有關組織工作總結四篇

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什麼要求呢？下面是小編爲大家收集的組織工作總結4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織工作總結 篇1

爲了進一步提高公司員工的團隊合作力、凝聚力、執行力等，培養適合公司發展需要的綜合型管理人才。根據公司安排，於20xx年6月18日至19日聘請深圳專業的培訓機構，組織公司各部門管理人員、生產一線員工合計88人蔘加了此次團隊領導力培訓。培訓內容包括九大領導力、感恩、團隊凝聚力等。現將培訓工作總結如下：

好的方面：

一、助教以身作則，認真負責，積極主動的引導公司員工進行培訓。 他們用閃亮的表現讓培訓人員看到了他們激情四射的光芒，爲培訓人員做了一個很好的榜樣，帶動了員工的積極性和主動性。

二、參加培訓的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情，身心投入，積極的完成每一個遊戲，每一次團隊展示，達到了理想的培訓效果。

三、爲組織好此次培訓工作，爲確保此次培訓工作順利開展，取得實效，特成立了培訓領導小組。領導小組成員分工明確、各司其職，採購組在培訓之前對培訓時需要的物質準備的十分充足。爲培訓工作圓滿完成奠定了物質基礎。

四、培訓活動結束後，員工能夠將培訓過程中學到的東西及時應用到生活和工作中，產生了積極的影響力。一個簡單的問好方式，管理人員便在培訓結束的第二天早會期間，傳授給了未參加過培訓的員工，讓他們也共享了培訓成果。

五、參加過培訓的員工深刻的進行培訓總結，每一篇總結都融入他們的切身體會，他們將親身經歷和感受展示給其他人，感染着身邊的同事。

　不足之處：

一、在確定參加培訓的人員時，部分員工不積極參加，以各種理由進行推辭。培訓領導小組宣傳不力，沒有讓員工瞭解到培訓的重要性。而之前參

加過類似培訓的員工又大肆宣傳培訓辛苦，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏。以後應該宣傳培訓工作的積極作用，避免員工產生消極的心理。

二、培訓領導小組負責人與培訓機構、培訓場所負責人溝通不暢，培訓場所臨時更換，導致會場於培訓前一天晚上11點才佈置好。以後需加強溝通，達成共識，避免不必要的錯誤。

三、培訓活動時間安排不科學，第一天晚上結束時已經深夜12點30分左右，很多離培訓地點較遠的員工回家極不方便，存在嚴重的安全隱患。如一旦發生安全事故，得不償失。

四、培訓期間，個別參加培訓員工不遵守培訓紀律，在沒有任何說明的情況下，私自中途退出培訓。對於此類毫無團隊意識，不服從公司安排，嚴重違反公司的相關規章制度的員工。公司已作出嚴厲的處罰，希望其他員工引以爲戒，積極主動的參加公司組織的各種活動。

五、培訓期間，個別參加培訓的員工不遵守培訓場所的相關規定，不愛護培訓場所內的他人物品，損壞培訓場所的花草樹木，對我公司的企業形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂塗亂花，四處亂扔。造成後期酒店統計時缺少很多。第二、折斷培訓地點的樹枝。

需加強員工素質教育，避免類似的事情再次發生，一旦再次發生，必須重罰。

整個培訓活動組織過程中，做得好的一面我們要繼續保持，做得不足的一面我們必須積極改進，避免在以後的培訓活動組織過程中再次發生。吃一塹，長一智。希望在未來的培訓的活動中，我們能組織得更好，更完美！

組織工作總結 篇2

一年來，組織科在部務會的領導下，根據宣傳部總的工作目標，本着以服務機關、服務幹職工的宗旨，通過不斷創新、努力工作圓滿地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體總結如下：

一、組織人事改革工作進一步深化

①爲落實市委、市政府關於人事工作的要求，指導並參與了系統下屬單位科級幹部的全員競聘和科室人員的雙向選擇。科級以下幹部的異動面達到了80％以上。

②具體組織實施了機關正科級領導幹部缺位競爭上崗。競聘正科級領導幹部4名，調整科級幹部6名，考癬補充幹部3名，協助組織部在宣傳系統考察提拔副處級幹部4名，使機關幹部基本上得到了及時地提拔、調整、補充，爲調動機關幹部工作積極性，充分發揮機關效能起了一定的積極作用。

③進一步完善和規範了本系統科級幹部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級幹部58名。

二、機關幹職工的學習、管理、考覈工作井然有序

①協助機關支部制定了完整的'學習計劃，全年共組織機關幹職工學習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例以及各種時事政治，並組織所有人員進行了普法知識、黨內兩大條例的考試。

②進一步開展了機關讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，爲每個讀書會成員推薦併購買了《細節決定成敗》一書並要求有讀後感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎上進一步進行鞏固和提高，目前機關幹部95%以上能熟練地用電腦處理公務。

③堅持了對機關幹職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄爲依據再綜合年終幹部述職和民主評議，對幹職工的年終考覈基本做到了客觀、公正、公平。

三、建整扶貧和社區聯建工作卓有成效

連續三年來，建整扶貧和社區聯建的聯繫和協調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯建對象轉換的一年。一方面，組織科協助扶貧工作組和社區工作組保質保量按時完成了三年的整體工作規劃，同時爲扶貧工作和社區工作進行了全面的總結並形成了七千多字的彙報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地羣衆對扶貧工作十分滿意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年爲建整單位爭娶籌措資金25萬多元。另一方面，組織科爲新的扶貧村和新的聯建社區做了大量的聯繫和籌備工作，爲工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協調工作。目前社區工作隊員已經到位並開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經確定，前期工作正在準備之中。

四、其它日常工作服務到位

①宣傳分工委全年發展黨員21名。發動並組織了全系統黨員參加了益陽市第六屆大衆運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。

②老幹活動開展得豐富多彩，全年組織老幹部集體活動11次，除三次是由市委老幹部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老幹部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老幹部的一致好評。

③全年爲機關幹職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調，爲9名同志辦理了幹部調動的各種手續，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關協工作，8月份和辦公室一道組織機關幹職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰並獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了幹職工子女學習的積極性。

對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創一爭”的工作要求，全面回顧一年來的工作，雖然完成了任務但以高標準來衡量還存在以下幾點不足：①信息工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯，有待於進一步加強。②機關幹職工的學習在形式上比較單一，寓教於樂、寓學於樂的活動開展得不夠。③對系統正科級幹部的管理和考覈以及對正科級單位領導班子的考察沒有充分發揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關不到位的現象。

組織科

XX年12月1日

組織工作總結 篇3

XX年12月16日晚上，在激昂嘹亮的團歌聲中，xx班與x班合作舉辦的“敬廉崇潔，誠信守紀”主題團組織活動正式開始了。

本次活動共有8項內容。在第一項活動：齊唱團歌。那煥發青春的歌聲響入心扉，滲入了每一位同學的血液，在教室的上空久久不能散去。這時同學們的激情開始一點點的被調動起來。

第二項是：主題演講“敬廉崇潔，誠信守紀”。上臺演講的同學聲音洪亮，感情濃厚。在這位同學投入的言語、感人真實的事例中，在座的同學就把“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字深深印入了腦海之中。這時主題班會初見成效。

接着下面一項就是主持人向大家朗誦了一些“敬廉崇潔，誠信守紀”的格言。聽着這些過來人的精粹的語言、深刻的見解，同學們都陷入了沉思。

現在不都提倡鬆緊勞逸相結合嘛，這不爲了緩解剛剛有些沉悶的氣氛，我們開始了第四項活動：同學們自編自導的小品“誠信”。看到這個小品真的不得不說我們7、8班真的是能人輩出。這不在演員們詼諧幽默又不失教育意義的表演中，同學們時而開懷大笑時而皺眉思考，完全融入了小品之中。最後小品在大家最熱烈的掌聲中完美結束了。

輕鬆之後主持人又帶來了不少，經典的發人深省的名言名句。還叫起了幾位同學分享了他們的人生格言，真是做到了全民互動。

進行了這麼長時間的活動，有些同學不免有點腰痠背痛。可以說我們的策劃人真是考慮周到，這時正好迎來了我們本次活動的唯一的一個遊戲——水果遊戲。現在想起這個遊戲都不免要發笑，真的其中的樂趣要體會過就會永遠的記住。

第七項是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲結束後，除了我以外所有同學都了趴在了桌子上捧腹大笑起來，事後大家都說原來團支書也有這麼“可愛”的一面。

時間過的真快，在同學們依依不捨的嘆息聲中我們兩個班的團支書一起上臺，作爲活動最後一項內容：總結。

主持人出色的表現、演員們真實的表演和同學們積極的配合共同帶來了一場比較完美的團組織生活。不僅放鬆了同學們緊張的精神，還使大家得到教育。

我們相信這次活動過後，“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字會伴所有7、8班的同學走過一生的歲月。

組織工作總結 篇4

一年來，組織科在部務會的領導下，根據宣傳部總的工作目標，本着以服務機關、服務幹職工的宗旨，通過不斷創新、努力工作圓滿地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體總結如下：

一、組織人事改革工作進一步深化

①爲落實市委、市政府關於人事工作的要求，指導並參與了系統下屬單位科級幹部的全員競聘和科室人員的雙向選擇。科級以下幹部的異動面達到了80％以上。

②具體組織實施了機關正科級領導幹部缺位競爭上崗。競聘正科級領導幹部4名，調整科級幹部6名，考選、補充幹部3名，協助組織部在宣傳系統考察提拔副處級幹部4名，使機關幹部基本上得到了及時地提拔、調整、補充，爲調動機關幹部工作積極性，充分發揮機關效能起了一定的積極作用。

③進一步完善和規範了本系統科級幹部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級幹部58名。

二、機關幹職工的學習、管理、考覈工作井然有序

①協助機關支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關幹職工學習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、以及各種時事政治，並組織所有人員進行了普法知識、、黨內兩大條例的考試。

②進一步開展了機關讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，爲每個讀書會成員推薦併購買了《細節決定成敗》一書並要求有讀後感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎上進一步進行鞏固和提高，目前機關幹部95%以上能熟練地用電腦處理公務。

③堅持了對機關幹職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄爲依據再綜合年終幹部述職和民主評議，對幹職工的年終考覈基本做到了客觀、公正、公平。

三、建整扶貧和社區聯建工作卓有成效

連續三年來，建整扶貧和社區聯建的聯繫和協調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯建對象轉換的一年。一方面，組織科協助扶貧工作組和社區工作組保質保量按時完成了三年的整體工作規劃，同時爲扶貧工作和社區工作進行了全面的總結並形成了七千多字的彙報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地羣衆對扶貧工作十分滿意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年爲建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科爲新的扶貧村和新的聯建社區做了大量的聯繫和籌備工作，爲工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協調工作。目前社區工作隊員已經到位並開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經確定，前期工作正在準備之中。

四、其它日常工作服務到位

①宣傳分工委全年發展黨員21名。發動並組織了全系統黨員參加了益陽市第六屆大衆運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。

②老幹活動開展得豐富多彩，全年組織老幹部集體活動11次，除三次是由市委老幹部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老幹部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老幹部的一致好評。

③全年爲機關幹職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調，爲9名同志辦理了幹部調動的各種手續，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關協工作，8月份和辦公室一道組織機關幹職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰並獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了幹職工子女學習的積極性。

對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創一爭”的工作要求，全面回顧一年來的工作，雖然完成了任務但以高標準來衡量還存在以下幾點不足：①信息工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯，有待於進一步加強。②機關幹職工的學習在形式上比較單一，寓教於樂、寓學於樂的活動開展得不夠。③對系統正科級幹部的管理和考覈以及對正科級單位領導班子的考察沒有充分發揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關不到位的現象。