圖書館績效考覈的工作總結大綱

導語：當我們工作到一定時間段的時候，我們需要寫一個總結來進行整理和反思自己的工作，以下是小編蒐羅的圖書館績效考覈的工作總結，希望對你有幫助。

在校領導的關心支持下，圖書館各項工作全面展開、紮實推進，取得了階段性新成果。20XX年度深入開展“績效考覈”工作，在保持去年良好工作態勢的基礎上，圍繞“建設智慧圖書館創新服務新機制”這一中心開展理論研究與實踐創新工作，繼續合作型與學習型團隊建設，認真履行工作職責，加強學習培訓、建立長效機制等，突出辦館特色，提高服務層次，保存優勢，改進不足，各項工作確實做到紮實有效，圓滿完成目標任務，加快了圖書館的建設和發展，全面提高了爲全校師生教學科研服務的水平和能力。

A基礎工作

A1.職責與工作流程

① 部門內部工作人員職責明確；部門所有職責，均由相關工作人員具體負責，以及替代人員。

圖書館設有館長、副館長、辦公室、採訪編目部、數字資源部、無影山校區流通閱覽部、長清校區流通閱覽部、參考諮詢部、信息技術部、長清校區安全保障部。注重科學管理，部門人員職責明確，並有相關人員負責，以及替代人員。

②部門職責能夠落實到位。

20XX年，根據《山東交通學院部門工作職責》、《績效考覈管理辦法》、 魯交院黨發“20XX”14號“中共山東交通學院委員會關於印發20XX年工作要點的通知”的總體要求，圖書館緊緊圍繞中心工作和戰略目標，積極採用信息技術，實行科學管理，不斷提高自身業務、工作質量和服務水平，最大限度地滿足讀者的需要，爲本校教學、科研與管理構建切實有效的文獻信息資源保障體系。

每月按時進行內部考覈，考覈目的是按質保量地完成工作，提升在傳統服務領域的服務形象，提高爲學科建設服務的水平，並積極開拓與創新。工作任務以各部門20XX年工作計劃、部門職責和重點工作爲依據，將業務工作逐一分解，實行考覈指標量化、責任落實到人的百分考覈方法，確保按時完成全年的工作任務，充分調動和發揮各部門的職能作用。圖書館考覈工作小組按照責任制分解表，每月對部門工作人員進行績效考覈。考覈彙報顯示各部門能夠結合工作實際，反映工作中的`成績與不足，隨時提出整改措施，並貫徹執行，相關工作整理歸檔，便於查詢、檢查。

建立健全工作通報制度。各部門主任每週按時報送周工作進展情況，以《周工作簡報》的形式向相關部門反饋，溝通情況，將圍繞確定的重點工作加大督導檢查力度，及時發現存在問題，提出工作建議。

③部門工作流程清晰。

④部門規章制度、工作流程、辦事承諾等均上網展示（不便上網的內容需在年終評審時提交相關佐證材料）。

⑤突發事件應對預案。

A2.學習研究（15%）

① 部門建立了學習型團隊，通過學習、借鑑國內外高校或其他社會組織的成功經驗，以及高等教育基本理論與新知識，對本部門所負責工作有持續提高的效果。

A3.投訴與整改（25%）

①學校責令改正的事件。

無責令改正的事件。

②有效投訴事件。

無有效投訴事件。

③對學校責令改正事件、有效投訴事件的整改情況。

無責令改正有效投訴事件。

A4.廉政建設

①圖書館黨支部在廉政制度體系建設方面，內部制度健全，責任目標明確，運行機制規範。

1、圖書館黨支部與學校黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。

2、制定“圖書館黨風廉政建設制度”，明確責任目標，責任運行機制進一步得到規範。

3、落實全校黨風廉政建設和反各項工作任務，有計劃地開展各項工作。

4、依據領導幹部自覺落實廉潔自律各項規定，堅決遵守八項規定。

5、確保班子成員廉潔自律，真正落實民主監督制度。

——圖書館黨風廉政建設制度

——圖書館黨支部職責

——黨支部書記職責

——黨支部組織委員職責

——黨支部宣傳委員職責）

②圖書館黨支部重視廉政學習並抓好落實，能夠經常性地對本部門職工驚醒有效的廉政教育。

圖書館黨支部重視通過學習、召開會議、開展批評與自我批評、接受羣衆意見與建議等形式抓好落實。使得班子等成員提高了認識，對自身言行有了更高的要求。

1、掌握黨建理論研究的最新動態，採取自學和集中學習研討相結合的方法，認真組織領導班子學習黨風廉正建設方面的理論和各項法規，進行黨性、黨風和廉正教育，使得班子成員提高了認識，對自身言行有了更高的要求，並適時總結。

2、認真貫徹落實上級黨政機關關於黨風廉正建設的各項規定。黨員大會，進行廉政建設宣講活動。

3、認真召開圖書館黨員民主生活會；開展關於黨風廉政自查工作，開展批評與自我批評。不定期地以各種形式廣泛聽取羣衆意見，接受羣衆監督與民主評議。

③圖書館黨支部廉政建設的舉措得到了有效運行，取得了良好的效果。

圖書館黨支部廉政建設多舉措實施，如積極推行政務公開；舉辦廉政文化圖書展等活動。使廉政建設在圖書館得到了有效運行，取得了良好的效果。沒有違反黨風廉政建設制度的現象發生。

1、積極推行政務公開

圖書館黨支部積極推行政務公開，切實做到用好經費，管好人，促進了優良館風的形成。能夠經常性地對本部門職工進行有效的廉政教育。

以辦公室主任爲主，重要崗位主任爲輔，負責圖書館購書經費等費用的報銷工作，平時經費支出館內設審批單或例會決定支出項目，工作人員及時與館領導班子彙報經費收支情況；每年年終填好報送年度完工報告，在全館大會上公佈各項經費的收支情況，做到財務公開透明。本年度報銷手續完整，符合規定，全館賬目清晰，沒有違反黨風廉政建設制度的現象發生。

2、堅持民主集中原則。在圖書館重大事項決策、部主任任免、重要項目安排和大額度資金使用問題上，堅持集體討論決定原則。

3、舉辦廉政文化圖書展活動

爲便於讀者充分利用廉政建設方面的文獻，圖書館以20XX年紀律教育學習月活動爲契機，弘揚廉政文化思想精粹，充分發揮圖書館豐富的館藏文獻，在圖書館一樓新書展借區，開設廉政圖書專架。

該專欄收集圖書館現有圖書的基礎上，購進一批新書，內容涵蓋貪腐案例、肅貪熱點、反腐法規、 反貪小說、廉政建設 、廉潔修養等，從衆多方面宣傳廉政文化，促進全校廉政建設。爲擴大宣傳，圖書館通過校園辦公網發佈相關信息，使廉政文化在圖書館乃至校園內得以良好傳播。