。 " 金無足赤，人無完人 " ，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩。沒能做好後進生的轉化工作。

新的課程改革社對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲美好的明天奉獻自己的力量。

四年級培優補差工作總結2

轉眼間，學期已盡，現將本學期的培優補差工作總結如下：

一、對於優秀生來說，重在培養其學習能力。

對於成績優異的學生來說，他們學習能力強，自覺性強，這都是他們成績優異的一個重要原因。但儘管這樣，在課堂上，他們可能是學習的高手，但在課下，他們卻不一定會學習。特別是四年級的學生，對學習方法的問題還並不是很明確。因此，應更多地培養他們學習的方法和習慣。例如，在課堂上，從複習，新授，練習，提高，小結等方面培養他們獨立自主學習的習慣，利用學案，使他們養成會學習的習慣，能交給他們的交給他們自己解決，儘量培養他們較強的學習能力。課下，則對他們不知額外的任務，使他們在掌握基本的學習知識的同時，儘可能培養其更強的學習。

二、以真誠和信任動其心。

衆所周知，後進生的自尊心特別強，其看似一切都無所謂的表面下其實是蘊藏着一顆火一樣的心，老師的每一句評價的.話都容易使其激動。所以，只要老師平時多花點時間從思想上，學習上，生活上去關心和愛護他們，用真誠和信任讓他們感悟到老師的期待，這樣一來，就會使他們重點希望之火，併產生奮發向上的動力。

例如我就在開學初的一個月裏，先是有意無意的找了解學生，以消除他們的戒心，讓他們認爲我不是一個只會高高在上的老師，而是一個可以信任的夥伴。再從側面瞭解他們過去的一些情況，瞭解到他們是因爲父母都比較忙，平時學習和生活上都缺少正確的引導，從而慢慢養成學習上的惰性。因此在日後的交流中，我真誠地告訴他們，其實他們學習成績差並不是學不好，只是方法不當而已，只要改掉原來不好的學習方法，擬訂一份科學的學習方法，一定能提高成績的。然後幫他們指出原來學習方法不足之處，鼓勵他們要多問。這樣一來，這幾位同學都感到身邊每一個人都在關心和期待着他們的進步，所以這一學年以來，他們都再努力的改變着自己，學習態度已很明確，聽課和作業也越來越認真了。

三、善於發現學生的長處後進生。

雖然有很多不足之處，但再差的學生也總有某方面的優勢，或是體育，或是美術，或是音樂。此時要善於發現學生的長處，發掘其身上的潛能，充分肯定，別吝惜“好話”，這樣更能夠使後進生重找回自我，獲取戰勝困難的更大勇氣和信心。

四、以優生帶差生，優差共進。

教師不管怎樣關心學生的學習，畢竟不可能總在其身邊隨時輔導，及時糾正。因此爲了能使後進生真正達到進步的目的，學生間的幫助是不可缺少的。因此，我在座位編排調動時，總把較差的學生安排與較好的學生坐在一起。也許有人問：這樣一來難道不會影響優生嗎？不會！因爲我在安排時，會跟優生說，是因爲他學習成績好，所以請他幫助輔導同學。這對優生就有一個壓力和動力的作用，從而更加努力學習。而對於差生來說則效果更是明顯。

有一個同學，第一次考試時成績不好，我及時的調整了座位，讓他與班裏較好的同學坐在一起。經過半年的學習，這位同學進步了，而這位較好的同學也有一定的進步。

事實證明，只有我們有愛心和耐心，認真地去認識他們，研究他們，因材而施教，將濃濃的愛心撒向他們，這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露，健康成長。

總之，培優不差工作在學校可以說是一項艱鉅的工作，它絕非一朝一夕的功夫，也不是一個人所能爲的，它需要老師們的智慧，大家的共同努力纔可以實現。

四年級培優補差工作總結3

本學期我所擔任的是四年級的數學學科，學生在學習程度上，學習態度上都存在着很大的差異，學生兩極分化有些嚴重，相對而言，優等生人數要好於差生，其中很大的原因就是出現低分的同學比較集中，所以在本學期內，差生我側重於補差，優生我側重於培優。

對於差等生的培養，我首先會從提高對他們的要求做起，在這個班裏有兩三個同學，基礎很差，家長又不重視，原來我總是對他們特殊照顧，有些作業他們可以不作，但是從最後的一段時間內我發現有些任務他們是可以完成的，當然這得需要老師不斷的指導和監督，所以這學期將提高對他們的要求，同時更要投入更多的精力去注意他們，關心他們。

通過和差等生的接觸，我發現現在的學生，尤其是這個班的學生，在智力上和其他學生沒有太大的差別，他們所缺乏的'是讓自己學習的動力，以及讓自己逐步提高的耐心，這方面的

工作就需要老師課下和他們的接觸、交流，以及對他們思想的薰陶。

對於優等生的培養， 則是讓他們在掌握課堂內容的基礎上，擴展他們的課外閱讀面，比如適當的給他們推薦一些好的書籍，如各種名著，以擴大他們的視野，豐富他們的知識，同時也常給他們多一些練習，讓他們接觸到更多更深層次的題型。而且讓學生在學習知識的

過程中，逐漸掌握學習的方法，對於發現的錯誤要及時更正，總結，讓他們明白學習就是一個積累的過程。

總之，不管是優等生還是差等生，包括班級中間的部分，在本學期工作中，我都將一如既往的關注他們每一個人，設法提高他們對學習的興趣，在課堂上力爭以各種形式的教學方法去激發他們的興趣，吸引他們的注意力，在課堂之外，則儘自己的最大可能讓他們保持着這種興趣，而且我永遠記着一句話：“好孩子是誇出來的。”

所以當他們取得成績時，哪怕是微乎其微的，也要及時給予他們表揚，讓他們看到自己的進步，看到自己的能力，當然這種誇是需要技術的，這就更加要求我在本學期工作中多和孩子們溝通、交流，相信“一分耕耘，一分收穫”，我將努力使每個學生都能在我的教育下，每天都有收穫，每天都在進步。

四年級培優補差工作總結4

在本學期的“培優補差”工作過程中，我能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優轉差”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現。

通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是學困生，現已能明確自己的學習目的，不是“要我學”而是“我要學”。我班學生陳雪梅、蘇玉軍、安國華等成績較差,他們的自信心也較弱。針對這種情況,我通過不斷的`加強訓練，幫助他們獲取一個個小成功，他們的自信心、意志力得到很大的提高。另外,通過在班級中對優秀生採取獎勵制度，大大提高了學生的學習興趣。現將“培優轉差”的工作總結如下：

1、全面調查瞭解學生。全面瞭解學生，做到心中有數。在教學中通過綜合運用觀察、調查、談話等方法，從不同的側面全方位瞭解了後進生。

2、根據學生成績情況確定需要培優或輔差的學生名單，一般每天利用空餘時間進行輔導。

3、培優輔差堅持做到“六定”，即定對象、定時間、定任務、定計劃、定內容、定措施、定目標。

4、及時瞭解學生在家中的情況，做到與家長及時交流，共同關注學生的進步。思想上不歧視，感情上不厭惡，態度上不粗暴。對後進生的教育可以採取：低起點，小步子，一點點引導，及時賞識，提高他們的學習興趣。教學目標清晰，教學容量適度，教學重點突出，教學設計創新，強調學生學習主體性，參與性，課堂教學氛圍的平等性，交際性，不把學生的“爲什麼”留到課後；落實當天學習內容的及時複習鞏固，及時獨立完成作業，做到“今日事今日畢”；強調對一週知識的系統複習回顧，引導學生自主歸納知識重點和難點，自主解決疑難問題；對當月主要學科所學知識和能力的驗收，加強考試的嚴肅性和反饋的時效性。對在四個環節中不能過關的學生要及時採取補救措施，杜絕教學中的盲區和盲點，落實教學的過程管理，有效控制學生學習知識的負積累，確保教學質量的全面提升。

儘管我做了很多努力，在培優補差的工作中，雖然取得了一定的成績，但從期末的成績分析可得，還有少數學生，基礎還較差，底子還比較薄。我們的培優補差工作還須加倍努力。今後我會繼續努力探索更加有效的路子，實現每一個學生的全面發展.

四年級培優補差工作總結5

放寒假了，但是一個學期並沒有結束。開學初制定了教學計劃，也同樣制定了培優補差計劃。說實話當時制定計劃時，培優生和學困生我並不是很清楚，只是根據上學期的語文成績確定了一些人員。由於是新接的班，不交接學生情況，只能如此。其實優秀的學生不只是指那些卷面成績高的孩子，卷面成績差的孩子不見得是是差生。

我用了一個月的時間對學生進行了解，在國慶節後的第一個星期裏，確定了一批培優生和學困生。培優生全部是開學報到和開學一個月裏各項作業能按時交的孩子，學困生是好多作業不交，上課搗亂，家庭教育吃力的孩子。

我建立了培優補差QQ羣，激勵培優生熱心幫助學困生，一幫一，在羣裏的形式就是羣名片是自己名後邊括號裏寫學習夥伴的名字。10月份，我利用下午放學後的時間分別給培優生和學困生上培優課和進步課。但是在11月，我改變了做法。因爲我發現真是“槍頭不利弄折槍桿”！希望10歲孩子幫助那些學困生（家庭教育困難生）真是不現實！我還是把精力用在幫助全班孩子身上，再花些時間多輔導優秀學生，讓他們在五年級有能力幫助學困生！於是我把培優補差QQ羣變成了四一班羣，起名字叫“塞翁的羣”。塞翁是我網名，我覺得當羣名也有點意義——塞翁失馬焉知非福嘛！看事物不能只看當下，看學生也是同樣道理。我又另外建立了培優羣，把經過兩個月瞭解，確認是真的學習積極主動，家庭教育優秀的孩子，請進培優羣。繼續給他們上培優課，在學校沒時間，就晚上在QQ羣裏上網絡課，平時沒時間，就假期上。我期望他們得到了我的幫助，能回報到班裏，去熱心幫助其他同學，特別是幫助學困生。

建立了班級羣后，我及時把孩子們的在校學習情況分享給家長，也在羣裏講一些教育孩子的想法，還在羣裏跟家長分享語文課程標準，借讀給家長聽……我期望的是能和家長們達成共識，共同努力創造出一個積極奮進的班集體，火車跑得快，還靠頭來帶！這個頭不僅僅是我，還有優秀的家長，優秀的孩子們！一個班的學習氛圍好了，差生又能差到哪裏去？懶孩子也許都不好意思懶啦！

對學困生，我不再要求培優的孩子去幫助他們，而是給自己定了目標——我要在一個學期裏，跟他們的家長見面至少一次，跟家長聊聊孩子的教育情況，瞭解家庭教育情況，儘可能的給出教育建議。爲了幫助學困生，把“一幫一”兩個孩子分在一個組，實在不能分在一個組，也安排坐的近點。培優生一般擔任的都有班級的府服務性工作，不是中隊委員就是學習組長或者值日組長，他們在完成自己學習任務和勞動任務以外，還要負責幫助學困生——催交作業，及時幫助解決學習困難。我呢，只要學困生出現小毛病，就及時談話，談話沒效果就跟家長聯繫，甚至不得不把懶孩子留在我身邊盯着完成學習任務。爲了樹立學困生的自信心，只要發現他們的長處，就在班上大力表揚。

這樣的培優補差做法，是很對不起那些不是很突出，又不是很差勁的孩子！他們得不到培優的機會，也得不到老師放大優點的表揚。默默的來了去了，其實這些孩子也是我可愛的學生啊！他們雖然不是最優秀的，但是絕對是優秀的`好孩子！所以，我在塞翁的羣裏發對所有孩子都有用的信息，平時只要有機會，就讓他們感受到老師對她（他）的欣賞、肯定和讚美！我覺得培優補差真的應該面對每一個孩子，可現實卻不盡人意！一個班73人，我做得還不夠多，不夠好，我能做的事情還有很多，我必須更加努力工作，給每個孩子以及時的指導和幫助，給每個孩子以及時的讚賞和激勵！我相信，我們四一班的孩子將來會個個優秀個個棒的！

四年級培優補差工作總結6

這個學期我在對學生進行培優補差方面付出了很多努力，也有很多收穫，總結起來大致有以下幾點：

一、思想方面的培優補差。

1．做好學生的思想工作。有機會經常和學生談心，關心他們，讓學生覺得老師是重視他們的，以此來激發他們學習的積極性。另外，及時瞭解學生們的學習態度、學習習慣等。從而根據學生的思想心進行相應的輔導。

2．定期與學生家長、科任老師聯繫，進一步瞭解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

二、精心設計導學案，創設輕鬆愉快的學習環境。

後進生由於基礎差，很多時候都聽不懂，對英語學習會產生懼怕牴觸的心理。因此，在平時的教學中，我總是精心設計每節課，利用多種教學手段，如卡片、頭飾、圖片、多媒體課件等把教學內容安排在學生所熟悉的情景中。有時還自己編歌謠、歌曲等，利用形式多樣的遊戲進行操練鞏固，讓所有的學生在樂中學，學中玩，在無形之中掌握當節課的內容。

三、狠抓細節

“強迫”後進生養成良好的學習習慣。許多學生成爲“後進生”不是智力不夠而是學習習慣不好。大多數優等生都有很好的學習習慣。所以平時我非常注重“後進生”學習習慣的養成。比如有的學生上課不認真聽講，總喜歡做小動作。我就悄悄跟他達成協議：如果他表現好我就會相應的獎勵他，表示對他的讚賞；如果他表現不好，我就會看看他然後大聲的講課或停下來、靜下來不講，以示提醒；還比如有的“後進生”總不按時完成作業，我就讓他和周圍的同學進行比賽，誰最先認真完成作業誰就可以在作業本上畫上小紅花或小紅旗或貼小貼畫或下節課開課前我當着集體的面對其進行表揚。還有的“後進生”不喜歡讀書，我就“強迫”他們背和讀（有小老師監督的）。現在的孩子都很有思想，一般都比較愛面子的。爲了不讓自己丟面子有時會“無奈”地去做一些事情。利用這點，我就把一些“後進生”分成幾組，每天一上課就輪流到講臺上練習，那些孩子爲了自己的“面子”在課後總是積極的做題，生怕出錯。通過等等這些做法逐漸“強迫”他們養成良好的學習習慣，盡力提高自己一節課四十分鐘的教學質量。

在備好學生、備好教材、備好練習，上好課的基礎上，精選習題。設計習題或選編習題緊扣重點、難點、疑點和熱點，面向大多數學生。習題講評註意圍繞重點，增加強度，引起學生高度注意，這樣有利於學生學會解答。我還覺得“練”不在數量而在質量，訓練應多樣化。因此半個學期下來班上不同程度的學生都獲得了不同的發展。

四、給後進生“加餐”。

所謂的“加餐”就是在課後給學生進行額外的輔導。要輔導首先要明確對象，明確告訴他們輔導中要完成的任務，要對他們全面關心，全程關注。其次輔導要有明確的`方法。所以我堅持思想上引導，情感上護導，心理上疏導，知識上輔導，方法上指導等因素的有機結合，來漸漸改善他們的學習態度，培養他們的學習興趣，減輕他們的學習壓力。

五、關注優等生，成爲班上引領軍。

優等生是班上中差生學習的表率，前進動力和目標。這些優等生有時也會自滿，因爲課堂上講授的知識他們一般都是容易就吸收掌握了。對這些學生“吃不飽”的現象，也不能輕視。對待這部分智力因素突出的學生我除了在上課的時候，會適當增加一些有難度的內容外，課下還引導他們做些閱讀性強，推理性強的練習，在練習中增加知識量。同時在課後開展內容廣泛、形式多樣的數學課外活動。如，辦數學手抄報。他們取得了較好成績，取得了不同程度的成就感，自然而然的“要我學”就演變爲了“我要學”，進而他們就會長久保持對英語學習的興趣。

在這半學期的時間裏，雖然我取得了一定的成績，但也還存在着一些問題。如對學生的教育、教學方法、手段還有些粗糙，有待改進。在今後的教學中，我將充分發揮各種積極因素，努力把培優輔差工作落實到教學的每一個環節。我們相信只要有學校的支持、學生的配合，我們的“培優轉差”工作一定能越做越好的。

四年級培優補差工作總結7

本學期本人根據四年級學生的情況，對個別優生進行培養，發揮優生的所長，並對差生進行教育，提高差生的學習積極性，根據學校的要求，有目的，有組織地，有內容地開展工作，鞏固他們的學習基礎，分層教學，針對學生的不同特點因材施教。

一、 在培優輔差方面做了這些工作：

1、 定期開展工作，在規定時間內安排好內容。

2、 進行分層教學，優生以提高爲主，差生以鞏固基礎知識爲主，還設立培優及輔差部，完成分層練習。

3、 向學習傳授學習方法，發掘他們的潛力。

4、 經常出一些思維性較強的練習和能力型的訓練讓學生思考，培養學生的創新精神。

5、 利用課堂、課間時間進行輔導，確保學習時間和質量。在課堂上設計一些有深度的問題讓學生思考。

6、 經常向優生進行思想教育，找差生談話，提高他們學習的興趣。

7、 開展一幫一活動，讓優生幫助差生，以照顧個別差生的發展。

二、 取得的成績：

進行了一學期的'培優，優生碰到難題也注意了學習的方法，促進了思維發展，這個學期的培優有比較明顯的效果。差生的轉化也相對比較明顯。

三、 經驗及存在問題：

通過教育，培養了優生肯學的思想，肯大膽去鑽研一些難題，遇到不懂的問題主動問老師。雖然有些知識學生不會，但通過思維過程，他們覺得很有成功感。如果能堅持這樣做，對學生的確是一個很好的培養機會。

存在問題：在方法的探討上還要多式多樣，針對不同的問題運用不同的方法。

四、 今後如何開展工作：

今後要繼續發揚好的方面，揚長避短。以學校的思想爲指導，以培養學生的思維爲宗旨，多想辦法，提高學習成績。

XX-6-19

四年級培優補差工作總結8

本學期我初次擔任四年級科學的教學，一學期以來，在學校領導、老師們的關心和支持下，我在培優補差工作過程中，能根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實培優補差的內容，使學生能較好的得到發展。通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來。現階段不管是優等生還是待進生，都能明確自己的學習目的。學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小小的成功，學生的自信心、意志力都得到很大的提高。現將一學期來的工作總結如下：

一、教學觀念積極轉化，家長熱心配合

在工作過程中，教師的觀念能積極轉化，由以前看分數、注重優生的輔導、對潛能生耐心不足、“恨鐵不成鋼”的心態轉變爲能正確看待每一個學生，以培養學生素質的提高爲自己工作的重點。在工作過程中能個體分析，羣體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點與缺點、新的生長點，積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價。家長能熱心配合，使得每一位學生能安心於課堂的學習，把潛能生的.厭學情緒抑制在最低點上。

二、充分發揮學生相互教育、自我教育的作用

摸清學生相關準備知識、基礎、能力，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯結，形成網絡。根據學生實際，確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。精心設計每一節課，力爭做到精講精練。及時發現學生存在的問題，及時矯正及調節教學進度，從而有效地提高課堂教學的效率。

三、在班級裏設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標

在班級裏努力營造一個良好的學習氛圍，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用。依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

四、培優補差具體措施

1、培優重在拔尖，補差重在提高。

2、課堂上有意識給他們製造機會，讓優生吃得飽，讓差生吃得好。

3、發揮優生的優勢，班級選好科代表，小組長，分工負責，組長負責組內同學的作業完成情況及上、下課的具體表現。

4、對於待進生主要引導他們多學習，多重複，在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力，尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

6、優生鼓勵他們多做創新的事情。

在本學期的時間裏，還是存在着一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我相信自己只要有辛勤的付出、學校的支持、家長的配合，我的培優補差工作一定能越做越好。