青協的上半年工作總結

對於身處青協的這半年時間裏，細細想來，自己收穫了許多。不僅僅是當初進入青協許諾自己的鍛鍊機會，或許更值得一生珍藏的是青協的那些人和那些事：

首先，不可否認的是這一屆計算機（軟件）學院青協的會長，書記，副會長，及各部門部長們給予包括我在內的新干事極大的幫助與鼓舞。在舉辦各種活動中，他們總是身體力行，所以他們值得我學習與尊重；

其次，我很感謝青協內部的各位，因爲是他們給予了我家一般的溫暖，他們時刻感動着我。從當初我們素不相識，到後來的此處聚首，再到今天我們之間不可言語的默契與深深的友誼。半年中，我們努力過，儘管出現過種種出人意料的狀況，但是我們懂得這一切將讓我們深深回憶與品味。

所以，對於青協及辦公室的工作，個人評價爲優異。

但是，對過往的思考是爲了更好的前行。在肯定過去的工作同時，仍需要我們對過去工作做出最真實的思考。

以下是個人對過去半年工作中出現的問題要點總結：

一、工作效率不足。在多次協會舉辦的校內及校外活動中，成員對準備工作的重視程度不夠，導致包括會場佈置在內的工作不能夠在有限時間內完成；

二、工作人員對自身在青協所舉辦活動中的“志願者”身份認識不足，導致在活動中不能表現出較爲良好的精神狀態；

三、協會內成員之間的配合度不足，導致對於他人工作不能做到有力支持，從而使活動中的人員分配具有一定不均；

四、成員簽到中代簽現象嚴重。特別是在重要活動開始前才由代簽者說明請假情況，導致活動安排不能按照計劃順利進行。

鑑於以上情況，以下是個人對於下半年的工作設想:

一、加強協會相關制度的建立。以制度規範活動，並在青協全體人員大會上進行公開宣讀，以做到共同監督；

二、在活動安排中，進行各部門人員交叉組合進行工作，以增加各成員之間的配合度與默契；

三、加強簽到制度的執行，請假者需在活動前5小時向辦公室進行通報，由辦公室通知活動安排者進行人員調整。以上均屬於個人看法，可能不是很全面或者成熟。

我熱愛這個集體。