中秋節晚會發言稿大綱

在生活中，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？下面是小編爲大家整理的中秋節晚會發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

中秋節晚會發言稿1

各位領導、各位同仁：

大家晚上好!

月朗星疏，金秋送爽。值此中秋佳節到來之際，我們歡聚一堂共賀中秋。首先，請允許我代表公司董事長李濱先生向節日期間堅守在工作崗位的各位同仁們表示誠摯問候，並致以崇高的敬意和衷心的感謝，祝願大家中秋快樂，工作順利，全家幸福!

每逢佳節倍思親，在這個團圓的日子裏，在座各位都遠離親人相聚在這裏，爲環聯的建設與發展默默的奉獻着，辛勤的耕耘着。此時此刻我心潮澎湃，爲大家的這種以店爲家的主人翁精神而深深感動着。同時更要感謝所有員工的家人，因爲有了他們的理解，使得廣大員工得以安心工作，因爲有了他們的支持，使得環聯商務酒店得以持續健康的發展。在這裏我向他們致以最真摯的節日問候和美好祝福，祝願他們身體健康，心想事成!

回顧20xx年上半年度，是具有標誌性的半年。環聯商務酒店全體同仁創造了若干個第一，酒店每天都在發生着翻天覆地的變化，目前的環聯商務酒店是省城東部餐飲業納稅第一;向集團上交利潤第一;集團公司內部規劃管理第一;歷城區唯一一家國家五鑽級酒店;省城東部最大、最豪華的商務酒店;東部唯一一家餐飲業榮獲《省第七屆消費者滿意單位》，同行業中我們是唯一一家斥資近百萬建造豪華員工公寓的酒店，是唯一一家按照《等級與星評制度》不斷提高員工薪資的酒店。今天在這些沉甸甸的喜悅裏，有我們每位辛勤的汗水，在此我再次感謝環聯商務酒店的全體同仁們：你們辛苦了!

共同的事業，大家的環聯，“讓環聯走向世界，讓世界瞭解環聯”，是我們宏偉而遠大的目標。XX年下半年，我們要緊緊圍繞在以李濱董事長爲核心的領導班子周圍，堅決實現“大幹一百天，月超三百萬，效益翻一翻”這一經營目標，奮發圖強，攜手並肩，爲完成全年度既定目標而努力奮鬥。

月是中秋明，情是中秋濃，在這象徵收穫、團圓和喜慶的日子裏，讓我們共同祝願我們集團公司越來越強大，祝願我們酒店越來越美好，祝願我們的家人生活越來越幸福，祝願我們的明天更加輝煌燦爛!

預祝今天的中秋晚會圓滿成功!謝謝大家!

中秋節晚會發言稿2

一個月前，我們從四面八方來到學海，從陌生到相識，從相識到相知，又從相知到相親。感情的昇華，使我們對我們的'學校，對我們的老師，對我們的同學更是難捨難分。一聲聲“老師好”“同學好”溫暖着每個人的心房。讓我們這種抒不盡、道不完的情懷融進今晚的月光裏、祝福中、歌聲中!親愛的老師，親愛的同學，我代表學海中學，祝你們中秋快樂，萬事如意!

“舉頭望明月，低頭思故鄉。”這景色迷人的中秋夜晚，自然牽動着我們的血肉親情。家中的父老鄉親，兄弟姐妹，今晚很有可能和我們一樣，圍坐在這柔和溫馨的月光下，爲我們祝福。這裏，我也代表我們的全體老師，全體同學，通過我的聲音，向遠方異地的親人們，送去一片溫情，遙祝他們身體健康，中秋愉快!我們也真誠地稟告父老鄉親：學海的師生，你們的親人在這裏生活安定，心情舒暢!我們向你們表示，一定牢記你們的囑託，不負你們的厚望，努力工作，努力學習，請你們放心!

我相信，真摯的感情，精湛的演藝，一定能使今晚的晚會熱烈成功!

中秋節晚會發言稿3

各位可愛的xx弟妹們：

今天回來感慨萬分，也很高興。

高興的是：看到xx20年來取得這麼好成就，在業界的影響力越來越有價值！

慨萬的是：很多人問我創業好不好？我回答他們是，沒有好不好，只有值不值得去做。創業這個詞要賦予新的含義：一個人如果喜愛現在的工作（事業），並且不斷地投入激情，不斷創新，創造新的工作方式（事業），那也是一種創業，在座的各位，你們回想自己從畢業到進入xx1年，2年，4年，回頭看看自己是不是在不斷超越自我，上升成長，價值越來越大，如果是，那麼你們也在創業？況且很多同仁們能進公司3年，5年就能擔任公司各行業的副總，總經理，這難道不是一種值得尊敬的創業！

所以我們不要簡單地認爲：一個人出去，法人是你，合夥有股份，那就是創業。那更是一種責任，一種考慮更多人（員工，家庭，客戶，行業）的責任！

希望各位在現在的崗位，繼續要喜愛你的工作（事業），散發你的熱情，成就你的目標，這樣你就會產生更大的能量與價值！

同時想要與大家再分享一點，如何談喜愛你的工作（事業）？

喜愛自己的工作（事業）要包括：自己是否喜愛，家人是否一直喜愛，一直支持，一起享受榮譽！

如果自己不喜愛，那要去想，只有喜愛，纔會有創業的基礎及本能；

如果我們員工的工作不能得到家人的喜愛，支持，榮辱與共的話，那有三方面的原因：

1、我們在職員工自己不熱愛，回家傳遞的是一種消極的，負面的，抱怨的；

2、我們在職員工自己熱愛，但回家後表達不清晰，不周到，甚至不會闡述，也會影響對公司的熱愛；

3、我們在職員工雖然熱愛，也很會傳遞給家人，但的確給家人帶來的更多是痛苦，這些也會影響自己對公司的熱愛；

所以說，首先要自己熱愛，纔會去用心體會，纔會去賦予能量！家人熱愛，纔會持續不斷創造新的事業！