公司工作新年發言稿大綱

工作新年發言稿篇一：

同志們：

我們剛剛度過了一個歡樂、喜慶、祥和的新春佳節，今天大家精神飽滿地開始了春節之後的第一天工作。上班第一天，我先代表局黨組向同志們致以新春的祝福！祝願大家在新的一年，身體健康、工作順利！也祝願我們人才人事事業蓬勃發展，再創新輝煌！

一年之際在於春，一天之際在於晨。跨進新年的門檻，輝煌的20**年已經逐漸離我們遠去，新年新起點、新開端，新年新機遇、新挑戰。爲了做好20**年工作，下面我幾點意見：

一要進入新狀態。全局的同志要從春節假期的休息狀態中恢復過來，儘快調整心態，尤其是要打破以往工作“正月冷”的慣性，全局從今天開始要進行正常工作運行，同志們要上好發條，加足馬力，進入工作角色，履行工作職責。

二要明確新目標。要按照局黨組確定的“實施兩大計劃、推進三項改革、優化個服務、實現五個目標”的新年目標任務，緊盯目標不放鬆，圍繞目標抓工作，確保取得紮紮實實的工作成效。

三要落實新舉措。根據工作思路，局黨組已在起草全年工作要點，局黨組已經進行討論，下發後，各處室、單位要根據年度工作要點，加緊制訂工作計劃，用計劃指導工作，確保各項目任務完成。要立足於抓早、抓快、抓實。抓早，就是要有超前意識，早部署、早安排、早行動，力奪各項工作“開門紅”，爲全年工作打好基礎；抓快，就是搶抓機遇，快乾、快上、快發展；抓實，就是各項工作要做到務實、求實、落實。特別是對籌備全市人事工作會議、開展“轉作風、優環境”專項活動、公務員考錄面試、事業單位崗位設置、事業單位分類以及春季人才交流等工作一定要抓落實，爲全年起好步。

四要倡導新作風。

一要倡導自覺學習、鑽研業務的風氣。每個人都要有自己的特長。

二要倡導主動思考，積極作爲風氣。三要倡導深入基層，調查研究的風氣。四要倡導敬業樂羣，爭先創優的風氣。要講原則、重細節、守規矩，打造“忠誠、敬業、高效、和諧、清廉”的團隊精神。

工作新年發言稿篇二：

尊敬各位的領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家好！

我是公司外派至科技ems事業處制三部的，我來自貴州，很榮幸能夠作爲員工代表站在這裏發言，我想借此機會向曾經在工作中、生活中給予我指導和幫助的領導、同事們致以我最衷心的'感謝！

回望過去，當我在黃江四處奔波爲工作發愁時，偶然間遇到了工作人員，他們熱情詳細的介紹各廠企業文化及工資待遇，最終我選擇了精成科技ems事業處。望望現在，進公司時間不久的我，工作雖不算特別出色，但我的工作得到了大家的認同和支持，展望未來我們要不斷提升自我，創造更好的成績。未來總是令人充滿希望，相信凱發的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的！

我想將“公司”這個名稱用一個“家”字來形容更合適，她是由全體領導、職工組成的大家庭，在這個大家庭中讓我學到了很多東西，也感受到了一個家的溫暖。

作爲大家庭中的一員，在今後的工作中我將更加努力的工作，盡我的一份微薄之力與大家攜手爲我們共同的家——凱發公司奉獻自己全部的力量和愛心，爲公司的騰飛撐起一片藍天。

最後祝：公司一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美。

工作新年發言稿篇三：

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！又一次相聚在一月一度的員工大會上，回顧上個月工作我們逐步成長的同時，也發現了工作中的不足和問題：

首先完善公司制度，向實現管理規範化進軍，因爲成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。

其次，要加強培訓力度，目前各分公司人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，我們的工作需要各位的支持與配合，大家身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上爲大家帶來幫助。

再次，加強團隊意識，正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細” ，只要我們對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資也會越來越高。

全體員工朋友們，1月讓我們在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，爲全面完成1月各項目標任務，爲公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥！

謝謝大家！