週年慶領導發言稿範文（通用7篇）

在現實社會中，越來越多人會去使用發言稿，發言稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。還是對發言稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的週年慶領導發言稿範文（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　週年慶領導發言稿1

各位老師各位同學：

伴着冉冉升起的旭日，帶着一份渴望與企盼，帶着一腔激情和自豪，今天，我們懷着無比興奮的心情迎來了我們育才小學建校二十週年慶典。在這裏，我十分榮幸地代表學校所有教職員工向我們的學校表示熱烈的祝賀！

二十年的時間，在歷史的長河中只不過是一朵小小的浪花，但二十年對我們育才而言，卻意味着從無到有，從弱到強，我們在一張白紙上描繪出了一幅絢麗的圖畫。二十年來，我們育才小學堅持走內涵發展的道路，孕育了和諧、樸素的校園氛圍，贏得了社會的認可和家長的信任，教學質量逐年攀升，直至如今的名列儀徵市前茅。

我們育才的羣體是一個活潑、團結、朝氣蓬勃的團隊，大家心往一處想，勁往一處使，爲育才的發展奉獻了二十年青春歲月。xx年9月26日，我永遠忘不了這一天，因爲就是在這一天，我跨進了育才的大門，成了一名光榮的育。16年來，在育才這個和睦的大家庭中，我幸福地成長着，領導的幫助，同事的關愛，學生的支持，讓我從一名普通教師成長爲一名江蘇省特級教師。如今，我們育才小學已經有各級各類骨幹教師19名，他們是學校的榜樣，是孩子們信任的好老師。

我們育才的學生是一羣有追求、有理想、全面發展的學生，正是有了你們，我們的校園才充滿生氣與活力。早晨朗朗的書聲，課上靜靜的思考，課間歡聲笑語，一切都是那麼美好。二十年來，我們育才已經培養了近4000名合格的小學畢業生，他們有的升入了高一級學校學習，有的已經走上社會，成爲各行各業的優秀人才。同學們，今天，你們因育才驕傲，明天，育才因你們而驕傲啊！

二十年春華秋實展風采，二十載桃芳育英才，今後，我們育才人將一如既往地耕耘不懈、同心同德、開拓進取。相信我們能乘浩浩東風，破層層巨浪，展真我風采，再創育才輝煌！

　　週年慶領導發言稿2

各位嘉賓，各位同事：

大家好！

十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了公司的今天。

成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。飲水思源，xx公司初創時期，是來自我的家庭、父母和朋友的鼓勵與支持讓我邁出了成功的第一步。

公司十年成長的路上，和公司一路同行的夥伴是今天參會的所有代表。xx年公司成立，公司同市xx局簽下第一份40平方的房屋租賃合同，到現在擁有100%產權的現代化工業園區、500萬套年生產能力的xx天宇公司，我們就如“xx”一樣疾馳遨翔；政府領導的開明開放的創業環境幫助公司實現歷史的飛躍；而xx年xx公司的成立是公司發展史上的一個里程碑；xx年農發行注入600萬流動資金好像冬天裏的一把火，爲我們的成長帶來了更大的力量和光明；xx年xx工業園區的投產，使公司在行業內擁有一席之地，交通銀行、合作銀行、擔保中心，我們的金融界的老朋友，一如既往地支持着我們。你們給予了xx公司充分的信任，你們都是公司成長之路上相濡以沫的夥伴，沒有你們的信任與支持，就沒有公司的進步。

在這裏，我更要感謝的是來自全國的加盟商，對公司十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，公司的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。當然同樣要感謝還有來自全國各地的供應商的代表，你們和公司加盟商一樣重要，還有媒體的朋友。

同樣讓我感動的還有公司的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續前進的無盡動力。在這裏，我還要感謝那些曾經在公司工作過的同事們，你們爲公司曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在公司人的心中！

今天，值此公司x週年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來爲公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意！

　　週年慶領導發言稿3

尊敬的領導，以及各位同事家人：

大家上午好！

非常開心這次能夠和大家相聚一起，共同慶祝我們的公司x週年了！此時此刻能夠站在這裏我真的很開心，也很激動！因爲能夠在這樣一個喜悅且莊重的時刻發表自己的感言，這是對我一次膽量的考驗，也是我非常榮幸的一次經歷。現在，我想懷着最激動的心情，祝福我們的公司週年快樂，希望你可以越走越遠，讓我們和你一同進步，一同創造出一天新的藍天！

家人們，我想今天的每一人都是非常的興奮且激動的，因爲我們一路跟着公司走來，也在這條路上種下了屬於我們的果樹，而現在這些樹也已經開始發芽，即將結果了。所以不管我們處在一個怎樣的位置，一個怎樣的環境中，我認爲我們都是應該值得驕傲的。因爲我們所處的這個平臺正在逐步的發光發亮，最終我也相信它可以更加的突出於這個社會，讓更多的人看到它所發出的光亮。我相信這對於我們來說也是一次非常珍貴的經驗，也是一次非常愉悅的旅行。

一步步走來，我們共同經歷挫折，一起收穫果實。我們一同享受孤獨，也一同感受歡快。能夠和大家在公司這個平臺並肩前行是我莫大的幸運，也是我們一同的緣分。所以相聚於這裏，我們也在這裏一同承諾，再往後的時光中，讓我們一起前行，一起努力吧！

歲月不老，公司也依舊往前邁步，我們作爲企業的一員，也應該更加努力的往前走，更加努力的去突出自己的優點。只有每個人都變得優秀起來，我們的公司才能更加的閃耀，也能夠在這個行業中佔據一個主導位置。這是我們應該去追求的一個方向，也是我們應該去實現的一個目標。所以我們每個人要給自己樹立目標，同時也要找到方法去進行跟進。這樣我們才能夠在這份事業上取得我們的成績，取得我們的勝利！

親愛的家人們，或許此時此刻我們都已經做好了準備，也已經開始嚮往接下來的歲月。這一份希望是我們前行的燈光，也是我們一路上的陪伴和追隨。隨意我們也必須在這漫長且短暫的歲月中去逐漸的實現我們各自的理想和未來！加油吧！親愛的朋友，親愛的同事，親愛的自己，讓我們一同出發，一同追尋勝利的旗幟吧！

我的演講完畢，感謝大家！

　　週年慶領導發言稿4

各位領導、各位來賓、全體員工同志們：

大家晚上好！

今晚我們懷着喜悅的心情，在這裏歡聚一堂，共話今昔，歡聲笑語，喜迎新春!請允許我藉此機會，代表公司及我本人的名義，向各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎！向公司全體員工及其家屬同志們致以節日的問候和衷心的感謝！並祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進！

回顧20xx年，在集團各位領導的關心和支持下，依靠我們全體員工的團結進取、奮力拼搏，xx公司得到了飛躍的發展，由過去的幾十人發展到現在的上百人，從而向“做大、做強”的發展目標跨出了重要的一步，感謝你們陪伴xx經歷昨天，共享今天，期待明天！在此，我再次向大家說聲，辛苦了！

展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，目前xx的發展進入了一個關鍵階段，新的一年裏，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱鉅。我希望在新的一年中，全體員工能夠立足本職崗位，心繫xx發展，在工作中發揮出自己最大的熱情和聰明才智，在各自的崗位上爲公司的事業發展做出更大的貢獻。同時我們要向公司裏優秀的員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度! 在不久的將來,我相信，xx一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下，我相信，xx的明天會越來越好!

最後，請大家舉起杯，爲了xx的興旺發達，爲了我們的美好未來，乾杯！

　　週年慶領導發言稿5

尊敬的各位來賓，親愛的養協家人：

大家晚上好！我是屆養殖協會負責人之一，今天能夠作爲歷屆負責人代表站在這個舞臺上與大家見證養協的輝煌，我深感榮幸，也無比激動。

17年來風雨坎坷，養殖協會發生了翻天覆地的變化。養殖基地由無到有，由校內到校外，並和校周邊養殖戶建立了良好的合作關係。協會活動由單一的解剖，斷喙，免疫，專家講座，到今天新增的知識競答賽，野外，養殖場觀摩，校外出診，有獎問答，舞會，慶典晚會等一系列大型活動，實驗動物也更加豐富，讓會員學有所成，學有所樂。活動受到各屆會員的一致好評，會員佔系學生比例也日益增長，並且會員由系內向系外迅猛發展。

古人云“勤學如春起之苗，不見其增而日有所長，輟學如磨刀之石，不見其損而日有所虧。”協會爲了滿足廣大會員對知識的渴望，給大家創造更多的動手機會，以適應未來社會發展需要，先後成立了科技先鋒隊，禽病小組，豬病小組，編輯小組，實驗小組，特種養殖小組及各類培訓班，在課餘時間用知識武裝會員。同時爲了激勵大家積極學習，協會出資購買各類獎品獎勵優異者。爲了掀起全校學習熱潮，養殖協會編輯小組創刊《養殖》，通過報紙，展板，，專業書刊，養殖網站，微型圖書館等讓大家處處都有所學。

今天，協會正逐步走向成熟，她所取得的成就與輝煌，離不開各位恩師的支持與虛心教導，離不開各公司與養殖戶朋友提供的機會與大力贊助，離不開各兄弟協會，團聯，學生會的鼎力協助，更離不開我廣大養協會員齊心奮鬥。在此，請允許我代表全體養協家人向大家表示由衷的感激。

滄海桑田，日月輪迴，社會競爭日加激烈，我們養協人決不能安於現狀，讓我們攜手並肩，以不屈不撓的精神勇往直前，創造協會新一輪的輝煌。

最後，祝願大家身體健康，心想事成。

　　週年慶領導發言稿6

尊敬的各位領導、來賓、全體員工：

大家好！日月如梭，光陰似箭。我們集團公司從年月日成立，至今已整整20週年了，20年的風雨，20年的征途，當年的一棵幼苗，已成長爲今天的參天大樹，枝茂葉盛，鬱鬱蔥蔥，芳香四溢，綠滿大地。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節裏，在今天這個有特殊意義的吉日，我們大家滿懷着的喜悅的心情，團聚在這裏，隆重慶祝我們集團公司成立20週年，在此，我謹代表房地產集團公司，對蒞臨今天慶祝大會的各位領導、來賓和同志們，表示熱烈的歡迎！向長期來關心、支持我們集團公司發展的地方各級黨委、政府以及各有關部門、社會各界人士和廣大幹部羣衆表示衷心感謝並致以崇高的敬意！

20年的艱辛，20年的奮戰，度過一個個不平凡的日子，熬過一個個無眠之夜，有春風飄拂、陽光燦爛的喜悅，也有嚴寒霜凍、憂心忡忡的煎熬，在地方黨委、政府、相關部門和社會各界人士的大力支持幫助下，經過全體幹部員工的共同努力和辛勤勞作，我們集團公司取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個幹部員工欣喜和自傲。20年的巨大成就和可喜成績主要有以下五方面：

　　一、集團公司發展取得矚目成就

集團公司創業之初，面臨的狀況是底子簿，條件差，人員少。當時集團公司僅有員工名，其中專業技術人員僅名，資金不足萬元，沒有辦公用房，靠臨時租用辦公。我們集團公司發揚“團結、求實、拼搏、創新”的時代精神，迎難而上，頑強拼搏，從年第一個項目開始，一步一個腳印，不斷探索，不斷實踐，不斷總結，不斷提高，在房地產市場上逐漸發展起來，到今天已成爲一家擁有個分公司，集房地產、苗木、醫藥、幼兒園、物業等相關產業爲一體，有較強經濟實力和社會影響力的房地產集團公司，先後獲得了xx、xx等榮譽稱號，是資信等級(AAAA)級企業，房地產開發企業綜合實力“強”。20年來，我們集團公司堅持民主、科學、審慎決策，開發適合各類消費層次需求的住宅，在房地產市場中取得優異成績，先後建成了xx等新村小區，累計開發建設總面積萬平方米，其中小區獲獎，小區獲獎，爲城市建設和發展，爲改善人民羣衆居住條件，提高人民羣衆居住質量和水平，作出了自己應有的貢獻。我們集團公司在發展壯大房地產主業的同時，積極涉足苗木、醫藥、幼兒園、物業等相關產業，取得了良好業績，促進了集團公司多元化發展，爲集團公司提高風險防範能力，健康、持續、穩固發展打下了堅實的基礎。

　　二、品牌建設取得了長足發展

我們集團公司創立20年來，始終強化品牌意識、實施精品戰略，使得能夠在激烈的房地產市場競爭中立於不敗之地。品牌是一個企業及其產品的綜合體，它涵蓋了企業管理、市場定位、營銷服務等多方面的綜合特徵，在我國房地產逐步走向規範有序，競爭日趨激烈，消費者越來越成熟的形勢下，只有堅持品牌建設的企業才能取得最後的成功和勝利。精品是房地產市場激烈競爭的必然要求，也是企業堅持“住戶第一”宗旨的具體體現。強化品牌意識、實施精品戰略，要求房地產企業從粗放型向集約型轉變，從低檔次、千篇一律的普通住宅開發向環境好、戶型優、功能全、多樣化的精品住宅轉變，從片面追求面積產值向追求經濟效益、社會效益和環境效益統一轉變，從滿足“住得下”的要求，向滿足“住得好”的要求轉變。正是在始終強化品牌意識、實施精品戰略的目標指引下，我們集團公司實行全方位、全過程、全員的質量管理，把所有的質量管理指標質量要求一項項落到實處，始終把好項目選擇質量、設計質量、工程施工質量、物資設備採購質量和營銷服務質量等五大質量關，在項目選擇上，認真分析把握好地段、銷售對象之間的定位，力求適銷對路。在設計上，充分體觀小區環境、功能、戶型等融爲一體的全面設計的思想。在工程施工質量上，抓好施工隊伍資質，確保施工質量優良，工程合格優質。在物資設備採購質量上，規範招投標，選擇優質供應商，嚴格物資設備質量，杜絕任何質量不合格物資設備進場。在營銷服務質量上，搞好營銷策劃，強化銷售代理管理，真正服務好客戶，增強集團公司在客戶心目中的信譽，提高客戶的滿意度。

　　三、公司內部管理進一步增強

良好的內部管理是企業取得發展的關鍵，我們集團公司始終加強內部管理，力爭管理做到制度化、規範化和精細化。一是加強集團公司各級領導班子建設，要求各級領導班子成員加強學習，認真學習科學文化知識、國家法律法規和工作業務知識，提高自身素質和業務能力，能夠全面做好工作，促進工作發展。各級領導班子要堅持民主集中制原則，完善工作、議事和管理制度，增強對重大問題的科學決策能力，帶領員工羣衆保質保量完成各項任務。各級領導班子成員要加強自身思想情操和職業道德建設，做到遵守集團公司制度規定和工作紀律，確保清正廉潔，忠誠於集團公司，維護集團公司的利益，在員工羣衆中起到帶頭和表率作用。二是建立和完善各項規章制度，集團公司共出臺了包括招投標管理、財務管理、資產管理、員工管理、檔案管理等方面近項規章制度和管理辦法，切實做到以制度管人、管事，初步實現管理制度化、規範化。特別是經濟合同管理和大宗材料、設備採購方面的制度，使集團公司各項經濟活動規範化，既提高了工作效率，又防範各類風險的發生；固定資產管理方面的制度，使集團公司資產管理有章可循；資金使用及審批管理方面的`制度，保證了集團公司資金使用始終處於計劃控制狀態下，進一步提高資金使用效率，發揮資金的最大效能。各項規章制度的建立和完善，進一步明確集團公司內部分工和職責，細化了管理流程，建立起順暢的上傳下達通道，團結協作，規範有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展。三是加強了工程施工管理，我們集團公司強化工程管理，細化工作計劃，積極加強對施工單位的管理，對項目進行分解，明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，採取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求，充分調動了施工單位及監理人員的積極性，充分發揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我們集團公司的管理同步。與此同時，我們集團公司積極與施工單位溝通，瞭解施工單位的難處，幫助解決施工單位在施工工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項施工任務，努力創建合格、優良工程。

　　四、員工團隊建設取得進展

我們集團公司創立之初，只有名員工，經過20年的發展，目前已有名員工，其中大中專以上學歷員工佔x％，各類高、中、初專業技術人員佔x％，已經形成了專業齊全、層次比例合理的一支員工團隊。我們集團公司深刻認識到市場競爭說到底是人才競爭，只有建立一支年齡結構、文化結構、專業結構符合房地產市場需要的員工團隊，才能使集團公司永遠充滿活力，在激烈的市場競爭中立於不敗之地。多年來我們集團公司以高度的責任感和緊迫感來建立培養造就人才、引進人才、用好人才、留住人才的機制，加強對現有員工的學習培訓，進一步提高員工素質，適應未來房地產市場發展的需要。在加強員工團隊建設中，我們集團公司提高員工的思想覺悟，使員工在思想上與集團公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守集團公司的規章制度，服從集團公司的工作安排，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美與高效。我們集團公司提高員工的業務技能，良好的業務技能是集團公司核心競爭力的體現，是完成各項工作任務，創造工作業績的基礎。我們集團公司要求每個員工結合自身崗位職責和工作實際，認真努力學習業務知識，增強履行崗位職責的能力和水平，確保按時保質保量完成各項工作任務，提高工作效率，促進工作發展。在建設員工團隊中，我們集團公司提升員工團隊的發展意識，使每個員工想方設法提升創新能力、市場拓展手段和業務工作水平，始終做到一心一意謀發展，聚精會神抓業務，以發展意識促進集團公司發展。我們集團公司強化員工的團隊意識，團隊意識是團隊的靈魂，是全體團隊成員的共同理念、活動準則和奮鬥目標，要求每個員工都具有團隊意識，認同團隊的共同理念，執行團隊的活動準則，圍繞團隊的奮鬥目標，刻苦勤奮、兢兢業業工作，爲集團公司健康、持續、快速發展作出應有的努力和貢獻。

　　五、企業文化建設取得初步成果

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，其核心是企業的精神和價值觀。建設良好的企業文化能夠增強企業的凝聚力，展示企業形象與風采，增強企業信譽與美譽，促進企業又好又快發展。我們集團公司大力加強“感恩、忠誠、務實、奉獻”企業文化建設，要求每個員工懂得感恩，感恩是我們中華民族優秀傳統文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。每個員工要感恩集團公司，刻苦勤奮工作，幹出工作成果奉獻給集團公司。要求每個員工做到忠誠，忠誠是人的美德，是做好一切工作的基礎與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務集團公司，只有忠誠才能盡心盡力做好每一件事情。每個員工要忠誠集團公司，時刻維護集團公司的利益。要求每個員工做到務實，務實要腳踏實地、勤奮努力工作，具有崗位責任心，勇於承擔責任，對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，力爭做完做好，取得工作成績。要求每個員工立志奉獻，要提高自己的執行力，不折不扣地貫徹執行集團公司的方針政策、制度規定和各項決策部署，善於把集團公司的精神落實到具體工作中，幹出優良業績，奉獻給集團公司。

我們集團公司成立20年來，取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個幹部員工興奮和喜悅。但是，我們集團公司在取得成績的同時，要保持清醒的頭腦，看到集團公司發展還面臨不少困難和問題：一是房地產市場環境不確定因素仍然較多，國家加強房地產市場的宏觀調控力度持續加大，對我們集團公司要素制約十分突出，如何調整產業結構、轉變發展方式的任務仍十分艱鉅。二是內部管理和工作流程須進一步完善和規範。我們集團公司內部管理和工作流程已基本建立管理框架，但與迅速發展的形勢相比，仍然需要改進和提高，公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善，管理層對一線工作人員的指導不夠，服務意識不強，“品牌意識，精品戰略”，“創新卓越”，“讓客戶滿意”等企業理念有待加強。三是創收能力還不夠高，我們集團公司實行房地產、苗木、醫藥、幼兒園、物業等相關產業多元發展，但利潤不夠高，總體創收能力需要進一步提高。對這些存在的困難和問題，我們集團公司一定要高度重視，採取更加有效的措施，努力加以解決。

　　週年慶領導發言稿7

回顧過去，成績令人欣慰；展望未來，前景無限美好；居安思危，我們更覺任重而道遠；再創輝蝗，我們更增壯志豪情。我們集團公司要以成立20週年爲契機，邁上新起點，再創新輝煌，具體說要着重做好以下三方面工作：

　　一、艱苦奮鬥，做大做強做優企業

我們集團公司要繼續保持過去20年艱苦奮鬥、頑強拼搏、創新卓越精神，通過多元化產業發展，打造可靠的工程質量，提升品牌美譽度和忠誠度，依靠精緻細緻管理服務，堅持“客戶是上帝”的開發理念，提高售前、售中、售後服務，爲客戶提供愉悅的品牌體驗，大力宣傳“守誠信、重承諾”的企業品牌形象，提升資產規模和質量，提高企業的核心競爭力和抗風險能力，以實現企業的規模化、專業化、品牌化，做大做強做優企業，使我們集團公司成爲實力雄厚、競爭力強的企業集團，真正成爲房地產開發企業的領頭羊和排頭兵。

　　二、加強建設，進一步提高公司管理水平

我們集團公司切實加強建設，進一步提高公司管理水平。繼續加強集團公司各級領導班子建設，提高自身素質和業務能力，完善工作、議事和管理制度，增強科學決策能力，帶領員工羣衆全面完成各項任務，不斷取得新成就和新成績。繼續加強各項規章制度建設，建立起適應集團公司發展的系列制度體系，進一步提高制度管人、管事的作用和效能，使集團公司內部內部分工和職責更加明確，管理流程更加科學細化，上傳下達通道更加順暢，工作秩序更加規範有序，爲完成各項工作任務，取得良好成績，提供堅實的制度保障。繼續加強工程施工管理，細化工作計劃，明確施工各階段的工作任務，抓好工程質量安全，使各項施工任務按期、保質、保量、順利完成，爭創合格、優良工程。

　　三、提高素質，建設強大員工團隊

我們集團公司要全面提高員工綜合素質，建設一支強大員工團隊，爲集團公司邁上新起點，再創新輝煌，奠定人力資源基礎。員工要全面提高思想覺悟和業務技能，有事業心、進取心和責任感，遵守集團公司的制度規定和工作紀律，立足本職，勤奮敬業工作，全面完成工作任務，提高工作效率和工作質量，爲集團公司創造效益，多作貢獻。員工要忠誠，熱愛集團公司，關心和維護集團公司的利益不受侵害，做到與集團公司風雨同舟，榮辱與共。幹部要勇於挑戰，保持積極進取的心態，化不利爲有利，化危機爲商機，做到爲集團公司事業殫精竭慮，奮勇拼搏。幹部要加強工作計劃性，明確每個階段的工作任務，制定工作目標，按部就班，腳踏實地，努力做好每一項工作，力爭爲集團公司多幹事，多貢獻。幹部要自覺遵守集團公司的規章制度和工作紀律，做到廉潔自律，堅決杜絕社會上不正之風、不良習氣侵害集團公司健康的肌體。幹部員工都要樹立樹立“客戶至上”的服務意識，通過自身的卓越工作，爲客戶提供優質服務，增強集團公司的社會聲譽，促進集團公司發展。

今天是我們集團公司成立20週年的日子，我們要邁上新起點，振奮工作精神，鼓足工作幹勁，以新的姿態、新的面貌，堅定信念，奮發進取，用領先一步的產品，一流的工程質量，先進的營銷理念和良好的客服意識，取得更大成績，再創我們集團公司新的輝煌！

最後，再次感謝各位領導、來賓的光臨，感謝同志們作出辛勤努力和無私奉獻！祝各位身體健康、萬事如意!

謝謝大家！