工商工作計劃九篇

時間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢？下面是小編爲大家收集的工商工作計劃9篇，歡迎大家分享。

工商工作計劃 篇1

市工商行政管理行政成本控制推進實施方案爲認真貫徹落實《雲南省人民政府關於在全省縣級以上行政機關推行效能政府四項制度的決定》、《雲南省行政機關行政成本控制制度實施辦法》及《西雙版納州工商行政管理系統行政成本控制推進方案》，根據我局《貫徹實施效能政府四項制度的實施方案》，制定本推進實施方案。

一、指導思想行政成本控制在省、州工商局統一領

導下，按照行政管理權限，分級負責、歸口管理，堅持經費保障與行政成本控制相結合，行政責任與加強監督相結合原則，結合工商財務“四化”建設目標，着眼於自身建設，進一步規範財務收支活動,厲行節約、節儉理政，降低行政成本支出,在嚴格控制一般性支出的基礎上，集中有限資金實現“三個到位”“六個好”工作目標，圓滿完成“五項指標”、“六項重點工作”任務，爲創建效能工商建設提供經費保障。

二、行政成本控制主要內容及目標從嚴控制機構編制和財政供養人員

因公出國(境)經費零增長，公務用車購置經費零增長，經省局批准修建的辦公樓外，樓堂館所一律不新建，會議、慶典、和出省考察經費壓縮20%。

三、主要措施

(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員

1、按照機構改革工作計劃，擬完成市局的新“三定”工作，科學規範設置基層工商所、工商分局的內設機構和人員編制。

2、從嚴加強機關機構和人員編制管理。涉及機構設置、人員編制、領導職數配備幹部等事項，按規定程序和權限上報州局審批後執行，做到不超編進人，不超職數、超規格配備領導幹部。

3、在“新三定”基礎上，按照州局的要求做好完善機構編制管理與財政預算管理相互配套協調工作，全面推行機構編制實名制，實現行政編制數、實有人員數、財政供養數相對應，杜絕虛報人員、車輛等基礎信息冒領財政資金情況發生，嚴格控制財政供養人員規模。

4、市局紀檢監察部門要會同人事教育部門在“三定”期間，加大機構改革監督檢查工作力度，爲進一步加強機構編制管理提供紀律保障。

(二)強化部門預算約束及執行控制，規範本單位財務收支活動。

1、堅持“先預算，後支出”管理方式，科學編制部門預算，在全系統推行“部門預算管理”模式，大額資金的支出，做到先預算審批，後支出，加強預算執行的嚴格性和合理性。

2、根據“行政成本控制”有關規定細化相關配套制度，嚴格執行財經紀律，堅持“集體當家、民主理財、一支筆審批”的管理原則，規範本單位財務管理，確保會計覈算信息真實、準確、完整;加強賬戶管理，嚴禁公款私存，堅決取締“小金庫”。年底及時公開公用經費及大宗項目經費收支情況，確保預算經費的執行公開、透明。

(三)加強公務用車購置和使用管理

1、遵循公務用車配備和使用管理規定，嚴格公務用車編制管理。，公務用車必須在編制內購買、配備和使用，提倡購買節能環保型車輛;車輛調配、報廢和變價出售等處置必須逐級做到先按程序上報，再按州局的批覆執行，嚴格執行統一保險、定點維修制度;購置、維修和保養須在統一招標採購指定的單位進行;嚴格按照《市工商局車輛管理制度》加強管理，降低成本。

2、嚴格報批程序,控制購車成本。爲實現系統內新購車輛合理配置，確保購置經費“零增長”的成本控制目標,全市工商系統公務用車購置及成本控制指標納入州局統一管理。因工作需要確需購置公務用車的，必須逐級上報，待省局上報省政府機關事務管理局審批後執行。

(四)嚴格控制會議慶典的數量、規模、規格和經費嚴格控制會議數量、會期、規模和參會人數，嚴格履行會議經費預算編報、會前審批、會後決算制度;要嚴格執行有關會議費開支範圍和標準的規定，凡不屬會議開支範圍的費用，不得在會議費中報銷;提倡就地開會和召開無食宿會;計劃財務室建立會議經費支出臺帳，確保壓縮20%的目標實現。嚴格慶典審批制度。今年原則上不在舉辦慶典等活動。(責任部門：財務室、辦公室、後勤服務中心)

(五)從嚴控制因公出國(境)團組、人員和經費

1、按照因公出國(境)經費納入年度內預算管理及經費先行審批的管理規定，全市工商系統工作人員無論參加何種類型的因公出國(境)團組，凡出訪、出國(境)經費屬於單位自理或部分自理的，其出訪計劃、經費預算必須先行上報州局審覈，報經省外辦、省財政廳按規定程序審批後方能成行，不報批者，視爲違紀。

2、嚴格執行“報帳制”，市局財務部門必須在國家規定的支出標準內辦理審批、覈銷手續。不得覈銷與公務活動無關的開支和計劃外發生的費用，不得覈銷虛假費用開支，對每筆因公出國、出境經費均應建立專帳進行覈算，堅決制止因公出國(境)旅遊行爲。

(六)嚴格控制出省考察，規範經費審批報銷手續嚴格控制出省考察。嚴禁組織目的性、針對性不強的考察，切實減少出省考察團組和人數，因工作需要，確需出省考察的，事前必須制定詳細考察計劃，報上級部門審批。

工商工作計劃 篇2

一、加強制度建設，規範開展工作

針對本區工商聯工作現狀及非公企業的特點，在認真做好調查摸底的基礎上，建立健全有關規章制度，工商聯工作計劃。一是建立執委會例會制度。每季度召開一次執委會，圍繞有關非公企業發展的重點、難點、熱點課題進行研討座談，邀請專家學者進行專題講座、答疑解惑，開展會員企業相互交流，着重發現會員企業在生產經營中遇到的難題。二是建立會員交納會費制度。根據本區非公企業現狀，分層次適度收取會費，以保障工商聯工作的正常開展。三是建立調研和考察制度。圍繞本區非公企業開展走訪、調研、問卷調查等活動，瞭解企業生產經營情況及需求，廣泛徵求意見、建議，完成有關調研文章，爲工商聯工作的健康開展提供理論支撐；同時，每年組織會員企業外出參觀考察，吸收外地經驗，加強會員間交流，以更好地開展工作。

二、創新工作機制，強化平臺建設

根據區情及企業現狀，在原有工作基礎上創新工作機制。一是強化培訓機制。有針對性地組織開展系列學習培訓活動，圍繞信息交流、維護權益、政策諮詢、企業融資、產權交易等各個方面對會員企業進行分門別類的培訓指導，努力做到會員企業欠缺什麼，需求什麼，就開展有針對性的培訓，不斷提高企業應對市場的能力，工作計劃《工商聯工作計劃》。二是增強交流機制。採用專題講座、組織現場經驗交流會、走出去參觀學習等形式活動，組織會員企業相互交流學習，拓展會員企業之間的交流交往渠道、信息溝通渠道，爲企業更好地發展提供信息支撐。三是建立溝通機制。積極搭建會員企業與政府部門之間聯繫溝通的平臺，暢通企業與政府的信息交流渠道。邀請政府有關部門開展與民營企業對話，圍繞全區非公經濟發展環境及企業自身狀況等方面廣泛收取意見建議， 增進互相溝通了解，把政府的方針政策及時宣傳到民營企業之中，同時讓政府部門瞭解民營企業所想、所需、所盼。使工商聯真正成爲企業的培訓平臺、交流平臺和溝通平臺。

三、發揮助手作用，搞好協調服務

充分發揮工商聯作爲政府管理非公經濟的助手作用，優化服務環境，努力爲會員企業的生產、經營、發展，營造一個寬鬆良好的環境和氛圍。一是開展信息服務，計劃不定期發行秦淮民營信息簡報，在區正規的網站設立工商聯網頁，及時發佈政府有關民營經濟發展的法規政策和商務信息，以及會員企業動態，擴展會員企業的信息資源。二是開展維權仲裁服務。組織學習國務院法制辦、全國工商聯《關於依法做好非公有制企業民商事糾紛仲裁工作的意見》，定期開展法律及仲裁知識培訓，提高會員企業運用仲裁方式解決經濟糾紛的能力。三是學習借鑑發達地區商會運作的經驗，建立區域內同行業會員企業交流活動的平臺，促進同行業企業之間公平競爭，企業發展做到自律、誠信的機制，達到共同發展、共同富裕的目的。

四、推進光彩事業，開展捐助活動

充分發掘非公企業家的愛心，積極推進光彩事業和各項社會慈善事業。在捐資助教、項目扶貧、救助困難家庭、提供就業崗位等活動方面，積極組織企業家參與，成立相關機構，形成相應機制，共同爲構建和諧秦淮做貢獻。

工商工作計劃 篇3

20 x x年是貫徹執行黨的十七屆一中全會精神，治理整頓，加快和深化改革的一年。新的一年，我行面臨着新的形勢，任務十分艱鉅。爲了固滿完成20 x x年上級下達的各項工作任務，特對20 x x年工作計劃提出如下意見：

一、奮鬥目標

1．儲蓄存款考覈任務xxxxx萬元，計劃xxxxx萬元，爭取 xxxx萬元，對公存款淨增xxxxx萬元。

2．各項貨款淨增規模控制在xxxx萬元之內，完成“中支”下達的利潤任務。

3．現金淨回籠xxxxx萬元，歸還銀行借款和拆借資金xxxx 萬元。

4．加強安全保衛，力爭成爲“四無”行。

以上指標待“中支”正式計劃下達後再作調整。

二、採取8項措施，努力完成奮鬥目標。

1．全面深化改革，推行各項規章制度。

2．狠抓存款．擴大信貨資金來源，確保瞬縮下的信貨資金需要。

3.挖潛盤活資金，緩解資金供求矛盾。

4．貫徹治理整頓的精神，在瞬中求活，嚴守信貨規模，優化信貨結構，增加信貨管理的透明度，提高信貨資金使用效益。

5.強化內部管理，提高經濟效益。

6.搞好安全防範，確保“四無”。

7．加強領導．強化思想政治工作。

8．加強基礎工作，搞好優質服務。

20 x x年，我們的任務是艱鉅而繁重的。但是，應該看到，我們有一些完成任務的有利條件：有三中全會精神的指引，有地方黨政部門的關心支持，有我們多年的工作經驗，有優秀的幹部職工隊伍。我們要充分利用這些有利條件，克服各種不利因素，同心同德，艱苦奮鬥，以更加勤奮紮實的工作，以改革和業務工作的成績，迎接國慶59週年。

工商工作計劃 篇4

一、20x'x年工作重點及今後信息化建設規劃

20x'x年，隨着我國金融市場全面開放的時間日益臨近，工商銀行的綜合改革進入了攻堅階段，全行以建設現代化商業銀行爲目標，加快處置不良資產，完善管理體制和經營機制，努力建立現代商業銀行公司治理制度。我行的信息化建設將緊密圍繞全行的工作重點

，突出"安全、發展"兩大主題，加大技術創新和管理改革的力度，以安全生產運行爲核心，大力推進全功能銀行系統開發，優化生產運行和應用研發體系，完善信息科技治理機制，以高度集成的技術平臺，提供更加優質高效的信息系統服務，推動全行金融產品創新和經營管理再造的進程。

（一）20x'x年科技工作重點

1、大力提升生產運行質量和管理水平，保證全行生產系統安全穩定運行，推進兩大數據中心整合工程，建立全行集中的主機核心業務生產運行體系。

2、確保按計劃完成全功能銀行系統20x'x年版本的開發和投產任務，實現國際業務、牡丹卡、會計覈算、網上銀行等業務應用的新突破；深入開發信貸管理應用，加快電子銀行平臺的集約化建設，加強網上銀行與櫃面業務兩個平臺的互通；拓展海外分行業務系統功能，實現境內外業務聯動。

3、系統整合科技資源，優化科技體系架構；完善科技治理機制、進一步提高科技管理的規範化、信息化水平；進一步加大對科技人員在技術和管理方面的培訓力度，增加總行直管科技人員數量，壯大總行管理的產品研發人員隊伍。

（二）工商銀行信息化建設規劃

根據工商銀行確定的今後一個時期的改革目標和基本任務，我行信息化建設到20x'x年末，建立滿足我行經營管理需要、具有國際先進技術和管理水準的信息科技體系，全面發揮信息科技的優勢，推動我行向現代化商業銀行的根本轉變。

1、全面完成數據中心整合工程，形成高度集成的信息處理平臺，把全行生產運行管理提高到國際先進水平，保持生產系統的穩定運行。

2、建立完善的產品研發體系，實現全功能銀行系統整體功能的應用，使其成爲滿足我行競爭需要的、具有國際一流業務和技術水準的業務處理系統。

3、架構功能強大的數據倉庫，建立集及時反映、經營監測和決策諮詢爲一體的信息管理系統，推進全行經營管理的全面升級。

4、完成全行生產運行、應用開發、科技管理體系的整合，建立與現代商業銀行要求相適應的科技治理機制，實現科技管理的信息化、集約化。

加強科技隊伍建設，進一步增加總行直管的生產運行管理、技術人員、產品研發人員數量，保證我行信息科技的持續發展。

工商工作計劃 篇5

一年之計在於春，一個學期之計在於開始，俗話說好的開始是成功的一半。新暑假，新學期，我們也該有新的打算。明天是我們正式開課的時候了。管理學院工商管理系作爲中國海洋大學大本的常規系統，過去的一年在全班班幹部的共同努力之下，我們系取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優點，改正不足，爭取把我們系的學習工作做的更好，充分爲大家服好務。爲我係的發展貢獻我們的力量。經和班中所有班委開會商議，本學年我們班的工作計劃如下:

一：辯論賽 爲進一步增進大家的相互瞭解，豐富大學生活，提高同學們思維的縝密性，鍛鍊大家口才，我將舉辦一次辯論賽。

1.時間：第二週準備，第三週預賽，第四周決賽。

2.地點：待定。

3.參加者：主要參賽者09級的同學 4.辯論主題：待定，三場辯論賽，每場一個主題。

5.基本程序：09級工商本8人組一隊，分4隊對決；勝出的兩隊進入決賽。

6.獎項：評出最佳辯隊一個（即決賽勝出者），最佳辯手4名（每隊一名）。

賽後，我們將根據《條例》予以加分，給予獎勵。相信這次活動一定會對大家的口才、思維、機智等能力有所提高。

二：全國大學生英語四級模擬考試 英語一直是我們學習的重中之重，我係一直都比較重視國際英語的學習，抓好英語學習對大家來說也是很重要的，尤其大學英語四級考試關乎大家的畢業證書和學位證書。爲進一步提高09級同學的英語成績，能夠更加自信、坦然地面對四級考試，特進行一系列的英語四級模擬考試。

1.時間：第四或五週開始，隔週一次。

2.地點：待定。

3.參加者：主要是09級同學。

4.形式：嚴格按照全國大學生英語四級考試形式進行，我將會和學習委員在電腦上精選哈佛大學外語系的四級英語試卷，複印下來分發給每一位同學。聯繫外語系播放聽力，我會向學校申請，請學生會的同學以及團支書監考，組織我班的學習委員批改試卷，最後我將會把考試成績報給輔導員及統計彙總考試成績，查找問題，彙報給輔導員。

希望以此方式提高同學們的應試能力，並及時發現自己的不足進一步改正，並且可以使老師們快速、有效地瞭解到同學們的情況。

三：系列講座 針對我班同學們面臨的英語四級、計算機二級等情況，我儘量組織多種形式的講座，爲同學們解惑答疑，讓同學們能更加有準備得面對，學有動力，學有方法，學有成績。具體形式未定。

四：常規活動 1.學習委員例會 定期召開學習委員例會，從我班學習委員那裏獲得各個同學學習情況的第一手資料，幫助大家端正學習態度，樹立信心，營造人文社科系良好的學習氛圍，及時把校、系的各項活動通知傳達到同學們那裏，充分體現我們

班幹部的服務功能。

2.學習委員例會 堅持學習委員例會制度，每週日下午6：30在班級召開。瞭解每個成員各自分配的任務的進展情況，有什麼問題或困難，以及活動結束後的總結，包括成績和不足，對不足進行改進。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。

3.成績彙總 新學期開始，同學們認真做好學習的筆記。

以上各項工作便是我班本學期的大體計劃，如有變動則另行變更。

我們班的每位班幹部，都將以全心全意的態度爲同學們服務，並且從各個方面嚴格要求自己，具備高度的責任感和奉獻精神，起到系領導、老師與同學之間的橋樑和紐帶的作用。相信我們的努力會爲人文社科系的發展添磚加瓦。本學期，我們將以更加積極的態度和熱情爲大家服務。如有不妥請老師同學指正，以便我們工作更好地開展。

工商工作計劃 篇6

來到工商將近一個月的時間，不知道是這裏的制度嚴明還是我上久了學，總之有種種的不適應，工商之工作計劃。不適應早起，不適應一會兒一個電話的催促，不適應一天四次打卡，不適應沒事情做的時候和辦公室的已婚人士話聊家常。這一切與我所想不斷遠離。我每天泡在油鹽醬醋茶的話題中，毫無激情和鬥志。面對繁瑣的工作我整日困頓提不起神來，身心的疲憊正在慢慢淹沒我，我試圖改變這個狀態。從改變我自己開始。

新年新氣象。20xx，虎年，我25，畢業在即，工作在望，愛情堅固，思維逐漸成熟，一切趨向穩定與平和。逐漸逃脫安妮寶貝的頹廢，遠離瓊瑤的童話，走出泡沫劇的.虛構。漸漸地，我也開始關注李開復，關注樓市和社會民生。關注社會保障和就業形勢。我的生活更加接近現實。爲了麪包開始辛苦求職，上班掙錢。雖然沒有了自由自在的生活，可是就在我寫下文字的這一刻，我感覺到這個過程我很享受，辛苦的在社會上成長，然後壯大，這就是人生的蛻變過程，。我要求自己逐漸適應上班族的時刻表，能夠以飽滿的精神開展一天的工作。既來之則安之，以平穩的心態對待工作，有工作要及時履行，認真負責，這是每一個職場人首要具備的素質。空餘時間，要時刻爲自己充電，飽滿的知識是前進的砝碼。面對任何人，要儘量友好，使自己處於融洽的氣氛之中。

這兩天工商召開的述職大會還是讓我看到了工商的一些才子。畢竟是天外有天人外有人，很多大學教授在這裏任教，知識淵博，水準很高，我還是看到了些能讓我愉快工作的因素。和辦公室的同事相處的更加自然，周圍的氣氛也更加融洽，人際交往正在撒網，每天都會認識一些新的面孔，也算是一天之中較爲欣喜的事情吧。我身兼教師和教學祕書的重任，上下級都要打交道，還好我上級領導還是不錯的，而且比較有才，工作開展的還算得心應手。我對自己的職業成長充滿了信心。最近有機會得到中國電信的筆試通知，縱然沒有報很大的希望，也還是充分準備一下吧，畢竟還是有很大的誘惑。

我的親愛的給我的溫暖讓我每天都很開心，我也全身心的愛着我的親愛的。執子之手，與子偕老。我們的誓約，都要堅持，我不會放開你。

工商工作計劃 篇7

爲貫徹國家工商總局提出的做到“四個統一”、加強“四化建設”、推進“四個轉變”、實現“四高目標”的新要求，促進工商所（經檢大隊，以下簡稱隊）建設，根據市局《關於全面實施工商所行政處罰動態評價工作的通知》（*工商法20xx*號）文件的要求，分局決定自20xx年12月1日起開展工商所（隊）行政處罰動態評價工作。實施方案具體如下：

一、實施行政處罰動態評價機制的目的

以公正執法、規範辦案爲指導，制定行政處罰工作質量動態評價指標體系和評價程序，並以此爲基礎，形成工商所（隊）行政處罰權限的調整機制，實行工商所（隊）執法權限的差別管理，促使工商所（隊）內部、工商所（隊）之間形成激勵機制，從而達到執法辦案制度落實，素質提升，水平提高的目的。

二、行政處罰動態評價機制的基本內容

1、評價對象

分局各工商所、經檢大隊。

2、評價主體

分局成立由××局長任組長，××副書記、××紀委書記任副組長，××、××組成的評價工作組，具體實施評價工作。評價工作組辦公室設在法規科。

3、評價程序

分局評價工作組將按《工商所（隊）行政處罰動態評價表》（見附件一）的標準，每季度檢查一次，工作組每次隨機抽查當季所辦案件5件。被檢查的行政處罰案件由評價工作組指定，由各工商所（隊）於次月5日前將裝訂好的案卷交到工作組，被抽查到的局辦案件以首次覈審分爲準，評價工作組以連續八個月（20xx年12月—20xx年6月）的檢查情況爲評價的主要依據，並做好臺帳，檢查結果在分局內予以公佈。最後一次檢查結束後，評價工作組應當綜合每項檢查情況，提出對評價對象評價的初步意見，由分局局長辦公會議作出評價結果。分局提出對評價對象行政處罰權限調整的意見，在20xx年7月底前報市局法規處。

工商所（隊）對評價結果有異議的，可在3日內向分局或者市局監察機構提出複查，由監察機構會有關機構作出處理。

4、評價內容。

（1）制度建設和執行。工商所（隊）應當根據上級的相關規定和本所實際，制訂“行政處罰案件流程管理制度”、“案件查辦報告制度”、“扣押（封存）、罰沒財物保管和處理制度”等專項制度或者工作流程圖。基本要求責任到人，明確所長、分管所長、辦案人員的相關工作職責。制度訂立，重在對上級、分局有關規定的具體執行，包括《工商所法制員工作規定》（××工商法〔20xx〕*號）、《行政處罰案件分層管轄規定》（××工商法〔20xx〕*號）、《扣留、罰沒收物資管理處置辦法》（××工商計〔20xx〕第*號）、《案件線索追蹤協查規定》等執法辦案十項制度（××工商經檢20xx*號）以及重大複雜案件集體討論制度等。

“行政處罰案件流程管理制度”要求從所長到辦案人員有一個明晰的工作流程，而且要反映案件查處的進展情況。包括案件來源、立案、強制措施實施、案件查處進展監控、案件移送、上報分局處理以及案件線索移交等具體流程；“案件查辦報告制度”，主要反映案件查辦中需要上級處理或者彙報的程序，如管轄權（包括地域管轄、級別管轄和職權管轄）的請示，請求上級支持等處理程序；“扣押（封存）、罰沒財物保管和處理制度”，對此上級都有規定，工商所（隊）主要是制定如何貫徹執行的制度，如保管、移交、銷燬、拍賣等具體流程。

（2）案件質量評查。根據國家工商行政管理總局令第28號《工商行政管理機關行政處罰程序規定》以及省、市局相關行政處罰案件的操作要求，由工作組評定案件質量（具體評查標準見附件二）。評查對象爲一般程序案件，工作組每次評查的案件數量不低於工商所（隊）承辦案件總數的*%。按比例抽查少於*件的，評查全部案件。

（3）案件查辦監督評價。設立“法制員執法監督”等評價指標。工商所（隊）法制員是工商所（隊）辦案的監督人員，受所長和分局法規科雙重領導，是工商所（隊）查辦行政處罰案件覈審監督的主要力量。對法制員執法監督評價是“案件查辦監督評價”的主要內容。

（4）案件相關因素權衡。評價應當考慮“查辦案件性質”、“查辦案件數量”和“查辦案件被行政複議、訴訟的結果”三個因素。查辦案件包括由工商所（隊）承辦的以分局或者工商所（隊）名義在20xx年12月1日至20xx年6月30日期間作出的行政處罰案件，尚未下達行政處罰決定書的案件不計算在內。“查辦案件性質”分三類：簡單案件、一般案件和重大、複雜案件。以下幾種爲“簡單案件”：

（一）企業違反年檢規定的；

（二）企業不按規定懸掛營業執照或者不按規定將營業執照置於醒目位置的；

（三）企業不按規定辦理註銷登記的；

（四）企業擅自改變主要登記事項的；

（五）個體工商戶擅自改變經營者姓名和指定的經營場所的；

（六）個體工商戶擅自改變字號名稱的；

（七）違反示範合同文本規定的；

（八）違反廣告或者商標管理規定，不需要複雜計算非法所得、非法經營額的；

（九）其他事實清楚、證據確鑿的簡單案件。以下幾種爲“重大複雜案件”：

（一）罰沒財物5萬元以上的；

（二）食品安全案件造成人身傷害但未觸犯刑律的；

（三）涉及危險行業、危險物品經營未造成嚴重後果的；

（四）新領域案件；

（五）其他過程複雜、手段隱蔽等查處困難的案件。介於兩者之間的爲“一般案件”。“查辦案件數量”基數，分局20xx年核發給某工商所（隊）一般程序案件目標數的70%。且大案數達到年度季度考覈進度，才能得查辦案件數量權衡分。

5、評價等級。評價結果的等級分爲“優秀”（90分以上）、“良好”（89—80分）、“合格”（79—60分）和“不合格”（59分及以下）四個類。由分局評價工作組對所屬工商所（隊）作出等級評價。

6、權限調整。

分局評價工作組在20xx年7月底前，依照評價等級對照市局確定的工商所（隊）行政處罰權限的若干檔次中相應的執法權限檔次，提出評價對象執法權限的調整意見，並由分局局長辦公會議作出評價結果。報市局審查同意後，由分局正式授予相應權限。

7、網上公開。

爲了體現公正、公平，工商所（隊）執法權限調整的結果在網上公開，接受監督。

工商工作計劃 篇8

一、廣泛開展理想信念教育實踐活動。深入學習和貫徹落實黨的十八大精神，把理想信念教育實踐活動傳遞落實到企業家羣體中。以增強非公有制經濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心爲主要內容，以促進“兩個健康”爲目標，以“民營企業家與中國夢”爲主題，舉辦民營企業家與中國夢大家談活動，開展專題調研，樹立一批先進典型，營造教育實踐活動的濃厚氛圍，引導非公有制經濟人士更好地爲實現國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢作出應有的貢獻。

二、認真貫徹落實職能部門直聯制度。加強與政府職能部門的聯繫溝通，切實落實直聯制度，確保直聯制度的運作逐步成熟步入正軌，結合直聯制度實施情況，逐步完善健全，並進一步擴大聯繫服務範圍。

三、加快推動會員籌建小額貸款公司。在前期籌備工作的基礎上，協助出資會員企業完成報批手續，確保小額貸款公司儘快成立，爲會員企業融資提供更便利的平臺。同時，多渠道解決企業資金困難，進一步加強與金融機構合作，幫助企業獲得更多的融資產品。

四、建立非公有制經濟人士培訓機制。重點開展兩方面的培訓工作，一是企業家培訓，與著名高校、專家合作，結合企業家關注的熱點課題，組織短期培訓課程，幫助企業提高經營水平和市場競爭力。二是進一步落實“深圳市民講外語”活動，組織企業舉辦豐富多彩的學外語培訓，爲羅湖建設國際消費中心營造良好的語言環境。

五、開展豐富多彩的會員企業聯誼活動。充分發揮企業家執委的主觀能動性，凝聚智慧，激發活力，開展各種形式的聯誼活動，增進會員企業之間的溝通。如組織執委成員專題活動，組織青年企業家學習交流，舉辦國慶聯誼晚會等，進一步增強我會的凝聚力、影響力和執行力。

六、多措並舉完善基層商會組織建設。加強與各街道黨工委、辦事處溝通，爭取解決街道商會資源不足問題;推動區工商聯、總商會與街道商會資源共享，協調發展，實現共贏;協助屆滿街道商會做好換屆工作，完善街道商會理事班子建設;落實街道商會辦理社團體註冊登記工作，確保穩定發展。

七、堅持不懈努力推動會員發展工作。積極主動聯繫轄區內未加入工商聯、總商會的重點企業、優質企業，爭取發展入會，不斷優化會員結構。同時，鼓勵老會員發展新會員，壯大會員隊伍，加快會員隊伍建設，完成會員年增長率10%的任務。

八、大力推進規範化信息化會務管理。對現有各項工作制度進行健全和完善，落實工作責任;加強網站和會員信息庫建設，整合會員企業資源，促進企業資源共享;增強信息服務功能，實現會務信息化管理，提升工作效率和服務效率，切實做到爲領導決策服務、爲機關工作服務、爲基層組織服務、爲會員企業服務。

工商工作計劃 篇9

一、解放思想，與時俱進，充分認識組建行業商會的重要意義

企業產權制度改革完成後，地方政府如何進一步適應新的形勢，儘快建立適應民營經濟發展的管理和協調機制，是亟需解決的一個重大課題。我們認爲，在民營經濟蓬勃發展已成爲地方經濟主流成分的大背景下，加快行業商會的建設，賦予工商聯新的職能，強化其作爲企業界與政府的橋樑紐帶作用，具有十分重要的意義。

要充分認識到行業商會是市場經濟的產物，是現代社會的重要中間組織，加快組建和發展行業商會對於適應入世新形勢，轉變政府職能，完善社會主義市場經濟體制：對於應對激烈市場競爭，促進企業健康發展，提升區域經濟綜合競爭力地有效途徑。

（一）組建行業商會是深化企業改革的重要途徑。場經濟社會，經濟運行集中在三個層面。一是微觀層面，企業作爲市場經濟的主體，獨立自主地開展各項生產、經營業務。二是宏觀層面，政論必須維護市場秩序，在經濟發展規劃、產業政策導向、市場公平交易等方面起主導作用。三是非政府組織層面，介於政府與企業之間，是雙方聯繫的紐市帶和橋樑。行業商會就是這樣一個重要的紐帶和橋樑。壓濾機濾布三個層面的良性互動是成熟市場經濟的標誌。

（二）行業商會是適應市場經濟發展的必由之路。市場經濟需要健全的市場體系、完備的誠信制度和公平的交易環境。行業商會作爲行業自律組織，一方面，對協調平衡市場主體利益，提高市場資源配置效率，有着十分重要的作用。另一方面，隨着對外開放程度的不斷提高和招商引資歷的日益深入，迫切需要我們依照市場法則和國際慣例，組建行業商會，發揮其自律協調機制，激活市場體系，優化資源配置，規範市場秩序，改善市場環境，以適應不斷健全和完善的社會主義市場經濟的客觀需要。

（三）組建行業商會是應對激烈市場競爭的客觀需要。在經濟全球化的背景下，市場競爭日益激烈、殘酷。在市場經濟的汪洋在潮中，單個企業即使有着強壯的體魄、勇猛的鬥志和豐富的經驗，但終究是勢單力薄，難於抵禦大風大浪的侵襲。組建行業商會，把同一行業的企業有機整合起來，把分散的力量集聚起來，組合優勢羣體，發揮團隊效應，就能有效地增強行業整體的競爭能力。

（四）組建行業商會是促進企業健康發展的內在要求。作爲市場主體的企業，要在數量上發展、規模上壯大和檔次上提高，既離不開外部環境的協調，也需要行業內的互助合作。組建能夠代表行業利益、提供自我服務、強化內部自律的行業商會，不僅有助於加強企業政府部門的溝通，構建良好的外部環境，而且還可以整合行業內優勢，提高行業整體水平，促使企業健康、快速、持續發展。

（五）組建行業商會是培育壯大特色經濟的戰略舉措。優化產業佈局，集聚產業優勢，培育特色經濟，是區域經濟發展的內在要求。強勢培育壯大特色經濟，迫切需要依靠組建行業商會，濾布發揮企業羣體優勢，共同拓展產品市場，拉長產業鏈，做大產業羣，培育一批能有力支撐地方經濟跨越發展的產業巨人。

（六）組建行業商會是促進政府職能轉換的有力抓手。轉換政府職能是市場經濟體制改革的迫切需要。隨着社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式的日益多樣化，社會事務日益增多，政府必須加快角色轉換、加快職能轉變，迅速解決越位、錯位的問題，把政府必須管的事認真管好，把政府不該管、不能管、管不好的事，還權給市場、還權給社會、還權給企業。通過組建行業商會，把不該由政府承擔的那部分協調管理企業的職能給行業商會。解決政府職能的越位和錯位問題，使政府部門集中精力，加強對經濟運行宏觀調控，加強對企業的指導與服務，有效地改變政府職能缺位問題。

二、加強領導，精心組織，全面推進行業商會組建工作

（一）明確總體部署，確保有序推進。要通過研究，確定總體工作部署。重點培植皮鞋、紡織服裝、節能燈具、農藥化工等產業，建立起以森達爲龍頭，鞋材印刷包裝，鞋業物流等企業爲一體的鞋業行業商會；以特達、信得、鹹中三益等企業爲龍頭，吸引縣內石油機械企業加盟（包括其他機械加工、原材料供應）培育石油機械企業行業商會；以克勝集團爲龍頭以劍牌農藥、建農化工及新辦大型化工企業爲依託，加快建設化工園區，培植化工企業行業商會；以東華爲龍頭、宇暉、玉人等企業爲支撐，建立紡織服裝行業商會；以振亞爲龍頭、百倍、日月、恆發等企業爲組建玻璃製品行業商會。力爭使相關行業企業入會率達到60%以上，規模企業入會率90%以上，基本形成“規模企業進縣行業商會，小型企業入鄉鎮商會”的新的經濟工作組織協調體系。小陳老師工作室原創

（二）支持行業商會自主辦會。支持行業商會實行“自我領導、自聘人員、自理會務”的組織原則，實行“自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育”的工作方針。行業商會要有廣泛的會員基礎，工以企業爲依託，以服務會員爲宗旨，行業商會章程是行業商會的基本規劃，必須由會員大會或會員代表大會審議通過，要依照章程和有關規定，健全行業商會選舉制度和內部組織制度，完善民主監督機制，要規範行業商會內部工作程序，促使行業商會內部管理規範化，鼓勵行業商會走市場化、企業化的道路。行業商會經費應自理。縣工商聯承擔有關行業商會的管理職責，應給予相應的經費。

（三）實行扶持發展的政策措施。加大對“主角”企業的扶持力度，在技改貼息、減免稅費、創牌獎勵、等方面實施傾斜，並按每個行業對縣財政的貢獻份額撥付一定比例的專項資金，反哺行業用於市場調研、新品開發等，扶持行業商會發展壯大，使之真正成爲企業集羣的核心力量。

（四）從嚴選撥，加強培養，建設一支高素質的行業商會人才隊伍。行業商會能否積極有效地開展工作，能否充分發揮自身的職能作用，需要方方面面的共同努力、共同探索，但更重要的是行業商會本身要有一批有層次、威信高、能力強、熱心商會工作的業內帶頭人及商會業務骨幹。要求行業商會的執委、副會長、會長，要有追求事業的責任感和樂於奉獻的高境界，能模範地執行商會章程，共同謀劃行業發展大計，協調會員關係，推動行業共榮。尤其是商會會長，更要能正確處理好自我發展和行業繁榮的關係，既要千方百計把企業本身做大做強，成爲名副其實其實的行業領頭羊，還要竭盡全力服務商會，捨得花時間，樂於奉獻，成爲令人折服的行業發展總指揮。祕書長是商會的內當家，要以商會興旺發達爲已任，既能定下心來思良策，爲商會繁榮竭智盡力，以能善於沉下身去抓落實，爲商會發展嘔心瀝血；在以服務會員爲宗旨，組織開展豐富多彩的活動，增強商會和凝聚力，吸引更多企業入會。

三、積極探索，勇於創新，充分發揮行業商會的職能作用

一是履行好行業自律的職責。積極參與制訂發展規劃和行業技術標準，廣泛開展質量論證、質量檢測活動；有效保護行業內企業知識產權，促進科技創新；協調同行議價，推動企業協作，監督會員企業遵紀守法。

二是履行好開拓市場的職責。大力組織各種展銷會、博覽會、行業研討會、招商推介會、經貿洽談會，創辦會刊，發佈行業信息，塑造企業發展形象，推進國際經久交流和合作。

三是履行好維護企業權益的職責。依照法律規定，爲企業協調與政府機關、周邊羣衆、其他企業等各方面的關係，保障企業的合法權益不受侵犯。

四是履行好協調內部關係的職責。依法調解行業內企業之間紛爭，制止不正當競爭，促進企業之間人才、技術、信息的政黨流動，穩定企業間的合作和聯繫。

五是履行好自我服務的職責。根據企業需要，爲企業提供信息、、技術、人才交流和培訓、商務策劃、對外經貿、法律事務方方面面的服務。

六是履行好參政議政的職能。發揮好橋樑和紐帶作用，能過上情下達、下情上傳，貫徹黨和政府的方針政策，反映企業呼聲，改善企業發展環境，推進民主政治建設。

七是履行好思想教育職責。通過會刊、會員大會執委會會議和各種活動，引導教育廣大企業家“致富思源、富而思進”，熱心資助社會公益事業，積極扶貧濟困，推進“光彩事業”，在爲社會創造物質財富的同時，爭做精神文明和政治文明的帶頭人。

八是完成好政府委託交辦的各項工作。積極承擔政府交辦的各項工作，主動出主意、想辦法，確保及時圓滿地完成政府交辦的各項工作任務。