員工大會上的發言稿大綱

在當下社會，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。那要怎麼寫好發言稿呢？下面是小編收集整理的員工大會上的發言稿，希望對大家有所幫助。

員工大會上的發言稿1

尊敬的各位老闆、經理、同事們：

大家好!

很高興能站在這舞臺上，我代表公司向大家表示衷心的感謝和慰問。隨着夏天的過去，秋天的到來，氣象萬千，瞬間一個季度過去了!我們要對過去有個總結，對未來有所展望!期待下一季度事業的與時具進，興旺發達……

DK在幾個老闆的帶領下，經過兩年的艱苦磨難;在織金打造了自己的知名度。並以健康、文明、時尚贏得了消費者的認可，獲得了極高的社會美譽度!然而，面對成績我們不能驕傲!我們要反思，要苛求自我的服務質量。應該感覺到當今市場的激烈競爭，逆水行舟不進則退，他人就有超過我們的機會;我們不可沉醉於過去，悠然自得。要時時刻刻戰戰兢兢如履薄冰，居安思危!

市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會，所以我們全體員工要知道大環境的嚴峻性。只有公司發展了，我們纔能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發展空間!因此，我們要擰成一條繩，共同把DK推向一個新的高度。

這段時間，我看到了又有很多新員工加入到DK大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希望。我衷心的希望發揮你們的聰明才智，讓DK的事業邁向更高的臺階!希望老員工繼續發揮模範作用!

隨中秋和國慶的到來，我們一定會努力的完成任務。藉此機會，我們要做好公司的人員優化配置。員工隊伍服務質量不斷翻新，團隊的優化組合，管理人員的精簡，一專多能德才兼備。這樣我們的明天才能走的更快、更穩、更遠!

今天看到涌現的優秀員工站在這裏，感到高興和欣慰。希望將DK精神，像奧運火炬一棒一棒的傳遞下去……

最後，祝全體員工技能熟練，服務到位!

祝公司的各項事業，蒸蒸日上，再創輝煌!

我的演講完畢，謝謝!

員工大會上的發言稿2

尊敬的各位領導，同事們，大家下午好！

我是酒店前廳部李朝燕，能在站這個舞臺上，我感到無比光榮。這光榮是來自各級領導的深切關懷，來自各位同事的充分信任，我在這裏真誠的說一句：謝謝你們！我參加工作才一年之久，也是第一次經歷酒店的星級評定，關於酒店評星我的瞭解還不多。但是，我通過近期的學習也有了一定的認識。我認爲酒店星級評定，是一份至高無上的榮譽，是作爲一名酒店人證明自己，也證明酒店的最好方式。可能有些同事還不太瞭解酒店評星的意義，那我就來簡單說一說我的認識：

第一，可以提升酒店的檔次和服務水平，可以吸引更多的顧客。

第二，可以提高酒店的知名度和信譽度，提高市場營銷效率。

第三，可以提高我們員工個人素質，提升我們的工作能力。

此外，我們大家都應該明白酒店評星的重要性，爲了迎接星評接下來我們做哪些準備。

首先，應當積極參加酒店和部門的各項培訓，通過認真學習，來提高我們的服務質量，提升服務品質。

其次，服從領導安排，不帶情緒工作，以積極向上的心態爲客人提供優質服務。 然後，我們需要愛護酒店的設施設備，維護我們工作區域環境整潔、形象美觀，這是作爲酒店人的基本素質。

最後，也是我們的最終目標，那就是爲酒店客人提供熱情、周到、耐心、細緻的服務。使每位到店客人不管是在酒店的硬件設施還是軟件服務，都有賓至如歸的感覺。

我希望我們全體同事們，讓我們在湯總的正確領導下，在各部門經理的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、積極進取，認真完成酒店星評工作中的各項指標任務，爲將軍大酒店創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥！

員工大會上的發言稿3

全體員工：

大家好！

過去的一年，在全體員工的共同努力下，項目的工作取得了一定的進展，這些成績的取得是全體員工齊心協力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。爲各位能團結奮鬥、精誠合作而感到欣慰，更爲你們的積極進取、勇創佳績而備感驕傲。在此，我代表公司向各位表示衷心的感謝！

今天的會議，是一個生產動員會。目前距項目確定完工時間還有天，我們還有大量的工作沒有做完，任務非常艱鉅。雖然在過去的一年我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。在這裏，我強調三點；

第一點：安全第一，預防爲主！工作要安全，安全才工作，如果大家發現不安全的因素，一定要及時彙報，及時消除；嚴禁帶病作業，酒後上班，家人都盼望你們平平安安的把錢帶回去，對公司來說安全才是最大的效益。希望大家引起高度重視，回去後立即展開安全排查，向你們的負責人及時彙報。

第二點：大家齊心協力，精誠團結。我們爲了一個共同的目標，爲了項目的順利完工和我們自己的進步而凝聚在一起。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進行。

第三點，忠於職守，盡職盡責。我們的整個項目就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裏？你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我們對項目全體管理人員的要求。

我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長，離不開大家，公司發展了，你們也會跟着進步。

目前項目工作已在緊鑼密鼓的進行中，希望全體員工能一如既往的支持，在項目領導班子的的帶領下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動同步，再接再厲，履職盡責，更好的發揮自己在工作中的獨特優勢和作用，努力把項目的各項工作做好，做得更好。

謝謝大家。

員工大會上的發言稿4

尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經理、尊敬的經銷商代表、業務員代表、各位同事：

晚上好！

今晚我們在這裏隆重舉行xx年度優秀經銷商、優秀業務員、優秀員工表彰大會，這是從xx年年以來連續第三年舉辦這個活動，這已經成爲蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規模越來越大，人員越來越齊，中國休閒食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優秀經銷商代表、優秀業務員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝！

xx年度，對天津基地來說，是不平凡的一年，基於經濟危機可能對食品行業產生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到衝擊，但基於過去危機的經驗，食品行業受到的衝擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認爲對我們是一個發展的機遇，我們要迎難而上，逆市發展！我們的'口號是：頂住壓力，紮緊營盤，苦練內功，迎接轉機！現在看來，當時基地對國內食品行業的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實可行的。回顧xx年的工作成果，我做如下幾點總結：

1、基地銷售、生產、物流、質量、採購基本順利完成任務；利潤指標按天津基地財務的核算已經基本完成。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發生，全年國抽無質量不達標；成本控制在給定的範圍之內；費用控制在給定範圍之內。安全生產進一步得到改善，有序工作進一步得到加強。

2、總經辦、財務、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升，全年無重大工作失誤。

3、內部工作氛圍比較和諧，部門協調與溝通進一步得到強化，服務意識進一步得到提高。

4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創造性的工作熱情已開始有所體現。

5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現。

總之，基地良好的發展勢頭開始形成併發揮了慣性作用。所有這些業績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領導與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬鬆的工作環境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產、銷售指標也是不可能的。

xx年度，我們的前進方向是什麼，改進機會在哪裏？我代表基地提出5方面的要求：

1、公司繼續努力創建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現公司在創建工作環境方面的思路；激勵主動性和創造性的工作思想，並將這些勇於承擔工作職責並富有創造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同志到領導崗位上來。健全績效獎罰機制並落實到位，形成和諧工作氛圍的保障。

2、強化細節管理：基地現階段主要短板是細節管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責，擬定xx年的細節改進的具體要求，並形成書面的材料報總經辦備案。具體而言有如下方面：

1）繼續保持質量的穩定與提升：各口必須要有具體實施方法。

2）繼續降低成本：核心是提高產出率；減少跑、冒、滴、漏現象；降低設備、設施維護頻次和維護質量；提高採購質量（包括原輔材料及日常低值易耗品的質量和使用週期）；提高生產計劃與調度的科學性和合理性，發揮人員的產值最大化，逐步降低人工成本；提高發貨與審單的質量，確保誤點、差貨、貨量多寡造成的浪費；提高福建調貨的準確性和數量控制；次、廢品管理應進入成本考覈系列，保證次廢品不造成浪費；繼續提高部門之間的溝通有效性和及時性；提高指標不明顯的部門工作效率；加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制；加大力度培養一線操作工人的的行爲習慣和操作習慣等等。

員工大會上的發言稿5

尊敬的各位領導、親愛的員工兄弟姐妹們：

大家下午好！

這天是公曆3月1日，農曆二月初九，農曆新年已經過去了39天，但在那裏，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝願大家在20xx年裏工作順利，身體健康，閤家愉悅，萬事如意！

同時，我很高興能和大家一齊在那裏召開咱們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的回到，表示由衷的感激和深切問候，正正因有你們，文章纔會更加精彩。

剛纔杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。

在那裏，我也要強調三點：

第一遵章守紀、重塑形象

20xx年咱們的管理將要上一個新臺階，那麼，首先會完善公司制度，向實現管

理規範化進軍，正因成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際狀況制定培訓計劃，從真正好處上爲大家帶來幫忙。再次，加強團隊推薦，正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”，只要咱們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、職責心強一點，我堅信咱們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，必須要按廠規廠紀行事，發奮樹立企業形象，比如此刻啓動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二齊心協力、精誠團結

截止這天，咱們公司現有人員（管理及職工）共有近350人，咱們的員工來自五湖四海，但咱們爲一個共同的目標（賺錢），也爲了文章的成長和咱們自已的進步而凝聚在一齊，因此，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一齊，工作、生活有什麼困難，及時反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，正因，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在咱們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（爲什麼要調整及調整的要求和好處），如有不到之處，還望大家多體諒與明白。

第三忠於職守，盡職盡責

咱們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是咱們的骨幹，都是咱們的核心力量。管理人員的作用體此刻哪裏？在發生緊急狀況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。咱們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的發奮，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟着提高。

全體員工兄弟姐妹們，20xx年咱們將翻開新的一頁，讓咱們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同發奮下，咱們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，爲全面完成20xx年各項目標任務，爲文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而發奮奮鬥！

多謝大家！