公司領導講話稿

在不斷進步的社會中，我們都跟講話稿有着直接或間接的聯繫，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。你寫講話稿時總是無從下筆？下面是小編收集整理的公司領導講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司領導講話稿1

各位同仁，各位爲公司作出卓越貢獻夥伴，以及各位夥伴家屬：

下午好！

把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午後，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這裏聚首，共同慶祝中國人壽xx支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20xx年，和即將到來的20xx年。首先，請允許我，代表公司經理室，向一年來爲公司發展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心並支持營銷夥伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！

壽險是什麼？您的愛人每天在外奔波到底忙什麼？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，於是他創造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生於是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因爲您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日裏默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！

剛剛過去的20xx年，是xx公司發展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱情，頑強的鬥志開展了各項工作。截止12月底，全年保費總收入達xxxx萬元。其中，個險首年期交保費收入xxxx萬元；中介保費收入xxxx萬元；短意險保費xxxx萬元；全年共計賠款xxxx萬元。這些數字的取得是大家點滴努力的匯聚。成績的背後，無不凝聚着大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷夥伴們，工作兢兢業業，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業精神都讓我感動，也正是因爲有了你們，xx公司纔有今天這樣的`發展勢頭，才能取得這樣的發展業績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這裏，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！ 20xx年，對於xx公司來說，是極爲關鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長、堅持走跨越式發展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。20xx年開始xx的保險市場進入一個新的歷史時期，羣雄逐鹿，競爭加劇；羣衆的保險意識更加強化，羣衆對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是羣衆買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險。現在對市場還心存疑慮的夥伴，我要告訴你，保險無季節，銷售無模式；只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪裏，市場在你腳下。你走不出去，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什麼地方！我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長，希望大家在新的一年裏能繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發有爲的狀態，振奮精神，再接再厲，爲xx公司的發展歷程作出更多更大的貢獻，爲支持我們工作的家人交出更好更優的答卷。

再過幾天，一年一度的傳統佳節——元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作爲兒女、父母、愛人的責任，藉此機會，也預祝大家度過一個熱鬧的、祥和的元旦佳節！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最後，我提議，讓我們爲了xx公司更加美好的明天，爲了我們所有同仁都擁有幸福安康、爲了默默支持壽險事業的家屬鼓掌！

公司領導講話稿2

各位同事：大家下午好!

首先我代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工緻以親切的慰問，大家辛苦了!在這新春佳節來臨之際，藉此機會我給大家拜個早年，向全體員工緻以新年最誠摯的的祝福!祝大家新年快樂!

從金巴斯西餐廳開業到今天，一路走過來，我們在這一年裏完成了籌備、開業等各項工作。同時，也經歷了嚴寒酷暑、商區營運不暢等不利條件，但大家最終以高度的責任心和出色的工作能力實現了公司正常運營，業績逐步提升，略有盈利的好成績。在這裏我們要感謝管理層的王店長，辦公室彭媛，石廚師長，外場領班李歡。你們是大家的核心，西餐廳的靈魂、員工的標杆，是公司與員工溝通的橋樑。公司發展到現在絕對離不開你們的努力和汗水。謝謝你們!請大家再次給予掌聲感謝她(他)們!

作爲一家剛起步的餐飲公司能夠取得這樣的成績的確實屬不易，尤其是服務性行業，人員流動性頻繁，留住人才相當難，但是，我不這樣認爲。我想，這不僅得益於公司良好的待遇、寬鬆的工作環境和廣闊的個人提升空間，更得益於我們幾位骨幹人員的才幹、盡心盡力的工作態度和對公司的忠誠度及凝聚力。在這裏我們還要感謝劉歡、吳蔚、呂紅梅、顧金菊、塗琴、官乙以及工作在一線的全體員工們。是你們讓金巴斯這個品牌得到了廣大消費者的認可和讚譽。可以說你們對公司營業額的貢獻是最大的，餐廳業績的'90%是由你們創造的。你們的一言一行、一舉一動都展現的是我們金巴斯西餐廳的形象。你們的服務好了，餐廳才能留住顧客;你們對客人引導消費力強了，公司的營業額才能穩步上升;你們的後勤保障跟上來了，我們的餐品質量才能更有保證;你們執行力強了，公司才更顯得具有專業水準。你們是公司的生力軍!讓我們以最熱烈的掌聲向他們表示感謝!

大浪淘沙，淘去的是流沙，留下來的纔是中流砥柱。自古以來就是“優勝劣汰，能者生存”。俗話說的好：“會笑不代表贏，只有笑到最後的人才是真正的勝利者”。謝謝你們在公司最困難的時候能夠同甘共苦、不離不棄，更感謝你們在這一年裏陪伴着公司一起成長。你們的付出公司都看在眼裏，同時也記在功勞簿上。

大家要對公司今後的發展充滿信心。雖然你們都很年輕，缺少經驗，但事實證明，你們的努力獲得了成績，是值得信任的。我們公司爲有你們這樣的好員工感到自豪。

在未來的一年裏，我們公司要進一步完善企業管理、加強運營管理等各方面的建設工作，努力提高公司業績，抓好成本控制等方面的環節工作，實現利潤穩步增長，爭取最大限度的改善工作環境和公司福利，不斷提高員工收入，使我們的企業逐步地發展壯大。請各位相信，我們做爲投資人會和你們一起，盡全力去實現一個又一個的目標，讓金巴斯西餐廳在我們江夏區成爲西餐行業的標杆，我們不光要開一家分店、二家分店，我們的目標是要打造一隻進軍武漢，輻射中部地區的餐飲行業艦隊。屆時我們將需要吸納更多的人才，管理流程更加規範化，你們中間的人將有更多更大的提升空間去施展自己的才能。…….物盡其才、人盡其用，在這裏希望在座的每一位珍惜這個時代提供給我們的機會、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業一年來打下的良好基礎和爲大家提供學習進步的發展平臺。用我們勤勞的雙手和睿利的智慧，在20xx年裏爲企業創造更多的財富。爲個人、爲家庭提高生活質量，分享屬於我們自己幸福、美好的新生活!

在此，我向一直默默支持你們工作的親人、家屬致以親切的問候和誠摯的祝福。祝他們生活美滿!幸福安康

再次祝願大家新春愉快，闔家歡樂、家庭幸福、豬年開心!

謝謝大家。

公司領導講話稿3

尊敬的各位來賓、女士們先生們、媒體界的朋友們：

大家好!非常高興在這金秋來臨之際與各位朋友相聚在這盛大的汽車展銷會上。我代表xx汽車對各界朋友，還有幾年來的xx汽車新老客戶在百忙之中來參加我們xx汽車這次抽獎車輛免費檢測活動，表示熱烈的歡迎，同時，向多年來給予xx汽車大力支持和熱切關注的各界領導、各位媒體朋友們致以衷心的感謝。

xx集團在歷經20xx年發動機，摩托車生產、製造、銷售的歷煉後，於XX年1月，全球同步推出xx轎車，標誌着xx正式進軍汽車產業。隨後依次推出了xxx，今年又將推出xxx。因爲有着發動機和摩托車的生產歷史，爲xx集團在汽車研發設計、汽車製造上打下了堅實的基礎。xx的生產設備和技術力量屬於全國領先水平，所以我們自信，在同質量的情況下我們的價格是最低的，在同價格的情況下我們的品質是最好的'。

我們將依據xx汽車的促銷計劃、工作部署，堅持“讓用戶稱心，讓用戶放心，以用戶爲中心”的原則，規範服務程序，積極開展全天24小時服務、免費拖救、免費檢測、優惠修理、電話回訪、上門服務、購車預約、菜單式服務。爲xx品牌系列的廣大用戶提供最快捷、最全面、最貼心的服務。以最規範的接待、最先進的設備、最專業化的修理、最純正的原廠備件，最合理的工時收費，爲廣大用戶提供汽車上牌、保險、售前、售中、售後一條龍服務。歡迎廣大消費者光臨指導,提出最寶貴的意見鑫利達汽貿xx汽車全體員工竭力爲您服務!

謝謝!

公司領導講話稿4

尊敬的各位領導、各位來賓、還有xxx大家庭的每一位成員們：

很高興大家的光臨，請允許我代表xxx公司全體員工向在今天出席慶典的領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

xxx公司其前身爲xxx。20xx年進入天津市場，當時我任xx分公司負責人。20xx年我將分公司資源重新整合改爲獨立企業法人單位，落戶於xxx，成立xxx公司。在各級領導的幫助和關愛下，在各界同仁的合作與支持下，在全體中冀人的共同努力下，公司不斷進步，穩健成長，發展至今，取得了較爲理想的成績!

在此我向支持幫助關心過我們的領導和同仁表示衷心的感謝!並希望得到大家一如既往的關注、關懷、關愛......我相信通過我們全體成員一致的不懈努力、開拓進取，務實創新的精神，嚴格管理的制度，高尚的素質品味，在不遠的將來一定會打造出xxx業更加優秀的鐵軍隊伍，爲美麗天津建設發展貢獻力量!

很高興在場的各位今天能抽出時間參加公司的慶典活動。

從今天開始xxx公司正式入住xxx大廈。踏入新的征程,以嶄新的`姿態和更高的要求,把一流的辦公環境轉化爲一流的經營理念、把一流的品牌形象轉化爲一流的發展業效，創優爭先，取得更加輝煌的成就!

今後，xxx公司將在更大的領域與各界賓朋共同揩手、共謀發展。公司將繼續秉承xxxx的永恆價值理念，將xxx不斷做大做強,以公司喬遷之日爲契機，以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志，勵精圖治、奮發圖強，迎接挑戰，與時俱進，永創輝煌。

最後，再次感謝各位領導和嘉賓的光臨，同時祝大家身體健康、工作順利、閤家歡樂、萬事如意!謝謝大家!

公司領導講話稿5

各位領導、同志們：大家好!

我項目部獲得20xx年先進單位稱號，首先要感謝各位領導的關心和支持，感謝各位同事的鼎力幫助!我們在工作中取得的成績，是領導們的科學決策，正確指導;是同志們任勞任怨，團結奮鬥的結果。所取得的成績和榮譽屬於每一個爲公司發展做出貢獻的員工。

在過去的工作中，我項目部克服了一個又一個困難，加強管理，精心組織生產施工，努力降低生產成本，加快建設進度，提高經濟效益。我們的工程雖然已經接近尾聲，但面臨的壓力大、時間緊、要求嚴等困難。至今還剩有路基、小橋;中橋;線匝道橋，拌合站周邊路基及部分防排水工程尚未完工。工地各項工作正在有條不紊地進行着。

雖然在過去的一年裏，我們通過努力，取得了一些成績，但前進的道路還有坎坷。成績只能代表過去，我們仍舊要繼續努力，將項目工程高標準高效益完成。在新的一年裏，我項目部全體工作人員將積極迎接挑戰，發揮自己的才幹，克服困難。以取得更大的成績來回報公司。爲此，我們將做到以下幾點：

1、以公司利益爲第一的原則，積極參與到合作公司的項目管理中去，發揮重要作用。

2、積極主動加強財務監管工作，降低公司風險。

3、在施工現場第一線發揮作用，不怕苦不怕累，狠抓施工質量、施工安全。

4、配合公司各部門做好各項工作，保證數據信息的準確性、及時性。

5、認真學習專業技術知識，不斷自我完善。

6、自覺遵守公司的各項規定，項目的'各項規章。

請公司領導放心，我項目部全體工作人員將以更加飽滿的工作激情開展工作，繼續發揚吃苦耐勞、艱苦奮鬥、勇於擔當、勇往直前的精神，一如既往地保持項目的良好形象，並全面完成項目的各項任務目標，爲實現自身價值，爲公司的發展而努力奮鬥。

公司領導講話稿6

員工朋友們：

大家好!

今天，我們在這裏隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶公司猴年年會，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!

公司首次開展了績效考覈工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考覈評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳xx等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張xx等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裏，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裏爲公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳xx總經理爲核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啓動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審覈。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥着的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋着對工作的無限熱忱。在這裏，我爲公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，纔有了公司越來越好的今天。我希望所有的.員工都以他們爲榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考覈結果及XX年績效考覈工作，我談以下幾點意見。

一是充分發揮績效考覈的導向作用。績效考覈的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考覈這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞臺、幹成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考覈目標值，並持續改進績效評價和考覈方法，採取適宜的考覈方法，建立和完善符合公司實際的績效考覈體系，力求使考覈更爲科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考覈全過程實施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考覈的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考覈的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考覈工作對象的滿意度，將抽象變爲具體。要堅持平時考覈與集中考覈相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考覈工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動，通過會議、局域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工爲榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，XX年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務爲目標，以“團結務實，精益求精”爲指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”爲手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作爲xxx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造xxx中化美好的明天。

最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

謝謝大家!

公司領導講話稿7

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

今天，我們滿懷喜悅之情，在這裏隆重舉行“”項目的開盤典禮。值此之際，我謹代表房地產開發有限公司，向長期支持、關心本項目的各級領導和社會各界朋友，表示衷心的感謝！

“XX”項目自面市以來，一直受到市民和同行業者的廣泛關注。本項目是由XX知名地產、十年品牌名企———XXX首度進軍開封房地產市場的高品質現代居住項目，項目位於，項目定位現代生活新座標，項目規劃涵蓋電梯洋房、瞰景小高層和高層在內的160萬平米現代國際生活區。雄踞新老城交匯處，扼守黃金主幹道交匯點，坐享景觀公園、名校教育等優質資源，必將風光無限，前景無限。

我們秉承公司“和諧社會，責任地產”的開發理念，堅持以市場爲導向，以業主的需求爲己任，創新時代居住模式，引領高尚居住理念，我們堅信憑藉優越的.區位、超前的規劃設計、優異的建築質量、優質的物業服務、完善的配套設施，“”必將贏得廣大業主的厚愛。

“厚愛難相忘，回報無盡日”，在以後的日子裏，我們公司將以專注品牌發展，倡導品質居住爲目標，爲XXX人民奉獻更多更好的精品，爲XXX的城市建設增光添彩，爲實現XXX的復興崛起做出更大的貢獻。

謝謝大家！

公司領導講話稿8

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們，朋友們：

大家上午好！在這清風送爽的金秋時節，今天我們在這裏隆重舉行南寧水城旅遊開發有限公司揭牌儀式。在此，我謹代表南寧水城旅遊開發有限公司向出席今天揭牌儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向所有關心、支持、幫助南寧水城旅遊開發有限公司籌建工作的各級領導以及在籌建過程中付出辛勤勞動的各有關單位、部門和全體員工表示衷心的感謝！

打造“中國水城”是南寧市在城市發展新的歷史起點上，加快建設區域性國際城市和廣西“首善之區”的重要舉措，是全市人民對進一步改善城市人居環境、提升城市品質的新期待。在市委、市政府的正確領導下，作爲南寧市打造“中國水城”的.主要項目建設業主，集團公司堅持高起點、高規格、高標準全力推進“中國水城”重點項目建設。20xx年1月28日，“中國水城”一期重點工程——南湖-竹排江水系環境綜合整治工程實現通航，民歌湖建成啓用，“中國水城”建設效果初顯。

爲配合“中國水城”建設規劃，發展水城建設中內河水系經營業務，進一步完善內河旅遊產業鏈，提升內河旅遊業務的整體市場吸引力和競爭力，根據市委、市政府關於民歌湖商業設施經營問題的有關部署，集團公司積極順應水城項目建設開發的需要，結合企業發展實際，做出了成立一家以旅遊服務、遊船經營、物業管理等爲主的全資子公司——南寧水城旅遊開發有限公司的重要決定。在集團公司的直接領導下，在各有關單位、部門的大力支持、幫助下，經過全體工作人員的不懈努力，南寧水城旅遊開發有限公司於今年4月底順利完成工商登記註冊，並於5月1日

開始試運營，至今運營狀況良好，今天正式揭牌成立。

按照企業發展定位和遠景規劃，作爲南寧市首家獲得政府授權今後民歌湖水上旅遊、民歌廣場經營管理、廣告業務等經營的旅遊開發公司，南寧水城旅遊開發有限公司當前正在加大對民歌廣場現有旅遊資源的開發力度，進一步挖掘歷史文化背景，加大節日、體育、商務、會議考察等旅遊資源的開發力度，以環保、休閒、娛樂爲主題，塑造現代旅遊資源，並利用民歌廣場舉辦各種戶外活動，以此推動經營業務的進一步發展。今後，我們將通過重點打造集環保、休閒、娛樂爲一體的內河旅遊精品線路，深入開發休閒度假、體育賽事、商務考察等旅遊資源，將內河旅遊線路打造成爲南寧市重點旅遊項目，進一步提升南寧在全區、全國乃至東南亞的知名度。

我相信，在市委、市政府和集團公司的正確領導下，在各有關單位、社會各界的大力支持和幫助下，南寧水城旅遊開發有限公司有信心、有能力做好南寧水城旅遊資源的開發、推廣和管理，爲加快“中國水城”建設，改善南寧城市人居環境、提升城市生活品質，將南寧建設成爲區域性國際城市和廣西“首善之區”做出新的、更大的貢獻。

謝謝大家！

公司領導講話稿9

尊敬的各位來賓，女士們，先生們：

金秋十月，正是收穫季節。今天，我們在這裏隆重舉行xx港貨物吞吐量突破xx億噸慶典儀式。建設xx億噸大港，是xxx幾代領導班子的夙願，更是xxxx萬人民多年來的夢想，今天終於實現了。這不但是xxx港口發展史上具有里程碑意義的一件大事，也是xxx市、xxx省乃至全國交通體系建設中的一件喜事。藉此機會，我代表xxx市委、市政府向xxx港務公司表示熱烈的祝賀!向爲實現xx億噸目標作出突出貢獻的xxx港全體幹部職工和各界人士致以親切的問候和崇高的'敬意!

xxx港是xxx第xx大港口，是我國綜合交通體系的重要樞紐和xxx主要港口之一，也是xxx市和xxx省的重要戰略資源。回顧xx港的發展歷程，有艱辛更有輝煌。xx港自xxxx年建港至今已有xxxx多年曆史，曾以xxxxxxx聞名中外。近年來，xx市委、市政府始終　　當前，xxx正處於發展振興的關鍵時期，作爲xxx重要的戰略資源的xxx港，一定要肩負起自己的歷史使命，把握機遇，加快發展，不斷提升港口功能和輻射深度，努力把xxxx港建設成爲xxx走向大海、走向世界的引擎和通道，爲xxx的發展振興作出新的更大貢獻。市委、市政府將一如既往的關心支持港口發展，爲港口的加快發展創造更爲廣闊的發展空間和環境平臺。讓我們共同努力，不斷開創港口建設和發展的美好未來。

公司領導講話稿10

各位來賓、各位同仁們：

在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向爲辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀！

回顧即將過去的20xx年xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一週就是xx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。

同時，公司在總經理提出的新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。

通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，並且xx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將爲公司的`發展帶來更多生機，同時也更加穩固xx在國內行業中領先的地位。

所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，

爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。

對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面，我們要持續認真貫徹並落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。

xx作爲一個在xx行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，

在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，

在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章！

最後，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裏：

工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快！謝謝！

公司領導講話稿11

各位來賓，全體員工：

大家好！

剛纔各部門、各項目負責人分別以多角度、全方位地總結了20xx年全年的工作及學習情況。我認爲大家的總結是實在的，也是誠懇的，我感到很欣慰。

20xx年，在全體員工的共同努力和各部門相互協作下，我們共同戰勝了各種困難和挑戰，公司各方面工作均取得了滿意的成績，全公司共完成總產值約萬元，其中：公司銷售，銷售額萬元；成績來之不易，凝聚了大家的心血和汗水，在這裏我向大家表示深深地敬意和衷心的感謝！

衆源公司的銷售，由於市場不斷變化，競爭更加激烈，我們的銷售人員克服重重困難，基本完成銷售任務。在設備改造方面，大家羣策羣力，改進工藝，提高質量，降低成本，改善勞動條件，優化生產環境等各個方面做出了很大的貢獻。

工程，在甲方的支持下，積極與設計院溝通解決圖紙存在的問題，及時組織勞務分包，不斷改善施工工藝，狠抓安全管理，文明施工，實現了全年安全生產零事故，順利完成了全年的生產任務。

商行成功舉辦大型公益助學活動，捐助助學金10萬元，資助貧困大學生20名，此舉旨在回饋社會。

當然，以上各部門所取得的成績，都離不開辦公室、財務及後勤保障部等所有員工的大力支持與通力配合。成績，只能說明過去，並不代表着未來，我們更不能沉醉在過去的業績中。現在的市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭將更激烈。望大家要樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。

展望20xx年，我們公司制定了新的'奮鬥目標，計劃完成總產值萬元。

一、公司將投資x千萬元，新建辦公樓和生產廠房，新增外生產線一條，擴大生產能力。

二、新建生產線一條，預計4月份正式投產。

新的一年，我們將面臨新的機遇與挑戰，也面臨着國內經濟環境以及各種新形勢的考驗。困難與機遇並存，壓力和挑戰同在。我們要將困難化爲機遇，把壓力化爲動力，一心一意謀發展，同心同德勇向前。因此，我希望在新的一年裏，在公司的領導下，我們全體員工共同努力，積極開拓創新，與時俱進，並通過強化管理，提升工作效率和經濟效益。希望每位員工都以新的姿態，在市場的激烈競爭中，贏得更多地用戶和合作夥伴，創造更好的業績，爲公司今後的壯大發展打下堅實的基礎，創造更加美好的未來。

最後，我代表公司給大家拜個早年，並向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

公司領導講話稿12

尊敬的各位領導，

首先感謝公司的信任和厚望，予我擔負甘肅小哲實業物業管理中心經理重任，面對公司目前的高速發展及對管理人員高標準要求的現狀，本人將面臨着實打實戰的嚴峻挑戰和考驗，將通過不懈努力提高服務水平和管理能力，不負衆望。在今後的工作中，本人將結合公司的管理方針、服務理念，以商戶滿意爲目標，不斷提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質，併爲公司發展儲備人力資源，保證所帶團隊能夠快速健康發展。現根據目前情況做以下管理規定。

工作重點：

1、堅持良好的工作作風，逐步完善服務體系，理順關係，明確責任，健全制度使管理工作逐步走向正常化。

（1）實行內部分工逐級負責制，各部門員工崗位分工明確。

（2）制定切實可行的管理措施，切實執行"首長責任制"。

（3）建立激勵機制、健全績效考覈制，根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情。對一些表現不好、工作能力、業績較差的、達不到公司要求的'員工，採取嚴格的內部管理措施，該罰的罰、該勸退的勸退。

2、培養部門間的團結協作精神，調動員工的主觀能動性，增強主人翁意識。

（1）每週召開一次主管級工作例會，定期召開區域員工會議，在傳達工作方法、總結工作經驗的同時，充分聽取員工的意見和建議，提高執行力。

（2）不定期開展團隊活動。組織員工進行多樣化的互助活動，加大部門間的協助力度，增強員工的凝聚力和向心力。

（3）加強員工思想品德教育，杜絕凡事"等﹑要﹑靠"的思想，樹立以商戶爲中心全新的服務理念。 20——年是公司成長壯大的一年，我們將積極配合公司的發展目標，在服務的整體水平和服務質量上下功夫，服務重在細節，細節貴在"以人爲本，以誠爲準"，於細微處見精神，真正做到"服務從每一件小事做起"，以規範操作、熱情服務來展開各項工作，認認真真、紮紮實實地做好每一件事，使我們的服務工作讓商戶滿意、讓公司滿意、讓社會滿意。相信在公司的支持領導下。

公司領導講話稿13

各位專家，各位同事：

大家好！

今天，我們在這裏齊聚一堂，隆重召開喜榮傢俬海棉（深圳）有限公司“卓越績效管理模式”（PEM）導入啓動大會，正式開始我們的卓越之旅。在此，我謹代表公司向到場的各位專家和各位同事表示最熱烈的歡迎！

卓越績效管理模式，經過近20餘年的時間檢驗，被世界許多發達國家的政府、企業與各種組織認可，是目前世界一流的管理模式。卓越績效管理模式將是今後衆多公司領導傾心追求的先進管理模式，也受到越來越多的中國企業的歡迎。PEM標準是國內外優秀組織追求卓越的成功經驗的總結，對企業的經營管理具有前瞻性和引領性，充分體現了現代質量經營的管理理論和方法。該標準具有權威性和廣泛的影響力，是構建企業差別競爭優勢的主要因素，特別是在當前遭遇經濟不景氣的'大環境下，PEM對企業的生存和發展有着極其重要的指導意義。

推行卓越績效管理模式，並非一個人、一個部門的事情，它是關係到我們公司更好的生存和發展的大事，我們要全力以赴。作爲公司領導，首先我們會盡快熟悉“PEM”要求，力所能及參與“PEM”導入的各項工作，及時解決推進工作中遇到的問題，在這裏，我對部門領導和全體員工提幾點要求：

各部門領導要組織員工學習，有效執行工作計劃，積極開展工作流程、職責的優化工作，抓好弱項改進，實現績效的提升。全體員工要通過各種形式來學習“PEM”知識，在做好本職工作同時，積極參與到“PEM”的改進活動中來，集思廣益，獻計獻策，共同完成“PEM”的導入工作。

同時，爲了更好推進“PEM”的導入工作，鼓勵表彰先進，督促後進，公司決定實施“PEM”導入項目的獎懲措施。

目前，傢俬行業競爭越來越激烈，有機遇，更有風險和挑戰，如資源短缺、利潤空間越來越小，技術開發和創新能力較弱，高素質員工的短缺，競爭者的威脅等。爲了企業的生存與發展，必須強化全員、全面、全過程的質量提升。千里之行，始於足下。我們只有實施自我診斷，不斷檢視自己，並與競爭對手、標杆企業對比，才能燃起激情、熱情，從而改變自己。我們相信，在龍崗區政府的領導和關心下，在各位專家老師的大力指導下，通過全體員工的共同努力，我們的公司就會成爲一個盡社會責任的高尚的企業，一個守法、講道德的企業，一個創造高績效的企業，一個有價值的企業。我們將努力爭取成爲“深圳市龍崗區百家企業卓越績效模式”的標杆。

謝謝大家！

公司領導講話稿14

同志們：

自去年以來，公司按照集團公司的統一部署，積極開展了創一流同業對標工作，公司上下，抓住重點，打牢基礎，努力超越，爭創一流，公司同業對標工作取得了初步成果。今天，我們召開創一流同業對標工作調度會，主要任務是總結前段創一流同業對標工作，分析當前對標工作存在的問題，建立和完善對標工作的常態運行機制，不斷深化對標工作，進一步認清形勢，統一思想，明確任務，狠抓落實，確保創一流同業對標工作目標的全面實現。下面，我講幾點意見：

一、提高認識，加大創一流同業對標工作力度。

今年以來，集團公司創一流同業對標工作不斷深入，系統各單位創一流同業對標工作力度不斷加大，前進步伐不斷加快，公司創一流同業對標工作面臨新的問題與挑戰。公司同業對標基礎薄弱，部分經濟技術指標水平還不夠先進，部分單位和部門對同業對標工作重要性認識還不足，責任感、緊迫感不強，將對標作爲一種額外負擔，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進等現象。所以，我們要進一步提高對開展創一流同業對標工作的認識，真正將同業對標作爲提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標工作的重點放在技術水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實上，確保在年底集團公司同業對標綜合評價中提高一個位次。

二、深化指標分析，持續改進提高。

創一流同業對標工作是一個動態過程，必須堅持不懈，持之以恆。同業對標的目的`不是簡單的指標數據的對比，而是要通過指標的對比，看到業務流程上、管理上的差距和薄弱環節，透過指標看到本質。要把同業對標工作的重點放在開展指標“四項分析”、梳理完善業務流程上，放在落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，更要關注與指標有關的管理流程。要堅持指標與管理兼備的原則，既要進行指標數據的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標找差距，對照流程查根源，突出重點抓整改，持續改進重實效”，不斷提升公司綜合實力。

三、切實加強指標管理與考覈。

指標數據是同業對標工作的評價依據。要加強指標數據的採集、報送和審覈管理，高度重視數據的唯一性、真實性、準確性和及時性，確保對標工作的有效性。要對同業對標指標進行逐項分解，做到部門工作有指標，人人身上有任務。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標體系，按照標準化、規範化和閉環管理原則，及時分析、發現、解決各環節存在的問題，注重不斷提高小指標，全力推進大指標，爲公司整體指標優化做出貢獻。要加強監督檢查和動態管理，針對各部室、單位對標工作開展情況，在《創一流同業對標信息》中及時予以通報，彼此交流經驗，促進共同提高。要建立有效運轉的協調聯動機制，強化部門之間的溝通、協調與配合，加強基層單位對標工作的執行力，切實做到橫向協調有力，縱向執行順暢，確保政令暢通，措施到位，責任落實。

四、深化內部對標，不斷擴展對標領域。

圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和實施，把用指標評價企業的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標指標庫，要按照集團公司頒發的車間、班組對標管理辦法，深入開展內部對標工作

五、全面推行績效管理，加大同業對標工作績效評估與考覈。

績效管理與同業對標相輔相成，目標一致。績效管理強調員工、績效和溝通，同業對標強調目標、實踐和改進，都是關注績效指標、流程優化、過程控制和持續改進，強調全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機制，不斷改進、提高企業管理水平，是我們開展創一流同業對標工作的關鍵所在。要建立健全“指標分解、責任到人，定期檢查，從嚴考覈”的監督考覈機制，努力實現對創一流同業對標工作的閉環管理和全方位、多層次的綜合考覈，進而真正實現用指標評價企業，用業績考覈工作。

同志們，全面開展創一流同業對標工作，是公司各項工作的主線，也是公司今後的重點工作。當前，集團公司系統各單位你追我趕，形勢逼人，不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責任，紮實推進，確保同業對標取得實效並實現預期目標，爲建設“一強三優”現代公司做出新的更大的貢獻。

公司領導講話稿15

尊敬的各位來賓、朋友們:

下午好!

歡迎你們選擇我們泰聯國際廣場,併成爲我們尊敬的業主和商戶，在此,我代表泌陽泰聯物業管理有限公司全體同仁向你們表達最崇高的敬意!

泰聯國際廣場總營業面積7萬方，泌陽首席時尚商業綜合體!泰聯國際廣場集購物、餐飲、休閒、娛樂、商務、公寓、酒店、金融多功能於一體，涵蓋吃、喝、玩、樂、購、住、娛“一站式消費體驗商業中心。泰聯國際廣場完全滿足泌陽93萬人口時尚生活消費需求!24小時不夜繁華商業城——獻禮泌陽人民!

因爲運營是商鋪商業價值的保障，是商戶能夠做好生意的保障，所以我在此也給大家講下20xx年我們泰聯的發展前景和運營模式!

一、我們依附六大統一運營管理體系：統一業態規劃、統一招商管理、統一宣傳推廣、統一管理、統一物業服務、統一客戶保障!

二、我們擁有多年成功經驗的專業團隊，確保商業綜合體快速走上繁榮。爲商業繁華保駕護航!

三、我們投入千萬巨資，作爲專項推廣運營費用，在每年的法定節假日，如元旦節、母親節等，通過各種媒體途徑宣傳，利用我們泰聯吃喝玩樂購的`所有業態做促銷活動，拉動泌陽93萬人口的消費需求.......製造消費熱潮.

四、自留40%的物業資產捆綁，後期我們會不遺餘力，通過全方位的招商、營銷舉措促進我們泰聯時尚商業中心走上繁華，實現、鋪旺、財旺，多方共贏!

五、三大營銷利劍：科學規劃、合理佈局、黃金業態組合、商業功能互補，並設立500萬創業基金，扶商、富商、幫商，培育更多商業傳奇!讓我們泰聯國際廣場持續旺場，經商無憂!所以選擇我們泰聯國際廣場，就是選擇財富金礦!

最後爲了感謝商戶對我們泰聯長久以來的支持!我們做出以下成諾：即日起至20xx年2月7日前簽訂正式租賃合同的商戶給予6個月免租期和2個月裝修期，希望各位商家把握好機會，謝謝大家!