市場部經理的競聘演講稿

演講稿是爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編收集整理的市場部經理的競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場部經理的競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

上午好！很榮幸參加今天的競聘會。我是來自市場經營部的XX，我競聘的職位是市場部經理助理。下面請允許我向各位領導作競聘演講彙報。

我於20xx年畢業參加工作，先在縣市分公司基層鍛鍊了半年，然後在業務支撐中心從事統計分析及賬務處理工作，20xx年5月起，在市場部從事經營分析一職至今。在此期間，多次獲得市公司先進工作者、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等稱號。

雖然我的工作經歷、資歷和取得的成績，跟其他各位前輩相比，顯得有些單薄，但是，我相信我也有自己的優勢：

一是工作執着，上進心強，熱愛XX事業，積極將個人發展融入到公司的發展中，以奉獻爲榮，以吃苦爲樂。

二是工作細緻嚴謹，學習和執行能力強。能深刻領會上級的意圖，將領導的思想轉化、分解成可操作步驟，便於落地與實現。

三是有擔任經理助理的信心和決心。信心和決心是幹好事業的保證，我勇於接受更大的挑戰和重任。

四是通過在市場部現有崗位將近五年的歷練，我的經營分析能力、預算管理能力、綜合統籌能力、組織管理和協調能力都有了一定的累積和提高，對市場經營各項工作都有大概的瞭解和認識，思考問題善於從各方面因素全面考量，不會過於片面單一。

我對市場部經理助理職位的認識和理解如下：

一，他是助手，要協助市場部經理，貫徹落實省、市公司經營決策，及時把握市場形勢，組織制定切實可行的市場經營計劃、方案並組織實施，努力協助領導完成各項經營目標任務，抓好分管領域的工作；

二，他是參謀，爲公司領導、市場部經理的各項決策當好參謀，提供支撐，積極做好“上傳下達”的溝通協調工作。

三，他是管理者，需要帶好隊伍，充分調動市場部員工的積極性，發揚團隊精神，指導工作方案的有力實施；

四，他是執行者，不僅要協助市場部經理協調好內外部關係，還要深入基層調查研究，及時瞭解客戶的需求和建議，優化方案，推動工作落地。

如果我有幸能競聘上這個崗位，我將採取以下思路和措施，推進工作有效開展：

一是虛心向領導和前輩學習，學習積累經驗，學習管理方法與管理智慧，培養自己的全局觀、效益觀、市場前瞻性和洞察力，提高互聯網經營的思維能力。有句話說得好，“格局決定成敗”。

二是抓制度建設，規範流程，夯實管理基礎。管理與發展要並重，通過對各項規章制度、管理辦法的查漏補缺和不斷完善，降低企業經營風險；以經營環節的流程化、制度化、標準化、IT化促進工作效率的提高和經營效益的.提升。聚焦熱點和難點，優化業務流程，解決服務問題，例如要優化寬帶裝移機流程，提高寬帶滿意度；規範機器卡辦理流程、降低風險；細化對精品號的管理等等。在實際工作中，嚴守規矩、嚴格按照既定流程處理，確保各項操作合理合規。必須始終把紀律和規矩挺在前面。

三是做好客戶的期望值管理。營銷活動要注意避免過於優惠，避免爲了短期內集中使用資源而無原則地擴大回饋比例、擴大目標客戶範圍的情況出現；對於客戶的無理投訴，不能一味的遷就容忍，要有原則、有底線、有理有據，穩妥處理。客戶期望值低，滿意度相對就高。

四是按照“以始爲終”的原則制定各項經營方案和目標，抓好分管工作。學會透過現象看本質，抓住問題的根源；不因實際執行中的種種表象而干擾了思想上的判斷，導致經營決策和行爲偏離了初始的方向。例如對於營銷活動的開展，不是辦理量、也不是捆綁率決定效果的好壞，而是要確保能實實在在地促進客戶的價值提升與穩定。

五是做好精細化管理和運營。公司正不斷地由資源驅動的粗放式經營向效益驅動的精細化營銷模式轉變，我們要積極順應這一變化，一方面做好預算管控，注重資源投入產出的效益分析，不斷優化營銷活動政策和酬金、計件政策；一方面，優化各種場景下的目標客戶畫像，真正用好標籤庫+主動營銷平臺，提高資源投放的精準度。

六是做好“整合”與“協同”方面的管理。整合就是生產力，我將注重團隊資源整合能力的提升，整合終端、寬帶、語音、流量、電子券、積分、標準化產品、黏性業務、服務、號卡等各類資源，做好融合營銷，把資源的利用效率最大化，推進市場發展。抓好協同，“協同出效益”，一方面，抓渠道協同，積極推進電子渠道+實體渠道+電話經理+客戶經理的協同一體化銷售，推進全業務覆蓋全渠道；另一方面，抓好人的協同，組織協調好部門內以及跨部門之間的協同，強化擔當意識和責任意識，對於協同的中間地帶、真空地帶要多跨一步，變被動爲主動；協助市場部經理，抓好隊伍建設，提升團隊的戰鬥力、執行力。

七是抓好執行，做好各個環節的過程管控。好的經營方案+執行到位才能收穫好的效果，要持續關注執行過程中的各個環節，隨時反饋、優化、修正、糾偏。多深入基層調查研究，及時瞭解客戶的需求和建議，優化方案，推動工作更好地落地。營銷活動開展之前，一定要以普通客戶的身份實施流程穿越，體驗業務辦理，及時發現活動存在的風險和漏洞。站在普通客戶的角度思考、優化傳播方案，使我們的傳播能夠突出賣點，更加顯性化、口語化、通俗易懂、接地氣。還應該制定各項工作的標準化模板，比如集團進駐、小區寬帶進駐營銷的標準化模板，小微集團拓展的標準化動作，將生產經營行爲固化、優化，經驗複製推廣。

八是在抓業務發展的同時更要注重客戶滿意度的提升。要抓客戶接觸點，實體渠道落實服務禮儀和業務操作的規範性，對進廳客戶多問幾句話，推薦客戶需要的流量等各類業務；電子渠道要以銀行金融系統爲榜樣，完善、豐富業務承載的功能和便捷性；客戶經理要善於挖掘集團市場的商機，推銷合適的產品以有效服務好政企客戶；以小微集團拓展爲契機，做好高星級客戶的分層分級服務。總之，需要找到業務發展與服務業務管理之間的平衡點、契合點。

古人云，“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競聘上崗，無論結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。在這個4G大發展的重大機遇期和數字化業務轉型發展的關鍵攻堅期，我將克難奮進，勇於拼搏，貢獻自己的力量！

我的演講結束，謝謝各位領導對我的幫助和支持，謝謝大家！

市場部經理的競聘演講稿 篇2

各位領導：

大家好！

今日我競聘的崗位是市場部經理，感謝領導們過去對我的培育，信任，支持和激勵，我非常地珍惜這次機會。我叫xx，xx歲，本科學歷。20xx年學校畢業進入公司後始終在銷售部同市場部工作。此次參與競聘，我認爲我有以下競聘優勢

一、我性格開朗，爲人熱忱大方。

我在公司工作多年，使我養成了善解人意，擅長溝通溝通的良好品德。在工作中我能夠聽從領導，團結同事，從而造就了良好的人際關係。我推崇敬業精神，對於每一件工作我都力爭卓越，追求完備，正是這樣一種精神使我一步一個臺階地走到現在市場部副經理的工作崗位上。

二、我具有豐富的工作閱歷和吃苦耐勞的精神。

我參與工作已經x年了，x年的春花秋月在淘盡歲月的同時，也讓我收穫了豐富的工作閱歷。我先後做過售樓員、招商員、樓層主管、市場部副經理。不同的崗位歷煉了我的意志，豐富了我的學問，增加了我的實力，拓展了我的視野，也培育了我寬以待人、樂觀豁達、冷靜沉穩、自強不息的品行和吃苦耐勞、不畏艱險的精神，這都爲我做好以後的工作奠定了良好的基礎。

三、我具有較強的溝通、協調實力。

自從參與工作以來，任職不同的工作崗位，每到一處，我都主動溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的.氛圍中開展，在和諧的環境中完成。社會就是因爲有了溝通才多了很多和諧，多了幾分融洽。我隨和，熱忱的性格，肯定能夠協調好工作關係，創建和諧的工作氛圍。

四、我具有較強的敬業精神和管理實力。

參與工作中我始終勤勤懇懇，任勞任怨，無論在哪一工作崗位我都恪盡職守，力爭把工作做得最好。敬業精神讓我在長期的工作中塑成了甘於奉獻，勇挑重擔的品行。我現在的工作崗位市場部副經理，鍛鍊了我的管理實力，任職期間我把各項工作都支配地井井有條，確保了工作有條不紊的開展。

假如我能競聘上市場部經理的崗位，我將一如既往地紮實工作，努力學習，使自己能更好的提高業務實力。同時對下一年度市場部的工作我的思路是：

1、穩定商戶，隨着電子商務的普及及發展，給我們這種以零售業爲主的市場帶來巨大的衝擊，所以我們在適當的時候通過宣揚、活動等等方式來促動市場的消費量，給市場經營戶信念。

2、發展商戶，之前我們的招商還是被動招商，主要是商戶自己找上門來尋求鋪位，市場部下一年度要主動發揮部門同事的主觀能動性，要主動的出去，找尋客戶資源，積累客戶資源。

3、整合資源，對於目前市場內能利用的空餘廣告位，主動尋求廣告商，美化市場的同時，提高公司收益。

4、努力調研市場，剛好發覺市場的改變和需求，親密聯繫商戶，剛好反饋有價值的信息給公司，用於指導我們應對市場改變，做出調整。

5、加強部門人員考覈管理，組建一支團結合作，能爲商戶供應優質服務的團隊。

最終假如這次我能競聘上市場部經理的崗位，我將不遺餘力地履行自己的職責，根據公司發展地要求，緊緊以發展市場爲導向，以服務商戶爲主要目標來指導我們的工作，將我們的市場做好做大。

我的演講完了，最終，再次感謝領導們給我這個難得的競聘機會，感謝。

市場部經理的競聘演講稿 篇3

尊敬的領導、老師：

上午好！

我是xxx市區二線客戶經理xxx，我競爭的崗位是市場經理。我是20xx年x月正式走上客戶經理工作崗位的，在一年零六個月的工作過程中，我一直牢記公司領導的警示，堅持“清清白白做人，認認真真做事”的宗旨，以公司的利益爲出發點，全身心地投入到工作之中，經過堅持不懈地探索和調整，不辭辛勞地奔走和努力，走出了一條適合區域銷售習慣的新路子，取得了一定的成績。捲菸銷售總量和促銷品牌銷售量屢創新高，在各條線路中名列前茅；銷售層面控制也基本定型，今年1至6月銷售排名前10%的客戶佔區域銷售總量的百分比均控制在35%以下，超前性地達到了公司的要求。

一、對市場經理崗位的幾點理解：

1、市場經理必須具備良好的人格素質和管理能力。人格素質包括積極敬業、善於溝通、技能突出、知識廣泛、心理健康。管理能力則主要體現在預見能力、計劃能力、診斷能力、讚揚能力以及合作能力等方面

2、市場經理的工作職責。依據公司的整體規劃和營銷目標，正確分析市場機會，確定目標市場；合理設定銷售目標，制訂銷售計劃和銷售策略；管理和指導一線營銷人員（在xxx這個營銷組織中，市場經理首先是一名營銷人員，同時又充當着一線營銷隊伍的管理者。所以，從這個角度來理解，市場經理的營銷能力應該在一線營銷人員之上）市場經理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起着教練員和指揮棒的`作用，他必須教會和帶領一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現公司的營銷目標。

二、對市場經理崗位工作的幾點設想：

1、在營銷團隊中採用說服式、參與式的工作風格，而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權式。公平、公正、公開地開展指標考覈、分配捲菸、查錯糾錯等各項工作，以理服人，以健全的規章制度管理人。

2、完善每天的工作例會制度，加強橫向與縱向溝通。鑑於線路分散，所有客戶經理無法每天集中的實際情況，計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排，對上個工作日的工作統一點評，表揚先進，鞭策後進。客戶經理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質量和效率。

3、加強市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客戶經理最基礎和最重要的工作——市場信息的收集和分析流於形式，收集到的信息散、亂，有的信息甚至毫無價值，最主要的原因在於客戶經理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想當然地亂收一通，如此分析出來的結果可想而知。

4、在工作過程中將自己和其他優秀的客戶經理在捲菸營銷一線積累的一些經驗毫無保留地、開誠佈公地與團隊成員進行交流，取長補短，採取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力、挑戰力、執行力和凝聚力，着力打造一支“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的優秀團隊。

如果竟崗成功，我絕不會驕傲，我會勤勤懇懇、兢兢業業地面對人生的新一輪挑戰，力求在新的工作崗位上幹出成績，幹出精彩！

如果竟崗失敗，我更不會氣餒，我會積極努力地尋找差距，縮小差距，超越差距，回到原來的工作崗位從頭再來。我相信，我仍然是一名優秀的客戶經理！

謝謝大家。

市場部經理的競聘演講稿 篇4

各位領導：

大家好！

今天我競聘的崗位是市場部經理，感謝領導們過去對我的培養，信任，支持和鼓勵，我十分地珍惜這次機會。我叫xx，xx歲，本科學歷。20xx年學校畢業進入公司後一直在銷售部同市場部工作。此次參加競聘，我認爲我有以下競聘優勢

一、我性格開朗，爲人熱情大方。

我在公司工作多年，使我養成了善解人意，善於溝通交流的良好品德。在工作中我能夠服從領導，團結同事，從而造就了良好的人際關係。我推崇敬業精神，對於每一件工作我都力爭卓越，追求完美，正是這樣一種精神使我一步一個臺階地走到現在市場部副經理的工作崗位上。

二、我具有豐富的工作經驗和吃苦耐勞的精神。

我參加工作已經x年了，x年的春花秋月在淘盡歲月的同時，也讓我收穫了豐富的工作經驗。我先後做過售樓員、招商員、樓層主管、市場部副經理。不同的崗位歷煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，也培養了我寬以待人、樂觀豁達、冷靜沉穩、自強不息的品格和吃苦耐勞、不畏艱險的精神，這都爲我做好以後的工作奠定了良好的基礎。

三、我具有較強的溝通、協調能力。

自從參加工作以來，任職不同的工作崗位，每到一處，我都積極溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。社會就是因爲有了溝通才多了許多和諧，多了幾分融洽。我隨和，熱情的性格，一定能夠協調好工作關係，創建和諧的工作氛圍。

四、我具有較強的敬業精神和管理能力。

參加工作中我一直勤勤懇懇，任勞任怨，無論在哪一工作崗位我都恪盡職守，力爭把工作做得最好。敬業精神讓我在長期的工作中塑成了甘於奉獻，勇挑重擔的品格。我現在的工作崗位市場部副經理，鍛鍊了我的管理能力，任職期間我把各項工作都安排地井井有條，確保了工作有條不紊的開展。

如果我能競聘上市場部經理的崗位，我將一如既往地紮實工作，努力學習，使自己能更好的提高業務能力。同時對下一年度市場部的工作我的思路是：

1、穩定商戶，隨着電子商務的.普及及發展，給我們這種以零售業爲主的市場帶來巨大的衝擊，所以我們在適當的時候通過宣傳、活動等等方式來促動市場的消費量，給市場經營戶信心。

2、發展商戶，之前我們的招商還是被動招商，主要是商戶自己找上門來尋求鋪位，市場部下一年度要積極發揮部門同事的主觀能動性，要主動的出去，尋找客戶資源，積累客戶資源。

3、整合資源，對於目前市場內能利用的空餘廣告位，積極尋求廣告商，美化市場的同時，提高公司收益。

4、努力調研市場，及時發現市場的變化和需求，密切聯繫商戶，及時反饋有價值的信息給公司，用於指導我們應對市場變化，做出調整。

5、加強部門人員考覈管理，組建一支團結合作，能爲商戶提供優質服務的團隊。

最後如果這次我能競聘上市場部經理的崗位，我將不遺餘力地履行自己的職責，按照公司發展地要求，緊緊以發展市場爲導向，以服務商戶爲主要目標來指導我們的工作，將我們的市場做好做大。

我的演講完了，最後，再次感謝領導們給我這個難得的競聘機會，謝謝。

市場部經理的競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是爲繼續推動我無比熱愛的通信事業而來。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執著和勇於接受挑戰的我。

我競聘的職務是電信公司市場部經理。綜合分析，我認爲我競聘這一職務的優勢主要有以下三個方面：

一是我具備較高的政治素質。參加工作以來，在公司領導和同事們的幫助下，我認真學習了黨的一系列方針、政策，並在實際工作中加以運用，現已具備了較強的政治素質及承受能力，在思想上我能與保持高度一致。

二是本人年輕，精力充沛。我今年xx歲，作爲青年人，我思想解放，勇於探索，開拓進取，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了工作經驗，我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今後的工作中。

三是多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密紮實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不苟，高效快捷，講求效率。同時，有很強的吃苦耐勞的精神，爲了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點，特別是在我擔任異網業務項目部經理期間，爲了完成公司的任務指標，我把全部心血都傾注在工作上，這一年，我帶領我的團隊完成了公司1/3的收入，與渠道代理共同組建的電話營銷班在04年作爲經驗在全區交流。同時，多年的工作經歷，也使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘願奉獻的品質，造就了勇於承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都爲搞好市場拓展與管理工作奠定了堅實的基礎。

四是我具有較強的管理能力和組織協調能力。工作以來，我先後做過電信客戶服務中心、網吧業務、話吧業務等工作。特別是在擔任異網業務項目部經理期間，更加鍛鍊了我較強的組織能力，並在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。同時，多年的工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我紮根於電信公司，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成幹事創業的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。我的初步設想是：我將緊緊圍繞公司改革與發展的總體目標，以市場部門神聖使命爲動力，努力開拓市場，營造良好的市場外圍環境，把十個旗縣區的業務做好，做嚴，做強。堅持以增強動力、激發活力、發掘潛力爲目的，以加快改革、加大激勵、加強管理爲手段，依靠科學的工作思路、正確的營銷策略、完善的用人機制和管理辦法，實現公司20xx年業務發展提速、效益提升的目標。

具體我將抓好以下五項措施：

1、抓市場和人員隊伍建設，爲公司20xx年業務的快速發展構築平臺。公司20xx年業務的快速發展，離不開市場的`供求量與營銷人員的拓展能力。爲此，我要在深入調研、綜合分析和對市場趨向進行科學準確預測的基礎上，制定出20xx年的市場營銷方案與部門總體規劃。在20xx年中要確保公司產品向有效益的區域、有效益的客戶、有效益的業務、有效益的競爭領域傾斜，把握好市場動態，搞好人員隊伍建設，爲公司業務發展提供能力，爲公司業務的快速發展構築平臺。

2、抓營銷，促進各項業務快速增長。強化分層營銷和目標營銷，確定分階段的營銷目標，大力擴張優良行業、優良業務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點。科學定位，大力拓展業務區域。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。城市抓社區、抓企業，農村抓個體大戶，千方百計拓展業務區域。

3、抓服務，促進競爭優勢的形成。樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始於客戶需求，終於客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，並致力於提供超越客戶期望的產品。一切服務先於需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則，把前臺部門作爲客戶，將支撐前、服務用戶貫穿於工作的始終，爲客戶提供最優的質量和最優的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。

4、抓制度，促進規範化建設。制度是管理工作的基礎，沒有一套健全完善、行之有效的制度，嚴格的管理就是一句空話。我將把制度建設作爲突破口來抓，建立健全各種管理制度、工作流程和業務表格，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理、程序化運作的軌道。

5、抓管理，促進務實作風的形成。我將創新經營目標責任獎懲制度，對部門員工的評價突出效益指標，評價結果突出真實性，變單一考覈爲全面考覈，變階段性檢查爲經常性檢查，變模糊管理爲目標管理，變定性評價爲定量評價。加大獎勵力度，對優秀員工，從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵，使員工工作熱情高漲，經營實績節節攀升。關心員工，熱心服務，着力協調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，爲其創造良好的工作環境和條件，形成較強的團隊競爭優勢。

各位領導、各位同事，今天站在講臺的我，坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我決不迴避失敗，我珍惜這次鍛鍊自己，完善自己的機會。記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因爲“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”纔有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將還您十分精彩，這就是我永恆的信念和這次競聘的諾言，請領導信任我，考驗我。

我的演講結束了，謝謝大家！

市場部經理的競聘演講稿 篇6

各位領導、各位評委：

您們好。站在這裏作競職演講，要感謝西藏聯通給了我這樣一個公開接受組織挑選、充分展示自我的機會；更感謝西藏聯通爲我提供交流鍛鍊的良好平臺。

我叫xx，今年31歲，本科學歷，中共黨員，來自山東省xx。目前服務於集團客戶事業部。今天我競職演講主要內容有以下三個方面：

第一部分進藏以來的工作回顧20xx年5月，我同其它交流同事一起，來到西藏聯通工作。隨着工作空間的轉換，我在思維方式、工作方法和生活習慣上進行了積極有效的的適應與調整。兩年來，在各位領導的大力支持和關懷下，在各位同事的密切配合和熱心幫助下，我堅定思想，務實作風，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦來的各項工作。

一是做好綜合管理工作。在文員工作上，我嚴要求自己，時刻保持思維清晰，保障集團客戶部的上情下達，政令暢通無差錯，共計上傳下達文件20xx多份。加強督辦工作力度，大大提升了部門的工作效率。

二是做好後臺支撐工作。加強學習，不斷豐富經營支撐的工作經驗，熟煉掌握了新上線的商機管理、物資採購管理、4006管理等平臺的操作，進一步完善了全區系統管控流程及時限考覈機制。

三是積極參與公司各項活動。始終保持創先爭優的意識，無論在工作紀律上、還是各種事務處理上，還是在企業文化上，我都是積極主動，全力以赴。

四是增強的責任意識和協作精神。積極參與了集團客戶事業部的預算編制、新成立信息導中心20xx年成本的預算編制工作。（業務知識）五是及時總結工作經驗與不足。在實際工作中，我積極運用並推廣內地成熟的營銷經驗、營銷技巧，不斷總結工作中存在的問題，認真做好工作總結，努力提升自己的工作能力。

第二部分個人競爭優勢及工作思路我之所以競爭這個工作崗位，源於我對工作的不斷追求；源於我兩年的掛職交流工作經歷；源於我多個崗位鍛鍊的`工作經驗；源於我有自身的優勢：

一是多年市場營銷工作經歷，使我具備一名營銷管理人員必備的基本素質。在內地工作期間，我從事營銷工作時間長達8年，我在營銷管理中心主要主抓產品業務流程的制定與細化，對產品的售前、售中、售後進行規劃。制定產品營銷培訓計劃，對員工的培訓宣講。（豐富生動一點，要貼近營銷實際）二是多個崗位工作鍛鍊，使我具備了豐富的業務知識和工作能力。我先後在縣級公司計費中心、集團客戶部、財務部、客戶服務中心、市場營銷部等多個部門工作，熟悉相關部室的業務知識。擔任過計費賬務員、出納、客戶經理、集客部主任、推廣主管等多個職務，具備管理人員的組織協調能力。

三是兩年掛職工作經歷，促使我服務在西藏，成長在西藏。兩年的掛職交流務工作讓我懂得了西藏聯通工作的豐富內涵，這其中有苦有甜，最重要的是它堅定了我服務邊區、奉獻青春的信念。

今天到這裏參加競職的同事都是十分優秀的，這次競職的原則也是“優中選優”。如果我沒有競選成功，說明我自身的能力還不夠。如果組織選中了我，我將“不用揚鞭自奮蹄”，認真按照以下思路去做：

一是抓營銷業績，推進市場營銷工作更上一層樓。把工作業績放在首要位置，明確責任，強化意識，做立以業績論英雄工作原則。

二是抓市場分析，強化營銷策略的針對性和有效性。

20xx年1-10月全區移動行業發展情況（自治區通信管理局）從上面表格可以看出：在3G產品方面，要加大宣傳力度，加強營銷推廣，促進規模增長；在寬帶業務方面，要優化產品功能，深度運營，保持穩步增長；在2G業務方面，要精耕細作，深入挖掘客戶消費特徵，實施精準營銷；在固話業務方面，要全面評估，促進再利用。（想讓它作爲一個亮點，證明您的分析能力）三是注重團結，充分營銷一線的好助手。擺正位置，維護正職領導的權威，爲主要領導當好助手，搞好團結，增強領導班子的凝聚力。工作中深入基層，知難而上，勇挑重擔，爲一線營銷人員做好業務助手和後臺支撐。

四是加強學習，搞好調研，提高業務本領和工作能力。全面瞭解、熟悉市場營銷的基本情況，認真落實集團公司和分公司的工作要求，在學中幹、邊幹中學，及時提高業務本領和實際工作能力。

三、下一步工作工作重點1、大力發展3G業務。針對西藏流動人羣特徵，加大宣傳力度，提高3G各重點業務在用戶中的認知度，積極開展精彩沃體驗促銷活動；提高自有營業廳3G銷售能力；提升3G業務在社會渠道的發展量；加強集團客戶、重點客戶宣傳引導；加大中、低手機終端補貼，保持3G業務在同行業中的領導地位。

2、努力拓展2G業務。通過4項重點工作進行。持續進行2G套餐體系的優化，積極應對市場競爭壓力；擴大銷售市場；加大營銷力度，增加增值業務派送，穩定高質量的2G用戶，同時解決用戶實名登記問題；加快手機、固話互聯業務，通過產品設計帶動用戶聯動入網，保持2G業務同行業發展速度。

3、強化寬帶業務主體地位。拓展光纜、ADSL的覆蓋範圍，在資源覆蓋區進行深入挖掘，適時進行上門營銷。加強老戶回訪和保護，將其資源效益最大化。積極擴廣信息化產品，發展集團行業用戶，在幼兒園、中小學校推廣網絡可視系統。

4、完善營銷渠道建設。從營銷渠道建設與管理、社區經營部轉型、自有營業渠道轉型以及銷售模式轉型等方面開展工作，進一步擴大了我公司產品與用戶接觸的深度與廣度，實現了一線人員銷售能力提升，梳理規範了銷售管理界面，組織開展了多項渠道專屬促銷活動5、制定各類促銷活動。通過開展春節返鄉卡、旅遊卡“春季2G促銷活動”、“5·17國際移動日主題促銷活動”，“沃愛生活”精彩沃體驗等活動，對各渠道靈活運用考覈、激勵等手段，對用戶進行3G知識普及、手機終端演示、應用演示、有獎問答等促銷方法，大幅提高了產品方案的承接能力，以銷售進一步促進產品的落地推廣，發展了大量優質種子用戶，銷售工作成效顯着。

6、提升基礎管理水平，完善市場服務支撐職能。嚴格按內控相關流程開展工作，緊緊圍繞市場基礎管理工作職責，落實開展了“資費、佣金、號卡資源、欠費、宣傳、成本、終端”等基礎管理工作，着重於執行力的提升，增進市場服務支撐水平。

各位領導、各位評委，以上是我的一些觀點和思路，可能有一些不對之處，敬請批評指正。無論這次競職結果如何，我都會正確對待，無論在什麼崗位，我一樣會認真做好本職工作，以更高的標準要求自己，進一步完善自己，實現自己的社會價值。

最後，祝大家工作順利、身體健康。

市場部經理的競聘演講稿 篇7

各位領導：

今天我競聘的崗位是市場部副部長。我的心情十分激動，感謝領導們過去對我的培養，信任，支持和鼓勵，我十分地珍惜這次機會。

我以前從事的工作是成型車間管理工作職務。我從事銷售工作7年間，有豐富的業務知識和處理問題、解決問題的能力。我先後在浙江、黑龍江、山東、遼寧區域負責開發、銷售工作。在從事銷售工作期間開發杭州金耀勝、臨沂王自然、哈爾濱李春富等幾個大的經銷商，被公司推薦爲優秀共產黨員。在從事銷售工作中我注重理論知識的學習，XX年在燕山大學通過了高級營銷員的考覈並取得全國高級營銷員資格認證書，XX年通過在黨校學習取得本科學歷。

如果我能競聘上市場部副部長的崗位，我將力爭在1年內將所負責區域重新規範，以市場辦事處爲中心編織銷售網絡，網絡編織到縣鎮，並控制銷售網絡，即使辦事處發生變化我廠銷售網絡也不會受到影響。我的思路是：

1、規範市場，統一目前混亂的市場價格，控制串貨，精耕細作，增加產品的覆蓋地區，擴大銷量。首先根據區域內部市場分佈情況，設立幾個總代理或辦事處，規範劃定總代理或辦事處銷售區域，由公司業務員協助將總代理或辦事處下面的二級批發商全部挖掘出來，以工廠的名義編織網絡，由總代理或辦事處和二級批發商簽定銷售合同，統一市場批發價格，劃定各級批發商的銷售區域，每一級批發都形成網絡，並能控制網絡。做到總代理或辦事處銷售我公司產品時，公司和代理商或辦事處到達共贏的目的，否則這個網絡還是我公司的'網絡，達到我們公司市場不受到損失。這樣即穩定、擴大了市場，也能檢驗客戶的忠誠度。

2、培養客戶的忠誠度。通過建立、規範銷售網絡達到雙贏的目的，客戶樂意和我們合作，是因爲我們能幫他掙到錢。在運作市場中我們要不斷地提升自身的品牌和指名度作爲重點，只有這樣才能不斷提高客戶和我們合作的慾望，這纔是提高客戶忠誠度的唯一辦法。

3、針對競爭對手破產的機會，搶佔競爭對手市場。充分了解、利用競爭對手市場的銷售網絡，擴大我公司產品的市場區域。比如山西市場，原業務員李套即負責山西業務，我公司今年出把他設爲我公司山西太原地區總代理，利用網絡銷售我廠產品，效果不錯，可以推廣。

4、配合公司加強打假力度，提高我們公司產品信譽度。

5、對不同的市場採取不同的銷售政策。對老市場應增加銷售品種，提高終端的覆蓋密度來挖掘市場潛力，精耕細作，堅壁清野，維護利基。對新進入的相對空白市場採取差異化進入，逐漸滲透，終端攔截的手段拓展市場。

6、加強銷售人員考覈管理，組建一支能吃苦耐勞，敢打硬仗，團結合作，能爲客戶提供增值服務的銷售團隊。

7、努力調研市場，研究對手的銷售策略，發現市場的變化和需求，密切聯繫客戶，及時反饋有價值的信息給工廠，用於指導我們應對市場變化，做出調整。

如果這次我能競聘上市場部副部長的崗位，我將不遺餘力地履行自己的職責，按照工廠發展地要求，周密計劃，密切組織，通盤考慮，緊緊以市場爲導向，以競爭對手爲主要目標來指導我們的銷售工作，將我們的市場做好做大，編織銷售網絡。我將一如既往地紮實工作，努力學習，追趕和同志們的差距，儘快地提高自己。請支持我，謝謝！

市場部經理的競聘演講稿 篇8

公司的各位決策者：

大家好！

經過深思熟慮，我決定並且非常有意願微貸業務經理競聘報告一職。

此應聘申請分爲六大部分，前三部分爲現實情況，後三部分爲假設如果我做了市場部部長，我將怎樣開展我的工作。摘要如下：

一我爲什麼要應聘這個職位

二我有能力應聘這個職位，並且有信心做好這個職位

三市場部工作劃分淺見及我對市場部的理解

四市場部的日常工作範圍、管理制度及作業流程

五20xx年度市場部部門目標

六爲達到市場部目標，我所需要進行的活動

附錄：我所做過的跟市場部相關的工作

一．我爲什麼要應聘這個職位。

事情從我們公司獨立策劃完成TI-LERUNE團隊及新產品推介會開始：準備階段真的很忙，尤其是爲了布展，宣傳板，宣傳語，準備面料，成品，一直都有在加班，但是我們是作爲一整個團隊，爲了一件事情、一個目的，擰成一股繩啤酒包裝車間經理競聘報告，每天有新創意、新想法、新思路。在這個的過程中，我得到很多樂趣。然而，這點還不是最主要的。

最打動我的是，在推介會的過程中感受到的，以及推介會結束後，客戶們的反應與反響中感受到的：在我們公司從來沒有任何一個人有這方面經驗的情況下，可以把以一個公司之力的推介會做到這種程度，讓所有的客戶都認可甚至驚豔，讓我們的合作伙伴由衷的'佩服，我感到非常驕傲，爲我們團隊，更爲聯潤翔。我可以感覺到我們團隊裏的每一個人都爲能是這個團隊的一份子，爲是聯潤翔公司的一份子而驕傲。

但是，我當時想的是，這個是遠遠不夠的。我不只想僅僅公司的員工爲聯潤翔驕傲，我更希望合作伙伴、客戶、甚至每一個青島人、每一箇中國人都爲聯潤翔感到驕傲。現在世界上的許多人知道中國、青島、有個海爾。在不久的將來，我希望讓世界上更多的人知道中國、青島、有聯潤翔！

這是我當時的真實想法，沒有想到在47天后的今天，有機會實現這樣的想法。

二．我有能力應聘這個職位，並且有信心做好這個職位

經過仔細分析，我具有以下優勢以及能力，可以使我勝任這個職位：

2.具有良好的形象思維能力。可以監督、指導各種設計及廣告、禮品符合公司形象以及產品定位。

3.具有很好的語言組織能力。

4.思路清晰，具有全局掌控能力，以及過程控制能力。

5.有想法，有創意，有計劃獨特企劃以及推廣的能力。

6.長期的外貿業務養成良好的成本控制能力。

三．市場部工作劃分淺見及我對市場部的理解

雖然不是學習相關專業的，但是在會展中心總經理競聘稿我7年的工作生涯中，有過多次有國際化大公司以及大品牌開發部以及市場部打交道的經驗。

同時今天回家後翻閱了大量的資料，結合我們公司的實際，有以下的一點粗淺看法，請批評指正。

市場部是爲了給公司的高層決策者提供詳實有效的數據分析結果，爲公司的年度營銷目標以及新產品開發計劃提出合理化建議方案，爲新產品的規劃、定價、推廣、以及發展提供強有力的依據，爲公司的銷售人員提供強有力的銷售支持，爲公司的客戶提供感人關懷，竭力推廣、樹立公司的品牌形象以及產品品牌和形象。

市場部的工作大致可以劃分爲產品開發（瞭解新型原料動態，新型功能，爲產品開發提供創新的源泉，完成新產品定義），市場開發（產品的定位和市場推廣戰略，包括產品定位和價格策略，給市場明確的信息，我們的產品與競爭對手相比其價值體現在哪裏），公司產品宣傳及推廣（負責新老產品的具體活動，如廣告，促銷，活動，產品介紹等，作用是激發市場需求，與市場有效的溝通，工作重點是宣傳手段和方法），銷售支持及客戶關懷。

四．市場部的日常工作範圍、管理制度及作業流程

※日常工作範圍

五．20xx年度市場部部門目標

六．爲達到市場部目標，我所需要進行的活動

即使我沒有應聘上市場部部長，如有需要，我仍願意將今天查找的海量資料以及所有的好想法與公司分享，這對我個人也是非常好的學習機會。

謝謝！

市場部經理的競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導，各位同事門：

大家好！

今天我大膽在這裏做一次競聘演講，我想要競聘的職位是市場部經理。首先這是憑藉於我個人的自信，其次我認爲自己有這個能力、也有這個資格進行這次激烈的競聘。希望大家能夠用非常客觀的眼光看待我，也希望大家能夠在我演講的過程中仔細聆聽。我在進入公司之前就已經從事了好幾年的市場了，進入公司之後，我在自己簡單的工作上以最高的完成度圓滿完成。對於我來說，做市場已經是我能力中的一小部分了，我利用自己的空餘時間還學習了管理，也有好幾次的管理培訓，這讓我對管理這一塊也有非常大的把握。

市場部是一個非常重要的部門，無論是那一家公司，都是需要市場的。一家公司如果沒有市場，那麼多麼危險的一個處境，我不敢想象。但是我可以肯定的是我們公司的市場部是一個非常團結且努力的團隊，在我從事的這一段時間我能夠感受到每位同事都在自己的工作上盡職守職。我們員工的表現直接就可以判斷出公司的無盡前景，這讓我更想爲市場部奉獻自己的力量。

我做市場已經好多年了，所以市場部的弟弟妹妹們也常常叫我老師，其實這個稱呼我也確實有點不敢當，因爲我個人確實有時候也有一些缺陷，我更希望大家叫我哥，這樣聽起來，我的壓力會小一些。做市場的.這些年裏，我經歷了風風雨雨，也犯過很多次錯，就像我們部門幾個新進來的小夥伴一樣，犯了一些低級的錯誤，但是我們不要怕，因爲人無完人，只有犯錯之後我們纔會更深刻的認識到，原來這些錯誤是出在什麼地方，今後就可以直接避免這些問題了。

我記得以前我有一個朋友說過，“有能力的人不是表現在處理問題的方面上，而是表現在如何去避免問題”。我個人也是非常贊同這個觀點的，能夠避免一些問題的發生，我們也就可以少花一些精力放在處理問題上了，這樣我們的工作效率也高一些。我自認爲自己平常遇到的麻煩也比較少，我想這是我自己前期的一個鋪墊生效了吧，也就是我朋友口中的避免問題的能力。所以我能夠很自信的證明自己的能力，這是和長期積累有着深厚關係的。

我相信如果我競聘成功市場部經理之後，我能有更大的信心和激情投入此份工作之中，我會盡自己所能帶好每一位員工，管理好我們的部門。我希望大家都可以把金錢裝入自己的口袋，充實而滿足！希望我可以帶大家走上一條致富道路！所以請大家多多支持我！

我的演講完畢，謝謝大家！

市場部經理的競聘演講稿 篇10

尊敬的各位領導，評委：

大家好！我參加競聘的理由有三點：

1、不想當將軍的兵，不是一位好兵。對於青年人而言，越是新的工作和環境，就越富有吸引力和挑戰性。市場部經理就是這樣一個挑戰與機遇同在，壓力與動力並存的職位，它是公司市場部運轉的核心、橋樑，工作強度和工作難度都很高，我認爲在這樣的壓力下工作，能夠學到新知識，開拓視野，挖掘潛力，有利於自己的全面發展。

2、我認爲自己具備了從事市場經理所必須的個人素養。首先，我有較強的敬業精神，工作認真負責，有着嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。其次，我對服裝行業很感興趣且思想活躍，可塑性很強。我能夠很快地接受新事物，適應新環境。最後，我信奉誠實的做人宗旨，提倡團結，遇事懂得及時徵求他人意見，能夠與同事一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰鬥團隊。

3、我認爲自己具備了從事管理市場部所必須的知識和能力。首先，從至今，我有近6年的服裝市場的開拓和管理，從休閒裝到保暖內衣再到運動行業，積累起了比較豐富的產品知識和談判技巧。其次，我平時注意對公司營銷政策、人員管理的收集和學習。現在，我已經對公司的經營方針和業務流程有了一個直觀認識。再次，我性格外向，具有一定的語言文字功底，且具備了較好的語言表達能力和組織協調能力，這便於我將心比心，聯絡感情，與人和諧共處。

這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的.認可，也是把它作爲我事業啓航的鳴笛。我相信有信心做好本職的工作，一是求實意識強，不論何時何地踏踏實實做事，老老實實做人，不會做有損於公司利益的事情；二是責任心強，任何事情都認真去做，一絲不苟；三是協調意識，與部門之間的工作溝通，確保工作的及時完成。但是也有自己的不足之處就是在工作上的細化不夠，雖然每日有工作的計劃和安排，但是細節方面的工作還有不到之處，我會在今後的工作中注意改正的。

幾天來，我一直在衡量自己，回顧自己的經歷，審視自己的能力。大專文憑，南京郵電學院畢業，7年的工作經驗，助理工程師職稱，中共黨員。面對着衆多對手，我明白，這將又是一次內含契機的挑戰。 像每一位廣東移動的員工一樣，我不斷的經歷並直面着許多的挑戰，6年前，剛畢業的的我滿懷激情分配到了雲浮移動公司從事機務員工作，一年多艱苦而又充實的無線網優工作，鞏固了我的業務技能，成爲雲浮公司的“技術中堅骨幹”

很快，我迎來了我的第一個轉折性挑戰，在公司第一次舉辦的公開職位競聘上，我擊敗了學歷、工齡都比我高許多的同事，獲得了綜合部管理員的職務，負責公司的文祕及採購工作，由此，我也明白一個道理：挑戰就是機遇，要想獲得更大的契機，就必須不斷的挑戰自己！於是，一年後我又向自己發起了挑戰：調到市場部從事業務推廣、營銷策劃等工作。通過一系列的促銷活動，有效的遏制了雲浮聯通以及電信小靈通的發展勢頭，保證了我公司在移動市場的市場佔有率。這，更有力的證實了挑戰自我帶來的奇蹟。

市場部經理的競聘演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是爲繼續推動我無比熱愛的通信事業而來，希望帶給大家的是一個真誠、執著和勇於接受挑戰的我，今天我競聘的崗位是市場部業務經理。

下面我做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：

我叫xxx，今年xx歲，xx年畢業於xx郵電學校，同年分配到xx縣xx局工作，曾先後從事過程控交換、財務、營業員等工作；xx年，我通過xx高考，考入北京郵電大學計算機通信專業，在北京學習期間我又通過了計算機網絡專業的本科自學考試；xx年至xx年在xx分公司信息化部從事計費系統、xx營業受理系統等前臺系統支撐等工作；xx年調入市場部。

經過綜合權衡，我認爲這次參與職位競聘，我具備以下優勢：

第一、工作任勞任怨，具有良好的職業道德和較強的大局意識，責任心強，能夠在思想、行動上與公司保持高度一致。工作以來，我始終遵循公司的企業文化理念、管理模式和行爲規範，堅信“只有企業好，員工才能好”，自覺把自己的前途和企業的發展聯繫起來。這也培養了我較強的團隊協作精神。古人說得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德爲先。

第二、具有嫺熟的工作經驗和一定的業務能力。工作十年來，我從事過多項工作，不同的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。縣局基層工作，全面熟悉xx運營模式，掌握了程控交換維護技能和財務基礎知識，尤其是財務工作，爲如今市場部的工作奠定了堅實的財務基礎；信息化部的工作，使我熟悉了計費系統和xx營業受理系統的功能，熟知了各項xx業務的.流程，能更好的處理業務上的各種問題；在市場部的工作中，我從事過市場經營分析工作，並協助市場部主任較好的完成過市場營銷方案策劃等工作。具體的工作實踐培養了我敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神，也體現了我較強的策劃思維、戰略意識、文案基礎和優秀的溝通與推動能力。

第三、具有較全面的組織、協調管理工作的素質和能力。做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。尤其是在市場部兩年的工作中，更加培養了我的綜合業務能力，鍛鍊了我全面的組織與協調管理能力。

第四、多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密紮實高效的工作作風。志當存高遠，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不苟，高效快捷，講求效率。在去年的各項工作中，由於時間緊，任務繁重，我經常加班加點的工作，最後出色的完成了任務。可以說，這些年來，也造就了我勇於承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。

金無足赤，人無完人。在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給大家。主要就是我年輕，做事情不穩重，在處理一些突發事件上顯得還不夠成熟。但請大家放心，在以後的工作中我一定會搞好團結，遇事多和大家商量，平時多向周圍的同事學習，多向書本學習一些管理方面的知識。我想，經過我的努力，我一定能夠給大家一個滿意的答覆，一定不會辜負大家對我的期望，一定能夠在新的工作崗位上再創新的輝煌！

如果領導們信任我，讓我走上市場部業務經理的工作崗位，我將不負重託，不辱使命，勤奮工作，開拓創新。

具體，我將到以下幾點：

第一、真誠講團結，做好本職工作。同事之間，一定要擺正自己的位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從市場部主任的安排，率先垂範，積極協助市場部主任做好各項業務管理工作。

第二、抓好服務，促進競爭優勢的形成。樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始於客戶需求，終於客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，並致力於提供超越客戶期望的產品。一切服務先於需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則，把前臺部門作爲客戶，爲客戶提供最優的質量和最優的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力，積極促進競爭優勢的形成。

第三、做好內部管理，促進務實作風的形成。我將創新經營目標責任獎懲制度，對下屬員工的評價突出效益指標，評價結果突出真實性，變單一考覈爲全面考覈，變階段性檢查爲經常性檢查，變模糊管理爲目標管理，變定性評價爲定量評價。加大獎勵力度，對優秀員工，從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵，使員工工作熱情高漲。關心員工，熱心服務，着力協調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，爲其創造良好的工作環境和條件，形成較強的團隊競爭優勢。

第四、創新工作方法，做好“保存量，激增量”工作。解放思想、創新工作方法，是做好“保存量，激增量”工作的根本前提，我認爲要做好這項工作應做到以下四點：首先，做好捆綁營銷，對現有業務進行整合、包裝，充分發揮中國xx產品豐富的優勢，推出各種更加貼近用戶需求和消費習慣的經營模式。其次，強化營銷的針對性和有效性，從面向業務營銷轉變爲面向客戶營銷，積累用戶的聯繫渠道，根據用戶消費記錄向用戶推送個性化商品。再次，與政府部門進行廣泛合作，拓展公司的利潤空間，延長價值鏈。最後，採取多種營銷宣傳方式做好營銷宣傳。

第五、加強自身素質建設，提高素質到位。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在爲xx事業的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給xx事業。

歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，爲xx分公司的發展貢獻自己的力量！

我的演講結束了！謝謝大家！

市場部經理的競聘演講稿 篇12

各位領導：

大家好！今天我競聘的崗位是市場部副部長。我的心情十分激動，感謝領導們過去對我的培養，信任，支持和鼓勵，我十分地珍惜這次機會。

我從事銷售工作7年間，有豐富的業務知識和處理問題、解決問題的能力。我先後在浙江、黑龍江、山東、遼寧區域負責開發、銷售工作。在從事銷售工作期間開發杭州金耀勝、臨沂王自然、哈爾濱李春富等幾個大的經銷商，被公司推薦爲優秀共產黨員。在從事銷售工作中我注重理論知識的學習，20xx年在燕山大學通過了高級營銷員的考覈並取得全國高級營銷員資格認證書，20xx年通過在黨校學習取得本科學歷。

如果我能競聘上市場部副部長的崗位，我將力爭在1年內將所負責區域重新規範，以市場辦事處爲中心編織銷售網絡，網絡編織到縣鎮，並控制銷售網絡，即使辦事處發生變化我廠銷售網絡也不會受到影響。我的思路是：

1、規範市場，統一目前混亂的市場價格，控制串貨，精耕細作，增加產品的覆蓋地區，擴大銷量。首先根據區域內部市場分佈情況，設立幾個總代理或辦事處，規範劃定總代理或辦事處銷售區域，由公司業務員協助將總代理或辦事處下面的二級批發商全部挖掘出來，以工廠的名義編織網絡，由總代理或辦事處和二級批發商簽定銷售合同，統一市場批發價格，劃定各級批發商的銷售區域，每一級批發都形成網絡，並能控制網絡。做到總代理或辦事處銷售我公司產品時，公司和代理商或辦事處到達共贏的目的，否則這個網絡還是我公司的網絡，達到我們公司市場不受到損失。這樣即穩定、擴大了市場，也能檢驗客戶的忠誠度。

2、培養客戶的忠誠度。通過建立、規範銷售網絡達到雙贏的目的，客戶樂意和我們合作，是因爲我們能幫他掙到錢。在運作市場中我們要不斷地提升自身的品牌和指名度作爲重點，只有這樣才能不斷提高客戶和我們合作的慾望，這纔是提高客戶忠誠度的辦法。

3、針對3531破產的機會，搶佔3531市場。充分了解、利用3531市場的銷售網絡，擴大我公司產品的市場區域。比如山西市場，原3531業務員李套即負責山西業務，我公司今年出把他設爲我公司山西太原地區總代理，利用31網絡銷售我廠產品，效果不錯，可以推廣。

4、配合公司加強打假力度，提高我們公司產品信譽度。

5、對不同的市場採取不同的銷售政策。對老市場應增加銷售品種，提高終端的覆蓋密度來挖掘市場潛力，精耕細作，堅壁清野，維護利基。對新進入的相對空白市場採取差異化進入，逐漸滲透，終端攔截的'手段拓展市場。

6、加強銷售人員考覈管理，組建一支能吃苦耐勞，敢打硬仗，團結合作，能爲客戶提供增值服務的銷售團隊。

7、努力調研市場，研究對手的銷售策略，發現市場的變化和需求，密切聯繫客戶，及時反饋有價值的信息給工廠，用於指導我們應對市場變化，做出調整。

如果這次我能競聘上市場部副部長的崗位，我將不遺餘力地履行自己的職責，按照工廠發展地要求，周密計劃，密切組織，通盤考慮，緊緊以市場爲導向，以競爭對手爲主要目標來指導我們的銷售工作，將我們的市場做好做大，編織銷售網絡。我將一如既往地紮實工作，努力學習，追趕和同志們的差距，儘快地提高自己。

市場部經理的競聘演講稿 篇13

我堅信評委是伯樂，自己就是千里馬

首先感謝報社及FXZX給我們提供這樣的機會；感謝報社及FXZX領導多年來培養了我們；更感謝各位領導以及在座的各位同事給予我工作的支持與幫助，報社市場部經理崗位競聘報告。今天我用我身邊發生的事例作爲此次在競聘市場部經理崗位上的報告。謝謝大家！

我今天的報告分四部分：

1. 投入纔有回報

20xx年6月13日告別家鄉，踏上南行的火車。8月25日加入NDFXB推广部，從推广部成立到推广部輝煌的02年10月，02年末加入FXZXLSB。03年9月初再次告別第二故鄉廣州，踏上北上的火車，9月6加入XXX發行中心零售部直到現在。從一個普普通通的NFDSB推廣專員到推广部主管到DHLSZ站長再到今天XXX零售區域經理。這一切都是隨着時間的推移再發生變化；這一切也因爲時間的量變到自己經驗累積的質變；這一切是時間檢驗自己付出辛勤汗水多少最好的見證，更是檢驗自己得到回報的多少。現在已經是06年了，回過頭來看看，時間過得飛快。而自己不光投入的是青春年華，收穫得更多是碩果累累。因爲投入就有回報。

記得接到通知要配送DT報紙的時候，從摸不着DT東南西北到如今對DT市場瞭如指掌；從DT送報用自行車送的笑料到如今不斷更新勞動工具提高工作效率；從DT報刊發行的門外漢到如今以敬業、服務水平高、團隊氛圍好的DT發行精英，這一切從PJ我們到認可我們，個個豎起了大拇指。難道我得投入沒有回報嗎？

以上得事例足以證明，像今天新的市場部所負責的網絡拓展、渠道建設、外報外刊代理、渠道資源和隊伍配送資源的銷售以及客戶資料管理等工作，都會因爲我有一份“只要我投入就一定會有回報”的信念，而體現出我得優勢。就像Z總說得，辦企業就是辦教育，只要自己盡一份責任，多一份投入，多一份愛心，少一些責罵，我們就定會給社會培養一批可用人才，就定會得到社會的回報。大家說是不是？

2. 忠誠纔有信任

記得20xx年7月初正直歐錦賽臨近尾聲的時候，一天早上SCXXX把我喊進辦公室，告訴我：因爲最近DT車廂賣XXX的報販太多，已經引起了治安問題，而且一些乘客以及部分DT派出所也已經投訴到DTXXX。現在報販的問題你們又解決不了，明天必須停報。而先前就DT售報報販較多事宜，當時Y總也和三產打過幾次保證，但由於XXX當時的歐錦賽特刊做的很好，很出衆，影響力也很大，地面各站爲了報社的發展，不惜犧牲自己寶貴的`休息時間，面臨被警察以及稽查抓、被打的危險，行走在車廂裏售報。正是如此，報販人員規模已經越來越大，直接影響安全客運。SC高層因此也受到了批評。現在只有停報進行整頓。當時我解釋了半天都無濟於事。最後我當着XXX以及其他幾家報刊社負責人的面流下了眼淚。哀求等歐錦賽結束以後，我一定協調報社解決此事。雖然說“男兒有淚不輕彈”，但是當時我就想：不管任何辦法只要不停報，讓我做一切都可以，哪怕跪下。也許是我的一舉一動感動了XXX，她暫時答應了我的請求。這一段不大好，別把自己寫的這麼可憐，要寫出你是怎麼爭取的，而且多寫些管理方面的事。

20xx年6月底，爲了落實貫徹CSGDAQ法，保障乘客安全，DT撤掉了所有的報攤。我們當時停下工作積極配合SC撤臺，但還是因爲當時我們的人去SHD和CT拉臺子沒有及時返回來，造成我們沒有人積極幫忙的誤會。加上DT又撤掉報攤，三產負責人心情難免有一些波動。兩件事情加起來，又讓三產的領導不高興了，直接告訴我說明天流動點不送報了，而且已經打電話告訴XX了，關於明天流動點送報的會我也不用去開了。而JH、XB等其他的早報依然送流動點。我再一次厚着臉皮參加了會議，會後又一次打保證說好話，掉眼淚。事情還是擺平了。

自XXX創刊以來，地面同事到DT售報基本從來沒有間斷過。曾經一段時間安全大檢查，也曾被一些站長及同事誤會過、罵過，甚至在會上爭吵過。爲了報社的發展，爲了尊重與報社利益高於一切，爲了維護好XXX特殊的重點市場渠道，我一次次跟SC的負責人姐長姐短，哥好哥親的去化解矛盾，去和站長以及同事協調，去安慰站內的同事。

這些都只是工作經歷的一小部分。正因爲我忠誠於報社，忠誠於這份工作的責任，忠誠於報社領導對於我的信任，這一些委屈算的了什麼？再多我也願意背！就算再流幾次眼淚我也願意！因爲工作就意味着責任。因此,我們每一個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。一個有責任感的員工,不僅僅要完成自己份內的工作,而且要時時刻刻爲企業着想。企業也會爲擁有如此關注企業發展的員工感到驕傲,也只有這樣的員工才能夠得到企業的信任。因爲只有忠誠纔有信任。

3. 主動纔有創新

從ND單一的街頭行爲藝術到集印花換禮品，從簡單的報紙零售到報紙營銷，從買報送祝福到買報送平安！所有的一切只有依託與市場的應變以及不斷的創新，來求取報紙零售銷量的突破。

因爲市場是活得，人更應該靈活。有人說做市場就是做戰場！因爲商場如戰場，市場更是沒有硝煙的戰場。作爲一個市場部經理，主要工作來自於市場，服務於市場，依託於市場，積累市場的信息。從而爲自己的報紙確定銷售及代理策略、並建立相關客戶資源、拓展及維護好市場渠道以及報紙售後服務。所以靈活的市場信息只有自己親歷親爲，主動親身走入市場才能獲取。