教育中追趕超越優秀髮言稿

星轉鬥移，日月似梭，我們當年90屆的這羣血氣方鋼的追求各自夢想的小屁孩們，相別已二十載，在這闊別多年的日日夜夜裏，我們多想有朝一日能歡聚一堂，共同回憶那在母校度過的三年美好時光。今日，這個願望終於在我屆同學組委會和廣大同學的努力下實現了，我們怎不激動、怎不熱淚盈眶!

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祝願今天我們的聚會，成爲親如兄弟姐妹般的同學情的碰撞、同鄉誼的昇華。讓我們在這重逢的短短時間裏，坦誠相待，真心面對，不問收入多少，不問職務高低，不比老公英俊，不比老婆漂亮，更多地說說心裏話!讓我們拋開種種的顧慮，放下所有的恩恩怨怨，傾情交談，共訴衷腸，傳遞真誠，共浴2007年明媚的陽光!讓我們盡情地談笑風生，暢敘友情吧!讓我們的聚會成爲一道讓人羨慕的風景線，讓我們的聚會成爲一種美麗的永恆!

教育中追趕超越發言稿1

總書記講：“領導幹部要有強烈的擔當意識”，當前的改革穩定需要擔當，解決和破解發展難題需要擔當，踐行羣衆路線需要擔當。擔當是一種品質，擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當是一種能力。那麼，在開展黨的羣衆路線教育實踐活動中，作爲一名黨員領導幹部怎樣才能做到敢於擔當呢?那就是要做到政治清醒、堅持原則、認真履職、迎難而上、乾淨幹事。

去年春季有一天我生病了，發燒噁心渾身無力，老公在單位加班，兒子一邊急忙打電話給老公，一邊自己到樓下找來了醫生給我輸液，送走醫生後他又用涼水把毛巾蘸溼放在我的頭上給我降溫。看到兒子小小年紀忙前忙後照顧我，心裏暖暖的，我告訴他“媽媽因爲有你這樣的好兒子真的非常自豪!”

一、領導幹部要政治清醒勇於擔當

黨的十八大以來，以爲總書記的新一屆中央領導集體高度重視黨風廉政建設和反斗爭，提出了一系列新的理念、思路和舉措。就我州而言：一是有的黨組織黨風廉政建設主體責任擔當意識不強，落實責任制仍有差距;部分重點領域頂風違紀違法現象仍時有發生，正風肅紀任重道遠;二是有的領導幹部對反形勢認識不清。思想深處總有反制約經濟發展的錯誤思想，對改革、發展、穩定、反腐“四位一體”工作格局以及四者之間的辯證關係沒有正確的認識。三是少數幹部組織渙散、紀律鬆弛，門好進臉好看就是事難辦和“庸懶散慢玩浮”不良風氣仍然存在等等。因此，面對成績絕不能沾沾自喜、高枕無憂，面對困難和問題也絕不能一蹶不振、精神萎靡。

在新的形勢面前，黨員領導幹部一定要以高度的政治擔當保持清醒的政治頭腦，確保方向不偏，靈魂不染。一是要堅定理想信念。不斷加強理論學習，通過學習，學會用馬克思主義立場觀點方法真正準確把握中央的新精神、新思想，透過現象看本質，提高運用科學理論解決複雜問題的能力，做到政治上敢於擔當，進一步堅定對中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信。二是要正確認清形勢。面對國際國內複雜多變的形勢和挑戰，要提高警惕，保持政治敏銳，決不能迷失方向，要以敢於擔當的政治勇氣堅決同消極現象作鬥爭。三是要正確認識自己。領導幹部一路走來，離不開組織的關心和培養，離不開人民羣衆的鼎力支持，不論在哪一個崗位工作，都要正確認識自己，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，敬畏權力，敬畏人民，把黨性修養作爲終身的課題，常思貪慾之害、常懷律己之心、常修爲政之德，不可有絲毫懈怠，以實際行動回報組織和人民的培養。

我初中在班上都是班長，這些經歷給我提供了豐富的經驗，同時也是我的一個劣勢，大家一定很奇怪爲什麼在別人那裏是優勢的東西我會說它也是劣勢，因爲我當了六年班長，有些東西可能已經在我腦子裏形成定式，但大學是另外一個起點，會遇到一些表面看起來一樣但實質不一樣的事件，那麼我可能就會犯錯，但是我相信如果我成功當選的話，大家肯定會幫我改正的。個人覺得我的優勢不是以前當過班長，而是我的性格，我是那種內向兼外向但偏外向的人，內向使得我能夠先思而後行，冷靜果斷的處理各種繁瑣事物;外向，使得我熱情奔放，團結各位同學，敢於迎接新的挑戰。我的個人愛好是攝影，我是一個拿得起放不下的人，喜歡美好，討厭離開和分別，想用我的眼睛記錄下所有的美好，這也使我更加珍惜和熱愛眼前的生活。

二、領導幹部要堅持原則勇於擔當

領導幹部敢於擔當就要堅持黨的事業第一、人民利益第一，面對大是大非敢於亮劍。黨員領導幹部第一身份是共產黨員，領導幹部敢於擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個領導幹部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態領域的較量是經常的、現實的，制度模式、發展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現實的。面對否定共產黨領導、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，領導幹部應當敢於站出來說話，敢於表明自己的態度，並給予有理有據的正面迴應，絕不能沉默失語。如果在重大原則問題上無動於衷、避退三舍，甚至牆頭草隨風倒，那就不配做共產黨的領導幹部。

三、領導幹部要認真履職勇於擔當

“加減乘除，算不盡您作出的奉獻!詩詞歌賦，頌不完對您的崇敬!您用知識甘露，澆開我們理想的花朵;您用心靈清泉，潤育我們情操的美果。在這不尋常的節曰裏，獻上我們深深的祝福!”

履職問題說穿了就是務實的問題。沒有實幹，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規劃也是空中樓閣。崇尚實幹、注重落實，是我們黨的優良傳統;幹在實處、走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。對州委的決策部署，各級幹部不僅要當好“一傳手”，更要當好“主攻手”。領導幹部特別是“一把手”不能只當 “演員”，更不能遊離在“演員”和“觀衆”的角色之間，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當“甩手掌櫃”。當前，抓落實中“拖”、“推”、“阻”等“頑疾”還不同程度存在，實質就是作風漂浮，不敢擔當。一定要樹立“別人在跑，我們要奔”的追趕意識，要有說了就算、定了就幹，立說立行、雷厲風行的果敢作風。只要是應該解決的問題就盯住辦、馬上辦，重點難點問題就會落實到位、推向深入、見到成效。具體來講，發展產業就要緊盯項目，落到園區，抓到企業，細到產品;招商引資就要主動“走出去”、“請進來”，點對點、面對面，重要項目主要領導要親自抓;加快城鎮化就要突出抓好舊城和棚戶區改造，創新機制促進人的城鎮化;幫困解難就要深入田間、企業和羣衆，弄清具體情況，研究具體辦法，解決具體問題。

四、領導幹部要迎難而上勇於擔當

古語云：“艱難困苦，玉汝於成。”意思是一個人只有經過艱難困苦的磨鍊，才能最終成大器。就領導幹部而言，只有經過急難險重任務的考驗和大事難事的歷練，才能不斷提高克難勇進的能力素質。領導幹部能力強不強，作風硬不硬，關鍵看困難之時、危難之處。工作在攻堅克難中推進，政績在攻堅克難中創造，威信在攻堅克難中樹立，能力在攻堅克難中提升。越是最困難、最艱苦、最危難，越能考驗幹部、成就幹部。去年洱源“303”地震抗震救災以及目前昭通魯甸 “803”地震的抗震救災，危難當頭、人命關天，這是最能考驗我們黨員領導幹部是否具備能擔當、敢擔當能力的時候，是最能考驗黨員領導幹部爲民宗旨意識樹得牢不牢的時候。指揮得當、響應及時、部署周到這是能擔當的表現。哪裏有災情，哪裏就有黨組織;哪裏有險情，哪裏就有黨員，這就是敢擔當的表現。因此，面對困難和挑戰，黨員領導幹部一定做到要迎難而上絲毫不退縮，挺身而出絲毫不逃避，全力以赴絲毫不懈怠。

五、領導幹部要乾淨幹事勇於擔當

省委秦光榮書記7月30日在省委中心學習會議上對全省領導幹部提出“光乾淨不幹事不行，幹事不乾淨也不行”。一要帶頭遵守紀律。要從講政治的高度帶頭遵守黨的紀律，帶頭落實黨風廉政建設責任，決不允許有令不行，有禁不止，必須同黨中央、省委、州委保持高度一致，確保政令暢通，決不允許搞“上有政策，下有對策”;牢固樹立法律面前人人平等、紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，不越“雷池”、不踏“紅線”。二要帶頭廉潔從政。自覺遵守和落實好中央“八項規定”、省委“十項規定”和州委“十二項規定”，堅決糾正“四風”突出問題，在遵守廉潔從政有關規定上行動更快一步、標準更高一等、要求更嚴一些，發揮示範引領作用。三要帶頭落實“一崗雙責”。各級黨員領導幹部要把黨風廉政建設主體責任真正放在心上、抓在手上，嚴格落實“一崗雙責”，進一步強化“嚴格要求就是對幹部的最大愛護”理念，自覺承擔起抓班子帶隊伍的責任。四要帶頭修身齊家。既要管好自己，也要管好配偶、子女及身邊工作人員，不搞“公權家用”，正確處理好公私關係，這既是對配偶、子女及身邊工作人員的關心和愛護，也是對自己政治生命的珍惜，更是對黨和人民事業的負責。

教育中追趕超越發言稿2

當前，黨中央提出堅定文化自信的時代要求，省委提出要把陝西文化的大旗舉起來，推動由文化大省向文化強省的跨越。近年來，漢中市委、市政府堅定不移實施文化名市戰略，與中央、省委關於堅定文化自信的要求一脈相承。堅定文化自信自強，加快文化名市建設，打造中國漢文化傳播示範基地，在“追趕超越”中彰顯文化擔當，既是重要的時代命題，更是歷史賦予的重大使命。

一、傳承漢風漢韻，留住文化自信根脈。漢中是國家歷史文化名城，是漢王朝的發祥地。英大不列顛《大百科全書》記載：“漢族的形成，始於漢代。”漢朝、漢族、漢語、漢字之稱來源於漢中，世界各國稱中國文化爲“漢學”。一要培植共同價值理念。要以社會主義核心價值觀爲引領，深入挖掘和弘揚漢中以兩漢三國爲代表的傳統地域文化，通過主題活動、知識競賽、文藝演出、公益廣告、“最美系列人物”評選等形式，在傳承和弘揚優秀傳統文化中全面加強核心價值觀宣傳教育，增強文化認同感和歸屬感。二要耕植共同文化記憶。要積極從漢中深厚的歷史文化、絲路文化、紅色文化、民俗文化、鄉賢文化等資源中汲取營養，挖掘張騫、諸葛亮、蔡倫等名人先賢的核心價值典故，大力弘揚開拓進取、開放圖強、誠實守信、鞠躬盡瘁、勇於創新等精神，弘揚傳統美德，傳承良好家風家訓，用優秀傳統文化潤澤心靈、陶冶情操。三要留住共同文化遺存。要精心打造青木川、華陽、駱家壩等特色文化名鎮，深入挖掘闡發歷史傳說、地域文化標記，保護好、傳承好古遺蹟、古村落、古建築，做好靜明寺、東塔、飲馬池等古建築、古遺址的修繕，使望得見山水、記得住鄉愁、留得住根脈的美好願景成爲現實。

二、構建文化地標，築牢文化自信根基。傳承歷史文脈，彰顯文化特色，叫響“兩漢三國真美漢中”城市品牌，以文化名城的獨特魅力提升漢中的知名度和美譽度。一是加快文化基礎設施建設。高標準建設漢中大劇院、圖書館、博物館等市級十大公共文化項目，改造提升縣級文化館、圖書館、鎮綜合性公共文化服務中心等羣衆文體活動場所建設，實現市縣鎮村四級公共文化設施全覆蓋、互聯通。二是做活文旅融合大文章。文化決定城市品質，旅遊提升城市活力。漢中在全國地級市率先編制了全域旅遊規劃，啓動了國家全域旅遊示範市創建，正在加快打造全域旅遊、全業旅遊、全季旅遊升級版。加大“漢中天坑羣”保護、研究、宣傳和開發利用，積極推進世界遺產申報工作;進一步提升中國最美油菜花海漢中旅遊文化節品牌效應;目前，正加快建設興元漢文化示範區、天漢文化公園、西漢三遺址歷史文化街區，打造中心城區新的文化地標。三是抓好文化惠民工作。打造城鄉居民“15分鐘文化休閒圈”“一小時文化服務圈”“三小時精品文化旅遊圈”，加大政府購買公共文化服務力度。開展送圖書、送電影下鄉等文化惠民活動，持續抓好“羣衆大舞臺、月月喜相逢、天漢放歌、送歡樂下基層、漢中民歌五進”等羣衆文化活動，夯實文化自信的羣衆基礎。

三、發展文化產業，培植文化自信主體。圍繞“十三五”規劃，到2020年全市文化產業增加值佔GDP比重達3.2%的目標，全力以赴推動文化產業發展，不斷充實文化名市內核。一是持續推進文化體制改革。打破制約文化發展的體制機制藩籬，持續推進文化體制改革，逐步建立起一整套有利於釋放文化生產力的體制機制。二是培植新型文化業態。大力實施“文化 ”行動計劃，推進文化與科技、旅遊、互聯網等深度融合，大力發展數字出版、移動多媒體等新興產業。三是培育文化產業龍頭。通過增資擴股、兼併重組，推動文化領域龍頭企業規模化經營、高端化發展，同時扶持一批市場前景好、具有“頭雁效應”的中小微文化企業，帶動全市文化產業擴規上檔、提質增效。四是加快建設文化園區。重點加快龍崗遺址文化生態園、中華漢城文化產業園、勉縣諸葛文化產業園、城固張騫文化產業園、洋縣蔡倫文化產業園、寧強略陽氐羌文化產業園建設，打造兩漢三國文化、秦巴民俗文化、紅色文化和綠色生態文化“四大文化品牌”，推動文化產業規模化、集約化、專業化發展。

第二，感謝學校各位領導，是你們的關心與鼓勵，給了我最大的支持，也給了我最大的動力，讓我能安心工作，實現價值;

四、講好漢中故事，叫響文化自信品牌。立足擴大漢中文化對外影響力，講好漢中故事，傳播漢中聲音，提升文化軟實力。一是唱響城市品牌。立足“絲路源點城市”品牌，借力央視等高端平臺，用好“張騫使團大篷車隊”平臺，持續宣傳漢中兩漢三國曆史文化和良好的生態環境，廣泛開展“兩漢三國真美漢中”城市形象宣傳，努力提升漢中對外知名度、美譽度。二是打造精品力作。邀請名人、名家、名編導，深入挖掘整理漢中豐厚的文化資源，尋找文化力量，傳播文化價值，打造推出彰顯漢中地域元素的優秀文藝作品、影視劇作，以精品佳作引領漢中文化由“高峯”向“高原”邁進，推動全民文化自覺自信。三是深化文化外宣。加強與中省主流媒體聯繫協作，全面抓好“中國最美油菜花海漢中旅遊文化節”等系列節會活動宣傳。積極組織漢調桄桄、漢中民歌等特色文化劇目參加中省舉辦的各種文化交流活動，努力彰顯文化自信。