組織工作總結合集九篇大綱

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編整理的組織工作總結9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

組織工作總結 篇1

自從成爲團組織其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，並不只是因爲他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什麼回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標。現將有關20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：

熟悉瞭解公司各項規章制度爲了更快更好地融入公司這個團隊，爲以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行全面瞭解，熟悉了公司的企業文化。通過了解和熟悉，我爲能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度爲準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢於嘗試，更快更好地完成工作任務。以踏實的工作態度，適應團隊工作特點盡心盡責，做好本職工作

1、在這個季度的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的

2、工作的每一步都要精準細緻，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。

3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很瞭解，在工作之前，多辛苦一下，減少因爲自己對業務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。

在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

4工作教訓

經過不斷的工作與學習，我也發現了自己離一個職業化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2.對流程不夠熟悉；

3.工作不夠精細化；

4.工作方式不夠靈活；

5.缺乏工作經驗，尤其是出現事故是得應急處理

6.缺少平時工作的知識總結；

7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

在以後的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成爲一名優秀的共青團員，成長爲一名公司優秀的職業化人才。

組織工作總結 篇2

主要工作：

（一）紮紮實實，把階段性工作做好、做實

完成上級交辦的各項日常工作，同時組織好對貧困黨員的慰問，按時徵繳黨刊黨費，流動黨員管理，做好村遠程教育網點管理、抓好網絡宣傳、落實好黨的羣衆路線教育實踐活動及黨員幫扶活動等工作。積極配合完成鄉黨委、政府的中心工作。

（二）村班子隊伍建設

做好對全鄉24個村村委會換屆選舉前期的準備工作，現正在進入換屆程序。

（三）黨員隊伍建設

加大發展黨員力度，嚴格入黨程序

1到12月份黨員發展情況，全鄉共完成預備轉正黨員29名積極分子轉預備12名，發展黨員覆蓋率達到80%左右。吸收了素質好有能力有幹勁的同志加入到我們的隊伍裏來，同時對即將出現三年不發展黨員的村進行全力解決，摸清癥結，研究對策。同時對去年沒有發展黨員的村加大工作力度，在保證質量的同時，堅持成熟一個，發展一個的原則，慎重發展，確保高質量，爲基層黨組織提供後備力量。

（四）村幹部管理工作

一是大力加強教育培訓力度。有效的提高鄉、村幹部的工作水平。二是明確責任，完善考覈制度。繼續與支部書記、村主任簽訂《目標責任書》和《認責承諾書》對他們的責任進行細化，納入年終考覈範圍，並於工資待遇掛鉤，增強他們的責任意識和爲村民辦實事、好事的熱情。

（五）典型培樹。

20xx年我鄉把德惠民生臺帳和村面貌提升兩項工作作爲我鄉的亮點工作來抓，

經黨委研究，在我鄉原有“張牛莊、楊橋、施家堤、孫佛莊、三裏堤、瓦倉、”六個典型村的基礎上，根據“村級班子過硬、村情穩定、基礎適中”的原則，又將於莊子村、踅莊子村兩個村納入典型培樹目標，實現八個典型村。根據各村實際，20xx年年初逐村制訂了典型村培樹臺帳，明確責任人，及時指導監督培樹制度落實和培樹效果，由此帶動全鄉各村的“黨建”工作，使我鄉成爲全縣一流的黨建工作示範村。先後得到省市縣各級領導的認可與肯定。

（六）加強企業支部建設

進一步完善溫氏公司支部和沛然公司支部圖書室.會議室等活動場所，並豐富上牆制度，制定活動規劃，把企業黨建制度與企業文化相結合，不斷提升企業支部的凝聚力。定期組織體育比賽，聯誼會等活動，促進黨組織和黨員的作用發揮，推進非公有制經濟的健康發展。

在20xx年中，鄉組織辦將制定的各項工作目標任務，逐項落實，爭取在各項實際工作中都有新突破，使我鄉黨建工作再上新臺階。

組織工作總結 篇3

尊敬的各位領導：

首先感謝各位領導不辭勞苦來到我鎮檢查指導工作,我鎮爲認真貫徹落實省委、州委、縣委關於開展黨的基層組織年建設活動的部署。根據黎黨發（XX）13號、黎黨辦發（XX）21號文件提出的目標任務。結合我鎮實際，認真開展動員佈置工作。現將我鎮黨的基層組織建設年活動第一階段工作情況彙報如下：

一、基本情況

**鎮國土面積296平方公里，其中耕地面積2.5萬畝；全鎮共有7761戶。人口32332人，其中居民人口1603人，農業人口30729人，14個行政村，1個居委會，120個自然寨，166個村民小組；設有28個黨支部，黨員801名，35歲以上的黨員116名，35歲至54歲的黨員354名，54歲以上的黨員331名，其中女性116名，農村黨員515名。

二、工作措施

（一）加強組織領導，確保組織到位。爲及傳達貫徹落實省委、州委、縣委關於開展黨的基層組織年建設活動的部署精神，我鎮於XX年4月6日上午，鎮黨委書記吳光耀主持召開黨委會議，專題研究黨的基層組織建設活動年工作開展事宜。會上，吳書記傳達了縣黨的基層組織年建設活動會議精神，並形成了成立以吳光耀書記爲組長，副書記、鎮長張秀源同志、副書記胡祖豔同志爲副組長，抽調相關部門負責人爲成員的**鎮黨的基層組織建設年活動領導小組，領導小組下設辦公室，徐金兼辦公室主任的決定。同時，還決定成立以胡祖豔同志爲組長的黨的基層組織建設活動年工作開展情況督查小組。

（二）做好人力物力投入，做好經費保障。爲了使黨的基層建設活動做出成效，工作有序開展，我鎮抽調江昌鏐、曾黎、吳文琰、吳嵐等四位同志到黨建辦工作，同時，先投入5000.00元解決黨的基層組織建設活動年工作前期辦公經費，爲黨的基層組織建設活動年工作開展提供了人力物力保障。

（三）搞好宣傳，做到家喻戶曉。充分利用廣播電視、遠程教育、會議、張貼標語、發放資料等有效形式開展宣傳，讓黨員和羣衆充分認識到黨的活動年工作開展重要性和開展情況，提高黨員在羣衆中的政治地位和先鋒模範作用。

（四）深入黨員羣衆，廣泛徵求意見和建議。XX年4月7日—8日，鎮長張秀源，人大主席吳正忠，及黨委全體委員分別到上黃、漂洞、老寨、楊莊等14個村走訪黨員羣衆，退休老幹及黨員近200人，廣泛聽取他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見和建議。XX年4月8日上午鎮黨委副書記胡祖豔組織鎮直機關單位支部書記座談，更進一步聽取意見。通過走訪和座談，瞭解黨員心聲，熟悉情況，收集對黨的基層組織建設活動年工作開展好的意見和建議，便於工作有序開展。

（五）細化責任，責任到人。爲使工作有序、高效開展，我鎮將工作進行細化分解，把各項工作落實到單位、到人。

（六）做好動員部署，使工作深入開展。爲做好動員部署工作，我鎮於XX年4月9日下午，召開了黨的基層組織建設年活動大會。會議由鎮人大主席吳正忠主持，鎮長張秀源作動員講話，鎮黨委副書記胡祖豔作工作安排部屬，全鎮28個支部書記的鎮直機關黨員共計68人蔘加動員大會。同時，要求各黨支部要儘快在各支部內開展好動員部署工作，要細化責任，把具體責任落實到人。

三、存在的困難

一是近些年來黨的活動開展較少，個別黨員工作積極性不高、先鋒模範作用不明顯；二是流動黨員難於管理，黨員老化嚴重，個另支部和個別黨缺乏戰鬥力、凝聚力；三是在開展貧困幫扶中，資金有限，幫扶面不大，黨內關懷不夠，效果不明顯。

四、下步打算

一是繼續加大“一戶一技能”活動開展，加大對黨員示範戶的扶持力度，使黨員與時俱進，充分發揮在羣衆中的先鋒模範作用。

二是加大黨員教育管理力度，努力提高黨員素質。

三是加強村級組織活動場所建設，規範村級活動場所。

四是加大黨建扶貧度，創新黨建扶貧形式，提高黨建扶貧效益。

五是積極探索黨建工作發展新機制、新模式，有力推進新時期的黨建工作

組織工作總結 篇4

今年以來，在市總，區總工會領導下，作爲一名組織員，我認真履行自己的職責，根據區總工會安排，通過深入基層指導工作，認真負責抓建會。工作取得一定成效。目前，我區新增工會組織105家，新增會員4000多人，較好的完成了區總工會交辦的任務，受到了區總工會好評。

一、突出重點，抓好建會工作

今年以來，爲完成好市總工會下發的建會指標，及區總工會給我交辦的具體任務，針對我區實際情況進行分析。在區總工會領導下，爲了促進建會工作發展，繼續進行了“黨建帶建、稅務幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時在工商、稅務建立了一支工會組織員隊伍，實行獎勵機制，促進建會工作發展，使我區建會工作出現新的高潮。截止目前，全區工會組織達到520家，會員5萬多人。

二、抓規範化管理，重視工會作用

由於上級工會的正確領導及我們實際工作，促進了工會組織步伐。但如何根據《企業工會工作條例》對企業工會進行規範化管理也擺上了重要議事日程。首先下發文件，制定了《鄉鎮工會規範化管理實施意見》，區委下發了《加強和改進黨對工會的領導》，然後多次深入鄉辦及新建會企業具體指導工作，並將有關上牆的資料，工作制度，印刷成冊，發到各工會。同時從組織形式，基礎設施建設進行具體指導。在汽貿公司對新聘任的工商、稅務局組織員進行培訓，我講解了有關工會知識，並現場進行參觀，指導他們開展工作。

三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動，擴大覆蓋率

爲進一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門聯繫，同時要求鄉辦對所轄企業（包括派遣企業情況）進行摸底調查。工會制定了實施方案，並規定2年內實現企業建立工會組織的目標。爲抓好此項工作，在區總工會領導下，對工商、稅務下達了任務和獎勵政策。區工會和相關部門成立了領導小組。我積極做好協調和建會指導工作。目前此工作已啓動。

四、存在不足及下一步工作打算

我的工作雖說取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規範化管理，企業工會作用的發揮，進一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動，都需要我盡大力去工作。作爲組織員，我不會被困難所嚇倒，要在市總，區總工會領導下努力工作，兢兢業業，使工會組織工作出現新的生機與活力。

組織工作總結 篇5

時光飛逝，轉眼這學期也將近尾聲了，本學期的組織拓展部在學生社團聯合會主席團的細心指導下和學生社團聯合會其他部門的大力協助下，和我部門幹事的積極參加下，堅持以服務廣大同學爲工作之根本出發點，充分與學生社團聯合會以及其他部門展開的活動進行接軌，以校園文化建設爲工作的切入點，結合自身的特點，取得了一定的成績，爲今後的組織拓展工作奠定了基礎。

下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx年--20xx學年上半期的工作。

第一部分

前言

（一）部門性質

蘭州理工大學技術工程學院學生社團聯合會組織部是學生社團聯合會的重要組成部分，主要負責對學生幹部和幹事的監督和組織推薦工作，以及對社團的監督、組織和考覈社團活動工作。

（二）部門職能

學生社團聯合會組織部主要負責對各協會的管理、活動的協調及信息收集和反饋。對各協會日常活動的監督，社團組織機構的監督、管理。

部門主要工作

一、在院社團聯合會的組織領導下開展一年一度的納新活動:

通過三次面試，最終八個幹事的加入給組織拓展拓展部，爲組織拓展部注入了新的活力，社團聯合會在文化廣場舉行了爲期三天的納新活動宣傳，使得工作開展更加順利，同學們逐步加深了對組織拓展部的認識以及組織拓展計劃實施重要性的認識。加強了部門的建設和完善，結合學生社團聯合會及各協會計劃開展的各項文化、體育、思想教育、實踐、培訓等各個方面的計劃制定了學期的素質拓展計劃。

二、精彩活動呈現

本學期我院社團聯合會推出了許多精彩的社團活動，還有舉辦許多比賽，例如：羽毛球比賽，籃球，足球賽…..不僅豐富了社員的課外生活，還給社團文化增添了色彩。我院的23個社團都很積極辦活動，每週都會有節目，讓我部幹事學到，瞭解到許多和自己興趣愛好相關的知識。我部幹事的積極性都非常高，踊躍參加活動。這點是很不錯的，需要保持下去，在我院的新生文藝晚會中，欣賞到大一自己的節目，多才多藝的表現令人高興。

（一）新干事的培訓

本學期蘭州理工大學技術工程學院舉辦的第一次大型的新生學生幹部培訓活動。

讓大一新生了解到自己的所在部門的職責。更好地爲全院學生服務。

（二）首次大學生學生骨幹培訓會

爲了團隊的梯度建設，學校安排合適時間進行經驗交流及培訓；通過集中聽報告、看錄像、對院學生會、社團聯合會、主要學生幹部進行了系統培訓。此次活動讓所有學生幹部對自己的工作有了更好的認識，對自己未來的工作進程有了更好的規劃。

（三）完善組織拓展部的規章制度

通過完善組織拓展部的規章制度，更好地規範我部的日常工作。以便更好地服務於廣大同學。

（四）大型社團文化藝術節活動的開展

本學期社團聯合會及各協會舉辦了形式多種多樣的社團活動，豐富了校園文化，激發了同學們的興趣愛好。

三、部門常務工作

1．社團聯合會例會

每週三晚上準時召開學生社團聯合會例會。例會基本內容是對上週的工作作回顧與總結，並對下週的工作做出安排；同時提出部門工作中存在的問題，並針對性的解決。

2．值班工作

學生社團聯合會根據部門各成員情況，安排了辦公室值班工作任務，以保證工作正常、及時的開展，同時也提供機會讓大家相互交流、溝通，更多的參與到部門工作中來。

四 、部門工作總結

在這一年中我們社團聯合會在部門建設中不斷完善，增加了組織拓展部這個新興的部門。不緊完善了部門的組建，在社團管理方面也加大了力度。各個部門分管着社團聯合會下屬的23個協會，這中責任到個人的機制大大提高了我們的工作效率同時也爲個各個協會省去了很多不必要的麻煩。

工作目的：

一切都是爲了更好地發揮綜合測評的鼓勵學生在校期間刻苦學習、奮發向上和德智體全面發展，培養社會主義事業的合格建設者和可靠接班人的作用，一切都是爲了打造精緻大學生活，爲同學增值的目標。

工作重心：

做好部門培訓，完善綜合測評方案，調動同學關注組織拓展的積極性

工作流程：

1：建立並完成社團聯合會各成員的數據庫統計

2：收集各協會獲獎人員表格及獲獎證書；

部長對各幹事合理地分配了任務,各個工作程序嚴謹有序。在工作過程中,不可避免的會碰到一些這樣那樣的問題,但我們部各個成員本着不怕辛苦,不辭勞累的精神,一次次、一遍遍地向部長請教,然後錄入,最終成功地錄入了此次信息。在這次信息錄入中,各個成員配合默契、工作認真。細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向同事請教，在不斷學習和探索中提高自身素質。

我部問題與不足

社團聯合會在過去半年裏取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化。但社團聯合會組織拓展部仍然是一個新生組織，我們的組織管理和活動開展還面臨很大的挑戰。

1、現階段社聯存在的一些問題

（1）資料存檔不便

現階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統一地點可用來存放，多次造成存檔資料調用不便的現象，不利於社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。在換屆時 這個問題最爲突出。

（2） 對社團文化傳承引導不足

缺乏對社團換屆後新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發展方向不明確，無法建立起嚴謹的組織機構。社聯應該定期多地舉辦一些公共活動以促進社聯內部成員之間、社聯與社團之間以及社團與社團之間的聯繫，但由於公共資金有限，致使活動很難成形。

2、組織拓展部現階段存在的問題

（1）章程及其管理制度不完善。

（2）社團發展方向定位不準。

由於組織拓展部定位及性質不夠明確，導致社團活動未能真正達到鍛鍊和提高會員素質的目的，減弱了對校園文化建設的影響力。

優點

一、幹事從對工作的一無所知到精通，付出了很大的努力；工作能力提升很快。

二、幹事對於工作認真負責，能夠及時的完成上級安排的任務。

對於承辦的活動積極準備，在賽前作了充分的計劃和安排，把責任落實到個人，保證活動正常有序的進行。

組織拓展部未來工作展望

一、完善工作機制 建立工作體系

又是一個新的起點，對於工作中存在的問題，我們將繼續努力解決。建立健全的工作機制，彌補工作中的缺陷，構建一個完整的工作體系。強化簽到制度和請假制度、加強活動的宣傳力度，擴展工作範圍，做到適應組織拓展部工作的特點去開展工作。

二、改革工作內容 提高工作效率

部門的工作框架基本穩定，我們可以改革工作內容，使工作更爲豐富多彩。拓寬工作思路，調整工作方式。同時，以有限的時間來提高我們的工作效率；用最短的時間辦最多的事情。

三、樹立責任意識 堅定工作信念

繼續強調工作認真負責的重要性，嚴格要求會員的各項考覈制度，始終堅持以“嚴以律己”的工作思想要求自己。樹立起強而有力的責任意識；進一步強調持之以恆的工作態度，不使會員們半途而廢，臨陣脫逃，堅定其工作信念，爲本屆英協工作劃上圓滿的句號。

四 、 緊密聯繫會員 熱情服務會員

爲學生服務是工作中最爲重要且基礎的內容，時刻把各協會的想法放在第一位，爲協會的要求而努力，把學生社團聯合會與各協會緊密聯繫在一起。以飽滿的熱情接待每一位同學，滿足同學們力所能及的要求。熱情爲同學們服務。

綜合來說，組織拓展部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認爲部門只有齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在工作中，我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門幹事的工作總結中可以看出。各爲同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的'各種困難。由於各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，爲接下來的部門工作提供借鑑。

再接下來的半年裏，我部將繼續牢記“求是、礪志、篤行”的校訓，發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織拓展部的工作做到更好，最終把學生社團聯合會工作做的更好。

組織工作總結 篇6

20××年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設”、“非公黨建創建”、“幹部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點，攻難點，求亮點，街道基層組織建設不斷向縱深邁進，爲全力推進徵地拆遷、信訪維穩等多項工作提供了堅強的組織保證。

一、工作回顧

1、基層組織建設得到夯實提高

通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰鬥力、號召力，促進各項工作的開展。結合大橋徵地拆遷任務重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發揮作用新平臺，動員和引導廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做羣衆思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設爲根本，對全年13項重點工作，實行科幹領銜負責制，對15個村(社區)實行差異化目標考覈機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。以幹部隊伍建設爲重點，健全集體約談和誡勉談話工作機制，注重對幹部的教育和管理，抽調幹部到重點工程一線工作、選派幹部到企業任黨建指導員，讓幹部在一線的複雜環境中實踐鍛鍊，提升做羣衆工作的本領，提高工作執行力。

2、非公黨建創建得到明顯提升

定期召開非公黨建工作會議，採取以會代訓的形式，進行業務培訓，切實提高黨建理論水平和業務素質。深化結對共建，動員和引導轄區單位與非公企業開展結對共建活動，採取點對點、點對面結對的方式深入非公企業開展黨建工作，增強黨組織在企業員工中的凝聚力。積極圍繞區委提出的創建非公企業黨建示範區的目標，我們通過單獨組建、聯合組建等方式，進一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業建立了黨支部，其中單獨黨支部13個，聯合黨支部9個，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業黨組織的活動陣地建設得到加強，各支部基本達到“六個一”目標。

3、幹部人才工程彰顯激情活力

今年2月份，通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學習鍛鍊，提高工作綜合能力。十名大學生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定並已優異的成績順利通過實習期。目前10名大學生工作人員都已到村工作，給村(社區)輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。

4、換屆選舉工作取得圓滿成功

按照德才兼備、以德爲先的原則，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質好、致富帶富能力強、服務羣衆能力強、清正廉潔、公道正派、受羣衆擁護的人選進村(社區)“兩委”班子。此次新產生的村(社區)黨組織成員，平均年齡45歲;大專及以上學歷45人，佔比70.31%;女性12人，佔比18.75%，其中着重選配4名優秀的女同志進入村(社區)主要崗位(黨總支部書記1人，副書記3人);3名街道領導幹部任村(社區)第一書記，村(社區)“兩委”班子成員交流調配達到80%以上。與上屆相比，村(社區)黨組織成員職數壓縮11人，大專及以上學歷佔比提高17.41%。同時街道黨委還注重後備幹部隊伍建設，讓一批想幹事、能幹事、幹成事的優秀年輕幹部有機會進入班子，爲基層黨組織輸入新鮮血液。

在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現在：一是街道基層組織建設發展不平衡，少數村(社區)對黨建工作重視程度不夠;二是村(社區)幹部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕幹部擔任正職的比例不高，幹部隊伍素質需要進一步提高，部分村(社區)班子凝聚力、戰鬥力、執行力仍要進一步加強;三是非公企業支部開展組織活動少，創建非公黨建示範街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。

二、工作計劃

1、積極作爲，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。牢固樹立起重視基層、關心基層、夯實基層的鮮明導向。大力推進服務型黨組織建設，不斷完善服務平臺，豐富服務內容，健全服務制度，構建起上下聯繫、聯通、聯動的服務羣衆工作網絡體系。創新聯繫服務羣衆方式，不斷深化拓展“兩代表一委員”聯繫羣衆工作，做實接待羣衆、走訪羣衆工作，暢通民意反映渠道，解決羣衆疑難問題。加大人財物保障力度，穩步提高村(社區)幹部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導向。積極探索黨代表年會制工作思路，推進黨代表工作室的規範化建設，讓黨代表工作室逐漸成爲黨羣幹部溝通的“連心橋”。積極推行“楓橋經驗”，力爭做到小事不出村(社區)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。

2、激發活力，深入推進幹部人才活力工程。根據工作表現，進一步優化配置村(社區)兩委班子。根據各村(社區)工作需要，明年年初面向社會招聘一批大學生到村(社區)工作，提高基層幹部的整體素質，給年輕幹部提供有爲有位的廣闊舞臺，真正激發創業激情、樹立幹事導向。

3、倡導學習，加大對村(社區)幹部培訓力度。進一步加強理論學習，健全“述學、評學、考學”機制等途徑推動幹部學習，學政治、學經濟、學法律、學政策。按照建設學習型黨組織的要求，強化每月黨委中心組擴大學習，村(社區)主要負責人列席。開展多層面、多渠道的專題學習培訓，邀請專家老師授課，拓展學習的廣度和深度，做到深入而不膚淺、系統而不零碎、聯繫實際而不空談表面，每季度抽查學習筆記，每月交流學習心得，每季度召開座談會，交流討論促進學習的深入性，提高解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。

4、規範管理，創造風清氣正的幹事創業環境。堅持制度建設和制度執行同步抓，靠制度管人、用權、幹事，推進各項工作科學化、制度化、規範化。以陽光村務工程建設爲主抓手，按照“民主、透明、規範、提升”的總體要求，抓好“三資”管理，抓好廉潔自律工作，保障事業健康發展，幹部健康成長

5、探索創新，爭創非公黨建示範街道。堅持把非公企業黨建工作作爲加快經濟社會發展的重要環節來抓，通過抓組建、將根據情況，採取聯合的方式新增1-2個非公黨支部，擴大組織覆蓋;抓規範、對各非公黨支部硬軟件材料進行統一規範，引領示範帶動;抓隊伍、採取專題培訓、以會代訓等學習方式提高非公黨支部書記能力，發揮領頭作用;抓典型、找亮點黨支部，建設1-2個特色非公黨建示範點。

20××年，就我街道黨建工作，向組織部提兩點建議：

1、繼續加大對基層黨建工作的重視，深入村(社區)走訪調研，與基層幹部開展面對面的指導交流，切實解決基層黨建工作面臨的問題，提高基層黨建工作水平;2、加大幫扶力度，我街道即將新成立C-2、C-3，東部十六幢兩個新小區，對於兩個新成立的小區基層組織建設工作，希望與組織部形成結對幫扶單位，幫助兩個小區打造成有戰鬥力、凝聚力的亮點基層黨組織。

組織工作總結 篇7

一年來，組織科在部務會的領導下，根據宣傳部總的工作目標，本着以服務機關、服務幹職工的宗旨，通過不斷創新、努力工作地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體如下：

一、組織人事改革工作進一步深化

1、爲落實市委、市政府關於人事工作的要求，指導並參與了系統下屬單位科級幹部的全員競聘和科室人員的雙向選擇。科級以下幹部的異動面達到了80％以上。

2、具體組織實施了機關正科級領導幹部缺位競爭上崗。競聘正科級領導幹部4名，調整科級幹部6名，考選、補充幹部3名，協助組織部在宣傳系統考察提拔副處級幹部4名，使機關幹部基本上得到了及時地提拔、調整、補充，爲調動機關幹部工作積極性，充分發揮機關效能起了一定的積極作用。

3、進一步完善和規範了本系統科級幹部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級幹部58名。

二、機關幹職工的學習、管理、考覈工作井然有序

1、協助機關支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關幹職工學習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、法以及各種時事政治，並組織所有人員進行了普法知識、法、黨內兩大條例的考試。

2、進一步開展了機關讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，爲每個讀書會成員推薦併購買了《細節決定成敗》一書並要求有讀後感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎上進一步進行鞏固和提高，目前機關幹部95%以上能熟練地用電腦處理公務。

3、堅持了對機關幹職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄爲依據再綜合年終幹部和民主評議，對幹職工的年終考覈基本做到了客觀、公正、公平。

三、建整扶貧和社區聯建工作卓有成效

連續三年來，建整扶貧和社區聯建的聯繫和協調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯建對象轉換的一年。一方面，組織科協助扶貧工作組和社區工作組保質保量按時完成了三年的整體工作規劃，同時爲扶貧工作和社區工作進行了全面的並形成了七千多字的彙報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地羣衆對扶貧工作十分滿意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年爲建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科爲新的扶貧村和新的聯建社區做了大量的聯繫和籌備工作，爲工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協調工作。目前社區工作隊員已經到位並開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經確定，前期工作正在準備之中。

四、其它日常工作服務到位

1、宣傳分工委全年發展黨員21名。發動並組織了全系統黨員參加了益陽市第六屆大衆運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。

2、老幹活動開展得豐富多彩，全年組織老幹部集體活動11次，除三次是由市委老幹部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老幹部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老幹部的一致好評。

3、全年爲機關幹職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調，爲9名同志辦理了幹部調動的各種手續，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關協工作，8月份和辦公室一道組織機關幹職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰並獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了幹職工子女學習的積極性。

對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創一爭”的工作要求，全面回顧一年來的工作，雖然完成了任務但以高標準來衡量還存在以下幾點不足：

1、信息工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯，有待於進一步加強。

2、機關幹職工的學習在形式上比較單一，寓教於樂、寓學於樂的活動開展得不夠。

3、對系統正科級幹部的管理和考覈以及對正科級單位領導班子的考察沒有充分發揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關不到位的現象。

組織工作總結 篇8

爲了進一步提高公司員工的團隊合作力、凝聚力、執行力等，培養適合公司發展需要的綜合型管理人才。根據公司安排，於20xx年6月18日至19日聘請深圳專業的培訓機構，組織公司各部門管理人員、生產一線員工合計88人蔘加了此次團隊領導力培訓。培訓內容包括九大領導力、感恩、團隊凝聚力等。現將培訓工作總結如下：

好的方面：

一、助教以身作則，認真負責，積極主動的引導公司員工進行培訓。 他們用閃亮的表現讓培訓人員看到了他們激情四射的光芒，爲培訓人員做了一個很好的榜樣，帶動了員工的積極性和主動性。

二、參加培訓的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情，身心投入，積極的完成每一個遊戲，每一次團隊展示，達到了理想的培訓效果。

三、爲組織好此次培訓工作，爲確保此次培訓工作順利開展，取得實效，特成立了培訓領導小組。領導小組成員分工明確、各司其職，採購組在培訓之前對培訓時需要的物質準備的十分充足。爲培訓工作圓滿完成奠定了物質基礎。

四、培訓活動結束後，員工能夠將培訓過程中學到的東西及時應用到生活和工作中，產生了積極的影響力。一個簡單的問好方式，管理人員便在培訓結束的第二天早會期間，傳授給了未參加過培訓的員工，讓他們也共享了培訓成果。

五、參加過培訓的員工深刻的進行培訓總結，每一篇總結都融入他們的切身體會，他們將親身經歷和感受展示給其他人，感染着身邊的同事。

　不足之處：

一、在確定參加培訓的人員時，部分員工不積極參加，以各種理由進行推辭。培訓領導小組宣傳不力，沒有讓員工瞭解到培訓的重要性。而之前參

加過類似培訓的員工又大肆宣傳培訓辛苦，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏。以後應該宣傳培訓工作的積極作用，避免員工產生消極的心理。

二、培訓領導小組負責人與培訓機構、培訓場所負責人溝通不暢，培訓場所臨時更換，導致會場於培訓前一天晚上11點才佈置好。以後需加強溝通，達成共識，避免不必要的錯誤。

三、培訓活動時間安排不科學，第一天晚上結束時已經深夜12點30分左右，很多離培訓地點較遠的員工回家極不方便，存在嚴重的安全隱患。如一旦發生安全事故，得不償失。

四、培訓期間，個別參加培訓員工不遵守培訓紀律，在沒有任何說明的情況下，私自中途退出培訓。對於此類毫無團隊意識，不服從公司安排，嚴重違反公司的相關規章制度的員工。公司已作出嚴厲的處罰，希望其他員工引以爲戒，積極主動的參加公司組織的各種活動。

五、培訓期間，個別參加培訓的員工不遵守培訓場所的相關規定，不愛護培訓場所內的他人物品，損壞培訓場所的花草樹木，對我公司的企業形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂塗亂花，四處亂扔。造成後期酒店統計時缺少很多。第二、折斷培訓地點的樹枝。

需加強員工素質教育，避免類似的事情再次發生，一旦再次發生，必須重罰。

整個培訓活動組織過程中，做得好的一面我們要繼續保持，做得不足的一面我們必須積極改進，避免在以後的培訓活動組織過程中再次發生。吃一塹，長一智。希望在未來的培訓的活動中，我們能組織得更好，更完美！

組織工作總結 篇9

爲期一個月的實習生活，在今天已經圓滿的畫上了句號。在這一個月的實習生活中我學習了很多。對於那些可愛的學生我都有點不捨。星期二就在初一（12）班開完了班會，我跟他們說我這個星期就要離開學校了。那些學生爭先恐後的說老師不要走，我們這邊挺好的啊。希望我能夠跟他們一起學習。我跟他們說出了我的不捨。

我實習班主任是在初三，使我很感動的是裏面的學生學習都很認真，遇到不懂的題目就會馬上提問。在我的印象中，班主任是一項繁重枯燥的工作。實習班主任的這一個月的時間裏，我對班主任工作有了重新的認識，擔任班主任可以給我們代理啊忙碌與艱辛，但它帶給我們更多的，是實習中跟這些可愛的孩子相觸中得到了很多快樂和欣慰。

實習的第二個星期，學校在初三級開了一個會議，內容是“定目標、勤博學、開創人生新起點”。我覺得這個會議挺好的，只要能使學生知道自己的目標他們纔會更加努力的學生，去實現他們自己的目標。開完了這個會議我覺得學生的學習更加的努力了。使我自己很佩服的一點是，這些學生他們每天都是那樣的學習，但是他們都沒有什麼抱怨的。

班主任工作：最後一個星期，我們參加了學校的班主任會議，從這個會議中讓我深深地感受到了，當一班主任真的很不容易，這是對一位教師的考驗。從中也學習到了，班主任與學生交流和建好一個班級的經驗。（1）設計集體教育：（2）對於一些學生進行冷處理：（3）處事是要公平公正：（4）瞭解學生的性格、愛好：（5）建立良好的師生關係；（6）對於學生要因材施教：（7）賞罰分明，（8）灌輸集體觀念

教學工作

在教育實習期間，我認真做好教學工作計劃，虛心向原任老師請教，刻苦認真，精心修改教案，並根據教學要求，製作課件、膠片等教學輔助工具，明確教學內容和教學目標，突出教學重點，精煉教學語言，認真試講，熟悉教案，使教學水平有了顯著的提高。

在這次教育實習中，我把試教看成是學習和提高自己教學能力的好機會。通過試教，我都發現了自己的很多不足和缺點，學會了在實踐中不斷借鑑前輩的經驗和改正自己的缺點。例如我們聽了數學科組長某某的幾節數學課，體會都很深刻。偉澤的課語言精煉生動，知識點過渡連貫自然，學生積極性很高，課堂氣氛極好，充分顯示了他二十年教齡的實力和經驗。尊洪老師講課語速的快中適和。從幾位老師的身上我學習了很多的東西。