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精選試用期工作總結範文錦集九篇

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精選試用期工作總結範文錦集九篇

精選試用期工作總結範文錦集九篇

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎?下面是小編幫大家整理的試用期工作總結9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

試用期工作總結 篇1

比亞迪試用期>工作總結(一)

進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經足足三個月了。在這三個月的試用期裏,我對CNC調機有了更深入的瞭解和學習。

首先,對零件的認識,以及熟悉圖紙,明白工件的加工工藝,到如何進行調機都有了比較深入的學習和實踐。在學校裏學習的大多都是一些理論知識而已,而在貴公司,我更多的學習到了加工零件的具體步驟,也真正自己動手操作起那些昂貴的數控機牀。從面試到站在CNC調機員的崗位上,我是經過了不少等待,以及失業後的心裏掙扎。因此,我要好好珍惜現在的工作。在以後的工作上,要更加努力學習知識,去充實自己的大腦。

其次,我對貴公司的工作環境表示特別滿意,無論是車間的規劃,還是物料的擺放,和分類等,都是明確開來。數控的一些設備參數,貴公司都請來廠家爲我們進行專業的>培訓,並給我們發放培訓資料,還進行過現場培訓。這一點,讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高,也因爲這樣,員工也學到了不少技能。在貴公司的這三個月裏,我也瞭解了不少貴公司的>企業文化,以及貴公司的崛起和對未來的展望。

再次,貴公司提倡:'造物先造人'的>口號,在人與人的相處過程中,都以和諧爲善的原則進行發展。我平時言語並不多,但在貴公司的三個月時間裏,我的語言表達能力也有了顯著提高。數控是一門很高深莫測的學問。所以,在以後的工作上,我要更加努力虛心學習。

通過這三個月的學習,我的數控方面知識速度提高很快,對加工工藝、識圖、檢測…都有了深入的瞭解。

最後,我會服從貴公司的工作安排。之外,我也要對其它方面的學習進行加強。千里之行始於足下,我深信:只要不斷努力學習,終會成就美好未來。

比亞迪試用期工作總結(二)

三個月的時間很短暫,從20xx年9月10號入司的第一天算起,三個月的試用期已接近尾聲。來到比亞迪工作是我結束學生時代走向社會的第一步,我很感激公司提供的鍛鍊、成長的平臺和機遇。三個月來,通過參加入職培訓、導師的精心指導以及同事們的熱心幫助,加上自己的努力,我在各方面取得了一定的進步。我較快的融入了公司的文化、學到了很多的知識、適應了自己的工作,感受到了團隊合作的力量。試用期是短暫而珍貴的,在這段時間裏,我雖然在不斷前進,但在前進的路上仍然存在很多不足之處,現將我試用期工作總結如下:

試用期的前期,我主要的工作是參加公司的培訓——公司級的培訓和事業部級的培訓。培訓課程內容豐富而精彩,對我以後的工作、生活、學習幫助很大。通過公司的培訓,首先我對公司的發展、概況、企業文化,自己所在的第二事業部的現狀、發展有進一步的認識,同時接受公司的文化並融入到公司文化之中。其次,我學習到了很多新知識,比如5S、六西格瑪、執行力的修煉、時間管理、安全知識、禮儀知識等。這些課程教會了我如何高效、高質地工作,傳授了很多與人交往和諧、融洽的方法。最重要的是,培訓老師以自己的親身經歷爲例講述了該如何使自己快速成長、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益菲淺。

公司的培訓結束之後,我來到了我所在的部門開始工作。在研究部,我的工作主要是工業硅的提純研究。在導師的悉心指導下,我對工業硅提純原理、工藝及方法有了整體的掌握。結合相關文獻、論文的研究學習,從原料酸的性質、原料工業硅的粒度、加熱工藝等入手,我設計了課題試驗方案並進行了試驗。在項目研究中,不斷的學習和交流充實了我的知識面,課題的設計提高了我思考問題和解決問題的能力,試驗結果的分析昇華了我工作的嚴謹性。

在研究部工作三個星期後,我來到了現在的小組——工業硅項目組,主要的工作是負責工業硅爐籌建以及後續生產工業硅的相關事宜。出差西安與工業硅爐製造商交流技術問題、協商技術方案,使我對工業硅爐的認識從毫無概念到了解它的構造、原理及核心部件的要求及特性。雖然認真地學習工業硅爐的相關知識,但我仍深刻感受工業硅爐知識、特別是機電方面知識的缺乏。懷着對知識的渴求,我加強了學習,回到公司後,我閱讀了許多與工業硅爐及工業硅技術相關的文獻和書籍,特別是加強了工業硅冶煉技術知識的學習。在以後的工作中我將繼續加強專業知識的學習,逐步提高自己的專業水平,以更出色的完成工作。

三個月試用期的工作與學習,我適應了自己的工作,學到了不少新的知識,能做好自己的本職工作,同時,學習能力、工作能力以及與人交往的能力得到提高。在這裏,我特別感謝領導給予了我鍛鍊的機會並引導我'入門',感謝你們對我工作的提醒和指正!現在的我,與老員工相比,還有很多不足之處:知識面狹窄,使我在專業性強的工作中表現的很陌生;工作經驗缺乏,使我在工作中表現生疏;業務水平不高,使我應對不能得心應手,同時考慮問題的全面性有待加強。對於這些不足,我將在以後的生活與工作中努力學習來擴充知識面,不斷積累工作經驗,提高自己的業務水平,細心、細緻的完成工作中的每一項任務,同時虛心向同時請教、學習,不斷充實自己,不斷完善自己。

最後,我宣言:我將循着'技術爲王,創新爲本'之道,做'平等、務實、激情、創新'之人。

試用期工作總結 篇2

時刻一晃而過,轉眼間試用期已挨近結尾。這是我人生中彌足珍貴的閱歷,也給我留下了精彩而夸姣的回想。在這段時刻裏各位搭檔和領導給予了我滿足的寬恕、支撐和協助,讓我充沛感觸到了領導們海納百川的胸襟,感觸到了作爲廣告人不閱歷風雨,怎能見彩虹的豪氣,也體會到了重慶廣告從業人員作爲拓荒者的困難和堅決(就現在國內廣告業而言,我認爲重慶廣告業尚在開展階段而且起步較晚)。在對各位搭檔和領導肅然起敬的一起,也爲我有時機成爲今日廣告的一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時刻裏,在領導和搭檔們的盡心關心和輔導下,經過本身的不懈盡力,各方面均獲得了必定的前進,現將我的作業情況作如下報告。

記住初度應聘時,我對公司的知道只是侷限於重慶幾家尖端的廣告公司之一,對規劃師一職的知道也僅侷限於從事相對單純的廣告構思和美術執行作業。除此之外,便一無所知了。所以,試用期中怎麼去知道、瞭解並瞭解自己所從事的職業,便成了我的燃眉之急。

一、經過理論學習和日常作業堆集使我對公司有了較爲深入的知道。

記住初到公司時,交到我手裏的第一份作業就是一張企業賀卡的修正,可是說來慚愧的是,由於關於對方企業全體形象包裝的不瞭解,導致這張小小的賀卡修正任務就讓我在公司的第一天作業從下午5:00左右繼續到深夜12:00往後,重複的修正和綿長的等候客戶的回覆對我來說,既新鮮也處處存在應戰。不明白就學,是全部前進獲得的條件和根底。在這段時刻裏我認真學習和知道了公司各相關材料,而且對公司曾經的、現在的客戶的相關材料有了比較開始的瞭解,(這方面,小組的組長羅暉、美術輔導莫劍、還有和我相同新到公司不久的美術楊泛,對我的協助都很大,我也一向很感謝他們)再加上日常作業堆集使我對公司有了較爲深入的知道,也知道到了公司在重慶廣告業無足輕重的位置,她的開展關於推進整個重慶廣告業的開展有着巨大作用。一起,公司具有比較先進的管理體制和企業化規範運作的行政機構。這全部都讓我對公司的開展充溢了決心和神往。

二、認真學習崗位功能,作業才能得到了必定的前進。

依據崗位職責的要求,我的首要作業任務是(1)擔任完結組長分配下來的規劃作業指令;(2)參加相關廣告構思的評論;(3)領導交辦的其他作業。經過完結上述作業,使我知道到一個勝任的規劃師應當在具有適當的美術功底、瞭解的規劃軟件操作才能的一起,還必定要具備傑出的規劃心態,而且要勇於多提出自己的主意和計劃,勇於創新!當然,傑出的言語表達才能是向領導和搭檔提出自己構思主意的必不可少的。現在我在構思主意方面存在缺乏,還需要多向組裏的和其他組的各位資深領導和搭檔多請教、多學習。爲了讓自己做一個勝任的廣告美術規劃人員,我也閱讀了許多與規劃相關的書本,並爭奪在作業中有所協助和前進。

xx年又是一個充溢熱心的一年,在往後的作業中,我將盡力前進本身本質,戰勝缺乏,朝着以下幾個方向盡力:

1、學無止境,年代的開展瞬息萬變,各種學科常識一日千里。我將持之以恆地盡力學習各種規劃相關常識,並用於輔導實踐,斗膽構思!

2、勤奮好學而荒於嬉,在往後的作業中不斷學習事務常識,經過多看、多學、多練來不斷的前進自己的各項技術。

3、不斷訓練自己的膽略和意志,前進自己處理實際問題的才能,並在作業過程中漸漸戰勝急躁情緒,活躍、熱心、詳盡地的對待每一項作業指令。

試用期工作總結 篇3

我現在在建材組從事建材銷售業務,每天的工作都很充實並富有新意,主要從以下幾方面介紹這三個月試用期期間我的工作學習情況:

一、學習銷售業務及簡樂(ERP)操作系統的操作

1、經銷商報價:此項工作就是每天在8:50之前,向大連建材市場及主要經銷商詢問當天的銷售價格;

2、做價格申請:以經銷商報價及我的鋼鐵網前一天的銷售價格爲依據合理確定我公司當天的銷售限價,通過簡樂(ERP)操作系統做銷售價格申請,等待公司總部覈定後進行銷售;

3、簡樂(ERP)操作系統採購管理業務學習:

a)下采購訂單:根據當期採購計劃合理的下采購訂單;

b)做採購入庫:通過簡樂(ERP)操作系統看訂單的到貨情況,將已到貨訂單的基本信息打印出來,進行入庫;

c)做入庫審覈:通過覈對訂單入庫的基本信息做入庫審覈;

d)做採購結算;

e)做採購結算審覈;

4、簡樂(ERP)操作系統銷售管理業務學習:

a)新建銷售訂單做銷售合同,同時打印銷售合同;

b)做銷售出庫及打印出庫單,在出庫單上簽字,拿到財務出納處蓋出庫章,之後客戶拿出庫單去倉庫提貨;

c)客戶將貨物提走後,取回執的出庫單做出庫審覈,覈對出庫數量及金額;

d)做銷售結算,做完銷售結算後將出庫單返還給財務備案;

5、根據當天簡樂(ERP)操作系統的銷售明細,製作分公司的銷售短信,並於下班前報給鋼材事業部;

6、做特殊銷售申請、臨時採購計劃及採購合同;

7、學習做三方貿易的業務流程。

二、學習分公司承接的相關數據報表的填報及統計分析材料

1)北材南銷推進表

2)周經營報表

3)減值測算

4)毛利測算表

5)當月資金計劃調整

6)冬儲調研

7)當月/次月利潤預測和資金計劃

三、客戶走訪

共計走訪客戶19家,其中包括6家新客戶。從走訪結果來看,受市場影響客戶整體採購意願不強,部分客戶現在主要在代售xx、xx、xx及xx的鋼材,對我家建材的採購量較少。原因分析如下:新撫及紅嘴等鋼材的生產成本較低,鋼材價格較低導致市場份額在逐步增加,但產品質量及售後服務不如我家;再者由於公司運營困難資金緊張,導致各分公司在低庫存運行,產品品種規格不全,部分客戶有采購意願但是沒有現貨導致最終無法交易。

從客戶性質來看,客戶以經銷商爲主,直供戶比例較低,一旦市場有波動對我分公司銷售的影響巨大。

在這三個月的銷售學習中,我從兩方面介紹一下自己的體會。主觀方面:我認爲要深入瞭解自己所銷售的產品,熟悉自己的銷售業務及工作流程;在銷售過程中努力提高自己的銷售技能,快速積極的建立自己的客戶網絡;對銷售的後續服務工作一定要跟上,快速反應並在儘可能短的時間內處理銷售異議問題,在客戶的心目中樹立良好的售後服務形象進而打造公司的品牌效應。客觀方面:快速把握準確分析本行業的市場行情,及時的瞭解競爭對手的基本動向等。我認爲只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,才能在今後的銷售工作中走得更穩。非常感謝公司能爲我提供這麼一個平臺,我要以飽滿的精神、充沛的精力、熱情洋溢的服務態度及嫺熟精湛的銷售藝術投入到平時的工作和學習中去,決不辜負公司對我的信任,希望通過我的努力能給公司創造更多的經濟效益。

銷售試用期工作總結範文20xx(二)

在銷售的團隊中業務人員永遠是衝在第一線的,而我所要負責的工作就是在後方給他們強有力的支援和協助,由我來負責的工作內容主要這麼幾項,按我心中的次重點劃分:

一、銷售人員每月的日常費用報銷

這是每月工作的重中之重,銷售部在全國各地都遍佈着渠道銷售經理,每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這裏統一整理、粘貼、填報銷單、審覈單據合格性,報批,直至最終與業務人員覈對報銷款。這項工作並不難,在這方面我也有豐富的工作經驗,唯一的小不同是各公司對於費用處理都有自己的方式,大同小異,前期有些地方做的不到位,經過與導師和相關部門的溝通,現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

二、每月終端推廣員打款

這個工作相當於出納的工作,唯一不需要的就是記賬,每月初會有終端推广部的同事負責提供打款清單,按照清單認真打款即可,需要注意的是要仔細,每一筆款的匯出都不能出錯。

三、代理商激活獎勵的複覈

公司業務的模式,簽約一代和聯盟商,對於每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的獎勵,此獎勵以返利的'形式出現,每月商務人員會在系統中調出數據,並根據獎勵標準計算獎勵,我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行覈對,並收集反饋意見,本人在此屬於橋樑紐帶的作用。在此提出建議,建議公司的系統研發部門繼續優化改良系統,因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況,對於客戶來說數據前後不一會給造成不良的影響。

四、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算

這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促,在系統中調出數據,按覈算標準列表,後交相關人員覈對,最終報批。

五、辦事處行政預算審覈

每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算,收集預算表籤批,每月做費用報銷以備查用,嚴禁超預算報銷。

六、xx系統的日常維護

這是公司自行研究的系統,現在主要工作是開通權限,目前還在摸索中學習。以上內容是每個月工作的重點,當然還有平時還會有臨時性的工作,比如給銷售行動的中獎人員打款,代理商會議信息的蒐集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應,在工作前期工作過程中難免出現焦躁的情緒,經過溝通與自我調結,已無礙。

也許我平凡,我平凡的存在必定會創造出人生中的不平凡!在這裏工作的兩個多月中,與同事相處融洽,工作順利,心情愉悅,希望自己今後在工作過程中要戒驕戒躁,細心,專注,爲人着想。

試用期工作總結 篇4

xx年的腳步悄然間已經離我們遠去,對我們每個人來說都不可能重新來過,xx年留給我們每一給人365個腳印,每一個腳印都是一部充滿不同感情色彩的故事,留給我們無限的回憶。xx年對自己來說是非常幸運的,七月份告別了大學校園,使自己的社會角色發生了根本的變化,也切實的感受到了來自各個方面的壓力。在九月份的司法考試中自己有幸通過,這的的確確的讓自己興奮了好長一段時間,現在回過頭來想想,這些已經都成爲過去,留給自己的除了那段不知疲倦努力向前的美好回憶,更重要的是讓自己明白了路是自己走出來的,怨天尤人沒有任何作用,堅持自己心中的信念,付出自己的行動,堅持一點點,或許我們每一個人都會成功。如果給自己的xx年定位的話,我覺得可以定位於:學業的成功,事業的起點。

當“xx年”這個跡不斷在工作日誌中出現的時候,自己才明白過來:原來xx年已經來臨,我們已經生活在xx年。新的一年對於我們每一個人來說都是一張白紙,在年初的時候發給我們,經過自己一年的描繪,在年末的時候給自己一個答卷,看是否是自己心中的那幅風景。

展望我的xx年,我期待着自己有一個新的突破,因爲這一年對於自己非常的關鍵,這一年不單單是步入律師行業純粹實習的一年,更重要的是這一年是自己事業的起步年,是自己社會角色轉變的一年,這一年的實習、生活、做人等各個方面都將會對自己以後的路產生定性,將影響自己的一生,所以自己沒有理由去荒廢這一年,相反沒有盡心盡力的去吸收周圍優秀的環境和人給自己帶來的沒有窮盡的知識都是對自己的極大地不負責任,是對自己前途的一種扼殺。所以,在步入xx年的時候爲了讓自己在xx年飛得更高,更好,給自己一個安靜的空間靜下心來好好的計劃計劃自己的xx是非常有必要的。

在xx年之初,我有幸地加入到了 律師事務所這個充滿活力、團結、奮進、和諧的團隊中來,成爲了這個團隊中的一分子,開始了自己的實習階段,邁開了事業的第一步。xx年將自始至終的將貫穿與自己的實習階段,站在xx的起跑線上,我想我會用自己百分之百的努力去跑完xx年,如果對自己xx年做一個展望概括的話,我想僅僅用二個就可以了------學習。

首先,要把自己的心態擺正,戒驕戒躁。我個人認爲一個人心態的好壞將決定一個人事業的成敗。有人說:實習律師不好當,收入低,老幹活,日子實在難熬。從這句話中我們可以看出說這句話的人心態過於急躁,急功近利,我想他離成功可能會越來越遠,我們身邊這樣的例子比比皆是。所以,選擇了律師這門行業,就要鋪下身子認認真真、踏踏實實地走好每一步,以一顆謙虛、務實、理性的平常心來對待實習期。

其次,以積極的行動來吸收周圍環境帶給自己的營養。對於一個實習律師來說我個人認爲選擇律師所是非常重要的,實習期是一位律師步入這個行業的前奏曲,對於這個行業的實踐能力可以說是微乎其微的。這一年的實習期將會使實習律師完成從理論到實踐的轉變。對於這一角色的轉變,律師所帶給一個實習律師的將會對他以後從事這一行業產生定型。對於我個人來說,非常幸運的加入到了龍和律師事務所,在這個優秀的大家庭中,我會不斷努力地去吸收它的點點滴滴,讓自己不斷的得到提高。

試用期工作總結 篇5

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的總結,也很榮幸地能夠成爲貴司的一員。我從入職至今已快三個月了,這幾個月裏, 在領導的關懷下、在組長的教育下、在師傅的帶領下、在同事的幫助下、在自己的學習下,我對這份工作有了更近一步的瞭解。現將在這幾個月中對電梯維修與保養的認識總結如下。

崗位認識:

我應聘的崗位爲電梯維修與保養,負責公司產品售後維修保養服務,主要工作有以下:熟悉電梯的性能和使用方法,做好電梯的日常保養維修工作,加強對電梯機房設備的巡視及保養工作;該崗位的工作主要有以下幾點要求:持電工、電梯工上崗證;具有較強的責任感和敬業精神;有一定的團隊的合作精神,服從領導安排;熟悉電梯安裝、維修、保養的質量要求,操作能力強;吃苦耐勞,有較強的責任心和安全意識,工作認真仔細,有獨立處理問題的能力。 實習的主要內容及過程

1、電梯保養員的職責

熟悉電梯的性能和使用方法,做好電梯的日常保養維修工作,加強對電梯機房設備的巡視及保養工作,保證用戶的使用得舒心,同時時刻注意安全第一。

2、維保流程

一臺電梯的核心就在機房,所以要做一個好的電梯維保人員,首先就要學會怎麼保養機房,機房的保養分爲以下幾個方面:環境清理、配電箱檢查、曳引機(電動機)檢查、限速器保養、曳引鋼絲繩檢查、控制櫃檢修、電磁製動器檢查。

環境清理流程爲:檢查去往機房的通道暢通,有無堆放雜物,有無固定照明、使用爬梯上下機房,檢查爬梯是否安裝牢固、檢查機房門窗是否完好,“機房重地,閒人免進”機房是否漏雨,吊鉤顏色正常有標識(紅色)、檢查風扇等降溫通風設備是否完好、檢查消防設施是否齊全有效、檢查機房內的照明是否齊全,有無固定插座、檢查機房內各種規章制度標識是否齊全(機房操作規程、救援措施、防火措施、平層標識)、檢查盤車裝置是否齊全(盤車輪、抱閘扳手)盤車輪刷黃漆,盤車輪密封有方向標識,螺絲鍵齊全,潤滑螺孔、檢查線槽、線管等固定是否牢固,有無良好接地變形。

配電箱檢查流程:檢查配電箱內各開關是否完好,標識應清晰,接線是否牢固、檢查控制櫃電壓指示儀表電源指示燈是否正常、曳引機(電動機)檢查、檢查曳引電動機轉動有無異響,及異常發熱,溫升不超過85℃(測溫計),旋編是否正常,固定良好,緊固電機接線、電動機軸頭潤滑、檢查曳引機有無漏油,油位檢查、檢查曳引輪槽磨損情況,並清潔(檢修),方法:用鋼板尺立面靠在曳引輪鋼絲繩上,幾根鋼絲繩差距不大於1mm,方向標識正確、檢查抗繩輪並清理、潤滑、緊固曳引機各固定螺絲,檢查減震墊有無損壞裂痕。

限速器保養、檢查限速器輪有無偏斜,有無過度磨損,緊固地線、限速器轉動有無異響、限速器輪槽及夾繩器口清潔、限速器轉動軸潤滑、限速器開關檢查調整,確保開關能動作、限速器鉛封是否完好。

曳引鋼絲繩檢查、慢車進行鋼絲繩檢查清洗鋼絲繩表面的油污、檢查鋼絲繩有無斷絲斷股,有無過度磨損、檢查繩標是否清晰正確、復繞式電梯檢查繩頭螺絲、銷子齊全,有二次保護。

控制櫃檢修、檢查各元器元件(接觸器、斷電器、電抗器、電阻器、變頻器等)有無損傷,有無燒蝕,有無異常,是否牢固,標識是否清晰、斷電後,檢查控制櫃內各接線有無鬆動,並逐一緊固,檢查保險無短路、變頻器降溫風扇是否正常,每季度一次內部除塵,櫃內各開關靈活有效。電磁製動器檢查、檢查抱閘線圈有無異常發熱,溫升不超過60度、檢查抱閘接線是否牢固、抱閘閘壁不歪斜、不偏磨,抱閘皮與制動輪緊密接觸,接觸面不小於80%、檢查抱閘動作是否靈活無卡阻,打開是否同步、抱閘軸銷轉動是否靈活,依情況適量加油、抱閘輪是否發熱,表面是否光滑平整,不應有摩擦痕跡、抱閘間隙檢查,閘縫均勻且不小於0。7mm。閘力彈簧清潔檢查有無損傷,其螺母、備母緊固、斷電後上好盤車輪,不開閘一人雙手盤車,以盤不動爲合適。

而轎門和廳門因爲經常動作,磨損較嚴重,是故障的高發區,且轎門和廳門上設有多個安全裝置 ,一出故障電梯就會停止運行,因此調好轎門和廳門尤爲重要。

轎門和廳門的保養流程:檢查門輪與門刀齒合深度、檢查門機構固定是否良好,有無變形,緊固門頭上各螺絲、清理廳門表面油污、檢查勾子鎖是否牢固,齒合深度≥7mm,靈活無卡阻、檢查門鎖接點有無積垢,接觸是否良好,用砂紙磨平並調整、檢查門鎖是否牢固,接線(底線)是否牢固、檢查付門鎖打開狀態是否正常、檢查外開鎖靈活無卡阻,門繩有無斷絲斷股、檢查自閉是否靈活無卡阻,2公分無外力情況下能閉合、檢查軌道護板固定是否良好,門框固定是否良好,無變形、檢查吊門板有無變形,清理滑軌油泥,檢查滑軌表面有無損傷、檢查滑軌水平度,垂直度≤1%、檢查吊門板上吊門輪,偏心輪有無油污、磨損,異常響聲、檢查偏心輪調整是否合適、檢查門立柱固定是否良好,有無變形,試扒門停車、檢查重錘,做好清潔和潤滑、檢查地坎有無雜物,並清潔、檢查滑塊,磨損程度、檢查地坎水平度≤1%、檢查門板側縫(1—6mm),低縫(1—6mm)中縫(2mm)、檢查門板有無變形,垂直度≤1%、檢查門板之間平整度、檢查地坎,固定件,下護板是否固定良好,是否蹭門道、全保養完畢後,進入轎廂,檢查各層門輪與轎廂地坎之間的間隙≥3mm。

試用期工作總結 篇6

時間過得很真快,不知不覺我已經在廣東真美食品集團有限公司技術部工作了兩個月了,在這兩個月試用期間,自己努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。

在工作上,我主要從事的是是技術部實驗室的日常工作。作爲技術部的資料管理員,我知道,這是個有別於技術部其他同事的職位,它更偏向於文職類工作,主要包括實驗室日常資料整理、會議記錄和彙報、協助新產品的試驗開發以及各配料車間配料記錄的收集和審覈、部門工作計劃的收集以及實驗室的衛生。在主管領導和同事的幫助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落實。經過兩個月的時間,在與公司同事相處上,也能基本上與他們建立良好的關係。

當然,在這一個月中,也讓我看到了自己的不足,那就是吃不了苦,意志力不夠堅強。進公司的第二個月,是比較辛苦的一個月。由於中秋的即將到來,食品行業紛紛迎來了旺季,製作餅食的真美集團,更是個個忙得不可開交。在這一個月內,白天上班、晚上支援生產,讓剛剛大學畢業的我感到筋疲力盡,也產生了離職的念頭。最終在領導的開導下,堅持了下來。回過頭來想想,這一個月的加班,其實這未嘗不是一場磨練,磨練了我的意志。而且也在支援生產過程中,增進了同事之間的友誼,促進了各部門間的聯繫。在這當中也讓我明白到什麼叫有得必有失:失去一定時間與自由,卻收穫了友誼。

從這一階段來看,發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐裏慢慢消化,這就是經驗。無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛鍊和提高,在爲自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有不少缺點需要改正,能樹立比較好的高度的責任感和團隊精神,既然堅持了下來,那我就應該爲我們公司、爲我們部門的發展儘自己的綿薄之力,與公司共同進步。

試用期工作總結 篇7

1.公司的發展離不開網絡,在近一年中,公司廠區急速擴建,從B廠區一樓的SMT到二樓的組裝測試線,本人有幸參與本次網絡的規劃與實施,由於工程的緊急和生產的擴張,實施的時候爲了趕上生產的進度在某些方面難免考慮不周全,還有待進一步的整改。

2.因公司駐外辦公地點的增加,要求能夠進入公司的局域網中進行訪問,本人針對公司原有的軟件進行了調試,確定該軟件能正常安全的使用,可以方便在外移動辦公人員的及時訪問公司網絡(該軟件僅支持ADSL寬帶連接,在專線的網絡中不能使用)。

3.公司電腦新舊更替頻繁,在這一年裏,公司新增電腦數百臺,在大家的通力合作下完成了數百臺電腦的安裝與調試,確保公司生產正常增長,公司目前一共近20xx臺電腦,由於機器較多,日常出現故障的情況較爲常見,主要的電腦故障有:系統故障,網絡故障,軟件故障等,很多機器由於長期使用,導致系統中存在大量垃圾文件,系統文件也有部分受到損壞,從而導致系統崩潰,重裝系統,另外有一些屬網絡故障,線路問題等。其他軟件問題主要包括郵箱的使用, ERP和辦公軟件等。雖然說故障原因不會超過軟硬件兩種,但往往在處理的過程中發現新的問題。

4.目前網絡計算機病毒較多,傳播途徑也較爲廣泛,可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播,爲了做好防範措施,公司每臺機器都安裝了殺毒軟件,並定期的要求升級,對發現病毒的機器及時的進行處理。一年來,針對部分特需要求的電腦,甚至有數次手動更新殺毒軟件。

5.近年來,公司的網絡變動頻繁,很多以前的網線都缺少標識,每次都給網絡的變動帶來極大的困難。在多次的網絡變更中,更多的時間都是在找線中消耗,讓方案無法在預期的時間內完成。在第一次對SMT網絡變更中,對此有深刻的體會,原本預計半個小時的工作最後還是拖了近兩個小時才完成,出現該種情況正是因爲本人對公司網絡的複雜性缺少認識,在沒有標記的情況下實施方案,結果花費更多時間去確認網線的去向。爲了解決上述問題,確保自己對網絡能瞭如指掌,通過在各個車間的實地考察,終於理清了線序,並對網線和部分機櫃進行了編號,同時制定示意圖,方便大家更直觀的理解。

時間如沙漏,總是在人們不經意間溜走,轉眼將至年關。希望大家明年會更好。

試用期工作總結 篇8

從****年11月30日入司已經三個月時間,在此期間公司領導和同事在和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段,通過日常學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知,同時積極與領導和同事進行溝通,儘快的融入了東興證券這個集體。

在試用期階段自己主要負責完成以下:

1、由於公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處於開發階段自己進入公司,利用之前的經驗自己首先提出客戶服務平臺功能需求,在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業部客戶服務中心人員對客戶服務平臺進行測試,同時將測試結果及時反饋給金正公司人員,並且與金正公司人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善,並於20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正人員;

2、負責公司客戶服務中心質檢管理辦法編輯,並且協助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規範用語編輯,完善公司客戶服務中心制度體系建設;

3、每月定時對總部和營業部客戶服務中心話務進行抽查質檢,並且將話務中存在的問題進行彙總發送給各相關人員,並對質檢問題進行溝通,同時每月提交客戶服務中心質檢月報,通過此項來提高客戶服務中心服務水平;

4、從20xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統上線之後,開始接聽客戶諮詢電話,通過在接聽客戶電話過程中來促進業務知識的學習,同時提高自身客戶服務意識;

5、每日組織客戶服務中心人員的晨會,通過晨會來了解當時市場資訊,共同學習每日疑難業務知識和新業務知識,同時學習公司近期任務與重點;

6、針對客戶服務中心流程和標準使用語及相關對北京營業部相關人員進行培訓,通過培訓學習瞭解客戶服務中心流程和提高服務認知;

7、在總部和營業部客戶服務平臺坐席系統上線之後,指導營業部通過坐席系統完成新客戶回訪,並且及時解決營業部外呼人員在外呼過程中出現的問題;

8、根據公司領導要求同時爲了加強公司各部門業務相通,每日收市後負責蒐集整理當日疑難業務,並且每週將疑難業務彙總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。

通過以上任務的完成自己發現在很多方面仍然需要改進:

1、加強業務知識的學習,通過不斷的接聽客戶諮詢電話過程中發現對於公司很多業務知識方面自己仍然需要加強學習,從而才能提高對客戶的服務水平;

2、加強團隊溝通協作,加入新的集體之後,並且在公司客戶服務中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項的開展與完成,尤其根據公司客戶服務中心發展目標,積極加強與各營業部客服主管的溝通;

3、對於公司客戶服務中心建設階段,應該利用自己之前的經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創新能力,尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。

在正式成爲東興證券的一員之後,根據試用期發現的不足認真改進,同時積極完成公司領導分配的任務,對公司客戶服務中心建設作出自己的努力。按期完成總部和各營業部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統的上線,認真協助公司各營業部客戶服務中心的上線,同時認真協助完成對公司客戶服務中心制度建設,而且加強對自己今後負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理,積極主動配合領導和同事開展各項。

試用期工作總結 篇9

  一、試用期主要工作業績

x月x日,我從實習期轉入試用期,相比之前實習期協助招聘的工作,我的工作內容和強度有了很大的變化,特別在試用期後期的一段時間中,不管對我的工作認真度、執行力還是完成度都有較大的考驗。

試用期間,原本是安排協助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜,熟悉相關的培訓工作,後期則傾向於招聘基礎工作的深化,現大致概括有七點:

1、新員工培訓與企業文化宣導:通過入職培訓PPT的更新制作和一遍一遍的聽取、瞭解企業文化和規章制度,漸漸熟悉並能夠獨立完成新員工的入職培訓,對於新員工的需求以及公司的企業文化有一定的認識和了解。

2、入職流程的明晰:通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續的辦理,梳理並熟悉了整個入職手續的過程,新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等。

3、各店月報的彙總與報告:從第一次接觸月報,到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收穫較多的地方。一開始漏洞百出,效率低,理解不深,漸漸地意識到月報的實用性和準確性。目前正在對月報的數據準確性、合理性、統一性做加強,今後將逐漸從審覈數據的準確性轉向對關鍵內容的把握和理解。

4、招聘工作的深入:從後期對招聘方面培養力度的加強,不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。在招聘人員方面,通過簡歷的搜索,較快地瀏覽並鎖定合適的人選。能夠對面試者有一個較深刻的電話溝通和麪談,能夠從聲音、眼神、形態來初步辨別一個人的品行和性格。但在複試時領導的一些面談觀察中,我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關鍵點。

5、時間管理:招聘工作總是階段性,且不定時,很多時候在時間的控制和運用上顯得更爲重要。一直以來都認爲事情總是被打斷,不能一心一意全心完成好一件事,讓我覺得困擾和鬱悶。但是慢慢地,在各種敦促和輔導下,在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢,且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證,但是我相信在時間和經驗的積累下,對於時間的管理一定能夠更上一層樓。

6、溝通交流的效果:在HR體系內,通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關於月報等工作的面對面或者電話溝通,能夠較好地掌握交流技巧,營造一個輕鬆的溝通氛圍,爲後期工作上的深入交流奠定基礎。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,同事之間交流無大障礙和矛盾,輕鬆自在。

7、人員信息的強化:通過月報的審覈彙總,以及爲招聘、績效、薪資等模塊工作採集提取各類信息和數據,對各子公司人事方面的信息有了更深刻的瞭解,也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此爲其他人事方面工作的開展理順了思路,增加了便利性。

  二、試用期工作體會

試用期的三個月讓我脫離了實習期輕鬆自由的工作狀態,從各個方面都考驗了我對工作的態度。從工作內容上來說,自實習期協助邀約面試、整理簡歷等基礎招聘工作到進入培訓領域的轉變,讓我着實有了更深的體會。

不同於前期實習的輕鬆,培訓更需要靠自己的實力特長,而非認真就好。在學習的兩個月中,先從月報的彙總中瞭解了每家店的大致情況,並在彙總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態度的重要性。當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候,會覺得自己確實有了進步。但對於月報的彙總和報告,目前仍然有很多迷糊的地方不能明確,是導致增加溝通時間和延誤彙報的關鍵所在。此外,在月報的信息中,由於自己仍停留在審覈人數和數據的準確性上,對於每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度,沒有一個較警覺和敏銳的意識,也是導致學習效果不夠佳的原因之一。

在協助培訓期間,我幾乎走遍了每家店和大部分的培訓現場。新員工培訓、企業文化宣導,以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施,都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓,都會被要求說出組織的到位和不到位的地方,雖然每次被問及時可以說出一二,但是在事後總結方面自己確實還沒有做好。除了對培訓本身的總結(包括滿意度調查、通訊稿、培訓總結表)以外沒有在多次培訓後總結經驗和不足,因此在自身培訓組織能力上進步不大。

在培訓的演講表現中,經過一個月左右連續幾次的鍛鍊和熟悉,基本能夠掌握新員工培訓的步驟和內容,但是演講的內容和格調基本不變,肚裏墨水太少,自己創新的部分極少。原本之前還曾打算加入自己的內容,但實際表現出來的效果一般,且疏於對演講素材的收集。現在忙於各種其他方面的事務,更加沒有對培訓做過多的用心了。

在試用期的後期,由於招聘方面的壓力而對於培訓已涉及很少,角色漸漸轉向了招聘。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,但很快調整並進入了奮戰狀態,用一個星期敲敲定了一名司機,同時也對項目部工程師有了初步的瞭解。應招聘和急聘的人員陸陸續續進入我的工作範疇,大致上有了招聘的思路和方法。