2017年老幹部工作計劃範文

　　2017年老幹部工作計劃【篇1】

20xx年，在各級領導的大力支持和兄弟單位的幫助及我們全體幹部職工的共同努力下，今年我市的老幹部工作取得了一些成績，基本上完成了全年責任目標，但是我們所做的工作與上級要求相比還有一定差距，還存在一些不足，有待於我們加大工作力度去解決。明年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動爲動力，以建設全市老年人精神家園爲重點，以服務好全市老年人爲目標，在完成責任目標的同時着力做好以下工作：

一、成立河南新鄭黃帝故里發展研究中心(新鄭市老幹部智庫)，擇機推動中國皇帝故里發展促進會(研究中心)籌備

老幹部是我們黨和國家發展歷程中形成的一個特殊羣體，是黨和國家的寶貴財富和重要的政治資源。他們人才富集，既有黨、政、軍和各行各業的領導幹部，又有門類齊全的專業技術人才。退休後由於發揮作用的渠道單一、狹窄，大多數人賦閒在家，無形中造成人才的浪費。搭建一個層次高、權威性強的平臺，讓老同志在經濟建設和社會和諧發展中充分發揮作用，對於新鄭這個經濟飛速發展的城市，勢在必行。河南新鄭黃帝故里發展研究中心(新鄭市老幹部智庫)的成立將根據因人制宜的原則，將有專業特長的老幹部詳細情況登記入庫。通過例會討論、基層走訪、深入調研等方式，爲市委、市政府的重大決策出主意、當參謀;爲重大建設項目提供諮詢、幫助論證;參與科學研究、技術開發、人才培訓等，爲新鄭的全面發展提供智力支撐，讓老幹部智庫成爲有效溝通政府、社會、老年人之間的重要橋樑和紐帶。擇機推動國字頭黃帝故里發展促進機構建設，團結和凝聚全球華人的智慧，促進黃帝故里經濟、社會、文化的全面快速發展。

二、出版新鄭記憶系列叢書(老幹部回憶錄)

新鄭，黃帝出生、建都的地方，炎黃子孫的精神家園，古老而年輕的城市，正經歷着日新月異的變遷，發生着翻天覆地的變化。一代代新鄭人開拓創新、努力拼搏、團結奮鬥不斷推動新鄭市各項事業向前發展。薪火相傳，生生不息。《新鄭記憶》系列叢書將用文字和鏡頭真實地記錄和還原新鄭的風土人情、民風民俗和城鄉建設發展的歷程變化，傳承老幹部的歷史功績和現實奉獻精神，展示老幹部良好的精神風貌。通過大量的史料，展現了新鄭市的一段段發展歷程，鼓勵新鄭人民開拓進取，建設更加美好的家園。

三、創建老幹部局網站

隨着科學技術的迅猛發展和信息技術的廣泛應用，網絡與信息系統的基礎性、全局性作用日益凸顯;做好這項工作，是時代發展對做好老幹部工作的需要。通過建立老幹部網站，進一步宣傳老幹部政策法規;展示我市老年工作的開展情況，展示老年人風采;開闢學習園地，上傳老年人的各種作品，爲老年人分享養生保健、辦事指南、生活小常識等方面的知識與心得，加強老幹部宣傳教育，打造傳播及時、內容豐富、鏈接廣泛的網絡媒體，推動老幹部工作科學發展。

四、成立老年人法律服務中心

針對離退休幹部進入“雙高期”以及在財產分割、繼承、公證、遺囑等家庭財產方面遇到的實際問題，從離退休幹部選聘法律顧問，面向老同志，宣傳涉老法律法規知識，接受法律服務諮詢、法律援助、舉辦法律知識講座、倡導老同志學法、懂法、守法、用法，懂得用法律武器維護自身的合法權益。

五、規範健全各個協會

近年來，我市老幹部協會得到蓬勃發展，目前我局就有多個協會，比如象棋協會、老幹部合唱團、檯球協會、門球協會、詩詞協會，老年秧歌隊等等。老幹部協會的發展爲廣大老幹部開展健康向上的文體活動提供了有力的組織保證，也更好地發揮各個協會在老有所爲、老有所學、老有所樂等方面的積極作用。在下一步的工作中，我們將加強對各個協會的統一管理，成立老幹部局協會管理科，完善各協會管理制度，多方籌集資金，根據老年人特點，緊跟時代步伐，積極組織豐富多彩的活動，爲老幹部協會的持續健康發展激發新的活力。

六、成立基層管理科加強對老幹部專幹隊伍的管理

加強老幹部專幹隊伍建設，是做好新時期老幹部工作的組織保證，是推進老幹部工作科學發展的重要舉措，對促進我市的改革、發展、穩定具有重要作用。當前，我市面臨老幹部隊伍龐大、分佈面廣的現狀，培養出一個政治覺悟高、工作能力強、服務態度好、進取精神足的老幹部專幹工作隊伍，是做好我市老幹部工作的前提和保障。爲此，我們計劃成立基層管理科，進一步加強對各鄉鎮和局委老幹部專幹的管理和服務工作。

七、老年人活動廣場建設

隨着北區的不斷髮展，來到老年人活動中心活動的老同志越來越多，廣場舞、健身操、秧歌、戲曲等備受老年人的青睞。我們計劃在局外花園爲老年羣體創造一個適應與老年人需求的精神文化生活空間，使老同志有更大的活動空間，加強廣場建設，增強老年文體活動的羣衆性，藝術性、娛樂性，讓他們度過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。

八、爭取將全市科級退休幹部納入老幹部局管理

廣大退休幹部爲我市的經濟建設和社會發展作出了重要貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。做好退休幹部服務管理工作，既是充分體現黨管幹部的原則，保證幹部隊伍新老交替順利進行，鞏固黨的執政地位的迫切需要，也是應對社會老齡化加劇，維護改革發展穩定大局的重要舉措。下一步工作中，我們將對全市退休幹部服務管理工作進行專題調研，爭取將科級以上退休幹部納入管理。

九、建議配備電瓶車接送老年人

老年人活動中心環境優美，設施完善，但地理位置稍偏，造成有些老年人來中心活動不太方便。如果能爲活動中心配備2-3輛電瓶車，在炎黃廣場或者老活動中心定時定點接送老同志，方便老年人到活動中心學習、活動，一定能更大限度的發揮老年人活動中心的職能，使更多老年人享受到良好的設施資源和學習資源。

　　2017年老幹部工作計劃【篇2】

一、指導思想

認真學習黨的十八大“三中”、“四中”、“五中”全會精神，學習上級老幹部工作精神，圍繞老幹部工作目標，完善措施，規範制度，落實各級老幹部工作會議精神。組織發揮老幹部在培養青少年健康成長中的優勢，豐富老幹部的精神文化、健康娛樂生活，堅持做到對老幹部在政治上多關心、在思想上多照顧的原則，努力做好新形勢下的老幹部工作，提高認識，加強領導，紮紮實實地做好老幹部工作。

二、具體工作及措施

1.加強學習，提高認識。

組織學校老幹部工作領導小組的同志們認真學習貫徹落實科學發展觀，學習黨的十八大“三中”、“四中”全會精神，推動學校老幹部工作的科學發展。學習落實系統老幹部工作，真正做到領導重視，項項工作落到實處。開好領導小組會議，研究制定相關計劃，明確小組成員每個人的職責。召開全體老同志會議，傳達上級會議精神，明確我校工作任務。

2.樹立責任意識、服務意識，切實落實“兩個待遇”

堅持以人爲本，繼續堅持經濟改革成果共享、非生產性福利一視同仁政策。在教師節、新年春節等節日前後，認真落實老幹部生活待遇。針對我校老教師隊伍不斷擴大的狀況，完善活動室，進一步完善老幹部活動室建設，更好地爲老幹部的學習、健身、娛樂服務。堅持老同志到校學習日製度，確定學習內容與形式。

3.及時走訪老幹部，關心老幹部的身心健康

堅持定期走訪與不定期聯繫相結合，平時走訪有困難、住院、患病的老同志，送去組織的關心;對老同志進行家訪，爲他們送去黨的溫暖，同志們的敬意，晚輩的孝心。關心老同志們的身體健康，每年爲老同志們統一體檢一次，做到早發現早治療。積極爲老同志辦實事，排憂解難。

4.維護老同志合法權益，妥善處理和解決各種問題

把老教師的所思所想所盼作爲着力點，爲老教師做好事、辦實事、解難事。維護他們的合法權益，妥善處理和解決涉及老同志切身利益的各種問題。隨着學校深化改革速度的加快，個別退休的老同志反映有關落實政策和要求解決歷史遺留問題的比較多，面對這樣的情況，我們將繼續有針對性地做好穩定工作，維護學校政治穩定，促進學校改革發展的高度來認識，採取不推諉，不迴避的態度，對每一個問題都做認真調查覈實，儘可能的給予答覆。對於一些遺留的歷史問題，雖然經過大量艱苦的調查覈實，但是問題並不一定都能給以解決的，我們要做好耐心細緻的解釋工作。

5.發揮老幹部的作用，爲學校的發展獻計獻策

定期把老幹部請到學校參觀學校的辦公條件，專用教室，操場、多功能廳等，聽取學校的發展規劃的彙報後，對學校的發展發表各自的見解，爲學校的發展獻計獻策，極大程度的調動了老幹部的積極性爲學校的發揮提供的有力的保障。

6.開展有益活動，豐富老幹部的情趣

按時完成上級部門佈置的老幹部學習任務，鼓勵老幹部參加多種形式的學習活動，鼓勵老教師積極參與老年大學的學習活動，使其老有所學、老有所爲、老有所樂。廣泛開展豐富多彩的適合老年人特點的文化娛樂活動和健身活動。突出愉快健身的特點，強調重在參與，貴在堅持，使老幹部自得其樂，樂在其中。進一步規範老幹部活動，使老幹部工作有章可循，除搞好老幹部的常規性活動及上級部門佈置的活動外，根據學校老幹部工作的實際，每學期主要開展一些培養老幹部特長、提高老幹部保健意識的活動。