關於學生會主席就職演講稿【精】

好的演講稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。在現在社會，演講稿與我們的生活息息相關，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的關於學生會主席就職演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

敬重的領導教師、各位同學：

大家晚上好！

責任重大！當我看到大家一雙雙信任與期盼的眼睛時，責任感猶然而生，也有一份壓力。今後，我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收穫作爲我緩解壓力的一種方式，感謝！

我是電信系的xx。今日，站在這裏很榮幸，我想借此時機向大家溝通兩點想法，

第一：我想表達下感謝；

其次：我想談談我學生會現階段存在的問題及對新一屆學生幹部的要求與盼望。

這一路走來，離不開許多人對我的支持與幫忙。首先，我要感謝張書記及各位教師，特殊是系辦的教師，是您們讓我明白作爲一位主席需相當的魄力、組織協調力量及思想的深度與高度；感謝各位學長、學姐，特殊是鵬哥，是你們讓學會了怎樣爲人處世，怎樣忍耐；感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與協作，盼望以後工作合作開心！最終，我親愛的電子0903班同學們，這一路走來，我沒有疲乏，沒有壓抑。由於有你們這個根底，你們這個精神源泉。以上的各位，真的感謝你們了！

今日的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教育下，在上幾節學生會的耕耘下，已成爲一個初具規模，已有體系，有自己特色的學生組織。是讓每一位能參加者都到驕傲的組織。但也有諸多方面需加強：

一，學生會精神沒有得到有效傳承

我係學生會進展快速，進展態勢迅猛，卻使跟在後面的學生會感到吃力。我們時常感慨上屆學生會取得的成績驚人，疑心等到自己時能否做的如此勝利。究其緣由，在於我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式沒有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。

二，活動拘於形式，活動效果有待進一步提高

從活動的組織、籌劃來看，活動沒有滿意學生成長的需求，沒有羣衆化。而且帶有肯定的盲目性，自己心裏沒有底，走一步看一步，今日看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參加。最終導致，活動面窄，參加人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來。活動期間效率低，活動後，參加者沒有收益，還有怨言。活動舉辦方形象受損，活動目的達不到！

三，治理意識超過了效勞意識

學生會是廣闊學生的羣衆性組織，全心全意爲全體學生效勞，反映學生意願，代表廣闊學生利益。但現在我們更多的是去治理學生，而且治理超出了限度，甚至偏向了強迫。治理意識固然需要有，沒有治理，將處於無序狀態。無序狀態下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今日學生幹部是來爲你效勞的，而不是來治理的”。

四，主席團意見不統一，部長間有衝突，整個學生會分散力有待進一步加強

我把消失這個問題的緣由歸結於缺少溝通。與一志同道合的人溝通是理所固然的，但是否到達所處的職位應有的溝通範圍？作爲部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法？作爲分管主席，是否與你分管部門外的部長深深溝通過？作爲主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。假如連最根本的溝通都沒有，何談理解。在這個共性張揚的年月裏，何談有統一的意見，何談分散力！或許，等到換屆的時，感慨“一年來，能理解我的沒幾個”。

五，層層下任務的工作制度阻礙了學生幹部製造性的發揮

爲使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責的治理體制是必不行少的。但局部學生會成員爲完成上面下達的任務，過多使用權威，每次都是：教師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪裏？這樣佈置任務後，下面也是機械完成。最終造成了這麼一個結果：“做委員，流汗多於動腦”。所以，在任務的下發及佈置時，要注意製造性的發揮，要將上面的任務加上自己的觀點，而且是讓大家已承受的，然後再去佈置、完成。

六，加強與外部的聯繫

加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。要學習他們優異之處，他們的工作方法、內部治理模式、特色活動。還有怎麼學習。今日感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參與我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當的高，平均60%多，個別班到達了90%以上。我們要好好的學習。

爲健全學生會內部治理機制，我對現任副部長級以上幹部提三點要求：

一，我們肯定要有責任心

上次競聘時，有同學說的好：“當激情退卻，責任成爲了首要的”。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負着他們的期盼與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒力量上，取決於你責任感的強弱。

二，我們肯定要有整體意識

眼光不能侷限於部門，更不能只顧及自己。要看向整個學生會。假如因部門工作難做而影響到學生會工作難做，這是捨本逐末的！學生會是一個大家庭，盼望每一位成員都過得好，但不允許因損害他人而個別過得很好。

三，我們肯定要有創新意識

創新是一個組織進展的靈魂，學生會也不例外。我們只有不斷創新治理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學生會的先進性，才能保證學生會的可持續進展。離開創新，就算付出再多汗水，也只能停於已有的根底，何談超越？

對10級學生會委員的幾點盼望：

一，盼望你們參加學生會有明確的目的

有努力的地方向纔有熱忱、有動力，目的是你經受再多挫折也能站起來的精神源泉，實現了努力目標，所得的收穫將使你受益終身。

二，盼望你們能讓積極成爲一種習慣

積極做事，積極想事，不僅能讓你在學生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。

這些話預備了很久，今日，也講了不少。藉此想讓大家明白我們肩上的擔子有多重。我們的路還有多遠。“上任主席簡單，當好主席難”。我始終認爲我個人的力量是渺小的，但今日有了一個“team”，一個團隊。我信任，在我們第四屆學生會的努力下，肯定會把我們電信系的明天建立的更加絢爛與輝煌。

最終，祝各位領導教師身體安康！萬事如意！祝各位同學學習進步，大學真的有所成就！

我的發言完畢！感謝！