個人計劃學生會合集7篇

個人計劃學生會 篇1

新的學年，文藝部將繼續秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠爲大家服務。在傳頌經典的同時，我們將籌劃的精品活動，豐富同學們的課餘文化生活，爲廣大同學提供展現自我的舞臺。切實營造健康積極地學習生活氛圍，爲展示我校風采，宣傳我校文化，樹立我校形象而不懈努力。

一、部門內部建設

（1）幹事招納培養工作

1文藝部招幹改變納新時的侷限性。徹底改變同學們固有的只有懷有文藝特長者才能進入文藝部的思想，廣納具有策劃、組織、管理、寫作等才能的人才，保證部內人才多元化，且關鍵要踏實肯幹。

2以培養幹事能力爲內部建設的主要出發點，做好人才儲備工作。多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

3設置內部規範合理的幹事考察機制，嚴明部內規章制度、例會及考勤規範。對幹事進行綜合考評，實行末位淘汰制。

（2）內部改革計劃

1.根據文藝部當前工作需要，將文藝部內部劃分爲工作處和大學生藝術團兩個部分。

2.工作處設立會議資料組和策劃劇務組，切實做好文藝部的日常後勤管理工作。

3.大學生藝術團在現有舞蹈隊、主持人隊的基礎上，根據實際情況適當添加聲樂隊、曲藝隊、器樂隊等，爲我校廣大文藝愛好者提供一個交流學習的平臺。

二、具體活動構想

（1）迎新晚會

盛世舞祥雲，和諧譜華章。六十年風雨征程，六十年光輝夢想。爲隆重慶祝新中國成立xx週年，向偉大祖國獻禮，表達全校師生對祖國母親的美好祝福和20xx級新生的熱烈歡迎，特舉辦“盛世華章”文藝晚會。晚會總體採用盛大的舞臺整合效果，通過歌舞、小品、武術、合唱、朗誦等表演形式，充分展現新中國成立後尤其是改革開放以來我國翻天覆地的變化、人民欣欣向榮的幸福生活和我校的飛速發展，以濃重熱烈的氣氛打造一臺歡樂祥和的視聽盛宴。

（2）校園歌手大賽

在10月中旬舉辦第四屆校園歌手大賽，本次比賽將設民歌組（民族和美聲）和通俗組，分爲海選和決賽兩個部分，決賽時由專業評委評分，爲同學們提供一個展示自己、鍛鍊自己的舞臺。此次比賽採用露天舞臺，讓的同學參與進來，打造知名校園歌手。

（3）青春風采大賽

青春飛揚，個性風采。爲進一步豐富同學們的課餘文化生活，營造和諧的文化氛圍，同時爲同學們提供一個展示自我的平臺，繁榮健康純潔的校園文化，塑造我校學生良好的精神風貌，展現學生的青春魅力，特舉辦第七屆青春風采大賽。本次比賽設定在11月中旬，由各系（院）推薦選手參加比賽，參賽者展示需要代表本系（院）的專業特色，文化特點，豐富校園文化，展現不同風采。

以上是文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任爲地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在校領導和學生會的領導下，在團隊協作力量的支持下，將文藝部工作開展的有聲有色，真正做到“以文藝服務同學，以文藝服務我校建設”，爲同學們撐起一片青春快樂的藍天，共同打造屬於我們的天空。

個人計劃學生會 篇2

一、導言

北京中醫藥大學學生會調研部作爲學生會的一個特殊的部門，承擔着學生會後腦的重要作用，更是一個前瞻性的部門。它以嚴謹求實的調研成果爲學校的基礎建設、校會的各項活動提供有價值的參考。通過調研，可爲校內各項活動的開展起到一定的宣傳作用，爲搭建學校與學生之間的聯繫平臺起到一定的鞏固作用。同時，爲校內各項組織工作提出寶貴的建議及意見。

二、詳細計劃

1、幹事招新計劃

（1）、具體要求：部門核心成員確定之後，初步計劃招收幹事4~6名。具體情況依照幹事的能力水平而定，重在考察幹事的性格特點，務必穩重踏實，嚴謹認真。

（2）、培訓計劃：對全體成員進行爲期3次的調研技術培訓，在加深各位成員對調研部認識的基礎上，深入學習調研知識，爲今後順利開展調研部的各項活動打下良好的基礎。形式：講座；容：a、什麼是調研；b、問卷設計；c、例卷指導講解；

2、開展第一課堂與第二課堂關係初探的調研活動調研目的.：承接上一屆調研部“第二課堂”的調研，進一步探討教學領域中兩大課堂的關係，爲教學課程及各項活動的順利展開提供有效建議。

3、着手設計“北京中醫藥大學20xx級新生入學綜合情況”調研活動，進行前期準備，旨在對08級新生進行生活、情感、進入大學的困惑及人生目標等多方面的綜合調查研究。此項工作在新生軍訓過後（即九月中旬）進行。調查活動採用問卷形式，主要對對新生進行入學情況及思想等方面進行較全面的調查。通過此項調查活動，我們希望能從中發現問題，反映問題，同時給與建議，儘早幫助新生們擺正自己的位置，解決在新的環境中所面對的種種不適問題，開始自己嶄新的大學生活。

三、部門組織

建設部門組建之初，尚需每一個成員的相互之間的協調，以及通力的配合。爲此，調研部將沿襲往屆的優良傳統，把新一屆的調研部組建成一支專業技術嫺熟，工作氣氛和諧的隊伍。本着這一理念，我們將進行以下常規活動：

1、堅持例會制度，時間爲每週一次，加強個成員間的瞭解，增多相互磨合的機會。

2、完善調研部的章程等各項規章制度

3、發揚部門嚴謹求實的優良作風

4、認真整理往屆資料，最大限度汲取養料，傳承優秀，推陳出新。

四、創新

1、調研形式的拓展在每次調研之前嘗試座談會，迅速收集資料，掌握最新信息。

2、激勵制度實施部內績效考覈制度，對優秀人員進行相應的獎勵。

五、寄語

調研部已經六歲了，經過無數調研人的努力，她開始懂事了，她的活力帶來了新的希望，帶來了青春的腳步。

個人計劃學生會 篇3

新學期伊始，我們生活部又面臨着新的任務和挑戰，我們將迎來新的衛生檢查工作。我們將本着一切爲了學生的宗旨，服務於本系的各年級同學，真正發揮生活部的特色。基於以上幾點原則，對本年度我部的工作大體做如下安排：

一、人員的組織和選拔

（1）做好招募新成員的工作，以充實我部門的力量。

（2）加強對部門成員進行紀律教育，嚴格值勤，公平公正。

（3）開展有益的課外活動，加強成員之間溝通與瞭解。

對於生活部所需要的部員，以下爲基本要求：

第一：申請書反應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。

第二：面試時不緊張，心理素質強，遊刃有餘。

第三：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

第四：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衛生，立竿見影， 眼裏有活這樣的成員。

第五：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。

第六：嚴格擺正工作，學習，生活三者關係。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

二、工作開展

1、生活衛生工作

1） 每天早晚進行檢查（早：7：10、晚：9：10）週三下午1：40進行大檢。

2） 積極動員各班生活委員，將其發展爲生活部在各個班級的重要“基層組織”。

2、開展的相關活動

1） 迎接新生，招納新成員

2） 廚藝大賽

3） 運動會保障工作

4） 配合學生會兄弟部門的相關活動

以上是本學期的工作計劃。生活部所有幹部以及幹事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合信息學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。爲學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量。

個人計劃學生會 篇4

以下是本學期生活部的工作計劃。

一. 對宿舍的管理

1）.查寢管理 加大對宿舍的管理力度，定期或不定期地對宿舍進行查寢，同時做好對宿舍晚休遲歸的登記，讓同學們規範好自己的作息時間。還要狠抓宿舍不文明現象，協助舍監與翁擁軍老師對做出不文明行爲、影響校容的同學嚴懲不怠。

在本學年的工作制度 。

2）.安全管理 1.制定宿舍財物安全的表，打印出來張貼寢室門口，

2.查寢時對大家進行語言解說安全知識。

二.在本學期的任務

1.對本系的宣傳版進行清潔和打掃

2.分別對男寢和女寢的樓頂進行查看，是否有曬衣繩需要重牽，做到方便大家。

3.茶花會的準備工作及策劃。

三. 在本學期的工作制度

1)、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

2)、生活部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3)、生活部成員都要積極主動，及時完成我係及本部門分配的任務。

4)、平時多聯繫同學，多發現問題，積極將問題反映給系。

5)、生活部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規範更有效率。

四、加強自身建設

1、根據以前生活部的工作情況進行工作總結，繼續組織生活部全體成員學習瞭解生活部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

以上爲我部門本學期的基本工作計劃。在以後的工作中，我們將時刻的進行工作和自我的總結，通過不斷的努力，我們將推出有創新意義的活動。

希望生活部作爲學生會的一部分，能爲學生會，爲同學們提供自己的一份力量，祝咱們經貿越辦越好！大家一起加油！

個人計劃學生會 篇5

總結回顧上一學年的工作歷程，勞動部吸取了不少的經驗教訓，針對上學期的問題與經驗，在本學期的工作中，勞動部一定會全面貫徹學生會的指導方針，大力維護同學的基本利益。加強同各部門的聯繫，將工作做的更圓滿。現做此計劃：

一、作爲勞動部，我們部門肩負了對全校衛生檢查和監督工作。

新學期我們將依舊定時的進行嚴格的衛生檢查爲大家創造良好的學習生活衛生環境，對不合格的班級我們將責令其清掃，直到合格爲止。並且及時做好衛生情況的反饋。同時我們也將加強自身的監督意識，做到公正、實事求是。努力完成學校交給我部門的任務。由此本學期勞動部將重點抓文明寢室建設，以增強同學自身修養，締造優美生活環境，勞動部將與生活部，女工部、保衛部等部門密切合作，將第一年文明寢室工作繼續進行下去，在本學期第一屆文明寢室評比工作將進行最後的收尾，勞動部將本着公平、公正、公開爲原則，將五文明寢室通過民主公正的途徑評選出來，爲以後文明寢室工作的開展打下堅實的基礎。

二、作爲學生會的所有部門之一的勞動部將會會一如既往的團結兄弟部門，配合各部門的工作。

本學期勞動部將加強同各部門、各系部之間的聯繫，爲文明寢室工作的正常良好開展打下堅實的組織基礎，加強對各系部勞動部工作的指導部署，爲文明寢室工作在全院開展掃清道路，也爲各系部文明寢室工作排憂解難，同時在平時的工作中，我部門也會多聽取老師和同學們的意見和建議，將勞動部的工作做得更好。

三、本學期勞動部將認真回顧在實踐文明寢室方案過程中所出現的各種問題，認真思考其前因後果，通過和各系勞動部交流了解各系對於這些問題的看法以及解決辦法，本着管理更加人性化的原則，在實踐中不斷解決問題，完善方案中的每一個細節。

四、本學期勞動部將嚴抓寢室教室衛生，加大對普寢的檢查和管理力度，爭取一改普寢現在髒、亂、差的現象。

五、作爲一名xx級的學生會成員，在新的一學期裏，勞動部還將肩負起選拔培養新的勞動部成員的重任。

在本學期，我們勞動部將會選拔了一批品學兼優的人才進入勞動部，爲我校學生會勞動部注入新的血液，新學期我們將注重對新成員的培養，讓他們可以在短期內接手勞動部的工作，在我們離校之前能夠擔起勞動部的重擔，同時在學生會的各項工作中也遊刃有餘，把我們用一年獲得的經驗交給他們，讓他們在勝任工作的同時，也不斷提高自己的能力。

個人計劃學生會 篇6

新的學期，新的開始;新的征程，新的期盼。作爲xx學院學生會副主席並分管文藝、體育、學習實踐三個部門，深感責任重大。爲更好的開展工作，保質保量按時高效的完成任務，現就本學期的工作做如下安排：

一、學生會副主席工作職責

(1)協助主席做好學生會有關工作。

(2)主席不在時，受主席委託執行主席職權。

(3)明確責任分工，堅持直接參加主管部門的各項工作和活動。

(4)定期向主席彙報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務。

二、工作目標

同廣大團總支學生會成員一道，認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的學風建設、校園文化建設，提高我院學生的綜合素養,提升我院在許昌學院的知名度和影響力!

三、工作重點

本學期的工作重點有以下方面：

1、以人爲本，注重人才培養。人才是第一要素，發掘並培養一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證。

2、秉承依法治國的理念，涉及到團總支學生會的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循;

3、材料收集、資料整理、存檔備案，要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去;

4、社團文化活動、興趣小組建設等。

四、分管部門

人員構成

1、學習實踐部：部長趙愛飛、副部長程利明，

2、文藝部：部長牛棟棟、副部長張雪瑩，

3、體育部：部長王威、副部長瞿佳華。

主要工作及活動安排

1、學習實踐部主要負責院系學風建設、培養學生學習興趣、挖掘學生學習潛力、提到學生實踐能力，舉辦學術研討會、學習心得學習經驗交流會等。

活動安排：英語四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。

2、文藝部主要職責爲活躍學生的校園文化生活，提高學生的文化藝術修養，培養學生的興趣愛好，指導學生參加各種文藝比賽、文藝活動，舉辦大型晚會、舞會等。

活動安排：週末paty大型舞會、興趣小組總體規劃及其開展等。

3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者，主要職責爲調動學生的積極性，參加體育運動、健康運動，爲學生以後的學習生活打下良好的身體基礎，組織學生參加各類體育競賽、體育活動，並負責舉各種體育競賽、體育活動等。

活動安排：“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。

五、組織管理、幹部培養

1、處理好多種關係

外部：院系和學校的關係，院系團總支學生會和校學生會、校社聯、廣播站、大學生藝術團等校級學生組織的關係，院系團總支學生會和各兄弟院系團總支學生會的關係;

內部：團總支學生會和院系領導老師的關係，團總支學生會和各班級、各社團以及各位同學的關係，主席團和部長級、幹事之間的關係;

個人：工作和學習、人與人等。

2、組織管理

團總支學生會是一個組織一個團體，但他本身組織結構以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質、懲罰、人情化，取而代之的應該是精神、鼓勵和人性化管理。

3、幹部培養

以人爲本，人性化對待。每一個人都是獨一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎上，充分調動大家的積極性和主觀能動性、發掘大家的潛力，給他們平臺、給他們機會，指導他們去做、去想、去創新，引導鼓勵他們不斷努力、進取。

六、注意問題

1、工作態度問題

對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領導、老師、同學、主席團、部長、幹事的意見、建議、想法、主張，對於大家的意見、建議要認真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化。

2、工作下放問題

不能覺得工作重要就大包大攬，不要怕出錯，要相信大家，給他們機會，讓他們去做，同時也要注意監督指導，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵!

3、部門間協調問題

以上爲我本學期的工作計劃，請大家批評指正!

個人計劃學生會 篇7

“光陰似箭，日月如梭”，一轉眼一學期就結束了。同時，這一期的工作也將近尾聲了。卻在一次開會上，部長要求我們每個人都寫下學期的工作計劃，聽到這個消息，感覺有點荒唐。我們下學期就回去實習了，寫一個工作計劃在這兒等着下下學期來用？等到那時這一切都已經跟不上時代了！我想用一個工作總結和對生活部的建議這個說法更加的準確。

　　工作總結

當生活委員有一年了，對於生活部的一些工作也比較熟悉了。所以這一期的工作開展的比較順利，沒有發生什麼大事，但是也沒有做的很好。正所謂“新官上任三把火”，遙想第一次當生活委員的那股認真勁兒，就覺得很佩服自己，跟現在對比起來真是天壤之別。

對於工作的鬆懈，從主觀方面來講，有幾個原因：

1、面對突如其來的提前實習，有點將皇失措，從內心裏對自己有了一種鬆懈，認爲都快畢業的人了，玩一下應該不要緊。

2、我們是老油條了，我們是老生了，反正幹部們也不會怎麼爲難我們了，放鬆一下自己應該不要緊了。

3、由於對工作的熟練，心裏自發而然的出現了一種懶惰心裏，認爲偷懶一回可以放過的，從客觀方面講主要是因爲自己的事情多了，有時把事都忘記了，忘記的最多的應該是星期四執勤，每次要班的生活委員提醒我才能記起來，有時直接忘記了。幸好部實施了人性化的管理，對於這類事情的發生，只是提個醒而已，沒有連累班上。總之，這一期工作開展的還是一般般。沒有爲班上做出很大的貢獻，但也沒有給班上製造麻煩，也沒給班上託後腿！

　　工作計劃

前面講過，我的工作計劃我將以對生活部的建議寫出。

記得去年我寫工作建議的時候，我寫到我建議生活部多參加一些活動，這條建議被生活部採納了，並在今年也適當的開展一些活動，現在，我還是想把這條建議提出來，生活部是一個默默的部門，每次食堂的執勤、文明督導、碗櫃衛生……都是一些比較隱蔽的活兒，每次生活部都毫無怨言的接受這份工作，就算做了這麼多的工作，可是對於學生來講，還是不知道有生活部這個部門，所以我建議多舉行一些活動，把生活部的名聲打響，那麼我們在開展這些工作時，才能夠輕鬆的展開。

宣傳是一項工作的重心，每當我們開展一些活動時，要讓更多的人蔘與進來，那麼我們只能靠宣傳，我想在這方面我們生活部似乎從來都沒有過，每次舉行活動時，都是由幹部去執勤，我們只能起督導的作用，而我們真正的目地是讓他們形成一種好的習慣，不能有幹部的地方就很自覺，沒幹部的地方就很隨便。因此大力宣傳我們每次活動的意義、目的是很有必要的。

這就是我對生活部的建議，在此預祝今後生活部的工作開展順利！