【推薦】年度工作總結範文彙編8篇大綱

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編收集整理的年度工作總結8篇，希望能夠幫助到大家。

年度工作總結 篇1

20xx年4月至今，在市委、市政府的正確領導和省計生協的督促指導下，我市計生協評估認定工作緊緊圍繞加強計生協組織建設、提高計生協服務能力、增強計生協活動效果的總體目標，根據國家、省級計劃生育協會關於開展基層計生協評估認定工作相關要求和標準，結合我市基層計生協工作實際，積極開展了計生協評估認定各項工作。在廣大會員和志願者的密切配合下，經過市、縣、鄉、村四級協會工作人員的共同努力，圓滿完成了評估認定各項工作任務，113個鄉鎮，7個街道辦事處的計生協順利通過評估認定，達到了對基層計生協摸清底數、健全制度、規範工作、科學管理、促進提高的預期目的，有力地促進了基層計生協組織建設和制度建設，推動了基層計生協服務能力和服務水平的不斷提升。

一、工作開展情況

　　（一）加強領導，落實評估認定工作經費。

一是各級成立了由計生部門和計生協會主要領導擔任組長的評估認定工作領導小組，各縣區及鄉鎮計生協也都根據各自實際，組織相關人員成立相應的縣區或鄉鎮計生協評估認定工作領導小組，全面負責評估認定工作的組織實施和考覈評定，爲評估認定工作提供了組織保障。

二是計生協積極與人口計生部門協調，專門列出專項資金，用於協會開展評估認定工作，爲評估認定工作提供了經費保障。

（二）深入調研，結合各自實際，制定實施方案和工作流程。

各級計生協多次組織協會幹部深入鄉、村、組計生協進行調研，通過“看、聽、查、訪”等方式，掌握瞭解基層計生協在組織建設、制度建設及計生協活動中存在的困難和問題，並結合省計生協會評估認定實施細則和標準，研究制定了《市計生協評估認定實施方案》和《縣級計生協評估認定工作流程表》，明確了評估認定各個環節的方法、步驟和要求，有力地促進了評估認定工作的深入開展。

　（三）召開專題會議，及時安排部署相關工作。

我們及時組織縣區計生協工作人員召開評估認定工作培訓會議，對評估認定工作的目的、意義、工作方法、具體步驟等進行了培訓，使各縣區人口計生協直接責任人切實掌握了評定標準和工作方法。各縣區計生協也都及時組織召開了鄉（鎮）計生協評估認定工作專題會議，對評估認定相關工作進行了認真安排部署。縣區計生協根據國家、省、市計生協評估認定實施細則和標準將工作任務進行了分解，建立了縣、鄉、村、組四級協會層層負責制，明確了各級協會的工作職責，確定了責任人和工作責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面，保證了評估認定工作的有序開展。

　　（四）民主選舉，進一步健全協會工作網絡。

各縣區計生協嚴格按省計生協的要求，對現有會員進行了資格審查，重新摸底登記，吐故納新，積極動員有技術特長、熱心公益事業的能人，致富典型加入協會組織，核發了會員證，召開了鄉鎮計生協會員會議，選舉調整了部分協會會長、副會長和理事會成員。在各村民小組成立了協會會員小組，選舉了組長，明確了工作職責，按照“自願結對、人員不限”的原則建立了會員聯繫戶。通過調整，會員人數達到了總人口的10%以上，形成了“村級協會理事會—會員小組——會員——會員聯繫戶”四級活動網絡。同時，進一步健全完善了基層協會管理制度，制定了學習制度、會議制度、會員聯繫戶制度、會員小組活動制度、議事制度等一系列制度，建立健全了“一冊二薄三檔案”。通過以上措施，鄉村協會理事會成員的年齡結果和文化層次更加合理，協會的組織結構更加優化，規章制度更加健全，工作力度更加到位。

　　（五）逐級自查，規範評估認定程序。

鄉村（社區）計生協組織評估認定工作小組，對照省、市、縣各級協會評估認定相關文件，從組織網絡、制度建設、協會活動等關鍵環節進行了認真自查，在邊查邊完善的基礎上，逐級形成評估認定申請書，逐級提出評估認定申請，逐級進行評估認定，最後由市計生協進行最終確認。

　　（六）強化督查，促進評定工作紮實推進。

評估認定工作過程中，市計生協採取現場抽樣調查、電話督查、走訪調查等方式進行定期或不定期的督查指導，及時瞭解和掌握基層計生協評估認定工作進展情況。每次督查結束後，市計生協都把各縣區計生協評估認定工作開展情況在全縣範圍內進行通報，對工作開展較好的縣區計生協提出表揚，對工作進展較慢的縣區進行督促指正，並將評估認定工作中形成的成功經驗在全市範圍內進行推廣。

　（七）嚴格要求，堅決執行“一條否決”制。

在評定過程中，嚴格執行評定標準，基層計生協只有符合評估認定標準的所有條款，才評定爲合格。對有1條不符合標準的計生協，責令在規定時限內進行整改、完善後，重新進行評定。通過整改、完善達到標準的，經過評估認定小組驗收後，確定爲合格。對不能通過評估驗收的計生協，不再作爲協會組織進行統計。

　　（八）堅持標準，實事求是作出評定結論。

20xx年底，市計生協評估認定領導小組根據縣區上報的評估認定申請及相關資料，嚴格依照省計生協評估認定標準，採取電話督查和深入實地進行隨機定點抽查相結合的方式，對7縣區的113個鄉鎮，7個街道辦事處的計生協進行了嚴格的抽查評定，市計生協根據評定結果，及時對各縣區計生協評估認定結論進行了批覆。

　　（九）及時總結，全面推廣工作經驗。

各縣區計生協評估認定工作結束後，市計生協及時召開評估認定總結會，對全市的評估認定工作進行了全面總結和系統回顧，將評估認定工作中取得的經驗進行收集整理後，在全市範圍內進行推廣。

　　二、工作成效

　　（一）協會組織建設進一步加強，網絡覆蓋逐步擴大。

通過評估認定，縣、鄉、村各級協會組織建設得到了長足發展，服務網絡覆蓋面逐漸擴大。目前，全市計生協會已發展到2952個，建立會員之家3083個，發展會員4.58萬人，會員數已達到總人口的11.03%以上。計劃生育協會服務網絡覆蓋全市，縣、鄉、村、組四級協會組織建設得到了進一步鞏固和加強。

　　（二）協會制度建設進一步健全，內部管理更加科學規範。

一是以評估認定爲契機，縣、鄉、村、組各級計生協根據上級計生協章程，結合各自實際，制定或完善了計生協章程及活動制度。

二是規範了計劃生育協會會員入會手續。縣、區計生協積極籌措資金，爲計生協會會員制定發放了會員證及會員入會申請書，會員入戶時，有一證三表；同時，建立健全了鄉、村兩級計生協會會員花名冊、會員聯繫戶花名冊、基層計生協理事花名冊、協會活動紀錄本等相關檔案資料。

三是進一步規範了計劃生育協會各項管理機制，明確了縣、鄉、村各級會員代表、理事會、祕書長等相關人員具體職責和任務。

（三）協會活動效果進一步增強，服務能力和服務水平明顯提升。

在評估認定過程中，各級協會始終牢記協助黨委、政府動員和組織廣大羣衆自覺落實計劃生育基本國策，積極倡導和協調各級黨委、政府和人口計生部門，爭取人、財、物等方面的支持，充分發揮帶頭、宣傳、服務、監督與交流的作用，積極協助人口計生部門開展政策法規、生產生活、優生優育、生殖健康保健等多方面的宣傳教育和諮詢幫扶服務。全市各級協會把人口與計劃生育政策法規、生殖健康、關愛女孩、流動人口服務管理等作爲協會宣傳的重點，採取散發宣傳傳單、網絡電視、報紙期刊等形式，利用5.29協會活動日、7.19世界人口日、6.1國際兒童節等人口集中的有利時機，深入農村基層廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動。在組織開展宣傳服務活動的同時，聯合科技、衛生、計生技術服務等部門大力開展計劃生育、生殖健康、優生優育、科學育兒等方面的計生優質服務和科學諮詢宣教服務。在工作經費十分緊張的情況下，多方籌資，爲部分農村計劃生育家庭貧困母親和患病獨生子女及貧困殘疾人送去慰問品和慰問金，切實幫助弱勢羣體解決實際困難。各級計生協宣傳服務活動的深入開展，得到了全市廣大羣衆的熱烈歡迎和一致好評

年度工作總結 篇2

今年是我縣加快建設現代生態環保畜牧水產業的重要一年，我站在縣畜牧水產局和鎮黨委政府的正確領導下，以“搞好重大動物疫病防控工作，畜產養殖污染整治保障畜牧水產健康、穩定發展，提高農民增收，保障畜禽產品安全”爲目標，以改革創新爲動力，完成全年的各項工作目標。

一、防重工作

鎮黨委、政府高度重視“防重”工作，成立了“鎮重大動物疫病防控工作領導小組”，“鎮重大動物疫病防疫防控工作應急預備隊”，常年和節假日有“防重”值班，做到責任到人，層層簽訂責任狀，確保防控物資和經費到位。動檢站精心組織，調進防重物資，積極調動村協防員的積極性，開展春秋兩防集中活動和常年補針活動，確保不漏免一頭畜、一隻禽，今年各種免疫密度均達到100%，抗體血清合格年達100%，耳標佩戴、免疫建檔、免疫證發證率均達100%。今年我鎮未發生任何重大動物疫情。今年春秋兩防分別召開了會議，下發了文件，對村協防員進行了培訓，建立了棋坪、觀田、黃泥三個免疫示範村，分別有示範牌。對養殖大戶簽發了強制免疫通知書和強制免疫承諾書，獸藥、飼料安全保證承諾書分別達100%。

二、建立官方獸醫巡、訪養殖規模戶制度

我鎮官方獸醫巡、訪養殖規模戶3戶，官方獸醫2人，我們官方獸醫做到每月對3戶規模養殖戶進行巡、訪一次，瞭解和摸清養殖規模情況，存欄數出欄數，飼料獸醫引進途徑和飼料情況，用藥用料情況，養殖污染整治情況，養殖戶存何種困難和問題，進行詳細登記和記錄，能解決的困難和問題，儘量解決。

三、檢疫工作

1、產地檢疫建立了報檢點，全面開展了產地檢疫工作，按規定操作報檢，正確填寫產地檢疫證明，出檢上市生豬出證率達100%，沒有無票進入屠宰市場情況發生，完成票證頭。

2、白肉檢疫：按要求開展了肉品檢疫、出證，完成票證535頭。

3、溯源信息傳送工作，據不完全統計，傳遞信息達3000餘條。

4、病死豬無害化處理工作。發現養殖戶有病死豬等畜禽，動檢站立即到現場做無害化和消毒處理，今年共處理生豬198頭。

四、日常工作

1、疫苗、票證、耳標、免疫證等物資有專人購買，保管發放，並建立了登記冊。

2、按規定及時上報疫情並正確處理，建立了疫情報告登記薄，今年未發生任何疫情。

3、各類報表能及時準確上報。

4、能繁母豬保險工作，參保率和耳標佩戴率分別達100%，完成保險48頭，無漏保錯保。

5、工作、學習、防疫、檢疫崗位責任制度健全，並嚴格執行，有學習會議記錄、簽到簿，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結。

五、漁政管理工作

積極宣傳《漁業法》，張貼下發宣傳資料，積極配合和協助縣漁政管理站查處漁政案件。張貼永久性禁漁標語300餘條，發送禁漁宣傳資料1500餘份。鎮成立了義務護漁協會，沒收銷燬漁網36副、觸魚電瓶和機頭觸魚設備15套。

六、建立養殖示範基地

建立了棋坪村土雞養殖示範基地，農戶10戶，土雞飼養量1500餘羽，戶平純收入達5000餘元。養蜂基地2個（觀田、雙溪），養蜂3000餘箱，戶平純收入5000元。

七、20xx年工作思路

1、繼續做好農村畜禽養殖污染整治工作，規範生豬養殖行爲，調整養殖產業結構，保生態環境。

2、搞好重大動物疫病防控工作，確保不發生任何重大動物疫情，確保畜產品安全。

3、加大檢疫工作力度，以檢促防。

4、進一步搞好漁政管理工作。

20xx年度我鎮動檢站在鎮黨委、政府及縣畜牧水產局的正確領導下，按照“三嚴三實”的總體要求，認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，按照大力發展“生態有機養殖”的總體思路，進一步加快了畜牧業產業結構的調整步伐，加強動物疫病防治，加快畜牧業規模化、產業化合作化步伐，促進畜禽產品競爭力強，畜牧業增效，農民增收方面做了一定的工作，取得了一定的成績，現就將一年來我站所做的工作總結如下：

一、二0XX年養殖業生產完成情況

1、完成情況：

生豬生產數13800頭，其中出欄8000，存欄5800頭。（包括能繁母豬610頭）。

家禽飼養量130000羽，其中出籠78000羽，存籠52000羽。

山羊飼養量10300頭，其中出欄7100頭，存欄3200頭。

水產品產量888/噸（其中特種水產品286噸）。

中峯420箱。蜂蜜產量2、2噸。

2、畜禽防疫免疫注射率分別達到100%，產地檢疫，肉品檢疫率100%。

二、抓好防疫隊伍網絡建設

1、一年來，我站工作在各級領導的關心和支持下，從防疫員隊伍建設抓起，，把各村懂技術、懂業務、熱心防疫工作的人員安排在村級協防員的崗位上。辭退了原來個別不懂業務不能做好本職工作的村級協防員。把新上崗的協防員加強培訓，使我鎮村級協防員隊伍成爲一支熱心本職工作技術上過硬的專業隊伍。同時，積極開展動物標識及疫病可追溯體系建設工作，全年向市中央數據庫報送信息290餘條。

2、今年我站按照上級業務部門工作部署，切實落實各項防控措施，及時發現和消除疫情隱患，按照《重大動物疫情應急條例》和《國家突發重大動物疫情應急預案》，做好了應急物資儲備應對突發疫情的各項準備。

三、防疫責任層層落實，防疫經費及時安排

爲了確保我鎮畜牧業生產的持續健康發展，我們在縣局召開防疫工作會議後，分別於3月16日和9月19日召開了全鎮防疫工作會議，會上傳達了縣局會議精神並對全鎮全年防疫工作進行了全面部署，並與各村簽訂了防疫工作責任狀，明確了職責。會後聘請了縣局技術人員對全鎮村級協防員進行了培訓，使他們更全面地掌握了防疫操作技術，春秋兩防密度達標100%。年初，鎮黨委、政府把全年防疫工作經費列入財政預算，下發了文件，拔出了7000元作爲防疫工作專項經費，解決了防疫工作經費困難的難題，在工作中，我站工作人員深入基層一線，與村協防員一起認真學習宣傳《中華人民共和國動物防疫法》，使少數不懂科學、法律的羣衆更好地理解防疫工作的重要性，確保了全鎮防疫工作做到“村不漏組，組不漏戶，戶不漏禽畜”，保證了全鎮全年防疫工作的順利開展。

四、認真做好食品安全生產工作，加強疫情排查工作，加強對病死、毒死和死因不明的畜禽進行無害化處理，對本邊轄區內出現的動物屍體能夠及時進行無害化處理。積極開展產地檢疫，對全鎮出欄的生豬、禽類進行源頭檢疫。對病、死、禽類堅決執行杜絕上市檢疫條例，經常對養殖大戶進行官方獸醫巡查制度。確保在源頭抓好食品生產。

一年來我站在工作中取得了一定的成績，但是與上級的期望與要求還是相差一定的距離，我們將在今後更加努力的工作，加強學習不斷提高自身的工作能力和業務水平，爭取在20xx年度取得更好的成績。

五、20xx年工作計劃：

1、繼續開展動物疫病防控工作，深入各村、各養殖場做好宣傳發動工作，確保不發生重大動物疫情。重點抓好秋季重大動物疫病防治工作。

2、進一步加強加大動物食品安全和檢疫工作監督檢查

3、及時完成上級交辦的各項中心工作。

年度工作總結 篇3

根據〔20xx〕5號文件精神，爲認真貫徹落實省、市、縣召開的集中開展安全生產領域"打非治違"專項行動會議精神和相關文件安排部署，現將鎮20xx年"打非治違"專項行動工作總結匯報如下：

一、加強領導，成立組織

鎮黨委、政府高度重視，爲確保"打非治違"專項行動的順利開展，加強對"打非治違"專項行動的組織領導，建立打擊安全生產非法違法行爲工作責任制，我鎮成立了"打非治違"專項行動領導小組，其成員如下：

領導小組下設辦公室，辦公室設在安辦，由蔡玉輝擔任辦公室主任，組織日常工作。

二、制定方案，周密部署

爲確保"打非治違"專項行動取得實效，鎮黨委、政府召開了全鎮"打非治違"專項行動工作會，對專項行動進行了具體的安排部署，強調"打非治違"要做到三個結合：一是將"打非治違"專項行動與安全隱患排查治理工作相結合；二是將"打非治違"專項行動工作與安全生產監管執法工作相結合；三是將"打非治違"專項行動與年度安全生產目標任務相結合。針對我鎮實際情況，認真研究制定了有重點、有針對性、可操作性強的《"打非治違"專項行動實施方案》，明確了職責分工，確保我鎮"打非治違"專項行動紮實、有效地開展。

三、明確工作目標，強化安全意識

通過開展"打非治違"執法監察專項行動，解決當前安全生產領域比較突出的非法違法問題，強化生產經營單位安全生產法制意識，樹立安全生產執法監察權威，有效遏制生產安全事故的發生。力爭使生產經營單位安全法制意識和責任主體意識明顯增強，安全生產違法違規行爲明顯減少，企業安全生產條件持續改善，爲我鎮創造良好的安全生產環境。

四、細化工作重點、強化工作落實

根據本鎮的`特點和實際，突出重點行業領域，深入開展安全生產"打非治違"專項行動。在今年的安全生產"打非治違"專項行動中，主要有以下執法重點：

1、非煤礦山：鎮轄區內碎石廠2家機磚廠2家，證照齊全，現正常營運中。在今年"打非治違"專項行動中，共組織檢查組15個，檢查人員累計175人次；關閉了3個非法黃沙採挖點，打擊違法、治理糾正違法違章行爲42起，發放整改通知書20份；安全隱患排查35起，責令整改32起，限期整改消號27起。

2、道路交通：鎮交管辦聯合縣交警大隊負責片警務人員、派出所、社區工作人員及協管等相關部門，進行聯合檢查，並通過展出宣傳道路交通安全圖板等形式，提高了廣大人民羣衆的安全意識。截止12月20日，共計出動檢查組6個，出動執法人員27人次，檢查車輛150車次，打擊違法行爲56起，糾正駕駛員違法違規行爲45人次。

3、建築施工。鎮村建辦聯合國土所、安全管理辦、交管辦等各部門嚴厲打擊非法建築，非法佔地行爲。取得相關手續的要嚴格按照安全生產要求施工，杜絕安全生產事故的發生。截止12月20日止，共出動檢查組5個，累計175人次；打擊違法行爲78起，非法建築6戶；排查並整改消號安全隱患45起。

4、消防安全。主要針對中學、小學、幼兒園、醫院等公共場所，重點整治消防安全疏散通道和安全出口，並配足、配齊各種消防設備、器材。專項行動領導小組定期去現場進行排查，確保安全工作順利實施。截止12月20日止，共出動檢查組6個，累計24人次；打擊違法行爲26起，排查並整改消號安全隱患8起。

5、煙花爆竹。嚴格執行管理局有關規定，堅決取締非法生產、經營煙花爆竹，同時要求經營單位制定事故應急救援預案，交安監分局備案。截止12月20日止，共出動檢查組3個；打擊違法、違章行爲6起，排查出安全隱患9起，責令整改消號9起。

五、廣泛開展安全宣傳，提高全民安全生產意識

通過發放安全生產手冊、掛安全生產橫幅等活動，大力宣傳了安全生產"打非治違"專項行動，加大了輿論和羣衆監督力度，充分依靠和發動了廣大人民羣衆參與安全生產"打非治違"專項行動。同時，加大重大安全生產非法違法案件曝光的力度，對社會影響較大、性質嚴重的案例進行曝光，提高社會關注度，形成了打擊安全生產非法違法行爲的高壓態勢。

六、取得的成效及存在問題

（一）取得的工作成效。通過"打非治違"專項行動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結合又教育引導，取得了一定的成效。

1、通過"打非治違"活動及安全生產大檢查，進一步加強了各企業及其工作人員的安全意識。

2、多數企業能很好地配合工作，對存在安全隱患的當場予以排除，不能當場排除隱患的也能立即着手整改。3、對無手續或手續不齊的企業，均表示接受工作組的處理意見，表態在規定期限內完善手續。

（二）存在的主要問題。

1、因鎮安辦人員沒有執法證，對無證經營的企業、商戶無法採取有效措施。

2、企業業主及從業人員因單純追求生產進度和經濟利益，雖能意識到安全生產的重要性，但在工作過程中易忽視安全。

3、少數企業和業主與檢查組不配合，態度不正確。

我鎮"打非治違"專項行動工作在鎮黨委、政府的正確領導下，通過全鎮上下的共同努力，取得了顯着的成績，但也存在一些不足和問題，如對非煤礦山的開採監控力度還不夠，部分企業負責人對職業病防護意識薄弱。因此我們將把此項工作繼續深入開展下去，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴厲打擊安全生產領域突出的非法違法行爲，對"打非治違"行動中發現的隱患開展複查，確保人民羣衆生命財產安全，推動我鎮安全生產工作有序開展。

年度工作總結 篇4

本學期，我擔任六年級英語教學工作，結合本校的實際條件和學生的實際情況，在工作中從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展，立足現在，放眼未來，爲使今後的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作做出總結，希望能發揚優點，克服不足，繼往開來。

一、做到了認真備課。

對每一課都做到"有備而來"，課後及時對該課做出總結，寫好教學後記。

二、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，深入淺出。

在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，基本做到了讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快；注意精講精練，在課堂上我講得儘量少，讓學生有更多動口動手動腦的機會；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上英語課，尤其是六年級的學生。

三、認真批改作業：佈置作業做到精讀精練。

有針對性，有層次性。對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題做出分類總結，進行透徹的評講，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢，堅持用英語組織課堂教學。

目前，由於課堂仍是絕大部分學生學習英語、使用英語唯一的方式和場所，我堅持多用英語與學生交流，爲學生營造良好的學習語言的環境。具體做法是：

1、用英語組織課堂教學。課堂教學用語儘管大部分相同，我注意不斷適量增加新用語，逐步擴大用語量，使學生保持興趣，經歷挑戰，從而日積月累，在不知不覺中得到提高。

2、用英語授課。不管上對話課還是課文課，我都堅持使用英語。儘量採用學生學過的詞彙，但難免有不少學生不懂的詞彙，如在用英語介紹課文背景知識時，這時輔之於實物、掛圖、簡筆畫、表情、手勢、表演等，或者藉助板書形式加以說明。總之，注意所用的語言略高於學生現有水平。

3、力求自己的語音、語調、語言規範和準確，並根據不同年級的學生我就調整語速的快慢。培養他們自學的能力，而且對於優秀生還要求他們背誦課文，鼓勵他們自己找閱讀的材料，從而提高閱讀能力，爲日後長久學習打下良好的基礎。

經過一個學期的努力，期末考試就是一種考驗，無論成績高低，都體現了我在這學期的教學成果。我明白到這並不是最重要的，重要的是在下個學期如何自我提高，如何共同提高所教年級的英語水平。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續努力，爭取進步。

年度工作總結 篇5

xx年是中國工會十四大、省工會十二大和省教育工會六屆一次會議召開之後的開局之年，做好今年的工作，意義重大。我校工會將以黨的十六大精神爲指導，圍繞中心，服務大局，認真履行工會的各項職能，突出維護職責，着力抓好以下幾項工作。現總結如下：

一、以黨的十六大精神爲指導，切實推進工會工作。

在校黨總支的領導下，配合抓好十六大精神的學習貫徹，團結和動員廣大教職工積極支持和參與學校教育教學改革，共謀學校發展。深入基層，深入教職工羣衆中去，傾聽羣衆的呼聲，瞭解教職工的意願，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態，爲黨政正確決策提供信息和依據，成爲黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶。加強團結。團結就是力量，團結起來纔有凝聚力和戰鬥力。工會同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與黨政部門的聯繫和溝通，主動爭取黨的領導和行政的支持，爲開展工會工作創造一個良好的外部環境。二是搞好工會組織內部的團結，互相學習，凝聚力量，形成合力。講團結就是講政治，就是講黨性，形成在黨委統一領導下按照校長的統一指揮，凝聚全校教職工的力量，爲爭創浙南名校而奮鬥。

二、認真貫徹《工會法》，依法履行維護職能

認真貫徹《工會法》，積極參與和推進學校內部各項改革;進一步發揮教代會在學校改革發展中的作用。積極推廣落實教代會職權、特別是審議通過權和評議監督權;繼續探索教代會民主評議幹部與部門考覈幹部相結合的有效機制，不斷提高教代會質量和實效;以教代會爲基本載體推進校務公開工作的不斷深化;關心教職工的工作、學習和生活，貼近教職工，積極爲教職工辦實事，辦好事，繼續開展“送溫暖”活動，確實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一幫助人的職責;關心青年教師的成長，與教科室等各處室共同努力，進一步推進了新老教師結隊學習的開展，成功舉辦了青年教師教學基本功比賽，大膽啓用青年教師擔任班主任工作，召開了新教師座談會等，從而爲青年教師創造了更多的發展機會和相互學習交流的平臺;關心離退休教職工的學習和生活，認真做好離退休教職工的慰問工作;組織慶教師節和中秋節活動;進一步建設好了“教工之家”。

三、以提高教職工素質爲重點，充分發揮廣大教職工的積極性、創造性

積極推進教職工隊伍建設，特別是職業道德建設。學校工會努力尋求黨政所需、教職工所求、工會所能的結合點，積極推進教職工隊伍建設;積極主動配合黨總支、校長室開展“羣體師德創優”活動、“學習型組織”創建活動、二十週年校慶活動、教師節20週年慶祝活動等，從而爲我校建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教職工隊伍，爲激勵全體教職員工積極投身我校的第二次創業，作出了積極的貢獻。

四、大力推進全民健身活動，提高教職工身心素質

積極開展面向教職工羣衆的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力;成功舉辦了慶國慶、慶元旦系列文體活動;進一步建設好“教工之家”，滿足教職工日益增長的精神文化和健身需求;積極開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、檯球、足球等各項體育活動，尤其是校籃球隊參加了與溫州市七所省一級重點中學、龍港高級中學、靈溪一高、縣職業中專等學校的友誼賽，鍛鍊了隊伍，提高了水平，加強了溝通，增進了友誼;辦好了第三屆教職工運動會;組織了楊文玫、陳珍豔等五位老師參加了暑假療休養活動。在全民健身活動中涌現出了一批積極分子，他們積極參加活動，並取得較好成績。如檯球冠軍楊道想校長、女子乒乓球冠軍李小華老師、女子羽毛球冠軍林輝華老師等;大力支持婦委會開展工作，與婦委會共同組織好“三八”婦女節等活動。

總結一年來工作，我們取得一定成績，但我們仍認爲我們在思想、作風、工作水平與黨政領導的要求和教職工羣衆的要求都有較大差距，在新形勢下，如何以人爲本，牢固樹立服務意識，真正爲教職工服務，如何進一步推進校務公開工作，如何充分發揮教代會作用，如何有效開展全面健身運動等研究得不夠，工作不到位，工會工作與教職工羣衆日益提高的物質文化生活需求差距甚遠。我們希望在新的一年裏，工作能上一個新臺階。

年度工作總結 篇6

一、主要工作業績：

1、確保了小區全年無安全管理事故。

保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作的落實，加強小區日常安全巡檢和巡檢監督管理，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。

2、季節性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分準備，對元旦、春節、清明、五一、及雨季期間出具詳細管理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。

3、積極跟進車輛收費的前期準備工作。

保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期準備工作，出臺停車場管理制度，制定停車收費管理方案，跟進小區交通道路經營許可證和收費行政批覆工作，現已基本完成。

4、保安管理工作順利開展。

根據公司發展需要，我部在x月13日開始安排保安人員進駐，負責所屬區域的保安管理工作，並根據現場情況增減崗位，現已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現場保安管理工作的順利開展。

5、在做好本職工作的同時，努力發揮“管理員”職能。

保安部在做好日常安全管理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄彙總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改，並跟進整改情況。

同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“管理員”的職責，在安全管理工作外配合各部門所產生的工作量已佔保安整體工作量相當大的一個比例。

6、管理制度的調整和修改完善。

爲適應管理情況的變化和形勢的發展，保安部對現有的管理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，爲保障工作順利有序開展奠定了基礎。

7、內部管理方面的進步。

(1)保安部在6月份將8小時工作制調整爲12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了xx年下半年至xx年3月份長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可爲公司節約人事開支超過5萬元。

同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分管理制度進行了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現人事費用支出的縮減和促進隊伍穩定。

(2)隊伍穩定性增強，保安人員流動率穩步下降。xx年上半年，保安部把隊伍的穩定列爲重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態和思想，同時提高管理人員的管理技巧，使人員流動率穩步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。

(3)下半年，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節、服務意識，以及工作主動性、原則性與靈活性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結合，“原則性”與“靈活性”相結合，取得了一定的成效。

二、主要存在的不足和問題

1、元月事件，它反映出保安部在以往管理中存在的誤區、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不足，導致工作由主動變爲被動狀態，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓，在事件後，雖經過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。

2、作爲安防管理部門，在確保首要職責“安全保衛”得到有效落實，保障小區的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與服務態度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的關鍵所在，保安部在上半年隊伍全面穩定後的9和10月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎不紮實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的關鍵所在，這對於保安部來講是一個長期的工作。

3、智能化系統的實際應用效果。一期的智能化系統仍處於完全癱瘓狀態，二期的智能化系統特別是可視對講門禁系統未能如實得到使用，小區仍處於依靠人防管理狀態，這是下一步保安部需協同工程、客服共同跟進解決的問題。

4、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決。二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴重，雖經多次維修整改，但仍未得到切實的解決。<

年度工作總結 篇7

本年度本人在春期擔任xx年級（1）班xx教學和班主任工作，併兼職實驗室管理員和教導幹事。爲使下一年的工作更加富有成效，特將本年度工作總結如下：

一、政治思想方面

一年來，本人能認真學習政治理論知識，積極參加各種政治學習活動，關心國家大事。能一如既往的認真貫徹國家的教育方針政策，依法執教，愛崗敬業，爲人師表，教書育人，兢兢業業完成好本職工作，熱愛教育工作，忠誠於人民的教育事業。

二、考勤方面

一年來，本人能模範遵守學校的各項規章制度，不遲到，不早退，有事按規定履行請假手續，嚴以律己，爲全年工作的圓滿完成奠定了良好的基礎。

三、教育教學業務方面

首先，在教育教育工作中求真務實，認真開展教育教學活動。在工作中，能認真按課程標準備鑽研教材，分析教材，把握學情，精心完成教學設計，認真批改學生作業，發現問題，及時解決，向課堂四十五分鐘要質量。本年度春學期完成數學教案65課時，作業批改68次，配套練習全批全閱，物理教案42課時，作業批改44次，配套全批全閱，聽課20次，符合學校規定的教學任務。

秋學期至考覈完成數學教案57課時，作業批閱57次，配套練習全批全閱，物理教案30課時，作業批閱30次，配套練習全批全閱，聽課17次。完成物理實驗11個，其中演示實驗6個，分組實驗5個，有計劃、實驗報告，相關實驗資料齊全，符合學校規定的教學任務。

第二，堅持每週的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯繫到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

第三，能積極參加教育教學培訓活動，本年度參加了“國培計劃”甘肅省農村中小學骨幹教師遠程培訓項目並榮獲優秀學員；20xx年國培計劃中西部項目遠程培訓。學習先進的教育教學理念方法。虛心向有經驗的老師學習，並應用到自己的教育教學實踐中。

第四，能運用先進的教學設施，本學期開展多媒體教學課54節，通過多媒體教學增強課堂教學的吸引力，提高學生學習的積極性和主動性，以學生爲主體，引導學生掌握學習方法，體現素質教育的要求，提高課堂教學的實效。

第五，在教育教學中，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會和主題教學月活動加強學生的思想教育，使學生能養成良好的班風、學風。面向全體學生，加強對學困生的幫助，採取個別輔導，一幫一等活動，提高他們的素質和成績，使他們樹立信心和勇氣，爭取迎頭趕上。

第六，能注意收集整理自己的教育心得，加強反思工作，及時發現教育教學中存在的問題，及時總結好的教育教學方法，並與其他老師交流分析，共同提高教育教學水平。

四、成績方面

通過本人的不懈努力，本人圓滿完成了本年度的全部教育教學任務，促進了學生德、智、體等方面全面發展，教育教學成績顯著。所擔班級學生在xx年級會考中取得好成績，並且全部順利進入高中及職中學習。本人也在本年度被評爲縣級優秀班主任。

成績只代表過去，在教育教學工作中也還存在着一些問題，例如對教育教學新理念的認識和應用還不太到位，教育教學中有特色有創意的東西還不夠多，教學能力有待提高，對後進生的培養沒有明顯進步等，鑑於自己在本學期的各方面表現以及在工作中存在的諸多不足，我今後的努力方向是：

1、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養。課後多學習，多請教，特別是加強自己網絡教研能力的提高。

2、對後進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，利用各種方法訓練學生集中注意力，使他們在各方面有更大進步。

3、加強學生行爲習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。

4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。在今後的教育教學工作中，要進一步的改正與加強，爭取在明年的教育教學工作中，取得更好的成績。

年度工作總結 篇8

20xx即將到來，作爲在這個行業從事導遊工作近6年來，從來沒有做過一次總結，總是在實踐和實驗中成長，每個人都希望自己能比別人優秀，能做一個讓別人認可的人，但是從我的工作來看，確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來風光，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢？

今年的導遊培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背後的辛苦，我深深的知道，做我們這個行業的，起早貪黑，有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上，還要帶着客人遊山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的，但是在我們這個旅遊的潛規則的帶領下，哪裏公平？沒有穩定的收入，沒有固定的工作，沒有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因爲個人喜歡這個職業，也熱愛這個工作，一直堅持到現在，也是今年才找到組織，希望在明年會有好的發展吧！

說說我的帶團經歷吧！說實話，沒啥值得炫耀的經驗，只能說是一種互相學習吧！從XX年拿上導遊證的這一刻，我覺得自己是個導遊工作者，我可以去很多自己沒有去過的城市玩，可以免費進入各個景區，自己真的高興的不得了，但是剛拿上導遊證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那裏工作，當時心情直接跌到谷底，經過一個多月，同學之前有比我更早進入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月，因爲我沒有記住他們單位的電話號碼，也更別說帶團了。

我知道自己必須充實自己，多學習，才能夠很快進入到這個行業，第二個工作單位，我去了之後只是讓我看資料啊，學習，也沒有讓我帶團，我覺得自己很沒用，正好趕上旅遊旺季到來，導遊全部都出外帶團了，社裏讓我帶團，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導遊交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出於團隊質量的問題，毅然要求我幫那個導遊把她帶的客人接回來，這就是我開始了導遊生涯的第一個團隊，客人都很好，我上車雖然很緊張，但是大家互動唱歌以後就緩解了那種緊張的空氣，也鍛鍊了我的膽量，雖然沒有完整的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒堅持很久就不幹了。

第三份工作，那就是進入國旅的那一年，對我的培養和鍛鍊，讓我正式加入了寧夏地接導遊的隊伍，我也認識了比我年長一些的導遊前輩，我很榮幸，社裏一系列的培訓，讓我很快的成長，我也開始從3個人的散客然後30人的專列帶起，我發現自己的知識實在是太少了，有的時候客人問到的問題真的是回答不上來，我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識，經過了幾年的歷練，我開始賺錢了，覺得這個工作還是很不錯的，便一如既往的向前走。

現在從國旅出來了，我任然感激以前在國旅工作的那些樂於把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們，要不是國旅，我可能也就堅持不到現在。

從XX年開始選擇做兼職，我算不上是優秀導遊，覺得只要所有團隊不被投訴，只要我用心來對待我接待的客人，我能賺一些錢夠自己花就還不錯了，但是我同時聽到很多優秀導遊的故事，我也想像他們一樣，可是我一直默默無聞，XX年以前的客人很友好，根本別說是投訴了，他們來到寧夏對我們這裏的風土人情都很感興趣，說我們這裏的導遊實在，誠實，不知道從什麼時候開始，網上就有關於導遊欺客宰客，導遊毆打客人，導遊等等不好的傳聞，這對我們的影響太大了，我們極力再維護寧夏旅遊的形象，我們西部旅遊發展慢，起步晚，我們導遊的整體素質不是很高，但是我們西北人誠實實在的種種行爲還是打消了客人對導遊不好傳聞的那些想法，我真的很欣慰我們寧夏的旅遊環境一直能健康的發展。

今年我帶團接受投訴三次，第一次投訴原因是因爲旅行社爲了降低成本，僱傭不是旅遊車隊的車子接待遊客，去了西寧，司機不認識路，我與司機再車上爭吵路是否走錯等等的事情，客人是無罪的，但是導遊應該要和司機、全陪、領隊互相溝通合作才能避免這些事情的發生，也就不會有投訴了，在這個投訴問題裏我也是衝動了，所以說衝動是魔鬼，我被旅行社扣了500元錢，我要反映的問題是旅行社降低成本可以，但是不要再用不認識路的司機了，這對我們導遊工作實在是一個很大的影響。第二次投訴，是我沒有核對住宿的賓館，因爲在吃飯的餐廳客人斤斤計較，結賬的時候和餐廳發生了一些爭吵，我出於好心要全陪先帶着其他客人回酒店休息，但是拿錯了房卡，本來是蘭花花的新酒店，最後住進了旁邊的舊酒店，客人都住進去以後發現房子不是他們那個標準，便要求換房，把睡夢中的人都叫了起來，換了房子，第二天也把我給換了，這個問題是我因爲疏忽犯的不該犯的錯誤，做我們這個工作，就要時刻保持一個興奮的狀態，對任何環節都要提前落實好，疏忽大意是最不可取的，我也損失了將近XX塊錢，因爲至今旅行社就這個問題收不來團款也不給導遊報賬。第三次投訴，我只帶了一個人，真的是更不應該被投訴的，原因是我沒有一直陪着客人，把人家冷落了，天哪，什麼樣的投訴都能成立，這個更提醒了我，作爲宣傳我們寧夏的使者，一個人也要把她當成是上帝，別看人少了，賺不到錢了，就粗心大意，話說，別拿村長不當幹部，現在的客人真的是花錢不花錢都是大爺，不管你用什麼辦法把她陪舒服了，高興了就ok了。處理了這個投訴，我不僅寫了檢討書，甚至還被社裏扣了三個月的工資，我現在簽了合同還是被停薪留職的處分，我覺得很不公平，但是我是一名導遊，我要爲旅行社維護更多的客戶，因爲我，可能社裏損失了就不只是一個客戶這個問題了，我只能接受了。

總之做導遊工作，除了你有淵博的知識，還得處理好你和客人，你和旅行社，你和家人所有的問題，雖然你不是神，但是你必須知道這是你得職責，不想被社會淘汰，你就要天天爬在電線杆上等着被電死，要不你連電線杆都沒摸到，就已經死了，學着做第一個吃螃蟹的人，只有有十分的信心，才能做成九分得成績。