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忠誠責任感恩讀後感範文

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當品味完一本著作後,大家對人生或者事物一定產生了許多感想,讓我們好好寫份讀後感,把你的收穫和感想記錄下來吧。那麼你真的懂得怎麼寫讀後感嗎?以下是小編整理的忠誠責任感恩讀後感範文,歡迎閱讀與收藏。

忠誠責任感恩讀後感範文

  忠誠責任感恩讀後感1

通過觀看忠誠、責任、感恩,給我啓發是忠誠於公司忠誠於老闆忠誠於自己,感恩公司給我有個很好的發展平臺,做好所有工作,把每個月的銷售業績做到最高,公司下發的制度有責任完成做到最好,我還有哪裏做得不好的地方,我會認真去改進,加倍努力。

看完觀後感給我的啓發就是忠誠於公司,忠誠於老闆,感恩就是時時刻刻懷有一顆感恩的心,公司給了我一個很好的發展平臺,責任就是把公司的每一件小事,當成自己的大事來做。

  忠誠責任感恩讀後感2

看了感恩忠誠、責任之後,我覺得在我們生活中遇到的確實很多,特別是我們的工作中如果一個人沒有一顆感恩忠誠的心。沒有責任,在哪裏工作你都不會有所作爲,也不會有進步,所以我覺得看多的這樣的內容,對我們的啓示很大。

感謝以上4位同事們給我們分享自己的心得,雖然簡單幾句話,但是所要表達的她們在行動上足已證明!!我們應該以她們爲榜樣,把自己優勢發揮得更好!

  忠誠責任感恩讀後感3

雖然我現在還只是一名學生,並未正式踏入社會工作,但是再將來我們應該如何正視自己的位置,應該用怎樣的態度對待工作?在看完李強教授的《忠誠責任感恩》,我對個人與企業整體的關係處理問題有了深刻的理解。

在忠誠這個課題上,李強老師着墨甚重,這足以看出忠誠對企業,對集體合作的重要性。“別人對待你的方式,都是你教給別人的。”很多時候,我們都會覺得世界很不公平,自己得到的總是不多,但是正所謂種瓜得瓜,種豆得豆,世界總是處在一個有規律的因果循環之中,當我們面對生活中的“不公”,譬如自己工資不夠高,待遇不夠好,別人對待自己態度冷漠時,我們應該學會反思,想想自己有沒有爲企業奉獻自己的全部力量,做出相應貢獻;想想自己平時有沒有站在別人的角度上思考問題,體會別人的感受,是不是積極幫助別人排憂解難。只有忠於集體,忠於他人,別人纔會真心對你,所以在工作和生活時,要從實際出發,不弄虛作假,要真誠待人,與同事搞好關係。只有這樣,我們纔可以收穫事業的成功和真誠的友誼。

1794年拿破崙將軍挺近意大利,站在阿爾卑斯山頂的時候說了一句話:“我比阿爾卑斯山還高!”拿破崙之所以能達到這樣的高度,他的英勇機智,雄才大略固然起了很大作用,但是更重要的是他身邊有一羣擁護他,爲他戰鬥的士兵。李老師在講座中說道:時勢造英雄,我們要依靠組織。這句話給了我很大的啓示,個人的能力在團隊中才能更好的得到發揮,團隊給個人提供的支持是成功的必要保證,沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中,我們要團結同事,發揮團隊的力量,不能讓個人英雄主義衝昏頭腦,急功近利,從而影響到集體的協作,給企業帶來損失。

一個合格的員工,要忠於自己的團隊,要忠於自己的事業。看了李教授的'講座視頻,我更加深刻的體會到忠誠和團結的重要性。我想在我未來的工作中,我會端正我的工作態度,積極融入集體,在團隊中奉獻自己的力量,在團隊中實現自己的價值,嚴格要求自己,不斷提高自己的能力。我會用自己的血汗做資本,爲企業的發展儘自己的一份力量。

  忠誠責任感恩讀後感4

李強老師從忠於個人,情義爲重;忠於事業,永不放棄;忠於組織、團隊致勝;忠於信念,精神永存這四個方面來講述忠誠,使我深有感悟。

對於我們來說,忠誠首先意味着我們個人與朋友以情義相待,既爲做人的基本準則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友,也可得到對方的以禮相待,即李強老師所說的“忠於個人,情義爲重”。

對於我們聯達人來說,不管我們做什麼工作,既然我們來到聯達這個大家庭,就要“做一行、愛一行,愛一行、專一行”。每個人都要對自己的工作負責,這就是忠誠的直接體現。

忠誠意味着與公司或組織風雨同舟。如果企業是一條船,那麼我們一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。即忠於組織,團隊致勝。

忠誠既是一種信念,更是一種精神。不要只認爲員工的忠誠對企業來說非常重要。其實,員工對企業的忠誠收益的並不僅僅是企業,最大的受益者就是員工自己。因爲,一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成,就會讓你成爲一個值得信賴的人,可以被委以重任的人。當你的忠誠一旦養成,不管你做什麼事,你都會以一種忠誠的精神去對待,因爲忠誠已融入你的心裏。

試想,如果我們的人際關係處理得不好;我們的工作一直留有一種消極的態度;我們的生產節奏又慢;我們公司的效益也慢慢下滑,那麼,我們的人生又該怎麼延續下去呢?

讓我們一起行動吧,同志們!爲了我們聯達企業,爲了大家,也爲了你自己,忠誠從現在開始行動!

關於主題感恩、忠誠、責任、樂於奉獻的觀後感,只收到錦華店團隊3人,福寧店黃好珍1人。這從中體現各店在執行力度的反差輕大,望各店重視並改正過來,向做得好的團隊學習!