供水建設管理工作報告

職業衛生管理在企業改善作業環境、提高職工個體防護方面發揮着重要作用，一季度與危險源辨識同步進行職業危害因素識別，制定有效防護措施，對危害因素部位定期進行檢測。以下是小編爲大家整理分享的供水建設管理工作報告，歡迎閱讀參考。

　　供水建設管理工作報告

一、20xx年全廠安全生產工作情況

一年來，全廠安全生產工作在廠黨政班子領導下，通過全體幹部職工的共同努力，實現了輕傷以上人身責任事故爲零、重大設備事故爲零、火災事故爲零、交通事故爲零，職業健康安全管理體系通過內審；職業病危害因素檢測和職業健康體檢按計劃完成；安全技術措施項目順利實施。主要開展了以下工作：

2、全面加強了作業現場安全監管，今年集團公司開展的幾次聯合檢修，時間要求緊、作業環境複雜，不安全因素很多。爲此每次檢修前，主管科室都召開準備會議，向業主車間、施工單位落實安全要求、檢修內容、時間安排和質量標準，對存在的危險源和其他不安全因素，制定有效措施進行預防。在施工中，業主車間及班組都落實了現場安全責任人，各項安全措施基本得到執行，使幾次聯檢活動我廠均安全、順利完成。同時我廠積極利用聯檢有利時機，查出治理較大安全隱患16項。

5、全力推進各泵站電纜孔洞消防隱患治理工作。今年我廠從集團公司爭取到了安措項目資金95萬元，爲用好這筆費用，徹底消除消防安全隱患，在該項目實施前，安全管理部門同中標廠家專業人員到各泵站進行實地勘測確定封堵方案。實施過程中，安全部門和機動科現場檢查安全措施落實情況，保證了施工過程人員安全和對生產運行的零影響。此項工程由集團公司消防專業管理部門組織了驗收。

7、推進職業健康安全管理體系規範運行，結合集團公司體系內審，對存在的34項問題落實到相關科室，限期整改。進一步規範危險源動態管理，重點在新系統進行新增危險源辨識、風險評價及防控措施建立等工作。完成了我廠水泵運行兼變電運行工的職業健康體檢工作，全廠共計600人蔘加了職業健康體檢，對作業現場職業危害因素進行了檢測。結合我廠職業病危害是噪聲的實際情況，安全部門領取防噪聲耳塞300餘副發到現場崗位人員。

8、加大檢查考覈力度，及時糾正違章違規行爲。全年共計進行安全檢查90餘次，考覈處罰19次，直接罰扣款5460元。在安全消防檢查考覈中，施工單位和業主車間一併納入考覈，提高了全廠安全生產活動績效，增強了職工的安全生產意識。

通過對全年安全生產工作的反思，還存在許多問題和不足之處：

2、發生一起職工在崗突發腦出血搶救無效死亡事故，反映出對職工身體健康狀況、家庭情況掌握不及時，應急措施不到位。日常檢測中，少數血壓偏高職工仍存在僥倖心理，在職業健康體檢中仍出現缺項行爲，對自己和家庭、水廠極不負責任，部分車間及班組檢查考覈不嚴。

3、安全管理檢查考覈力度不夠，標準不高、處罰不嚴，制止現場違規作業不到位，未達到厂部提出的要求，專兼職安全管理人員素質與全廠發展要求有差距，在一定程度上影響了安全管理的權威性。

這些問題必須引起全廠幹部職工高度重視，對號入座，在工作中進行改正。

二、20xx年安全生產工作重點

20xx年受全球金融危機影響，集團公司生產經營將面臨嚴峻考驗，職工思想會有波動，各新投產系統還處於功能調整考覈階段，因此，全廠安全生產形勢不容樂觀。面對困難和壓力，需要全廠幹部職工統一思想，按廠黨政班子部署，各負其責，務實工作，以安全生產零事故爲總目標，全力做好以下工作：

一、推進職業健康安全管理體系規範發展，帶動全廠安全管理工作在良性軌道上運行

二、加大安全監管力度，樹立安全管理的權威性

一是進一步補充完善各項安全管理制度，特別是新版安全技術規程的編制起點要高，內容要全，適應性要強。以此提高崗位人員按標準操作，按制度辦事的自覺性；二是切實加強駐廠維保隊伍、加藥單位和爲我廠生產服務人員的安全管理。隨着新1#高爐、三熱軋、大板坯連鑄水處理站建成投產，爲我廠維保、加藥和協力人員不斷增加，必須要求這些單位的各類人員按照集團公司和我廠安全管理規定執行。主管科室要加強日常考評管理，業主車間對日常作業進行安全監管，班組切實履行安全告知義務，對其作業內容、安全手續等進行檢查，對手續不全、違反安全規定的不允許作業，同時報告車間和主管科室；三是提高日常安全檢查的實效性，對集團公司和厂部開展的安全活動要嚴格落實，科室按專業分工加強指導檢查，車間及班組對照要求組織實施。要定期開展“回頭看”複查活動，對能處理的缺陷隱患未處理或處理不到位，要層層落實責任，納入考覈，對違反安全規定的事件嚴肅處理，決不搞下不爲例。厂部將在明年實施安全生產檢查通報制度，將每月安全生產檢查中發現的問題和考覈處罰結論通報到全廠每個班組，加大責任追究力度，堅決杜絕安全生產責任事故和習慣性違章作業發生。

三、開展安全教育培訓活動，提高各類人員應急事件處理技能

四、全面推進職業衛生、消防交通安全等基礎工作建設

職業衛生管理在企業改善作業環境、提高職工個體防護方面發揮着重要作用，一季度與危險源辨識同步進行職業危害因素識別，制定有效防護措施，對危害因素部位定期進行檢測。繼續執行厂部關於職工血壓檢測的規定，對超標人員落實保護措施，加密觀察。科室、車間及班組要及時掌握員工家庭、思想情緒變化，廣泛宣傳健康科學的生活方式，防止職工在崗突發疾病死亡事故發生；進一步加強消防安全管理基礎工作，通過建立臺帳，掌握全廠消防器材配備使用情況，組織好新系統自動滅火裝置使用維護知識培訓，定期對廠管消火栓進行檢查，確保達到完好，滿足應急需要；結合廠內班組分散，廠區道路複雜的特點，多層次開展遵守道路交通安全規定教育，有車輛單位定期進行車輛檢測，教育司機不違章行車，不開帶病車。

五、提高全廠專兼職安全管理人員綜合素質

廠、車間及班組專兼職安全管理人員是確保全廠安全生產的重要力量，必須樹立高度的責任心、使命感，這是專兼職安全管理人員首要條件；要主動學習安全管理知識和其他專業知識，提高自身素質和技能；工作中能堅持原則，敢於糾正、制止違反安全管理的行爲。對於失職、瀆職和不作爲的安全管理人員嚴格考覈。

各位代表：

面對明年嚴峻的安全生產形勢，全廠幹部職工絕不能有絲毫鬆懈、麻痹大意思想，必須以高度的責任心，使命感，層層落實安全生產責任制，按零事故目標，戮力同心、團結一致，努力創造出水廠安全、穩定、和諧、發展的良好局面。