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消毒供應室工作計劃9篇

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時間過得太快,讓人猝不及防,成績已屬於過去,新一輪的工作即將來臨,是時候開始制定計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢?以下是小編爲大家收集的消毒供應室工作計劃,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

消毒供應室工作計劃9篇

消毒供應室工作計劃1

1、20xx年是我院二甲複審年,供應室積極配合各職能科室的工作,聽從院領導的部署及安排,完成各項工作任務。

2、組織全室人員認真學習消毒供應室的評審標準細則,並根據條款要求做好供應室迎評工作。

3、根據評審要求,建立健全各項制度,操作流程及應急預案,對本室人員進行崗位和業務培訓,並掌握應知應會內容。

4、明確崗位職責,實施規範化管理和質量控制,爲臨牀提供24小時服務,確保安全。

5、採取集中管理方式,對全院臨牀科室所診療物品統一進行回收、處理、消毒滅菌及供應。

6、本室人員以嚴肅認真的工作態度,認真執行各項制度和規程,嚴格執行查對制度,加強環節監控,預防差錯事故。

7、嚴格執行消毒隔離制度及醫務人員手衛生規範,熟練掌握消毒、洗刷、清潔、滅菌的方法程序和質量要求。

8、每月對空氣、無菌物品、檯面及工作人員的.手進行細菌培養,每月對壓力蒸汽滅菌器進行生物監控,結果存檔。

9、護士長每週對供應室的工作檢查一次,每月業務學習培訓一次,每半年考試一次。

10、消毒員定期檢查消毒設施並記錄保養,確保使用安全。

11、做到按時下收下送,服務主動熱情,深入臨牀一線徵求意見,不斷改進工作。

消毒供應室工作計劃2

在20xx年裏,消毒供應室按照醫院制度落實的要求,結合本科室工作實際,繼續切實抓好和加強供應室管理,控制醫院感染,認真搞好主動服務和供應室改造工作現制定工作計劃如下:

一、完善組織管理模式:

實行護士長領導下的分區責任制,分期對不同區域進行崗位培訓,工作流程安排,各區域人員首先是對供應室工作流程的整體掌握,再分區工作,保證各區域工作的連貫性和正確性,定期進行崗位輪換。

二、完善規章制度:

用制度規範工作人員的行爲,提高工作質量。根據衛生行政部門對供應室的管理要求,科室將不斷完善各項規章制度,並根據改建後供應室實際情況完善質量管理文件,規範各項工作程序,做到周檢查,月計劃,年有質量目標,使各環節工作有記錄,且根據質控中存在的問題不斷提出改進措施。通過完善規章制度,落實崗位職責,嚴格執行操作流程。

三、強化科室管理,提高安全意識

要強化科室質量管理意識;強化每位護士的安全服務意識;認真做好消毒滅菌工作;嚴格滅菌技術操作,提升消毒隔離知識新理念,爲防止院感事故做出貢獻。

四、轉變服務觀念,樹立爲臨牀服務的意識,每月到臨牀科室徵求對供應室的`意見。

根據科室對器械的使用要求,有效地保障臨牀一線工作的順利進行。

五、加強消毒質量控制,保證各種無菌物品做好安全合格律。

六、對一次性物品實行網絡化管理,提高管理效率。

改造後建議配置一臺電腦,由醫保辦制定一套物品清領系統。各使用科室輸入本科所需物品,標明月需用型號,數量。供應室根據要求準備好各科用物,運送到各科室,方便快捷,滿足臨牀需求。

供應室借二甲改造的春風,有院領導的支持,全體同事的齊心努力,我們會在新的一年,有新的起色,有新的亮點,認真做好每一項工作,爲前勤服好務,爲院感把好關。

消毒供應室工作計劃3

在20xx年裏,消毒供應室按照醫院制度落實的要求,結合本科室工作實際,繼續切實抓好和加強供應室管理,控制醫院感染,認真搞好主動服務和供應室改造工作現制定工作計劃如下:

一、完善組織管理模式:實行護士長領導下的分區責任制,分期對不同區域進行崗位培訓,工作流程安排,各區域人員首先是對供應室工作流程的整體掌握,再分區工作,保證各區域工作的連貫性和正確性,定期進行崗位輪換。

二、完善規章制度:用制度規範工作人員的.行爲,提高工作質量。根據衛生行政部門對供應室的管理要求,科室將不斷完善各項規章制度,並根據改建後供應室實際情況完善質量管理文件,規範各項工作程序,做到周檢查,月計劃,年有質量目標,使各環節工作有記錄,且根據質控中存在的問題不斷提出改進措施。通過完善規章制度,落實崗位職責,嚴格執行操作流程。

三、強化科室管理,提高安全意識:要強化科室質量管理意識;強化每位護士的安全服務意識;認真做好消毒滅菌工作;嚴格滅菌技術操作,提升消毒隔離知識新理念,爲防止院感事故做出貢獻。

四、轉變服務觀念,樹立爲臨牀服務的意識,每月到臨牀科室徵求對供應室的意見。根據科室對器械的使用要求,有效地保障臨牀一線工作的順利進行。

五、加強消毒質量控制,保證各種無菌物品做好安全合格律。

六、對一次性物品實行網絡化管理,提高管理效率。改造後建議配置一臺電腦,由醫保辦制定一套物品清領系統。各使用科室輸入本科所需物品,標明月需用型號,數量。供應室根據要求準備好各科用物,運送到各科室,方便快捷,滿足臨牀需求。

供應室借二甲改造的春風,有院領導的支持,全體同事的齊心努力,我們會在新的一年,有新的起色,有新的亮點,認真做好每一項工作,爲前勤服好務,爲院感把好關。

消毒供應室工作計劃4

在20xx年裏,消毒供應室按照醫院制度落實的要求,結合本科室工作實際,繼續切實抓好和加強供應室管理,控制醫院感染,認真搞好主動服務和供應室改造工作現制定工作計劃如下:

1.完善組織管理模式:實行護士長領導下的分區責任制,分期對不同區域進行崗位培訓,工作流程安排,各區域人員首先是對供應室工作流程的整體掌握,再分區工作,保證各區域工作的連貫性和正確性,定期進行崗位輪換。

2.完善規章制度:用制度規範工作人員的行爲,提高工作質量。根據衛生行政部門對供應室的管理要求,科室將不斷完善各項規章制度,並根據改建後供應室實際情況完善質量管理文件,規範各項工作程序,做到周檢查,月計劃,年有質量目標,使各環節工作有記錄,且根據質控中存在的問題不斷提出改進措施。通過完善規章制度,落實崗位職責,嚴格執行操作流程。

3.強化科室管理,提高安全意識:要強化科室質量管理意識;強化每位護士的安全服務意識;認真做好消毒滅菌工作;嚴格滅菌技術操作,提升消毒隔離知識新理念,爲防止院感事故做出貢獻。

4.轉變服務觀念,樹立爲臨牀服務的意識,每月到臨牀科室徵求對供應室的意見。根據科室對器械的.使用要求,有效地保障臨牀一線工作的順利進行。

5.加強消毒質量控制,保證各種無菌物品做好安全合格律。

6.對一次性物品實行網絡化管理,提高管理效率。改造後建議配置一臺電腦,由醫保辦制定一套物品清領系統。各使用科室輸入本科所需物品,標明月需用型號,數量。供應室根據要求準備好各科用物,運送到各科室,方便快捷,滿足臨牀需求。

供應室借二甲改造的春風,有院領導的支持,全體同事的齊心努力,我們會在新的一年,有新的起色,有新的亮點,認真做好每一項工作,爲前勤服好務,爲院感把好關。

消毒供應室工作計劃5

消毒供應中心是醫院內承擔各科室所有重複使用診療器械、器具和物品清洗消毒、滅菌以及無菌物品供應的部門,其工作質量直接影響醫療、護理質量。結合衛生部“優質護理服務示範工程活動”, 本着“質量高於一切,把時間還給護士,把護士還給患者”的服務理念,全心全意的爲臨牀服務,特制定工作計劃如下:

一、開展優質護理服務

1、繼續加強規範化護理服務培訓,不斷提升優質服務理念。

2、探索有專科特色的優質服務,提升優質服務的專業內涵。

3、落實分層崗位管理,完善績效考覈方案,職責明確,獎罰分明,調動工作人員積極性。

4、加強與服務科室溝通,多渠道收集意見和建議,滿意度達到98%。

5、定期進行服務質量分析會議,持續不斷質量改進。

二、繼續修訂完善各項規章制度、流程

1、參照《醫院消毒供應中心管理規範》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術操作規範》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌監測標準》,結合三甲複審要求,繼續修訂各項規章制度、崗位職責、操作規程等,並組織實施。

2、繼續完善科室應急預案並進行實地演練,提升工作人員應急能力。

三、落實護理質量管理目標,提高工作質量

1、加強區域組長管理,真正落實組長的`職責、職能,不斷提高區域工作質量。

2、繼續發揮科室質控小組的作用,加強各個工作環節質量控制,確保工作質量。

3、加強消毒員培訓及管理,做好各項滅菌質量監測及記錄工作。

4、認真落實感控措施,感染控制制度與措施執行率100%。

5、每月召開科室工作質量分析會,通報各區工作質量情況,對存在問題進行分析,制定整改措施,持續不斷質量改進。

四、落實安全生產目標,保障安全生產

1、以安全質量目標爲標準,圍繞清洗質量、滅菌質量、滅菌物品監測、消毒隔離、設備設施管理、特殊感染器械處理等環節展開,完善各項措施並落實。

2、追蹤檢查工作人員查對制度執行情況,降低護理質量缺陷發生率。

3、強化工作人員安全意識,嚴格執行設備操作規程及工作流程,杜絕差錯事故發生。

4、加強個人防護,嚴格執行各區域管理標準,減少工作人員職業暴露的發生。

5、鼓勵護理不良事件主動上報,做好不良事件統計分析 ,做到警鐘長鳴,防患於未然。

五、績效考覈工作

結合XX年護理績效考覈工作的實際,修訂考覈方案,不斷完善績效考覈。

六、工作人員培訓

(一) 全員培訓

1、科室相關制度、職責、流程

2、院感相關知識

3、應急預案及現場演練

4、讀書報告會

5、繼續醫學教育項目

(二)護士分層培訓

1、新畢業/新調入護士按照《新畢業/新調入護士培訓計劃》執行。

2、按照護士年資、職稱安排基礎理論、基礎知識、基本操作及專科知識、專科技能培訓。

(三)按時參加護理部舉辦的培訓考試

(四)定期對工人、保潔員進行相關理論知識培訓,並參與科室業務學習

(五)培訓要求

科內業務培訓要求參加率100%,每週晨會提問2次,每月業務講座1次、院感學習1次、技術操作考覈1次、專科理論考試1次,院感每季度考覈1次。

(六)考覈