醫院工作會議發言稿範文大綱

在生活中，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，發言稿可以幫助發言者更好的表達。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編精心整理的醫院工作會議發言稿範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　醫院工作會議發言稿1

尊敬的各位領導、各位同志：

中醫院是我縣唯一一所政府舉辦的中醫醫療機構，承擔着全縣中醫科研、技術指導、業務培訓等工作。近年來，在縣委、縣政府大力支持及縣衛生局正確領導下，中醫院的規模不斷擴大。××年縣中醫院被省中醫藥管理局評定爲“二級甲等中醫院”，但距離全國農村中醫工作先進縣的標準要求還有一定的差距，爲使創建工作如期達標，今後我院將重點做好以下幾項工作：

　　一、統一認識健全組織加強領導

廣泛宣傳發動，使全院職工深刻認識到創建全國農村中醫工作先進縣的重要性，人人都行動起來，積極主動的投入到創建中醫工作先進縣行列中。成立創建中醫工作先進縣領導小組，協助衛生局把各鄉鎮衛生院中醫管理科設立齊全，制定出切合實際的工作計劃、實施方案，並按照實施方案要求部署、落實、檢查、考覈各項工作，確保工作落到實處。

　　二、加大資金投入力度，使“硬件”儘快達標

按照全國農村中醫工作先進縣的要求標準，中醫院基礎設施不達標。爲此我院計劃在兩年內籌措資金100萬元，用於醫院基礎建設，基本上達到門診與住院處相對分開；辦公區與病區相對分開；醫療區與生活區相對分開；急診室、病案室、供應室達到要求標準；病牀開放數達到100張，每牀設備費達到7000元；爭取儘快創造條件建設合格的製劑室和門診樓。

　　三、加大學習培訓力度，提高理論技術水平

爲使醫務人員的理論與技術水平得到提高，更好地爲患者提供優質的服務，今後我們將做好院內學習培訓及基層培訓工作。以科室爲單位，每月集中組織一次中醫處方、中醫病案規範化書寫及本學科新知識、新技術的學習和討論；全院醫、藥、護、技人員都要根據自己所從事的`專業，做好中醫溫課學習；鼓勵在職職工參加中醫自學考試，每年參加中醫大專、本科專業學習者不少於5人；鼓勵衛生專業技術人員參加各種形式的醫學繼續教育培訓班，每年參加市級以上醫學教育培訓班人數不少於20人；每年派出進修人員不少於4人，爭取每年院內20以上業務人員培訓不少於150學時。

中醫基層指導科人員下鄉對各鄉鎮衛生院指導中醫工作一次；免費爲基層培訓醫務人員不少於5人；開辦培訓班至少一期，培訓對象爲鄉鎮中醫人員，培訓人數不少於50人。安排鄉鎮衛生院中醫管理科人員對轄區村所中醫藥人員進行培訓，每季度一次，每人培訓時間不少於半個月，培訓率達到100。

　　四、提高中醫工作質量，突出中醫工作特色

鞏固二甲級中醫院成果，把抓中醫工作質量作爲我院工作重點，通過各項措施的落實，以期達到急診室進一步規範，門診中醫藥治療率達到85以上；病房中醫藥治療率達到70以上；病案書寫合格率達到90以上；處方合格率達到95以上。加強中醫專科建設，在原有開設腦血管病專科、腰腿痛專科、痔瘻專科、皮膚病專科、乳腺病專科的'基礎上，計劃增開肝病專科、骨病專科。把腦血管病專科、痔瘻專科作爲我院重點中醫專科發展，兩個專科收入不低於醫院總收入的10。積極推廣中醫藥適宜技術，更好的發揮中醫藥在防病治病中的作用。按照創建全國農村中醫工作先進縣標準積極指導鄉鎮中醫工作和村衛生所中醫工作。

　　五、總結交流工作經驗，爲科研創造條件

開展學術活動3次以上，在省級以上醫學刊物上發表學術論文不少於10篇。年內爭取科研課題立項2項。到20xx年爭取獲得縣級以上科研成果1項。

　　六、開源節流，爲創建中醫工作先進縣提供經濟保障

在做好以上工作的同時，我們將加大管理力度，致力於提高醫療質量和服務質量，拓寬收入途徑，壓縮開支，使經濟收入比××年有較大的增長，爲創建中醫工作先進縣打好經濟基礎。

總之，我們要以創建全國農村中醫工作先進縣爲契機，按照相應要求標準，全面落實開展各項工作，爭取順利通過評審驗收，爲提高我縣中醫工作水平做出新的貢獻。

　　醫院工作會議發言稿2

20xx年，總醫院將堅持穩中求進、加快發展工作總基調，堅持做大總量和提升質效爲中心，實現經營收入x億元，利潤x萬元。

一是抓住環境機遇，實現借力發展。以國家安監總局xx醫療救護中心xxxx分中心（市二醫院）爲龍頭，形成分層次、全覆蓋的`礦區醫院醫療聯合體服務體系。建設以醫院心電診斷、病理診斷科室爲牽頭，覆蓋x%礦區醫院等基層醫院的遠程會診系統，指導礦區醫院等基層醫院開展遠程（心電）會診佔院外會診比例達x%以上。着手建設醫院管理信息系統。配合發放應用居民健康卡，推廣應用居民健康卡加載其他公共服務功能。推進醫養融合。與養老機構建立業務協作機制，開通養老機構的預約就診綠色通道，協同做好老年慢性病管理和康復護理，推動養老機構開展遠程醫療服務。

二是深化內部改革，增強隊伍活力。加強人才引進、形成合理的人才梯隊。深化勞動用工制度改革。降低管理人員崗位配置，探索科學的後勤改革方案。完成薪酬分配製度改革。

三是強化醫療管理，提升醫療保障能力。落實核心制度，提升醫療質量、醫療安全和醫療服務能力。提高護理隊伍整體素質。加強學科建設。力爭完成x個以上省重點專科建設項目，x個市級重點專科建設。