人性的弱點讀後感2000字（通用12篇）

當看完一本著作後，你有什麼總結呢？現在就讓我們寫一篇走心的讀後感吧。爲了讓您不再爲寫讀後感頭疼，下面是小編收集整理的人性的弱點讀後感2000字，僅供參考，大家一起來看看吧。

人性的弱點讀後感2000字 篇1

讀了卡耐基的《人性的弱點》，讓我受益匪淺。在這樣深夜，讀這樣的書，像是在品嚐一場美味的人生盛宴，自得其樂。要將這種感覺說出來，還真是隻可意會、不可言傳了。它就像一面鏡子，幫助我認識自我，瞭解自我，從而完善自我，駕馭自我，成爲一個善於經營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清來路的同時，更清楚自己在面對怎樣的未來。“真誠地欣賞與讚美他人”是我讀完此書最深的感觸。這本書，讀一遍，只能瞭解一下大概，必須多讀幾遍，用心去體會其含義，所謂“知己知彼，百戰不殆”，戰場上如此，生活中亦然。一個瞭解對方更瞭解自己的人才可以在生活中游刃有餘，立於不敗之地。

《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點，一個人只有認識自己，不斷改造自己纔能有所長進，直至成功！卡耐基寫得並不是很深奧的，寫的都是平常的小事，但書中又嵌入了卡耐基的藝術靈魂。他對這些小事作出的反應，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那麼渺小。世界並不會因爲失去卡耐基而停止轉動，卻因爲有了他而轉得更好。卡耐基先生以他對人性的洞見，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數陷入迷惘者的鬥志，激勵着我們後人不斷取得輝煌的成功。

《人性的弱點》這本書中的提示與建議又有着極強的可操作性，用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，當我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。再次讀《人性的弱點》，讓我領悟到：這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。瞭解的他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展；瞭解了自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。現在才大一，我時刻提醒自己要居安思危，要不斷地提高和充實自己。在書中，作者談到了我們在生活、工作中要學會真誠的讚賞他人。卡耐基說：“天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西。”“在你每天的生活之旅中，別忘了爲人間留下一點讚美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。”是啊！卡耐基說：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己，”也許這句話我們並不陌生，而且經常用到，只是我們將其作了少的改動而已，改動之後就變成了，“他就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。

”看似細微的差別，可是差之毫釐，謬以千里。當你用一個手指指着別人說這句話的時候，也許另外的手指正指着你自己！卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上，談論別人的是非對錯，爲什麼就不能對照他們，審視一下自己呢？別人做的不好時，是否自己做的就完美無暇呢？當你認識到自己也會犯錯誤的時候，你又會上升到一個高度，總結出一個亙古不變的真理：“人非聖賢，孰能無過？究竟病源是因爲人們之間缺少理解和寬容。我永遠記得電視劇《還珠格格II》大結局時，紫微爲皇后求情時的一句話，那就是“人生最大的美德是饒恕”，當我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時，當我們每天走在路上別人不小心撞到你時，你是怎樣的態度呢？

怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己？我們考慮事情總是習慣於站在自己的立場上去思考，於是，別人所做的一切與己相異時都是錯的，同時對於別人來說，豈不亦然！可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結果定會截然不同的。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質和修養的。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確，很多愚蠢的人都這麼做。我們只有學會真誠地關心身邊的朋友，才能贏得朋友們最大的信任。再次讀這本書，它給了我啓發，使我準備好了良好的心態來面對未來將要發生的一切。首先，我要改變我自己，要學會以快樂的態度對待生活、工作。書中說：“不要忘記，快樂並非取決於你是什麼人，或你擁有什麼，它完全來自於你的思想。”我相信，快樂源於心。有一則古老的格言，希望與大家共勉：“人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應現在就去做。

不要遲緩，不要怠慢，因爲你就活這麼一次。”愛默生說過：“我遇見的每一個人，或多或少是我的老師，因爲我從他身上學到了東西。”如果這話對愛默生來講都是正確可行的，那麼對我們每個人則更是如此。讓我們不要老是想着自己的成就、需要，而應儘量去發現別人的優點，然後，不是逢迎，而是出自真誠地去讚賞他們。要“真誠、慷慨地讚美”，而人們也會把你的言語珍藏在記憶裏，終生不忘。正如卡耐基先生所言：“一個人的成功，只有15%歸結於他的專業知識，還有85%歸於他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。”所以，我想：只要我們不斷反覆研讀《人性的弱點》，它必將有助於我們獲得成功所必備的那85%的能力。現在，我想把這本讀物推薦給想要不斷完善自己的同學們，希望看了它以後有所感悟，有所改變。我們不必把它視爲足以供奉的經典，它是一本輕鬆的讀物，是一本放在牀頭，反思自己，修正路線的一面鏡子。

人們說：正確的思想會使人享受正確而快樂的人生！祝願《人性的弱點》的每一個讀者朋友都有一個充實而快樂的的人生。

人性的弱點讀後感2000字 篇2

只用了一點點時間拜讀了戴爾·卡耐基的《人性的弱點》，讓我受益匪淺。讀書，就像是在品嚐一場美味的人生盛宴，自得其樂。雖然僅僅是匆忙一瞥，但依然被卡耐基先生的智慧所折服，似乎這已不僅僅是一本書，而是凝聚無數經驗教訓而成的處世哲學，處處散發着智慧的光芒。它就像一面鏡子，讓我自我認識，自我瞭解，從而自我完善，自我駕奴，使我能夠更美好的經營自己的生活。

《人性的弱點》是戴爾卡內基先生思想與事業的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點，一個只有認識自己，不斷改造自己纔能有所長進，直至成功！卡耐基先生對這些生活和工作的深刻思考，爲我打開了一片智慧的天空，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自身的不足——其實人生哲理往往隱藏在日常生活中。這讓我想起了人們對卡耐基先生的讚美：“世界並不會因爲失去卡耐基而停止轉動，卻因爲有了他而轉的更好”。卡耐基先生以他對人生的洞見，利用個普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數陷入迷惘者的鬥志，激勵着我們後人不斷的走向成功。

《人性的弱點》這本書中的提示與建議有着極強的可操作性，用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，就會了解人性的本質，從而事半功倍，順利成功。這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。瞭解了這些“弱點”，可以是自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。

粗略地看了一遍，就可以看出外國學者寫作的獨到之處，正如老師說的那樣，外國的書籍總是熱衷於通過實例來引出他們所要論證的觀點或者理論。全書列舉了很多的例子，透過這些例子，我們可以更好、更通俗地讀懂其間蘊含的哲理。

第一、與人相處的技巧。卡耐基先生告訴我們：“儘量去了解別人，而不要用責問的方式；儘量設身處地去想，他們爲什麼要這樣做？這比起批評責怪要有益、有趣的多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。”細細品讀，不直覺間豁然開朗。設身處地的爲他人着想是人最優良的品質之一，是生活中交到真心朋友的必要條件，一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的認可和尊重。要時刻記着，不要輕易地批評任何一個人，因爲我們在相同的情形下，也會像他們那樣。第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作？我想每個人都會有自己的答案。但是卡耐基先生告訴我們：“個人邁向成熟的第一步應該是敢於承擔責任”。確實，爲人處事就要面對社會中的許多責任、要承擔自己行爲的後果，要爲自己的行爲負責。工作中則更需要責任，一個人能力或許有高有低，但是如果是一個認真負責的人，最起碼也會得到別人的尊重。反之，一個不負責任的人，縱使天子卓越，也會對團隊和集體帶來無法挽回的損失。正所謂：“責任字字重千斤”。同時，一個敢於承擔責任的人，也會得到團隊和集體的認可，是獲得友誼的最佳方法。

第三，快樂地生活。當今社會，瞬息萬變，面對工作和生活上的壓力，疲勞是每個人都肯定會有的。面對層層重壓，我們如何才能快樂的生活？卡耐基先生說：“能夠分享的生活纔是豐富多彩的”。找個適當的機會，約上幾個要好的朋友，談談心，放鬆自己，使自己的身心全部都得到放鬆，這是煥發活力的好辦法。確實，與他人一起分享生活的樂趣，這樣也許你會從中得到更多的快樂。一份快樂，分享過後就會變成幾份快樂，這就是快樂的傳遞。

第四，只有切身運用過的知識，纔會深深地留在我們的腦海裏。在他的字裏行間，我可以看到，一個人的自我反省是何等的重要。一個成功的人，他總是在自我反思中獲得巨大的進步的。他時常會琢磨這樣一些問題：那次，我究竟做錯了什麼？怎麼做纔是對的？如何才能改進自己？從那次的經驗中，我得到了哪些教訓？

偉人之所以是偉人，我們之所以是普通人，就在於是否做到事事反省、時時反省。記得有句話是這麼說的，一個人可以犯錯，但是一定不要犯同樣的錯。確實，如果你能夠及時調整反思自己的行爲，錯過一次之後，就不會輕易出現第二次了。

作爲大學生的我們，這些道理用在我們身上，無疑是必要的。我們必須善於總結，善於從過去的經驗教訓中提煉出屬於自己的處事原則；我們必須積累必要的知識：基本知識、專業知識和相關知識；我們必須掌握生活、工作應當掌握的基本知識體系，又要熟知我們將來從事的職業必須掌握的專門知識，也要了解與職業相關的一些常識。

對我們而言，大學的學習生活真的很重要，我們要早這幾年裏利用好這個安靜的環境汲取知識，建立勇氣和自信並不斷超越自我，讓自己富有個性和魅力！總而言之，卡耐基先生的智慧無疑爲我們打開了一扇認知的大門，這不僅僅是對生活哲理的闡述，更是對人性的細細剖析。認清人性的弱點，正視人性的弱點，我們才能更好的完善自己。

人性的弱點讀後感2000字 篇3

綜合辦這次向我徵稿，想了幾天不知道該寫點什麼，這兩天當我第二次重讀《人性的弱點》一書時，有感於公司近期機構、人員變動及工作流程過程中出現的溝通不暢等現象，將我本人在工作中碰到的一些問題和體會，拿出來和大家一同探討與分享。

一、避免陷入爭論

贏得爭論的辦法只有一種，那就是永遠不要爭論。或許你的觀點是正確的，是絕對正確的，可一旦發生爭執，在對方眼裏，你的觀點一如你爭執時的態度一樣——不可理喻。

工作中存在分歧是必然的。如果一對搭檔在共事中不會產生分歧，那麼其中一人就沒有存在的必要了。如果對方提出了你不曾想到的問題，那麼你應該慶幸。分歧也許會幫助你糾正一個嚴重的失誤呢？關鍵是如何處理分歧。首先，討論問題時要耐心傾聽對方的觀點；其次，尋找認同點；再就是留有空間。

舉個領導教的方法爲例，就是留有空間的例子。前幾天就工作上的事需要與多個部門溝通，大家坐下來沒兩句話就發生了分歧和誤解，我採取的辦法是“也許是我錯了，不瞭解具體情況，我們先一起探討一下，然後晚上回去大家都想一想，明天再討論”，第二天的結果當然是非常圓滿的。如果當時繼續爭執效果會怎樣呢……改天再討論這一問題，留給雙方更多的考慮時間。

最近公司內部部門之間也時不時的出現爭論現象，請記住：贏得爭論的最好辦法就是避免陷入爭論！

二、尊重他人

尊重他人的含義很豐富，這裏想說的是理解和尊重他人的感受。

通常，我們是知道自己犯的錯誤的，只是都不肯直面錯誤，都會給自己找點理由。當他人巧妙、謙和地作出評價時，我們便會很樂意承認自己的錯誤，甚至會爲自己的坦誠和勇於承認錯誤的行爲感到自豪。可當他人直白地道出不悅的事實並強迫我們接受時，我們便會本能地拼力抵抗。我想這種情況是相當普遍的。前段時間一位同事因不瞭解情況，在會上提了一些不該提的事情，被我不留情面的說了一通，結果是該同事不但不明白不理解，還對我產生了很深的誤解，在工作接觸中有明顯的牴觸……現在我明白了，想讓別人接受批評也需要合適的方式方法，換位思考一下，如果自己認定的“事實”被懷疑甚至是責備也會心生不滿，並找理由堅守自己的立場。我想，尊重他人的感受，善意的提出存在問題，並給出解決或改進建議，會遠勝於一味指責。

三、學會認錯

如果你發現自己錯了，應立即誠懇地認錯。認錯是一種擔當，認錯能夠化解紛爭，許多情況下還能解決由錯誤引發的問題。

舉一個我自己身上發生的事情。幾年前處理一件事，本來是主動的去做去溝通去協調的，可就是考慮的還不夠周全，一個重要的環節出了紕漏。被主管領導叫了去，首先肯定了工作積極的態度，主動做、想着做，可就是欠考慮，指出錯誤所在……聽完領導的話，我認真琢磨一下的確是欠考慮了，人事工作必須非常嚴謹，一點都馬虎不得，就算做了再多努力，錯了就是錯了，於是馬上認錯並及時採取補救措施，圓滿解決了。所以，當我們的觀點或行爲發生錯誤時，無謂的找理由不斷的解釋只能讓人感覺是推卸責任，對解決問題沒有任何好處，甚至可能有反作用，就讓我們勇於擔當，誠實地對待自己，誠懇地認錯，這樣往往還會帶來意想不到的好的結果。

四、微笑的力量

如果你希望別人和你在一起時心情愉快，那你自己必須要心情愉快地對待別人。

英國詩人雪萊說：“微笑，實在是仁愛的象徵、快樂的源泉、親近別人的媒介，有了微笑，人類的感情就溝通了。”微笑是全世界通用的語言，傳達着最簡單的信息：友好。試想一個人面對他人總是面沉如冰，誰會喜歡跟他交流，誰會願意向他敞開心扉？而微笑有着神奇的力量，向他人傳遞着關切、友善、尊重、讚賞、鼓勵……拉近了彼此的距離。讓我們在工作中，多用寬容的微笑代替責備，多用讚揚的微笑去鼓勵他人，多用微笑開啓溝通之門。

感觸還有很多，水平有限先跟大家分享這些吧。說這些並不是標榜自己做的多麼好，正相反，經過讀書、思考、實踐的過程，越來越覺得自己的差距還很大。記住一句古老的格言：靠爭奪，你永遠也得不到滿足；能謙和，你纔會擁有意料之外的收穫。讓我們共同努力營造一個和諧的工作環境吧！

人性的弱點讀後感2000字 篇4

人類在幾千年的進化中，有了這樣或者那樣的本領，也有了這樣或者那樣的缺點，這些缺點，已經刻在了人性的最深處，但長期以來無人問及，有一天，一個叫做戴爾·卡耐基的人找到了它們，於是有了這本書——《人性的弱點》。

性的弱點，似乎從來沒有人去正視他們，因爲人類就是這樣一個物種——他們有時貪婪，有時冷漠，有時自私，有時以自我爲中心……從來沒有人敢提出在人際交往中如何去運用這些弱點，因爲他一定會被批評爲，投機取巧爲自己牟利的小人。但是，學會運用這些弱點就一定只是爲自己謀利了嗎？戴爾·卡耐基就認爲，即使是負面的本性也可以用來幹許多積極而有意義的事情，竭力的發揮他們的作用，纔是我們應該做的。以下先舉一個小小的例子。

當別人將某件事情辦的一塌糊塗的時候，我們總會去斥責他人，這沒有什麼錯，但是大多數時候，做人的本能會讓犯了錯誤的人極力爲自己辯護。即使，我們說的句句在理，即使他們理屈詞窮，可我們總會發現，他們總是不會承認錯誤，而且，會在錯誤的路上一路狂奔下去——明明我是爲了他好啊？遇到這種問題，我們總會發出這樣的疑問，問題出在哪裏了？這個時候我們就應該靜下心來，考慮考慮了。

1.我們的斥責起到作用了嗎？顯然沒有，反而將事情變得更糟了，失敗了就應該受到批評似乎是人們的共識，但是事情已經發生了，指出一個顯而易見的錯誤，真的有什麼用嗎？得出的結論顯然是，不應該斥責已經失敗了的人。2.那麼問題應該如何處理哪？將事情搞砸了，大多數人應該是心知肚明的，但出於面子，自尊心等人類特有的東西，他們不在外人面前表露出來。人們在這個時候或多或少應該內心有一絲失落和無助，所以人們在這個時候，需要的更多應該是鼓勵與幫助。當別人失敗的時候，給他們一個微笑，拍拍他們的肩膀說一聲“你已經盡力了”，或許你的一個小小的舉措就是他下次成功的動力之源。

3.曾經在一個深夜，前蘇聯基輔幾十公里外的核電站，切爾諾貝利意外爆炸了，大量的放射性元素在空中擴散，核物質穿過土地，進入到人們的生活飲用水之中，無數的救難抗災的戰士在一線犧牲，可政府遲遲沒有做出正確的應對措施，官員們在幹什麼？他們在爭吵。面對上級領導的質問，無論大小官員，相互推卸責任。緊急相應措施的方案被放在一邊，研究應對方法的科學家被置之不理，人們只會暴跳如雷，面紅耳赤的指着對方的鼻子破口大罵。就這樣，無數的人民因爲沒有及時被撤離而死亡，無數的動物在切爾諾貝利方圓幾十公里的土地上絕跡。原因只有一個：人們一邊批評着對方的錯誤，一邊不承認自己的錯誤。想象一下，若是沒有人去指正，爭辯，事故到底是誰的責任，而是一心一意的着手救援工作，事情絕不會發展到這種地步。

4.所以，在他人犯了錯誤的時候，多一些寬容，少一些斥責，纔是對他們最大的幫助。

學會運用人性的弱點，並不是意味的用心理學去操控別人，從而達到自己想要的目的。比如，戴爾卡耐基認爲，我們應該多對別人提出讚揚，同時，他也一再強調，讚揚一定是發自內心的，是客觀存在的，即使這個值得讚揚的優點再怎麼微不足道，也不能無中生有。又比如，戴爾卡耐基說，人們一定要時刻的面帶笑容，這種笑容應該是發自內心的，而不是那種固定的面部表情，那種是機械的，是僵硬的，我們都很討厭。相比之下，在諸事不順的時候收到別人一個真心的笑容，是所有人都迫切需要的。

所以，運用人性的弱點不是意味的爲自己攫取利益，而是在帶給別人關懷，快樂，幫助的同時，自己也從中獲得幸福。

我們一生，95%以上的時間都在想着自己。走路時，想着自己今天早上的午餐，坐車時，想着自己明天換一身怎樣的衣服，坐在書桌前，想着自己淘寶上的快遞……即使有時想一想別人，也多半和自己有關。人們從在如此，絕大多數的精力都在自己的身上。但這本書全書主要觀點之一就是，多花些心思在其他人身上。第一次見面的時候，強迫自己記住對方的全名（在中國似乎不大需要，但是還是要記牢，保證不會忘記），知道對方的喜好是什麼，在與別人的交談中鼓勵他們談論他們自己。人們永遠熱衷於自己，自己的經歷，自己的家人，自己的愛好……從不厭煩。因爲，人們一生精神上最根本的需要就是感覺自己很重要，人人都這麼想，但如果人人都這麼做，都不關心別人，那麼沒有誰任何需求都得不到滿足。所以，這時就應該有一些人打破這個規則，才能讓周圍的人——你的家人，朋友，得到快樂。這種思想貫穿了全書的始終，或許，多關注他人，纔是正確的交往模式。

當然，這本書寫的不止這些，作者詳細的分篇列舉了每一條原則的，他讓讀者學會與他人相處，理性的看待問題，反思自己的不足。當人，讀完這本書收穫的不應僅僅是人際交往的能力，同時還應有冷靜分析，抽絲剝繭的能力，作者教會我們理論與實例結合，經驗與創新並行的思維方式，這是彌足珍貴的。

總而言之，這本書換了一個角度看待人性的缺點，在夜空中尋找到了星光。

人性的弱點讀後感2000字 篇5

對於人性，百度百科上給予的釋義，即人類天然具備的基本精神屬性。這種屬性與礦物元素等一樣穩定，亙古不變，是人類社會的最基本規律，人類社會的一切都是人性的基本規律。人性，是在一定社會制度和一定歷史條件下形成的人的本性。人的本性，並非只停留在“人之初，性本善”，而是會受其所處社會環境影響起伏變化。人性，是從根本上決定着並解釋着人類行爲的那些人類天性。卡耐基先生便是從其本源出發，講解人際交往中的技巧，其內容很具普遍性與針對性且蘊含深意。在此，我只針對“人際交往基本技巧”一章談談。

步入大學就如同進入一個小社會，在這裏，我們身邊的人已不再侷限於一個省而是擴展到全國各地。這也意味着我們在交往間會遇到與自己文化、行爲思想，處事方式有差異的人。在這種大雜燴的交往中不乏產生些摩擦，如何較正確地處理好這些矛盾是有一定技巧可言的，若能追根溯源，有針對性地出對策一定會事半功倍的。《人性的弱點》中介紹所涉及到的內容便很具普遍性與實用性。

人是會趨利避害的，這是一種人性中的本能。卡耐基先生基於此點便用三個論題充分論證，那便是：1、作惡者怪罪所有人，卻從不悔改;2、人性的根源處強烈渴求着他人的欣賞;3、人更在乎自己想要的，與自己有關的事或物。也許卡耐基先生在書中具的例子過於典型鮮明，但聯繫生活，我們行爲處事中也暗合這三種思想。每當接到一個任務，有誰不願意做到盡善盡美?當把事情辦砸或有一個糟糕的經歷時，誰是真真正正從自己找原因從不輕易怪罪他人的?找工作時，你是更關注自己專業的就業率還是廣泛關注?相信誰都會對自己更用心些的。那麼，如何利用這一“弱點”來提升自己的人際交往基本技巧便成了重頭戲。卡耐基先生也爲我們列縣舉了幾條切實可行的建議：

1、不要批評，不要指責，不要抱怨;

2、真心實意地感謝他人、讚美他人;

3、激發他人的需求。普天之下的每一顆心都會因他人的讚美而歡愉，正如威廉-詹姆斯曾斷言“人性的根源深處，強烈渴求着他人的欣賞”，正是這一份渴求激勵着人們前進超越。狄更斯著成不朽名作，克里斯托弗-雷恩爵士創造出恢弘建築都是源於這一份追求。當人們希望得到欣賞的渴求被滿足時，往往會更樂意與你交往併爲你做事。生活中不如意事十之八九，在面對這些不如意事時，你是放平心態認真面對，還是出口批評指責他人?要知道“良言一句三冬暖，傷人一語六月寒”。當事情已成定局，批評和指責都徒勞無益於事不補。請在說話前管好自己的嘴，牢記“指責如同迴旋鏢傷人總會傷及己”。可人是非理性動物，他們由情感驅使，被偏見支配，有時傲慢與虛榮是他們動力之源。不怨天尤人，一般靠約束自己的言行，心理有數,行爲則必會有禮。可這些在面對不如意事只能做到不讓他人厭你，如何減少不如意事的發生也是需要技巧可言的。人們更善於從自己的角度選擇自己在乎的，這需要我們善於引導他人的思想並激發他人的需求來獲得雙贏局面。

一些方面具體的行爲做法，卡耐基先生也在書中做出了洋細的解讀與指導。一個人的長袖善舞並不是天生的，而是在生活經驗中與社會體驗中磨練出來的。而閱讀過《人性的弱點》一書的我們勢必會比前人站的基礎更高，從中摘取的簡明扼要的人際交往技巧更會加深對自己內心的剖析。想成爲一個長袖善舞、左右逢源的人必是在經驗加實踐的訓練下才能走向成功的。在這些技巧中，還有兩點我想再次重申一下。首先真心讚美是不能和虛情假意的奉承相提並論的，但兩者是有着本質上的差別：前者真誠、後者虛僞;前者無私，後者自私;前者發自肺腑，後者流於表面了前者爲世人所歌領，後者爲世人所不齒。

華意人際關係可不僅僅像流於表面的諂媚討好那麼簡單，可在現實生活中人們有高達百分之九十五的時間都只會想着自己，其實我們只要稍微留出一點時間、想想別人的見解，那些虛妄淺薄的虔誠話便不會被我們所訴諸於口。其次，便是“因每下餌”的道理，你當然在乎你想要的一切，這是人之常情，正常人永遠都會在乎自己的慾望。然而其他人對你的欲求毫無興趣，他們和你一樣，更在意自己想愛什麼。所謂普天之下唯一能夠影響他人的方式，就是找出他們想要什麼，並且教給他們如何獲得。在我們想要說服別人的時候，請先不要冒失地開口喋喋不休地講自己想要什麼。再開口之前，先問問自己：“怎樣才能讓對方主動自發地去做這件事?”

再次提起的兩點是我看來，目前我們不擅長使用的技巧，如今我們站在巨人的肩膀上，應該會比前人更有能力創造出良好的人際圈，進而推動社會和諧發展。

人性的弱點讀後感2000字 篇6

暑假我讀完了《人性的弱點全集》一書，很被其中的觀點吸引。這本書就像良師益友般，給我以做人的指導，其中的一些觀點很是受用。本學期我重點讀了第七章《如何使你變得成熟》，之所以選擇這個題目發言，是因爲我覺得自我不夠成熟，許多爲人處世的方法沒有摸透。記得師範畢業時同學給我的留言，他們都說我是一個雷厲風行、剛正不阿的人，還說我有許多尖銳的棱角，做事不夠圓滑。七年的歲月過去了，生活把我的棱角磨鈍了些，但我仍深感自我爲人處世的稚嫩。正好，《人性的弱點》在這方面給我以指導，籍以此機會談我的學習體會。我贊同卡耐基對成熟問題的三個觀點。

一、要承擔自我行爲的後果，要爲自我的行爲負責，而不是光踢椅子。

一個成年人，應敢於應對現實，敢於應對生活中的困難。具有成熟心靈的人，他們不會陷於自我的困難當中，而是勇敢地去應對它，理解它，然後想辦法加以克服、解決。他們不會去乞憐、不會絕望、也不會去找藉口逃避。

在生活中，常聽到這樣的例子：某人因爲和戀人感情不和而自殺;某人因親人去世，自我悲痛之餘也想了斷終生;某人因生活壓力過大難以承受而萎靡不振甚至精神分裂。這類人都不是成熟的人，他們沒有堅強的意志來戰勝困難，他們在困難面前不堪一擊。

這不禁讓我想起了2005年感動中國人物之一洪戰輝的事蹟。他13歲時父親患上精神病，母親離家出走，留下他獨自一人撐起這個破碎的家，還要撫養小他兩歲的弟弟及撿來的才兩歲的妹妹。他敢於承受生活中的不幸，誰敢說他不是成熟的人?

敢於對自我行爲負責的人，是成熟的人，有一人做事一人當的氣概，不會把職責推委到他人身上，也不會對自我的過錯賴帳。所幸我做到了這點，我敢於正視生活中的困難，我有承擔職責的勇氣。做了一件不圓滿的事，我敢於去分析原因，敢於批評自我，並不斷總結。我想，從這點來說，我能夠說是一個成熟的人。

二、擁有自我的信仰

一個人必須擁有自我的信仰。有信仰，纔會有追求，有信仰，纔不會人云亦云，有信仰，纔會有尊嚴的活着，有信仰，才能屢敗屢戰;人不是因爲沒有信心而跌倒，而是因爲不能把信念化成行動並且不顧一切地堅持到底。

這世上有許多成功的人士都是有着自我的信仰並且爲了自我的信仰而持之以恆、奮不顧身的人。正是有了這種堅定不移的精神使他們成功。在通往西藏布達拉宮的路途中，一路有不少的朝聖者，他們把嘴脣渴裂了，把額頭都磕出了一層繭，把臉上的細紋走成了溝壑，他們仍義無返顧，朝着心中的聖地前進，併爲到達聖地而感到無上的榮光。他們的執着精神讓人敬佩。

有信仰，就不會隨波逐流。我心中也有信仰，那就是做一個有水平的教師。我期待着有一天在教學中我能構成自我的特色。所以，我不斷努力着，一步一個腳印走着。剛畢業的那兩年，是一個人鬥志最強的時候，但也是最容易消磨的時候。開始有自我的收入，並且周圍有許多的誘惑，很多人抵制不了周圍的誘惑而放棄了自我的夢想。當時和我一齊參加工作的有幾個人，他們很快地學會了打麻將，並且經常成羣結伴出去玩，花在業務上的時間少了，所以提高不是很大。而我也是經濟上的原因，沒有參與他們的活動，我潛心鑽研業務。那時我是孤單的，也是提高最大的。僅兩年時間我便在重陽教壇上擁有了一席之地。即使此刻，我仍像原先一樣，努力着，所以日子雖苦，但我卻過得很充實，很歡樂。

三、喜歡自我、悅納自我。

成熟的人會適度忍耐自我，正如他適度地忍耐別人一樣，他不會因自我的一些弱點而感到活得很痛苦。卡耐基還勸誡我們：除非我們能與自我好好相處，否則很難期待別人會喜歡與我們在一齊。要喜歡、尊重、欣賞我們自我，這不但培養出健康成熟的`個性，也能增進與他人相處的本事。

喜歡自我，並愉快地理解自我，努力去改正自我的不足。悅納自我是一種健康進取的心態。一個人如果都不相信自我，都不接納自我，那如何使別人相信你、接納你呢?我是一個很自信的人，哪怕別人打擊我，我仍會在心底鼓勵自我。有人總認爲自我就是這樣貌，改變不了的，那是因爲你沒有努力去做而已。

雖然在某些方面，我接近成熟，但我仍認爲我很多方面仍顯幼稚。比如說我研究問題仍不周全，待人過於直率，不會與人交往，難以讓人信任;做事直來直往，不夠圓滑等等，這或許與我的年齡、我的閱歷有關，也與我的性格有關。我明白成功是依靠學習得來的，生活也會豐富我的閱歷，有一天，我也會真正成熟起來的。

人性的弱點讀後感2000字 篇7

最近一段時間讀了《人性的弱點》，讓我受益匪淺。細細品讀，像是在品嚐一場美味的人生盛宴，自得其樂。《人性的弱點》似乎這已經不僅僅是一本書，而是凝聚無數經驗教訓而成的處世哲學，處處散發着智慧的光芒。它就像一面鏡子,讓我自我認識,自我瞭解,從而自我完善,自我駕馭,使我能夠更好的經營自己生活。

戴爾?卡耐基是美國的一位作家，《人性的弱點》是他最成功的勵志經典。在這部作品中，他運用社會學和心理學知識，對人性進行了深刻的探討和分析。這部作品它告訴我們如何瞭解人，如何與人相處，如何讓人喜歡你，如何使自己獲得成功等等。卡耐基基金會曾經作過一項調查，研究顯示：在一個人獲得的高額薪水中，只有不到15%是因爲他的技術知識，而其他的85%則是因爲他的人際交往，也就是他的個人品質和才能發揮。所以,教育的最偉大目的不是傳授知識，而是教人行動，而《人性的弱點》就是一本教人的書。

其實，人與人之間的關係是很微妙的，一個眼神，一句話都會對周圍的人產生影響。正如書中所說的：“批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨。”那麼，我們該怎樣小心地處理所謂的“批評”呢？

面對朋友時，我們應該學會寬容，尤其是當面對朋友的過失時，要有一顆包容的心，這就是與朋友相處的基本準則之一。在平時面對朋友時，該學會如何真誠地讚賞朋友，每個人都渴望被肯定，被讚賞，當朋友取得成功時，給予最真誠地讚賞，那是很令人感動的。在你每天的生活之旅中，別忘了爲人間留下一點讚美的溫馨，這一點小火花會燃燒起友誼的火焰。朋友是我們一生中很重要的一部分，我們應該要珍惜，要懂得該如何對待這難得的友誼。

面對工作時，人都不會輕易地接受上級的批評，但幾乎所有人都會批評人，只不過上級對下級的批評比較多而已，不管是什麼形式的批評，都會給人帶來不舒服。那麼如何避免不舒服呢？不要等別人來批評我們的工作，我們要成爲自己最嚴厲的批評者，我們要在別人有機會指責我們之前就找出我們的弱點，並加以改進。成爲自己最嚴厲的批評者，就是進行自我批評。用現在的語言說，就是要經常反思自己的行爲，找出自己做得不夠的地方，在別人發現之前進而改進。多反思，必定少出錯；少出錯，就能少受到別人的批評，少受批評，就會少受傷害，少傷害就會多快樂，這樣就能形成良性循環，使自己每天生活在愉悅中。

面對待陌生人時，那該如何對待呢?其實道理都是相通的，在大家處理同一件事時，必須尊重他個人的意見，友善的對待他人，不要把自己的意見強加於人，因爲人人都是平等的，你有你的想法，我也有我的想法，所以只有當大家彼此尊重和友善，纔會達成一致解決問題。

另外，書中還介紹：要戰勝自我，建立自信，首先必須超越自卑。那麼如何超越自卑呢？

自卑作爲一種消極的心理，每個人或多或少都會有一些，它與自信緊有一步之遙，如果我們超越了它，使之爲發奮的動力，我們就能走向成功。在生活中，我們常常會碰到自卑的情形。自卑很明顯對自己的成長和發展是不利的，也有礙於我們與別人正常交往。我們之所以害怕在人羣面前講話，是由於我們害怕自己犯錯，也害怕自己的發音，音調或姿態被別人嘲笑，這就是自卑的表現。克服這種自卑的一個辦法是，告訴自己，這種行動讓我們只會賺而不會賠，因爲我們有可能成功，即使不成功，我們也得到了寶貴的經驗，我們可以向自己保證下次能做得更好。恐懼和憂慮是一種消極，失敗的心態，是自卑心理的表現，它使人盲目擔心，害怕，最終在恐懼的逃避中碌碌無爲。因此，我們必須克服這種消極的心態，以積極成功的心態作爲有用的武器，相信自己,你能戰勝它，並且毫無困難。一個人的內心的想法非常重要，好的想法考慮到原因和結果，可以產生很合邏輯的，很有建設性的計劃，而壞想法通常會導致一個人的緊張和精神崩潰。

其次，積極地自我暗示，提升自己的慾望。心態決定命運，思想極其重要。只要知道你在想什麼，就可以知道你是怎樣的一個人。如果在一天裏，我們腦海中都是快樂的念頭，我們就能快樂;如果我們想的是悲傷的事情，我們就會覺得悲傷;如果我們想到一些可怕的情況，我們就會害怕……

現在，我把這本作爲反思自己,修正自己的一面鏡子。我希望年輕的朋友們有時間的話去看一看，那會使你同樣受益匪淺。

人性的弱點讀後感2000字 篇8

最近讀了美國“成人教育之父”戴爾·卡耐基所著的《人性的弱點》一書，受益匪淺。其實，選擇讀這本書的初衷也是因爲該書宣稱就是要幫助讀者解決的面臨最大問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，並有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生，如何更好的在生活中變得快樂。

《人性的弱點》集中體現了作家卡耐基思想與事業的精髓，全書講述了多個栩栩如生的故事，折射出通俗易懂的原則，以人性本質的視角，剖析潛藏在人身上的六十大弱點。作家卡耐基在書中並未使用深奧的哲理，描述的全是日常小事，讀者應從這些小事中體驗作家卡耐基的藝術靈魂。甚至是，他對這些小事的感悟，是我從未想到過的，我相信，每一個讀者都會受到心靈的震撼，這更讓我感覺自己是多麼渺小。可以說，這個世界離開誰都會正常運轉，但有了作家卡耐基情況就不一樣了，他將轉得更好。事實勝於雄辯，作家卡耐基以他特有的人格魅力，通過講述普通人不斷努力取得成功的故事，用文字和演講的力量，不知喚醒了多少人的鬥志，同時還激勵着這些人不斷實現人生的價值。

讀完這本書最深的印象是“真誠地欣賞與讚美他人”這句話。《人性的弱點》一書用大量筆墨講述我們在生活、工作中要學會真誠的讚賞他人這個道理，作家卡耐基說：“天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西。”“在你每天的生活之旅中，別忘了爲人間留下一點讚美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。”

工作中，我們經常會碰到和同事意見不合的時候，這時光靠爭辯並不能解決問題。確實，當我們聽到他人對自己的優點加以稱讚之後，再去接受批評，自然會覺得好受一些。所以，如果向說服他人，應當首先從真誠地欣賞和稱讚對方開始，辯論、激烈的談話只會火上澆油，讓局勢更差。在真誠的讚美後，間接而委婉地提醒對方的錯誤，要比直接說出來溫和的多。如果對方得到了尊重，並且得到了能力的認可，那麼就很容易引導了。

作家卡耐基認爲，人往往就是這樣，當他做錯事的時候就開始怨天尤人，而不從自己身上找原因。也許這句話我們都很熟悉，甚至經常拿它教育別人。這一點，在我們今後的工作生活中一定要加以重視。作家卡耐基說到，當你用一個手指指着別人說這句話的時候，也許另外的手指正指着你自己！人的這一劣根性被作家卡耐基一語道破。人不是生來就有判斷力的，一切都是經驗來的。如果批評的人開始時謙遜地承認，他自己也不是無可指責的，然後再對被批評者說他煩的錯誤，似乎就不是十分困難了。

作家卡耐基在《人性的弱點》一書中寫道，清醒地認識到自己的弱點，當我們在工作、生活中針對這些弱點下手，就會取得事半功倍的效果，直至順利取得成功。讀這本書，讓我領悟到：人應當認真對待弱點，不論是自己的，還是他人的。比如說，你掌握了他人的弱點，你就清楚與他人交往時應注意什麼，進而達到交往中的和諧狀態；瞭解自己的弱點，實踐中可以使自己揚長避短，從而創建美好的生活。

我要努力改變我以前不良的思想和言論，以更加平和的態度對待生活、工作。作家卡耐基在書中說：“不要忘記，快樂並非取決於你是什麼人，或你擁有什麼，它完全來自於你的思想。”我相信，快樂其實很簡單，不在於你擁有什麼金錢、地位或名利。

今後，我也要學會喜歡自己，因爲作家卡耐基說要想活的健康、成熟，喜歡自己是必要條件之一。我要每天給自己獨處的時間，從而更清楚地認識自己。我們的工作充滿了辛勞、疲憊和心痛，自我接受非常重要。爲了能使我們喜歡自己，我們必須培養面對自身缺點時的耐心，沒有人能達到100%的成功率，期待完美是愚蠢至極的表現，不能苛責自己。有時候，要練習自我放鬆，培養健康、成熟的個性，這樣才能提高人際交往的能力。

隨着年齡的增長，我們經歷的事情也越來越多。我們通常都很勇敢地去面對生活裏那些大的危機，卻被一些小事搞的垂頭喪氣。通過讀《人性的弱點》一書，我豁然開朗，人活在世上只有短短數十載，不應該把寶貴的時間浪費在一瞬間就會遺忘的小事上。要想克服因爲小事引起的困擾，只要把自己的重心轉移一下就可以了，要找到讓自己開心一點的想法。讓我們直接去做那些值得做的事情，去做必須做的事情，去經歷真正的感情，因爲生命如此短暫，不該再在那些無謂的小事上浪費時間。

《人性的弱點》一書讓我，讓我懂得如何與別人相處，讓我學會如何培養成熟的個性，更讓我深刻地認識到了生命的意義。這本書就如同一面鏡子，照亮自己的人生路，讓我們最終不斷完善自己、駕馭自己，成爲一個生活中的強者。

人性的弱點讀後感2000字 篇9

很早就有人推薦自己去讀卡耐基的《人性的弱點》，可一直沒法靜下心來細心地品味其中的精髓，因爲對於這種關乎探討人性本身的書籍，我個人覺得應該在自己所有的工作都放下來了的閒暇的時間裏，找個安靜的角落，靜靜地看着，思考其中所講述的關於人性的道理，不受任何事情的干擾。終於，我找到了這樣的讀書機會，總算很安靜地把整本書都看完了，感觸還是蠻深的!

古語有曰：“人之初，性本善，性相近，習相遠。”如何與人相處，如何完善自我，如何選擇人生目標，這些道理從小就得到過長輩們的灌輸，老師們的諄諄教導，這些思想，早已在我們心裏頭根深蒂固了，然而，隨着年齡的不斷增長，還有身邊環境的不斷變化，特別是自己所處的這個大社會的變更，我們經常會感到迷惑，不知道該如何去適應這個社會，更不知道如何去與人相處，彷彿以前長輩說的、老師教的那些爲人處事的道理都難以實現。有時甚至連自己都不認識了，感覺對自己好陌生。正是有這種矛盾而又憂慮的心裏，在讀了《人性的弱點》後，我心中頓時豁然開朗，彷彿在黑暗中突然間看到了光明，同時也總結了書中的幾點道理，拿來跟大家分享一下：

第一：只有提高人自身的素質，才能自己掌握自己命運。

如何才能提高人自身的素質呢?卡耐基在《人性的弱點》這本書中針對人性普遍的弱點提出了掌握和人打交道的方法。例如說：不批評別人，真誠的讚賞他人，設身處地地去想――他們爲什麼要這樣做，學會放鬆，解除憂慮緊張和心亂，學會感恩等等。我國著名教育家———陶行知說：不養成習慣的習慣是最不能養成的習慣。同樣不去自我修煉的人只能隨波逐流，只能做一天和尚撞一天鐘。支配人做事的因素應該是習性，就是我們在生活中自覺不自覺中養成的一種生活的態度，就是這個生活態度在有形或無形地支配着我們的生活。既然生活態度或者說人性如此重要，我們沒有理由說不去反思和改正這些不足與缺點。只有不斷的自我修煉，才能提高人自身的素質，才能掌握自己命運。

第二：懂得人際交往，就是掌握成功的祕訣。

人從來就不是一種完美的動物，克服自身的弱點越多，擁有的優點也越多;人從來就不是一種個體動物，懂得人際交往的技巧越多，生存發展的天地也就越廣闊。瞭解“人性的弱點”，就獲得了成功所必備的另外85%的能力。一個成功的人，一定是一個口碑良好，善於與人合作的人。在書中提到良好人際交往的核心法則是：1、不過分責備別人，不要批評或抱怨別人;2、看到別人的優點，給予真摯誠懇的讚賞，使人心甘情願;3、激發別人內心強渴望的需求;4、真誠的關心別人;5、發自內心的微笑。當然，在人際交往中還有一個最重要的基石是誠實和信任。“你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年之內所交的朋友還要多。”這是《人性的弱點》中的一句話，也是我們人際交往的理想目標。

第三：培養勇氣和自信，超越自我。

《人性的弱點》其根本目的是培養一個人的勇氣和自信。卡耐基曾說過：征服畏懼以及培養儀態、勇氣和自信是教師的責任，幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實、最快速的方法，就是讓他在一組人面前大膽講話。

首先、要戰勝自我，建立自信，必須超越自卑。自卑我想每個人或多或少都會有一些，它作爲一種消極的心理狀態，與自信緊有一步之遙，如果我們超越了它，變之爲發奮的動力，我們就能走向成功和卓越。在生活人生道路上，我們常常會碰到自卑的情形。自卑很明顯對自己的成長和發展是不利的，也有礙於我們與別人正常交往。我們之所以害怕在人羣面前講話，是由於我們害怕自己犯錯，也害怕自己被別人嘲笑，這就是自卑的表現。克服這種自卑的一個辦法是，告訴自己，這種行動讓我們只會賺而不會賠，因爲我們有可能成功，即使不成功，我們也得到了寶貴的經驗，我們可以向自己保證下次能繼續，並做得更好直到成功。其次，積極地自我暗示，提升自己的成功慾望。要提升自己的慾望，把自己的心願和夢想一一列舉出來，然後標明每個慾望的強度，標明目前最渴望得到的是什麼，並強化動力，告訴自己一定要實現某個目標，使這種想法深入潛意識，並不斷強化，成爲自己思想中最強烈的一部分，這樣，目標其實已經很接近了。最後，我們必須敢於表現真實的自我，把超越自己的成果展現出來。真實自然的自己，纔會有個性魅力。超越自我表現，建立自信，克服自卑並敢於表現自我獲得成功是有着重要前提的。那就是：我們必須積累必要的知識：基本知識、專業知識和相關知識。我們必須掌握生活、工作應當掌握的基本知識體系，又要熟知我們將來從事的職業必須掌握的專門知識，也要了解與職業相關的一些常識。這樣才能在人生道路上走的更長更遠。

卡耐基的書教給我們的一些處世原則和生存之道，是我們每個人都應該學習的人生必修課。

人性的弱點讀後感2000字 篇10

人要取得成功，專業知識只佔百分之十五，人格和引領其他人的能力卻佔到了百分之八十。這本書其實是一本人際關係的行動指南。

正如紅樓夢中所言“世事洞明皆學問，人際練達皆文章”，我們處在社會巨大的關係網中，無時無刻不面臨着人際關係的煩惱。例如當有人惹得你不高興，你會傾向於斥責對方，而不是試圖換位思考。挑剔別人問題遠比讚美他人容易得多。真心取蜂蜜，蜂房不可踢。

第一條原則：切忌批評，責怪或抱怨他人。西方人一直把don’tjudge作爲人生的信條，“靜坐常思己過，閒談莫論人非”。孔子也曾說各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜。美國前總統林肯最喜歡的格言之一是不議人，人不議。

批評他人要慎重，因爲批評帶來的殺傷力是巨大的。在批評者看來也許是一時之氣，但對於被批評卻是刻骨銘心難以忘懷。很多時候還會傷害他人的自尊感，因爲被批評的人都喜歡爲自己做辯護。書中以林肯爲例子，話說林肯匿名刊登了一封信，諷刺當地一位政客。那位政客得知後立馬奔去和林肯決一死戰，經過周圍人的一番協調，最終雙方結束。這件事給林肯帶來了深刻印象，他再也沒有批評他人。

正如他自己所說，處於相同情形的時候，我們也會像他人一樣形式去做的。尖銳的批評和斥責不會有什麼效果。與其批評，不如嘗試去理解他人，這樣纔可以培育出同情心，寬容與予愛心。最高級的批評是寬容，尤其在親密關係中，比如說把“但是”換成“而且”，這樣“批評”的目的就到了。

第二條準則，給予他人由衷而誠懇的讚賞，學會真誠地關注他人。這一條與《被討厭的勇氣》提到的阿德勒的思想有點像。每個人內心深處都渴望受到賞識。工作追求老闆對你工作的認可，上學渴望老師對學生的認可，發朋友圈渴望別人的點贊。馬斯洛曾提到一個人類需求五層次，其中一個就是尊重的需求。良言一句暖三冬，惡語傷人六月寒。學會讚美他人，領導激發員工的熱忱靠的就是讚賞和鼓勵。想要變得受歡迎，先關注他人。

阿德勒曾有句名言：一個不關注別人的人，生活中必然經受重大挫折。普通人關注他人從小事做起，例如每天給家裏樓下的保安，清潔阿姨說聲好。默默記下朋友的生日，等到生日當天給他們發去祝福。我們也能因此結交不少摯友。

對他人表現真誠的關注，不僅能贏得朋友，也能夠培養顧客對你公司的忠誠。從而有助於公司的發展。查理是一家銀行的職員，他要寫一份商業報告。在他和某公司總裁交談之際，祕書走進來說她沒有什麼郵票給予董事長。在他們談話間隙，董事長對他的問題答非所問，最後無功而返。

卡耐基建議他關注對方，找到別人需求點。查理第二次拜訪時告訴董事長，他有很多郵票想送給孩子。董事長興高采烈和他聊了一個多小時。查理也很順利完成了這份報告。

除此之外，我們還得傾聽。俗話說禍從口出，言多必失。傾聽是一種尊重，而被傾聽是一種被認可。人在交談過程中總是傾向於聊“我”。事實上，洗耳恭聽是我們對他人的一種恭維。眼睛注視對方，正襟危坐，這是我們對講話者最基本的尊重。這一招對於顧客也是相當受用。如果你面對着一個來氣洶洶的顧客，你不傾聽對方，而是拼命說自己的的時候。只會令事情越變越糟糕。

第一時間應該是邀請對方坐下，傾聽對方的問題。隨後感謝對方的反饋，並讓自己部門檢查是否真的有紕漏。讓對方相信他的訴求，我們能夠理解他。我們要成爲一名優秀的聽衆，鼓勵他人多多討論他們自己。

書中談到一點，當你遇到比你優秀的人的時候，你想進入他們內心的方法就是真心認同他們。即使是成功的人，他們的內心也渴望得到他人的認同。聞道有先後，術業有專攻。無論是什麼職業或身份，都有值得你學習的地方。無知不可怕，最怕的是停滯不前不學習。所以我們要不斷完善自我。

第三個方法就是讚揚他們。沒有人喜歡被命令，如果你想要改變別人，就要讚美對方。例如說“你聽懂了嗎？”，轉變成“我說清楚了嗎”。在中國家庭教育中，許多父母都會衝着他們的孩子大吼大叫，但是這樣的方法，孩子只會變得更加叛逆，我們要讚揚孩子，找出孩子的優點去讚美他們，使孩子朝着正確事情的方向走下去，而不是對他們做錯的事予以斥責。

最後，我們不要輕易批評別人，批評比讚美容易。談論自己比關注他人容易。養成一種新的習慣，需要不斷地堅持下去！

人性的弱點讀後感2000字 篇11

戴爾·卡耐基，被譽爲“成人教育之父”。早在20世紀上半葉，當經濟不景氣、不平等、戰爭等惡魔正在磨滅人類追求完美生活的心靈時，卡耐基先生以他對人性的洞見，利用很多普通人不斷努力取得成功的故事，經過他的演講和著作喚起無數陷入迷惘者的鬥志，激勵他們取得輝煌的成功。

正如卡耐基所言：“一個人的成功，僅有15%歸結於他的專業知識，還有85%歸於他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的本事。”

我很遺憾，與這本書相遇太晚，又很慶幸，在我轉型期到來之前遇到了這本書。或許，我並不能因看了一本書而獲得成功，但起碼，我明白了自我該怎樣做，怎樣坦然地應對成功和失敗，怎樣去與周圍的人相處，怎樣學會原諒他人和自我，怎樣把握機會，怎樣在註定的失敗中尋找有利的一面……是的，這本書會告訴我這些，儘管我此刻只看了一半，尚未看完。下頭，我願與大家分享我從書中學到的東西，它們已經開始讓我感到生活的完美，並且教會了我時刻堅持微笑。

1、批評，不但不會改變事實，反而會招致憤恨。

人人都渴望得到讚賞和肯定，推己及人，何不盡量發現他人閃光點，發現一件事中有利的因素。“取悅於人”並非壞事，如果能夠用歡樂和微笑戰勝他人意志的話。而實際上，這是完全能夠做到的。

公司對面有一家小飯館，每一天我會在那裏解決我的中飯和晚飯。飯菜味道及價格並非多麼夢想，但我卻決定選擇那裏解決自我的工作餐。起因是剛開始的某天，我點菜後，對那個表情木然的小妹說了聲多謝，她幾乎是詫異地看着我，然後笑了，對我說“不客氣”。於是，我開始嘗試在每次她爲我服務之後都微笑着說多謝，當她上菜速度比平時稍快時，更是由衷感激。於是，最顯著的一件事是，某個午時，我和一個朋友一齊去吃晚飯，我的朋友問她有沒有包子的時候，她說已經賣完了。這個朋友正是把本書介紹給我的那個人，他對於這本書已經爛熟於胸，完全駕馭於生活中了，所以，即使得到否定的回答，他依然真誠地道謝。過了大概有10分鐘，我們的菜已經差不多上齊了，那個服務員端了一籠包子放在我們面前，很靦腆地說：“這是送給你們的。”然後，不等我們回過神來，就轉身匆匆離去了。這因好意送來的包子，真的很好吃。並且，此刻，不管我去得多麼晚，我點的餐總是會盡可能快地給我送上來。而我，也總不忘了真誠地感激他們，並在熟悉的小妹未上班的時候，送上一句兩句話的問候和關心。請相信，這麼做的時候，一點也不爲難。

2、儘量去了解別人，而不要用責罵的方式;儘量設身處地去想——他們爲什麼要這樣做。

把自我擺在對方的位置上，試想自我會怎樣，會做出何種反應，從根本是解決矛盾，而不是將矛盾激化。

像林肯那樣將不滿於憤懣之語寫下來，然後收起來，當作一件已經發生過的事，而不是用嘴將它傾瀉出來，使之真的發生。

尖銳的批評和攻擊，所得的效果都等於零。

卡耐基的思想要點，加我自我的一些感觸和經歷，期望能夠對大家有所幫忙。

如果有機會的話，不妨去買這本書《人性的弱點》，因爲它值得一讀再讀，能夠在每一次閱讀中不斷提醒自我，不斷完善自我。

真誠的讚美他人

我遇見的每一個人或多或少是我的教師，因爲我從他們身上學到了東西。

學會欣賞他人，才能用正常的眼光去衡量和確定這個世界;用正常的眼光衡量和確定這個世界，你的所得纔是豐富、有益且有效的。

如果你的眼中看到的僅有狗屎，那你所收穫的就僅有狗屎。

被人重視的感覺=真誠、慷慨地讚美他人。

你要別人怎樣待你，你必得去這樣對待別人。

天底下僅有一種方法能夠影響他人，就是提出他們的需要，並且讓他們明白怎樣去獲得。

把他人的需要當作自我的需要，此時，你將如何滿足自我的需要，你渴望得到怎樣的幫忙，然後，去對他人這樣做，去告訴他們怎樣做。

看一件事須兼顧你和對方的不一樣角度。

全面，客觀，冷靜，善意。

堅持自我本色

能設身處地爲他人着想，瞭解別人心裏想些什麼的人，永遠不用擔心未來。

這是你必須掌握的一門技藝，它將幫忙你在這個紛繁的社會中暢通無阻。

堅持自我本色，一個人最糟的是不能成爲自我，並且在身體與心靈中堅持自我。善用你的天賦。

你必須用自我的方式去應對不一樣的人，解決不一樣的問題，隨機應變又堅持原則，能夠繞彎子，能夠婉轉、迂迴、顧左右而言他，但不要忘了你所要到達的目的是什麼。

堅持自我本色，其要旨在於堅守你的信念，併爲之努力，而不是固執、偏執、認死理。沒必要死守一點，能夠散開再聚攏，能夠暫時跳離再回歸。所有散、離甚至背道而馳都是爲了實現這一點。

自信，樂觀，堅持，忍耐。一點一點靠近。

人性的弱點讀後感2000字 篇12

最近讀了美國“成人教育之父”戴爾·卡耐基所著的《人性的弱點》一書，受益匪淺。其實，選擇讀這本書的初衷也是因爲該書宣稱就是要幫忙讀者解決的面臨最大問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，並有效地影響他人;如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福完美的人生，如何更好的在生活中變得歡樂。

《人性的弱點》集中體現了卡耐基思想與事業的精髓，全書講述了多個栩栩如生的故事，折射出通俗易懂的原則，以人性本質的視角，剖析潛藏在人身上的六十大弱點。卡耐基在書中並未使用深奧的哲理，描述的全是日常小事，讀者應從這些小事中體驗卡耐基的藝術靈魂。甚至是，他對這些小事的感悟，是我從未想到過的，我相信，每一個讀者都會受到心靈的震撼，這更讓我感覺自我是多麼渺小。能夠說，這個世界離開誰都會正常運轉，但有了卡耐基情景就不一樣了，他將轉得更好。事實勝於雄辯，卡耐基以他特有的人格魅力，經過講述普通人不斷努力取得成功的故事，用文字和演講的力量，不知喚醒了多少人的鬥志，同時還激勵着這些人不斷實現人生的價值。

讀完這本書最深的印象是“真誠地欣賞與讚美他人”這句話。《人性的弱點》一書用很多筆墨講述我們在生活、工作中要學會真誠的讚賞他人這個道理，卡耐基說：“天底下僅有一種方法能夠促使他人去做任何事情——給他想要的東西。”“在你每一天的生活之旅中，別忘了爲人間留下一點讚美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。”

工作中，我們經常會碰到和同事意見不合的時候，這時光靠爭辯並不能解決問題。確實，當我們聽到他人對自我的優點加以稱讚之後，再去理解批評，自然會覺得好受一些。所以，如果向說服他人，應當首先從真誠地欣賞和稱讚對方開始，辯論、激烈的談話只會火上澆油，讓局勢更差。在真誠的讚美後，間接而委婉地提醒對方的錯誤，要比直接說出來溫和的多。如果對方得到了尊重，並且得到了本事的認可，那麼就很容易引導了。

卡耐基認爲，人往往就是這樣，當他做錯事的時候就開始怨天尤人，而不從自我身上找原因。也許這句話我們都很熟悉，甚至經常拿它教育別人。這一點，在我們今後的工作生活中必須要加以重視。卡耐基說到，當你用一個手指指着別人說這句話的時候，也許另外的手指正指着你自我!人的這一劣根性被卡耐基一語道破。人不是生來就有確定力的，一切都是經驗來的。如果批評的人開始時謙遜地承認，他自我也不是無可指責的，然後再對被批評者說他煩的錯誤，似乎就不是十分困難了。

卡耐基在《人性的弱點》一書中寫道，清醒地認識到自我的弱點，當我們在工作、生活中針對這些弱點下手，就會取得事半功倍的效果，直至順利取得成功。讀這本書，讓我領悟到：人應當認真對待弱點，不論是自我的，還是他人的。比如說，你掌握了他人的弱點，你就清楚與他人交往時應注意什麼，進而到達交往中的和諧狀態;瞭解自我的弱點，實踐中能夠使自我揚長避短，從而創立完美的生活。

我要努力改變我以前不良的思想和言論，以更加平和的態度對待生活、工作。卡耐基在書中說：“不要忘記，歡樂並非取決於你是什麼人，或你擁有什麼，它完全來自於你的思想。”我相信，歡樂其實很簡單，不在於你擁有什麼金錢、地位或名利。

今後，我也要學會喜歡自我，因爲卡耐基說要想活的健康、成熟，喜歡自我是必要條件之一。我要每一天給自我獨處的時間，從而更清楚地認識自我。我們的工作充滿了辛勞、疲憊和心痛，自我理解十分重要。爲了能使我們喜歡自我，我們必須培養應對自身缺點時的耐心，沒有人能到達100%的成功率，期待完美是愚蠢至極的表現，不能苛責自我。有時候，要練習自我放鬆，培養健康、成熟的個性，這樣才能提高人際交往的本事。

隨着年齡的增長，我們經歷的事情也越來越多。我們通常都很勇敢地去應對生活裏那些大的危機，卻被一些小事搞的垂頭喪氣。經過讀《人性的弱點》一書，我豁然開朗，人活在世上僅有短短數十載，不應當把寶貴的時間浪費在一瞬間就會遺忘的小事上。要想克服因爲小事引起的困擾，只要把自我的重心轉移一下就能夠了，要找到讓自我開心一點的想法。讓我們直接去做那些值得做的事情，去做必須做的事情，去經歷真正的感情，因爲生命如此短暫，不該再在那些無謂的小事上浪費時間。

《人性的弱點》一書讓我，讓我懂得如何與別人相處，讓我學會如何培養成熟的個性，更讓我深刻地認識到了生命的意義。這本書就如同一面鏡子，照亮自我的人生路，讓我們最終不斷完善自我、駕馭自我，成爲一個生活中的強者。