在職黨員進社區服務活動開展情況彙報

健全完善四個機制，積極推進在職黨員進社區活動新常態。 下面由語文迷網整理了具體的情況彙報，一起來看看吧。

　　在職黨員進社區服務活動開展情況彙報【1】

爲深入貫徹落實黨的羣衆路線教育實踐活動和基層服務型黨組織建設，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，進一步密切黨羣幹羣關係，進一步健全城鄉基層黨組織互幫互助機制，充分發揮在職黨員的先鋒模範作用，根據區委組織部和區直機關工委要求，我局認真開展了基層結對共建活動和“在職黨員進社區”活動，現將工作開展情況彙報如下：

一、與桐木村結對共建活動開展情況

1、蓮花鎮桐木村基本情況。桐木村位於長沙市嶽麓區蓮花鎮西南部，總面積6.38平方公里。地處丘陵地帶，以低山丘陵爲主，森林覆蓋率達38%，森林覆蓋率達58%，山林綠視率達85%，京珠高速複線穿村而過，區位條件優越，交通便捷，是長沙新的“西大門”所在地。去年12月該村被評爲“省級美麗鄉村示範村”。全村總人口3551人，1103戶，23個村民小組，全村共有正式黨員98人，共青團員128人，本屆村支兩委共5人，大學生村官1名，計生助理1名。

2、結對共建活動開展情況。爲大力推進基層組織建設年活動，我局黨支部與蓮花鎮桐木村黨支部開展了結對共建，去年10月12日，我局機關黨支部和蓮花鎮桐木村黨支部簽訂了結對共建協議，以“五聯五共”爲主要內容，開展互幫共建，服務羣衆，爲民辦實事，與村“兩委”成員和黨員議事會成員進行座談，理清村級建設發展思路，制定和完善經濟社會發展和新農村建設規劃，幫助理清發展思路，制定了切實可行的年度和長遠發展規劃。今年2月，我局指導桐木村完善和健全了支部工作制度，制定了結對共建方案，進一步理順了工作職能。爲改善桐木村環境面貌，推進城鄉一體化建設，我局還積極協調爲桐木村爭取到了3萬元環境綜合整治經費。5月12日，我支部組織全局黨員幹部赴桐木村開展幫扶共建活動，指導桐木村對自身違建情況進行了認真自查和清理，同時，還爲該村集體經濟組織建設出謀獻策，對如何做好村級環境衛生設施建設及如何帶動全村農業產業現代化發展提出了很多建設性意見。

3、下階段工作打算。下階段我支部還將繼續深入聯繫村瞭解情況，通過召開座談會、走訪等形式，與基層幹部羣衆真誠溝通，切實解決難點問題，促進機關黨員幹部進一步解民情、轉作風，努力健全城鄉基層黨組織互幫互助機制，不斷提升黨建水平。

二、在職黨員進社區活動開展情況

1、加強領導，思想發動。我局高度重視在職黨員進社區工作，按照區委組織部嶽組發[2013]24號文件精神，局支部迅速制定本部門的具體實施方案，並結合黨的羣衆路線教育實踐活動安排，以“爲什麼進社區、到社區做什麼”爲主題，組織召開工作動員部署會、談心會，廣泛宣傳在職黨員進社區的重要意義，統一思想認識，激發在職黨員參與熱情，並認真組織、督促本單位黨員到社區參加活動，精心謀劃，切實指導本單位在職黨員到社區報到爲羣衆服務工作。

2、集中報到，定崗服務。

一是集中統一報到。按照不擾民、不煩民、不亂民的“三不”原則，統一報到程序。目前，區工務局黨支部共有12名在職黨員，通過積極與所在社區溝通聯繫，填寫《在職黨員進社區報到登記表》，於2013年9月29日前完成了進社區報道工作，並建立了在職黨員臺帳。二是結對定點服務。根據各黨員所在社區的實際情況和我局在職黨員工作的特點，實行“三定”工作模式，定服務地點、定服務人員、定服務時間，充分調動在職黨員積極性，增強服務靈活性。在職黨員根據個人崗位、興趣愛好、技能特長和個人意願分別認領了相應的志願工作崗位，並亮明黨員身份和所認領的公益崗位，在所在社區予以公示。在職黨員認領崗位後，就圍繞自己的崗位一絲不苟，紮紮實實開展服務。困難幫扶崗幫助弱勢羣體排憂解難，爭取政策;政策宣傳崗向羣衆宣講國家政策、法律法規。活動開展以來，全局在職黨員共走訪羣衆200餘戶，爲社區開展政策宣講10餘次，爲社區解決了給水、排水、路燈、電力、道路、綠化提質改造、環境整治等問題50餘件，慰問羣衆100餘戶，爲社區爭取幫扶經費20餘萬元。

3、存在的困難問題及下階段工作打算。

局機關黨支部在社區共建活動中開展了不少工作，也爲社區發展做出了積極貢獻，但由於資金有限，不少工作僅停留在思想建設方面，而社區活動所涉及的各項經費以及對困難羣衆的幫扶，我局黨支部還需進一步加大協調和幫扶力度。

　　在職黨員進社區服務活動開展情況彙報【2】

在深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動中，XXX大力推進區直機關、事業單位在職黨員進社區報到工作，把在職黨員從“八小時內崗位履職”延伸到“八小時外爲民服務”，充分發揮在職黨員在推進發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，爲黨員直接聯繫服務羣衆搭建服務平臺，有效促進了全區基層服務型黨組織建設的紮實推進，構建了“機關服務基層、黨員服務羣衆”的黨建新格局。

一、基本情況

XXX下轄7個街道、7個鄉鎮和1個旅遊度假區，共64個社區，91個行政村。總面積722.8平方公里，總人口近60萬，全區共有基層黨組織611個，其中黨委35個、黨總支37個、黨支部539個，黨員13740人，在職黨員4120名。通過宣傳動員，全區4120名在職黨員到64個社區報到，共認領個服務崗位7560個。

二、主要做法

1.強化領導，明確四級職責。區委教育實踐辦公室研究制定了《關於在黨的羣衆路線教育實踐活動中組織開展區直機關、事業單位“在職黨員進社區、服務羣衆作奉獻”活動的通知》和《懷化市XXX在職黨員進社區服務管理辦法》，

組織召開了在職黨員進社區動員部署會，安排佈置具體在職黨員進社區工作。同時，根據不同情況，區委組織部一一明確了區屬單位黨組織、街道黨工委、社區黨組織、到社區報到在職黨員的主要職責：區直機關、事業單位黨組織負責做好思想發動工作，督促在職黨員到社區報到及開展活動，隨時掌握黨員在社區的表現;街道黨工委負責組織領導和統籌協調轄區範圍內活動開展;社區黨組織負責組織在職黨員開展活動，與在職黨員所在黨組織溝通聯繫，爲在職黨員在社區開展服務創造良好條件，並及時反饋在職黨員在社區的表現;在職黨員服從社區黨組織統一安排，主動參與社區服務工作，積極爲羣衆辦實事，充分發揮黨員的模範帶頭和示範表率作用。對活動開展不力的區屬單位、街道黨工委和社區將追究黨組織書記責任，限期整改;對不服從安排，積極參與活動的黨員要進行談心談話，幫助其改正錯誤，提高認識。

2.集中報到，亮出黨員身份。統一製作《XXX在職黨員基本情況登記卡》，由各單位人事幹部對本單位的在職黨員情況進行摸底，將在職黨員所在單位、家庭住址、聯繫電話、擔任職務、個人特長、服務志願等情況進行登記，再由區委工作領導小組辦公室彙總，摸清全區在職黨員的具體情況。按照收集到的在職黨員名單，簽發《在職黨員社區報到單》，配發《在職黨員進社區報到服務手冊》，要求在職黨員及時到社區報到，報到後，由社區黨組織開出“報到回執”，交由在職黨員帶回原單位黨組織備案，並報區委組織部。社區

黨組織根據黨員報到情況，建立社區在職黨員信息庫。

3.認崗領責，履行服務承諾。根據居民需求和在職黨員的意願、特長，按照“社區所需，黨員所長”的原則，爲在職黨員到社區服務創設政策宣傳、就業指導、環境監督、綜治維穩、矛盾調處、扶貧幫困、法律服務、城管愛衛、醫療保健等12個崗位。在職黨員根據自身特長領取1-2個服務崗位爲居民羣衆就近服務，全年開展服務活動不少於2次。在職黨員根據所認領的崗位職責、服務事項，就服務目標、服務時間和服務質量等做出切合實際的服務承諾，並利用宣傳欄、板報等形式將社區在職黨員的照片、姓名、單位及服務承諾向廣大居民公示，接受羣衆監督。同時，組建在職黨員社區聯絡小組，按照“就近、方便、自願”的原則，以樓羣、院落、巷道爲單位，將在職黨員編入相應的聯絡小組，推選熱心公益、志願服務社區的黨員擔任聯絡小組組長，對在職黨員進行管理和監督。如城中街道新街社區組織區人民醫院的醫生、護士成立醫療服務隊，芷江路社區組織汽車西站的維修技工建立維修服務隊，每月開展一次黨員服務日活動;城南街道新橋社區根據羣衆普遍反映的就業難問題，組織在職黨員爲下崗職工實施創業培訓和職業技能培訓免費服務，帶動社區新增就業62人;獅子巖社區根據羣衆普遍反映的衛生問題，組織在職黨員開展“學雷鋒”志願活動，得到社區羣衆的好評。活動開展以來，全區在職黨員建立幫扶對子4120對，開展法律諮詢、法律援助300多次，志願

服務活動233次，協調化解矛盾糾紛1300多件，爭取各類資金1220萬元，爲居民辦實事好事3690件。

4.規範管理，形成服務常態。建立工作領導小組、在職黨員所在單位黨組織和社區黨組織聯席會議制度，每月召開1次會議，互通情況，總結工作經驗，推介學習典型，剖析問題不足，找準努力方向。社區黨組織成立由“兩代表一委員”、轄區威信較高老黨員和居民等組成的評議團，定期對在職黨員參與社區建設、社區服務和幫貧扶弱等情況進行評議考覈。在職黨員就履行崗位職責、發揮帶頭作用等情況進行述職。社區黨組織定期向區委組織部和在職黨員所在單位的黨組織提交《在職黨員社區表現反饋單》，將在職黨員在社區現實表現予以反饋，爲黨員幹部的選拔使用提供依據。進一步強化督促考覈，嚴格執行“入黨考察、評先評優、幹部考察”三進社區工作，即要求區屬機關、事業單位黨組織在確定討論吸收預備黨員或預備黨員轉正時，必須徵求其居住社區黨組織的意見;區委或區屬單位評選表彰優秀共產黨員、先進基層黨組織和優秀黨務工作者時，必須徵求表彰對象所在社區黨組織的意見;區委組織部門或系統黨(工)委在黨員幹部選拔任用時，幹部考察必須徵求其居住社區黨組織意見。同時，區活動辦將對工作開展情況進行專項督查，並將檢查結果作爲黨的羣衆路線教育實踐活動綜合考覈重要內容。

5.營造氛圍，集中開展活動。在各社區自主組織在職黨

員開展活動基礎上，區委還組織開展了集中活動，進行集中宣傳，樹立xx黨建品牌。6月28日，組織開展在職黨員“志願服務活動日”活動，全區93個區直單位、4120名在職黨員統一配發黨徽，統一服帽着裝，到所在社區參加志願服務活動，以實際行動慶祝黨的生日。結合年終春節走訪困難羣衆活動，將再次集中開展“在職黨員進社區，訪貧問苦送溫暖”黨員志願服務活動。《人民日報》、《湖南日報》、《懷化日報》和市活動簡報等專報專刊多次宣傳報道XXX在職党進社區活動，由此總結探索出的“雙崗雙評”黨員管理工作法榮獲市委首屆基層黨建“十大創新獎”。

三、主要成效

1.廣大黨員的先鋒模範作用進一步強化。以前居住在社區內的在職黨員人數雖然較多，但很少參加社區的活動，對社區建設也不聞不問，少數黨員在社區生活中形象不好，打牌賭博的現象時有發生。通過開展在職黨員進社區活動以來，社區在職黨員的面貌發生了根本性的變化，主動學習一技之長的人多了，主動幫助和照顧老弱病殘的人多了，主動爲民服務的人多了，主動維護社會治安的人多了，主動參加社區活動的人多了，主動爲人民羣衆排憂解難的人多了。社區在職黨員已真正成爲社區建設中的組織者、推動者和中堅者。

2.社區黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強。由於社區黨支部人手少，且機關單位黨組織黨建資源不足，互相交流。