2022年護理半年總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編幫大家整理的2022年護理半年總結，歡迎閱讀與收藏。

2022年護理半年總結1

20xx年上半年，護理工作在院領導高度重視支持下，全體護理人員以“滿足患者需求”爲第一原則，以“夯實基礎護理，提供滿意服務”爲主題和目標，結合“三好一滿意”工程，不斷提升護理服務品質，現將上半年護理工作總結如下：

一、基本情況

(一)護理人力資源概況

護理人員總數1115人，其中臨牀護士1060人，比例95.07%;在編護士496人，合同護士619人;註冊護士1073人，未註冊護士42人;專科以上1033人，比例92.65%;牀護比1：0.51。

(二)護理工作完成情況

截止6月30日，靜脈輸液、輸血274817人次，同比增長7.49%;各類注射303045人次，同比增長8.82%;入院人數27036人次，同比增長14.93%;出院人數26499人次，同比增長17.15%;一級護理21696人次，同比增長6.43%;配合手術6841臺，同比增長7.38%。

(三)基礎護理工作量情況

翻身拍背6914人次，喂水餵飯1117人次，授予便器4029人次，梳頭167人次，洗臉浴足2887人次，洗頭387人次，牀上浴789人次，基礎護理項目次數同比增長117.58%。口腔護理31238人次，同比增長45.15%;皮膚護理65227人次，同比增長62.55%;尿道口護理23303人次，同比增長5.33%。

二、優質護理服務情況

(一)制定方案，積極組織實施

1.按照衛生廳《20xx年推廣優質護理服務工作方案》，結合“創先爭優”活動以及“三好一滿意”活動，在總結20xx年“優質護理服務示範工程”活動經驗的基礎上，制定並組織落實山西省腫瘤醫院《20xx年推廣優質護理服務工作方案》。

2.潔淨手術部，門(急)診制定、上報、組織、實施《20xx年推廣優質護理服務工作方案》。

(二)舉辦活動，深化優質護理服務內涵

1.起草、下發關於開展“外塑形象，內強素質”，深化優質護理服務系列活動的通知。

2.在學術報告廳舉辦“山西省腫瘤醫院護士職業禮儀培訓”講座，全院900餘名護士參加了培訓。

3.5月12日隆重舉行《紀念5.12國際護士節護士授帽暨優質護理服務總結表彰大會》，對12個優質護理服務“先進病區”，3個臨牀護理教學“先進科室”、6名“優秀護士長”、10名“滿意護士”、12名臨牀護理教學“優秀教師”、6名“三十年護齡”及山西省第二屆護理楷模陳穎護士長、賈立娟護士進行頒獎。

(三)組織落實，創建山西省“消毒供應中心培訓基地”

1.爲進一步落實山西省衛生廳《關於加強醫院消毒供應中心建設與管理的通知》工作要求，於20xx年2月在第三會議室組織召開了消毒供應中心與職能、後勤科室溝通協調會。

2.護理部組織供應室、手術室通過充分溝通交流，自4月開展手供一體化。

3.通過山西省衛生廳專家組的評審評價，20xx年5月4日下午，護理部王翠玲主任代表我院接受衛生廳領導爲我院頒發的“消毒供應中心培訓基地”牌匾。

(四)配置設施，體現人性化護理服務

1.臨牀各護理站配送了移動式輸液架，它的人性化設計理念不但滿足了長時間輸液、帶管、行動不便患者的活動需求，更體現了醫院對患者的人性化關愛和尊重，同時也減輕護士勞動強度，保證了患者活動安全。

2.爲全院34個臨牀科室配備37臺體溫表甩降機，減輕護理人員的勞動強度及非護理時數。

3.爲護理示教室購置高仿真心肺復甦模擬人。

(五)提供優質服務，保障護理安全

1.制定院內危重病人轉科流程，規範院內轉科護理交接本。保障患者安全，全院推行使用《院內轉科護理交接記錄本》。

2.優化手術室與外科系統手術病人交接流程，手術科室全部開展送手術病人至電梯口的工作，手術患者做到無縫隙護理，消除手術病人的恐懼感,爲患者提供優質、全程、全面、無縫隙的優質護理服務。

3.修訂表格式交接班本的書寫規範，將健康教育納入交接班內容並納入文書質量標準，保證護理工作的安全及質量。

4.泌尿外科、放療一病區開展醫護捆綁模式管理病人模式。

(六)多措並舉，提升優質護理服務品質

1.按照《山西省腫瘤醫院優質護理專項考覈標準》、《護理質控標準》對全院34個臨牀護理站進行優質護理服務專項督導，全面實施責任制APN排班模式，爲患者提供全面、全程、優質的護理服務。

2.普外二病區通過山西省衛生廳優質護理專項檢查組對的評價，被授予“山西省優質護理服務示範病區”稱號。

3.按季度開展護理服務滿意度分析通報會，並在普外一病區進行專題業務查房，提出導遊式、連續式、多媒體、互動式的全方位入院介紹，保證入院宣教效果。

4.劉瑞雲副院長參與護理查房，對優質護理開展情況進行實地調研，患者對護理人員工作給予了高度肯定並提出了建議與意見。

5.開展護士長與護士、護理部主任與護士長季度談話制，加強上下級溝通，及時發現和解決處理問題及隱患。

6.全院下發衛生部醫政司關於開展“醫院護理改革創新亮點展示”，並定於20xx年5·12對20xx年護理改革創新點進行評比表彰，要求各科室創新思維，探索護理改革創新點，並有應用效果評價，進一步深化優質護理工作。目前護士主動服務產生的“新發明”、“金點子”數達24個。

7.成立癌痛規範化治療示範病房(掛靠康復一病區)，針對癌痛患者醫護人員給予疼痛評估及相應的護理措施，提高癌痛晚期患者的生存質量。

8.在外科系統病房統一製作《科室信息一覽表》受到醫護人員和患者好評。

9.組織人員進行《腫瘤護理護理常規》修訂工作，已進行討論會議六次。

(七)上半年收到錦旗95面，表揚信334封。

三、護理質量管理

按照20xx年護理質控工作安排，依據《山西省腫瘤醫院20xx年推廣優質護理服務工作方案》、“三好一滿意”活動方案和《山西省腫瘤醫院護理質量考覈標準》對全院護理質量進行跟蹤檢查和督導，具體總結如下：

(一)質量管理目標全部達到年初既定目標(分級護理、病房管理、護理文書、急救物品)成績較去年同期均有所提升。

(二)護理質控專刊6期，通報表揚科室累計177次，通報批評科室累計7次，質控科室累計15次，處罰金額累計3416元。質控主要原因爲：護理措施不到位導致壓瘡、家屬承擔護理工作、口服藥監管落實不到位等問題。

(三)主動上報不良事件101起，主要有血標本不合格、給藥錯誤、藥物外滲、非計劃拔管等。

(四)上報危重病人154人次，護士長追蹤228次。主要問題：危重患者無腕帶標識;責任護士對既往史、陽性體徵及觀察要點掌握欠缺;重症護理記錄單觀察護理記錄連續性不強，不體現動態進展等。

(五)壓瘡預報病人172人次，全部實現全程跟蹤督導。其中院內發生難免壓瘡11例;護理不當發生8例，院外帶來93例。

(六)前半年查缺補漏累計1662人次，以體溫單漏劃、錯劃最多，使用PDA科室此類問題發生累計爲18次。

(七)與問題科室護士長誡勉談話5次。談話對象爲被質控科室及特殊藥物使用中需告誡警示的科室護士長。

(八)落實“忻州會議”精神，召開護理質量控制委員會議3次，彙報工作成績與不足，就績效考覈、護理質量安全問題進行分析討論，共提出意見和建議30餘條，正在改進完善中。

(九)召開20xx年度護理質量安全分析交流會，醫務科、質控室、臨牀藥學部、感染管理科等相關職能科室參加，王國平院長、劉瑞雲副院長、李耀平副院長到會並做重要講話。通過典型安全案例交流，提高全院護理人員發現問題、分析問題和解決問題的嫩裏，獲取值得借鑑的方法，保證護理質量與安全，使護理工作更加科學化、規範化。

四、護理教學管理

(一)回望足跡，再踏新程

20xx年1月，組織召開“20xx年度護士長管理經驗交流會”全體護士長及科室總帶教、護理骨幹共300餘人參會，12名護士長現場多媒體交流，達到共同促進、共同提高的目的。

(二)舉辦護理師資選拔，提高臨牀教學水平

20xx年3月，在學術報告廳舉辦“臨牀護理教學講課師資選拔活動”，72名臨牀帶教老師報名參加，有12名護士現場多媒體交流。通過比賽，爲護士搭建互相學習、交流和鍛鍊的平臺，展示風采，培養人才，切實提高我院臨牀教學質量和整體教學水平。

(三)增強護理科研意識，提升護理服務品質

20xx年3月，在學術報告廳舉行“山西省腫瘤醫院20xx年度護理學術研討會”。20xx年67篇發表專業論文中的26篇論文現場多媒體交流，會議特邀《護理研究》雜誌社常務副主編、《全科護理》雜誌主編韓世範擔當本次交流的評委並對科研的概念、選題、基本過程進行闡述。

(四)加強新進人員培訓，保證護理質量與安全

2月在人事科支持幫助下，組織合同制護士招聘工作，並按照新護士、護士長培訓手冊內容及進度安排，人手一冊，對272名新近護理人員進行崗前培訓。試用期間院科兩級按照培訓計劃逐級培訓並考覈，上半年理論考覈347人次。

(五)加強院內外學習，提高專業技術水平

1.院內培訓：1-6月份護理部共安排業務學習4次，2295人次參加培訓;業務查房6次，300餘人參加。

20xx年3月至7月，按照院內外計劃，修訂了進修人員鑑定表，並安排院內進修，共有29科室的48名護士參與，拓寬和提高護理人員專業知識與技能，提高了業務素質，學習了兄弟科室護理和管理經驗，達到相互學習，相互提高的目的。

2.院外培訓：上半年護理人員外出學習52人次，其中腫瘤專科護士2人次，消毒供應中心崗位培訓4人次。

3.對外輻射：1-6月份接收院外進修23人次;手術室專科護士培訓40人次;消毒供應中心崗位培訓護士37人次;參觀21人次。

4.分層培訓教育：藉助考試中心平臺，建立“三基”、“核心制度”、“優質護理”和“護士條例”題庫;對全院護士進行分層次“三基”考覈，共考覈22場1227人次，參考率爲89.17%，合格率爲100%。

(六)安排實習生帶教工作，不斷提高教學水平

完成20xx年實習帶教工作，共涉及10院校，375名護生的臨牀帶教工作，實習結束安排實習院校進行實習彙報，完成全部實習生的實習鑑定。

安排20xx年--20xx年實習生帶教工作，接收10個院校454名實習生。經過一週系統化崗前培訓，已全部進入臨牀實習。

(七)積極參加護理學會工作

在“5.12”國際護士節成立100週年之際，積極配合學會編寫《山西省護理學會成立五十週年紀念冊》。

五、下半年工作安排

(一)常規工作。

(二)結合“三好一滿意”活動，全面落實山西省腫瘤醫院《20xx年推廣優質護理服務工作方案》，在潔淨手術部、門(急)診開展優質護理服務。按照專科特色細化分級護理標準並公示。

(三)承辦全省辦腫瘤專科護士及靜脈化療治療培訓班。

(四)組織“外塑形象，內強素質”護士禮儀風采大賽。

(五)進一步探索護士崗位、分層管理。

2022年護理半年總結2

半年來，護理部在醫院領導班子的領導和支持下，緊緊圍繞醫院及護理部的工作目標，堅持“以人爲本，以病人爲中心”的服務理念，加強護理質量控制，實行邊查邊糾，持續改進，不斷提高護理服務質量，重視護理隊伍的培養，積極開展工作。在全體護士長及全院護士的共同努力下，在相關科室的密切配合下，完成了各項護理工作任務。現將半年護理工作總結如下：

一、認真貫切落實各項護理工作制度，確保護理安全

1.嚴格落實護理管理制度，特別是查對制度及分級護理制度等，半年來無嚴重護理不良事件、護理糾紛及護理併發症發生。

2.做到年、季、月有計劃，周有重點，並組織實施及按時進行總結。

3.組織召開護理質量與安全管理委員會會議2次，通報每季度護理工作中存在的問題及安全隱患，分析原因，提出改進措施。

4.組織召開護理不良事件討論分析會2次，分析發生原因，提出了改進措施。

5.嚴格落實護士長夜查房制度;各節前均進行了安全大檢查，查找護理安全隱患，保證了節日期間的醫療護理安全。

二、加強護士長管理，提高護士長管理能力和水平

1.組織檢查考覈護士長工作質量6次。

2.組織召開護士長例會6次，反饋每月護理質量評價結果，提出相應整改措施，安排下月工作重點及要求。

3.組織護士長及護理骨幹外出參加學習10餘人次。

4.選派護理骨幹參加血液淨化專科、急診急救專科護士培訓班，共計2名，均已取得了專科護理合格證書。

三、加強護理人員醫德醫風建設，促進護患關係健康發展

1.組織進行了護士職業素養培訓1次，提高了護理人員的職業素質。

2.組織進行了護理工作滿意度調查2次，護理人員的服務態度受到病人、家屬及醫生的認可，滿意率達95%以上。

3.組織進行護士天使評選2次，共計24人次。

4.組織進行了20xx-20xx年度優秀護士評選。

5.組織進行了“5.12護士節優秀護士表彰大會及經驗交流會”。

四、加強護理質量管理，提高護理服務質量和服務水平

1.制定了《護理質量控制方案》及《護理人員培訓計劃》，並組織實施，且按照《護理質量與安全管理考覈辦法》進行了考覈;對重點部門護理工作質量進行檢查2次;組織進行護理質量控制檢查共6次，並進行了反饋。

2.半年來組織進行護士長夜查房共計26次，組織進行大夜查房1次;護理行政查房6次，對檢查中發現的問題，要求科室及時整改。

3.組織進行護理業務培訓學習3次;護理業務查房2次;護理病例討論2次。

4.組織進行護理技能(靜脈輸液法、氧氣吸入法、各種注射法、鼻飼法)考覈3次，提高了低年資護理人員的業務素質和工作能力。

5.參加臨牀科室晨間交接班、查房指導及提問80餘次。

6.組織進行了護士基礎理論考試3次。

7.協助政工科進行招聘護士考覈工作2次。

五、加強護理實習帶教管理工作

1.按照教學醫院要求及學校的大綱制定了實習生帶教方案、計劃、和輪轉表，並組織實施。

2.組織實習生進行了結束前的理論考試1次。

3.組織召開護理實習生座談會1次，對帶教老師進行了考覈評價。

4.對實習帶教工作進行了總結。

六、加強院內感染控制管理工作

1.強化了護理人員手衛生規範和職業防護意識，提高了對洗手的依從性和職業防護能力。

2.組織進行了消毒隔離管理質量的檢查考覈2次。

七、存在問題：

1.護理隊伍建設方面：年輕護士較多，工作經驗不足，學習氛圍不夠，業務素質較差，責任意識、安全意識、法律意識和自我保護意識不強;護患溝通、醫護溝通不到位。

2.護理質量落實方面：護理核心制度特別是分級護理制度、查對制度、交接班制度落實不到位;健康教育指導不到位;責任制整體護理落實不到位，優質護理服務需進一步加強。

八、今後的`工作思路

1.嚴格按計劃和目標落實好各項護理工作。

2.嚴格落實《護理核心制度》和《護理質量控制標準》，規範護理行爲，提高護理質量，確保患者安全。

3.加強護士業務素質的培養。嚴格實施護士分層培訓及考覈，提高護理人員的業務素質。

4.加強護理人力資源管理。根據科室需求有計劃地逐步增加護理人力資源;充分利用現有資源進行合理調配，醫院實行動態調整，科室實行彈性排班，新老搭配，達到最大效益化。

總之，在今後的護理管理工作中，加強護理隊伍的能力建設，提高護理人員的綜合素質;不斷強化護理質量管理，提高護理服務質量和服務水平。

2022年護理半年總結3

一、落實“三好一滿意”：

積極創建“百姓滿意醫院”，加大對住院和出院病人滿意度調查，出臺了《關於開展住院病人院後隨訪的實施意見》，積極開展出院病人院後隨訪工作，爲出院病人提供院後醫療幫助、健康知識指導，滿足病人醫療需要，調查出院病人所在科室住院期間對醫療、護理等綜合服務質量，不斷提升醫療服務水平，提高了滿意度和健康教育知曉率。

二、醫院等級評審是全年工作的重點：

在經過一階段的初步檢查梳理後，對重點工作和部分不達標工作進行了分析，組織護士長、護理骨幹及全體護理人員反覆學習評審標準，制訂了措施和整改方案，並配合制訂了計劃落實整改進度表，分解任務責任到人。護理部統一編制和修訂了了內外科護理常規、護理規章制度、護理服務流程、各項護理質量考覈標準、護理應急預案等資料，印刷了護理核心制度小冊子人手一冊便於護理人員學習掌握。進一步加強貫徹

三、護理質量

1、根據《綜合醫院評價標準》，完善了專科護理規章制度、護理常規、護理質量：上半年抽查基礎護理145例病人合格率97.4%、一級護理病人98例合格率100%、跟蹤督導危重病人154例合格率100%、抽查12個科室急救藥品物品完好率100%，對護理文書分別進行了一、二季度的評審，抽查文書135份，合格率99.7%。

2、採取隨機抽查、定期月度檢查和護士長查夜相結合，對查出問題的科室當場反饋予護士長，並給予相關專業操作規範的指導，限時進行整改，並對整改情況進行跟蹤再檢查，凡整改不力的加倍處罰、召開專題問題分析會，以達到質量持續改進的目的。

3、高度關注跟進危重病人護理質量：實施高危病人討論--上報--跟蹤隨訪制度，上半年共上報高危病人154例，護理部對上報的每一例危重病人均跟蹤隨訪，現場檢查、現場指導、現場點評，發現問題及時點評、督促整改，並加強質量追蹤，從而提高了危重病人的護理水平。

4、進一步落實護理會診制度，制訂並印發了護理會診申請表，加強了複雜疑難危重病人的護理會診，通過會診，臨牀科室之間加強交流、學習，提升了專科護理水平，提高了護理質量。

5、爲了更規範的做好藥品管理，確保用藥安全，修訂了《治療室管理制度》，更細緻落實了治療班的崗位職責，杜絕了環節隱患，並跟蹤檢查了制度落實整改的情況，對存在問題較多的科室給予了及時督導和扣罰，以達到持續性改進。

四、護理安全管理：

1、上半年分別對一、二季度護理核心制度的執行、搶救儀器、搶救藥品的管理、病人用熱用冷、用電用氧安全、牀檔的使用、病歷的保管、安全標識的應用等進行全院安全大檢查，對存在問題的科室在月度檢查中又進行了跟蹤檢查，查看科室整改情況。

2、爲了加強護理安全管理，繼續大批量印製使用多種警示標識，如絕對臥牀、膀胱沖洗、藥物過敏、小心跌倒、防墜牀、管道標識等。3、成立護理不良事件鑑定小組，對上報的9例護理不良事件進行分析討論並制訂整改措施，同時提示全院護理人員使信息共享。

4、加強護理隱患的上報和排查，特別是更加規範了護理缺陷的管理：規定各科室每月上報護理缺陷不得少於兩例，上半年共上報護理缺陷196份，其中重度缺陷11例，中度缺陷45例。各科室對發生的護理缺陷及時進行分析、討論、整改，並按規定時限上報護理部。護理部每季度組織護理不良事件鑑定小組對上報的不良事件、缺陷進行分析討論，分析原因、總結教訓，並督促、跟蹤整改落實情況，以從中得到充分的警示和質量的提升。

五、護理培訓：

1、上半年開展護理查房6次、病歷討論8次、業務講座36次。

2、爲了提高年輕護士的專業素質，護理部對20xx—20xx年參加工作的以及20xx年新上崗的135名護理人員全面進行操作考覈、理論考試及法律法規的培訓，通過考覈大大促進了年輕護士業務能力的提高。

3、爲進一步探討管理辦法，護理部於5月11日舉辦了“護士長護理管理經驗交流會”23名護士長通過PPT形式就病房管理工作的開拓創新、細節管理、團隊文化方面的經驗，及如何優化流程、彈性排班提高效率等方面給大家介紹了她們寶貴的經驗。對促進我院臨牀護理管理和護理人力資源管理水平的提高將起到積極的作用。

六、積極開展優質護理服務示範工程活動：

1、5月12日舉行優質護理服務示範工程活動總結表彰大會，總結前期優質護理示範工程活動成效：自開展試點工作以來共爲生活不能自理病人洗頭1282人次，洗腳1320人次，擦身1198人次。改善了病人的舒適度，基礎護理質量得到了提高，病房管理有明顯的改善等。表彰第一批試點科室先進科室：內二、ICU，和第一批試點科室先進個人。

2、5月12日舉行第二批試點科室“內三科、內九科”啓動儀式。第二批試點科室代表發言表示要以第一批試點科室爲榜樣，吸取精華，不斷超越。到目前爲止，我院的優質護理服務試點科室數量達到了42%，配備了洗頭車、吹風機等，爲規範操作、便於使用重點科室還配備了流動式吸痰車。相信在大家的共同努力下、在院領導的大力支持下，我院的優質護理服務工作會開展的更有成效。

2022年護理半年總結4

20xx年上半年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本着“一切以病人爲中心，一切爲病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總覈對1-2次，並有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考覈：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容爲：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行爲規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別於xx月份、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每週晨間提問1-2次，內容爲基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，並評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人爲中心，以質量爲核心，爲病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人爲中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、上半年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士爲急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。

七、存在問題：

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規範。

2022年護理半年總結5

今年是我參加工作的第xx年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本着“一切以病人爲中心，一切爲病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨牀操作技能，現將工作情況總結：

自20xx年xx月進入本院參加工作以來，在這半年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨牀工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己並多請教帶教老師，另一方面利用業餘時間刻苦鑽研業務，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術後的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術後生命體徵監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術後併發症觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

記得剛到外科時我還不適應，爲了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。瞭解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

通過近半年的學習，除熟悉了科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃妝豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參於醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。

在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每週xx的業務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人爲中心，以質量爲核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在着標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進一步提高，這都是我今後需要改進和提高的地方。

在即將過去的時間裏，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，爲病人負責，絕對不要發生因爲我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這纔是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。