宿管工作計劃(15篇)
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。可是到底什麼樣的計劃纔是適合自己的呢？以下是小編爲大家收集的宿管工作計劃，歡迎大家分享。
宿管工作計劃1
一.加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環節.抓好常規工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二.做好相應的檢查督促工作，做好對11級新生對內務，寢室衛生，就寢紀律等宣傳，11級新生對寢室內務整理及評分標準並不瞭解.宿管部對此應該讓學生了解.以便學生更好的做好寢室的內務整理.這更有利於學生宿舍的文明與衛生建設。
三.有創意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動.宿管部成員應該積極的參與實施活動.表彰先進.激勵後進.總結上報.做好每一次宿管部的活動。
四.負責各宿舍的安全保衛工作.做好學生安全用電管理工作.加強學生的用電安全隱患意識.加強防火防盜安全教育.可以組織開展各寢室長會議等!
五.每週四進行衛生大檢查.評出優秀寢室.把評比結果以海報形式貼出來.對優秀寢室進行一定的表揚.對不合格寢室進行激勵和督促
六.查夜時做好點名記錄.記錄各個寢室的人員去向.工作時認真嚴謹.端正工作態度
這不只爲6月做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的爲人處事和其他一切。我相信這個鍛鍊的機會對我來說是難能可貴的。
最後說一句俗套的話，拋開過去，展望未來!加油!
新的學期開始了，在這學期中我們將以飽滿的熱情投入工作，爲全院同學服務，爲了更好的迎接新學期的安排和工作，調動新生及老生的活動積極性，促進校園文化繁榮，豐富大家的課餘生活，我部對本學期的有關活動作如下安排
一、招新
新學期新的開始，我院來的'新同學是年輕充滿激情的，爲了給他們一個展示自我，鍛鍊自我的舞臺，同時也爲了給宿管部注入新鮮的血液，宿管部將進行招新。
招新要求：
1、具有責任意識和合作意識以及團隊精神;
2、具有創新意識能夠爲活動想出富有新意的創意;
3、工作踏實爲人謹慎;
4、具有良好的口才和溝通組織能力;
招新安排：
1、本着公平公正公開的原則選擇符合上述任意一條的優秀人才;
2、會通過提問(包括對生活部的認識，活動設想，其特長等方面)選拔人才
3、通過問題的回答來考察同學們的各種素質
二、管理
部員培養
1、定期和部員交流工作經驗，讓部員儘快熟悉團學聯的工作以及各項基本本領;
2、帶領部員學習學生會的各項規章制度，加強管理;
3、積極帶領大家準備活動，共同商量活動策劃做到集思廣益完善活動;
4、實行責任到人制，強化分工，增加每個人的責任感;
5、定期對團學聯的活動進行總結，積累經驗教訓。
部門合作
1、配合其他部門的工作;
2、積極參加各部的活動。
部長職責
負責本部門的組織建設和活動方案策劃和活動通知方面，以及對外交流及會場佈置方面和加強與各部的溝通交流。
班級聯繫
1、開學初，彙總各班班委的聯繫方式;
2、加強和各班班委的聯繫，不定期召開班委交流會;
3、向各班班委通知部門活動，倡導大家積極配合。
宿管工作計劃2
工作一年來對宿管工作已經有了深刻的瞭解，作爲宿管學生幹部應該爲大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的工作與大家的生活環境密切相關，我們的年工作密切關係到廣大同學的利益。我們要維護同學們的利益。
一、上一學期工作總結
總的來說上一學期的工作完成的還是非常不錯的，但是紮起這一學期裏所暴露出的問題也是很多的。
1. 在上學期裏本公寓堪稱全院最優秀的公寓，在上學期共評出了37個優秀文明寢室。本樓棟優秀文明寢室是全院最多的樓棟，而且個個都是經過嚴格審覈。從這方面可以看出本樓棟是比較優秀的，這與我們學生幹部的辛勤工作十分不開。
2. 在上學期學院組織的寢室文化節中本樓棟取得了優異的成績，在所評比的四個項目中本樓棟共獲得：3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個最佳創意獎，這樣的成績在全院是最優秀的，而且參與的寢室和人數也是最多的。這全是在學生幹部幹部的帶領下所獲得的優異成績，從中也可以看出我們學生幹部的工作態度，工作能力，學生幹部的羣衆基礎，積極地宣傳纔能有這樣的結果。
3. 在上學期裏本樓棟未發生一起大的安全問題，這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學習環境。
4. 衛生情況也可以說做的不錯，宿管會副會長王良平帶領衛檢組來本樓棟視察爲上情況，通過與她溝通發現本樓棟與其他樓棟相比較做的是相當優秀的。
5. 本樓棟對於大功率電器的管束是相當嚴格的，一旦發現堅決沒收，由於管理嚴格在宿管會過來突發檢查的時候，本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。
6. 晚歸未歸的檢查是我們最常規的檢查，我們學生幹部每晚都要進行晚歸未歸的抽查，還有每週定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學們瞭解到晚歸未歸的嚴重性，同學們由於意識到這個問題，所以晚歸未歸的情況越來越少。
7. 學生幹部之間相互協作還不夠，遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協作，只知道在會議上提及這種事情，其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺，擾亂同學們休息。
8. 學生幹部的羣衆基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協作解決，作爲學生幹部沒
有羣衆基礎是不行的，必須有羣衆基礎才能贏得大家的支持，工作才能很好的展開。
9. 學生幹部的積極性仍然不夠，雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步，作爲一個學生幹部必須有積極性，必須時刻想着自己的工作。現在學生幹部們最大的問題在於給安排工作就幹，沒有安排工作就無所事事，有時候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的催促中完成的。
10. 學生幹部對於同學的瞭解不夠，我們的工作性質是行政管理與服務，如果不瞭解同學們的情況就不能夠很好的位同學們的服務，更別提管理，所以政方面是我們必須要加強的。
11. 在b1公寓內仍然存在大功率電器，嚴重的違反了學校的規章制度，同時也嚴重那個的威脅着同學們的生命安全。
12. 在本公寓內大部分的同學的寢室內務還是不錯的，但是有部分寢室的內務情況仍然很差，主要問題在於：垃圾堆放過多，寢室內有異味，寢室內亂搭亂掛的情況比較嚴重。
13. 由於上學期同學的物品維修不及時，所以同學們怨聲很多，同學們對我們的工作有些了不滿。整理
二、工作計劃
根據上學期所出現的問題做出相應的工作計劃，以及相應的工作安排和整改方案。
1． 建立學生幹部聯合工作機制，以便加強學生幹部之間的相互協作，使有些問題學生幹部之間能夠解決的就自行協作解決。通過這個問題也看出了學生幹部之間的凝聚力和相互瞭解的情況還是不夠，必須加強學生幹部之間的凝聚力，加強學生幹部之間的瞭解程度。
2． 加強學生幹部與同學之間的溝通，這樣不但解決了學生能夠幹部的羣衆基礎問題，還解決了學生幹部對同學的瞭解。作爲學生能夠幹部得到同學的認可才能夠算是一個合格的幹部，瞭解同學們的問題以及及時發現同學們的所遇到的問題纔算是優秀的學生幹部。但是在這個前提下最重要的是學生幹部的積極性，只有提高學生幹部的'積極性才能學生幹部走到羣衆中去，所以以上問題都在學生幹部的積極性與責任上面。
3． 本學期又有一批新的學生幹部計入b1公寓樓管會，對於大一新生來說面對一個新的環境，新的工作是陌生的，我們老成員要做好引導工作。首先要讓他們認識自己的身份，讓他們意識到自己的工作性質，讓他們瞭解自己的工作方式和工作目的。只是作爲老成員需要正確引導的。對於大一新干部來說欠缺的是工作經驗，老幹部們要向新干部們傳授自己的一些工作經驗，當然大一新干部更要積極地想老幹部們學習。
4． 大功率電器是一直是人頭疼得問題，不但違反了學校的規章制度，而且還嚴重威脅
同學們的生命財產安全。本學期一定要嚴抓大功率電器，必須做到每週必查，一旦查出必須予以沒收，交與值班室保管。對於這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不服從管理者要進行嚴格處理，該給予紀律處分的要堅決給予紀律處分。
5． 晚歸未歸情況經過上學期一學期以來的工作，現在已經有所好轉，但是本學期人要放在重點上進行工作。晚歸違規每週要組織安排1~2次徹查，各層長要自發性的做到每晚必查。在統一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必須登記上報，在各層長自發進行檢查期間要進行催促其儘快回寢室，如有不服從管理者直接將晚歸違規者的情況彙報值班室進行登記處理。
6． 衛生檢查要做到每月6次，其中5次是常規檢查，一次是突發檢查，檢查時間安排在下午。在檢查期間層長要配合衛檢組做好檢查工作，衛檢成員每次檢查完衛生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛生情況。本公寓的有些寢室內衛生較差的寢室可以說已經成爲有名的“釘子戶”，對於這種寢室各層長要先對其進行宣傳教育，如實在不改者將會對全寢室的同學給予紀律處分。
7． 關於維修要做到早發現早登記報告，以免在學校維修不來維修之時能夠及時爲同學們進行維修。如遇到長久不來維修的物品要及時向主管老師反映，以便主管老師及時向學校有關部門取得聯繫，並及時解決同學們的困難。
三、本學期工作制度
1.遵守學院的各項規章制度，遵守宿管會的各項規章制度。
2.宿管幹部成員要有吃苦耐勞、認真負責的工作作風，遇到有些不認真負責，不遵守學院各項規章制度的學生幹部提前免職，並從衛檢成員中提拔學生幹部！
3.宿管幹部要有認真負責、積極向上的工作態度與工作作風，能夠及時完成主管老師安排的工作，能夠很好的配合主管老的工作，要自發的進行工作。
4.平時要多聯繫同學，建立羣衆基礎，及時發現同學間的問題，要儘快給予解決，並及時反映給學校。
5. 宿管幹部平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
宿管工作計劃3
在新的學期裏，爲了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意爲學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋樑作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期裏作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍裏的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期裏做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，並做了新的工作計劃。
一、寢室管理：
本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分爲寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。
1、寢室查夜方面：
做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，並採取定時檢查、特定檢查制度。
(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。
(2)突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的觀察瞭解，對個別寢室進行突擊檢查。
(3)特定抽查：通過平時的觀察瞭解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以後進行抽查。
2、寢室衛生方面：
通過學校後勤與宿管部平時的.檢查。瞭解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在學校佔有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作採用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
(1)定時檢查：每週星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。
(2)突擊檢查：每週一至週五任意一天，檢查寢室，瞭解保持和打掃情況，對於衛生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
(3)統計數據：對於學校後勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，並存放到辦公室檔案。
3、寢室安全方面：
提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關係，對於打架鬥毆的情況進行勸阻，並及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。
二、寢室文化方面：
本學期將舉行“淨化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。
三、迎接新生方面：
在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，並指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
四、部門招新工作：
爲了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之後，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，並通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考覈後，將其聘用爲本部門的正式部員，隨後再做好對新部員的工作交接。共同爲學院的全體同學服務。
五、藝術學院對於宿舍的指導思想：
本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室爲指針。對於在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人的光輝形象。
本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的明天會更加輝煌!
宿管工作計劃4
一、寢室管理：
本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分爲寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。
1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），並採取定時檢查、特定檢查制度。
（1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。
（2）突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的觀察瞭解，對個別寢室進行突擊檢查。
（3）特定抽查：通過平時的觀察瞭解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以後進行抽查。
2、寢室衛生方面：通過學校後勤與宿管部平時的檢查。瞭解各個寢室的衛生情況，加管理力度，使藝術（1）學院能在學校佔有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作採用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
（2）突擊檢查：每週一至週五任意一天，檢查寢室，瞭解保持和打掃情況，對於衛生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
（3）統計數據：對於學校後勤的衛生結果饋單進行統計、整理和確認，並存放到辦公室檔案。
3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關係，對於打架鬥毆的情況進行勸阻，並及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。
二、寢室文化方面：
本學期將舉行“淨化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是xx級新生，也包括各枷生。對獲獎寢室給予充分的肯定。
三、迎接新生方面：
在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，並指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
四、部門招新工作：
爲了本部門的發展與壯，在新生訓完之後，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，並通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考覈後，將其聘用爲本部門的正式部員，隨後再做好對新部員的工作交接。共同爲學院的`全體同學服務。
五、藝術學院對於宿舍的指導思想：
本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室爲指針。對於在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務助人的光輝形象。
本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的明天會更加輝煌！
宿管工作計劃5
寢室是學生在學習之餘的一個家，宿管部作爲機電系學生會五大部門之一對學生寢室有一定的管理權力.能力和義務。然而機電繫有自己一定的工作方法和工作計劃。宿管部工作以加強住校生思想品德建設、建設和諧友愛寢室爲指針，充分發揮寢室作爲育人陣地的重要作用。以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人 我個人就藝術學院美術系學生會宿管部提出以下幾點建議
一.加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環節.抓好常規工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二. 做好相應的檢查督促工作，做好對11級新生對內務，寢室衛生，就寢紀律等宣傳，11級新生對寢室內務整理及評分標準並不瞭解.宿管部對此應該讓學生了解.以便學生更好的做好寢室的內務整理.這更有利於學生宿舍的文明與衛生建設。
三.有創意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動.宿管部成員應該積極的參與實施活動.表彰先進.激勵後進.總結上報.做好每一次宿管部的活動。
四.負責各宿舍的安全保衛工作.做好學生安全用電管理工作.加強學生的用電安全隱患意識.加強防火防盜安全教育.可以組織開展各寢室長會議等!
五.每週四進行衛生大檢查.評出優秀寢室.把評比結果以海報形式貼出來.對優秀寢室進行一定的表揚.對不合格寢室進行激勵和督促
六.查夜時做好點名記錄.記錄各個寢室的人員去向.工作時認真嚴謹.端正工作態度
這不只爲6月做個計劃，也是對一年來的'總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的爲人處事和其他一切。我相信這個鍛鍊的機會對我來說是難能可貴的。
最後說一句俗套的話，拋開過去，展望未來!加油!
宿管工作計劃6
一、指導思想：
深刻領會學校領導提出的“幸福離家更近，持家的能力關乎人生幸福，訓練孩子持家的本領，要從學會管理自己的生活開始”的教育理念，努力將宿舍打造成“溫馨的港灣、快樂的家園和自主成長的樂園”，充分發揮生活區環境育人、文化育人、生活育人的功能，使宿舍成爲集教育功能、生活功能、交往功能、娛樂功能、學習功能於一體，全面服務和促進學生成長的重要陣地。
二、基本情況：
宿管中心負責全校約1300名住宿生（含小學、初中、高中）和1400多名小學半寄宿學生的住宿生活，管理人員配置上設副主任、組長、生活教師三個管理梯隊。劃分爲學前組、小學低年級組、小學高年級組、初中組、高中組5個行政管理小組。本着減員增效的原則，生活教師崗位進行了壓縮，中學生活教師以樓層爲單位設置崗位安排，每樓層1-2人，原則上以每人負責70名學生爲滿工作量。小學生活教師1-3年級每班配備1名生活教師（因學生年齡較小）；4-6年級寄宿生活教師以負責36名學生爲滿工作量，半寄宿生活教師每人負責2個班級。
三、工作目標：
1、堅決杜絕責任事故的發生，實現責任事故爲“零事故”的目標。
2、實現家長合理投訴率爲“零投訴”的目標。
3、加強老師思想道德修養，對體罰、變相體罰等違規行爲“零容忍”。
四、具體措施：
（一）加強生活教師隊伍建設
1、建立以宿管中心爲核心，德育處、年級組和宿管中心組長組織落實管理，各班主任、各生活指導教師配合管理的寄宿生管理隊伍。
2、組織生活指導教師隊伍學習研討，探求新時期寄宿生有效管理方法，進一步提高管理水平和服務質量，本學期初步設想開展4-5次全體生活教師培訓活動，每週例會前十分鐘爲生活老師進行國學知識講座，通過國學教育，提高生活教師綜合素質;各學部組長分別組織本學部生活教師經驗交流活動。
3、組織落實生活教師工作考覈，對學部組長和生活指導教師從師德、工作方法、能力、安全、預防疾病、綜合量化評比等方面綜合考覈，考覈結果與工資結合。同時班主任深入學生宿舍和餐廳，瞭解班級學生生活情況或困難，及時協助生活指導教師工作的，每天反饋給德育處、年級組，納入月、學期優秀考評之中。
4、心靈的溝通是師生交流的最美方式，小學部“讓愛心充滿孩子心田、心目中的好老師好媽媽”活動經驗，中學生活教師開展“我眼中的家——圖片攝影展”活動。
（二）落實職責，增強管理能力
1、根據中、小學不同的管理模式，有的老師跨年級、跨班級管理學生，爲使工作做到無縫隙管理，責任到人，各司其職，緊密配合，既分工又合作，使日常發生的問題能得到及時解決。
2、實行層級式管理模式，宿舍長對生活老師負責，生活老師對年級組長及學部組長負責，年級組長及學部組長對宿管中心負責，宿管中心負責人對校領導負責。
3、加大生活教師常規工作檢查力度，設立常規檢查輪值表，各學部組長（包括小組長）除正常管理本組日常工作外，每天一人值班，負責宿管中心每天的各項檢查評比工作、處理突發事故等。
4、年級組長、班主任是整個年級班級的主體力量；班幹部、宿舍長是班級宿舍的中間力量，是學生們的核心、榜樣，他們對宿舍的建設發展可以說是至關重要的。在常規工作中，學生特殊情況及違紀現象不僅要及時反饋到宿管中心，還要建立德育處、年級組、班主任反饋機制，各部門協作共同將事情處理到萌芽狀態，避免大的違紀現象發生。
5、繼續開展“營養餐課題研究工作”，在學生中普及膳食與營養知識，培養學生文明用餐習慣。
6、建立暢通的溝通反饋機制
（1）與家長溝通聯繫：小學生活教師每學期每個學生不少於4次主動與家長溝通學生在校學習生活情況，中學生活教師每學期每個學生不少於2次主動與家長溝通在校學習生活情況，溝通方式：面談、書面、電話等，溝通時要以平和的心態對待家長，忌告狀。
（2）與班主任溝通聯繫：要互相尊重，站在班主任的角度考慮問題，取得班主任的配合。
（3）與其他部門溝通聯繫：團結協作，共同服務於學生。
（三）實行學生自主管理，培養學生生活自理能力和良好的生活習慣，構建提高學生“持家能力”的訓練體系。
1、宿舍學生自主管理委員會的學生幹部和宿舍長是老師工作中的主要力量，各樓層分別組建自主管理幹部隊伍，每樓層推薦2人到宿管中心自主管理委員會任職，這些學生幹部將協助生活老師查宿，檢查學生紀律，並向宿管中心反饋。生活老師要充分相信他們，和他們一起管理宿舍工作，對他們既嚴格要求，也處處從各方面關心支持他們，尤其在工作細節上給予具體幫助和指導。
2、定期開展宿舍長、義工培訓及工作動員會議，加強基層學生幹部隊伍建設，提高管理水平，凸顯管理成效。
3、中學生繼續堅持“內務強化周”活動，生活教師每天檢查評比，依據宿舍評分標準將學生的分數進行公示，每週評選優秀宿舍，並頒發流動紅旗，學期末評選優秀住宿生和優秀學生幹部，激勵學生上進心，使每個學生都意識到“宿舍是我家，溫馨靠大家”。
4、不斷深化生活教育微課程，寓教育於豐富多彩的生活實踐和體驗活動中。小學開展“健康美麗從頭開始”活動，注重學生生活自理能力的.培養和教育，評選生活自理小明星、文明用餐小標兵等。開展內務比賽、整理書包、洗襪子、繫鞋帶等比賽活動。學生行爲習慣和生活習慣將做爲生活教師月考覈重點內容之一。
5、設立學生意見箱，傾聽學生心聲。通過多種渠道瞭解管理中存在的問題，及時制定措施並加以改進，提高管理效率。
（四）加強宿舍文化建設，共創溫馨家園
1、結合各個傳統節日，豐富師生的校園文化生活，每月更換相關內容的板報。
2、配合學校德育處文化節活動，開展宿舍文化建設活動。
3、每個人都需要一種動力，需要一種無形的力量促使上進，在營造宿舍文化環境的基礎上，進一步營造良好的人文環境爲重點，形成良好、和諧的師生關係。心目中好生活輔導老師”活動，使每個老師都真正做到愛生如子，每個學生都真正做到愛校如家。
4、利用學校先進是設施促進生活區的各項工作，定期更換學生喜歡的宿舍音樂鈴聲，利用好插播的提示語。每天安排專人回放監控器，檢查生活教師督促、巡查學生情況，檢查學生就寢及違紀情況。
（五）強化安全工作，打造平安校園
1、卓越軒、嫺雅閣、習禮園、育知園4座公寓樓均設立安全責任人，實行責任追究制，責任到人，努力建設平安公寓樓。
2、對於寄宿制民辦學校，保證學生安全是第一位的。只有保證了學生的安全，才能使學校各項教育教學工作得以正常開展。生活教師要根據宿舍的特點，利用有限的空間、時間、場合不失時機地教育學生要有安全意識，有自我保護意識，避免意外事故的發生。要認真履行各階段的學生交接手續，及時發現問題，及時彙報，保證生活區各階段時間學生的安全。小學生活教師每天送學生時，嚴格執行“手遞手”制度，組織學生排好隊伍，逐一確認家長再放行。
3、要根據不同季節、氣候，細心關心學生身體狀況，要採取各種有效的預防措施，保證學生身體健康，要引導學生科學飲食，使學生健康成長，杜絕食品衛生安全事故。
4、隔週一次在“卓毅軒”一層設立安檢臺，由保安和生活教師共同配合完成。
5、繼續鞏固違禁品的檢查和管理制度，以學生公寓用火用電等爲切入點，每天對宿舍各種使用設施進行安全排查並記錄，發現問題及時上報，避免安全責任事故發生。
6、做好學生考勤上報工作，根據學校安全事故處理流程做好學生安全事故處理工作。初、高中生活老師每天學生回宿15分後上報住宿考勤，長期請假和退轉的學生上報宿管中心備案；小學生活教師每週日晚21：00上報學生考勤，每天到宿管中心辦公室填寫學生考勤。
7、爲預防傳染病，生活教師定期爲宿舍消毒，實行開窗通風一票否決制度。
8、做好長住生週末管理工作，安排好值班教師，開好長住生會議，簽署安全協議書，履行好請假手續，節假日做好長住生外出活動計劃，傳統節日老師陪同學生一同過節。
宿管工作計劃7
作爲xx高專xx級護理一班的心理委員。我做出了這一學期的工作計劃。我介紹一下我自己的一些職責。作爲心理委員，我應該做到；
1、認真學習並積極宣傳大學生心理健康知識。並且在本班級積極開展心理健康教育和宣傳活動。
2、協助學校開展各種活動。並在心理健康教育課程。講座及活動中起到骨幹帶頭作用，帶動其他學生的`積極性參與到活動中去。
3、注意發現同學中出現的各種心理異常現象。給於力所能及的幫助，及時向班主任。學校心理健康輔導老師反映。使其得到儘快解決。
4、幫助有心理困難的同學及時前往心理諮詢室接受心理輔導。並及時向心理輔導老師反饋意見。
5、盡力協助學校開展的心理普查和問卷調查。做好爲同學服務。
作爲班級的心理委員。我肩上擔負着責任。但是這使我覺得自己更有存在的意義。在完成自己本身的職責工作之外。同時還會幫其他班幹部共同開展活動。畢竟一個班級體的發展要靠大家的共同努力。在大家的努力下我堅信班級會成爲一個優秀班級。
宿管工作計劃8
新學期開始，新容貌，新發展，新提升，我宿管處工作迎來了一個新的時期。既有生氣又有活力。我們有信心在做好日常教育工作的基礎上本照“文明、守紀、規範、自覺”的方向，本着“師生零距離，平安每學期”宗旨，加強對學生的安全教育，日常行爲習慣的教育，確保宿舍區內的安全穩定，學生的人身安全和良好的道德品質，生活習慣的培養，積極爲學生創造一個安全、良好的學習、生活環境，使宿管工作再上一個新的臺階，爲我校教育管理工作增添光彩。
一、 緊跟日新月異變化發展的'時代，強化對宿管教師的管理水平的提升。
首先要加強教師的學習，使其具有管理責任心，提升服務意識，對學生有愛心，關心他們的思想健康發展，關愛他們的身體健康，具有一定的管理能力，管理水平的高素質隊伍。
其次，每週召開本處宿管教師工作會議，研究適合新時期學生宿舍管理的新方法，新技術，研究適合新時期學生宿舍管理新動態。及時發現問題，及時得到解決，真正樹立“以人爲本”、“以生爲本”的服務觀念，不斷改進宿管工作的工作方法和工作作風。
根據不同時間針對具體問題開小會，開短會。高效、及時的應急解決。要關注學生的一點一滴的生活習慣。
建立各種表簿：
1.宿管工作會議記錄
2.記事簿
3.礬中宿舍
長報告記錄
4.宿管檢查記錄
5.住校生請假記錄
6.上課及自習宿舍休息學生情況記錄
7.學生請假存根
8.好人好事記錄表
9.違規違紀記錄表
二、在共同管理的基礎上我們實行承包責任制，採用突擊式、地毯式檢查，真正達到二十四小時有人管，有人查，把突發問題消滅在萌芽中。
實行分片承包責任制，五.六年級任富平負責，七、八年級郝有林、明俊峯負責，九年級許克華、李玉凱負責，把育人、安全爲首要任務，構建和諧美好的宿舍氛圍。
1. 每月召開全校性宿管大會，向學生宣傳講解宿管制度，增強住校生遵守制度的自覺性，達到以舍爲家，愛宿舍、愛學校，講文明，做好人的目標。
2. 將《宿舍管理制度》標誌牌上牆。安排道德品質高，有工作熱情和責任心的學生當宿舍長。，保證宿舍、衛生清潔，被褥整齊，按時起牀和休息。
3. 履行宿舍管理制度，對病者臨時回家必須有班主任籤條。我宿管辦針對病情，輕者回宿舍休息，重者及時安排就醫或者通知家長。
4. 對宿管區的突發事件，要及時上報校方，共同處理。
5. 組織定期，不定期的檢查。包括，管制刀具，鐵棍，易燃易爆物品，有毒物品。並且針對其危害性加以強調，防患以爲然。
6. 及時爲學生排憂解難，如發現病號馬上測體溫，履行請假手續，報告班主任及時處理，防止疾病的發展與傳播。
7. 隨手關燈，不亂用電器，不亂接電線。出入宿舍及時鎖門，不單獨進入宿舍，保證宿舍安全。
8. 宿舍要一日三清掃。值日生要負責，不隨地扔贓物，被褥疊放整齊，洗漱物品擺放整齊，宿舍配備尿痛，養成良好的衛生習慣。
9. 嚴禁學生吸菸喝酒，給學生講清危害。制止這種惡習。
10. 要關心學生，注意學生的思想動態，每天固定中午，晚上查宿舍。量化劃分。
三.創造文明宿舍，做好本職工作，建設美好，向上，舒適，健康的家園。
宿舍管理是學校思想政治教育的主陣地，宿管教師是學校的一支主要管理隊伍，是每天堅守在學校的有生力量。
因此。我們鼓勵先進，愛學校，以校爲家。以舍文明，潔淨，安全爲榮。每月開展宿舍評比活動，高標準，嚴要求，完善環節，加強宿舍管理力度，設置流動紅旗，以資鼓勵。充分調動學生的積極性。
我們要一切以宿管區安全爲大局，協同其它科室通力合作，共同教育，培養學生。爲打造一個和諧、平安、健康、向上的校園努力工作。
宿管工作計劃9
時光荏苒，20xx年的9月註定充實而飽滿，我們學生會宿管部在領導和老師們的關懷和支持下，定會團結，奮進，積極響應並完成學校領導對我們的工作要求。新的學期，新的一月，新的開始，我們宿管部全體成員將會汲取上屆宿管部的管理經驗，對於工作當中將會出現的不足我們會盡力加以改良；我們要創新，要拼搏，要以最積極的狀態、最飽滿的熱情投入到宿管部的工作中去。所以我現定如下計劃：
一、常規工作：我們將會參考本學期宿管常規流程來安排相應的常規工作表，並分配相關人員不同工作任務，抽取他們閒暇時間進行宿舍衛生、紀律、出寢、回寢檢查等各方面工作。（特殊情況另行處理）
1、宿舍衛生檢查：按照學校規定，我們每月對各寢室進行衛生檢查。對有關寢室表現不好的反方面，檢查人員應用和善的態度反饋給寢室長，以最高效率改善寢室衛生環境爲目標。我們將對學生宿舍施行統一管理，認真並努力的工作，用一種公平、公正的態度檢查每一個寢室，以便加強同學們的寢室衛生意識，爲大家提供良好的學習和生活環境。
2、寢室紀律、出寢、回寢檢查：按照學校規定，我們將在住寢的每一天進行例行檢查。 ①.出寢：檢查時間爲最晚時限後，對晚出寢的同學需要記錄寢室和姓名，彙總情況交給當天值班的生活老師。
②回寢：我們將在晚修放學後和熄燈之前進行回寢檢查，對夜不歸寢且沒有請假的同學進行登記並予以上報，對其他同學進行安全警示，切勿效仿。
③紀律：我們將在熄燈後對各寢室紀律情況記性檢查，每天首次爲提醒，再犯則直接進行扣分處理；發現發光體，一經確認立即沒收並作扣分處理。
3、每月做好各寢室的衛生考覈，幫助生活老師分發星級寢室旗幟，將每份統計表及時公佈。
二、活動計劃：
宿管部成員除了配合學校學生會的`活動外，還將申請舉辦“寢室文化交流周”的活動，主要對象是14屆新生，也包括高二同學；主要內容是關於寢室生活的各種積極經驗，互相交流心得，讓新生更好的適應住寢的生活環境，同時讓高二同學發現並改善自己寢室的不足；在活動開展前需要在班級以及寢室進行大範圍宣傳，爲積極提高同學們的參與熱情，還將舉行“徵文大賽”並設置獎項。
本次活動旨在調動住校生的積極性，活躍學校的氣氛，鼓舞同學們學會總結和分享經驗，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設愛高好寢室。同時，通過同學之間的共同合作，互相關心，互相幫助，營造一個和諧美好的人文環境，使同學們的學習生活更加豐富多彩，使同學們的住宿生活更加舒適。
三、總結
宿舍是大家的生活環境，是同學們的另一個家，我們只有把自己的家經營好，以此爲基礎，才能以良好的身心狀態投入到學習、工作中去。維護宿舍安全，保持宿舍潔淨使我們宿管部成員必不可少的工作使命，而作爲主人的你們也有責任。
我們宿管部成員一定會努力配合學校團委的工作，一月一總結，一月一彙報，懷着認真、努力、公平、公正的態度工作；開學第一天開始，我們就將從一點一滴做起，我們有信心做好我們的本質工作，請校領導，團委以及老師同學們進行監督。我們將全力以赴，並相信這學期的宿管工作會是學校工作中的一個亮點
宿管工作計劃10
一、宿舍安全
在檢查過程中凡發現以下任一情況的，按嚴重違紀宿舍嚴肅處理。
（一）、宿舍內違反規定使用或存放大功率電器。(熱得快、電水壺、電爐、電褥子等)、燃氣具(煤油爐、酒精爐、液化氣爐等)
（二）、宿舍內違反規定使用明火(蠟燭等)照明。
（三）、宿舍內放置易燃易爆物品、有毒物品、管制*、棍棒等。
（四）、宿舍內吸菸、有菸頭或煙盒、存放酒瓶等。
（五）、宿舍內擅自私接亂拉電線，存在電線*露、電器不絕緣等安全隱患，插排、充電器放置於牀鋪上。
（六）、私自換鎖或打不開門。
（七）、夜不歸宿及留宿外人。
（八）、宿舍內長明燈或者長流水(自來水);無人時各類電器未切斷電源或充電器充電。
二、內務衛生
(一)門窗
1、門上按要求張貼門牌信息卡，標明宿舍成員姓名、年級、專業、班級以及在宿舍內的職務，舍長或者成員。
2、門上玻璃，不可用衣物等遮擋，並保持門窗玻璃透亮無污漬。
(二)地面
要求地面乾淨整潔，無污跡及積塵雜物，無衛生死角，室內及陽臺不存放垃圾。垃圾桶內的垃圾不能超過三分之一。
(三)牆壁
要求牆壁上乾淨無污物、蛛網，牆壁上不亂貼亂掛，暖氣片上不擺放雜物。
(四)牀鋪
1、被子疊放整齊放置在靠窗一側，枕頭放置於被子後面，牀單幹淨平整，外側整齊的包至墊子下方，牀鋪上不放置各類雜物。
2、牀上按要求張貼個人信息標籤，標明本牀位人員姓名以及聯繫電話。
3、衣物不可懸掛在牀鋪上或堆放在桌凳上，應收放在衣櫥，或整齊的.晾曬在陽臺上。
(五)書桌、書櫥
桌面乾淨整潔，無雜物;書架上書籍及各類物品排放整齊，無灰塵。
(六)洗手間、陽臺
洗手間及時清理，無異味;陽臺乾淨衛生，不存放雜物，洗刷用品、箱包、鞋襪擺放整齊有序，不可隨意放置，及時通風換氣，無異味。
(七)娛樂設施規定
在非週末的時間內不允許在宿舍內進行打牌、玩電腦遊戲、聊天活動。如有違反者其電腦等工具將有學院代爲保管，期末放假領回。
宿管工作計劃11
宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關。宿管部是協助老師爲學生建設良好的生活環境，幫助同學解決問題的部門。同時，宿管部又是協助學生會搞好各項活動的後勤工作，爲學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。本學期我部將以國檢工作爲重點，抓好宿舍管理這方面的工作，在加強督促07級學生，嚴格要求08級學生的基礎上，正確引導09級新生過好大一期間的宿舍生活。本學期開始，我們系宿管部就擬定了本學期的工作計劃。
一宿舍檢查
1、要求：加大宿舍管理力度，特別是要加強對20xx屆和20xx屆宿舍的管理，力爭在學期結束時多評出幾個“標兵宿舍”和“文明宿舍”。
2、具體內容：採取特定檢查和突擊檢查兩種方式
a、特定檢查
檢查時間：每週週三下午6：00
檢查方式：分三小組進行，每小組一棟樓。
b、突擊檢查
檢查時間：週一至週五任一天。
檢查方式：一次抽查若干個宿舍。
檢查過程：抓較亂的個人或宿舍並對其警告
統計結果：定期把評分統計出來並把結果交到學生會辦公室，對評比成績特別差的班級，要進行全系通報批評。對於優秀寢室，每一個月發一次發流動紅旗。，每兩個月評一次文明寢室。
3、系宿管部檢查後對班裏的`結果進行總結，把報告送到各班，必要時召開班長會議，爭取把宿舍管理搞好。
二國檢時更要加檢查力度，每天一次（中午或晚上）。要保證寢室衛生。對新生進行教育和講解，使他們瞭解宿管部這個部門。總之，以上各點的安排只是爲了更好的做好本部門的工作，倘若實際工作中存在不足之處敬請各位老師多加指導，讓我們共同創造一個和諧美好的宿舍環境！
宿管工作計劃12
新學期到來，宿管部爲了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意爲同學們服務，本部門廣泛徵求老師同學們的意見，積極吸取上上個月工作的經驗及教訓，結合本系的.實際情況，作出下個月工作計劃。
一、常規工作安排
（一）寢室衛生檢查：每週星期一中午12點50進行大檢查，將檢查成績進行通報。每週星期三、五早上7點10進行督促同學們搞好寢室衛生，公佈衛生檢查成績。
（二）違章電器檢查：每週不定時抽查宿舍違章物品，以免安全事故發生。
（三）班級考覈：將每週各班寢室成績進行彙總作爲班級的考覈，將我係各班的成績進行排名，並且將成績交祕書處。
(四)下個月繼續在上月基礎上促進我部門的幹事得積極性，由此來提高我部門的工作效率。
二、積極查找問題，努力整改到位。
（一）平時多發現問題，積極向宿管部反映學生提出的有關我部門的意見和建議。
（二）加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造我係安全宿舍。
（三）在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
三、高標準，嚴要求
（一）每週召開例會，總結上一週工作的失誤及經驗，同時進行下一週的工作安排。
（二）每個月對幹事進行考覈，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚，對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。
四、活動安排
我係積極配合院上本月舉辦的“十佳文明寢室”的評比活動。
五、結束語
我部門會更認真地開展常規工作，做好合理的規劃，打牢堅實的基礎，在實踐中不斷改正缺點和錯誤，不斷完善管理制度。部門成員會更認真負責，讓我們共同努力，團結協作，發揚優良傳統，銳意創新，穩步進取，不斷優化宿管管理工作，爲同學服務，攜手共創文明和諧校園，朝着我們的理想目標奮進！
宿管工作計劃13
宿管部作爲電子系學生會的一個重要部門，與同學們的日常生活密切相關。宿管部是協助老師爲學生建設良好的生活環境，幫助同學解決生活上的問題的部門。基本上，生活在寢室同學的任何問題，我們都要加以關注，並予以妥善解決。同時，宿管部又是協助學生會搞好各項活動，爲學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。所以，宿管部的工作計劃與執行效率、結果對我們電子系的發展都至關重要。
“凡事預則立，不預則廢”，爲了使我部在新學期更好地開展工作，更好地展現學院安全文明的風采，也爲全面提高宿舍安全、爭創文明宿舍、構建和諧園區，宿管部做出了以下工作計劃：
一、常規工作方面：
1、制定修改完善新一學期的宿舍管理制度和衛生、安全檢查標準。檢查登記工作系統化、標準化。
2、做好本職工作，定期以排查和抽查的方式來改善宿舍安全衛生情況。在抽查工作中，我部將本着公平公正的原則，將優秀的寢室交予院上學生處。在排查工作時，我們會聯繫各班的生活委員和我們一起共同工作，以提高各宿舍的衛生條件、消除各宿舍的`安全隱患。
3、爲加強宿管部內部的組織管理，我們部門團隊共3人在完成各項安全衛生檢查工作時實行包管責任制，做到分工明確，責任到人。我們不僅要檢查各宿舍的安全衛生狀況，更要監督、督促所分管的樓做好安全衛生工作。我們還將建立幹部考覈制度，注意對宿管部內部幹事的培養，認真、公平、公正地完成對內部人員的考覈，定期召開宿管部內部會議。
4、時刻貫徹落實上級指示，及時落實對於宿管部的工作安排，以最快的工作效率完成工作任務。關注學校關於宿舍管理方面的安排，積極響應學校活動，提升宿舍的管理水平。
二、主題活動方面：
1、爲提高同學對安全衛生問題的關注，我們可以舉辦“安全問題我知道”（暫定名）手抄報比賽，動員各班參與，讓大家自己主動去了解安全問題，並將其傳播給其他人。我們可以選出優秀作品設一、二、三等獎予以獎狀獎勵並在內部進行展示，以吸引更多同學關注安全問題。
2、冬季衛生保健活動。本學期，即將步入冬季。而冬季正是各種病毒肆虐、疾病頻發的時期。我們部門打算聯合宣傳部進行冬季衛生保健宣傳，並聯合體育部、組織部進行適當的冬季體育運動競賽，如大型的籃球比賽，小型的跳繩比賽、踢毽子比賽、拔河比賽等來提高大家的身體素質與運動積極性。
3、在宿舍的衛生整潔方面，我們可以讓各班推選出內務優秀宿舍，進行內務評比，授予“文明寢室”等榮譽稱號。也可以利用各班“寢室設計大賽”的機會，選出電子系優秀宿舍，並予以書面獎勵。
三、重點注意事項：
1、平時多聯繫同學，多發現問題，維護同學的基本利益，積極向上級反映同學所提出的有關宿舍生活和宿舍內學習方面的意見和建議。
2、宿管部成員平時要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立良好的形象，決不能做出有損學生會及本部門名譽和形象的事情。
3、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，以提高工作效率。
4、關於”熱的快”問題，我們不能只是沒收，治標不治本，還應該加強安全教育，教育大家使用質量好的設備以及安全使用方法。
針對以上工作計劃，我們宿管部全體成員將全力以赴，爲電子系近600名同學竭誠服務，希望能夠得到大家的配合與支持。我們也誠心希望所有人能夠爲我們的工作提出寶貴的意見和建議。
宿管工作計劃14
院學生會宿管部是一個爲所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，採取新的管理和工作方針，積極進取，認真佈置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導佈置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：
一、學生會納新，挑選精英人才，爲學生會注入新的血液
二、配合好其他部門舉行好迎新晚會
三、宿管部常規工作
規範晚就寢紀律，確保學生安全，防止一些違規現象所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。
1、本學期的工作以"兩個基本"和"三個狠抓"爲原則，針對不足，重點解決。以保證寢室衛生爲基本，以杜絕不安全因素爲基本，狠抓大功率用電器、違規使用電器，狠抓內務整理。狠抓菸頭、酒瓶。重點問題：
（1）嗜睡現象，無課時間臥牀睡覺
（2）不疊被子或者是象徵性堆卷在一起
（3）摸清檢查規律應付檢查型整理內務。
（4）使用大功率用電器的現象頻有發生。
（5）菸頭酒瓶屢禁不止。
（6）電腦使用不當問題。
（7）衣物亂掛牀頭或窗子上，不雅觀。書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
（8）破罐破摔思想較爲普遍。
除（8）外以上六條皆爲自律會重點檢查內容！並且內務較差者將以髒亂差通報。評分爲60分以下。
2、基本措施與方法
a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照標準細則進行檢查。不徇私、不包庇。
b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。對一些經常違規的宿舍作好記錄，作爲重點檢查對象。並且每月一彙總。
c、適當使用班級自治制度，合理利用班級宿管委員、生活委員、舍長以及班長讓其協助宿管部進行內務監督，適當給其一些權力，並且每週例會通知其參加對每週的問題進行系統性解決。
d、加強宿管部與紀檢部和樓管的聯繫，通過兩面夾擊杜絕一些早讀逃課睡覺者。
e、把每一次日常檢查的結果進行彙總，及時打印出通報表把優秀寢室和不合格寢室通報全院。（建議更改張貼通報的位置,移至人流多、醒目處）
f、建立完善的獎罰制度，給予屢犯者適當的處罰，給予表現較好者一定的獎勵進行鼓勵，不讓違規者有恃無恐。
四、寢室文化建設
1、爲了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部可以結合本院特色舉行一些活動效果好、影響力大的活動。例如：寢室設計大賽，宣傳標語的徵集、文明宿舍評選、宿舍文化節、化學與生活知識競答等活動。從而承擔化學文化節一部分內容。
五、內部工作制度建設
爲了擁有一個團結向上，積極踊躍，事實上進的`宿管部，現制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，學期末評出優秀幹部進行表揚。
2、每日工作具體到個人，必須分工明確，落實到實處。
3、每週召開一次部門例會，總結一週的工作情況，對下週的工作做出計劃。
在新的學期裏，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成爲名副其實的爲同學們服務的部門。
××大學化學化工學院學生宿舍檢查標準由安全秩序評價和內務衛生評價兩部分組成，具體檢查標準如下：
一、宿舍安全
在檢查過程中凡發現以下任一情況的，按嚴重違紀宿舍嚴肅處理。
1、宿舍內違反規定使用或存放大功率電器（熱得快、電水壺、電爐、電褥子等）、燃氣具（煤油爐、酒精爐、液化氣爐等）
2、宿舍內違反規定使用明火（蠟燭等）照明
3、宿舍內放置易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具、棍棒等
4、宿舍內吸菸、有菸頭或煙盒、存放酒瓶等
5、宿舍內擅自私接亂拉電線，存在電線裸露、電器不絕緣等安全隱患，插排、充電器放置於牀鋪上
6、私自換鎖或打不開門
7、夜不歸宿及留宿外人
8、宿舍內長明燈或者長流水（自來水）；無人時各類電器未切斷電源或充電器充電
二、內務衛生
（一）門窗
1、門上按要求張貼門牌信息卡，標明宿舍成員姓名、年
級、專業、班級以及在宿舍內的職務，舍長或者成員。
2、門上玻璃，不可用衣物等遮擋，並保持門窗玻璃透亮
無污漬。
（二）地面
要求地面乾淨整潔，無污跡及積塵雜物，無衛生死角，室內及陽臺不存放垃圾。垃圾桶內的垃圾不能超過三分之一。
（三）牆壁
要求牆壁上乾淨無污物、蛛網，牆壁上不亂貼亂掛，暖氣片上不擺放雜物。
（四）牀鋪
1、被子疊放整齊放置在靠窗一側，枕頭放置於被子後面，牀單幹淨平整，外側整齊的包至墊子下方，牀鋪上不放置各類雜物。
2、牀上按要求張貼個人信息標籤，標明本牀位人員姓名以及聯繫電話。
3、衣物不可懸掛在牀鋪上或堆放在桌凳上，應收放在衣櫥，或整齊的晾曬在陽臺上。
（五）書桌、書櫥
桌面乾淨整潔，無雜物；書架上書籍及各類物品排放整齊，無灰塵。
（六）洗手間、陽臺
洗手間及時清理，無異味；陽臺乾淨衛生，不存放雜物，洗刷用品、箱包、鞋襪擺放整齊有序，不可隨意放置，及時通風換氣，無異味。
（八）娛樂設施規定
在非週末的時間內不允許在宿舍內進行打牌、玩電腦遊戲、聊天活動。如有違反者其電腦等工具將有學院代爲保管，期末放假領回。
宿管工作計劃15
寢室是學生在學習之餘的一個家，宿管部作爲機電系學生會五大部門之一對學生寢室有一定的管理權力。能力和義務。然而機電繫有自己一定的工作方法和工作計劃。宿管部工作以加強住校生思想品德建設、建設和諧友愛寢室爲指針，充分發揮寢室作爲育人陣地的重要作用。以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人我個人就藝術學院美術系學生會宿管部提出以下幾點建議
一、加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環節。抓好常規工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二、做好相應的檢查督促工作，做好對11級新生對內務，寢室衛生，就寢紀律等宣傳，11級新生對寢室內務整理及評分標準並不瞭解。宿管部對此應該讓學生了解。以便學生更好的做好寢室的內務整理。這更有利於學生宿舍的文明與衛生建設。
三、有創意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動。宿管部成員應該積極的參與實施活動。表彰先進。激勵後進。總結上報。做好每一次宿管部的活動。
四、負責各宿舍的安全保衛工作。做好學生安全用電管理工作。加強學生的用電安全隱患意識。加強防火防盜安全教育。可以組織開展各寢室長會議等！
五、每週四進行衛生大檢查。評出優秀寢室。把評比結果以海報形式貼出來。對優秀寢室進行一定的表揚。對不合格寢室進行激勵和督促
六、查夜時做好點名記錄。記錄各個寢室的人員去向。工作時認真嚴謹。端正工作態度
這不只爲6月做個計劃，也是對一年來的'總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的爲人處事和其他一切。我相信這個鍛鍊的機會對我來說是難能可貴的。
最後說一句俗套的話，拋開過去，展望未來！加油！
