《責任》讀後感（精選6篇）

當賞讀完一本名著後，想必你一定有很多值得分享的心得，何不寫一篇讀後感記錄下呢？想必許多人都在爲如何寫好讀後感而煩惱吧，下面是小編整理的《責任》讀後感（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

　　《責任》讀後感1

當公司把工作就是責任這本書發到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啓迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一起託舉着地球，很吃力的樣子。這個情景讓我聯想到了——桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐着桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，地球就要掉下來！

讀完這本書後，仍然被其中的勵志案例和企業家的行動指南所吸引，這些企業家可以說是過來人，他們都經歷了艱難的創業，苦心的經營，纔有了現在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關係，而且對於他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現，工作就是一個訓練，培養責任心的大學校。

書中暗指：檢驗人的品質有一個標準——就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成爲一種喜悅，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質就是工作的意義。

即使我們爲環境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在於我們對待工作的精神狀態如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產生厭惡。工作佔了我們人生大部分時間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱情？工作責任心必不可少，工作就是責任，有了責任感，工作自然出色！

有責任心的人一定會努力工作；有責任心的人一定會工作細緻，精神熱情，聽從安排，肯於協作；有責任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交代；有責任心的人一定會按時按質按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。

如果我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業不斷的發展壯大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發光輝責任的界定！

　　《責任》讀後感2

《責任》仔細剖析了責任感對於個人與企業的重大影響，並用翔實的材料和優美的筆觸演繹了責任這一重要準則在員工行爲中的意義和指向作用。職場中，機遇和挑戰並存，只要我們在工作中本着一顆負責的心，讓責任指引我們的行爲，並全力以赴實現我們心中的夢，把細節做到完美，就一定能收穫人生最美的景緻！

已欲立而立人，已欲達而達人。當我們竭盡全力，盡職盡責去工作，不管結果如何，我們都會是真正的贏家。因爲勇於負責，充滿責任感地工作，每個人都已經獲得了成功的最高獎賞：責任本身！

從我們來到直至離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任，對工作的責任，對社會的責任，對生命的責任。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴的話，那麼還有一種東西更爲可貴，那就是擔當責任的精神。

我們常宣傳要有主人翁責任感，愛廠如家……，就是強調人對企業、對社會、對家庭、對事業等要有一種責任心。責任，說到底就是一種勇於負責的精神，一種自律的品格，一種認真的態度，一種天賦的使命，一種至高的信仰，一種昂揚的榮譽感，一種力量的源泉，一種不息的信念，一種道德的承載，一種赤子的忠誠，一種深沉的執着，一種純粹的堅守，一種完美的.追求……總結一話，責任心其實是一個人的品德和人格的體現！

企業的員工都深深懂得，惟有責任才能保證一切：信譽、質量、服務、敬業、創造、效率、生命力、競爭力、成果、完美……負責任的員工，是企業永遠的根本。

責任心是一種做事方式，也是一種美德。做事如做人，試想一個不具有責任心的人，他的爲人會有多高尚呢？負有責任心應是做人的基本準則，每一個人都應從自身做起，做對社會、企業、他人負責任的人。當我們都能這樣做到時，我們就可真正實現我爲人人，人人爲我的境界。

本書從企業角度描述責任，但個人或家庭就是一個微型企業，把集體、社會就是一個巨型企業而已，其所講述道理可以推而廣之。

責任，說到底就是一種勇於負責的精神，一種自律的品格，一種認真的態度，一種天賦的使命，一種至高的信仰，一種昂揚的榮譽感，一種力量的源泉，一種不息的信念，一種道德的承載，一種赤子的忠誠，一種深沉的執着，一種純粹的堅守，一種完美的追求……世界500強企業的員工都深深懂得，惟有責任才能保證一切：信譽、質量、服務、敬業、創造、效率、生命力、競爭力、成果、完美……負責任的員工，是企業永遠的根本。

　　《責任》讀後感3

讀完《小事情大責任》這本書，雖然讀的略顯匆忙，但感觸和體會頗深。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作爲普通人，在大量的日子裏，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑於做具體的事，不屑於小事和細節，總盲目地相信天將降大任於斯人也。孰不知能把自己所在崗位的每一-

件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節，惟有那些心中裝着大責任的人能夠發現，能夠做好。——約翰。洛克菲勒在聽到大家誇一個年輕人前途無量時，總是要問：他努力工作了嗎？他認真對待工作中的小事了嗎？他從工作細節中學到東西了沒有？即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯繫起來，最終也會一事無成。

做好每一件小事，對每個人來說，也是一種理念一種素質的考驗。在我們的日常生活中，經常會出現這兩種情況，一種是不想做小事的人，一種是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一種人的寫照，他們總認爲自己有水平，有能力，對一般的事棄而不做，不加理會。第二種人願意做小事，但意識裏將小事做好的要求和標準下降，敷衍應付，漫不經心。這兩種人到最後是一樣事都不能做好。做好每一件小事，不僅在理念上對小事要有個正確的認識，大事是由若干小事構成，工作中無小事，更要把做好每一件小事當成一件大事來做，纔是我們做事的原則。要做好小事，就是把小事做細，如果粗枝大葉去做一件小事，那是不可能做好的。將小事做細，就是將小事做到位、做透徹。將小事做細就是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得見細節的實質，才能將事情做細。一件小事中會有無數個細節問題，做好每一個細節，才能將事做成功。善於觀察和分析小事中的細節，從細節上做文章，有時會起到意想不到的作用。關注小事，把小事做好是我們職業精神與狀態的最好體現，是一種態度，是一種準備。而細緻嚴謹的態度也是重視小事，做好工作的前提。

在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己、深入瞭解單位情況、加強業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。大事是由衆多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛鍊意志，增長智慧，日後才能做大事，而眼高手低者，是永遠幹不成大事的。通過小事，可以折射出你的綜合素質，以及你區別於他人的特點。從幹小事中見精神，得認可，以小見大，贏得人們的信任了，你才能得到幹大事的機會。

在工作中，如果我們關注了細節，就可以把握創新之源，也就爲成功奠定了一定的基礎。小事成就大事，細節成就完美。細節是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標準，才能注意到問題的細節，才能做到使工作達到預期的目標。所以，認真、熱情的對待人生、生活、工作，別考慮以後你能幹什麼，先充滿熱情的去對待現在的工作。

　　《責任》讀後感4

今年，我學習了《愛與責任》這本書。當我捧着那一篇篇精美的文章，深深的被那動人的事蹟感動着，從心底裏產生對他們的敬愛之情。但是當我們放下書卷又埋頭案卷的時候，那種把工作看成是一種幸福的精神，我想已經離開我們心底，有的也只不過是一種責任罷了。當我們面對調皮的孩子又在搗蛋的時候，當學生又一次沒完成作業的時候……我想我們感到的仍然是惱火。他們是教師中的佼佼者，我們之間畢竟存在着距離，他們最多也只是我們心中的偶像而已。作爲一名普通的教師首先應該有怎樣的道德觀念？如何在平時的工作生活中加以落實？……我認爲我們教師要學會“談情”，即“戀情”，“友情”，“親情”。

所謂“戀情”，顧名思義就是依戀之情。教師要善於去發現學生的閃光點，讓我們從心底裏去喜歡他們，並且大張旗鼓地讚賞他們，因爲在讚賞他們的同時，也讓我們的心境得到了一次愉悅，作爲教師何樂而不爲呢？去過大山的都知道，當你被那滿眼的綠所包圍，被那份厚重所包容的時候，你會不由得對着大山喊：我喜歡你！此時，“我喜歡你”就會在大山的上空久久的迴盪。同樣，當你真誠的對着學生說：老師喜歡你的時候，這句話也會像一片蓮葉在他的心湖盪漾，或許影響他的一輩子。

所謂的“友情”，就是朋友之情。我們不僅要跟學生交朋友還要跟家長交朋友。隨着經濟的快速發展，信息化時代的到來，我們面對的是一個五彩繽紛同時也是個紛繁複雜的世界。當學生面對這一切的時候，他只能是全盤接受，因爲他還分不清真與假，善與惡。當家長面對這一切的時候，大多數的家長也只能是盲目的尊從，他們就會對學校提出過高的要求，因爲他接受到的信息跟我們的教育存在着距離或者說不一樣。教師面對這一切的時候，該怎麼辦？我們要有一雙慧眼，要用“火眼金睛”刪選後的精華引導學生和家長。這唯一的途徑就是要和學生、家長交朋友。因爲我們知道只有當得到了對方的信任後，你的話纔有說服力，工作才能順利開展。

所謂“親情”，就是兄弟姐妹之情。學校是一個大家，我們的“家”。從白天甚至到黑夜我們都在一起工作、學習，學校的空氣應該是純淨的，學校的天空應該是蔚藍的。我們需要一個和諧、寬鬆、愉悅的環境，但既然是一個家庭，肯定有溫馨、快樂也有不愉快。難免有時會因意見的不同而爭得面紅耳赤，有時也會因心情的不高興而強加於人。但只要我們認同這是一個家庭，都是其中的成員，只要我們講兄弟姐妹之情，那麼所有的煩惱也就煙消雲散了。

　　《責任》讀後感5

近日讀了《工作就是責任》這本書，讀罷這本書，便想向周圍的人推薦，因爲我覺得這是一本好書，書中有精闢的論述和一個個鮮活的實例，讀了這本書，你就會明白，責任重於泰山，一個沒有責任心的人，肯定會一事無成。尤其我們從事金融工作的同仁，更應該好好讀讀這本書，責任對於一個從事金融工作的人更有它非同一般的意義。

《工作就是責任》這本書的作者使用了一種通俗易懂的語言,他用一個個簡單的生活實例闡明瞭深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有着極強的說服力,告訴我們有無責任決定事物的成敗。書中寫道“能爲本，德爲先”，簡單的幾個字讓我悟出了一些道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個有德的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。有責任心的人是值得我們欣賞並信賴的人，我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。

我們知道責任是一種使命，一種做人的態度。例如在單位裏，一個沒有責任心的員工，肯定不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，將會讓一個單位進入混亂，甚至失去發展的方向。同樣，在一個家庭裏，作爲父母，你要盡到做父母的責任；作爲兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的責任，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，我們不敢想象社會將變成什麼樣子。

書中提到我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比喻劃分出了人們對責任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變成了他們對待生活的不同心理表現。職業人的責任就是敢於面對問題解決問題，當問題來臨的時候不願當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找藉口規避責任。

《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什麼叫做不容易？就是把容易的事情反反覆覆做到位，就是不容易。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什麼？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇於承擔責任纔會被機會垂青。既然我們選擇了這份工作，就要兢兢業業地把它做好。

作爲一名金融工作者，每天和數字打交道，沒有一個較強的責任心，是很容易出錯的，小的錯誤可以隨時改正，如釀成了大錯就會無法收拾，所以作爲一名金融工作者，應該讓責任成爲一種習慣，努力工作，在捍衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。經驗來自於豐富的閱歷，只要始終以高度的責任心對待自己的崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作就是責任，讓責任成爲一種習慣，我們的事業就會蒸蒸日上，我們的工作就會創造更多的佳績。

　　《責任》讀後感6

責任感是員工應具備的最基本素養，也是一名員工優秀的品性。一名員工自身能力只有在責任意識展示中才會得到淋漓盡致的體現，具有高度責任感的員工纔是企業真正需要的人才。

讀了《工作就是責任》這本書，讓我陷入了沉思。每天忙忙碌碌，有時抱怨，有時也迷惑，然而可曾想到，工作不僅是爲了掙得養家餬口的薪水，更有一份責任在裏面呢？

作爲質檢中控的一名分析人員我更應當看重自己的責任。我們每一張動火分析單據，都是我們對別人生命的負責，是對安全工作的監督和保障。如果沒了責任意識，就像是沒有了根的樹，無法支撐身體，會慢慢的枯死一樣，被社會被環境所淘汰，只有擁有責任感，才能不斷提高自己、完善自己，讓自己更加優秀。

“你可以沒有一切，唯獨不能沒有責任。”帶着責任心去工作，敬業愛崗，無私奉獻。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，纔會有合乎實際的心態，從而纔會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。

因此，我們要踏踏實實地立足崗位，在工作中投入自己的熱情和智慧，不被動應付工作，要增強責任感，不機械完成任務，要有創造性、主動地工作。